劳动合同书鉴证备案表
用人单位劳动合同备案审查登记表(样式)
20150623
填表说明：单位性质：机关单位、事业单位、社会团体、民办非企业单位、国有及国有控 股企业、集体企业、民营企业、台港澳企业、外资企业、个体经济组织、其他
用人单位劳动合同备案审查登记表（样式）
合同备案编号 单位名称 单位地址
组织机构代码 工商登记号或成立批准文号
法人或责人姓名 法人或负责人身份证号码
单位性质 单位行业 职工总数 签订劳动合同人数 是否明确劳动合同期限 是否明确工作内容和工作时间 是否明确劳动保护及劳保用品 是否明确劳动条件 是否明确劳动报酬 是否明确相关岗位工作说明及工资支付规定 是否为职工缴纳各项社会保险 是否明确违反劳动合同的责任 是否存在侵犯劳动者合法权益的规定 是否存在“霸王合同”或“生死合同” 是否存在以担保的名义收取职工财物 申报人 申报日期 联系电话
用人单位申请劳动合同鉴证职工花名册
用人单位申请劳动合同鉴证职工花名册单位名称（签章）：鉴证日期：鉴证机关（盖章）：填表人：审核人：单位联系电话：拟退休（职）人员花名册填报单位（盖章）：负责人：经办人：联系电话：年月日填写职工退休（职）申请表工伤认定申请表申请人时间登记号：注：填表说明见反面工伤认定申请表填写说明1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。
3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。
4、发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊(鉴定)时间填写。
5、工种(职业)一栏，企业职工填写工种(或工作岗位)类别，6、受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当时所从事的工作、原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写清从事何种工种有害作业、起止时间、诊断机构。
7、诊断结论一栏，填写初次诊疗的医疗机构做出的诊断结论。
对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的，为入院诊断结论。
职业病的，填写职业病名称。
8、提出工伤认定申请时，应当提交合法的医疗机构出具的职工受伤害时医学诊断证明材料，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书 ( 或者职业病诊断鉴定书 ) ；受伤害 ( 或患职业病 )职工与用人单位的劳动合同或其他事实劳动关系的证明材料；受伤害职工的居民身份证及复印件。
属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明。
(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。
(5)属于抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
沈阳市招工备案、合同鉴定、劳动保障合同书、职工保险手续
招工备案及劳动合同鉴定额外鉴证职工名册序号单位名称姓名身份证号码合同期限01 XX公司 XXXX年XX月XX日—XXXX年XX月XX日 02XXXX年XX月XX日—无固定期限招工备案办理1. 身份证复印件2. 营业执照副本复印件3. 组织机构代码证副本复印件4. 劳动保障书面审查合格证原件5. 录用职工名册（一式两份）6. 录用职工登记表（一人一份，网上申报则不需要）7. 应届毕业生需提供毕业证复印件8. 沈阳市市内户口，且与原公司解除劳动合同不超过30日，提供《终止、解除劳动合同证明书》、原合同、以及原单位《录用职工登记表》原件；无工作或超过30日，提供《失业证》原件以及《失业证》1-4页复印件。
招工备案续签1. 营业执照副本复印件2. 组织机构代码证复印件3. 劳动保障书面审查合格证原件4. 原来的录用职工名册5. 新的录用职工名册（一式两份）劳动合同鉴证1. 营业执照副本复印件2. 劳动保障书面审查合格证原件3. 录用职工名册4. 劳动合同鉴证汇总表（一式两份）5. 劳动合同（一式三份）劳动合同续签1. 营业执照副本复印件2. 劳动保障书面审查合格证原件3. 原劳动合同、新劳动合同文本4. 录用职工名册（有效期内）5. 新鉴证汇总表养老、医疗、失业保险养老保险1. 劳动合同原件及关键页复印件2. 录用职工名册原件或录用职工登记表原件3. 身份证复印件4. 基本养老保险变动情况表（一式两份）医疗保险 1. 劳动合同关键页复印件 2. 外地职工需提供身份证原件3. 参保人员变动审批增加表（一式两份）注：取本需要1寸照片，身份证复印件。
失业保险劳动保障书面审查1. 劳动保障书面审查报审表（一式两份A4）2. 营业执照复印件3. 组织机构代码复印件4. 审查年度录用职工名册5. 审查年度12月份职工名册6. 劳动合同鉴证汇总表（审查周期内终止、解除劳动合同证明书及社会保险关系转移手续） 7. 审查年度工资手册 8. 审查年度1-2月份记账凭证9. 审查年度1-2月份考勤表原件及复印件10. 审查年度1-2月份工资发放明细表原件及复印件 11. 审查年度1-2月份社会保险缴费凭证原件及复印件 12. 上年度劳动保障书面审查合格证原件注：所有复印件一律加盖公章。
劳动合同书鉴证章
劳动合同书鉴证章鉴证章样式：劳动合同书鉴证章通常为正方形或圆形，上面刻有“劳动合同书”字样或“鉴证”。
章面上多有公司名称、鉴证单位名称以及鉴证章编号等信息。
劳动合同书鉴证章的作用：劳动合同书鉴证章是用于证明劳动者与用人单位之间签订劳动合同的法律效力，具有法定的鉴定证明作用。
劳动合同书鉴证章的使用，可以确保劳动双方权益的合法性和安全性，维护劳动关系的稳定和和谐。
劳动合同书鉴证章的格式要求：一、章面设计要简洁明了，字体清晰，内容完整。
二、章面上方通常印有“劳动合同书”字样，字体一般选择宋体或仿宋体，字号适中，不宜过小或过大。
三、章面中央可印有公司名称或鉴证单位名称，字体一般选择黑体或楷体，字号要明显大于“劳动合同书”字样。
四、章面下方可以印有鉴证章编号，用于区分每个章的唯一性和辨识度。
五、章面形式可以选择正方形或圆形，根据需要和公司形象进行定制。
六、章面整体设计要符合美学原则，颜色搭配协调，不宜过分花哨或作画，以保持专业性和庄重性。
劳动合同书鉴证章的使用方法：一、在劳动合同正本上印盖鉴证章，确保鉴证章的清晰可辨。
二、鉴证章印盖位置一般选择在劳动合同书的封面上方正中，或在合同主体内容的右上角。
三、操作者需先将鉴证章放置于墨印盖垫或油墨中，然后均匀而有力地印盖在合同上，使章面清晰、完整。
四、为了确保劳动合同的真实性和有效性，应该在劳动合同书的每一页都盖章。
劳动合同书鉴证章的保养与防伪：一、定期清洁鉴证章，可使用干净的软布轻擦章面，不可使用水或化学品接触章面。
二、劳动合同书鉴证章可以使用刮刀等工具辅助清除上面的剪纸或其他杂质，但要小心不要刮伤章面。
三、鉴证章可以根据需要印盖印章油或其他耐久性标识液，能增加章面的清晰度和寿命。
四、鉴证章的管理要做到严谨，防止丢失或被盗，同时可以对章面的设计进行技术保密，防止盗版和仿制。
总结：劳动合同书鉴证章是劳动关系稳定和和谐发展的重要保障工具，能有效确保劳动合同的合法性和权益保障。
劳动合同备案签名模板
【模板名称】：劳动合同备案签名模板【适用范围】：本模板适用于用人单位与劳动者签订的劳动合同备案过程中的签名环节，旨在规范劳动合同备案流程，确保合同内容的真实性和合法性。
【模板内容】：一、合同备案签名说明1. 本合同备案签名系指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，双方对合同内容进行确认并签字的过程。
2. 劳动合同备案签名是劳动合同生效的必要程序，是维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要保障。
3. 双方应在充分了解合同内容的基础上，认真履行签名义务，确保合同的真实性和合法性。
二、合同备案签名模板（以下为合同备案签名模板，请用人单位与劳动者根据实际情况填写）[单位名称]劳动合同备案签名表用人单位名称（盖章）：____________________________单位性质：____________________________地址：____________________________电话：____________________________联系人：____________________________合同编号：____________________________一、劳动者基本信息姓名：____________________________性别：____________________________身份证号：____________________________出生日期：____________________________联系电话：____________________________二、合同期限合同起始时间：____________________________合同终止时间：____________________________三、合同内容摘要1. 工作岗位：____________________________2. 工作内容：____________________________3. 工作地点：____________________________4. 工作时间：____________________________5. 工资待遇：____________________________6. 社会保险及公积金：____________________________7. 休假制度：____________________________8. 违约责任：____________________________四、合同备案签名劳动者签名：____________________________签名日期：____________________________劳动者身份证复印件粘贴处：劳动者签名：____________________________签名日期：____________________________用人单位代表签名：____________________________签名日期：____________________________五、其他事项1. 本合同备案签名表一式两份，一份由劳动者保存，一份由用人单位存档。
劳动合同备案模板
劳动合同备案模板甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》和《全国统一劳动合同范本》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方在乙方公司工作的劳动关系达成如下协议：一、岗位描述甲方被聘为乙方公司的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：（具体描述工作内容及职责）二、薪酬福利1. 甲方的基本薪酬为（具体数字）元/月，另加各类津贴、奖金、补贴等，根据公司的相关规定发放。
2. 甲方享受的福利包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利等，具体待遇根据相关公司规定执行。
3. 甲方在乙方公司工作期间，应如实报税，并承担个人所得税。
三、工作时间和休假1. 甲方的工作时间为每周（具体小时）小时，具体工作时间安排由乙方公司制定，甲方应按时出勤并履行工作职责。
2. 甲方享受带薪年休假和法定节假日休假，具体安排由乙方公司根据公司规定执行。
四、工作绩效考核1. 乙方公司将定期对甲方的工作表现进行评估，结果将作为甲方晋升、薪酬调整等方面的参考依据。
2. 如果甲方的工作表现不符合公司要求，乙方公司有权对其进行相应的处理，包括但不限于警告、辞退等。
五、保密义务甲方在乙方公司任职期间，应遵守公司的保密规定，保护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
六、解决劳动争议甲乙双方在履行本合同过程中，如有任何争议应以友好协商方式解决，若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解或根据相关法律规定提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起至（具体日期）止，到期后双方可以续签。
2. 甲方在乙方公司任职期间，应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，不得利用公司资源从事违法活动或损害公司利益的行为。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：乙方（公司名称）（盖章）：日期：年月日以上为《劳动合同备案模板》，希望对您有所帮助。
如有其他需要，请随时与我们联系。
劳务分包合同备案表
劳务分包合同备案表
一、项目基本信息
1. 项目名称：
2. 项目地址：
3. 总包单位名称：
4. 总包单位联系人：
5. 总包单位联系电话：
6. 分包单位名称：
7. 分包单位联系人：
8. 分包单位联系电话：
二、合同内容摘要
1. 分包工程范围及工作内容：
2. 分包工程量及质量要求：
3. 分包合同金额及支付方式：
4. 分包工程开工日期：
5. 分包工程完工日期：
6. 质量保证期：
7. 质量保证金金额及支付方式：
8. 双方的权利与义务：
9. 违约责任及解决争议的方式：
三、合同生效及备案情况
1. 合同签订日期：
2. 合同生效日期：
3. 合同备案机关：
4. 合同备案日期：
5. 合同备案编号：
四、其他需要说明的事项
（签字盖章处）
总包单位（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日
分包单位（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日
（备案机关盖章，如适用）
备案机关（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日
注：本备案表一式两份，总包单位和分包单位各保留一份，如有需要，可提交备案机关备案。
建筑劳务合同备案登记表
建筑劳务合同备案登记表甲方（发包方）信息：单位名称：_____________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________地址：_________________________乙方（承包方）信息：单位名称：_____________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________地址：_________________________项目名称：_____________________项目地点：_____________________合同类型：（请勾选）□ 总承包合同□ 分包合同□ 专业分包合同□ 劳务分包合同合同金额：_____________________合同期限：自____年____月____日至____年____月____日工程范围及内容：1. 工程范围：_____________________2. 主要施工内容：_____________________3. 施工标准及要求：_____________________质量要求：1. 工程质量标准：_____________________2. 验收标准：_____________________安全与环保要求：1. 安全生产标准：_____________________2. 环境保护措施：_____________________劳务费用支付方式：1. 预付款比例及支付时间：_____________________2. 进度款支付方式及时间：_____________________3. 竣工结算方式及时间：_____________________违约责任：1. 甲方违约责任：_____________________2. 乙方违约责任：_____________________争议解决方式：□ 协商解决□ 向仲裁委员会申请仲裁□ 向人民法院提起诉讼其他约定事项：1. _______________________2. _______________________3. _______________________甲方签字（盖章）：_____________________乙方签字（盖章）：_____________________备案机关（盖章）：_____________________备案经办人：_____________________备案意见：_____________________备案编号：_____________________注：本表一式两份，甲乙双方各执一份，备案机关留存一份。
2024劳动合同备案花名册范本
劳动合同备案花名册范本合同编号：__________第一章雇佣关系及合同期限1.1雇佣关系本合同自双方签字之日起建立，甲方雇佣乙方为甲方提供劳动服务，乙方同意为甲方提供劳动服务。
1.2合同期限本合同自20年月日起至20年月日止，为期x年。
第二章工作内容及工作地点2.1工作内容乙方应根据甲方的安排，从事与甲方业务相关的工作。
2.2工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有调整，甲方应提前通知乙方。
第三章工作时间及休息休假3.1工作时间乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方的法定休息日和节假日休息。
3.2加班甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
第四章劳动报酬及社会保险4.1劳动报酬甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。
4.2社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五章劳动保护及职业培训5.1劳动保护甲方应提供符合国家安全规定的劳动条件和环境，保障乙方的生命安全和身体健康。
5.2职业培训甲方应根据业务需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。
第六章劳动纪律与保密义务6.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，维护甲方的形象和利益。
6.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用。
第七章合同的变更、解除与终止7.1合同的变更双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。
7.2合同的解除双方同意，合同的解除应书面签署，并经双方确认。
7.3合同的终止合同期满或双方协商一致解除合同的，合同终止。
第八章违约责任8.1甲方违约甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。
8.2乙方违约乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。
第九章争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
2024版劳动合同备案表
2024版劳动合同备案表一、基本信息1. 备案编号：______2. 备案日期：______3. 用人单位名称：______4. 用人单位地址：______5. 用人单位法定代表人：______6. 用人单位联系人：______7. 用人单位联系电话：______二、劳动者信息1. 劳动者姓名：______2. 身份证号码：______3. 性别：______4. 出生日期：______5. 户籍所在地：______6. 现居住地址：______7. 联系方式：______三、合同信息1. 合同类型：□ 固定期限合同□ 无固定期限合同□ 以完成一定工作任务为期限合同2. 合同期限：- 起始日期：______- 终止日期：______3. 工作内容：______4. 工作地点：______5. 工作时间：□ 标准工时制□ 综合计算工时制□ 不定时工作制6. 休息休假：______7. 劳动报酬：- 工资：______- 支付方式：□ 月度支付□ 周支付□ 日支付- 支付时间：______8. 社会保险：□ 已缴纳□ 未缴纳9. 劳动保护和工作条件：______10. 违约责任：______11. 合同变更、解除、终止的条件：______12. 争议解决方式：______四、其他约定1. 保密协议：□ 有□ 无2. 竞业限制：□ 有□ 无3. 其他约定：______五、签名1. 用人单位盖章：______2. 劳动者签名：______3. 备案机关盖章：______六、备案机关意见1. 备案机关意见：______2. 备案机关盖章：______3. 备案机关负责人签字：______七、备注1. 备注：______注：本备案表一式两份，用人单位和劳动者各持一份。
劳动合同备案需要用到什么
劳动合同备案是用人单位与劳动者签订劳动合同后，向当地劳动行政部门报告并备案的行为。
劳动合同备案有利于保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进劳动关系的和谐稳定。
那么，劳动合同备案需要用到哪些材料呢？一、用人单位办理劳动合同鉴证，应当提交下列材料：1. 新成立的用人单位，初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书。
2. 劳动者身份证明。
3. 《劳动合同鉴证花名册》（一式二份）及签订的劳动合同文本（一式三份）。
4. 劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明。
5. 续订劳动合同的，还需提供原劳动合同文本。
6. 用人单位办理就业登记备案的，应提供《就业登记证》副本。
7. 用人单位办理社会保险登记的，应提供社会保险登记证副本。
8. 法律法规规定的其他材料。
二、劳动者办理劳动合同鉴证，应当提交下列材料：1. 劳动者身份证明。
2. 劳动合同文本。
3. 法律法规规定的其他材料。
三、劳动合同备案还需提交的材料：1. 《南京市就业登记人员备案表》。
2. 《南京市就业登记人员花名册》。
3. 打印外来务工人员情况表（一式两份）。
4. 劳动合同。
5. 《暂停证》原件、复印件或单位证明。
6. 一张近期一寸免冠照片。
7. U盘（拷贝办理就业证导盘程序）。
8. 法律法规规定的其他材料。
需要注意的是，不同地区可能会有不同的劳动合同备案要求，因此在办理备案手续前，建议先了解当地劳动行政部门的具体规定。
此外，随着法律法规的调整，劳动合同备案所需材料可能会有所变化，请及时关注相关政策。
总结：劳动合同备案是用人单位与劳动者签订劳动合同后的重要程序，有利于保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。
办理劳动合同备案时，需提交相关材料，包括用人单位和劳动者的身份证明、劳动合同文本、就业登记人员备案表、花名册等。
不同地区可能会有不同的备案要求，办理前请先了解当地政策。
同时，要注意关注法律法规的变化，确保劳动合同备案的合规性。
合同备案确认表模板
合同备案确认表模板当事人姓名： ______________身份证号码： ______________联系电话： ______________合同编号： ______________备案日期： ______________我司与您单位签订的《合同名称》已经备案确认，特此备案确认表如下：合同内容：1. 合同名称： ______________2. 合同双方：我司为______________，您单位为______________3. 合同金额： ______________4. 合同签订日期： ______________5. 合同生效日期： ______________6. 合同到期日期： ______________7. 合同履行地点： ______________8. 合同履行期限： ______________9. 合同履行方式： ______________10. 合同履行责任： ______________11. 合同付款方式： ______________12. 其他约定事项： ______________备案确认：1. 我司确认上述合同内容属实，双方均未发现任何错误或遗漏。
2. 我司保证履行合同所负责任。
3. 我司同意按照合同约定的方式和期限履行合同。
4. 我们已经详细阅读并理解了合同内容，同意遵守合同的约定。
5. 如果我司违反了合同约定，将承担相应的责任。
备案确认人： ______________备案确认日期： ______________备案确认单位： ______________备案单位盖章： ______________以上内容属实，特此确认。
签字： ______________ 日期： ______________签字： ______________ 日期： ______________备注：如有其他特殊情况或需补充说明，请在备注栏中填写。
合同备案确认表如实填写完毕，备案单位已确认。
劳动合同鉴证名册模板
一、封面【标题】：劳动合同鉴证名册【编号】：劳鉴字〔____年〕第____号【编制单位】：______劳动行政部门【编制日期】：____年____月____日二、目录1. 合同基本信息2. 合同鉴证审查情况3. 合同鉴证结果4. 鉴证机关意见5. 鉴证日期三、合同基本信息1. 用人单位名称（盖章）：____________________2. 用人单位法定代表人（签字）：________________3. 劳动者姓名（签字）：____________________4. 劳动者身份证号码：____________________5. 合同签订日期：____年____月____日6. 合同期限：____年____月____日至____年____月____日7. 合同类型：____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/聘用合同/劳务合同/用工合同）四、合同鉴证审查情况1. 资格审查：用人单位及劳动者具备签订劳动合同的资格。
2. 行为审查：合同签订双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订合同。
3. 内容审查：合同内容符合国家法律法规和政策规定，双方权利义务明确、公平。
4. 形式审查：合同文本格式规范，文字表述清晰、准确。
五、合同鉴证结果1. 合同真实有效：经审查，该劳动合同真实有效，符合法律法规和政策规定。
2. 合同部分无效：经审查，该劳动合同部分条款无效，需修改或补充。
3. 合同无效：经审查，该劳动合同无效，不得履行。
六、鉴证机关意见（由鉴证机关根据审查情况填写）七、鉴证日期（鉴证机关盖章）八、备注1. 本名册一式两份，鉴证机关和用人单位各执一份。
2. 本名册如有变更，请及时向鉴证机关报告。
3. 本名册内容真实、完整，如有虚假，由鉴证机关和用人单位承担相应法律责任。
注：以下内容可根据实际情况进行修改和补充。
九、附件1. 劳动合同文本2. 用人单位及劳动者身份证明材料3. 合同签订双方协商记录4. 其他相关材料（以上内容仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
劳动合同签订备案审核表
用人单位名称（公章）： 单位编号： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 本页小计 人 —— —— —— —— —— —— 姓名 身份证号码（社会保障号） 单位性质： 经办人： 性别 合同 类别 合同 类型 组织机构代码： 联系电话： 岗位工种 签订时间 首次参 保时间 养老□ 养老□ 养老□ 养老□ 养老□ 养老□ 养老□ 养老□ 养老□ 养老□ 养老□ 养老□ 参保种类 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ 工伤□ 失业□ —— 医疗□ 医疗□ 医疗□ 医疗□ 医疗□ 医疗□ 医疗□ 医疗□ 医疗□ 医疗□ 医疗□ 医疗□ 生育□ 生育□ 生育□ 生育□ 生育□ 生育□ 生育□ 生育□ 生育□ 生育□ 生育□ 生育□
月工资 （元）
个体经济组织 无固定期限、
说明：1、此表一式五份，劳动用工备案部门、社保、医保、失业保险经办机构和用人单位各一份；2、单位性质填写：企业、机关、事业、社会团体、个同类别按新签、续订、变更填写；5、合同类型填写以下项目序号： 固定期限、 无固定期限、 以完成一定工作为期限。 劳动用工备案管理部门（盖章） 备案时间： 年 月 日
2024年劳动合同备案表范本
劳动合同备案表范本合同编号：__________第一章：合同双方1.2雇主和员工在签订本合同前已充分阅读、理解并同意遵守本合同的所有条款和条件。
第二章：合同期限2.1本合同自__________年__________月__________日起生效，除非双方提前终止本合同，否则本合同的有效期为__________年。
2.2在合同期限内，双方应履行各自的义务，并享有各自的权利。
第三章：工作内容和职责3.1员工同意根据雇主的安排和要求，担任__________职位，并履行与该职位相关的职责。
3.2员工应按照雇主的规定和要求，提供与工作相关的技能、知识和经验，并尽力完成工作任务。
3.3雇主有权根据业务需要调整员工的工作职责和职位，员工应予以配合。
第四章：工作时间和休假4.1员工的工作时间按照雇主的规定执行，包括正常工作日和工作时间。
4.2员工有权享受法定的休息日和公众假期，并根据雇主的规定享受年假、病假、产假等休假待遇。
4.3员工在休假期间应按照雇主的要求进行工作交接，确保工作的顺利进行。
第五章：薪酬和福利5.1雇主应按照双方约定的薪酬标准，按时足额支付员工的工资和奖金。
5.2雇主应根据国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
5.3员工在合同期限内享有雇主提供的其他福利待遇，包括但不限于培训机会、晋升机会等。
5.4雇主有权根据员工的工作表现和公司经营状况，对员工的薪酬和福利进行调整。
第六章：保密协议6.1除非得到雇主的明确书面同意，员工不得在合同期限内或合同终止后，直接或间接地向任何个人、公司或实体泄露、使用或允许他人使用任何与雇主业务有关的机密信息。
6.2员工应尽最大努力保护雇主的商业机密，包括但不限于客户信息、营销策略、技术秘密、财务数据等，并确保这些机密信息不被未经授权的第三方知晓。
6.3员工在合同期限内及合同终止后，应立即归还所有与雇主业务有关的文件、资料和财产，并不得擅自复制、保留或使用。
劳动合同鉴证机关
劳动合同鉴证机关合同范本。
劳动合同。
鉴证机关。
鉴证单位，______________（填写鉴证单位名称）。
鉴证号，______________（填写鉴证号）。
鉴证日期，______________（填写鉴证日期）。
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与劳动者就劳动关系的建立、变更、解除等事项，经双方协商一致，订立本劳动合同，并向鉴证机关进行鉴证。
一、雇主信息。
雇主名称，______________（填写雇主名称）。
法定代表人，______________（填写法定代表人姓名）。
注册地址，______________（填写注册地址）。
联系电话，______________（填写联系电话）。
二、劳动者信息。
劳动者姓名，______________（填写劳动者姓名）。
性别，______________（填写性别）。
身份证号，______________（填写身份证号）。
住址，______________（填写住址）。
联系电话，______________（填写联系电话）。
三、工作内容及地点。
1. 工作岗位，______________（填写工作岗位）。
2. 工作内容，______________（填写工作内容）。
3. 工作地点，______________（填写工作地点）。
四、劳动合同期限。
本劳动合同自______________（填写起始日期）起至______________（填写终止日期）止。
五、劳动报酬及福利待遇。
1. 劳动报酬，______________（填写具体数额或计算方式）。
2. 福利待遇，______________（填写具体福利待遇，如社会保险、住房公积金等）。
六、劳动合同解除。
1. 若劳动者需要解除劳动合同，须提前______________（填写提前解除通知期限）向雇主提出书面解除申请。
2. 若雇主需要解除劳动合同，须提前______________（填写提前解除通知期限）通知劳动者，并按照法律规定支付经济补偿。