公务员制度冲刺题一含答案

公务员制度课程代码：01848选择题部分一、单项选择题(本大题共30小题。

每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列属于我国公务员的是A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长答案：A解析：第1章第1页。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。

因此排除BCD，答案选A。

2．我国公务员的分类制度是A．职位分类制度B．品位分类制度C．以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度D．以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度答案：C解析：第1章第16页。

我国公务员的职位分类制度是实行以职位设置的科学性为基础，兼有我国传统的品位因素，即推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。

故此题答案选C。

3.“越权行政”违反了公务员的A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务答案：A解析：第2章第23页。

公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。

这项义务包括两项要求：一是“按照规定的权限和程序认真履行职责”，二是“努力提高工作效率”。

这两项要求相辅相成，但前者是前提和重点，也就是说提高工作效率不能以越权和违反程序为代价，或者说在按照规定的权限和程序履行职责的过程中努力提高工作效率，所以我们将此项义务概括为“依法履职”的义务。

故此题答案选A。

4.公务员法律责任中，最严厉的是A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任答案：A解析：第2章第31页。

当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担一定的法律责任，主要有：1.身份处分，即丧失公务员身份。

2.行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。

3.赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。

4.刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。

对严重的就是刑事责任。

故此题答案选A。

5.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有A.6个B.8个C.10个D.12个答案：B解析：第3章第50页。

综合管理类非领导职务序列的职务层次是八个，八个职务层次的职务名称是确定的。

综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

故此题答案选B。

6．我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是A．法宫、检察官 B.专业技术类公务员C．综合管理类公务员 D.行政执法类公务员答案：D解析：第3章第47页。

在我国，基层一线行政执法队伍将近200万，是社会管理与市场监管职能的直接履行者，是政府形象的窗口，是老百姓接触最多的公务员群体。

故此题答案选D。

7.公务员职位分类的基础环节是设置A.职务与级别B.职务与职权C.级别与职权D.职务与职责答案：A解析：第3章第40页。

职务与级别设置是公务员管理的基础。

公务员都担任一定职务、并有一定级别。

公务员依据职务来履行职责，一定的职务不仅蕴涵着一定的职权与职责，也是确定公务员报酬和待遇的依据。

级别是公务员职务、能力、资历和累积贡献的综合体现，级别与职务一样，是确定公务员工资与待遇的重要依据。

故此题答案选A。

8.我国录用公务员的职位范围是A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务答案：B解析：第4章第58页。

我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。

其他岗位上的公务员，包括领导职务和副调研员以上的非领导职务，如出现空缺时，采取晋升、调任等方式进行补充。

故此题答案选B。

9.我国新录用的公务员的试用期是A.3个月B.6个月C.1年D.18个月答案：C解析：第4章第74页。

新录用公务员的试用期为一年。

试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。

故此题答案选C。

10.录用特殊职位公务员，经批准可简化程序或者采用其他测评办法，审批部门是A.省级以上公务员主管部门B.地(市)级以上公务员主管部门C.不设区的市级以上公务员主管部门D.县级以上公务员主管部门答案：A解析：第4章第59页。

录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法，即采用非公开竞争性考试的办法。

故此题答案选A。

11.我国公务员考核的重点是A.德B.能C.勤D.绩答案：D解析：第5章第79页。

在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，对公务员的考核要着重考核工作实绩，把工作实绩作为评价公务员的主要依据。

故此题答案选D。

12．某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。

根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是A．优秀B．称职C．基本称职D．不称职答案：C解析：第5章第86页。

公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：（1）思想政治素质一般；（2）履行职责的工作能力较弱；（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

故此题答案选C。

13.考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定，这种现象是A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应答案：D解析：第5章第89页。

晕轮效应：判断者往往偏重于事物的某一方面的特征，并人为地放大它的作用，甚至忽略事物的其他方面或全部，在考核中主要表现为考核者由于特别看重某人的某项特性，而影响对他其他方面作出客观的评定。

从众心理：由于考核主体过多地考虑与被考核者的利害关系，受外部环境压力束缚，在考核中，放弃自己对被考核者的意见，而采用“随大流”的方式，人云亦云。

趋中误差：考核主体不愿或没有将被考核人员工作业绩的差异性表现出来，而是把被考核者的成绩集中在同等水平的分数界限内，导致了考核结果的平均化倾向。

近因效应：这是人在判断事物中，由于知觉局限性而出现的误差。

由于最近发生的事情在考核者头脑中记忆深刻，因而考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价。

故此题答案选D。

14.我国规定调任或转任的公务员，其考核单位是A.上级指定单位B.原工作单位C.现工作单位D.公务员任选相关单位答案：C解析：第5章第83页。

调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。

其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。

故此题答案选C。

15.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬答案：A解析：第6章第106页。

公务员法对公务员兼职作出的规定，主要从两个方面进行把握：①对公务员在机关内兼职没有作出限制。

②对公务员在机关外兼职作出适当限制。

首先，公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

其次，公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须要经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

故BCD都是错误的，只有A 符合规定。

16.下列选项中，属于单纯性免职的是A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的答案：C解析：第6章第110页。

单纯性免职的情形：（1）离职学习连续一年以上的。

此种情形仅指非公派的、不包括组织选派参加学习的。

（2）因健康原因不能坚持正常工作一年以上的。

（3）退休的。

故此题答案选C。

17.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是A.乡级以上政府B.县级以上政府C.市(地)级以上政府D.省级以上政府答案：D解析：第7章第132页。

记一等功是由省级以上政府或者公务员工作部门审批授予。

故此题答案选D。

18.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律答案：D解析：第7章第140页。

道德纪律是公务员在职务内外应当遵守的职业行为和社会行为准则，即道德纪律是限制公务员职业行为和社会行为的准则，它主要包括如下两项纪律要求：（1）公务员不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（2）公务员不得违反职业道德、社会公德。

故此题答案选D。

19.对新录用人员应当在试用期内进行A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：A解析：第8章第152页。

依照公务员法，初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。

故此题答案选A。

20.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则答案：A解析：第8章第150页。

按需施教包括两方面的内容：一是对培训内容和形式而言，是指根据不同时期经济社会发展的不同需要，以及各级各类公务员不同职位的要求，确定公务员培训内容，采取各种有效的形式。

二是针对培训对象而言，不同职位不同层级的公务员，需要的知识和技能也有所不同。

不同部门、不同地区、不同类型的政府管理工作，对人员素质能力，包括政治、业务、文化、心理等方面，在培训要求上也会有所区别。

故此题答案选A。

21.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼答案：D解析：第9章第182页。

转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及公务员身份的变化,这是转任与调任最大的区别。

与挂职锻炼相比，转任虽不涉及公务员身份的变化，但必须转移人事管理关系；挂职锻炼的范围比较广，包括机关和国有企事业单位，但不需要转移人事管理关系。

故此题答案选D。

22.下列选项中，属于近姻亲关系的是A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母答案：D解析：第9章第189页。

姻亲是指以婚姻关系为纽带而形成的亲属关系。

目前，法律对“近姻亲”的范围没有明确规定。

根据传统习惯，近姻亲关系应当包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。

故此题答案选D。

23.我国公务员工资制度中首要的基本原则是A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则答案：D解析：第10章第199页。

按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则。