2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)

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2017专业技术人员权益保护试题与答案

2017专业技术人员权益保护试题与答案

90分的试卷一、单选题(共30题,每题2分,说明:选择一项正确的答案)∙1、对哺乳未满()周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动o A、一o B、二o C、三o D、四∙2、下列各选项中,不属于作品的是:()o A、本次知识产权法考试的试卷o B、自动监视器拍摄的照片o C、律师在法庭上的口头辩论o D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿∙3、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式,不包括:()o A、独占许可o B、排他许可o C、普通许可o D、独家许可∙4、()属于一种原始的、绝对的权利,是指与主体人身不可分离的权利o A、人身权o B、劳动报酬权o C、休息休假权o D、劳动安全权∙5、单位经营信息不包括:()o A、销售方法o B、客户名单o C、货源资料o D、产品配方∙6、仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于()年o A、5o B、10o C、15o D、20∙7、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的:()o A、10%~30%o B、20%~40%o C、30%~50%o D、40%~60%∙8、下列纠纷中属于劳动争议的是:()o A、厂长与职工因个人债务的纠纷o B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷o C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷o D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷∙9、事业单位应当根据不同岗位的要求,对工作人员进行分类培训,不包括:()o A、岗前培训o B、在岗培训o C、转岗培训o D、晋升培训∙10、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作:()o A、师生关系o B、夫妻关系o C、直系血亲关系o D、三代以内旁系血亲关系∙11、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是:()o A、在国家和单位提供时间和其他条件的情况下,接受培训,完成法定培训学时o B、遵守继续教育的有关规定,服从所在单位的安排,接受检查考核;o C、在接受继续教育后,不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能o D、参加由单位承担培训经费,进行脱产、半脱产培训的职工,应与单位签订培训合同∙12、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动o A、六个月o B、七个月o C、八个月o D、九个月∙13、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()小时哺乳时间o A、一o B、二o C、三o D、四∙14、大学生本科毕业,见习一年期满,可聘任为:()o A、“员”级职务o B、“助师”级职务o C、中级职务o D、高级职务∙15、事业单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的:()o A、10%o B、20%o C、30%o D、40%∙16、是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()o A、聘用合同的解除o B、聘用合同的变更o C、聘用合同的中止o D、聘用合同的履行∙17、一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。

(完整)2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)

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不是领取失业保险的必须条件的2017年专业技术人员继续教育试题及答案(肯定通过)1。

下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是( B。

失业前为初次就业).2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是(A。

人力资源社会保障部)。

3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由(A.所在单位)支付.4.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是(D。

培训、保守秘密、补充保险)5。

关于复核,下列说法错误的是(B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为).6。

下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(D员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 )7。

下列职业中,不需要设置准入限制的是(C.国际商贸谈判师)8.下列人员中,具有工资集体协商权的是( C.民营企业高管)。

9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(B.署名权)。

10.下列合同中,不能约定试用期的是(C。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。

11.下列案件中,适用一裁终局的是( AB)。

A。

追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12.下列劳动合同中,属于无效合同的有(C B)B。

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C。

违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13。

国家设置行政许可类职业资格的依据有( ABCD)。

A。

国务院决定 B。

行政法规 C。

法律 D。

行业协会规定14.对于违反服务期约定的违约金,下列说法中正确的有(ABD)A。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金15。

国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是(ABC )。

2017年福建省专业技术人员权益保护试题与答案

2017年福建省专业技术人员权益保护试题与答案

福建省专业技术人员权益保护试题与答案(满分答案)、单选题:一1)等权专业技术人员作为劳动者享有(益。

享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本A.人权享有宪法和法律规定的基本权利B.享有自由、平等择业等劳动权利C.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权D.利C标准答案:)年。

《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在(2A.1980B.1985C.1984D.1982D标准答案:)年。

国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在(3 A.1983 B.2007 C.2004 D.1997C标准答案:)。

国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括(4集体劳动权 B. 结社权A. 参与管理权 D. 罢工权C.D标准答案:B. 政府A.)。

专业技术人员权益保护的国家主体是(5 用 D.司法机构C. 立法机构人单位D标准答案:)。

可以不适用《劳动合同法》的情况是(6A. 我国境内企业与劳动人员签订劳动合同个体经济组织与劳动人员签订劳动合同B.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员C.民办企业与劳动人员签订劳动合同D.C标准答案:)。

关于聘用合同说法不正确的是(7聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象A.41 / 1聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系B.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务C.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定D.C标准答案:)开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

(8《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》A. 《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》B. 《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》C.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》D.C标准答案:)年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部(9A.1986B.2000C.2002D.1996 终身制,引入竞争机制。

B标准答案:)明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

专业技术人员权益保护读本答案

专业技术人员权益保护读本答案

专业技术人员权益保护读本答案不是领取失业保险的必须条件的2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过)1. 下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是(B. 失业前为初次就业)。

2. 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是(A. 人力资源社会保障部)。

3. 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由(A. 所在单位)支付。

4. 下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是(D. 培训、保守秘密、补充保险)5. 关于复核,下列说法错误的是(B. 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。

6. 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(D 员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作)7. 下列职业中,不需要设置准入限制的是(C. 国际商贸谈判师)8. 下列人员中,具有工资集体协商权的是(C. 民营企业高管)。

9. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(B. 署名权)。

10. 下列合同中,不能约定试用期的是(C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。

11. 下列案件中,适用一裁终局的是(AB )。

A. 追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12. 下列劳动合同中,属于无效合同的有(CB )B. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13. 国家设置行政许可类职业资格的依据有(ABCD )。

A. 国务院决定B. 行政法规C. 法律D. 行业协会规定14. 对于违反服务期约定的违约金,下列说法中正确的有(ABD )A. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金15. 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是(ABC )。

2017年内蒙专业技术人员权益保护满分答案

2017年内蒙专业技术人员权益保护满分答案

• 1.劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。

(单选题3分)得分:3分o A.每季度o B.每天o C.每月o D.每年• 2.在基本社会保险中,不需要职工缴费的是()。

(单选题3分)得分:3分o A.工伤和生育保险o B.失业保险o C.医疗保险o D.养老保险• 3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是()。

(单选题3分)得分:3分o A.从事与所学专业相同的技术工作o B.树立权利意识,重视自身权益保护o C.取得高级技术职称o D.供职于公家机关• 4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉,由()管辖。

(单选题3分)得分:3分o A.省级人民检察院o B.省级事业单位人事综合部门o C.县级事业单位人事综合管理部门o D.县级人民法院• 5.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是()。

(单选题3分)得分:3分o A.财政部o B.教育部o C.劳动部o D.人力资源社会保障部• 6.下列人员中,具有工资集体协商权的是()。

(单选题3分)得分:3分o A.事业单位主要领导o B.政府官员o C.事业单位一般工作人员o D.民营企业高管•7.职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是()。

(单选题3分)得分:3分o A.民办高校专业技术人员o B.民营企业专业技术人员o C.事业单位专业技术人员o D.外资企业专业技术人员•8.行政许可类职业资格改革的方向是()。

(单选题3分)得分:3分o A.将行政许可资格下放到企业和个人o B.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力o C.规范专业技术人才职业准入,依法严格管理o D.扩大行政许可类职业的范围,力争全部职业实行准入制度•9.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是()。

(单选题3分)得分:3分o A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人o B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码o C.培训、保守秘密、补充保险o D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假•10.著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是()。

2017年福建省专业技术人员权益保护及试题答案

2017年福建省专业技术人员权益保护及试题答案

福建省专业技术人员权益保护试题与答案(满分答案)、单选题:一1专业技术人员作为劳动者享有()等权益。

A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案:C2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在()年。

A.1980B.1985C.1984D.1982标准答案:D3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在()年。

A.1983 B.2007 C.2004 D.1997 标准答案:C4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括()。

A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案:D5 专业技术人员权益保护的国家主体是()。

A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位标准答案:D6 可以不适用《劳动合同法》的情况是()。

A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案:C7 关于聘用合同说法不正确的是()。

A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定标准答案:C8 ()开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案:C9 ()年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制,引入竞争机制。

A.1986 B.2000 C.2002 D.1996标准答案:B10 ()明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

2017年继续教育专业技术人员权益保护答案

2017年继续教育专业技术人员权益保护答案

• 1.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是(D )。

(单选题2分)得分:2分• A.从事与所学专业相同的技术工作• B.供职于公家机关• C.取得高级技术职称• D.树立权利意识,重视自身权益保护• 2.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是( D )。

(单选题2分)得分:2分• A.姓名权• B.肖像权• C.生命权• D.配偶权• 3.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是(D)。

(单选题2分)得分:2分• A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要• B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任• C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要• D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提• 4.狭义的劳动权是指(C )。

(单选题2分)得分:2分• A.就业培训权• B.争议救济权• C.自由择业和平等就业权• D.职业安全保障权• 5.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的(D)权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

(单选题2分)得分:2分• A.特殊性、暂时性的• B.经常性、长期性的• C.个体性、特殊性的• D.经常性、共同性的• 6.下列合同中,不能约定试用期的是( C )。

(单选题2分)得分:0分• A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同• B.三年以上固定期限劳动合同• C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同• D.无固定期限劳动合同•7.下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是(A)。

(单选题2分)得分:2分• A.用人单位提议协商解除劳动合同• B.劳动者存在违纪等过错而解除合同• C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同• D.劳动者提议协商解除合同•8.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是( C )。

(单选题2分)得分:2分• A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人• B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码• C.培训、保守秘密、补充保险• D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假•9.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(D )。

2017 年专业技术人员权益保护试题与答案

2017 年专业技术人员权益保护试题与答案

2017 年专业技术人员权益保护试题与答案单选题部分1.按照甲的安排,乙为甲收集了若干资料。

而后,甲根据乙所收集的资料,创作出作品 W。

作品 W 的作者是(C)。

A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定,商标有效期届满后的宽展期为()6 个月3.按照宪法规定,除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由( C)依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关 D.武警部队4.(C)不是我国工资法律调整的法律原则。

A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5.(B)不属于职工福利的范围。

A.生活福利设施 B.文化娱乐设施 C.福利补贴 D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为(B)。

A.1 年 B.2 年C.3 年D.6 个月 4、不属于劳动合同的必备条款有(D) A.合同期限 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动纪律 D.试用期限7.(D)不应计入职工工资总额中。

A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.(B)标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A 建立劳动关系三方协商机制B 建立并普遍实行了劳动合同制C 推行集体合同制度D 保障劳动者的就业机会9.出现纠纷和争议,孰是孰非,谁该享有这项权益,要以(D)为判断根据进行处理。

D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员,为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺,采用(D)等措施,以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。

D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议,孰是孰非,谁改享有这项权益,要以(D)为判断根据进行处理 D 法律相关规定12.从事专业技术职业的人员,为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺,采用(C)等措施,以维护自己对某种领域专业技术的独占效益 A 成立特定职业行会、制定行规 B 尽力限制传 C 以上都是 D 自我采取保密措施13.当事人应当自劳动争议发生之日起(C)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

2017年呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护 》考试题答案

2017年呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护 》考试题答案

2017年呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护》考试题一、判断题(每题2分)1.作为社会人,享有宪法和法律规定的基本权利。

正确错误2.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月,情况特殊可延长,但不超过7个月。

正确错误3.探亲假、婚假、带薪年休假等假期,也属于“福利”。

正确错误4.职称制度就是专业职务制度聘任制。

正确错误5.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。

正确错误6.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表,依照《著作法》享有著作权。

正确错误7.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。

正确错误8.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利正确错误9.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志,则要制定具体条件,通过考核其以往的工作经历正确错误10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确错误11从事科学研究和专业技术工作的人员称为专业技术人员。

正确错误12.劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。

正确错误13.职工福利以个人福利为主。

正确错误14.专业技术人员职业资格制度包括:从业资格、执业资格。

正确错误15.劳动争议仲裁收取费用。

正确错误16.著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁,需由双方协议才能提起仲裁。

正确错误17.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为,属于对著作的违约侵权正确错误18.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

正确错误19.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。

正确错误20.劳动争议仲裁收取费用正确错误21.国家法定节假日加班,按不低于工资的200%发放。

正确错误22.专业技术人员应当遵守职业道德。

正确错误23.劳动争议纠纷不能仲裁。

正确错误24.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的,可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。

如果期满不起诉又不执行的,专利管理机关可以请求人民法院强制执行。

XX7年专业技术人员权益保护考试试题答案(包满分)

XX7年专业技术人员权益保护考试试题答案(包满分)

2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案(全)请注意:选择题四个选项的顺序打乱了。

一、单选题1、在基本社会保险中,不需要职工缴费的是()。

(单选题3分)工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是()。

树立权利意识,重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。

(单选题3分)每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是()。

(单选题3分)人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是()。

(单选题3分)岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的()权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

(单选题3分)经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于()。

(单选题3分)D.该单位8、下列人员中,具有工资集体协商权的是()。

(单选题3分)民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指()。

自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的()。

署名权13、下列职业中,不需要设置准入限制的是()。

国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面,下列说法中错误的是()。

劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分()。

全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()。

配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()。

工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是()。

2017年继续教育专业技术人员权益保护习题答案

2017年继续教育专业技术人员权益保护习题答案

2017年继续教育专业技术人员权益保护练习习题单选题1专业技术人员作为劳动者享有(C )等权益。

A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利2《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在(D)年。

A.1980B.1985C.1984D.19823国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在(C)年。

A.1983 B.2007 C.2004 D.19974国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括(D)。

A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权5专业技术人员权益保护的国家主体是(D)。

A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位6可以不适用《劳动合同法》的情况是(C)。

A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同7关于聘用合同说法不正确的是(C)。

A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定8(C)开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》9(B)年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制,引入竞争机制。

A.1986B.2000C.2002D.199610(D)明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( A )倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案1

2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案1

2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案12017年度《专业技术人员权益保护》在线考试1一、判断题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、预警与应急响应:突发事件发生时采取的行动,目的是快速应对事件发生,提高应急行动能力。

参考答案:正确2、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

参考答案:正确3、中国主要的药物滥用者具有以下特征:年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。

参考答案:正确4、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配,是专业技术人员经济权利保障的新形式。

参考答案:正确5、饮食尽量以7分饱,清淡而有营养为原则。

参考答案:正确6、风险有产生损失的可能性,是危险要素和脆弱性共同作用的结果。

参考答案:正确7、人身权是指与主体人身不可分离的权利。

参考答案:正确8、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。

参考答案:正确9、风险有产生损失的可能性,是危险要素和脆弱性共同作用的结果。

参考答案:正确10、行政许可类职业资格改革的方向是要规范专业技术人才职业准入,依法严格管理。

参考答案:正确11、专业技术人员包括专业人员和技术人员。

参考答案:正确12、改革开放以来,“人才自主择业,单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。

参考答案:正确13、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。

参考答案:正确14、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配,是专业技术人员经济权利保障的新形式。

参考答案:正确15、饮食尽量以7分饱,清淡而有营养为原则。

参考答案:正确16、专业技术职务设技师、高、中、初四级。

参考答案:错误17、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格包括从业资格和就业资格。

参考答案:错误18、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格包括从业资格和就业资格。

2017年专业技术人员权益保护考试试题答案(包满分)

2017年专业技术人员权益保护考试试题答案(包满分)

2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案(全)请注意:选择题四个选项的顺序打乱了。

一、单选题1、在基本社会保险中,不需要职工缴费的是()。

(单选题3分)工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是()。

树立权利意识,重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。

(单选题3分)每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是()。

(单选题3分)人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是()。

(单选题3分)岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的()权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

(单选题3分)经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于()。

(单选题3分)D.该单位8、下列人员中,具有工资集体协商权的是()。

(单选题3分)民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指()。

自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的()。

署名权13、下列职业中,不需要设置准入限制的是()。

国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面,下列说法中错误的是()。

劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分()。

全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()。

配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()。

工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是()。

2017年公共课程《专业技术人员权益保护 》考试题86分

2017年公共课程《专业技术人员权益保护 》考试题86分

2017年公共课程《专业技术人员权益保护》考试题一、判断题(每题2分)1.作为社会人,享有宪法和法律规定的基本权利。

正确错误2.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

正确错误3.职称制度就是专业职务制度聘任制。

正确错误4.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。

正确错误5.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的被认为是工伤。

正确错误6.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

正确错误7.著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁,需由双方协议才能提起仲裁。

正确错误8.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的,可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。

如果期满不起诉又不执行的,专利管理机关可以请离考试结束还有62分钟16秒求人民法院强制执行。

正确错误9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为,属于对著作的违约侵权正确错误10.累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。

正确错误二、单项选择(每题2分)11.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。

A一个月B两个月C三个月D四个月12.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()A一个月B两个月C三个月D四个月13.职工累计工作已满10年不满20年的年休假()天。

A5B10C15D2014.国家实行劳动者每日工作时间不得超过()小时。

A6B7C8D915.劳动法规定,试用期不得超过()个月。

A3B6C9D1216.不属于劳动合同必备款项的是()。

A合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限17.不属于职工福利范围的是()。

A生活福利设施B福利补贴C文化娱乐设施D困难救济18.根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。

A可以多次约定试用期B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期C只能约定一次试用期D不能超过三次19.发明专利权保护期限为()年。

2017专业技术人员权益保护考试试题(含答案 共215页,网上试题最全整理,本人及同事考试亲测)要点

2017专业技术人员权益保护考试试题(含答案 共215页,网上试题最全整理,本人及同事考试亲测)要点

2017专业技术人员权益保护(网上试题最全整理,本人及同事考试亲测)判断题1. 在法治社会里,权利人的合法权益只靠法律的规定和国家强制力的保护就能实现。

(2分)得分 2否2. 专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。

(2分)得分 2否3. 专业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。

(2分)得分 2是4. 专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上,当事人双方同意续订劳动合同的,如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同,单位应当同意订立。

(2分)得分 2否5. 作为人身权的主要形式,人格权是以人格利益为客体和内容,是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件。

(2分)得分 2是6. 公司的最大特点就是具有法人资格,即在众多的投资人以外,法律又摸拟出一个主体,由它来独立对外承担责任。

(2分)得分 2是7. 股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式,其发起人至少有5个,其中须有过半的发起人在我国境内有住所。

例外的是国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5个,但必须采用募集设立的方式。

(2分)得分 2是8. 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。

(2分)得分 2否9. 合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业的债务承担有限连带责任的企业。

(2分)得分 2否10. 在合同发生重大误解情况下法律允许受害的一方自行变更其合同。

(2分)得分 2否11. “表见代理”规定,交易对方有理由相信无权代理人有代理权的,该代理订立的合同有效。

(2分)得分 2是12. 公民的作品、其发表权、使用权和获得报酬权的期限为作者终生及其死后50年,截至于作者死亡后第50年的12月31日。

(2分)得分 2是13. 两人以上合作合作创作的作品,著作权由合作作者共同享有。

即便合作作品分割使用,作者对各自创作的部分也不能单独享有著作权。

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不是领取失业保险的必须条件的2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过)1.下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是( B.失业前为初次就业)。

2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是(A.人力资源社会保障部)。

3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由(A.所在单位)支付。

4.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是(D.培训、保守秘密、补充保险)5.关于复核,下列说法错误的是(B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。

6.下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(D员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作)7.下列职业中,不需要设置准入限制的是(C.国际商贸谈判师)8.下列人员中,具有工资集体协商权的是( C.民营企业高管)。

9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(B.署名权)。

10.下列合同中,不能约定试用期的是(C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。

11.下列案件中,适用一裁终局的是( AB)。

A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12.下列劳动合同中,属于无效合同的有(C B)B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13.国家设置行政许可类职业资格的依据有( ABCD)。

A.国务院决定 B.行政法规 C.法律 D.行业协会规定14.对于违反服务期约定的违约金,下列说法中正确的有(ABD)A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是(ABC )。

o A.市场调节 B.银行投资 C.政府主导16.关于专业技术人员的权益,下列说法正确的有( ABCD)。

A.作为特殊职业群体,专业技术人员与其他人员相比,通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B.作为社会人,专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权C.作为劳动者,享有自由、平等择业等劳动权利D.作为国家公民,享有宪法和法律规定的基本权利17.下列发明创造中,属于职务成果的有(ABD )A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造B.在本职工作中作出的发明创造 D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造18.在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括(ABCD )A.津贴补贴B.薪级工资 C .绩效工资 D.岗位工资19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?( ABC)A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织•20.在专业技术人员继续教育方面,国家负有的职责有(ABC )。

(多选题4分)得分:0分o A.加强继续教育公共管理o B.完善继续教育公共服务o C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持•21.当事人申请仲裁后,可以自行和解,但无论是否达成和解协议,均不可以撤回仲裁申请。

(判断题3分)得分:3分o错误•22.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。

(判断题3分)得分:3分o正确•23.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。

(判断题3分)得分:3分o正确•24.工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付。

(判断题3分)得分:3分o错误•25.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

(判断题3分)得分:3分o正确•26.无论企业职员还是机关工作人员,其职业年金的缴纳都是自愿行为。

(判断题3分)得分:3分o正确•27.最低工资标准不包括加班加点工资,夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。

(判断题3分)得分:3分错误•28.事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。

(判断题3分)得分:3分o正确•29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。

(判断题3分)得分:3分o错误•30.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务。

(判断题3分)得分:3分o错误前10道单选题(3分)1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(署名权)。

2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是(人力资源社会保障部)3.水平评价类职业资格的改革方向是(完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度)。

4.事业单位现在实行的工资制度是(岗位绩效工资制度)。

5.职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是(事业单位专业技术人员)6.下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是(用人单位提议协商解除劳动合同)。

7.关于复核,下列说法错误的是(复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。

8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由(所在单位)支付。

9.下列选项中,可以授予专利的是(对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计)。

10.行政许可类职业资格改革的方向是(规范专业技术人才职业准入,依法严格管理)。

11.在基本社会保险中,不需要职工缴费的是(工伤和生育保险)12.下列职业中,不需要设置准入限制的是(国际商贸谈判师)。

13.劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少(每月)支付一次。

14.水平评价类职业资格的改革方向是(完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度)。

15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的(经常性、共同性的)权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

16职务发明创造申请专利的权利属于(该单位)。

17.列人员中,具有工资集体协商权的是(民营企业高管)。

18.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是(配偶权)19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是(工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金)20.下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是(培训、保守秘密、补充保险)21. 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作)。

22. 下列选项中,不是领取失业保险的必须条件的是(失业前为初次就业)23. 下列作品中,受著作权法保护的是(获得诺贝尔文学奖的小说)。

24. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分(全部划入个人账户)。

25. 关于仲裁案件当事人,下列说法中错误的是(工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方)。

26. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是(树立权利意识,重视自身权益保护)。

27. 著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是(财产权)。

28. 在合同的履行权方面,下列说法中错误的是(劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其立即终止劳动关系)。

29.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉,由(县级事业单位人事综合管理部门)管辖。

30. 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,(用人单位)负责举证。

31.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是(保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提)。

后10道多选题1.专利权的特征有(ABCD)。

(多选题4分)o A.专有性o B.时间性o C.无形性o D.地域性2.下列案件中,适用一裁终局的是(AB)。

(多选题4分)o A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议o B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是(BCD )。

(多选题4分)o B.行业协会o C.企业o D.社会团体4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?(ABC)(多选题4分)o A.企业劳动争议调解委员会o B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织5.当前的事业单位工资制度改革的原则有(ABCD)。

o A.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应o C.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度o D.搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力6.下列选项中,属于企业职工福利费的是(ACD)。

(多选题4分)o A.职工困难补贴o C.交通补贴o D.探亲假路费7.下列劳动合同中,属于无效合同的有(BCD)。

(多选题4分)o B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同o C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同o D.免除用人单位自己的法定责任,排除劳动者权利的劳动合同8.在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括(ABCD)。

(多选题4分)o A.薪级工资o B.津贴补贴o C.岗位工资o D.绩效工资9.关于著作权,下列说法正确的有(ACD)。

(多选题4分)A.著作权属于作者,是著作权归属的一般原则o C.著作权也称版权,是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利o D.著作权自作品创作完成之日起产生10.在安全生产方面,从业人员具有的权利有(ABCD)。

(多选题4分)o A.知情权o B.要求赔偿权o C.批评建议权o D.紧急情况处置权11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是(社会参与、政府主导、市场调节)。

12.在专业技术人员继续教育方面,国家负有的职责有(加强继续教育公共管理;为继续教育提供法制保护;完善继续教育公共服务)。

13.在保护员工的财产权方面,单位应尽的义务有(不得违法扣押员工金钱和其他财物等;不得拖欠克扣员工工资等收入;不得违法对员工进行罚款)。

14.专利权的客体有(实用新型;外观设计;发明)。

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