企业综合办公室副主任(行办)岗位职责及考核标准

综合办公室副主任（行办）岗位职责及考核标准

一、岗位职责及考核标准（70分）

1、做好上传下达工作，及时为领导反馈各类信息，反馈不及时扣5分。

2、搞好会议安排，及时为领导提供文件、材料、工作报告等，起到参谋助手作用，完不成扣10分。

3、负责为全厂文字打印、复印等业务，完不成扣5分。

4、完成领导交办任务，及时安排开会、来客接待等事务性服务，完不成扣5分。

5、负责全厂合同审批、签订业务，日常做好合同台帐、记录和追踪管理，完不成扣5分。

6、指导档案员做好全厂档案管理，正确接待档案查阅，做好档案的台帐登记、立卷工作，完不成扣5分。

7、协助领导抓好对外方面的联系沟通，搞好周边地区工农关系，随时处理工农纠纷、矛盾等问题；负责全厂民事调解，处理民事纠纷，完不成扣5分。

8、检查督促收发员做好全厂订阅的报刊资料、厂部文件及上级文件的分送，出现差错扣5分。

9、检查督促服务员做好全厂会议室、领导办公室卫生服务，落实不到位扣5分。

10、搞好质量管理体系运行工作，完不成扣5分。

二、物耗（15分）

严格控制各项支出，各项费用指标不得超支，每超1%扣10分。

三、6S（15分）

严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。