(法律法规课件)现代企业法律制度

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建立现代企业制度完善法人治理结构(PPT 67张)

建立现代企业制度完善法人治理结构(PPT 67张)

二、国企改革与建立现代企业制度的历 史回顾及现状
• 第三个阶段是国务院国资委成立以后。2002年,党的十六大再次提出 国有资产管理的问题,并明确要求:“中央政府与地方政府分别代表 国家履行出资人职责,建立专门的国有企业管理机构,管人、管事和 管资产相结合,权利、职责和义务相统一。”2003年4月,国务院国 有资产监督管理委员会正式挂牌成立。国务院国资委的成立,首先解 决了国有产权代表缺位的问题,并享有国有资产股东权利。经过近年 来的探索和实践,特别是伴随新《公司法》、《企业国有资产法》和 《企业国有资产监督管理暂行条例》等一系列法律法规相继出台,在 国资委的积极推动下,国有企业大多完成了公司化改制,建立了相对 规范现代企业制度和法人治理结构。
各种治理模式的共同特征
• 都是为了建立一套管理公司的分权制衡体制,主要解决谁来决策、决 策什么,谁来执行、执行什么,谁来监督、监督什么的问题。从现代 西方国家的“三权分立”学说和制度来理解的话,董事会行使的是公 司的“立法权”,经理层行使的是公司的“执法权”,监事会行使的 是公司的“司法权”。法人治理结构的基本框架就是实现公司内部各 权力机关之间权力的合理分配与有效制衡。这是关于公司治理的基本 模式。
二、国企改革与建立现代企业制度的历 史回顾及现状
• 1993年,中央召开十四届三中全会,会议通过了《中共中央关于建立 社会主义市场经济体制若干问题的决定》,首次正式提出并阐述了建 立现代企业制度问题,将国企改革目标确立为建立现代企业制度,指 出“要进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权 清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”1997年, 在相继召开的党的十五大和十五届一中全会上,对前几年推行现代企 业制度、深化国企改革作了总结,进而强调“要用3年左右时间,通 过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型企业摆脱亏损 困境,力争在20世纪末建立起现代企业制度。”时隔2年,在1999年 召开的十五届四中全会上做出了一个重要决定,即《中共中央关于国 有企业改革和发展若干重大问题的决定》,强调了“建立现代企业制 度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经 济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向”。

现代企业管理--4-现代企业制度ppt课件

现代企业管理--4-现代企业制度ppt课件

代 理公司事务,对外在董事会授权范围内代理公司进行商业
企 活动,是法定必要的公司业务执行机关的主要负责人。



现代企业管理课件
第三节 现代企业的公司治理结构
第 四 章 总经理与董事会、董事长的区别:
首先,总经理是由董事会聘任和解聘,必须服从董事会的有关决

议,总经理所作出的各种决定均不能与董事会有关决议相抵触,董事


公司治理的组织制度坚持决策权、执行权和监督权

三权分立的原则,由此形成了公司股东大会、董事会和

监事会并存的组织框架。


1、决策机构
权力机构——股东大会
经营决策机构——董事会
2、执行机构——高层经理人员
3、监督机构——监事会
现代企业管理课件
第三节 现代企业的公司治理结构
第 四
章 (二)法人治理结构内部的制衡关系
企 的规定行使职权,决定公司一切重大事项:


董事的选举和更换

公司资本的增加和减少
公司解散与合并
公司章程修改
……
现代企业管理课件
第三节 现代企业的公司治理结构


章 (2)公司法定必要机构
法律规定:股东大会为公司法定必备机构。

股东出资后其对出资享有的所有权转化为股权,不
代 能直接参与经营,但对经营享有表达其意志的权力,这是
现 代
(二)有利于为企业创造公平的竞争条件
企 (三)有利于人才合理流动
业 四、转变政府职能
制 度
从主要管理国有企业转向面对包括一有企业、集体企业、 私营企业及个体工商业者等在内的各种经济成分,

《现代企业制度》PPT课件

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过在市场上转让自己拥有的公司股份来收回投资
和取得资本增值收益。这就是投资者所有权与法
人所有权的分离。而且, 公司制企业由于投资主体
多元化,投资者不一定直接从事企业的经营管理
活动,企业的经营管理者可以不是股东,但股东
可以通过行使重大决策权、选择管理者或 Nhomakorabea过法人治理机构的运作来约束和监督经营管理者的行
为,这就形成了投资者所有权与经营权在一定程
使用指人们改变、消费财产的关系;
收益指人们通过占有、支配和使用财产获取相应收
益的关系。
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2.产权的属性
产权具有四个方面的属性,即排他性、可分离 性、可分割性和不完备性。
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二、 产权制度
产权制度的含义 产权制度是制度化的产权关系或对产权关
系的制度安排,是划分、确定、界定、保 护和行使产权的一系列规则。产权制度是 所有制的具体化和经济制度结构中的一个 运行层次
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特征 之二
权责明确
就是要通过法律法规确立出资 人和企业法人对企业财产分别拥有 的权利、承担的责任和应履行的核 心和基础。
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特征 之三
政企分开
实行政府与企业的职能分开, 建立与市场经济体制相适应的政 府与企业的关系。
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特征 之四
管理科学
就是建立科学的企业领导体制
和组织管理制度,调节所有者、经
1、企业制度――企业的财产组织形式及与 之相适应的经营方式和管理体制。
2、现代企业制度――以企业法人制度为基
础,企业产权制度为核心,以产权清晰、
权责明确、政企分开、管理科学为条件而
展开的,以各项具体制度所组成的,用来

现代企业法律制度

现代企业法律制度

现代企业法律制度的演变历程
19世纪末至20世纪初
以《公司法》为代表,初步建立了企业法律制度的基础框架。
20世纪中期
随着全球化的发展和市场竞争的加剧,各国纷纷完善企业法律制度 ,强化对投资者权益的保护和市场公平的维护。
21世纪初
在可持续发展理念的推动下,现代企业法律制度进一步发展,强调 企业在追求经济效益的同时,应积极履行社会责任。
风险监控与更新
持续监控企业法律风险,定期更新风险管理 体系。
企业法律风险防范措施
合同管理
加强合同管理,确保合同履行 过程中的合法性和合规性。
知识产权保护
加强知识产权保护,防范侵权 风险。
完善企业规章制度
制定和完善企业规章制度,确 保合规经营。
人力资源管理
规范人力资源管理,避免劳动 纠纷。
法律培训与教育
劳动合同的履行
劳动合同一旦签字盖章生效,双方应当严格履行合同约定。用人单位应当按照合同约定支付工资、提供劳动保护和条件,保障劳动者的合法权益。劳动者应 当按照合同约定完成工作任务,遵守用人单位的规章制度。
劳动争议的解决
劳动争议的定义
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议 。包括工资待遇、社会保险、劳动合同履行等方面的问题。
维护市场公平
健全的法律规范有助于维护市场公平 竞争,防止不正当竞争和欺诈行为。
确保公司治理的有效性
现代企业法律制度规定了公司治理的 基本原则和标准,有助于提高公司的 决策效率和治理水平。
推动企业社会责任的履行
通过立法引导,现代企业法律制度鼓 励企业积极履行社会责任,促进经济 、社会和环境的协调发展。
合同违约责任
如果一方当事人不履行或不完全履行合同义务,另一方当事人可以要求其承担违约责任。 违约责任的形式包括继续履行、采取补救措施和赔偿损失等。

社会主义现代企业制度ppt课件

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三、企业经营目标和经营机制
(一)企业经营目标
企业经营目标是指在既定的所有制关系下,企业作为一个独立的 经济实体,在其全部经营活动中所追求的、并在客观上制约着企 业行为的目的。
1.整体性。企业经营目标既非简单地等同于企业经营者的目标, 又非简单地等同于企业职工的目标,而是作为一个统一实体所构 成的整体目标。
一、 企业的产生和性质
(一)企业的产生
1、企业的含义——是从事商品生产和经营活动的经济组 织,是面向市场、以盈利为目的,自主经营、自负盈亏,独 立承担民事责任和民事义务的具有法人资格的经济实体。
2、企业的产生 企业是社会生产力发展到一定阶段的产物。 15至18世纪的西欧,手工工场是企业的萌芽形态。 18世纪中叶发生的工业革命,奠定了以分工协作为基
2.终极性。企业经营目标不是指生产某一产品在某一阶段上的具 体行动目标,而是贯穿于企业各种经营活动中的支配着企业经营 的深层目的。
3.客观性。企业经营目标并不属于主观范畴,而是由企业全部经 济关系决定的客观存在。
(二)现代企业中的产权关系
现代企业中存在着多层级的委托—代理关系。 投资主体作为委托人将企业的控制权委托给董 事会,董事会便成为代理人。 代理问题 代理问题的根源在于所有权与经营权的分离。
改革的主要内容是调整和规范国有企业与政府间的利益 关系,重点是“利改税”,就是国有企业将原来的以上缴 利润的形式改为上缴税赋的形式;所谓“拨改贷”,就是 企业资金来源由原来的财政无偿拨付改为向银行借贷。
(三)推行承包经营责任制阶段(1985-1992年)
1984年10月召开党的十二届三中会会,提出要建 立自觉运用价值规律要使企业真正成为相对独立的 经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商 品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展能力, 成为具有一定权利和义务的法人。围绕着这一改革 目标,按照当时理论界提出的“两权分离”理论(即 在国家对生产资料所有权不变的前提下,所有权与 经营权分离),试图以此实现政企职责分开和促进 国有企业向市场主体的转变。(农村的承包制—以土地

企业环保法律法规政策培训课件

企业环保法律法规政策培训课件
各督察组受理转办的29133件群众举报(未计重复举报),已办结12732件,阶 段办结6393件。立案处罚2575家,罚款19128.21万元。立案侦查160件,拘留95人 。约谈党政领导干部1708人,问责844人。本批督察还分5次一共公布了40个督察典 型案例,既对环境违法行为起到了震慑作用,也切实推动了问题的及时整改。
《环境保护法》确立的环境管理制度
环境影响评价制度 “三同时”制度 征收排污费制度 限期治理制度 总量控制和区域限批制度 排污许可证制度 环境监测制度 环境标准制度 生态保护红线制度
《环境保护法》确立的环境管理制度
环境影响评价制度
定义:在建设项目动工之前,必须先对它的选址、 设计、以及在建设施工中和建成投产后可能对环 境造成的影响进行科学的预测和估计,并预先制 定可行的对策。
我国环境保护基本政策
保护和建设好生态环境,实现可持续发展,是我国现代化 建设中必须始终坚持的一项基本国策。
保护环境实质是保护生产力,环境意识和环境质量如何, 是衡量一一个国家和民族文明程度的重要标志。
➢ 基本政策(简称为环境保护的“三大政策”) 预防为主、防治结合、综合治理, 谁污染,谁治理, 强化环境管理
理念”,将绿色发展作为“十三五”乃至更长时期经济社会发展的一个重要理念, 成为党关于生态文明建设、社会主义现代化建设规律性认识的最新成果。
(二)十九大关于生态文明建设和生态环保的新要求、新目标
2017年,党的十九大提出:加快生态文明体制改革,建 设美丽中国。 2018年5月18日,全国生态环境保护大会在京召开。习 近平出席会议并发表重要讲话:要自觉把经济社会发展 同生态文明建设统筹起来,充分发挥党的领导和我国社 会主义制度能够集中力量办大事的政治优势,充分利用 改革开放40年来积累的坚实物质基础,加大力度推进生 态文明建设、解决生态环境问题,坚决打好污染防治攻 坚战,推动我国生态文明建设迈上新台阶。

企业安全生产法律法规知识培训ppt课件

企业安全生产法律法规知识培训ppt课件
安全文化宣传
企业应通过多种形式宣传安全文化,如开展安全月活动、举办安 全知识竞赛等,营造浓厚的安全文化氛围。
安全文化实践
企业应鼓励员工积极参与安全文化建设,通过实践不断总结经验 教训,推动安全文化的深入发展。
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THANKS
刑事责任
构成犯罪的,依法追究刑 事责任。
安全生产事故的报告与调查处理
事故报告
生产经营单位发生安全生产事故后, 应立即向监管机构报告,同时启动应 急预案,组织救援。
事故调查
事故处理
根据调查结果,依法对事故责任单位 和责任人进行处理,同时总结经验教 训,采取防范措施,防止类似事故再 次发生。
监管机构接到事故报告后,应立即组 织调查组进行调查,查明事故原因、 经过和损失情况。
安全生产规章制度
企业应建立完善的安全生产规章制度
包括安全生产责任制、安全检查制度、安全培训教育制度等,以确保各项工作有章可循。
规章制度的执行与监管
加强对规章制度执行情况的监督检查,确保各项制度得到有效执行。
安全操作规程
针对各类作业制定安全操作规程
明确作业步骤、安全要求和应急措施,降低作业过程中的安全风险。
安全操作规程的培训与考核
对员工进行安全操作规程的培训,并进行考核,确保员工熟练掌握安全操作技 能。
安全生产培训与教育
加强员工安全意识教育
通过宣传、培训等方式提高员工的安 全意识,培养员工的安全行为习惯。
安全技能培训与考核
针对不同岗位和工种,开展相应的安 全技能培训,并进行考核,确保员工 具备必要的安全技能。
宪法中的安 全生产法律 条款
安全生产基 本法律
安全生产部 门规章
安全生产地 方性法规

现代企业 制度

现代企业 制度
有的人误以为,搞公司制就要发股票,发股票就要上市交 易,这种看法其实包含了—·些误解。
现代市场经济中的公司分为两种类型,其中有限责任公司 并不发行股票,股权转让要经过其他股东同意,而且主要在原 有股东中进行,并不上市交易。
股份有限公司要向社会上的投资者募集资金,募集方式有定向 募集和社会募集之分。所谓定向募集:就是由公司发起人认购
现代企业管理
经审查符合标 准上市的公司毕竟是少数。证券交易所 还要对上市公司进行定期或不定期的复核,发现不宜上 市的,要暂停或终止该公 司的上市资格。因此,股份 有限公司的大多数都不是在证券交易所上市的。
国有独资公司
我国《公司法》中所规定的国有独资公司是一种一 人公司。根据《公司法》的有关规定,国有独资公司是 指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设 立的有限责任公司,其出资者即股东只有一个,即国家。 公司不设股东会,设董事会和经理,董事会成员中应有 由职工民主选举产生的职工代表,经理由公司董事会聘 任或解聘。
(三)公司
1) 公司的概念 公司即公司制企业,是由两人以上依法集资联合组成,有独立
的注册资产,自主经营、自负盈亏的法人企业。公司是法人, 在法律上具有独立的人格,这是公司制企业与个人业主制企业 和 合伙企业之间的重要区别。后两者都是自然人企业。公司这 种企业形式更能适应市场经济发展的需要,是现代企业的主要 形式。
当大的规模; 4。具有独立寿命; 5。管理效率高。
4)公司的缺点
1。设立的手续比较复杂,组建费用高; 2。政府对公司有较多的规定; 3。不能严格保密; 4。需要双重缴纳所得税。
判断:搞公司制就是要发行股票,发行股票就是要上市 交易。
有关的几个概念:
定向募集和社会募集; 上市与非上市公司;

公司法课件(2024)

公司法课件(2024)

2024/1/29
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07
违反公司法的法律责 任追究机制
2024/1/29
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民事责任承担情形及范围界定
违反公司法规定,给他人造成损 失的,应当依法承担民事责任。
民事责任的承担方式包括停止侵 害、排除妨碍、消除危险、返还 财产、恢复原状、赔偿损失、赔
礼道歉等。
民事责任的范围界定应当根据具 体案件情况,综合考虑行为人的 过错程度、损失大小、因果关系
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股东权利内容
01
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收益权
股东有权按照其持有的股份比 例分享公司的利润,包括股息
和红利等。
决策权
股东有权参与公司的决策过程 ,通过股东大会等方式对公司
的重大事项进行表决。
知情权
股东有权查阅公司的财务报告 、会议记录等文件,了解公司
的经营状况和财务状况。
转让权
股东有权将其持有的股份转让 给他人,但需遵守公司章程和
编制资产负债表和财产清单
对公司资产、负债进行全面清查。
2024/1/29
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合并类型及程序要求
2024/1/29
股东会或股东大会决议
审议通过合并协议及相关事项。
通知债权人和公告
保障债权人的知情权,避免潜在纠纷 。
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分立操作流程及注意事项
制定分立方案
明确分立方式、资产分割、债权债务处理等事项。
股东会或股东大会决议
股东应积极配合公司的 管理,参与公司的决策 过程,为公司的发展贡
献力量。
股东权益保护机制
股东大会制度
通过股东大会制度,保障股东 参与公司决策的权利,确保公
司的决策符合股东的利益。
2024/1/29

现代企业法律制度案例(3篇)

现代企业法律制度案例(3篇)

第1篇一、案例背景XX科技有限公司(以下简称“XX科技”)成立于2010年,是一家专注于软件开发和信息技术服务的高新技术企业。

公司初期由三位创始人共同出资设立,分别为张三(持股30%)、李四(持股40%)和王五(持股30%)。

随着公司业务的快速发展,三位创始人之间的矛盾逐渐显现,尤其是在公司股权分配和经营管理等方面存在严重分歧。

2018年,张三因个人原因退出公司,将其持有的30%股权转让给了外部投资者赵六。

赵六进入公司后,与李四、王五在股权分配、公司治理等方面产生了激烈的冲突。

2019年,李四和王五将赵六诉至法院,要求确认其股权转让无效,并恢复原有的股权结构。

二、案情分析1. 股权转让协议的效力本案的核心争议在于张三与赵六之间的股权转让协议是否有效。

根据《中华人民共和国合同法》的规定,股权转让协议应当符合以下条件:(1)转让方和受让方具有完全民事行为能力;(2)转让的股权不存在权利瑕疵;(3)股权转让协议内容不违反法律法规的强制性规定。

在本案中,张三与赵六均具有完全民事行为能力,股权转让协议内容不违反法律法规的强制性规定。

同时,张三作为公司股东,其股权转让行为并未损害公司和其他股东的合法权益。

因此,法院认定张三与赵六之间的股权转让协议有效。

2. 公司章程的修改根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司章程是公司的基本法律文件,对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

公司章程的修改应当遵循以下程序:(1)股东会决议;(2)修改后的公司章程应当报送登记机关备案。

在本案中,李四和王五要求恢复原有的股权结构,即要求赵六将其持有的30%股权转让回张三。

然而,根据公司章程的规定,公司章程的修改需要股东会三分之二以上表决权通过。

李四和王五仅持有70%的股权,无法满足修改公司章程的表决权要求。

3. 公司治理结构本案还涉及到公司治理结构的问题。

根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司治理结构应当包括股东会、董事会、监事会等机构。

《现代企业制度概述》课件

《现代企业制度概述》课件
绿色消费
随着消费者对环保和健康的关注度不断提高,企业将更加 注重绿色消费的引导和推广,提供更加环保和健康的产品 和服务。
THANKS
谢谢
详细描述
有限责任公司具有相对较低的设立门槛,其注册资本也相对 较低,同时投资者对公司债务的承担是有限制的,即只承担 其认购或持有的股份所对应的债务。
股份有限公司
总结词
股份有限公司是一种较为开放的企业 组织形式,其股权结构较为广泛,可 以容纳更多的投资者。
详细描述
股份有限公司的注册资本相对较高, 其设立门槛也较高,同时公司具有较 为完善的治理结构和监管机制,能够 更好地保护投资者的利益。
详细描述
管理科学是指企业采用科学的管理理念和方法,以提高企业的管理效率和效益。这包括制定合理的组 织结构、明确的管理流程、有效的激励机制等。管理科学有助于企业更好地应对市场变化,提高企业 的竞争力和可持续发展能力。
03
CHAPTER
现代企业制度的组织形式
有限责任公司
总结词
有限责任公司是一种相对较为封闭的企业组织形式,其股权 结构较为简单,通常由少数几个投资者组成。
管理方式
市场竞争力
现代企业制度下,企业更加注重市场 调查和市场营销,以提高产品和服务 的质量和竞争力,而传统企业则可能 更加注重生产过程和产量。
现代企业注重科学的管理理念和方法 ,采用现代化的管理手段和工具,而 传统企业管理方式较为简单、随意。
02
CHAPTER
现代企业制度的构成要素
产权清晰
总结词
权责明确
在产权清晰的基础上,企业的所有者和经营者都有明确的 权利和责任。所有者享有投资收益和资产受益的权利,而 经营者则承担经营管理的责任。

现代企业制度概述PPT60页

现代企业制度概述PPT60页

▲名义资本:现实资本的纸制副本
法人财产权 : 归企业法人所有 拥有财产的实物形态 (现实资本)
▲法人财产权的实质是对他人财产的支配或控制权。
★企业产权明晰的意义:
保持企业财产运营的独立性、稳定性和连续性,优越于独 资企业、合伙企业、家族企业。
2、权责明确----责任有限化
• 投资者权利与责任: 投资者权利:资产收益索取权、股份转让权、剩余财产
观念创新是一切创新的前提。 因为创新即变, 主动地变。这与固有的文化观念会产生很大的 冲突,所以首先要解决的是观念问题。但中国 传统文化最反对变。 古人:天不变,道亦不变。 民间:以不变应万变。 老子:治大国如烹小鱼---反映治国求稳厌变思想。 古人:半部《论语》治天下---反映不要变的心态。
三、企业产权制度创新
产权、所有权、所有制、经营权的区别和 联系
• 产权不等于所有权(Ownership Right),产权比 所有权内涵更宽泛。
• 产权也不等于经营权和所有制。 • 四者的区别和联系:
• 帕累托模式----所有人在制度创新中其收益≥0。它又
可分为两种:每个人的收益按同比例或按不同比例增 长,但无人受损。
• 非帕累托模式----在制度创新中,一部分人利益的增进
以另一部分人利益的受损为代价。
• 受损者----主要包括原有制度保障者和对原有制度投入
成本多的人。 由此决定前者改革的顺利性、后者的非顺利性。
第二章 现代企业制度概述
第一节 现代企业制度的特征和内容 一、现代企业制度的含义 • 现代企业制度是适应社会化大生产和现代市场
经济要求的现代公司制。 • 现代企业制度是一种完备的企业制度体系或微
观经济体制。 • 现代企业制度是一种资本组织形式,是所有制

现代企业制度ppt课件

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近代企业的产生相对于封建家庭和作坊的劳动组织形式是一场革命。
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一. 企业的起源
• 2.从资源配置的方式看,企业是在一定程度上以更低交
易费用替代市场的资源配置方式出现的。

从交易成本的角度研究企业制度始自罗纳德•科斯
1937年发表的经典论文《企业的性质》,科斯首先认为
市场运行是有成本的,这种成本科斯称为交易成本,当
本人将其翻译成汉字词语,而传入中国。Enterprise原
意是企图冒险从事某项事业,且具有持续经营的意思,
后来引申为经营组织或经营体。

• 从本源意义上讲,企业并非严格意义上的法律概念,
而是一个经济学的范畴,表示一种作为客观事实的社会
现象,一种相对独立且持续存在的各生产要素相结合的
组织体。
• 9
二.现代企业的概念与特征
(Corporate Governance)是现代企业制度中最重要的组 织架构。狭义的公司治理主要是指公司内部股东、董事、
监事及经理层之间的关系,广义的公司治理还包括与利
益相关者(如员工、客户、存款人和社会公众等)之间 的关系。

公司作为法人,也就是作为由法律赋予了人格的团
体人、实体人,需要有相适应的组织体制和管理机构,
推动着生产内部、生产与流通的专业化发展,也推动着管理方式
与组织形态的变革。19世纪中叶,美国铁路公司首先进行了改革,
揭开了现代企业建立的序幕。从那时到当代,一百多年的时间里,
现代企业的发展更加成熟和完善。
现代企业的产生
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二.现代企业的概念与特征
• (一)企业的概念

企业一词,源于英语中的“enterprise”,并由日
2.探索阶段——政企职责分开,“两权适当分 离”,具体措施主要是推行承包经营责任制, (1984——1991年)
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现代企业法律制度在社会主义市场经济发展中,现代企业法律制度是诸多商事法律制度中最重要的制度之一。

因为,它是规范商事主体,保护商事主体权利的法律制度。

改革开放以来,特别是1993年以来,由于立法机关采取积极措施,我国的现代企业法律制度建设有了长足的发展。

一、现代企业法律制度的核心及主要特征中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定(1993年11月14日)提出,"建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。

"这是我国第一次正式提出"现代企业制度"。

何为"现代企业制度"?《决定》描述了它的基本特征,即"适应市场经济要求,产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学"。

无疑,现代企业法律制度是与此相适应的一种法律制度。

但是,在如何认识现代企业法律制度上还有不同的看法。

有人认为,现代企业法律制度即公司法律制度,现有的企业法律制度包括现代企业法律制度和古典企业法律制度。

有人认为,现代企业法律制度不仅包括现代企业组织制度,还包括现代企业会计制度、现代企业人事制度,企业终止制度等等,是有关现代企业多种制度的总合。

也有的人认为,现代企业制度不等同于现代企业形式,现代企业形式应是现代公司。

作为一种企业法律制度,应着眼于所有企业,即使是现代企业法律制度也必须着眼于规范所有企业。

因此,它是适应社会主义市场经济发展要求,以公司为核心,多种企业形态并存,任出资者自由选择的企业法律制度。

它的"现代"应表现在两个方面:一方面,它不同于市场经济发展初期时的企业制度;另一方面,也不同于高度集中的计划经济体制下的企业法律制度。

同时,持这种看法的人还强调两个事实:一是《决定》明确指出"国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索。

"这表明,公司制仅是建立现代企业制度的一种途径,现代企业法律制度的范围应大于公司法律制度。

二是现代市场经济发展的实践表明,虽然发达的市场经济国家非常重视现代公司的作用,但现代合伙企业、个人独资企业在这些国家仍然数量众多,作为现代企业法律制度不能拒绝对它们进行规范。

从我国的情况看,我们也先后制定了合伙企业法和个人独资企业法,以满足企业形态多元化对法律规则的需要。

上述表明,不论人们对现代企业法律制度认识如何,但有一点是相同的,即都充分重视公司法律制度在现代企业法律制度中的地位和作用。

虽然,市场经济的发展不拒绝任何一种适应市场经济要求的具体的企业法律制度,但公司(这里,主要指股份有限公司和有限责任公司)法律制度确实在促进市场经济发展中发挥着其他企业法律制度无法比拟的作用。

因为,公司是多元投资主体设立的企业,它能最大限度地筹措资金,最大限度地分散经营风险。

并且,公司实行所有权与经营权分离,采用科学的企业治理模式。

因此,公司是诸多企业中最适应市场经济发展要求的现代企业形式。

而公司法为公司的成立与发展提供规则和一般性条件。

所以,它是现代企业法律制度的核心。

作为现代企业法律制度核心的公司法律制度,其主要特征是:(一)确认股东财产和公司财产分离,使公司具有独立的财产权利。

根据公司法的精神,公司的股东向公司出资后,不再对其所投入的财产享有直接控制权,而只享有股东权(股权),即公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。

在强调出资人出资后仅有股权的同时,公司法强调公司享有由股东投资形成的法人财产权。

这样,公司就有了独立的财产权利,即公司可依法对其拥有的财产占有、使用、受益和处分。

并且,出资人的财产和投资于公司的财产分开了,从而实现了股东财产和公司财产的分离。

(二)确认股东承担有限责任。

在有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任;在股份有限公司,其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任。

并且,在这两种公司中,都是公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

这样,公司法就确立了股东有限责任原则。

其含义是:股东仅对公司负责;股东仅以出资额为限负责;股东不对公司的债权人直接承担责任。

有限责任原则的出现促进了社会经济的发展,在国外曾引起一场轰动。

有位美国学者曾这样评述,"有限责任公司是当代最伟大的发明,其产生的意义甚至超过了蒸汽机和电的发明"。

应该肯定地说,有限责任原则无一例外地适用于公司(企业)所有股东,包括国家股股东、法人股股东和自然人股东。

由此,它调动了所有投资者的积极性。

需要说明的是,有限责任仅就出资人而言的,它不适用于公司,公司应以其全部资产承担民事责任。

(三)确认公司具有法律上的独立人格。

有限责任公司和股份有限公司均为法人,国外称社团法人,我国依据民法通则称企业法人。

换言之,公司具有权利能力和行为能力,能以自己的名义独立享有权利、承担义务,能独立承担民事责任。

这种独立的人格表现为:公司以其全部法人财产,依法自主经营,自负盈亏。

作为人格的独立性,还表现为独立于股东和其他人(包括自然人和法人),也表现为独立于政府。

人格的独立性和股东(出资人)的有限责任的结合,是公司作为现代企业的重要标志。

企业只有具备了这样的特征,才能成为富有活力的市场经营主体。

但是,公司的独立人格和股东的有限责任,又都是以股东和公司的财产相互分离为前提的。

公司因其具有独立财产才具有独立人格;股东因其投资并放弃对公司投资的具体的直接的支配权,才享有股东权并享有了承担有限责任的待遇。

相反,如果股东与公司的财产分离不存在了,股东承担有限责任和公司的独立人格也即成为不可能。

(四)突出对市场经济的适应性。

从一定意义而言,现代企业法律制度的"现代"突出表现在对市场经济的适应性上。

这种适应性,特别反映为法律规则的适应性上,即法律规则的密度能满足现代企业运营的需要。

二、我国公司法的基本制度(一)公司法律制度在社会主义市场经济发展中的功能和作用第一,有效平衡公司股东与公司债权人利益。

在市场经济的发展中,如何既满足企业出资人的利益,又满足企业债权人的利益,这是企业法律制度设计必须注意的问题。

如果要企业的出资人承担过重的责任,则不能刺激出资人投资的积极性,不能促进市场经济的发展。

同样,如果不能使企业债权人的利益得到实现,债权人承担过大的风险,"信用"危机出现,市场经济也不可能健康发展。

而公司法律制度通过对公司法人制度的设计,一方面如上所述,使出资人成为公司股东之后,仅享有股权,不再直接控制其投入公司的财产,从而承担有限责任;另一方面,公司以其全部资产对公司债权人负责,使公司债权人的利益得到保障。

因此,它成为平衡出资人利益与公司债权人利益最好的企业法律制度。

第二,公司法律制度是较好调整股东与经营者利益,实行科学管理的企业法律制度。

凡是稍为大一点的企业,出资人(股东)一般都不直接经营企业,而需交由经营者经营。

这样,就不可避免地出现了如何调整出资人与经营者利益关系的问题。

换言之,当出资人将企业交给经营者经营时,既要使企业经营有效率,实现出资人的利益,又要实现对经营者的监督和控制,使经营者忠于所服务的企业及其出资人。

因此,企业需要有制衡关系的组织和科学的管理。

而公司法律制度中的组织机构制度、法人治理制度,可以使公司的运营管理科学化,有利于调整出资人和经营者的关系。

第三,公司法律制度是国有企业走向现代企业的法律制度。

1979年以来,国有企业改革一直是城市经济体制改革的中心环节。

但是,多年的改革措施没有完全解决企业发展中的深层次矛盾。

具体地说,企业没有独立的财产权利,不能真正独立地承担民事责任,企业不能成为在市场上竞争的市场经营主体。

因此,中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定中提出,建立现代企业制度,着力进行企业制度的创新。

而公司法通过具体规定公司法人制度为国有企业改建为名副其实的企业法人提供了较充分的规则。

并且,使国有企业改建为公司之后具有法人财产权,进而独立承担经营中发生民事责任,成为真正的市场经营主体。

所以,公司法律制度是国有企业走向现代企业的法律制度。

(二)公司法律制度的主要内容1、公司设立制度公司设立人(包括公司法上的有限公司股东和股份有限公司的发起人)设立公司的目的是使公司成立。

为此,公司法建立了公司设立制度。

公司设立须具备公司法规定的条件。

根据我国公司法第19条和第73条的规定,设立公司应具备"人"、"物"、"行为"和"组织"方面的要件:(1)设立人应符合法定人数。

设立有限责任公司,除国有独资公司外,应由2个以上50个以下股东共同出资设立;设立股份有限责任公司,应当有5人以上为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

但是,国有企业改建为股份有限公司,采取募集方式设立,发起人可以少于5人。

(2)设立公司必须符合物的条件,包括两个方面:一方面,公司的注册资本应达到法定资本最低限额。

根据有限责任公司经营内容的不同,其法定资本最低限额分别为人民币10万元、30万元和50万元。

股份有限公司注册资本的最低限额为人民币1000万元。

另一方面,公司都应有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

(3)设立人必须共同制定公司章程。

章程是公司运营的自治法,在公司事项的审判和仲裁中,章程具有适用顺序优先的地位。

因此,法律所要求的"共同制定公司章程",不仅要求设立人共同参加制定公司章程,还包括设立人应无一例外地同意公司章程的条款。

(4)设立公司应符合公司组织的条件,即要有公司名称,建立符合有限责任公司(或股份有限公司)要求的组织机构。

此外,股份有限公司的股份发行、筹办事项应符合法律规定,包括符合公司法、证券法的有关规定等。

设立公司必须履行公司设立的程序。

根据公司法的规定,设立公司应在公司登记机关即工商行政管理机关进行设立登记。

工商行政管理机关对符合公司法规定条件的,予以登记,发给公司营业执照。

公司营业执照签发日期,即为公司成立日期。

同时,也即为公司取得法人资格的日期。

仅具备公司设立条件,而不履行公司设立登记程序,公司不能成立,也不能取得法人资格。

2、公司资本制度公司资本,是股东为达到公司目的所实施的财产出资的总额。

公司资本制度是公司法确认的资本筹措与运营的重要制度。

我国公司资本制度的特点是:第一,资本法定。

公司设立时,其资本必须以章程加以确定,并应由股东认足、缴足(或募足)。

公司法第22条、25条、26条、79条、82条、88条、91条等均表明了这一原则的实质内容,其目的在于使公司成立时就有稳固的财产基础。

第二,强调公司必须有相当的财产与其资本总额相维持。

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