2012年第二届黄冈市大别山质量奖工作计划及程序(20201210015251)
黄冈市人民政府关于印发黄冈市创新型试点城市建设推进计划(2016-2020年)的通知

黄冈市人民政府关于印发黄冈市创新型试点城市建设推进计划(2016-2020年)的通知文章属性•【制定机关】黄冈市人民政府•【公布日期】2016.09.22•【字号】黄政发〔2016〕20号•【施行日期】2016.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文市人民政府关于印发黄冈市创新型试点城市建设推进计划(2016-2020年)的通知黄政发〔2016〕20号各县、市、区人民政府,龙感湖管理区、黄冈高新区管委会、黄冈白潭湖片区筹建委员会,市政府各部门:现将《黄冈市创新型试点城市建设推进计划(2016-2020年)》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。
2016年9月22日黄冈市创新型试点城市建设推进计划(2016-2020年)为深入实施创新驱动发展战略,大力推进科技创新工程,加快建设国家创新型试点城市,按照《湖北省创新型省份建设推进计划(2016-2020年)》(鄂政发〔2016〕26号)要求,结合我市实际,制定本推进计划。
一、总体思路以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,全面贯彻“四个全面”战略布局,坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,以深入实施创新驱动发展战略为主线,以实施“主体培育、产业升级、成果转化、人才引培、创新空间、金融服务、科技扶贫”七大工程为抓手,以创建国家创新型试点城市为目标,以“聚集人才、创新科技”为主旨,推动企业自主创新,加快科技成果转移转化,构建具有黄冈特色的区域创新体系,形成“大众创业、万众创新”的动力和活力,把黄冈建成大别山革命老区的创新创业高地,建成自主创新能力强、科技支撑引领作用突出、经济社会发展方式转变走在大别山地区前列的科技创新型城市。
二、发展目标到2020年,全市科技创新能力显著提升,区域创新体系更加完善,全社会研发(R&D)投入占地区生产总值的比重达2.5%,每万名劳动力研发人员数超过50人年,万人发明专利拥有量达到3.5件以上,建立院士专家工作站38个,企业引进科技副总500名,引进科技创新团队150个;经济综合实力不断增强,经济增长质量和效益明显提高,高新技术产业增加值占GDP比重达到16%,高新技术企业达到300家。
黄冈市人民政府关于印发《黄冈市残疾人事业“十二五”发展纲要》的通知

黄冈市人民政府关于印发《黄冈市残疾人事业“十二五”发展纲要》的通知文章属性•【制定机关】黄冈市人民政府•【公布日期】2012.12.03•【字号】黄政发[2012]44号•【施行日期】2012.12.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】残疾人保护正文黄冈市人民政府关于印发《黄冈市残疾人事业“十二五”发展纲要》的通知(黄政发〔2012〕44号)各县、市、区人民政府,龙感湖管理区、黄冈经济开发区管委会,市政府各部门:《黄冈市残疾人事业“十二五”发展纲要》已经市政府第13次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真组织实施。
2012年12月3日黄冈市残疾人事业“十二五”发展纲要为全面贯彻落实《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》(中发〔2008〕7号)、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于促进残疾人事业发展的意见》(鄂发〔2009〕10号)和《中共黄冈市委、黄冈市人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》(黄发〔2010〕15号)精神,加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设,进一步改善残疾人状况,促进残疾人平等参与社会生活、共享改革发展成果,依据《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》和《湖北省残疾人事业“十二五”发展纲要》,制定《黄冈市残疾人事业“十二五”发展纲要》(以下简称纲要)。
一、“十一五”时期残疾人事业发展概况“十一五”期间,在全市各级党委、政府高度重视和社会各界的大力支持下,我市残疾人事业取得了显著成绩,《黄冈市残疾人事业“十一五”发展纲要(2006-2010年)》各项任务指标全面完成,为残疾人服务的能力得到较快提升,残疾人生存环境明显改善,基本生活水平进一步提高。
(一)领导重视,部门联动,营造良好事业发展环境各级党委、政府都将残疾人重点工作列入目标责任考核。
市政府连续4年将残疾人民生工程写进政府工作报告惠民十件实事之中;市政协连续3年将残疾人民生提案列入主席会重点督办提案;市委、市政府下发《关于促进残疾人事业发展的实施意见》;市人大对全市《残疾人保障法》进行执法检查。
黄冈市人民政府关于印发黄冈市科技创新“十三五”规划的通知

黄冈市人民政府关于印发黄冈市科技创新“十三五”规划的通知文章属性•【制定机关】黄冈市人民政府•【公布日期】2016.09.22•【字号】黄政发〔2016〕19号•【施行日期】2016.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文黄冈市人民政府关于印发黄冈市科技创新“十三五”规划的通知各县、市、区人民政府,龙感湖管理区、黄冈高新区管委会、黄冈白潭湖片区筹建委员会,市政府各部门:现将《黄冈市科技创新“十三五”规划》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。
2016年9月22日黄冈市科技创新“十三五”规划“十三五”是全面建成小康社会的决胜期、全面深化改革的攻坚期、加快发展的黄金机遇期,也是黄冈建设“四个大别山”的突破性阶段。
为主动适应经济发展新常态,积极顺应大众创业、万众创新的新形势,推动以科技创新为核心的全面创新,提升自主创新能力和科技竞争力,加快经济发展转型升级,努力实现创新型黄冈建设目标,根据《“十三五”国家科技创新规划》、《湖北省科技创新“十三五”规划》及《黄冈市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,结合黄冈实际,制定本规划。
规划期为2016~2020年。
一、发展基础与机遇(一)发展成效“十二五”,全市大力实施创新驱动发展战略,着力推进科技进步与创新,大力培育高新技术产业,优化科技资源配置,营造创新创业环境,不断强化科技对调整产业结构、转变经济发展方式、提高经济运行质量的支撑和引领作用,加快实施高校科研院所合作计划,企业自主创新能力和核心竞争力不断提高,社会创新环境进一步改善,创新型黄冈建设取得较大进展。
1.科技创新发展能力逐步提升。
全市累计争取省级以上各类科技计划项目399个,争取项目经费21236万元。
开展“千企联百校”活动,签订技术合作项目528个;申请专利9288件,企业申请专利3912件,专利授权4231件,专利申请总量、企业专利授权量增幅位居全省第一;新建科研延伸平台120个,完成成果转化132项;登记省级科技成果330项,获省、市科技进步奖139项。
黄冈市人民政府办公室关于分解落实《政府工作报告》的通知

黄冈市人民政府办公室关于分解落实《政府工作报告》的通知文章属性•【制定机关】黄冈市人民政府•【公布日期】2012.01.31•【字号】黄政办发[2012]1号•【施行日期】2012.01.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黄冈市人民政府办公室关于分解落实《政府工作报告》的通知(黄政办发〔2012〕1号)各县、市、区人民政府,龙感湖管理区、黄冈经济开发区管委会,市政府各部门:市第四届人民代表大会第一次会议审议通过的《政府工作报告》,对2012年的工作作了总体部署和明确要求。
为了确保《政府工作报告》的各项发展目标任务落到实处,现将《政府工作报告》确定的各项工作任务分解到市政府各部门,并抄送各县(市、区)人民政府。
各部门要按照市政府的工作部署和要求,细化目标,落实责任,强化措施,确保各项目标任务全面完成。
市政府办公室以此作为今年工作重点,适时组织力量开展督办检查,年终对各部门的工作进行考核,对完成情况好的予以表彰奖励,对任务落实不到位的进行通报批评。
二〇一二年一月三十一日《政府工作报告》重点工作责任分解一、全市经济和社会发展主要预期目标1、地区生产总值增长13%左右。
责任单位:市发展改革委、市经信委、市农办、市农业局、市商务局、市财政局、市统计局、国家统计局黄冈调查队。
2、规模以上工业增加值增长20%。
责任单位:市经信委。
3、全社会固定资产投资增长25%。
责任单位:市发展改革委、市财政局、市统计局。
4、居民消费价格指数涨幅控制在4.5%左右。
责任单位:市发展改革委、市商务局、市物价局、市统计局、国家统计局黄冈调查队。
5、社会消费品零售总额增长17%。
责任单位:市发展改革委、市商务局、市统计局、国家统计局黄冈调查队。
6、地方一般预算收入增长15%。
责任单位:市财政局、市国税局、市地税局。
7、外贸出口增长10%以上,实际利用外资增长8%以上。
责任单位:市商务局、市招商局、市经信委、市财政局、市国税局、市地税局、市统计局、国家统计局黄冈调查队。
2024年技术质量部工作计划(3篇)

2024年技术质量部工作计划一、继续做好产品质量标准文件的制修订与落实工作通过以往一段时间的工作,认识到当前实施的产品质量标准有部分要求和实际存在一定偏差,一些是因为标准设置的不尽合理,还有一些是因为没有认真落实。
今后要适时进行调整和完善,保证品质管理工作有章可依,同时要严把执行关,让产品质量与标准要求尽可能的接近,直到一致。
二、规范进料检验工作在过去的进料检验工作中,仅做到了大宗、重要原料的检验,并且检验项目不够全面,检验记录不够完整,偶尔会出现进料品质不良影响产品质量的现象。
自____月上旬开始,对外购大宗物料,全部采用aql抽样检验;对贵重物品或质量影响大的原料,执行全数检验;对于难以验证的原料,要求供应商提供品质保证函。
所有进料检验工作,按物料别留下完整检验记录。
对于来料品质异常的,及时发出car (品质异常通知单)要求改正,并跟进检测改进的结果。
三、加强过程质量控制近几日,因交期紧,糊制环节人员紧缺,临时抽调____名巡检帮忙检封,致过程质量控制主要由各车间主管承担。
因各车间主管的工作重点各有不同,品质状况堪忧。
为保证制程质量,计划自____月4前要各现场巡检人员归位,以加强过程环节的控制。
四、开始进行fqc产成品抽样检验工作早期,由于对过程的关注,没有充分认识到产成品抽样检验的重要性,导致,经常到客户验货时发现产品不良。
自____月上旬开始,需对要入库的产成品进行aql抽样检测,并对检查结果做好完整记录。
如检查过程中发现与标准、合约要求存在偏差的,及时通知生产部门修正。
五、做好质量相关数据的统计分析工作认真做好质量管理相关数据的统计工作,及时报送各类质量报表,为领导和相关部门提供可靠的质量信息。
进料、过程、成品检验相关统计数据每周通报一次。
六、定期召集质量例会每月召集一次质量例会,就上个月的质量问题进行通报分析,完善纠正和预防措施,做好会议记录,对实施情况进行跟踪监督。
2024年技术质量部工作计划(二)1、____执行公司质量方针和程序文件,制定项目部技术质量进步计划,组织编制工程项目施工组织设计及有关技术质量文件,解决施工过程中重要的技术质量问题。
黄冈市人民政府关于授予湖北鸿路钢结构有限公司、马勒三环气门驱
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黄冈市人民政府关于授予湖北鸿路钢结构有限公司、马勒三环气门驱动(湖北)有限公司、湖北广济药业股份有限公司“黄冈市第二届大别山质量奖”的决定
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】黄政发[2012]38号
【发布部门】黄冈市政府
【发布日期】2012.09.13
【实施日期】2012.09.13
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
黄冈市人民政府关于授予湖北鸿路钢结构有限公司、马勒三环气门驱动(湖北)有限公司、湖北广济药业股份有限公司“黄冈市第二届大别山质量奖”的决定
(黄政发〔2012〕38号)
各县、市、区人民政府,龙感湖管理区、黄冈经济开发区管委会,市政府各部门:近年来,各级各部门以科学发展观为指导,深入贯彻落实国务院《质量发展纲要(2011-2020年)》、《湖北省质量兴省战略发展纲要(2011-2020年)》和《黄冈市质量发展纲要(2011-2020年)》
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质量奖现场评审计划
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80
5
评审组合议评审会议:参加人员:评审组成员。
15
6
末次会议:参加末次会议的人员同首次会议的人员;
主要内容:1、评审组长通报评审情况;
2、有关领导讲话;
3、被评审企业主要领导ຫໍສະໝຸດ 态性讲话。15备注
1、请被评审企业做好准备及资源保障;
20
2
企业领导汇报:导入卓越绩效模式及申报质量奖的准备情况
参加人员:同上
10
3
现场参观:主要产品的生产场所、产品研发及检验场所,涉及环境、安全等场所。
参加人员:评审组成员、企业的有关领导,领导小组办公室的领导等。
40
4
评审组现场评审分工:
A:领导和战略及其相应的结果和涉及到的测量、分析和改进。
B:顾客与市场、人力、财务及其相应的结果和涉及到的测量、分析和改进。召开座谈会,企业参加座谈会的人员:4名中层干部,6名一线员工。
质量奖现场评审计划
被评审组织:评审时间:年月日
序
号
评审活动内容
评审时间(分钟)
1
首次会议:参加人员:评审组成员;被评审企业的高层领导,各部门、关键岗位的主要负责人;县质量发展委员会办公室的领导、监督组成员等。
主要内容:1,介绍人员;2,评审组宣读并签署保密承诺书,;3、监督组领导讲话;4、评审组长安排评审事宜,;5、有关领导讲话。
2.如有变化,另行通知。
质量部年度质量工作计划5篇
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质量部年度质量工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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黄冈市人民政府关于印发黄冈市大健康产业发展规划(2018-2025年)的通知
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黄冈市人民政府关于印发黄冈市大健康产业发展规划(2018-2025年)的通知文章属性•【制定机关】黄冈市人民政府•【公布日期】2018.05.25•【字号】黄政发〔2018〕5号•【施行日期】2018.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黄冈市人民政府关于印发黄冈市大健康产业发展规划(2018-2025年)的通知黄政发〔2018〕5号各县、市、区人民政府,龙感湖管理区、黄冈高新区管委会、黄冈白潭湖片区筹建委员会,市政府各部门:现将《黄冈市大健康产业发展规划(2018-2025年)》印发给你们,请认真组织实施。
2018年5月25日黄冈市大健康产业发展规划(2018-2025年)目录前言1一、背景与基础4(一)发展背景4(二)发展基础5(三)存在问题8二、总体要求9(一)指导思想9(二)发展原则9(三)发展定位10(四)主要目标11三、空间布局12(一)两大核心12(二)三大组团14四、重点产业16(一)现代中医药16(二)绿色健康食品19(三)健康养生旅游21(四)医疗卫生与养老23(五)运动健身25五、重大工程27(一)大健康城市品牌创建工程27(二)中医药文化传承工程28(三)大健康产业创新发展工程28(四)大健康重点企业培育工程29(五)大健康助推乡村振兴工程29六、保障措施30(一)加强组织领导30(二)强化政策保障30(三)强化资金保障31(四)加强人才保障31(五)抓好重大项目32(六)营造良好氛围32(七)加强监测考核33前言党的十九大报告提出“实施健康中国战略”,是以习近平同志为核心的党中央从长远发展和时代前沿出发,坚持和发展新时代中国特色社会主义的一项重大战略部署。
坚定不移实施这一战略,必将为决胜全面建成小康社会、建成社会主义现代化强国打下扎实的健康根基。
“健康中国2030”把发展健康产业作为一项重要内容,明确提出,到2030年建立起体系完整、结构优化的健康产业体系,形成一批具有较强创新能力和国际竞争力的大型企业,成为国民经济支柱性产业。
2024年度质量工作计划(6篇)
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2024年度质量工作计划为了有计划的开展____年度的质量管理工作,推动质量方针和质量目标指标的完成促进质量管理和质量管理体系的持续改进,增强顾客的满意度,我分厂对____年度质量管理工作计划如下:一、工作计划1、制定质量目标考核办法。
细化各班组质量职责和质量目标,制订质量目标分解、考核管理办法,下达给各班组,作为分厂考核各班组质量管理工作、推进质量管理体系全面____的有力措施。
(1)根据质量周报的问题,落实到实际责任班组及责任人。
(2)品质反馈的重大质量问题,落实责任人。
(3)对发现、解决质量隐患的,给予奖励。
2、数据的统计分析:(1)定期将质量问题统计并进行分析。
在汇总各班组每周质量问题数据的基础上,对全分厂质量目标指标的完成情况进行评估、考核。
(2)公布质量目标计划的执行结果数据,评估结果反馈分厂领导和公司相关部门。
(3)对存在的问题进行剖析,确定原因,采取措施。
总结经验教训,巩固成绩,防止发生的问题再次发生,提出这次循环尚未解决的问题。
(4)对经常出现的同类型、同原因的质量问题,应分析出原因,找出解决办法,同时对此质量薄弱环节进行强化管理。
二、预防措施1、各班组设一个固定的自检员:(1)在工序流转之前自检员负责对所有本班组工序负责自检以提高质量。
(2)分厂____相应的培训,提升自检员的技能。
严格按照规范操作,利用考核机制等加强执行力。
(3)采用培训、实践、考核等多种方法提升人员的自检技能。
2、加强培训。
培训工作做得好与坏,直接关系员工的质量意识、岗位技能的提升,也直接关系产品质量的好坏。
因此在今年要加大质量管理培训,重新____学习产品生产工艺、操作规程、质量管理体系文件,力争将质量管理工作做到更好。
2024年度质量工作计划(二)一、总则____年是公司实施调整后的第一年,为确保实现全年各项经营管理指标,公司确定____年质量工作的指导思想是:加强质量责任体系建设,以责任管理为中心,全面推行精细化管理,完善及推行公司质量管理目标体系,继续强化过程监督、检查、考核工作,树立品牌意识,打造精品工程,建设质量效益型企业。
黄冈市建筑工程“大别山杯”奖评审办法
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黄冈市建筑工程“大别山杯”奖评审办法(试行)第一章总则第一条为了贯彻落实《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《湖北省建设工程安全生产管理办法》(省政府令第227号)和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011),鼓励建筑业企业加强质量和安全生产管理,争创优质工程和安全文明施工现场,促进全市工程质量安全管理水平的普遍提高,结合我市实际情况,制定本办法。
第二条黄冈市建筑工程“大别山杯”奖(包括市优质工程和市安全文明施工示范项目两个奖项)是我市建筑行业工程质量安全的最高荣誉奖,其工程质量和安全文明施工为本市领先水平。
第三条市“大别山杯”的评审工作由黄冈市建筑业协会组织评审,黄冈市建筑业协会设立“大别山杯”奖评审小组,评审小组设办公室。
市建筑业协会具体负责组织评审实施工作,组建专家评委库,负责上报项目的审查及评定的组织工作。
第四条“大别山杯”每年评选一次,是在各类建筑工程中优中选优的项目,奖励工程的数额原则上控制在各20个左右。
获奖单位分为工程总承包单位和主要参建单位。
第五条对于获评“大别山杯”奖的项目,推广应用“四新”技术,节能环保成效突出并有创新的可优先推荐湖北省“楚天杯”奖。
第二章评选范围第六条在全市范围内凡列入国家、省、市、县(市)建设计划,符合基本建设程序,并建成投产或使用的新建工程,可申报市建筑工程工程“大别山杯”奖。
第七条申报“大别山杯”奖的工程项目包括:1、总建筑面积在30000m2以上,设施配套的住宅小区(组团);2、同一标段建筑面积在20000m2以上的群体工程;3、建筑面积在3000m2以上的住宅单体工程;4、县市建筑面积在4000m2以上的公共建筑工程和工业建筑;5、工程造价在400万元以上的专业建筑安装工程;6、投资在500万元以上的城市道路、桥梁、给排水、污水处理等市政基础设施工程;7、投资在2500万元以上的铁路、工业、交通、水利等建设项目。
第八条申报项目规模未达到上述要求,但设计新颖、技术先进,质量水平高,社会效益好的,可破格申报。
黄冈市建筑工程大别山杯奖
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黄冈市建筑工程大别山杯奖(市安全文明施工现场)评审暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实《湖北省建设工程安全生产管理办法》(省政府令第227号)和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99),鼓励建筑业企业加强安全生产管理,规范建筑施工现场创优、评优活动,提高建筑施工安全生产水平,制定本办法。
第二条黄冈市建筑工程大别山杯奖(市安全文明施工现场)(以下简称“大别山杯”奖)是我市建筑行业安全文明施工的最高荣誉奖项,获奖单位分为主要承建单位和主要参建单位。
第三条“大别山杯”奖由建筑业企业自愿申报、县市区建设行政主管部门择优推荐。
申报项目的安全文明施工应达到市内先进水平。
第四条“大别山杯”奖每年评选一次,评审工作一般安排在每年11月进行,评审工作由黄冈市建设委员会统一规划组织。
第五条成立由市建设委员会有关部门领导和工程类专家组成的“大别山杯”奖评审委员会(以下简称评委会),评委会下设评审工作办公室(以下简称评审办),评审办设在黄冈市建筑安全生产监督管理站(以下简称“市安全站”),负责评委会的日常工作。
第二章评选范围和申报条件第六条申报“大别山杯”奖的工程项目必须是在黄冈市行政区域内,符合基本建设程序,工程建设管理手续齐备的竣工工程。
包括:投资500万元以上的工业设备安装工程;投资500万元以上或建筑面积5000平方米以上的装饰装修工程;建筑面积2000平方米以上的公共建筑工程和住宅工程。
第七条为鼓励参与工程施工的其它企业共同创优,一项工程允许有不多于两个建筑业企业作为主要参建单位(注明主要参建单位)参与评选。
主要参建单位应具备以下条件:1、与总包企业签订了分包合同;2、完成的工作量占工程造价的30%以上;3、安全文明施工达省内一流水平。
第八条以下工程不列入评选范围:(一)外国和台、港、澳地区建筑施工企业总承包,并进行施工管理的工程;(二)保密工程;(三)发生重伤或死亡事故的工程。
第九条申报“大别山杯”奖的建筑业企业,应具备以下条件:(一)已取得建设部或省厅颁发的《建筑业企业资质证书》和省厅颁发的《安全生产许可证》,并按规定年检合格;(二)企业法人代表、分管安全生产的负责人、项目经理和安全员已按有关规定接受安全教育培训。
2024年首届市长质量奖工作实施方案

2024年首届市长质量奖工作实施方案标题:____年首届市长质量奖工作实施方案一、背景和目标近年来,我市在国家的发展战略指导下取得了长足的发展,经济社会各项指标稳步提升,为城市的可持续发展奠定了坚实基础。
为了进一步推动市政府工作的品质和效果,提高市政府领导的管理水平和能力,增强市政府服务意识和能力,特设市长质量奖,以表彰在市政府工作中取得杰出成绩的相关领导。
本次首届市长质量奖旨在倡导全市领导干部勤勉尽责、甘于奉献、创新务实,提高政府决策水平和执行力,促进市政府各项工作的高效推进,提高城市治理质量和市民满意度。
二、奖项设立市长质量奖分为个人奖和团队奖两个类别。
个人奖:根据个人在市政府工作中取得的突出贡献和业绩评选,先进个人将获得市长质量奖个人奖荣誉称号,并给予相应的奖金奖励。
团队奖:根据市长质量奖评选的结果,综合考虑市政府各个部门和单位的综合表现,评选出在市政府工作中表现突出、集体业绩杰出的团队,给予市长质量奖团队奖荣誉称号,并给予相应的奖金奖励。
三、评选标准和程序1.评选标准:(1)突出贡献:在市政府工作中,具有创新意识,推动了一项或多项重要政策的制定和实施;在市政府工作中,具有卓越的管理能力,完成了重大决策任务,带领团队取得显著成绩。
(2)整体素质:在市政府工作中,具有良好的团队合作精神,能够有效协调各方利益,提高部门协同工作效率;在市政府工作中,具有市民导向意识,注重维护市民权益,提供高质量服务。
(3)廉洁自律:在市政府工作中,严格遵守政治纪律和廉洁自律要求,坚决维护党的领导和政府形象,不违法乱纪、不搞权色交易。
2.评选程序:(1)推荐阶段:各市政府部门和单位通过自荐、推荐等方式向市长质量奖评选委员会推荐候选人或团队。
(2)评审阶段:市长质量奖评选委员会对推荐的候选人和团队进行初步评审,确定入围者和候选人名单,并组织相关部门对入围者进行调研和审核。
(3)评选阶段:根据评审结果,形成最终的获奖名单。
2012年第二届黄冈市大别山质量奖工作计划及程序

附件1:2012 年第二届黄冈市大别山质量奖工作计划及程序为保证2012 年第二届黄冈市大别山质量奖工作的有序开展,确保大别山质量奖评定过程及评定结果的公正性和科学性,依据《黄冈市大别山质量奖评定管理规定》,特制订2012 年黄冈市大别山质量奖工作计划及程序:一、工作目标(一)完善大别山质量奖评定标准体系,建立科学、公正、规范、透明的评定工作制度体系。
(二)加强大别山质量奖的宣传和培训,提高广大企业积极性和参与度,帮助一批企业或组织推行卓越绩效管理模式并取得成效。
(三)坚持“专家评审、社会公示、政府决策”的科学决策程序,通过公开、公平、公正的评价,评选出质量卓越、效益显著并完全符合《黄冈市大别山质量奖评定管理规定》的优秀企业或组织。
(四)通过表彰优秀企业或组织,组织交流、学习并分享获奖企业的实践经验,进一步推广卓越绩效管理模式。
二、工作计划今年大别山质量奖的评定工作总体上分成四个阶段,主要任务以下:(一)宣传与筹备阶段(2012 年 3 月-4 月上旬)1、完善《黄冈市大别山质量奖评定标准》、《黄冈市大别山质量奖评审规范》等规范性文件;2、召开质量兴市领导小组首次会议,审定2012 年大别山质量奖的评定标准、工作计划及程序等文件;3、向社会公布评审范围、评定标准、申报条件和工作计划及程序;4、组织各县市区、市有关行业主管部门、市行业协会共同开展大别山质量奖的宣传、发动、培训工作。
(二)培训与申报阶段(2012 年 4 月)1、启动大别山质量奖企业预申报登记工作;2、举办卓越绩效标准自评员培训班,指导申报企业推行卓越绩效管理模式;3、指导企业完成正式申报工作。
(三)评审与审定阶段(2012 年 5 月-8 月)1、5 月上旬组织县(市)、区质监部门对申报企业(组织)是否符合申报资格进行综合审核,公布符合申报条件的企业(组织)名单;2、组建若干个评审组,每组由 1 名组长和 3 名评审员组成,评审组长及评审员从省长江质量奖评审员专家库中随机抽取;3、6 月上旬质兴办组织评审组完成对符合申报条件企业(组织)的申报材料进行集中封闭式评审,形成材料评审报告,确定进入现场评审的企业名单;4、7 月中旬前,评审组编制现场评审工作计划,经评定办审核后,对进入现场评审的企业进行现场评审,形成现场评审报告,提出前7 位企业或组织名单;5、7 月底前,召开质量兴市领导小组全体会议,推荐拟奖企业(组织)名单;6、8 月上旬质兴办通过新闻媒体向社会公示拟奖企业(组织)名单,对反映情况进行调查核实。
黄冈市人民政府办公室关于印发《大别山红色旅游公路沿线建设秩序整治示范点建设实施方案》的通知

黄冈市人民政府办公室关于印发《大别山红色旅游公路沿线建设秩序整治示范点建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】黄冈市人民政府•【公布日期】2012.11.23•【字号】黄政办发[2012]91号•【施行日期】2012.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】景区管理正文黄冈市人民政府办公室关于印发《大别山红色旅游公路沿线建设秩序整治示范点建设实施方案》的通知(黄政办发[2012]91号)各县、市、区人民政府,龙感湖管理区、黄冈经济开发区管委会,市直有关部门:《大别山红色旅游公路沿线建设秩序整治示范点建设实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。
2012年11月23日大别山红色旅游公路沿线建设秩序整治示范点建设实施方案为深入推进大别山红色旅游公路沿线建设秩序整治,市人民政府决定,由市直相关部门牵头负责大别山红色旅游公路沿线建设秩序整治示范点建设,现将有关事项通知如下:一、指导思想以科学发展观为统领,深入贯彻落实市人民政府《关于加强城乡建设工作的意见》(黄政发〔2012〕26号)、《关于进一步加强大别山红色旅游公路沿线建设秩序整顿的通告》(黄政发〔2012〕37号)精神,坚持“严格依法行政,强化规划管控”的原则,推进大别山红色旅游公路沿线建设秩序整治深入开展,依法拆除和整改违法建(构)筑物,坚决遏制大别山红色旅游公路沿线违法建设行为,引导公路沿线农房建设向农村新社区、中心村和聚居点相对集中,进一步规范公路沿线建设秩序,改善旅游公路景观形象,促进新农村建设和新型城镇化健康协调发展。
二、工作目标2012年,完成村庄规划编制和完善工作;杜绝发生新的违法建设行为,完成公路两侧规划控制区内新发生和历史形成的各类违法建(构)筑物依法拆除任务;引导公路沿线居民建房向农村新社区、中心村相对集中,按照湖北省“宜居村庄”示范项目建设标准要求,加强村庄基础设施建设和环境面貌整治,努力把大别山红色旅游公路沿线村庄建成为全市乃至全省有影响的先进村庄和重点示范村庄。
2024年质量监督工作计划7篇

2024年质量监督工作计划7篇2024年质量监督工作计划篇1____年是全新的一年,公司质保部将以崭新的环境为契机,积蓄内力,夯实基础,着力做好质量管理的基础建设工作,努力营造良好的生产运作环境,坚持以科学的质量策划为基石,有序可控的过程管理为手段,完善的质量体系为保障,塑造良好的质量形象,提高公司在重要客户中的战略地位,降低内外部故障成本,增强顾客满意。
具体工作将按照以下的步骤展开。
技术要求,物流运输有序。
在关键过程的.监控上尽量采用防错技术。
在过程监控的同时关注产品实现过程与顾客导向过程的整体衔接,过程的输入输出关系,力求做到把握重点,兼顾全局。
部门建设部门建设是关系到部门工作绩效的大事。
一个部门的带头人如果不能充分调动部门成员的工作积极性,使部门成员的才智得到充分的发挥,必然会导致失败。
新的一年,质保部将以增强部门的凝聚力,战斗力为部门建设的重点,从工作制度,人员培训,绩效考核等方面着手部门建设。
没有规矩,不成方圆,质管部将以公司的各项规章制度为纲,认真切实履行,同时给予部门成员应有的权力,发挥部门成员的创造性,使其成为工作的主人,让部门成员有成就感。
领导的职能从决策转变为服务,在员工迷惑时指明方向,努力为员工创造___的工作环境,并通过完善,透明,合理的绩效考核机制,调动员工的积极性。
为了保证部门始终具有战斗力,必须不断地吸取新的知识,增强技能。
有计划,有步骤地组织培训是非常重要的工作。
质管部将拟定详细的培训计划,培训内容包括质理管理方法,质量工具的运用,质量要求的贯彻、精益生产模式,公司管理等多方面,多层次。
从基础到提高,循序渐进。
沟通与合作各部门协调一致是实现公司战略目标的基础条件。
如果各部门单打独斗,各自为政将直接影响公司的利益,严重阻碍公司的发展。
由于质保部的工作业绩与其他部门的支持密不可分,所以与生产运作各部门之间的通力合作显得至关重要。
质管部在全过程质量管理的过程中,将通过积极的协调与沟通与各部门达成共识,并主动配合采购,生产,物流等生产运作部门解决问题,提出过程优化建议,使公司的各项业务在持续改进的过程中,不断趋向完美。
黄冈市人民政府办公室关于印发《跨越式发展的蓝图——黄冈“十二五”发展规划》编辑方案的通知

黄冈市人民政府办公室关于印发《跨越式发展的蓝图——黄冈“十二五”发展规划》编辑方案的通知文章属性•【制定机关】黄冈市人民政府•【公布日期】2011.06.30•【字号】黄政办发[2011]66号•【施行日期】2011.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文黄冈市人民政府办公室关于印发《跨越式发展的蓝图——黄冈“十二五”发展规划》编辑方案的通知(黄政办发〔2011〕66号)各县、市、区人民政府,龙感湖管理区,市直各单位:《黄冈市经济和社会发展第十二个五年规划纲要》已经市三届人大六次会议审议通过。
为宣传、贯彻实施好规划纲要,市政府同意编辑出版《跨越式发展的蓝图--黄冈“十二五”发展规划》。
现将编辑方案印发给你们。
请各地各有关部门和单位按照方案要求,切实加强领导,及时上报材料,优质高效地完成各自承担的工作任务,确保该书如期出版。
二〇一一年六月三十日《跨越式发展的蓝图--黄冈“十二五”发展规划》编辑方案规划是政府经济调节的工具,是政府履行职责的依据,是约束社会行为的“第二准则”。
经济和社会发展规划纲要是总体性、纲领性的规划,是编制专项规划、区域规划和制定各项经济政策和年度计划的依据;专项规划是以经济和社会发展的特定领域为对象编制的规划,是总体规划在特定领域的延伸和细化,是指导该领域发展,并决定该领域重大工程和安排政府投资的依据。
《跨越式发展的蓝图--黄冈“十二五”发展规划》是黄冈市人民政府主办,市发展和改革委员会组织编辑的综合性和资料性工具书。
该书以黄地图内字书号、国际标准大16开精装本向全市公开发行并作为市情资料与全国各省市进行交流。
《跨越式发展的蓝图--黄冈“十二五”发展规划》编辑方案如下:一、篇目设置(一)讲话、决议1、刘善桥同志在全市“十二五”规划编制工作会议上的讲话;2、刘雪荣同志《关于制订黄冈市经济和社会发展第十二个五年规划建议的说明》;3、王静平同志在“十二五”规划编制工作领导小组第一次全体会议上的讲话;4、《中共黄冈市委关于制订黄冈市经济和社会发展第十二个五年规划的建议》;5、黄冈市第三届人民代表大会第六次会议关于黄冈市经济和社会发展第十二个五年规划纲要的决议。
黄冈市人民政府办公室关于印发黄冈市科技创新驱动高质量发展三年实施方案(2020-2022年)的通知

黄冈市人民政府办公室关于印发黄冈市科技创新驱动高质量发展三年实施方案(2020-2022年)的通知文章属性•【制定机关】黄冈市人民政府办公室•【公布日期】2019.11.01•【字号】黄政办发〔2019〕31号•【施行日期】2019.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文黄冈市人民政府办公室关于印发黄冈市科技创新驱动高质量发展三年实施方案(2020-2022年)的通知各县、市、区人民政府,龙感湖管理区、黄冈高新区管委会、黄冈白潭湖片区筹委会、白莲河示范区管委会,市直有关单位:《黄冈市科技创新驱动高质量发展三年实施方案(2020-2022年)》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。
2019年11月1日黄冈市科技创新驱动高质量发展三年实施方案(2020-2022年)为加快实施创新驱动发展战略,以科技创新引领高质量发展,根据《中共黄冈市委黄冈市人民政府关于加强科技创新引领高质量发展的实施意见》(黄发〔2019〕11号)要求,结合我市实际,特制定本方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述,围绕高质量发展中的科技创新三项指标要求,重点做好创新主体、创新平台、创新人才的培育、发展、建设工作,力争全市综合科技进步指数达到全省平均水平,为推进黄冈高质量发展提供强有力科技支撑。
到2022年,全市R&D经费投入达到34亿元以上,占GDP比重达到1.2%左右;高新技术企业总数达到500家以上;高新技术产业增加值达到370亿元以上,占GDP比重达到13%左右。
二、主要内容(一)实施全社会研发投入倍增行动计划。
1.引导企业加大研发投入。
实施中小企业成长工程、骨干企业培育工程,支持龙头企业做大做强。
大力发展“专精特新”企业,新增一批隐形冠军示范企业。
深入实施万企万亿技改工程,完善市县两级技改奖补政策,推动食品饮料、纺织服装、医药化工、建筑建材、机械电子等传统产业改造升级,力争全市技改投资年均增长10%以上,实施“机器换人、设备换芯、生产换线”。
黄冈市人民政府办公室关于成立黄冈市中药资源普查试点工作领导小组的通知

黄冈市人民政府办公室关于成立黄冈市中药资源普查
试点工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】黄冈市人民政府
•【公布日期】2012.02.23
•【字号】黄政办发[2012]18号
•【施行日期】2012.02.23
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】药政管理
正文
黄冈市人民政府办公室关于成立黄冈市中药资源普查试点工
作领导小组的通知
(黄政办发〔2012〕18号)
各县、市、区人民政府,龙感湖管理区、黄冈经济开发区管委会,市政府各部门:为加强对我市中药资源普查工作的组织领导,市政府决定成立黄冈市中药资源普查试点工作领导小组。
组成人员如下:
组长:陈少敏市政府副市长
副组长:方光明市政府副秘书长
郭应虎市卫生局局长
成员:王喜元市发改委副主任
乐才平市经信委副主任
童吉根市科技局副局长
李仲仪市民宗局副局长
陈志国市财政局总会计师
陈展鹏市农业局副局长
刘涛市林业局副局长
王秋仁市卫生局副局长
陈爱国市质量技术监督局副局长
陈绍艺市食品药品监管局副局长
汪翔黄冈职院医药卫生学院副院长
领导小组办公室设在市卫生局,王秋仁同志兼任办公室主任。
二〇一二年二月二十三日。
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附件1:
2012年第二届黄冈市大别山质量奖
工作计划及程序
为保证2012年第二届黄冈市大别山质量奖工作的有序开展,确保大别山质量奖评定过程及评定结果的公正性和科学性,依据《黄冈市大别山质量奖评定管理规定》,特制订2012年黄冈市大别山质量奖工作计划及程序:
一、工作目标
(-)完善大别山质量奖评定标准体系,建立科学、公正、规范、透明的评定工作制度体系。
(-)加强大别山质量奖的宣传和培训,提高广大企业积极性和参与度,帮助一批企业或组织推行卓越绩效管理模式并取得成效。
(三)坚持“专家评审、社会公示、政府决策”的科学决策程序,通过公开、公平、公正的评价,评选出质量卓越、效益显著并完全符合《黄冈市大别山质量奖评定管理规定》的优秀企业或组织。
(四)通过表彰优秀企业或组织,组织交流、学习并分享
获奖企业的实践经验,进一步推广卓越绩效管理模式。
二、工作计划
今年大别山质量奖的评定工作总体上分成四个阶段,主要任务以下:
(一)宣传与筹备阶段(2012年3月-4月上旬)
1、完善《黄冈市大别山质量奖评定标准》、《黄冈市大别山质量奖评审规范》等规范性文件;
2、召开质量兴市领导小组首次会议,审定2012年大别山质量奖的评定标准、工作计划及程序等文件;
3、向社会公布评审范围、评定标准、申报条件和工作计划及程序;
4、组织各县市区、市有关行业主管部门、市行业协会共同开展大别山质量奖的宣传、发动、培训工作。
(二)培训与申报阶段(2012年4月)
1、启动大别山质量奖企业预申报登记工作;
2、举办卓越绩效标准自评员培训班,指导申报企业推行卓越绩效管理模式;
3、指导企业完成正式申报工作。
(三)评审与审定阶段(2012年5月-8月)
1、5月上旬组织县(市)、区质监部门对申报企业
(组织)是否符合申报资格进行综合审核,公布符合申报条件的企业(组织)名单;
2、组建若干个评审组,每组由1名组长和3名评审员组成,评审组长及评审员从省长江质量奖评审员专家库中随机抽取;
3、6月上旬质兴办组织评审组完成对符合申报条件企业(组织)的申报材料进行集中封闭式评审,形成材料评审报告,确定进入现场评审的企业名单;
4、7月中旬前,评审组编制现场评审工作计划,经评定
办审核后,对进入现场评审的企业进行现场评审,形成现场评审报告,提出前7位企业或组织名单;
5、7月底前,召开质量兴市领导小组全体会议,推荐拟奖企业(组织)名单;
6、8月上旬质兴办通过新闻媒体向社会公示拟奖企业(组织)名单,对反映情况进行调查核实。
(四)表彰与推进阶段(8月-9月)
1、8月中旬提请市政府常务会议审定获奖名单;
2、9月以市人民政府名义召开表彰大会,由市长亲自为获
奖企业(组织)颁发奖杯、证书和奖金;
3、组织全市性的获奖企业(组织)的先进经验和成果推广、宣传、交流活动。
2012年度大别山质量奖评定工作自2012年3月起至
2012年9月止,上述主要任务的时间安排详见《2012年黄冈市
大别山质量奖工作计划表》。
三、工作程序
大别山质量奖评定工作程序主要包括:
(-)企业(组织)申报程序;
(二)市级行业管理部门、市行业协会和县(市)区
政府推
荐程序;
(三)经委、工商、税务、统计、质监、劳动、环保、安监等部门的资格审查程序;
(四)评审组企业申报材料评审程序;
(五)评审组现场评审程序;
(六)专家评委会审定程序;
(七)评审结果公不程序。
尊敬的赞助商:
**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会,历时一周。
期间包括三个部分:开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项(两天)。
我们校学生会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位,对商家赞助大学生活动的可行性,特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。
现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。
—、行性分析
1、本次运动会得到了学院团委和学校相关部门的大力支持,规模大、参与者多,能吸引更多师生及其家属来观看,深受同学欢迎,并推动学校体育事业的发展,必引起全木父性的轰动。
2、在校大学生达XXXX余人,人流量大达到运动会每天入场观看人次为XXXX左右。
人口密集,而且本校的消费能力较高,为贵公司宣传的成效更明显。
3、本次活动得到师生关注,贵公司的产品也将得到大力的宣传。
二、宣传方式
1、横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为运动会的内容和公司的相关宣传-赞助商名称)活动前三天粘贴在运动场等人流量最多的位置。
悬挂时间是一天24小时不间断性。
2、我们将在运动会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。
(前期宣传)
3、立式广告牌。
在运动会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。
(由贵公司提供)
4、在运动会举行期间,向裁判员和保安志愿者分发有赞助商标志的帽子,加大宣传力度。
5校广播站为期七天做有关贵公司的广播宣传6运动会期间(一周)由贵公司在运动会赛区附近进行一定规模的产品销售活动
7运动会前后在校学生会网页上宣传并且发放传单。
8宣传棋方阵。
在运动会期间在会场主干道,主席台等显眼位置放置彩旗进行宣传。
9气球方阵。
在运动会期间在一些重要位置利用氢气球悬挂宣传。
10调查问卷:活动结束后,帮贵公司进行一次校园市场调查(调查问卷由公司准备并提供)
11、在运动会期间在校内设立咨询台
三、宣传效应:希望本次活动的吸引性能帮贵公司的产品吸引更多的关注,互惠互利
1. 海报和宣传单会注明”本次活动由***公司赞助举办。
传单背面有公司简介(由公司提供)
2. 本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单
4. 优秀运动员的奖品由公司提供・
5. 横幅有标明赞助商
备注:赞助费达2000元的,商家可参与颁奖
四、活动经费预算场地租用费500元
宣传展板300元
后勤、志愿者服务队、礼仪队400元保安工作人员、秩序维护员,0.00元宣传人员200
元
设备:运动会所用器材使用费。
600元宣传材料管理及维护费用0.00元预计赞助费用总计:2000元
五、赞助活动意义
增加校企间的交流与合作,共同学习,共同发展。
扩大公司在各高校影响,通过全面的宣传,提高公司产品在高校的市场占有率。
通过赞助相关活动树立企业形象,提高公司的社会效益。
我们真心的希望能够以此次活动为契机,和贵公司建立更长久的合作关系,帮助贵公司不仅在校内,而且在社会上的最大的利益的实现。
我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。
活动地点:XX体育场涉外事宜:校团委(具体由校团委学生会负责)赞助单位:希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见•所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督•希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次运动会,期望贵公司尽快回复•期待您的加入!合作愉快!。