2018年度村卫生室基本公共卫生服务绩效考核办法
某县基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案
2018年某县基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案某县18年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案为巩固深化基本公共卫生服务项目管理，规范服务行为，提高服务质量，提升项目成效，根据省卫计委、财政厅《关于印发浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核办法（18年版）的通知》（浙卫发〔2014〕120号）、《浙江省卫生厅关于印发浙江省基本公共卫生服务规范（18年版）的通知》（浙卫发〔2013〕124号）精神，结合我县实际，制订本实施方案。
一、考核目的促进医疗卫生服务机构加强基本公共卫生服务项目工作的组织领导、经费投入、队伍建设、业务管理和绩效考核，认真实施基本公共卫生服务项目，提高项目绩效，为城乡居民提供优质高效的基本公共卫生服务。
二、考核对象与内容考核对象包括安文、深泽、窈川、双溪、新渥、冷水、仁川、双峰、玉山、尚湖、万苍、九和、尖山、胡宅、大盘（含维新）、高二、盘峰、方前等18家乡镇卫生院和前山卫生院，及所辖区域内的村卫生室。
考核内容包括基本公共卫生服务项目组织管理、资金管理、项目执行情况、实施效果以及项目服务满意度等方面。
考核评分实行千分制，其中组织管理100分、资金管理150分、项目执行600分、项目效果以及项目服务满意度150分，评分细则以《浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则（18年版）》为依据，结合我县实际适当调整，详细内容附后。
三、考核程序与要求（一）乡镇级考核。
各乡镇卫生院要参照本方案制定辖区村卫生室/服务站、责任医生及其服务团队、村联络员、公共卫生专线的考核办法，落实专门科室和人员进行考核，至少每季考核一次。
考核过程性资料整理归档，考核结果在院内进行公示，并将考核结果与被考核对象的聘任、奖励性绩效、劳务补助以及评选优秀等挂钩。
（二）县级考核。
采取日常考核和定期考核结合的方式。
1.日常考核。
由局公卫科及3家专业公共卫生机构分别组织开展，各单位每个季度至少组织1次日常考核。
考核结束形成考核小结与考核打分，在当季最后一个月的20日前以电子稿及纸质形式报局公卫科统一进行通报。
2018年村级季度公卫考核评分细则标准
小水镇2018年公共卫生服务项目( )季度目标管理考核评分标准被考核村卫生室：被考核责任人签名：考核时间：年月日被考核村管理的公卫人数：个卫生院考核人员签名：考核得分：考核项目考核标准分值考核记录和扣分依据得分一、综合管理（9分）1、按时参加村级及上级例会和业务培训，每缺席一次扣1分，扣完为止。
3分应参加次，实缺次，应扣分2、村卫生室或公卫办规范设置；环境卫生；资料整理归档；上墙制度职责牌每缺欠缺或不达标每一项扣0.25分1分设置是否规范、环境是否卫生资料是否归档、制度是否上墙应扣除分3、有完整看病门诊日志（门诊登记本），无不得分，1分有无，扣分4、家庭医生签约服务；重点人员（贫困人员）要100%，健康人要达30%，每少5%扣0.5分，扣完为止，4分公卫重点人员应签约数个，实签个，签约率 %，应扣分二、居民健康档案（4分）1、健康档案电子建档率要达80%，每少5个百分点扣0.5分，2分已建档率 %，应扣分2、贫困人员要100%建档，每少5个百分点扣0.5分2分已建档率 %，应扣分三、健康教育服务（51、健康教育宣传栏。
无栏不得分，未更新扣1分，扣完为止。
2分有或无栏，扣分，是否更新，扣分.下载可编辑.分）2、健康教育宣传内容纸底稿，一年6期，每少一期扣0.5分，3分缺期稿，应扣分，考核项目考核标准分值考核记录和扣分依据得分四、高血压病人管理（17分）1、高血压患者管理花名册，无则扣2分，2、高血压病人管理率应达5.7%（15%*38%）。
每少5个百分点扣0.5分，扣完为止。
6分有或无花名册，扣分应管理人，已管理人，管理率为 %，应扣分3、35岁以上居民首诊测血压和血糖。
查登记本和免费测量血压标示牌，未测血压和血糖或不登记扣1分，无标示牌扣2分。
3分有或无标示牌，扣分是否测量和登记，扣分4、随访管理。
未及时进行规范访视、有逻辑错误的、电话真实性。
每处扣0.2分（查5名病人）。
2分随机抽5名对象发现处问题，扣分5、信息录入率。
2018年基本公共卫生服务绩效考核方案.pdf
2018年基本公共卫生服务项目工作绩效考核方案为进一步加强XXXXX医院的基本公共卫生服务项目工作的管理，有效落实团辖区的各项基本公共卫生服务项目工作，医院依据本年度?第三师国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案?,结合我院实际，特制定本方案。
一、督导考核目的通过本年内2次季度督导考核，将考核结果与本人季度工资挂钩，考核结果好的奖励，落后的适当扣减工资。
提高工作质量，落实基本公共卫生服务服务项目工作，服务辖区居民，提高居民健康水平。
二、督导考核原则1坚持督导与考核相结合的原则2坚持公开、公平、公正的原则3坚持考核结果与改进服务，绩效工资挂钩。
三、督导考核评价内容(一）项目组织管理:查阅相关资料—有合理的本年度项目工作计划、实施方案（内容涵盖12类）。
有绩效考核方案，考核指标，考核小组，考核方法，2次季度督导考核，根据考核进行的问题整改，考核自评，绩效工资。
有领导小组、督导考核小组，有人员职责和分工。
有全科医生团队，各科室分工，按时参加上级培训，对本单位工作人员进行不定期12类基本公共卫生服务项目工作的培训（查阅培训记录）每季度督导的督导记录，针对问题的整改意见，整改报告，与季度绩效工资挂钩；上级下发文件无短缺，上级督导资料，每月报表齐全。
四、加强项目资金管理，明确经费补助方式师财政局、卫生局在兵团补助资金到位后，拨付到我团医院承担基本公共卫生项目。
每年按季度根据项目执行服务人口和绩效考核结果进行资金分配，次年3月31日之前结清上年资金并预拨下年项目经费，医院对防疫人员项目工作数量和质量进行考核，支付相应劳务费要达到总经费的40%。
项目所有经费要专款专用，支出不能有违规现象。
五、按序时进度完成项目工作目标任务1、按照国家规范建立居民健康档案：XXXXX居民健康档案电子建档率85%以上，健康档案合格率达95%以上；——健康教育：利用网络、计划免疫短信等新文媒体，并结合爱国卫生运动和各种卫生主题宣传日来丰富健康教育内容和形式，让居民牢固树立健康意识和健康教育先行的理念，提高居民健康意识。
XXX2018年基本公共卫生服务项目绩效考核细则
掌握辖区内65岁及以上老年人常住人口数量，并造册登记；根据统一安排，协助镇 老年人 卫生院做好辖区内老年人每年1次生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查 健康检 和健康指导，辅助检查报告单及时规范粘贴；体检率、管理率≥75％（人口数× 查 老年 9.3%×75%）；完整率≥80％。 人健 康管 体检信 老年人健康体检信息2周内规范录入信息系统，录入项目齐全准确，包括体检日期 7 理 息录入 、电话号码、症状、一般状况等；得到体检结果2周内反馈告知体检信息，其中异 （9 与反馈 常者1周内反馈告知，体检结果告知率100%。 分） 对新发现血压高值或血糖高值等异常情况，及时开展追踪定诊，确诊为新发慢性病 健康指 患者及时纳入管理；对既往已确诊为在管慢性病患者，按要求规范管理；对其他异 导 常老年人建议进行定期复查、健康生活方式等健康指导；健康指导率100%，规范指 导率80%。 高血 压患 8 者健 康管 理 1、开展35岁及以人群高血压主动筛查，提高病人发现率，总筛查不低于30%，上门 诊首诊人群血压测量率100％，记录齐全真实； 2、实行首次发现高血压患者定诊制度（非同日3次测量），定诊后纳入管理并报告 或转诊； 3、建立高血压高危人群健康指导机制，健康指导同时要测10 分）
1 1 1 1
产后健康检查少1例扣0.2分。 按任务完成叶酸发放，少1例扣0.5分，项目宣传知晓不 到位（低于90%）扣0.5分，低于80%不得分。 漏报月报一次扣0.5分，漏存档一项扣0.2分，死亡信息 迟报、漏报瞒报不得分。 未做到有效督促或未做到家访者1例扣0.5分。 不掌握辖区内65岁以上老年人基本资料不得分，登记少 、漏扣0.5/人，缺漏项扣0.2分/项；检查项目不符合规 范要求不得分；报告未粘贴扣1分；体检、管理率达不到 75%每下降5%扣1分；完整率低于80%每下降5%扣1分。 （此项可负分） 老年人健康体检信息录入不规范扣1分；录入项目不准确 扣1分；体检信息反馈不及时扣1分；体检结果告知率每 下降5%扣1分。 新发异常追踪定诊不到位扣2分；健康指导不到位每下降 5%扣1分，规范指导每下降2%扣1分。 1、未开展、无登记本不得分，总筛率每下1个百分点扣1 分，门诊首诊测量率每下降5%扣1分； 2、未定诊直接纳入管理每例扣0.5分，定诊未纳入管理 每例扣0.5分； 3、未开展扣1分。
2018年-村卫生室考核方案
广元市利州区大石镇卫生院关于2018年度村卫生室绩效考核的方案为加强乡村医生管理，规范乡村医生绩效考核，强化村卫生室基本公共卫生服务建设,更好的做好我镇共公共卫生服务项目、村卫生室医疗活动及村卫生室日常管理工作，根据卫生健康委对基层医疗机构的基本医疗及基本公共卫生服务项目的要求，按照利州区卫生健康局关于对乡村医生公共卫生服务进行绩效考核的指示精神，现结合我镇实际，特制定本方案.一、指导思想以科学发展观为指导,坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务及基本医疗绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康知识水平。
二、工作目标督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务及基本医疗职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇,促进农村三级卫生健康网络的可持续发展。
三、基本原则(一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。
（二)坚持定期考核与不定期督查相结合。
(三）坚持奖优罚劣，以考兑补。
建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况,发放补助.四、考核对象及考核内容（一）考核对象：经区卫生局确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。
基本条件是：在区卫生局注册、取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师执业证书,在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。
- 1 -(二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。
具体如下：1。
建立居民健康档案工作。
以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案,并逐年完善。
必须真实可靠，对于已经建档的居民，要根据上级的有关精神做好档案的维护及完善工作，对于尚未建档的居民,要在总结借鉴上一年度建档工作经验的基础上,严禁不入户在家私自胡编居民档案,杜绝出现居民在不知情的情况下我们已经给他们建了档案。
2018年基本公共卫生服务绩效考核实施方案
《2018年基本公共卫生服务绩效考核实施方案》摘要：2018年基本公共卫生服务绩效考核实施方案，坚持公开、公平、公正、明确考核程序、内容、标准，确保考核结果客观真实，定期公布考核结果，工作效果，包括完成情况工作质量等，（具体考核细则见附件）2018年基本公共卫生服务绩效考核实施方案为进一步加强我院公共卫生服务工作管理，强化绩效考核根据额卫计字（2018）114号文件《额尔古纳基本公共卫生服务项目实施方案》《额尔古纳2018绩效考核指标》《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的通知》。
结合我院实际，特制定本方案。
一、考核原则（一）坚持公开、公平、公正、明确考核程序、内容、标准，确保考核结果客观真实，定期公布考核结果。
（二）坚持科学规范，准确合理。
日常考核与定期考核相结合的原则准确、合理的评价基本公共卫生服务项目的绩效情况。
（三）坚持考核绩效与个人或村卫生室评优、评先绩效挂钩，通过考核及时发现问题二、考核对象承担公共卫生工作全体人员，辖区行政村卫生室工作人员。
三、考核内容：（一）组织管理，每季度工作计划及工作进度上报情况。
（二）工作效果，包括完成情况工作质量等，（具体考核细则见附件）（三）社会效果，对重点人群管理率满意度测评。
（四）辖区行政村卫生室、根据所管辖辖区人口数和国家基本公共项目数量的管理情况。
（具体按照考核细则来评定）四、考核方法考核采取现场查阅资料、现场核查、电话访谈、入户访谈等形式进行，在考核过程中要注重考核关键指标完成情况及抽查符合真实性。
五、考核的时间方式和比重及运用（一）考核采取百分制，有平时抽查得分，季度考核得分和年终考核得分共同组成。
其中季度考核和平时抽查得分各占20%，季度考核得分占30%，年终考核占50%。
全年考核总分达到95分以上为优秀，总分达到85-94分为良好，总分达到70-84为合格。
70分以下为不合格。
（二）考核结果作为核定责任医生绩效工资的依据，考核等级为优秀者全额拨付劳务报酬。
2018年村级季度公卫考核评分细则标准
2018年村级季度公卫考核评分细则标准小水镇2018年公共卫生服务项目( )季度目标管理考核评分标准被考核村卫生室：被考核责任人签名：考核时间：年月日被考核村管理的公卫人数：个卫生院考核人员签名：考核得分：考核项目考核标准分值考核记录和扣分依据得分一、综合管理（9分）1、按时参加村级及上级例会和业务培训，每缺席一次扣1分，扣完为止。
3分应参加次，实缺次，应扣分2、村卫生室或公卫办规范设置；环境卫生；资料整理归档；上墙制度职责牌每缺欠缺或不达标每一项扣0.25分1分设置是否规范、环境是否卫生资料是否归档、制度是否上墙应扣除分3、有完整看病门诊日志（门诊登记本），无不得分，1分有无，扣分4、家庭医生签约服务；重点人员（贫困人员）要100%，健康人要达30%，每少5%扣0.5分，扣完为止，4分公卫重点人员应签约数个，实签个，签约率%，应扣分二、居民健1、健康档案电子建档率要达80%，每少5个百分点扣0.5分，2分已建档率%，应扣分康档案（4分）2、贫困人员要100%建档，每少5个百分点扣0.5分2分已建档率%，应扣分三、健康教育服务（5分）1、健康教育宣传栏。
无栏不得分，未更新扣1分，扣完为止。
2分有或无栏，扣分，是否更新，扣分2、健康教育宣传内容纸底稿，一年6期，每少一期扣0.5分，3分缺期稿，应扣分，考核项目考核标准分值考核记录和扣分依据得分四、高血压病人管理（17分）1、高血压患者管理花名册，无则扣2分，2、高血压病人管理率应达5.7%（15%*38%）。
每少5个百分点扣0.5分，扣完为止。
6分有或无花名册，扣分应管理人，已管理人，管理率为%，应扣分3、35岁以上居民首诊测血压和血糖。
查登记本和免费测量血压标示牌，未测血压和血糖或不登记扣1分，无标示牌扣2分。
3分有或无标示牌，扣分是否测量和登记，扣分4、随访管理。
未及时进行规范访视、有逻辑错误的、电话真实性。
每处扣0.2分（查5名病人）。
2分随机抽5名对象发现处问题，扣分5、信息录入率。
2018村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
卫生所名称得分：
一级指标
二级
指标
三级指标
指标说明
数据资料来源
评分标准
得分
公共卫生服务（100分）
公共卫生服务
（100分
公共卫生
服务（100分）
公共卫生
服务（100分）
组织管理（6分）
相关制度及工作情况
1、有相应的工作制度、人员职责、各类制度职责上墙并严格执行。
2、按时参加各种例会、培训，每次均有会议记录
3、掌握本村人口总数。
4、按时上报各种报表并留底保存5、资料分类整理归档，专卷保存，各种监督意见书存档
6、临时性工作安排
查看现场、会议记录
1.无相关资料，按比例扣分
2.迟到30分钟内扣1分，无故不参会扣2分/次，无会议记录不得分。
3.无不得分
4.查卫生院报表及卫生室留存报表，未报扣1分/次，迟报扣0.5分/次
家庭医生签约
家庭医生签约率，相关登记后续服务登记。
签约登记簿，签约服务工作日子。签约真实性，签约服务知晓率。
有签约登记薄1分，签约服务知晓率>80%2分。签约服务工作日志登记完整2分。无服务工作日0分
1.7高血压患者健康管理服务（10分）
1.7.1高血压患者健康管理率
35岁及上原发性高血压患者，按照国家基本公共卫生服务规范要求，年度内已获得健康管理的人数比例，反应高血压患者健康管理服务的数量。
有门诊登记：1分。传染病报告和处理记录、报告卡完整1分
传染病疫情报告率及时率=100%：3分；
传染病疫情报告率及时率﹤100%：0分；
1.10.2突发公共卫生事件处置（3分）
年度内及时上报突发公共卫生事件报告的及时性
2018年度村卫生室基本公共卫生服务绩效考核办法【精品】
长社办2018年度基本公共卫生服务项目村卫生室绩效考核办法为进一步加强基本公共卫生服务项目管理，提高服务质量和效率，更好地为广大居民服务。
根据《长葛市基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案》，制定长社办基本公共卫生服务项目村卫生室绩效考核办法。
一、基本原则（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。
（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。
（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。
建立村卫生室绩效考核制度，根据乡村医生承担基本公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。
二、考核指标以村卫生室完成基本公共卫生服务任务情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。
具体如下：（一）建立居民健康档案。
以家庭为单位，为本村居民建立统一规范的健康档案，并及时更新、补充相应记录内容。
（二）健康教育。
向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。
（三）预防接种。
在社区卫生服务中心领导下，协助做好适龄儿童的预防接种工作。
（四）传染病防治和突发公共卫生事件报告。
及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。
（五）高血压患者健康管理。
做好本村35岁及以上人群高血压患者筛查工作，对确诊的高血压患者进行登记管理，每年对原发性高血压患者进行定期随访不低于4次。
配合社区卫生服务中心对原发性高血压患者每年进行一次较全面的健康检查，对所有患者进行有针对性的健康教育和健康指导，每次进行服务后及时将相关信息记入患者健康档案。
（六）2型糖尿病患者健康管理。
做好本村35岁及以上人群糖尿病患者筛查工作，对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，每年定期随访不低于4次。
配合社区卫生服务中心对确诊的2型糖尿病患者每年进行一次较全面的健康检查，对所有患者进行有针对性的随访评估、健康教育、健康指导与分类干预，每次进行服务后及时将相关信息记入患者健康档案。
2018年村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则.doc
2018 年村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核指标明细表卫生所名称得分：一级二级三级指 数据资料来源评分标准得分指标 指标指标说明标公共卫生服务（ 100分）1、有相应的工作制度、人员职责、1. 无相关资料，按比例扣分各类制度职责上墙并严格执行。
2. 迟到 30分钟内扣 1分，无故不参会2、按时参加各种例会、培训，每扣 2分 /次，无会议记录不得分。
组织管 相关制 次均有会议记录3. 无不得分理（ 6 度及工 3、掌握本村人口总数。
查看现场、会议记录4. 查卫生院报表及卫生室留存报表， 分） 作情况 4、按时上报各种报表并留底保存未报扣 1分/次 ，迟报扣分 /次5、资料分类整理归档，专卷保存， 5. 未分类保存不得分各种监督意见书存档 6. 按工作的态度，积极性及完成情况6、临时性工作安排进行打分疑似结核病患满分 4 分者主动结核病有登记簿，完成同期目标任务：1 分 发现和了解结核病管理数量，查村卫生室年度 查村卫生室门诊记录、结核病患者和 患者健有主动发现疑似结核病患者记录：1 分；确诊患疑似和确诊结核病的主动发现及确诊 疑似结核病主动发现登记簿，确诊患 康管理有确诊结核病患者居家服药管理记录及随 者居家患者居家服药管理记录，和随访记录。
者居家服药追踪记录，及随访表。
（ 4 分）访记录： 3 分；服药管否则按完成情况酌情扣分，扣完为止。
理情况（ 4 分）指标指标公共卫生老年人服务健康管理（ 5 （ 100分）分标1.6.1 老年人健康管理服务（ 5分）满分 5 分①体检率 1 分老年人体检率率≥90%得 1 分，老年居民健康管理率 <90%，得分＝体检率 /90％× 1 分摸清老年人口登记及滚李树，随机抽4 分②体检表完整率查 65 岁及以上老年人健康管理档案，分 -（不真接受健康管理人数 / 辖区内 65 岁及以上健康体检表完整率≥ 80%得分 =4核查健康体检表。
常住居民数× 100% 实档案数×）分；健康体检表完整率 <80% ，随机抽查 10 份 65 岁及以上老年人健填写完整的健康体检表数 /抽查的健康得分＝（健康体检表完整率 /80 ％）× 8 分 -康管理档案，核查健康体检表记录，体检表数× 100% （辅助检查6+1 项目）（不真实档案数×分）核查档案是否真实，在真实档案中，1 分辅助抽查的 10 分健康体检表中允许有根据档案记录，核查档案填写是否符检查项目标注“拒查”，出现第二份及以合 2016 年国家规范要求上存在“拒查项的健康体检表，认为次健康体检表不完整；有 2 分以上不真实或 3 分及以上失访档案，本项为 0 分。
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
1.12中医药服务利用情况（4分）
1.12老年人、0-36月龄服务管理、服务记录表完整率（4分）
65岁及以上常住居民、0-36月龄儿童，依照国家中医药健康管理服务规范要求，年度内按照目标人群比例，反应中医药服务数量。同时，核实目标人群中医药健康管理服务的真实性。
抽查的患者血压控制率﹤40%，得分=抽查的患者血压控制率*40%*2分；
血压控制达标值为﹤140/90mm/hg。
1.82型糖尿病患者健康管理（10分）
1.8.1.糖尿病患者健康管理率（4分）
35岁及上2型糖尿病患者，本公共卫生服务规范要求，年度内已获得健康管理的人数比例，反应2型糖尿病患者健康管理服务的数量。
抽查的患者血压控制率﹤40%，得分=抽查的患者血压控制率*50%*2分；
空腹血糖控制达标值为≦7.0mmol/L。
1.10 传染病及突发公共卫生事件报告和处置服务（6分）
1.10.1.传染病疫情报告（3分）
年度内上报传染病病例情况和疫情报告及时性
查卫生室年度门诊日志，传染病报告和处理记录、报告卡
报告及时率小于100%，扣1分
辖区内常住成年人口数，患病率，2型糖尿病患康体检率达90%，项目全：4分；
否则按比例得分
1.8.2.糖尿病患者规范管理率（6分）
已管理的2型糖尿病患者，年度内获得符合国家基本公共卫生服务规范要求的健康服务情况，反应2型糖尿病患者健康管理服务的质量，同时，核实2型糖尿病患者管理服务的真实性。
②体检表完整率4分
健康体检表完整率≥80%得分=4分-（不真实档案数×0.3）分；健康体检表完整率<80%，得分＝（健康体检表完整率/80％）×8分-（不真实档案数×0.3分）
2018年基本公共卫生服务项目绩效评价报告
2018年基本公共卫生服务项目绩效评价报告1.项目概况。
基本公共卫生服务项目是根据《关于做好2018年国家基本公共卫生服务项目工作的通知》（国卫基层发〔2018〕18号）文件精神，华亭县继续实施建立居民健康档案、健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压和2型糖尿病等慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理、传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生计生监督协管12类项目，在完成2017年工作任务的基础上，坚持实事求是的原则，着力提高工作质量的一项基层卫生工作。
2.项目预算绩效目标。
基本公共卫生服务项目长期目标是通过每年度财政补助资金的投入，提高公共卫生水平，进一步优化公共卫生服务人群结构。
项目主要年度目标包括以下方面（以县为单位）：一是电子健康档案建档率保持在75%以上，稳步提高使用率；二是各乡镇(街道)适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率保持在90%以上；三是新生儿访视率、儿童健康管理率分别达到85%以上；四是早孕建册率、产后访视率分别达到85%以上；五是65岁以上老年人健康管理率达到67%以上；六是高血压、糖尿病管理人数稳步提高，规范管理率达到60%以上，全县管理高血压患者人数达到11200以上，管理糖尿病患者人数达到- 1 -2400以上；七是严重精神障碍患者管理人数稳步提高，规范管理率达到75%以上；八是肺结核患者管理率达到90%以上；九是老年人、儿童中医药健康管理率分别达到45%以上；十是传染病、突发公共卫生事件报告率分别达到95%以上。
3.基本公共卫生服务项目实施情况。
基本公共卫生服务项目依据国家、省市有关要求及《关于做好2018年基本公共卫生服务项目的通知》，成立华亭县基本公共卫生服务项目工作领导小组，与各乡镇人民政府签订年度目标管理责任书，政府参与考核；制定《华亭县基本公共卫生服务项目绩效考核方案》，建立年度重点工作要点及任务清单，健全规章制度，规范基本公共卫生服务项目。
2018年绩效考核方案
**镇卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案为进一步加强我镇基本公共卫生服务的管理与领导，有效落实我卫生院的各项公共卫生服务工作，提高服务质量和效率，根据上级有关文件及会议精神，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，根据各个项目的的不同特点，试行分类考核，对参加公共卫生服务项目工作人员实行工作数量、工作质量、实际贡献等方面的绩效考核，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向成绩突出的人员倾斜考核分配机制，充分调动公共卫生工作人员的工作积极性和主动性，促进我院基本公共卫生服务工作事业全面健康发展。
二、考核目的督促指导我院公共卫生服务项目工作人员认真履行公共卫生服务职责与职能，提高服务质量，规范服务行为，保证我镇人民群众公平享有基本公共卫生服务，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
三、考核原则（一）坚持科学、合理、有效的原则。
科学合理地制定考核评估的具体内容、标准、方法和评分办法，强化考核评估结果的反馈，注重解决实际问题，提高考核评估实效。
（二）坚持客观、公平、公正的原则。
公开考核程序、内容、标准和评分标准，严格依据标准进行考核评分和综合评价。
（三）坚持全面考核评估与日常性监督检查、定期考核抽查。
建立和完善日常监督指导和全面考核评估相结合的工作制度，对基本公共卫生服务落实情况开展综合评价。
坚持绩效导向、奖优罚劣。
（四）坚持内部考核评估与社会评价相结合的原则。
通过内部考核评估与社会综合评价督促公共卫生服务项目管理人员切实履行公共卫生服务职能，提高服务质量和效率。
四、考核内容根据国家基本公共卫生服务项目要求，考核内容包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病与突发公共卫生事件处理及报告、0-6岁儿童管理、孕产妇管理、老年人管理、高血压、糖尿病等慢性病管理、严重精神障碍患者管理、肺结核管理、卫生计生监督协管工作、中医药服务、健康素养促进、免费提供避孕药具。
根据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》和上级有关要求，制定了《**镇卫生院基本公共卫生服务项目工作人员考核评价细则》（见附件），作为我院对基本公共卫生服务项目工作人员的考核依据。
2018年基本公共卫生服务项目绩效考核
基本公共卫生服务项目绩效考核办法为进一步推进我县基本公共卫生服务项目规范开展，建立健全基本公共卫生服务项目绩效考核制度，结合市卫计委、市财政局关于国家基本公共卫生服务项目绩效考核办法的有关要求，制定本办法。
一、指导思想全面掌握我县基本公共卫生服务项目开展情况和实施效果，进一步查改项目执行过程中存在问题，提升服务能力和质量，提高项目补助资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
继续推行“双督双考、两责任、三挂钩”考核兑现模式。
二、考核依据（一）各级政府公共卫生服务相关法律法规、深化医药卫生体制改革、科学发展综合考核相关文件；（二）各级卫生计生、财政部门制定的基本公共卫生服务政策、服务规范、绩效考核和资金管理办法；（三）各级卫生计生、财政部门印发的基本公共卫生服务项目年度工作、年度绩效考核及与项目相关的文件。
三、考核原则（一）坚持属地管理、逐级考核。
县卫计局、财政局为项目考核主体。
对县直医疗机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心进行督导、考核；乡镇卫生院（城市社区卫生服务中心）对辖区村卫生室（社区卫生服务站）项目实施情况进行季度考核。
（二）坚持公开公平、客观公正。
采取自查、互查、督导考核的方式，制定项目、考核细则、考核标准、考核程序，明确考核对象，考核前公布考核具体安排，考核结果及时公布公开。
（三）坚持科学可行、突出重点。
充分利用信息化手段，简化考核流程，加强质量控制，规范考核程序。
根据国家、省、市要求和我县实际及时调整年度考核指标，强化质量指标、重点指标考核。
（四）坚持反馈激励、跟踪整改。
将考核成绩与资金拨付、绩效工资发放、评先树优、年度考评挂钩。
将整改情况纳入考核内容，对考核中发现的问题及时提出改进措施，督促到位，跟踪落实整改。
四、考核对象（一）县级医疗卫生机构。
县医院、中医院、疾控中心、妇计中心、卫生监督所、皮防站、结防所、心理康复医院。
（二）基层医疗卫生机构。
各乡镇卫生院及所辖村卫生室和界湖城市社区卫生服务中心及所辖服务站。
考核细则(试行2018)
2.通知、组织老年人进行年度体检：4分
得分= 6分-年度未体检同时村医（站服务人员）未通知的老年人数×2分，有2人及以上未体检同时未通知的，得分为0。
3.体检信息及时准确录入系统4分
5、抽查高血压患者规范随访情况（15分）
核实室站对管理的高血压患者按照2017年安徽省规范要求进行年度随访情况。
随机抽查10份高血压患者健康管理档案，电话回访核查档案信息是否真实；在真实档案中，核查年度随访是否符合2017年安徽省规范要求。
1.未建立高血压病患者情况登记本扣2分
2.高血压管理率每低于5%扣1分
3.随访率每低于5%扣1分
4.随访档案不规范1份扣1份，随访不真实1份扣2分
满分15分扣完为止
6、抽查糖尿病患者规范随访情况（15分）
1.建档率每低于5%扣1分
2.健康档案合格率每10%得1分
3.未及时更新健康档案内容扣1分
4.合格档案中每一份不真实扣2分
满分10分扣完为止
3、健康教育提供情况（6分）
核实室站按照2017年安徽省规范要求开展有关健康教育活动情况。
查室站开设健康教育宣传栏每季度至少1次，每年不少于6次；及时发放健康教育宣传材料；开展健康咨询活动。
随机抽查10户居民，查看责任书签订率；在签订服务家庭中随机抽查10户、每户抽1份居民健康档案，查看年度服务人员与责任医生一致率。
抽查责任书签订率：5分
得分=抽查的责任书签订率×5分
抽查责任医生履约情况：10分
得分=抽查的一致率（%）×10分。
12、服务对象综合满意度（5分）
了解服务对象对卫生室提供的基本公共卫生服务的综合满意程度。
被考核单位负责人：考核时间：2018年月日考核人员：
村卫生室基本公共卫生服务绩效考核标准
附件-3
xxxxx村卫生室基本公共卫生服务绩效考核标准（满分100分）
乡镇村室考核人员：时间：20年月日
卫
生
室
人
员：
附件-7
xxxxxx村卫生室（所）一般诊疗费新农合补偿资金汇总结算申请表
乡镇：村卫生室（所）名称：起止日期：年月日-年月日
村卫生室（所）负责人签字（加盖公章）：卫生院新农合审核人员签字：新农合监管员签字：院长签字：
制表日期：年月日
xxxxxx新农合村卫生室绩效考核标准
被考核单位： 考核人： 考核日期：
得分：
xxxxx 乡村卫生服务一体
化管理考核细则
年 月 日
17、执业规范（3 分）
做到看病有登记、用药有处方、收费有凭据、收支有账证、工作有制 度、岗位有职责、疫情有报告、业务有考核、转诊有记录，医疗文书 书写规范、项目齐全、填写完整。
查阅相关文件、 记录，现场查看。
有一项不规范扣 1 分。
抽查乡 村医生处方 10 张，有一张不合 格扣 0.5 分。
查阅相关医疗文 书，有一项不合格扣 0.5 分。
3
乡（镇）
村卫生所（室）从业人员登记表
填表人：（签名）填报单位：（鉴章）
乡（镇）村卫生所（室）登记表
年月日
（鉴章）注：本表仅用作卫生信息统计，由卫生院填写并盖医院行政印章。
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长社办2018年度基本公共卫生服务项目
村卫生室绩效考核办法
为进一步加强基本公共卫生服务项目管理，提高服务质量和效率，更好地为广大居民服务。
根据《长葛市基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案》，制定长社办基本公共卫生服务项目村卫生室绩效考核办法。
一、基本原则
（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。
（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。
（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。
建立村卫生室绩效考核制度，根据乡村医生承担基本公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。
二、考核指标
以村卫生室完成基本公共卫生服务任务情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。
具体如下：
（一）建立居民健康档案。
以家庭为单位，为本村居民建立统一规范的健康档案，并及时更新、补充相应记录内容。
（二）健康教育。
向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。
（三）预防接种。
在社区卫生服务中心领导下，协助做好适龄儿童的预防接种工作。
（四）传染病防治和突发公共卫生事件报告。
及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。
（五）高血压患者健康管理。
做好本村35岁及以上人群高血压患者筛查工作，对确诊的高血压患者进行登记管理，每年对原发性高血压患者进行定期随访不低于4次。
配合社区卫生服务中心对原发性高血压患者每年进行一次较全面的健康检查，对所有患者进行有针对性的健康教育和健康指导，每次进行服务后及时将相关信息记入患者健康档案。
（六）2型糖尿病患者健康管理。
做好本村35岁及以上人群糖尿病患者筛查工作，对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，每年定期随访不低于4次。
配合社区卫生服务中心对确诊的2型糖尿病患者每年进行一次较全面的健康检查，对所有患者进行有针对性的随访评估、健康教育、健康指导与分类干预，每次进行服务后及时将相关信息记入患者健康档案。
（七）孕产妇保健。
掌握本村孕产妇情况，动员其到社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册，定期接受孕产妇保健管理，协助社区卫生服务中心做好产后访视工作。
（八）儿童保健。
掌握并上报本村0—6岁儿童本底情况，协助社区卫生服务中心开展新生儿家庭访视，按要求将6岁以后儿童的健康档案进行规范管理。
（九）老年人保健。
协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导。
（十）重性精神疾病管理。
协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。
（十一）卫生监督协管。
协助社区卫生服务中心卫生监督人员做好辖区内食品安全、饮用水安全、学校卫生安全信息采集上报工作及卫生监督协查工作。
（十二）中医药健康管理。
对65岁以上老年人、孕产妇、儿童提供中医药保健服务。
如根据老年人中医体质辨识的体质类型分别进行有关中医防病治病知识宣传，对孕产妇、儿童积极应用中医药方法提供服务。
中医药健康管理服务目标人群覆盖率达到70%以上。
（十三）结核病管理。
按照结核病健康管理服务规范及上级要求，对辖区内的结核病人开展健康管理服务工作，服务数量及质量达标。
三、考核方法和程序
社区卫生服务中心成立以中心主任为组长的考核工作小组，负责对辖区内村卫生室承担的基本公共卫生服务任务进行考核。
采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。
四、考核时间
社区卫生服务中心分别于每年的6月、12月中下旬组织对辖区内村卫生室的考核，考核结果通过一定方式进行公示。
分别将半年和年终考核结果上报局公卫办，接受市卫生局的检查与考核。
五、考核结果应用
半年及年度考核结果均依得分多少予以排名，其中年度考核结果以两次考核得分均值计分。
80分以上为合格，60—79分为基本合格，60分以下为不合格。
半年考核基本合格的按70%给予经费补助，同时罚款1000元；半年考核不合格的扣除全部补助经费，同时罚款2000元。
年度考核基本合格的按70%给予经费补助，同时罚款2000元；年度考核不合格的扣减全部补助经费，同时罚款5000元。
上述罚款用于成绩优秀工作人员和村卫生室的奖励及有关人员的劳务补助等。
如半年及年度考核全部合格，将年度考核结果排名的后一二名的单位分别处罚1000元、500元。
用于成绩优秀村卫生室的奖励。
六、补助资金发放办法
根据工作任务完成情况发放补助资金，完成任务者全额发放，完不成任务者按实际工作量发放。
未完成任务部分扣除相应补助资金，现行11个类别按以下次序兑现补助资金：
1、将工作任务直接进行量化的类别按《2015年上半年长社办基本公卫项目综合权重与补助金额》的规定量化补助资金。
2、将工作任务完成情况分为合格与否的类别，按扣除单次补助资金予以兑现。
3、绩效考核结果予以处罚的在补助资金中予以扣除。
4、基本公共卫生服务项目运行中其他规定扣除补助资金的情形，在补助资金中予以扣除。
5、将其他补助资金按辖区人口数予以兑现。
各村卫生室要严格按照基本公共卫生服务规范和绩效考核办法，认真做好辖区内基本公共卫生服务工作，经得起督导检查和绩效考核，让社会满意，让群众受益。
附件1：长社办基本公共卫生服务项目管理工作领导小组名单
附件2：长社办基本公共卫生服务项目村卫生室绩效考核内容及标准
长社路社区卫生服务中心
2018年1月20日
附件1
长社办基本公共卫生服务项目管理工作领导小组
组长：王书芳
副组长：高清廉
成员：岳学军
唐秋原
李红
李鹏
李慧艳
单晓燕
长社路社区卫生服务中心
2018年1月20日
附件2
2018年度长社办基本公共卫生服务项目村卫生室绩效考核评分表被考核村卫生室名称 ______________ 考核周期_______________________ 考核时间_____________
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