妇产科门诊护士长岗位说明书
妇产科护士长岗位说明书
培训和发展考核
考核内容
负责护士的培训和职业发展，提升团队整体素质。
考核标准
培训计划完成率达到85%以上，护士个人成长和职业发展得到有效促进。
05 岗位发展方向
高级护理管理职位
护理部主任
负责整个医院的护理管理工作，制定 护理工作计划、质量标准，组织并监 督实施。
病区护士长
负责一个或多个病区的护理管理工作 ，协调医护人员的工作，确保病人得 到优质的护理服务。
处理护士的绩效评估和奖 惩，激励护士积极工作。
对护理计划的决策权
根据患者需求和医疗要求， 制定护理计划和护理标准。
根据护理实践中的问题和经 验，其他医疗团队进行沟 通和协调。
对护理计划的执行情况进行 监督和评估，确保护理质量 达标。
对医疗资源的协调权
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
02 及时发现和处理护理质量问题，采取改进 措施并监督执行。
03
对患者的满意度进行调查和分析，了解患 者对护理服务的评价和需求。
04
参与医院的质量管理活动，提高护理服务 的质量和水平。
04 岗位考核
工作质量考核
考核内容
确保护理工作的准确性和有效性，包 括病人护理、病情监测、医嘱执行等 环节。
考核标准
02 与医生、药师、检验科等其他医疗部门保持密切 沟通，确保患者诊疗流程的顺畅。
03 参与医院内部的质量管理活动，提高医疗服务的 质量和效率。
03 岗位权限
对护士团队的管理权
制定护士团队的工作计划 和流程，确保团队高效运 转。
对护士进行培训和考核， 提高护士的专业技能和服 务质量。
安排护士的工作任务和排 班，确保工作分配合理。
产科护士长岗位说明书
组织本科室的护理业务查房和护理会诊，参加科室医生查房、疑难病例会诊及死亡病例讨论
产房管理
制度科室工作计划并落实
实施优质护理模式，合理安排护理人力，落实连续、无缝隙的护理责任包干制
组织质控小组进行护理质量检查，每月召开质控会，对自查结果讲评，分析，促进护理质量持续改进
工作标准
遵照卫生部《临床护理实践指南》和《湖南省医院护理工作规范》
考核要点
任职资格
临床护理工作数量、质量、患者安全、患者满意度等
病房管理、培训、教学与科研能力
团队合作、主动服务、自律性等
具体实施参照医院“护士长绩效考核细则”
经护士长岗位培训，取得合格证书
在注册护士的基础上，经助产专业培训并考核合格，持有“母婴保健技术考核合格证”承担新生儿预防接种工作者应持有“儿童预防接种上岗证”
技能要求
能独立解决与处理产科专科疑难护理及行政问题
具备良好的管理能力、沟通能力
具备良好的临床教学能力
具备较强的科研能力
岗位职责
临床护理
负责产科护理质量管理，检查指导本科室急、危、重、疑难患者的护理计划制定、实施，指导和参与疑难病例、危重患者的抢救护理及复杂的护理操作技术
制定与实施助产士培训计划，与护理部护士规划培训及层级培训计划相衔接
负责安排护生的见习与实习，专科护理研修学生的临床实习，进修生的临床学习，指定教学老师承担带教工作
制定产科护理科研、技术革新计划，并指导实施，组织科室护理科研论文及技术革新成果的评审出建设性的意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导，做好急诊急救专科护士业务考核工作，承担急诊急救专科护士的培养工作
妇产科岗位说明书
3、检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高业务能力和沟通技巧，充分调动其主观能动性，认真履行好各个岗位的职责。
4、负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、各项护理质量标准、规范母乳喂养和产后康复宣教内容。
六、绩效考核要点
1、医院和科室各项指令的执行情况。2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况医生和护理人员的评价情况等。
妇产科护士岗位说明书
一、基本资料：
岗位名称
护士
所属部门
妇产科
岗位编号
二、工作内容
（一）工作概述
在护士长的领导下，负责妇产科在护理、教学、科研过程中的具体工作。
3、熟悉妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。
（三）应知法规
基本法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条理》《医疗事故处理条例》《医疗消毒卫生标准》《医疗消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位的职责和有关工作制度等。
8、做好患者、陪护及探视人员的管理，利用“五常法”管理手段，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
业务职责
1、掌握全病区护士的工作情况，参与并指导本科危重病人的抢救、大手术、特殊检查及危重患者的护理。
2、组织疑难病例患者的护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。
3、对病区发生的护理差错、事故进行分析、讨论，并提出整改意见和防范措施。
妇产科岗位说明书(DOC)
3、素质考核：参加职工会、素质教育的纪律和效果。
4、岗位考核：对单位管理制度、常规规范、告知规范和各种预案的掌握程度。
5、安全考核：发生安全隐患、差错、事故和安全事件。
6、院级考核：履行管理职责的质量和效果。
妇产科主管护师岗位说明书
一、基本资料：
岗位名称
2、解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制定和实施。
3、对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
教研职责
1、负责护理进修人员和本科护士的临床实习带教、负责讲课和评定成绩。
2、协助护士长制订妇产科护理科研及技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护士积极开展工作。
3.较好的应急能力、领导能力、决策能力。
4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通能力、协调能力和人际关系。
（四）培 训 要 求
1、妇产科护理知识与操作技能培训。
2、医院和护理管理培训。
3、护理服务技能及沟通技能培训。
4、相关法律、法规知识培训教。
5、心理学知识培训
四、工作权限
1.本科室护士管理指挥权。
2.全科规章制度执行及工作监督检察权。
3.全院科护理工作目标完成情况考核权。
4.本科室员工的奖、罚、升、调的建议权。
5.院领导授予的其他权限。
五、协 调 关 系
1.院内各部门、科室间关系的协调。
2.本科室内部关系到的协调：加强与科室主任、医生、护士之间的沟通、做好配合与协调工作。
六、绩效考核要点
1、月考核：执行岗职责、质量要求、常规规范、告知规范和各种预案情况。
8、做好患者、陪护及探视人员的管理，利用“五常法”管理手段，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
产科护士长岗位说明书
产科护士长岗位说明书产科护士长岗位说明书妇产科护士长（副护士长）岗位说明书基本信息岗位名称职位类别岗位目标妇产科护士长临床护理直接上级相关（协作）岗位护理部、科主任所属部门妇产科、护理部其他临床科室，职能部门等。
在护理部主任、科护士长的领导和科主任的业务指导下，负责本病区的行政管理和护理工作。
单独主持病区工作的副护士长履行护士长的岗位职责。
岗位职责1、计划管理：◆根据护理部工作计划，结合本病区情况制定本科工作计划，并组织实施。
2、临床护理：合理安排和检查本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术患者的抢救和护理工作，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
定期参加科主任查房，参加科内会诊及大手术、疑难病例、死亡病例的讨论，及时了解病情变化及对护理工作的要求。
教育护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度及技术操作规程，严防差错事故。
组织护理人员的业务学习及技术训练，并注意护士素质的培养。
负责病房管理，保持病室环境的整洁、安静、安全，加强病人、陪探视人员及卫生员、护工的管理。
深入病房，了解病人的病情、思想及生活情况，定期召开公休座谈会，听取医疗护理及饮食方面的意见，认真分析研究，提出改进措施。
负责本病区医疗器械、被服、用品的计划请领、报销和保管工作，检查病房急救药品、器械，保持完好备用状态，加强对毒麻药品的管理。
了解本专业国内外护理技术发展动态，积极组织开展护理新技术、新业务及科研工作。
3、护理质量管理：负责本病区的护理质量管理，保证本病区护理工作的合理性、合法性及安全性。
根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，督促本病区护士实施各项与护理相关的制度。
根据医院质量管理要求，建立和完善本部门护理质量管理细则，优化部门护理工作、服务流程。
严格执行各种报告制度，包括特殊事件报告制度、不良事件报告制度、难免压疮报告制度等。
协助处理各类护理投诉及纠纷，并承担相应的责任。
工作标准1、有年度工作计划与总结。
妇产科门诊护士长岗位说明书
监督落实
2、督促护理人员严格执行各项制度，职业道德规范和技术要求，加强护理安全管理。
帮助科室人员提高技术水平,并履行好职责
3、检查指导门诊妇科、产科的护理工作,帮助护理人员提高业务技术能力，充分调动起主观能动性，并积极支持护士履行职责。
督促检查科室卫生及医疗废物分类收集
11、负责督促检查卫生员工作,并向有关部门反馈。
注意沟通技巧
1ห้องสมุดไป่ตู้、加强医患沟通,充分了解患者对护理工作的需求。
妇产科门诊护士长岗位说明书
科室
门诊妇产科
岗位
护士长
工作时间
上午：8：00-12；00
下午：15：00—19：00(夏季）
14:30-19:00（冬季）
资质要求:1、取得护士执业资格并经过注册，获得主管护师职称。
2、具备3年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验。
技能要求：1、熟练掌握妇产科护理学专业知识和理论,并熟悉各系统相应解剖学、生理学、遗传学等知识.
合理排班，制定职责和岗位说明
4、负责门诊妇科、产科的排班及工作分配制定各班工作职责和岗位说明。
采取多种形式开展孕妇学校，做好阶段总结、评价、持续改进
5、负责爱婴医院的各项工作
根据孕产期保健管理规范,做好各阶段的督导工作
6、负责产前检查管理工作
做好用物领取计划
7、负责领取保管各种门诊所需药品、器械、敷料及其它物品.
做好消毒隔离及终末消毒
8、督促检查妇科、产科护理人员,严格执行消毒隔离和无菌操作技术，保持门诊妇科清洁规范。
专人管理仪器设备，人人做到开源节流
9、合理利用医疗资源做好设备仪器、药品等物品的管理,减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
市妇幼保健院门诊护士长岗位说明书
4、按照制定的
5、健康宣教宣传到位，达到一定效果，护患沟通有效，患者能了解并掌握自己存在的健康问题。
6、做到以病人为中心，使门诊就诊病人满意度达95%以上。
7、负责计划、组织候诊教育和健康教育工作。
8、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
9、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。
10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
11、负责家具、被服保管及物品请领、验收维修工作
12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。
7、为次日工作做好准备。
任职条件
性别
不限
年龄
男60岁、女55岁以下
专业职称
初级职称及以上
学历
大专及以上学历护理学专业
基本要求
1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。
2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。
能力标准
1、具有较强的组织管理、沟通协调、分析和解决问题的能力。
2、具有丰富的护理理论知识和临床经验的能力。
市妇幼保健院门诊护士长岗位说明书
岗位名称
门诊护士长
所在部门
门诊
直接上级
护理部主任
直接下级
门诊护士
岗位职责
1、在护理部、门诊科主任领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。
2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师及科主任密切联系。
3、具有特色专科理论及技术操作能力。
妇产科护士长职责范文(4篇)
妇产科护士长职责范文（____字）第一章：妇产科护士长的职责概述1.1 职责概述妇产科护士长是医院妇产科护理工作的负责人，负责妇产科护理团队的管理和组织，协调妇产科护理工作的开展，确保护理质量和护理安全。
1.2 职责分工1）制定妇产科护理服务规范和制度，明确护理标准和工作流程。
2）负责妇产科护理团队的组织和管理，包括护士、助产士、产科技师等。
3）定期组织和参与妇产科护理团队的培训和教育，提高护理技术和素质。
4）负责妇产科病区的护理工作安排和调度，确保病区护理工作顺利进行。
5）组织和参与临床护理的质量评估，提出改进措施和意见。
6）配合医师开展妇产科临床工作，提供专业护理咨询和指导。
7）负责妇产科护理设备和药品的管理和使用，保证设备安全和药品的合理使用。
8）协调不同部门的合作与沟通，保证妇产科护理工作的顺利进行。
9）负责处理妇产科病区的护理纠纷和投诉事项，维护护理质量和护患关系稳定。
10）参与妇产科科研和学术交流活动，提升专业水平和学术造诣。
第二章：妇产科护士长的具体职责2.1 制定妇产科护理服务规范和制度妇产科护士长需要根据妇产科护理工作的特点和需求，制定妇产科护理服务规范和制度，明确护理标准和工作流程。
确保护理工作的连贯性和规范性，提高护理质量和效率。
2.2 组织和管理妇产科护理团队妇产科护士长负责组织和管理妇产科护理团队，包括护士、助产士、产科技师等。
制定团队管理制度和规范，建立科学的人员编制和配备，配合人事部门进行人员招聘和考核，提高团队的整体素质和工作效能。
2.3 定期培训和教育妇产科护士长需要定期组织和参与妇产科护理团队的培训和教育，提高护理技术和素质。
组织开展内部培训和外部学习交流，推动团队成员的个人成长和专业发展。
2.4 护理工作安排和调度妇产科护士长负责妇产科病区护理工作的安排和调度，根据病区人员情况和病情需求，合理分配工作任务和工作时间，确保病区护理工作的顺利进行。
2.5 质量评估和改进妇产科护士长需要组织和参与妇产科护理的质量评估工作，定期对护理工作进行评估和检查，发现问题和不足，提出改进措施和意见，推动护理工作的持续改进和提高。
妇产科护士长岗位说明书
12.参加相关会议，完成上级交办的各项任务。
13.认真执行医德医风规范。
任职资格：
学历
大学本科及以上学历。
专业
护理等相关专业。
经历
有5年以上临床护理工作经验。
知识
精通护理知识、掌握护理管理知识、了解医学药学的基本知识。
技能技巧
熟悉抢救技能、管理沟通技能、应急事件处理技能、教学技能。
岗位职责:
1.负责病区护理工作计划、护理质控方案的制订、实施、检查和总结，有月计划、周安排和日重点。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度，遵守护理技术操作规程。负责完善病区内部的规章制度、奖惩细则，严防差错事故及院内感染发生。
3.严格执行每日2次查房，检查病区护理常规、操作规程、护理核心制度的落实情况，并进行总结、分析、反馈及整改，持续改进护理工作。
4.根据病区护理工作情况，加强护理人员岗位管理，合理安排人力资源。掌握护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
5.负责本病区护理查房、护理会诊及护理疑难病例讨论，组织并参与危重、大手术患者的抢救及护理工作，参加科主任查房、病区内会诊及术前、疑难病例及死亡病例讨论。
6.组织制订并实施护理人员三基培训计划。负责临床进修、实习护士的管理。定期检查教学计划的落实情况。
7.组织开展护理新业务、新技术及科研工作，注重临床护理经验总结，积极撰写护理论文。
8.掌握患者病情、思想和生活情况，为患者提供专业的心理与健康指导。定期组织召开工休座谈会，负责征求患者及家属的意见与建议，融洽医患关系。
9.负责病区环境及医疗秩序管理，包括各类物品、仪器、药品的规范管理和陪护管理。
10.按照医院感染管理要求做好医院感染管理的预防和控制。督促检查保洁员及护工的工作质量，搞好清洁卫生和消毒隔离工作。
4产科护士长岗位说明书
部门：护理部生效日期：岗位名称：产科护士长修订日期：工作概要负责病房日常工作，保证病房工作正常运行，全面负责科内护理质量、人员、物资、设备的管理。
请示上报护理部工作职责 1.主持病房的各项日常护理工作，保证护理安全。
2.根据护理部计划拟定科内护理工作计划及目标，并组织实施，定期考核按期总结汇报。
3.按要求制定和修改科内护理规章制度并组织实施，检查、指导、分析、评价护理工作。
4.根据科室工作需求和特点，合理、弹性排班。
5.指导各级护理人员运用护理程序对病人进行全责护理，重视医疗安全，组织并参与科内危重病人的抢救。
6.配合科主任一起关注科室运行指标，分析原因并注意调整。
7.加强医护配合，积极参与科内新技术新项目的开展，鼓励护士撰写论文及申报课题。
8.配合其他部门工作，有效解决各种问题，保持良好的合作关系。
9.合理安排带教老师，做好轮转护士、新同志及实习护生带教。
组织科内护士进行产科专科业务知识学习及各项护理技术操作。
10.组织科内护士积极参与科室质量改善QCC、5S等。
11.定期召开公休座谈会，及时征求病人意见，不断提高病人满意度。
12.积极组织参加医疗查房及疑难病历讨论，提出见解，定期分析不良事件发生的原因，提出整改措施。
13.按照护士绩效评价体系，对护士进行评价考核。
14.完成指派的各项临时性任务。
15.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准 1.保持科室护理相关制度与护理部规定护理标准相一致。
2.按例会规定100%召开会议。
3.按科室年度护理计划要求达到基础护理落实率100%，临床危急值管理落实率100%，危重病人护理合格率100%，抢救设备完好率100%，护士基本理论、技术操作合格率≥95%，事故发生次数为0，各项PKI指标达到护理部要求，力争达到100%。
工作要求 1.熟知医院使命、愿景、核心价值观和各项理念。
2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，不做与工作无关的事。
妇产科护士长岗位说明书
妇产科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：护士长所属部门：妇产科二、工作内容（一）工作概述在护理部和科主任的领导下，全面主持妇产科护理工作，主要负责产科护理工作、护士的管理、护理质控工作。
（二）工作职责管理职责1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。
2、根据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科情况制定妇产科护理计划。
3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、任务。
确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令及时传达与执行。
4、负责检查、考核本科的护理工作，参加并指导危重患者手术及抢救护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
6、负责处理发生的护理不良事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法和改进建议。
7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、环境的整洁、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。
8、负责本科室护理人员的绩效考核。
业务职责：1、掌握本病区护士工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救及特殊检查的护理。
2、组织疑难病例护理查房、护理讨论、护理会诊。
3、对各病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定、并提出防范措施。
4、对本病区复杂技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加。
教研职责：1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
2、组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平及技能。
4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。
5、了解妇产科护理新发展，积极开展护理科研、组织技术革新，总结经验。
质控管理：1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，发现问题及时解决，减少护理不良事件发生。
2、主持晨会，分析护理工作情况，并定期组织护理人员相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。
产科护士长岗位说明书
产科护士长岗位说明书产科护士长岗位说明书一、岗位概述产科护士长是医院产科部门的核心管理人员，负责协调和管理产科护理工作，确保产科护理服务的质量和安全。
产科护士长需要具备扎实的护理专业知识，较高的组织协调能力和领导才能，能够有效指导和监督产科护士团队的工作。
二、岗位职责1. 负责制定和修订产科护理工作制度和规范，监督执行。
2. 负责组织和安排产科护理人员的工作，合理调配护理资源，确保产科护理服务的连续性和有效性。
3. 负责制定和组织实施产科护理培训计划，提高护理人员的专业水平和素质。
4. 负责对产科护理工作的质量进行评估和监测，及时发现和解决问题。
5. 负责与其他科室和部门的沟通与协调，保持良好的合作关系。
6. 负责处理护理人员与患者家属之间的矛盾和纠纷，维护良好的护患关系。
7. 参与产科护理研究和学术交流活动，推动产科护理的不断创新和发展。
8. 负责产科护理设备和物品的采购和管理，确保物资的有效使用和安全。
9. 完成上级交办的其他工作。
三、任职条件1. 具有护理学相关专业本科及以上学历，持有合法有效的护士执业资格证书。
2. 具备丰富的产科护理经验，在产科护理工作中有突出的表现和成绩。
3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效指导和激励团队成员。
4. 具备较高的职业道德和责任心，能够保守患者隐私并保护患者权益。
5. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者、家属和医务人员建立良好的关系。
6. 熟练掌握护理相关的法律、法规和政策，能够正确处理护理过程中的纠纷和问题。
7. 具备一定的科研能力和文献阅读能力，能够参与护理研究和学术交流活动。
8. 具备良好的心理素质和身体健康状况，能够适应紧张的工作环境和工作压力。
四、工作时间根据医院的要求，产科护士长需要按照工作时间表进行排班工作。
在夜班和节假日等特殊情况下，需要加班或轮班工作。
五、薪资待遇产科护士长的薪资待遇根据医院的规定和个人的工作表现进行调整，一般包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等多项收入。
医院妇产科护士长岗位说明书
护士长岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称护士长所属部门妇产科直接上级护理部主任岗位代码工作描述职责任务1．在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作。
是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2．根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3．负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
4．负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5．解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6．有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7．有计划地组织安排全科业务学习，负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8．负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9．对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10．科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11．每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
护士长岗位说明书生效日期2012-06-01 岗位名称护士长所属部门妇产科直接上级护理部主任岗位代码任职标准1．教育：护理专业本科以上学历，具有主管护师及以上技术职称。
2．经验：从事临床护理工作5年以上。
3．培训：3.1接受地市级卫生行政部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
3.2不少于20学时的职业化管理培训。
3.3计算机操作培训。
4．技能：4.1临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练。
4.2有一定教学、科研和指导临床能力。
4.3掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则。
二级甲等医院妇产科护士长岗位说明书
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历经验
1.研究生以上学历，10年以上本科工作经验。2.抢救病人经历。3.中级以上职称。
技能要求
1.管理与业务能力。2.职业素质和团队精神。3.计算机操作能力。4.持续学习能力。
岗位工作
其他要求
性别要求
无பைடு நூலகம்
年龄要求
35—50岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
二级甲等医院妇产科护士长岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
护士长
所在部门
妇产科
产房护士长岗位说明书 (2)
产房护士长岗位说明书 (2)产房护士长岗位说明书 (2)产房科护士长一、基本资料岗位名称护士长(一)工作职责1.传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况2.按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
3.根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责，组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
4.督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期管理进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
5.督促护士严格执行职责各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
帮助护理人员提高管理与业务能力，以调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
6.严格执行产科护士的准入制度，督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范。
7.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。
8.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
9.保持产房、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
1.参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
2.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
业务3.做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
职责4.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践，亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。
5.协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
监督落实
2、督促护理人员严格执行各项制度，职业道德规范和技术要求，加强护理安全管理。
帮助科室人员提高技术水平，并履行好职责
3、检查指导门诊妇科、产科的护理工作，帮助护理人员提高业务技术能力，充分调动起主观能动性，并积极支持护士履行职责。
合理排班，制定职责和岗位说明
4、负责门诊妇科、产科的排班及工作分配制定各班工作职责和岗位说明。
采取多种形式开展孕妇学校，做好阶段总结、评价、持续改进
5、负责爱婴医院的各项工作
根据孕产期保健管理规范，做好各阶段的督导工作
6、负责产前检查管理工作
做好用物领取计划
7、负责领取保管各种门诊所需药品、器械、敷料及其它物品。
2、做好自然分娩母乳喂养好处及剖宫产害处的宣教和异常的妊娠期，分娩期、产褥期护理，了解产科相关的手术与检查。
3、掌握妇科常见病、少见病、罕见病的发病机制、病理、生理改变，临床表现，诊断检查治疗及护理。
4、掌握计划生育妇女保健和新生儿保健内容。
5、掌握急救护理学及相关护部的工作要求，结合实际、制定计划组织实施
妇产科门诊护士长岗位说明书
科室
门诊妇产科
岗位
护士长
工作时间
上午：8:00-12;00
下午：15:00-19:00（夏季）
14:30-19:00（冬季）
资质要求：1、取得护士执业资格并经过注册，获得主管护师职称。
2、具备3年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验。
技能要求：1、熟练掌握妇产科护理学专业知识和理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理学、遗传学等知识。
督促检查科室卫生及医疗废物分类收集
11、负责督促检查卫生员工作，并向有关部门反馈。
注意沟通技巧
12、加强医患沟通，充分了解患者对护理工作的需求。
做好消毒隔离及终末消毒
8、督促检查妇科、产科护理人员，严格执行消毒隔离和无菌操作技术，保持门诊妇科清洁规范。
专人管理仪器设备，人人做到开源节流
9、合理利用医疗资源做好设备仪器、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
人性化管理
10、关心本科室护士的思想动态与工作表现，增强凝聚力，提高工作效率。