工作流程计划书

2012武汉市首届"搜美"平面模特大赛

组委会

第一阶段（8月份以前）工作流程计划书

（内部资料，仅供相关人员商榷讨论用）

壹．管理架构（组委会人员结构及薪资方案）：

1.组委会主任：1名 12000元/月+业绩提成+分红

2.组委会副主任：2名 10000元/月 +业绩提成+分红

3.活动执行总监：1名 3500元/月+业绩提成

（上述四人为组委会执行委员会核心管理人员）

4.组委会机要秘书（兼出纳）：1名 1800元/月

5.媒体联络员：1名 1800元/月

6.美工：1名（可兼职） 2000元/月

7.活动赛事执行员（基础工作人员）：2名——3名 1600元/月

8.财务会计：1名（可兼职） 1600元/月

9.网络管理员：1名（可兼职） 1800元/月

10.市场销售人员：若干业绩提成（方案另行拟定）

11.组委会工作人员其他福利待遇：工作中餐，交通费（据实报销），大赛赞助物质奖励

贰．工作流程及执行计划方案（第一阶段）

1.7月15日前完成组委会核心管理班子的构建，分工方案。

组委会工作人员管理制度，财务管理制度建构确定。

2.7月15日前进驻办公地点，筹备工作人员招聘录用事宜。

3.7月25日以前，确定基本合作媒体，并签署合作协议。

4.7月25日以前，拟定大赛所有文案，宣传方案，广告计划，DM设计，宣传海报设计，媒体方案，联系印刷厂家，媒体邀约。

5.7月20日以前，市场销售方案确定，市场销售班底搭建。

6.报名广告方案确定，报名点联络确定，报名媒体确定7月30日以前。

7.大赛新闻发布会方案筹备，媒体邀约。7月30日以前

完成。

8.市场销售培训，市场销售工作可同步展开。

9.海选方案确定，评委会邀约。7月30日以前。

10.其他需筹备之工作。

2012武汉市首届"搜美"平面模特大赛 V 组委会

2012年7月8日