某电站尽职调查报告
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电网
1981年形成了发供统一、县为实体的独立地方电网
县电网已建110kv变电站一处，容量3万KVA； 35千伏变电站8处，容量4.27万KVA；配电变压
器1121台，容量8.3万KVA。 县电网1996年1月与大电网一点并网。毗邻XX电网、XX电网和XX省地方输电网。
供电企业
XX电力公司属地方供电企业，职工总数292人，1999年由XX省XX电业局代管，供电范围为本县 480个行政村，2002年供电量1.75亿KWH。其中：本县水电站上网1.5亿KWH，向大网购电0.25 亿KWH， 销售电量年增长率为8%
单位：万元
经营服务收入 减：经营服务成本 营业税金及附加 经营服务利润 加：其他业务利润 减：管理费用 财务费用 经营服务利润总额 投资收益 加：营业外收入 减：营业外支出 加：以前年度损益调整 利润总额 减：所得税 净利润
DL-ZL-030901
2000年 863 558 4 301 48 353 53 -58 1 10 -1 -68 -68
Strategic Development Management. Dept
10
工商登记注册
企业名称：XX省XX县XX水电站 注册地址：XX县XX市镇XXX 注册资本： 人民币15713000元 法定代表人：XX 经营方式： 制造、销售 企业性质： 全民所有制
经营范围 主营： 水力发电
兼营： 水电安装、机电修理
46 29 17 96 95 167
183 124 64 2
文化层次结构图：
中专 大专以上 大专 高中 高中以下
33
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
17
工资及福利体系
工资体系：
应发工资 = 基本工资 + 奖金 + 山区津贴 + 岗位津贴 + 噪音补贴 + 职务津贴 + 加班费 直接进入费用 = 医药费 + 卫生费 + 防洪补贴 + 防寒防暑 实发工资 = 应发工资—社会保障基金—个人所得税
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
16
现有人员结构
总人数 退休 在职 其中：男职工 女职工 其中：在岗干部 在岗工人
离正常退休年龄5年以内的 其中：女职工 男职工 10年工龄以内的 10-20年工龄的 20年工龄以上的
449 43 406 311 95 51 355
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
9
发电流程
X X
引水渠长1280米，过流量240立方米/秒
引水渠道
总库容1820万立方米，拦河坝长 760米，高24米，安装钢制弧形 闸门21扇。
前
池
装机6X3200KW
XX电站
渠尾 水
DL-ZL-030901
XX电站尽职调查报告
战略发展部 二00三年九月
本报告内容
第二部分
第 一 部 分 项 目 背 景 XX电站
第 四 部 分 投 资 机 遇 、 风 险 分 析
第 五 部 分 合 作 方 案
第 六 部 分 效 益 测 算
第三部分 XX电站扩容改造
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
※ 属于国有资产，隶属XX县国有资产管理局
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
11
组织结构
XX县XX电站
行 政 科
财 器 科
生 技 科
办 公 室
监 察 室
人 事 科
工 会
保 卫 科
老 龄 办
检 修 车 间
运 行 车 间
Hale Waihona Puke Baidu
综 合 经 营 科
电站近三年工资、奖金发放情况
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
20
会计政策
主要会计政策： 执行工业企业会计制度 存货：按历史成本法计价 固定资产折旧：采用直线法，残值率为0%，按综合折旧率
5.4％计提
坏帐准备：未按会计政策提取 长期投资按成本法核算 利润分配按10%提取法定公积金，按5%提取公益金
8
工程参数
集雨面积：7940km² 多年年平均流量：224m³ /s 拦河坝长：750m 安装钢质弧型闸门：21扇 设计/最大/最小水头： 11/14/6m 多年平均降雨量：1400mm 总库容：1820万m³ 溢流坝长：245.5m 引水渠长：1280m 正常蓄水位：117.2m（设计为118m） 坝高：24m
XX电力局属大网供电企业，用户为在XX的省办企业和XX一、二水泥厂，水岭乡农户，年供电 量为6000万KWH左右。
用户
县网内有铁合金企业4家，变压器9台，总容量15530kvA，焊剂企业7家，变压器29台，总容量 7645kvA，其他大工业企业8家，变压器10台，总容量4630kvA；机关事业单位、城乡居民及其 他用户用电容量3.2万kvA。
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12
电站领导组成情况
DL-ZL-030901
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13
中层干部组成情况
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
22
电站基本情况 经营状况分析
产销量分析 利润构成分析 成本构成分析
财务状况分析
DL-ZL-030901
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23
损益表简表
领导办 2%
行政科 8%
生技科 财器科 办公室 3% 监查室 3% 1% 人事科 0% 工会 1% 保卫科 1% 老龄办 2% 1% 检修车间 19%
部门 人数
领导 行政 财器 生技 办公 监查 人事 保卫 老龄 检修 运行 综合经 新进 内退 工会 办 科 科 科 室 室 科 科 办 车间 车间 营科 人员 人员 8 32 14 14 5 1 3 4 9 3 76 125 11 20 81
社会保障福利的提取：
社会保障福利的缴纳（企业部分）： 应付福利费 = 基本工资 X 14% 医疗保险费 = 应发工资 X 6% 养老保险金 = 基本工资 X 20% 失业保险金 = 基本工资 X 2% 住房公积金 = 基本工资 X 8%
应付福利费 = 应发工资 X 14%
医疗保险费 = 应发工资 X 6% 养老保险金 = 应发工资 X 20% 失业保险金 = 应发工资 X 2%
含税
大工业
售电均价（元 /kwh） 其中：大电网
含税
大工业
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6
第二部分
XX电站
电站基本情况
经营状况分析
财务状况分析
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5
近三年县电网购、售电情况
项 目 购入电量（万 kwh） 其中：XX电站 XX电业局 其它小水电 购电均价（元 /kwh） 其中：XX电站 XX电业局 其它小水电 售出电量（万 kwh） 其中：大电网 2000年 13371 8248 950 4173 0.149 0.105 0.422 0.13 12181 540 6923 0.302 0.144 0.235 2001年 15878 10054 2035 3789 0.157 0.109 0.4098 0.13 14716 610 8608 0.308 0.136 0.235 2002年 17346 10631 1644 5071 0.142 0.11 0.3614 0.135 15821 2022 8757 0.279 0.156 0.23 备注
14
中层干部组成情况
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15
电站人员分布
电站总人数449人，在职406人，退休43人 男职工311人，女职工95人；在职干部51人，在职工人355人
内退人员 20% 新进人员 5% 综合经营科 3% 运行车间 31%
装机容量：
设计发电量
6×3200=19200kw （可扩容到6×3800＝ 22800kw）
年利用小时
5660小时
1.08亿度
机组投产时间 1979年10月第一台机组投产，1986年12月整个工程全面竣工。 电站库区10公里处的XX境内还可开发建设装机容量为1.0万千瓦，年发电量 为4500万度的白滩河水电站。两个电站梯级开发，联合运行，可提高整体的 发电效益。
7
XX电站简介
XX县XX电站是XX干流上第一座径流式电站，是一处以发电为主、兼顾灌 溉航运综合利用的水利水电工程。电站紧靠XX国道和XX高速公路。 电站于1975年10月动工，1979年10月第一台机组投产，1986年12月整 个工程全面竣工。 电站总装机容量19200千瓦，年设计发电量1.08亿千瓦时，年利用小时
2001年 1,037 761 0 277 14 223 49 19 10 19 2 12 4 8
2002年 1,132 795 3 334 15 266 60 23 11 12 4 8
2003年1-7月 708 507 2 200 10 224 14 -29 -25 2 46 -29 -126 -126
住房公积金 = 应发工资 X 8%
工会经费 = 应发工资 X 2% 教育经费 = 应发工资 X 1.5%
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
18
电站现行工资发放政策
在岗上班职工（186人） 收入 = 标准工资 + 奖金 + 各种津贴费 在岗创收人员（138人） 收入 = 本人标准工资 + 奖金 + 津贴费 -上缴创收费
5660小时。
电站现有干部职工449人，其中在职职工406人，退休43人。 XX电站是XX县电网最大的骨干电站，年发电量占县电网总购电量的62% 。 2002年被评为省级文明单位，多次被省水利厅、国家水利部授予优秀电 站称号。
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
上缴创收费标准：标准工资为 标准工资为 标准工资为
内退职工1（24人，子女就业问题已解决） 收入 = 标准工资 + 津贴费 内退职工2 （57人，子女就业问题未解决） 收入 = 本人工资标准 + 奖金 + 津贴费
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2
第一部分
项目背景
XX县情简介 XX水电状况 XX电力市场
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
3
地理、经济和水电情况
DL-ZL-030901
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4
XX县电网为独立地方电网
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Strategic Development Management. Dept
损益情况分析（2002.1-12）
1132 795
单位：万元
15 266 60
销售收入 销售成本 其他业务利润 管理费用 财务费用
11
营业外收支
12
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
21
税收政策
目前企业执行的税收政策
增值税： 城市建设维护税： 教育费附加： 企业所得税： 房产税: 土地使用税: 车船使用税: 印花税: 6%，开取6%专用发票，按简易法计算 5%（按流转税计缴） 1% （按流转税计缴） 33% （中央40%，省32%，县28%） 房产原值×（1-30％）×1.2％ 使用面积×2.9元/m2 按汽车不同情况从量计征 合同标的金额*0.5%
1981年形成了发供统一、县为实体的独立地方电网
县电网已建110kv变电站一处，容量3万KVA； 35千伏变电站8处，容量4.27万KVA；配电变压
器1121台，容量8.3万KVA。 县电网1996年1月与大电网一点并网。毗邻XX电网、XX电网和XX省地方输电网。
供电企业
XX电力公司属地方供电企业，职工总数292人，1999年由XX省XX电业局代管，供电范围为本县 480个行政村，2002年供电量1.75亿KWH。其中：本县水电站上网1.5亿KWH，向大网购电0.25 亿KWH， 销售电量年增长率为8%
单位：万元
经营服务收入 减：经营服务成本 营业税金及附加 经营服务利润 加：其他业务利润 减：管理费用 财务费用 经营服务利润总额 投资收益 加：营业外收入 减：营业外支出 加：以前年度损益调整 利润总额 减：所得税 净利润
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2000年 863 558 4 301 48 353 53 -58 1 10 -1 -68 -68
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工商登记注册
企业名称：XX省XX县XX水电站 注册地址：XX县XX市镇XXX 注册资本： 人民币15713000元 法定代表人：XX 经营方式： 制造、销售 企业性质： 全民所有制
经营范围 主营： 水力发电
兼营： 水电安装、机电修理
46 29 17 96 95 167
183 124 64 2
文化层次结构图：
中专 大专以上 大专 高中 高中以下
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工资及福利体系
工资体系：
应发工资 = 基本工资 + 奖金 + 山区津贴 + 岗位津贴 + 噪音补贴 + 职务津贴 + 加班费 直接进入费用 = 医药费 + 卫生费 + 防洪补贴 + 防寒防暑 实发工资 = 应发工资—社会保障基金—个人所得税
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现有人员结构
总人数 退休 在职 其中：男职工 女职工 其中：在岗干部 在岗工人
离正常退休年龄5年以内的 其中：女职工 男职工 10年工龄以内的 10-20年工龄的 20年工龄以上的
449 43 406 311 95 51 355
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9
发电流程
X X
引水渠长1280米，过流量240立方米/秒
引水渠道
总库容1820万立方米，拦河坝长 760米，高24米，安装钢制弧形 闸门21扇。
前
池
装机6X3200KW
XX电站
渠尾 水
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XX电站尽职调查报告
战略发展部 二00三年九月
本报告内容
第二部分
第 一 部 分 项 目 背 景 XX电站
第 四 部 分 投 资 机 遇 、 风 险 分 析
第 五 部 分 合 作 方 案
第 六 部 分 效 益 测 算
第三部分 XX电站扩容改造
DL-ZL-030901
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※ 属于国有资产，隶属XX县国有资产管理局
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11
组织结构
XX县XX电站
行 政 科
财 器 科
生 技 科
办 公 室
监 察 室
人 事 科
工 会
保 卫 科
老 龄 办
检 修 车 间
运 行 车 间
Hale Waihona Puke Baidu
综 合 经 营 科
电站近三年工资、奖金发放情况
DL-ZL-030901
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20
会计政策
主要会计政策： 执行工业企业会计制度 存货：按历史成本法计价 固定资产折旧：采用直线法，残值率为0%，按综合折旧率
5.4％计提
坏帐准备：未按会计政策提取 长期投资按成本法核算 利润分配按10%提取法定公积金，按5%提取公益金
8
工程参数
集雨面积：7940km² 多年年平均流量：224m³ /s 拦河坝长：750m 安装钢质弧型闸门：21扇 设计/最大/最小水头： 11/14/6m 多年平均降雨量：1400mm 总库容：1820万m³ 溢流坝长：245.5m 引水渠长：1280m 正常蓄水位：117.2m（设计为118m） 坝高：24m
XX电力局属大网供电企业，用户为在XX的省办企业和XX一、二水泥厂，水岭乡农户，年供电 量为6000万KWH左右。
用户
县网内有铁合金企业4家，变压器9台，总容量15530kvA，焊剂企业7家，变压器29台，总容量 7645kvA，其他大工业企业8家，变压器10台，总容量4630kvA；机关事业单位、城乡居民及其 他用户用电容量3.2万kvA。
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电站领导组成情况
DL-ZL-030901
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13
中层干部组成情况
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
DL-ZL-030901
Strategic Development Management. Dept
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电站基本情况 经营状况分析
产销量分析 利润构成分析 成本构成分析
财务状况分析
DL-ZL-030901
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23
损益表简表
领导办 2%
行政科 8%
生技科 财器科 办公室 3% 监查室 3% 1% 人事科 0% 工会 1% 保卫科 1% 老龄办 2% 1% 检修车间 19%
部门 人数
领导 行政 财器 生技 办公 监查 人事 保卫 老龄 检修 运行 综合经 新进 内退 工会 办 科 科 科 室 室 科 科 办 车间 车间 营科 人员 人员 8 32 14 14 5 1 3 4 9 3 76 125 11 20 81
社会保障福利的提取：
社会保障福利的缴纳（企业部分）： 应付福利费 = 基本工资 X 14% 医疗保险费 = 应发工资 X 6% 养老保险金 = 基本工资 X 20% 失业保险金 = 基本工资 X 2% 住房公积金 = 基本工资 X 8%
应付福利费 = 应发工资 X 14%
医疗保险费 = 应发工资 X 6% 养老保险金 = 应发工资 X 20% 失业保险金 = 应发工资 X 2%
含税
大工业
售电均价（元 /kwh） 其中：大电网
含税
大工业
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6
第二部分
XX电站
电站基本情况
经营状况分析
财务状况分析
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近三年县电网购、售电情况
项 目 购入电量（万 kwh） 其中：XX电站 XX电业局 其它小水电 购电均价（元 /kwh） 其中：XX电站 XX电业局 其它小水电 售出电量（万 kwh） 其中：大电网 2000年 13371 8248 950 4173 0.149 0.105 0.422 0.13 12181 540 6923 0.302 0.144 0.235 2001年 15878 10054 2035 3789 0.157 0.109 0.4098 0.13 14716 610 8608 0.308 0.136 0.235 2002年 17346 10631 1644 5071 0.142 0.11 0.3614 0.135 15821 2022 8757 0.279 0.156 0.23 备注
14
中层干部组成情况
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15
电站人员分布
电站总人数449人，在职406人，退休43人 男职工311人，女职工95人；在职干部51人，在职工人355人
内退人员 20% 新进人员 5% 综合经营科 3% 运行车间 31%
装机容量：
设计发电量
6×3200=19200kw （可扩容到6×3800＝ 22800kw）
年利用小时
5660小时
1.08亿度
机组投产时间 1979年10月第一台机组投产，1986年12月整个工程全面竣工。 电站库区10公里处的XX境内还可开发建设装机容量为1.0万千瓦，年发电量 为4500万度的白滩河水电站。两个电站梯级开发，联合运行，可提高整体的 发电效益。
7
XX电站简介
XX县XX电站是XX干流上第一座径流式电站，是一处以发电为主、兼顾灌 溉航运综合利用的水利水电工程。电站紧靠XX国道和XX高速公路。 电站于1975年10月动工，1979年10月第一台机组投产，1986年12月整 个工程全面竣工。 电站总装机容量19200千瓦，年设计发电量1.08亿千瓦时，年利用小时
2001年 1,037 761 0 277 14 223 49 19 10 19 2 12 4 8
2002年 1,132 795 3 334 15 266 60 23 11 12 4 8
2003年1-7月 708 507 2 200 10 224 14 -29 -25 2 46 -29 -126 -126
住房公积金 = 应发工资 X 8%
工会经费 = 应发工资 X 2% 教育经费 = 应发工资 X 1.5%
DL-ZL-030901
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18
电站现行工资发放政策
在岗上班职工（186人） 收入 = 标准工资 + 奖金 + 各种津贴费 在岗创收人员（138人） 收入 = 本人标准工资 + 奖金 + 津贴费 -上缴创收费
5660小时。
电站现有干部职工449人，其中在职职工406人，退休43人。 XX电站是XX县电网最大的骨干电站，年发电量占县电网总购电量的62% 。 2002年被评为省级文明单位，多次被省水利厅、国家水利部授予优秀电 站称号。
DL-ZL-030901
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上缴创收费标准：标准工资为 标准工资为 标准工资为
内退职工1（24人，子女就业问题已解决） 收入 = 标准工资 + 津贴费 内退职工2 （57人，子女就业问题未解决） 收入 = 本人工资标准 + 奖金 + 津贴费
DL-ZL-030901 Strategic Development Management. Dept 19
2
第一部分
项目背景
XX县情简介 XX水电状况 XX电力市场
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3
地理、经济和水电情况
DL-ZL-030901
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4
XX县电网为独立地方电网
24
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损益情况分析（2002.1-12）
1132 795
单位：万元
15 266 60
销售收入 销售成本 其他业务利润 管理费用 财务费用
11
营业外收支
12
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税收政策
目前企业执行的税收政策
增值税： 城市建设维护税： 教育费附加： 企业所得税： 房产税: 土地使用税: 车船使用税: 印花税: 6%，开取6%专用发票，按简易法计算 5%（按流转税计缴） 1% （按流转税计缴） 33% （中央40%，省32%，县28%） 房产原值×（1-30％）×1.2％ 使用面积×2.9元/m2 按汽车不同情况从量计征 合同标的金额*0.5%