做一个受欢迎的班主任(共28张ppt)
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做一个受欢迎的班主任(共28张PPT)
德育 目的
与人、事、物的关系 行为规范养成的关键期,需要强制教育。
中学:处理关系的关键期
自我意识的觉醒,重新审视关系
☆青春期逆反期的主要指向: ——父母
☆青春期亲子关系问题的焦点:
——孩子在意的是态度 ——家长在意的是内容
☆小学初中衔接时班主任的主要任务:
——帮助家长过渡
☆专业情感—— 教师专业的第一要素—— 接纳
入耳→入心→入神→入行
德育建构过程:
间接道德 知识
道 德 知 识
直接道德 知识
以文字、图画等 表述的道德符号
蕴含在人类自身 的社会现象
学生通过自己 的道德经历和 体验而获得的 道德知识
告诉学生 是非
观察、体验、
反思、内化
形
成
道
容易形成
德
道德品质
【常见问题2】:为什么孩子一到初中就逆反起 来了?
小学:建立关系的关键期
做一个受欢迎的班主任? ——关于班主任工作的几点思考
浙江省湖州中学 樊晓薇
今天的班主任究竟该扮演怎样的角色?
——“蜡烛?春蚕?铺路石?火把?”
一、“人师”,从人做起
——先做好“你自己”
学生究竟喜爱怎样的老师?
——专业魅力 ——人格魅力
——我们一定要让所有的学生喜欢自己吗?
二、班主任的一般成长阶段
如果你是班主任,面对这个要求,请问你的态度 和处理办法。
谢谢聆听! 敬请指导!
第十九条 教育行政部门收到调解申请,认为 必要的,可以指定专门人员进行调解,并应当 在受理申请之日起60日内完成调解。
【常见问题1:】 张老师始终想不通:道理我跟学生讲了一遍又一 遍,为什么他们就不听呢?
智育:解决认知的问题 德育:解决理解的问题
如何成为一名优秀班主任PPT课件
班 主
6、有家长在和没有家长在内对孩子的 教育方式是否一样?应怎样对待家长?
任
7、你是否经常有让学生罚站、停课或 其他体罚学生行为?
的 8、你从言语上是否真正在教育学生,
重 而不是在辱骂或贬低学生?
要 9、在办公室内是否专心备课,为其他 性 人作好表率?
10、学校安排的工作是否保质保量的 完成了?
方 与家长沟通介绍你的教育方式 请
法 家长提出意见
与 根据其意见有针对性的交流解释使 技 家长明白真正为孩子负责
巧 让学生教育其父母
工 5、个别学生对你的管理持反对意见,处处 作 跟你作对,你怎么办? 方 真诚交流、沟通 法 找准突破口,对症下药 与 发现优点,及时表扬 技 持之以恒,融化坚冰 巧
巧
工
作 10、班里老是那么几个学生迟到,影响班级
方
流动红旗,你怎么处理?
树立正确时间观念
法 培养集体荣誉感
与 在实践中培养守时习惯
技
巧
工
11、近段时间你班的纪律涣散,各科教师反
作 映强烈,你怎么处理?
方 利用班会等形式形成正确舆论 法 与任课教师联手共同教育引导 与 发挥班干部带头作用 技 找出问题学生进行思想教育
法 •根据档案和学生自荐选好班委、课代表
与 •开好第一个班会
技 •用最短时间了解学生家庭和学习情况
巧
•学好学生守则,拟定班规,提出目标 •总结学生一周上课、作业情况
•召开一次任课教师协调会
工 2、如果你班有几个“头号人物”,你准备
作 怎样教育管理他们?
方 树立自身威信
法 充分了解其优点和弱点
与 擒贼先擒王
班 1、抓好关键环节
主 任 •关键时间:第一次班会、集会、 的 第一节课前、第一天、第一周 管 •关键事件:劳动、分发作业、作 理 业检查、考试、出勤 能 •关键人物:班干部、个性学生 力
课件-如何做一个受欢迎的班主任
谢
谢
一个健全的现代人不 仅需要经济实力,更需要 人格、道德和精神生活。
因而,作为育人的 主体的班主任,首先应 该具备完善的人格,这 也是作为当今一名合格 教师的灵魂所在。
教育学家乌申斯基指 出: “在教育工作中,一 切都应以教师的人格为依 据,因为,教育力量能从 人格的活源泉中产生出来。
任何规章制度,任 何人为的机关,无论设 想得如何巧妙,都不能 代替教育事业和教师的 人格作用。”
现代班主任的专业成长
李黎明
内容提要 一、现代教育中班主任必备的能 力 二、热爱学生是班主任专业成长 的灵魂
三、人格健全是班主任专业成长 的关键
一、现代教育中班主任必备的 能力 班主任是教师中的特殊 群体,肩负着教书育人的重 要使命,班主任的育人思想 和班级管理的水平,决定着 学校的教育质量。因此,对 班主任的专业发展有着更高 的要求。
学生得到师爱,会 激发出对教师的爱,形成 积极的双向交流。这就是 “动情效应”。
这种效应的使学生 自觉尊重教师,接近教 师,向教师袒露自己的 思想,倾诉内心的秘密。 没有师爱的教育是不存 在的。
三、人格健全是班主任专业
成长的关键 1、充分认识班主任人 格和心理健康的重要性 健全的人格和健康的心 理是一位现代教师必备的品 质,也是班主任专业成长的 关键。
23.2%对未来不抱希望
21.6%常常眠有障碍 34.4%有不同程度的抑 郁情绪
69%的教师自卑心态严
重、嫉妒情绪明显、焦 虑水平较高
有人认为,人的个性 有外内向、情绪性和精神 质三个基本维度。如果在 精神质维度得分比较高, 则表现为铁石心肠等特点, 否则比较温柔。
美国著名教育学家保 罗韦地博士花了40年的时 间,曾收集了9万个学生所 写的信,调查学生心目中 喜欢什么样的老师,得出 以下结论:
做一个合格的班主任PPT课件
第10页/共26页
只有完善的集体,才能造就完善的人。
——马克思
11
第11页/共26页
一个班就是一个集体,一个团队。
12
第12页/共26页
班主任要处理好和任课老师的关系:
班主任要处理好和任课老师的关系,形成 一个和谐、合作、一致的集体,造就一支完 善的团队。一个班要搞好,班主任是关键, 但仅仅靠班主任显然是不够的,必须整合教 师团队的力量和智慧。和任课老师处理好关 系,也是一个班能成为优秀班集体的最重要 原因。
5
第5页/共26页
班主任工作的重要性:
中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成 部分,是学校教育中极其重要的育人工作,既是 一门科学、也是一门艺术。
班主任队伍建设是中小学教师队伍建设的重 要工作,是全面提高教育质量,是全面推进素质 教育的重要环节。
6
第6页/共26页
是因为班主任工作很重要,所以, 我们青年教师在刚踏上教育岗位时就 要学做班主任,才能成为一名合格的 教师、合格的班主任。
学、坚持真理的胆识,辨析教育理论中可能 存在的错误。善于发现问题。每天都会遇到 的教育问题,正是一个个研究课题。对一些 已有定论的教育结论,我们也可以予以重新 的认识与研究。
18
第18页/共26页
班主任要提高教育科研修养 广泛阅读:青年班主任无论多忙,都不
可忽视广泛的阅读。一是经典教育理论书籍。 包括教育学、心理学、教育史等著作。二是 杰出教育家的专著。选择某一位或某几位教 育家的著作作系统阅读,重点研究。三是反 映国内外教育研究最新观点、最新动态的教 育报刊。四是反映青少年学生生活、心理的 各类读物。
16
第16页/共26页
班主任要提高教育科研修养 乐于请教: 向中老年班主任以及其他
只有完善的集体,才能造就完善的人。
——马克思
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一个班就是一个集体,一个团队。
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班主任要处理好和任课老师的关系:
班主任要处理好和任课老师的关系,形成 一个和谐、合作、一致的集体,造就一支完 善的团队。一个班要搞好,班主任是关键, 但仅仅靠班主任显然是不够的,必须整合教 师团队的力量和智慧。和任课老师处理好关 系,也是一个班能成为优秀班集体的最重要 原因。
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第5页/共26页
班主任工作的重要性:
中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成 部分,是学校教育中极其重要的育人工作,既是 一门科学、也是一门艺术。
班主任队伍建设是中小学教师队伍建设的重 要工作,是全面提高教育质量,是全面推进素质 教育的重要环节。
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第6页/共26页
是因为班主任工作很重要,所以, 我们青年教师在刚踏上教育岗位时就 要学做班主任,才能成为一名合格的 教师、合格的班主任。
学、坚持真理的胆识,辨析教育理论中可能 存在的错误。善于发现问题。每天都会遇到 的教育问题,正是一个个研究课题。对一些 已有定论的教育结论,我们也可以予以重新 的认识与研究。
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班主任要提高教育科研修养 广泛阅读:青年班主任无论多忙,都不
可忽视广泛的阅读。一是经典教育理论书籍。 包括教育学、心理学、教育史等著作。二是 杰出教育家的专著。选择某一位或某几位教 育家的著作作系统阅读,重点研究。三是反 映国内外教育研究最新观点、最新动态的教 育报刊。四是反映青少年学生生活、心理的 各类读物。
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班主任要提高教育科研修养 乐于请教: 向中老年班主任以及其他
李迪老师:做学生欢迎的班主任ppt课件
安全自由的氛围,良好的榜样。
不等于说实话,不是自我发泄,实事 求是,适度。
10
共情:共情是体验别人内心世界的能力——罗杰斯.共 情又叫“投情”、“神入”、“同感心”、“同理 心”、“设身处地”等。
老师能设身处地了解学生,把握情况。 学生能感到被接纳理解,产生正情绪。 对急需获得关怀理解的学生直接而有效。
19
倾听是一门艺术(一虎一席谈)
美国知名主持人林莱特一天访问一名小朋友,问他说: “长大后要想当什么?”小朋友天真地回答:“嗯……我 要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有—天, 你的飞机飞到太平洋上空时所有引擎都灭了,你会怎么 办?”小朋友想了想:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好 安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”当时现场的观 众笑得东倒西歪时,林克莱特注视着这孩子,想看他是不 是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的两行热泪盈眶而 出,答案远非如此简单。于是林克莱特问他说:“为什么 要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法: “我要去拿燃料,我还要回来!我还要回来!”
做学生欢迎的班主任
1
一、与学生交往的原则
尊重(平等) 热情可以融坚冰 真诚是最受欢迎的品格(坦率地表达自我) 共情(设身处地换位思考) 积极关注(关注积极)
2
尊重的含义:
完整接纳,一视同仁,以礼待人,信任对方, 保护隐私,真诚相待。
尊重的含义是:让他成为他自己,而不是成为 你希望他成为的那个人。
3
尊重
内涵 意义 要求
现状、价值观、人格和权益 无条件接纳(女鬼的故事)
创造安全温暖的氛围 有利于表达、自我价值感、自尊自信、 榜样、开发潜能…
完整接纳、一视同仁、以礼待人、信 任、以真诚为基础
不等于说实话,不是自我发泄,实事 求是,适度。
10
共情:共情是体验别人内心世界的能力——罗杰斯.共 情又叫“投情”、“神入”、“同感心”、“同理 心”、“设身处地”等。
老师能设身处地了解学生,把握情况。 学生能感到被接纳理解,产生正情绪。 对急需获得关怀理解的学生直接而有效。
19
倾听是一门艺术(一虎一席谈)
美国知名主持人林莱特一天访问一名小朋友,问他说: “长大后要想当什么?”小朋友天真地回答:“嗯……我 要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有—天, 你的飞机飞到太平洋上空时所有引擎都灭了,你会怎么 办?”小朋友想了想:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好 安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”当时现场的观 众笑得东倒西歪时,林克莱特注视着这孩子,想看他是不 是自作聪明的家伙。没想到,接着孩子的两行热泪盈眶而 出,答案远非如此简单。于是林克莱特问他说:“为什么 要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法: “我要去拿燃料,我还要回来!我还要回来!”
做学生欢迎的班主任
1
一、与学生交往的原则
尊重(平等) 热情可以融坚冰 真诚是最受欢迎的品格(坦率地表达自我) 共情(设身处地换位思考) 积极关注(关注积极)
2
尊重的含义:
完整接纳,一视同仁,以礼待人,信任对方, 保护隐私,真诚相待。
尊重的含义是:让他成为他自己,而不是成为 你希望他成为的那个人。
3
尊重
内涵 意义 要求
现状、价值观、人格和权益 无条件接纳(女鬼的故事)
创造安全温暖的氛围 有利于表达、自我价值感、自尊自信、 榜样、开发潜能…
完整接纳、一视同仁、以礼待人、信 任、以真诚为基础
班级管理交流 班主任工作经验交流课件(共28张ppt)
13
正确处理三种关系
2、班主任与家长的关系。
(一)作为班主任,我们要学会借力,借助家长的力量帮着我们管理学生,与家长形成 统一战线,共同管理学生。这就要求我们要多与家长沟通。对于出现问题的学生,我们要及 时反馈给家长,一方面让家长了解孩子在学校的表现,同时也能让家长知道我们对孩子的关 注。 (二)在与家长的沟通中要“多报喜,巧报忧”,对孩子的评价要客观而全面的,既肯定孩 子的优点与进步,也真诚地提出其不足之处及改进办法。 孩子都是父母的掌上明珠,在父母眼里,自己的孩子永远是最好的。当孩子在出现问题时, 我们要学会巧妙地与家长沟通。首先肯定孩子的优点,表扬孩子在学校里取得的进步,然后 在提出问题。如果,直接尖锐地提出孩子的问题,一味地否定孩子,家长可能在情绪上不配 合,甚至引发不愉快。
14
正确处理三种关系
3、班主任与任课老师的关系。。
任课教师是班级教育工作的重要力量,发挥和调动任课教师的教育作用 对班级的稳定和发展有着不可忽视的作用。我是这样做的:首先,尊重科 任教师,也要教育学生尊重科任教师,认真接受他们的教育。其次,与任 课教师加强联系,主动向科任教师介绍班级和学生的情况,广泛听取他们 的意见;再次,发挥科任教师的特长,让他们参与班级管理和重大活动。 此外,班主任老师要在班上树起科任老师的威信,多夸夸我们的任课老师 ,我们的任课老师都是最优秀的,很多时候,老师之间也需要相互捧。此 外,要及时处理任课教师与学生的矛盾,建立起和谐的师生关系。
11
叁
第三部分
正确处理三种关系
12
正确处理三种关系 1、班主任与学生的关系。
作为班主任,要积极融入学生,充分了解学生。针对初中阶段学 生的特点,要学会灵活地进行自身角色转换。既要放低姿态,融入到 学生中,与学生进行平等交流。又要不断树立教师权威,让学生在心 理上有所依靠。只有这样,学生才能在第一时间向你反馈问题,我们 在平时处理学生学习和生活的问题上也能更加容易的找到问题切入点 。
正确处理三种关系
2、班主任与家长的关系。
(一)作为班主任,我们要学会借力,借助家长的力量帮着我们管理学生,与家长形成 统一战线,共同管理学生。这就要求我们要多与家长沟通。对于出现问题的学生,我们要及 时反馈给家长,一方面让家长了解孩子在学校的表现,同时也能让家长知道我们对孩子的关 注。 (二)在与家长的沟通中要“多报喜,巧报忧”,对孩子的评价要客观而全面的,既肯定孩 子的优点与进步,也真诚地提出其不足之处及改进办法。 孩子都是父母的掌上明珠,在父母眼里,自己的孩子永远是最好的。当孩子在出现问题时, 我们要学会巧妙地与家长沟通。首先肯定孩子的优点,表扬孩子在学校里取得的进步,然后 在提出问题。如果,直接尖锐地提出孩子的问题,一味地否定孩子,家长可能在情绪上不配 合,甚至引发不愉快。
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正确处理三种关系
3、班主任与任课老师的关系。。
任课教师是班级教育工作的重要力量,发挥和调动任课教师的教育作用 对班级的稳定和发展有着不可忽视的作用。我是这样做的:首先,尊重科 任教师,也要教育学生尊重科任教师,认真接受他们的教育。其次,与任 课教师加强联系,主动向科任教师介绍班级和学生的情况,广泛听取他们 的意见;再次,发挥科任教师的特长,让他们参与班级管理和重大活动。 此外,班主任老师要在班上树起科任老师的威信,多夸夸我们的任课老师 ,我们的任课老师都是最优秀的,很多时候,老师之间也需要相互捧。此 外,要及时处理任课教师与学生的矛盾,建立起和谐的师生关系。
11
叁
第三部分
正确处理三种关系
12
正确处理三种关系 1、班主任与学生的关系。
作为班主任,要积极融入学生,充分了解学生。针对初中阶段学 生的特点,要学会灵活地进行自身角色转换。既要放低姿态,融入到 学生中,与学生进行平等交流。又要不断树立教师权威,让学生在心 理上有所依靠。只有这样,学生才能在第一时间向你反馈问题,我们 在平时处理学生学习和生活的问题上也能更加容易的找到问题切入点 。
做一个家长喜欢的班主任(1)ppt课件
▪ 2.专家型妈妈:放低姿态,学会欣赏她们,为她们提供展 示自我的舞台,同时积极表达你的认同,选择采纳她们 的观点和建议
▪ 3.护犊型妈妈:原则是先共情,要善于用她们的道理与她 们讲道理。
▪ 4.唠叨型妈妈:一定要学会共情,学会换位思考。一定不 要与她们争辩,她们要的是宣泄感情,而不是真理。
▪ 5.志愿型妈妈:要张开双臂拥抱她们,让她们感受到受欢 迎、被支持、她们的言行有价值。
利因素
▪ 第一是群体松散。 ▪ 第二是隐私性弱。 ▪ 第三是耗时费力。
24
中编 与各种家长“过招”
▪ 第二章 班主任与妈妈家长
▪
一、走近妈妈家长
▪
二、班主任和妈妈家长的故事
▪
三、班主任应该这样做
25
一、走近妈妈家长
▪ (一)妈妈是家庭教育的主要承担者 ▪ 著名教育家福禄培尔说:“国民的命运,
与其说是操纵在掌权者手中,倒不如说是 握在母亲的手中,因此,我们必须努力启 发母亲----人类的教育者。” ▪ “推动摇篮的手看似温柔纤细,可是它们 却推动了整个世界。”
36
隔代教育的弊端和优势
▪ (一)弊端 ▪ 1.思想观念陈旧.2.容易忽略孩子的成长需
1
▪
班主任工作是一项专业性、实践性、艺
术性很强的工作,具有情境性、复杂性和不
可预见性。班主任的工作情景非常复杂,班
级管理的对象是充满个性差异的活生生的人,
班主任要对班级实施有效的管理,不仅需要
自身人格魅力,以心育心,以德育德,以人
格育人格,更需要丰富的实践智慧和专业能
力。
▪
教育专家周卫语
2
如果每一个新任班主任事事都要去亲 力亲为,那么等到他们的经验与智慧成熟 时,差不多也到了该退休的时候了。如何 使青年班主任能在较短时间内成长为优秀 班主任,是一项重要的使命。
▪ 3.护犊型妈妈:原则是先共情,要善于用她们的道理与她 们讲道理。
▪ 4.唠叨型妈妈:一定要学会共情,学会换位思考。一定不 要与她们争辩,她们要的是宣泄感情,而不是真理。
▪ 5.志愿型妈妈:要张开双臂拥抱她们,让她们感受到受欢 迎、被支持、她们的言行有价值。
利因素
▪ 第一是群体松散。 ▪ 第二是隐私性弱。 ▪ 第三是耗时费力。
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中编 与各种家长“过招”
▪ 第二章 班主任与妈妈家长
▪
一、走近妈妈家长
▪
二、班主任和妈妈家长的故事
▪
三、班主任应该这样做
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一、走近妈妈家长
▪ (一)妈妈是家庭教育的主要承担者 ▪ 著名教育家福禄培尔说:“国民的命运,
与其说是操纵在掌权者手中,倒不如说是 握在母亲的手中,因此,我们必须努力启 发母亲----人类的教育者。” ▪ “推动摇篮的手看似温柔纤细,可是它们 却推动了整个世界。”
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隔代教育的弊端和优势
▪ (一)弊端 ▪ 1.思想观念陈旧.2.容易忽略孩子的成长需
1
▪
班主任工作是一项专业性、实践性、艺
术性很强的工作,具有情境性、复杂性和不
可预见性。班主任的工作情景非常复杂,班
级管理的对象是充满个性差异的活生生的人,
班主任要对班级实施有效的管理,不仅需要
自身人格魅力,以心育心,以德育德,以人
格育人格,更需要丰富的实践智慧和专业能
力。
▪
教育专家周卫语
2
如果每一个新任班主任事事都要去亲 力亲为,那么等到他们的经验与智慧成熟 时,差不多也到了该退休的时候了。如何 使青年班主任能在较短时间内成长为优秀 班主任,是一项重要的使命。
如何做一名优秀班主任PPT课件
当你遇到这种现象,你将怎么办?
2、创建班级管理制度
(1)公布学校公共制度 每接一个新班,我都要组织学生认真学习《中学生守则》、《中学 生日常行为规范》以及学校制定的《学校常规管理条例》等,让学生 对基本的制度、守则有一个明确认识。 (2)根基班级实际情况制订班级管理制度 方向明确之后,接下来就要制订切实可行的班级管理制度。制定班 级管理制度过程中,要让学生充分讨论所制定制度的可行性。 (3)修订完善,张贴上墙
3、编排座位
(1)编排座位的过程是一个教育过程,必须协调好教师主导 作用与学生自主参与的关系。
(2)在选择编排座位的方式上,要体现对学生主体性的尊重, 要讲求民主,尊重学生意愿结成同桌,但是,教师不能放弃引导 权和决策权,要事先制定“游戏规则”,事中灵活调整。
(3)如何成功的编排座位,须要班主任系统地分析思考,整 体部署。编排座位不可孤立进行,须要老师根据班主任工作的整 体计划协调统筹,既要考虑不同阶段的工作安排的侧重点和相互 衔接,又要考虑同一时段的班级各项活动内容的结构关系。要兼 顾班集体与学生个体发展的需要。具体编排座位的方式选择,要 根据学生年龄特点、现实特点以及班级学生人际关系状况,不可 简单地偏执一端,仅由学生商定,或老师指定,而应争取学科教 师和学生家长的支持与建议。而且,时间安排上,不可仅限于学 期初进行,可多次调整,增加每位同学与更多同学同桌、享有更 多不同空间的机会。
班主任
学生
学生 班干部
学生
学生 学生
4、多向式。
特点:这种管理模式,班集体已经形成。不仅班主任与班 干部、学生之间建立了信息情感交流,而且学生之间也 有了更多的联系。这种方式比前三种都完善,但班主任 仍是在班集体之外领导和管理班集体,仍有专权式的痕 迹。
2、创建班级管理制度
(1)公布学校公共制度 每接一个新班,我都要组织学生认真学习《中学生守则》、《中学 生日常行为规范》以及学校制定的《学校常规管理条例》等,让学生 对基本的制度、守则有一个明确认识。 (2)根基班级实际情况制订班级管理制度 方向明确之后,接下来就要制订切实可行的班级管理制度。制定班 级管理制度过程中,要让学生充分讨论所制定制度的可行性。 (3)修订完善,张贴上墙
3、编排座位
(1)编排座位的过程是一个教育过程,必须协调好教师主导 作用与学生自主参与的关系。
(2)在选择编排座位的方式上,要体现对学生主体性的尊重, 要讲求民主,尊重学生意愿结成同桌,但是,教师不能放弃引导 权和决策权,要事先制定“游戏规则”,事中灵活调整。
(3)如何成功的编排座位,须要班主任系统地分析思考,整 体部署。编排座位不可孤立进行,须要老师根据班主任工作的整 体计划协调统筹,既要考虑不同阶段的工作安排的侧重点和相互 衔接,又要考虑同一时段的班级各项活动内容的结构关系。要兼 顾班集体与学生个体发展的需要。具体编排座位的方式选择,要 根据学生年龄特点、现实特点以及班级学生人际关系状况,不可 简单地偏执一端,仅由学生商定,或老师指定,而应争取学科教 师和学生家长的支持与建议。而且,时间安排上,不可仅限于学 期初进行,可多次调整,增加每位同学与更多同学同桌、享有更 多不同空间的机会。
班主任
学生
学生 班干部
学生
学生 学生
4、多向式。
特点:这种管理模式,班集体已经形成。不仅班主任与班 干部、学生之间建立了信息情感交流,而且学生之间也 有了更多的联系。这种方式比前三种都完善,但班主任 仍是在班集体之外领导和管理班集体,仍有专权式的痕 迹。
如何做好一名班主任PPT(共 34张)
(5)批评要讲方法,看对象。有的需要含蓄一些,一 点则明,适可而止。有的则需要透彻一些,有的只需 要个别谈心,有的则非当众指出不可,有的要通知家 长配合,有的则以不通知家长为宜。总之,要根据对 象和具体环境、条件而定。
(6)教师要有自责精神。如果事情和自 己有关,教师应敢于实事求是地承担 应负的责任和做出认真的自我批评。 这样批评的说服力就大多了,同样是 一种身教。
(7)纪律处分要谨慎。该处分的处分, 但处分的决定最好不在火头上作出, 要冷一冷,待大家冷静下来,把感情 的成分排除以后再作决定,处分要达 到教育的目的。
(8)处分批评后,要注意观察改正的情 况,善于发现微小的进步,并且尽量 使她知道老师已经看到了。对于学生 已经改了的错误就是不存在了,一般 不要再提了,不要记仇。
我们首先要做个“快乐的班主任”。每天走进校 园,走进班级的时候,用我们心中的阳光温暖学生, 用我们甜美的微笑感染学生。
(二)站得高、看得远
教育不光是给孩子们知识,更重要的是培
养学生一种积极的生活状态,以积极的生存
心境,积极的人生态度对待生活。
苏霍姆林斯基说过:孩子在离开学校的时候,带走的 不仅仅是分数,更重要的是带着他对未来社会的理想的追 求。也就是说,我们所做的一切,都是在为未来作准备。 我们的教育是为了未来的教育,是着眼于孩子一辈子的教 育。
•
20、每一个成就和长进,都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持,而是坚持了才能看到希望。
•
1、有时候,我们活得累,并非生活过于刻薄,而是我们太容易被外界的氛围所感染,被他人的情绪所左右。
•
2、身材不好就去锻炼,没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人,唯一可以抱怨的,只是不够努力的自己。
(6)教师要有自责精神。如果事情和自 己有关,教师应敢于实事求是地承担 应负的责任和做出认真的自我批评。 这样批评的说服力就大多了,同样是 一种身教。
(7)纪律处分要谨慎。该处分的处分, 但处分的决定最好不在火头上作出, 要冷一冷,待大家冷静下来,把感情 的成分排除以后再作决定,处分要达 到教育的目的。
(8)处分批评后,要注意观察改正的情 况,善于发现微小的进步,并且尽量 使她知道老师已经看到了。对于学生 已经改了的错误就是不存在了,一般 不要再提了,不要记仇。
我们首先要做个“快乐的班主任”。每天走进校 园,走进班级的时候,用我们心中的阳光温暖学生, 用我们甜美的微笑感染学生。
(二)站得高、看得远
教育不光是给孩子们知识,更重要的是培
养学生一种积极的生活状态,以积极的生存
心境,积极的人生态度对待生活。
苏霍姆林斯基说过:孩子在离开学校的时候,带走的 不仅仅是分数,更重要的是带着他对未来社会的理想的追 求。也就是说,我们所做的一切,都是在为未来作准备。 我们的教育是为了未来的教育,是着眼于孩子一辈子的教 育。
•
20、每一个成就和长进,都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持,而是坚持了才能看到希望。
•
1、有时候,我们活得累,并非生活过于刻薄,而是我们太容易被外界的氛围所感染,被他人的情绪所左右。
•
2、身材不好就去锻炼,没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人,唯一可以抱怨的,只是不够努力的自己。
用心做一个让学生喜欢的班主任(教学PPT)
面部洁净
神焕发
活力勃勃
头发整洁 精
13
第一次看到的老师:
新学期开课了,轻轻推门而入的是位女老 师。合体的西服棱角分明,充满力度;整齐的 短发上有两个自然的大波浪,人显得落落大方; 和蔼可亲的脸上神采奕奕,笑容可掬。她还未 开口,那双环顾整个教室的明亮的大眼睛就仿 佛和同学们交谈起来,把大家的目光一下子吸 引到了讲台上。短短两分钟,老师给我们的印 象是整洁端庄、精力充沛、目光深邃、和蔼可 亲……
• 考生
2863名
• 重点大学
2442名
• 600分以上
1101名
• 理科前十名占7个
• 文科前十名占7个
6
上好第一节课
(励志)
参加第一次大型活动
(机场、厂矿、农田、文物古迹、科技馆)
7
三山不见, 九桥不流, 九楼四塔八大寺, 二十四座金牌楼。
8
一、开学时注意的 “十个第一次”
展示魅力与激情 以智慧感染学生
无论你担当什么,你首先担当 的,应该是一份责任。”
22
4.当好第一次向导
(适应) 让学生尽快成为校园的主人
23
5.建好第一套档案
(爱心)
24
学生成长档案表
姓名 性别 年龄 生日 爱好 照片 体重 身高 获得过的奖励 老师需要向他(她)学习什么? 他(她)突出的优点是什么? 他(她)突出的缺点是什么? 父母、爷爷、奶奶、姥姥、老爷
讲出风格与特色 以志向激励学生
9
朝鲜开学第一天
10
11
班集体形成四个时期:
• 适应期 • 组合期 • 发展期 • 成熟期
陌生 熟悉 制度 归属
我们班意识淡薄 我们班意识建立 我们班好的感受 班级就是我的家
用心做一个让学生喜欢的班主任(教学PPT)
面部洁净
神焕发
活力勃勃
头发整洁 精
13
第一次看到的老师:
新学期开课了,轻轻推门而入的是位女老 师。合体的西服棱角分明,充满力度;整齐的 短发上有两个自然的大波浪,人显得落落大方; 和蔼可亲的脸上神采奕奕,笑容可掬。她还未 开口,那双环顾整个教室的明亮的大眼睛就仿 佛和同学们交谈起来,把大家的目光一下子吸 引到了讲台上。短短两分钟,老师给我们的印 象是整洁端庄、精力充沛、目光深邃、和蔼可 亲……
姓名 年龄 工作单位 有何荣誉 职务 职称
职业 生日 特长 学生胸卡体现管理与服务的功能。
25
6.谋划好第一次考试
(鼓励)
考试的功能是什么?
给学生满足感和自信心了吗?
当学生按照班主任引导的方向前进的时候, 我们除了为自己成功而喜悦之外, 还要感激学生。
26
7.4排4、好开第好一第次一座次位班会 、开好第一次(班公会心)
九月,让我们一起道貌岸然!
16
2.点好第一次名
(严谨)
• 名字里有什么 心中就有什么(王百姓) • 每个名字的诞生都有一个好的故事 • 叶圣陶先生三孩子 至诚、至善、志美
17
《叫出学生的名字更好》 qie 郄小林——“这样的场面我已经
经历过许多次,为什么不问我呢?”
18
王晔 王华
19
3.开好第一次班会
• 1.有班训:指明航向的灯塔 • 2.有班徽:团结一心的徽标 • 3.有班旗:激发积极向上的动力 • 4.有班歌:让学生生活在抱负中
41
1. 有班训
—指明航向的灯塔 纪律也是教学质量
42
高度决定视野, 角度决定观念, 尺度把握人生。
43
湖南省立 第一师范 学校校歌
如何做一名优秀的班主任(38张ppt)
入行——入门——入法——入境
● 做出成绩做出名气,名气就是尊严就是效益、人生价值所在。
认识你自己,没有谁抛弃你
1 不是起始学历是否比别人差,关键是后天的持续发力是否比别人差。 2 重点中学压力更大,普通学校(班级)更容易改革探索,关键是自己是否主动作为。 3 调整标高,准确定位,实现自己独特的价值。 4 成绩好的学生考出来有成就感,成绩差的学生考出来更有成就感,更最念感情,善待他们。
【提醒】家长素质有高低,他的追求是什么?
反对家长随意指手画脚; 反对家长抱团群体谈事; 我们和家长是教育的合伙人关系,合伙时间就是孩 子在校期间。 让懂教育的来从事教育。谁都不应该成为弱势群体, 但是谁也不能凌驾为强势群体;
2020/5/20
原则:建立交流机制,家长可参与教育但不能干预 。
25
2020/5/20
【小窍门】如何给学生定学习目标。何谓进步? 前提有挑子;努力有可能;不太高不太低。
5/20/2020
27
2、三大理论
(2)马斯洛的需要层次理论
我始终贯彻“阳光行动工程”,让老师的阳光 洒到每位同学的心田。每次表扬学生时,一要诚恳, 不能虚情假意;二要有据,不能空话假话;三要注 意公开表扬与私下表扬相结合;四要不分大小,细 微之处也不放弃称赞的机会。我的观点是:只要想 表扬,不可能找不到闪光点,就看你是否是有心人。 让学生有尊严、有归属感。
2020/5/20
10
备课—研究我们的学生
有心—走近我们的学生
途径
(1)原来班主任、科任教师 (2)熟悉他的同学
(4)家长交流
(5)平时自己观察
(3)个人信息登记 (6)直接与个人交流
2020/5/20
11
对我们自己的定位
● 做出成绩做出名气,名气就是尊严就是效益、人生价值所在。
认识你自己,没有谁抛弃你
1 不是起始学历是否比别人差,关键是后天的持续发力是否比别人差。 2 重点中学压力更大,普通学校(班级)更容易改革探索,关键是自己是否主动作为。 3 调整标高,准确定位,实现自己独特的价值。 4 成绩好的学生考出来有成就感,成绩差的学生考出来更有成就感,更最念感情,善待他们。
【提醒】家长素质有高低,他的追求是什么?
反对家长随意指手画脚; 反对家长抱团群体谈事; 我们和家长是教育的合伙人关系,合伙时间就是孩 子在校期间。 让懂教育的来从事教育。谁都不应该成为弱势群体, 但是谁也不能凌驾为强势群体;
2020/5/20
原则:建立交流机制,家长可参与教育但不能干预 。
25
2020/5/20
【小窍门】如何给学生定学习目标。何谓进步? 前提有挑子;努力有可能;不太高不太低。
5/20/2020
27
2、三大理论
(2)马斯洛的需要层次理论
我始终贯彻“阳光行动工程”,让老师的阳光 洒到每位同学的心田。每次表扬学生时,一要诚恳, 不能虚情假意;二要有据,不能空话假话;三要注 意公开表扬与私下表扬相结合;四要不分大小,细 微之处也不放弃称赞的机会。我的观点是:只要想 表扬,不可能找不到闪光点,就看你是否是有心人。 让学生有尊严、有归属感。
2020/5/20
10
备课—研究我们的学生
有心—走近我们的学生
途径
(1)原来班主任、科任教师 (2)熟悉他的同学
(4)家长交流
(5)平时自己观察
(3)个人信息登记 (6)直接与个人交流
2020/5/20
11
对我们自己的定位
做一名优秀班主任(课堂PPT)
我和米歇尔(总统夫人)都没有一个令 人羡慕的家庭背景。我们能来到这里的 唯一原因,便是在生命中的某些时刻, 有像托尼(年度教师)这样的人把我们 引上了正确的方向。
3
最优秀的教师有一个共同的品质: 他们知道如何读懂故事,他们
知道走进教室大门的每一个孩子都 有一个独一无二、引人入胜的故事。
——托尼·马伦
做一名优秀班主任
晨兴中学班主任培训
1
导言——关于爱与责任
师爱是大爱、博爱、事业爱、充满教育 理智的爱,不是“妈妈的爱”;
教师的责任——为国育人、依法执教的 责任,发展教育事业的责任,为每一个学生 健康发展的责任,自我规范、自我发展的责 任。
有了爱,就有了一切。
2
奥巴马总统在全国年度教师颁奖 仪式上的讲话
24
6、学生干部做了一件严重违反校规的事,而
工 且你在处理过程中却错怪了一个调皮的学生, 作 这时你怎么办? 方 法 严肃处理违纪学生 与 澄清事实,诚恳道歉 技 心理疏导,借机教育 巧
25
工
7、任课教师向你告状:“你班的学生
怎么了”,你怎么处理?
作
方 法 与
调查了解事实真相, 正确处理问题学生
方 象?
法 注重细节、文明得体
与 和蔼可亲,真诚待人
6
(一)班主任的重要性 (二)班主任工作十问 (三)班主任的基本素质 (四)班主任的工作方法与技巧
7
班 主
•班主任水平决定班级水平
任 •班级水平决定学生水平
的 重
•学生水平体现教师水平
要 •班级、学生、教师体现学 性 校水平
8
班 1、教室内、卫生区卫生你注意了没有 主 2、学生课前、课下纪律你注意了没有 任 3、学生劳动或其他活动你注意示范和 工 整体协作了没有
3
最优秀的教师有一个共同的品质: 他们知道如何读懂故事,他们
知道走进教室大门的每一个孩子都 有一个独一无二、引人入胜的故事。
——托尼·马伦
做一名优秀班主任
晨兴中学班主任培训
1
导言——关于爱与责任
师爱是大爱、博爱、事业爱、充满教育 理智的爱,不是“妈妈的爱”;
教师的责任——为国育人、依法执教的 责任,发展教育事业的责任,为每一个学生 健康发展的责任,自我规范、自我发展的责 任。
有了爱,就有了一切。
2
奥巴马总统在全国年度教师颁奖 仪式上的讲话
24
6、学生干部做了一件严重违反校规的事,而
工 且你在处理过程中却错怪了一个调皮的学生, 作 这时你怎么办? 方 法 严肃处理违纪学生 与 澄清事实,诚恳道歉 技 心理疏导,借机教育 巧
25
工
7、任课教师向你告状:“你班的学生
怎么了”,你怎么处理?
作
方 法 与
调查了解事实真相, 正确处理问题学生
方 象?
法 注重细节、文明得体
与 和蔼可亲,真诚待人
6
(一)班主任的重要性 (二)班主任工作十问 (三)班主任的基本素质 (四)班主任的工作方法与技巧
7
班 主
•班主任水平决定班级水平
任 •班级水平决定学生水平
的 重
•学生水平体现教师水平
要 •班级、学生、教师体现学 性 校水平
8
班 1、教室内、卫生区卫生你注意了没有 主 2、学生课前、课下纪律你注意了没有 任 3、学生劳动或其他活动你注意示范和 工 整体协作了没有
做好班主任PPT模板
评点:在教学实践中,结合教学内容采用这种艺术的 “惩罚”方法,是比较巧妙、高明的。
“惩罚”教育是班级管理中不可或缺的教育手段。没有“惩罚”的教育是不完整的教育。 我们不必谈“惩罚”而色变,只是使用“惩罚”艺术时,必须以爱护学生为前提,以唤起学生自知为目
的。
班主任工作艺术
07-勇于表扬
表扬是班主任开展工作采用的一种最常用的基本方法。
表扬常用方法有: 口头表扬法; 歌声表扬法; 喜报表扬法; “奖品”自我选择 法。
表扬应注意艺术性: 实事求是; 掌握时机; 注意分寸; 大小并重。表扬是班主任 开展工作采用的一种最常用的基本方法。班主任工作艺术ຫໍສະໝຸດ 08-掌握批评学生的艺术性
对于性格内向,自尊心强的学生,
01
教师应采取‘温和式’批评;
友好交谈,拉进和他们的距离, 友善批评,关心和爱护的同学
们。 深入了解其原因,不能一味地 武断批评,要从思想深处解决
问题。
班主任工作五要五忌
要综合管理 切忌唱独角戏
实行班主任、科任教师、班干部、学 校、家长综合管理 。
要一碗水端平 切忌厚此薄彼
主动的接近他们,多谈心,使他们认为 老师没有偏见,而是平时自己的做法有 些不够。使他们在班内有温馨感。在处
学班主任智慧 做智慧班主任
做孩子成长 的引路人
班︱主︱任︱经︱验︱交︱流
主讲人:
日期:202X年XX月
目录
Contnets
班主任职业精神
01 Class Teacher’s Professional Spirit
班主任工作艺术
02 The Art of Class Teacher’s Work
班主任工作五要五忌
对于脾气不好,自我意识强的学
“惩罚”教育是班级管理中不可或缺的教育手段。没有“惩罚”的教育是不完整的教育。 我们不必谈“惩罚”而色变,只是使用“惩罚”艺术时,必须以爱护学生为前提,以唤起学生自知为目
的。
班主任工作艺术
07-勇于表扬
表扬是班主任开展工作采用的一种最常用的基本方法。
表扬常用方法有: 口头表扬法; 歌声表扬法; 喜报表扬法; “奖品”自我选择 法。
表扬应注意艺术性: 实事求是; 掌握时机; 注意分寸; 大小并重。表扬是班主任 开展工作采用的一种最常用的基本方法。班主任工作艺术ຫໍສະໝຸດ 08-掌握批评学生的艺术性
对于性格内向,自尊心强的学生,
01
教师应采取‘温和式’批评;
友好交谈,拉进和他们的距离, 友善批评,关心和爱护的同学
们。 深入了解其原因,不能一味地 武断批评,要从思想深处解决
问题。
班主任工作五要五忌
要综合管理 切忌唱独角戏
实行班主任、科任教师、班干部、学 校、家长综合管理 。
要一碗水端平 切忌厚此薄彼
主动的接近他们,多谈心,使他们认为 老师没有偏见,而是平时自己的做法有 些不够。使他们在班内有温馨感。在处
学班主任智慧 做智慧班主任
做孩子成长 的引路人
班︱主︱任︱经︱验︱交︱流
主讲人:
日期:202X年XX月
目录
Contnets
班主任职业精神
01 Class Teacher’s Professional Spirit
班主任工作艺术
02 The Art of Class Teacher’s Work
班主任工作五要五忌
对于脾气不好,自我意识强的学
如何做一名优秀班主任ppt课件
学习成果反馈
定期评估学生的学习成果,及时给予 反馈和指导,帮助学生调整学习策略 ,提升学习成绩。
03
家校沟通与合作
家校沟通的重要性
共建教育环境
家校沟通是建立学校与家庭之间 良好关系的关键,共同为学生创
建优质的教育环境。
增进理解与信任
通过沟通,家长能更理解学校的教 育理念和教学方式,同时也能增加 对学校和教师的信任。
促进学生全面发展
家校沟通可以让家长更充分了解学 生在校的情况,从而配合学校进行 个性化教育,促进学生全面发展。
家校沟通的方式与技巧
面对面交流
定期的家长会、家访等面对面交流方式,能直接 、深入地沟通学生情况。
网络平台
利用现代通讯工具如微信、QQ等,建立班级家长 群,方便日常信息交流和通知发布。
沟通技巧
如何做一名优秀班主 任ppt课件
汇报人: 日期:
目 录
• 班主任的角色与职责 • 学生管理与教育 • 家校沟通与合作 • 班级文化建设与活动策划 • 自我发展与提升
01
班主任的角色与职责
班主任的角色定位
01
02
03
学生引领者
班主任是学生成长道路上 的引领者,需要以身作则 ,起到榜样的作用。
家长沟通者
班主任是家长和学校之间 的桥梁,需要与家长保持 密切沟通,共同关注学生 的成长。
教育协调者
班主任需要协调各科任教 师,确保学生得到全面的 教育和发展。
班主任的基本职责
学生管理
负责学生的日常纪律管理 ,维护良好的班级秩序。
家校沟通
组织家长会、家访等活动 ,及时了解学生家庭情况 ,促进家校合作。
心理辅导
家校合作能更全面地关注学生的身心健康,如通过家校共同努力, 帮助学生建立良好的生活习惯和学习习惯。
相关主题
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生或未成年学生监护人未告知学校的;
第九条
因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当
依法承担相应的责任:
(七)学生有特异体质或者特定疾病,不宜参加某
种教育教学活动,学校知道或者应当知道,但未
予以必要的注意的; 2020/5/20
16
• 第十八条 发生学生伤害事故,学校与受伤害学生或者学生家 长可以通过协商方式解决;双方自愿,可以书面请求主管教育 行政部门进行调解。成年学生或者未成年学生的监护人也可以 依法直接提起诉讼。
带班第一个学期目标: ——初步形成有凝聚力的集体源自2020/5/207
四、怎样迅速成为一名合格的班主任?
跟班学习
观察模仿
调整实践
整理反思
2020/5/20
8
例:开学初要立即做好的几件事——
1、尽快熟悉学生 (——认识、了解、家庭状况、联系方式…… 关注特殊人群、做好备忘)
2、及时安排座位(——方法、原则、达成共识)
• 第十九条 教育行政部门收到调解申请,认为必要的,可以指 定专门人员进行调解,并应当在受理申请之日起60日内完成调 解。
2020/5/20
17
【常见问题1:】 张老师始终想不通:道理我跟学生讲了一遍又一 遍,为什么他们就不听呢?
智育:解决认知的问题
德育:解决理解的问题
德育,是帮助学生建构价值观的过程。 使他们理解、相信,然后自觉自愿的践行。
“你面对的是别人家的孩子。”
——明确你和学生之间的关系是契约关 系,不要总有被辜负、被伤害的错觉。
班主任的职业使命—— 陪伴生命从不完美走向完美,
帮助孩子拥有追求和享受幸福的能力。
2020/5/20
23
什么时候最幸福?—— 专注、不被打扰、不被动
既然君子不器,就应该允许孩子做一些没有 用处的事……
小学:建立关系的关键期
德育 目的
与人、事、物的关系 行为规范养成的关键期,需要强制教育。
中学:处理关系的关键期
2020/5/20
自我意识的觉醒,重新审视关系20
☆青春期逆反期的主要指向:——父母
☆青春期亲子关系问题的焦点:
——孩子在意的是态度 ——家长在意的是内容
☆小学初中衔接时班主任的主要任务:
2020/5/20
湖中十景之“春秋亭铭”24
☆专业界限—— 有所为,有所不为。
案例1:
上课时间,班长匆忙跑来叫班主任张老师马上去教 室,据说青春期十足的大强和正当更年期的李老师在课 堂上又顶上牛了。李老师前几天已经对张老师“放话” 了——“如果大强在教室里再这样不尊重我,那么,就 有他无我。”
11
☆几个关键点——
1、关注寝室——指导学生学会相处(寝室关系、 卫生、纪律)、下寝室看什么?
2、自修课——学生习惯养成、教师走动管理
3、班级教育时间——规划、规矩、规则
4、学校活动——鼓励学生体验、适当提供建议、 及时给予评价
5、家校联系——放心之后,方能配合(途径、
方法、原则、底线) 2020/5/20
【案例2】
学校调休组织学生外出活动。学生小A
没有参加活动,也没有向班主任请假,而是
独自在外玩耍,结果发生意外溺水身亡。
请问,班主任应该就此时承担什么责任?
2020/5/20
15
第十一条
下列情形之一造成的学生伤害事故,学校已履行
相应职责,行为并无不当的,不承担责任:
学生有特异体质、异常心理状态或特殊疾病,学
入2020耳/5/20 →入心→入神→入行
18
德育建构过程:
间接道德 知识
道 德 知 识
直接道德 知识
2020/5/20
以文字、图画等 表述的道德符号
蕴含在人类自身 的社会现象
学生通过自己 的道德经历和 体验而获得的 道德知识
告诉学生 是非
观察、体验、
反思、内化
形
成
道
容易形成
德
道德品质
19
【常见问题2】:为什么孩子一到初中就逆反起 来了?
2020/5/20
3
2020/5/20
4
二、班主任的一般成长阶段
优秀
合格
专业
2020/5/20
5
三、合格的班主任是什么样子的?
负责
——永远及时出现在应该
出现的地方,
——并能够发挥出应该
发挥出的作用
2020/5/20
6
带班第一个月目标: ——班级各项工作井然有序
带班前两个月目标: ——初步完成班级文化建设
——帮助家长过渡
2020/5/20
21
☆专业情感—— 教师专业的第一要素—— 接纳
经常提醒自己的几句话——
“你面对的是有昨天的孩子。” ——学生犯的错误、不良习惯都有原因。
“你面对的是成长中的孩子。” ——发展的眼光,给学生成长的空间和机会。
2020/5/20
22
“你面对的是有明天的孩子。” ——眼光放远,学会等待,实践慢德育。
做一个受欢迎的班主任? ——关于班主任工作的几点思考
浙江省湖州中学 樊晓薇
2020/5/20
1
今天的班主任究竟该扮演怎样的角色?
——“蜡烛?春蚕?铺路石?火把?”
一、“人师”,从人做起
——先做好“你自己”
2020/5/20
2
学生究竟喜爱怎样的老师?
——专业魅力 ——人格魅力
——我们一定要让所有的学生喜欢自己吗?
12
五、“优秀”之前,先“专业”起来
专业知识、技能 专业情感 专业界限 专业习惯 专业敏锐 专业立场
2020/5/20
专业气质
13
☆专业知识(技能)——
班主任应知应会的一些教育学、心理学知识,以及与之 相关的一些教育法规、德育文件等。
1、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想 道德建设的若干意见》
2、《教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步
包
加强中小学德育工作的意见》
括 3、《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》
4、《中小学班主任工作规定》
5、班主任工作相关知识(基本教育理论、法律常识、班级
管理技巧等);
2020/5/20
14
【案例1】 某高一新生在军训跑步时忽然摔倒,送
医院救治无效死亡。请问学校应该为此承 担怎样的责任?
2020/5/20
10
☆几条原则——
1、自信(——所谓“气场”,坚持做对的事, 不一定要讨人喜欢……)
2、多看、少说(——觉察力、表达力)
3、重落实(——第一个月的坚持)
4、控制情绪(——永远不要在学生面前失控)
5、把握“群体教育”和“个体教育”(——你
可以有两张面孔、教育的目标意识……)
2020/5/20
3、初步组建班委、明确职责(——“人人有事 做,事事有人做”、方法、原则)
2020/5/20
9
4、详细介绍学校一日常规、一周常规 (——明确时间节点“何时、何地、何事”)
5、初步制定班规,保证班级正常运转
(——值日生制度、寝室制度、值周班长制度、 学习委员反馈制度等)
6、简单介绍自己
(——强化亮点、明确底线、提出期望)