煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则【最新版】
煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章制度执行情况；做好文件的下发和存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。
2、加强安监队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况；本条考核：未能履职扣1000元。
3、负责组织、管理从业人员的安全培训，及时安排管理人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。
4、认真审查工程设计、施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。
5、加强对安全检查人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；本条考核：未能履职扣1000元。
6、结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；本条考核：未能履职扣1000元。
7、深入作业现场，严格制止和查处“三违”行为；本条考核：未能履职扣1000元。
8、当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故调查和处理工作，制定出防范措施，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。
9、及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、事故调查记录等有关记录，做好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；本条考核：未能履职扣500元。
10、监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。
11、建立、健全安全信息管理制度，经常深入队组监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。
本条考核：未能履职扣500元。
煤矿安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则一、安监员安全生产岗位责任制及考核细则1、在安监科长的领导下，认真执行国家有关的法律、法规和企业的规章制度，并行使监督、检查权；本条考核：未能履职扣500元。
2、负责对”三大规程”及各项安全技术措施执行情况进行监督；本条考核：未能履职扣500元。
3、深入井下现场认真进行隐患排查，消除各类安全隐患；本条考核：未能履职扣500元。
4、制止任何人带隐患作业，当生产现场发生险情时，有权停止作业，撤出人员，及时上报；本条考核：未能履职扣200元。
5、做好矿井隐患信息搜集工作；本条考核：未能履职扣200元。
6、参与现场隐患整改措施的制定，并按措施监督整改；本条考核：未能履职扣500元。
7、负责抓好井下火工品现场使用管理,并严格按相关规定进行监督；本条考核：未能履职扣200元。
8、做好交接班工作，并根据现场实际，认真填写各种记录；本条考核：未能履职扣200元。
9、发生事故时，必须立即赶到事故现场查明事故原因，保护好事故现场不被破坏，并对事故现场相关人员进行调查取证，掌握发生事故经过的第一手材料，并及时上报安检科长；本条考核：未能履职扣500元。
10、配合队长开好班前会，做好记录，在安全会期间与安监科长共同组织每旬的安全课工作；本条考核：未能履职扣500元。
11、做好作业现场职业病防治的监督、检查工作；本条考核：未能履职扣500元。
12、在严格现场监督管理的同时，必须狠反“三违”，按照《公司安全生产“三违”处罚标准》对责任单位和责任人进行相应处罚；本条考核：未能履职扣500元。
13、负责工程质量检查验收工作，督促不符合工程质量标准的部门整改落实。
本条考核：未能履职扣500元。
二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则1、积极配合矿总工程师、技术科长开展技术管理工作，遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣500元。
煤矿安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿安全生产岗位责任制及考核细则一、引言煤矿安全生产是煤矿企业的头等大事，关系到企业的生产经营和职工的生命财产安全。
为了进一步加强煤矿安全生产管理，确保安全生产形势持续稳定，建立健全并严格执行煤矿安全生产岗位责任制及考核细则势在必行。
本文旨在明确煤矿安全生产岗位责任，规范考核程序，加强安全管理，提高煤矿安全生产水平。
二、煤矿安全生产岗位责任制1.煤矿企业负责人煤矿企业负责人是煤矿安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产，制定并组织实施安全管理制度和措施，确保安全生产。
负责人应对本企业煤矿的安全生产全面负责。
2.安全管理部门安全管理部门是煤矿安全生产的主要责任部门，负责监督和管理煤矿的安全生产工作。
安全管理部门需建立健全安全生产规章制度，组织培训和学习，加强对各岗位安全责任的管理和考核，确保各岗位责任落实到位。
3.生产经营单位负责人生产经营单位负责人是煤矿安全生产的直接责任人，需明确安全生产的重要性，并组织制定并严格执行相应的安全生产措施。
4.岗位责任人不同岗位的责任人需按照岗位具体情况，明确相应的安全生产岗位责任，包括但不限于：矿长、监工、工程技术人员、安全员、机电工、矿工等。
各岗位责任人需深入了解本岗位存在的安全隐患，并采取相应措施予以解决，确保本岗位的安全生产。
三、煤矿安全生产岗位责任考核细则1.考核指标考核指标应包括对岗位责任人的工作能力、安全生产管理能力、安全意识以及安全事故发生率等方面的评估。
2.考核周期考核周期应根据煤矿安全生产的特点和要求而定，可以根据半年或年度进行考核。
3.考核程序（1）明确考核标准：根据煤矿安全生产的要求，制定并明确各岗位的安全生产责任和考核标准。
（2）收集资料：收集各岗位责任人在安全生产中的相关资料，包括工作记录、安全事故处理记录等。
（3）组织评定：由安全管理部门主持，组织相关人员对各岗位责任人进行综合评定。
（4）评定结果反馈：将评定结果及时反馈给各岗位责任人，并将结果报给企业负责人。
煤矿安全员岗位责任制、考核、奖罚标准
煤矿安全员岗位责任制、考核、奖罚标准一：岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家安全法律、法规，执行好本矿的各项安全管理制度，精神文明建设制度，积极参加本矿的安全管理活动。
2、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事向调度室请假，遵章守纪。
3、要对当班的安全生产全面负责，监督、检查、督促当班瓦检员的工作。
4、认真细致的检查好当班的运输巷道、采掘工作面的溜煤眼、上山、横贯等处的顶板、瓦斯情况，确认安全无误时方可允许工作。
5、必须认真负责做好敲邦问顶工作以及瓦斯检查工作，执行好“三人连锁放炮制度”和“一炮三检”制度，做到不空班、不漏检、不“三违”，切实抓好本班现场安全生产管理工作。
6、必须准确填写瓦斯牌、板、卡，及时汇报安全生产信息。
7、认真细致检查好当班各工作面（回采面、掘进面、上山、溜煤眼等）以及运输长路的顶板、通风系统，若有隐患必须制定防范措施并及时排除。
8、协助值班领导做好对井下各操作人员的宣传教育工作，并负责现场的培训和技术操作工作。
9、必须按煤矿安全规程的要求，严格把好现场的安全生产质量关、技术关、操作关，坚决杜绝“三违”现象和其他各类事故的发生。
10、井下发生各类灾情时，必须及时汇报矿领导，并组织现场人员积极抢险救灾，防止灾情蔓延。
11、在安全的前提下，按时保质保量地完成调度室交给当班的产量和其他各项工作。
12、管好当班的工业卫生工作，做到巷道整齐、清洁。
13、认真负责地做好本班的其他工作，一定要完成调度室交给的各项工作。
二：考核细则考核范围：精神文明、安全管理、生产经营管理、质量管理、机电管理（一）精神文明1、工作纪律：按时上下班、签到、不迟到、不早退、不脱岗，有事向调度室请假，工作时责任心要强，不睡觉、不乱窜，积极参加开会学习、科室考评会、班前会、公益活动、义务劳动等（除上班和特殊情况以外），每发生一次扣3分。
2、个人仪表：工作服整洁、矿帽、矿靴、灯带、保护用品符合要求，下井前不饮酒，不带烟火及易燃物品，精神饱满地投入工作，否则，每发生一项一次扣5分。
煤矿安全生产责任制考核制度(五篇)
煤矿安全生产责任制考核制度安全生产责任制、目标管理考核规定一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。
二、指导方针和安全目标：1.指导方针。
安全第一，预防为主。
2.管理目标：(1)伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于____‰(2)安全管理达标：合格率：____％；优良率：____％(3)文明施工目标：合格率：____％；优良率：____％三、安全责任及目标管理：安全生产责任制、目标管理是一定时期____活动预期达到的成果或结果。
安全生产责任制、目标管理指____活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，1福田区市容环境提升工程项目部自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。
其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。
安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。
“安全生产责任制、目标管理是____系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。
安全生产责任制、目标管理重视成果的管理，重视人的管理。
如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。
项目部对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，明确了责任。
以下就各个部门的责任和目标加以明确。
1、项目经理(工地负责人)。
项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全生产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。
煤矿安全管理人员考核细则（5篇）
煤矿安全管理人员考核细则一、由安全生产管理办公室每月举行____次安全知识培训，没有举行培训的，一次处安全生产管理办公室主任罚款____元，扣分：____分。
二、安全员对工作不认真负责，玩忽职守，对违章人员不制止，不处理，不及时上报调度室，违章指挥，一次罚款____元，扣分____分；对因此造成事故的依法追究其责任，态度不好的，予以辞退。
三、瓦检员不做到一炮三检、一班三检，瓦检记录不清，不及时上牌公布，一次处____元罚款，扣分____分。
四、工人入井不佩带安全帽、合格矿灯、穿工作服、矿靴的，一次处检身员、跟班安全员各罚款____元，扣分____分。
五、斜井或上、下山巷道，规定行人不行车，行车不行人，如发现人、车同行一次处当班安全员罚款____元，扣分____分。
六：发现工人酒后下井，一人次处检身员、跟班安全员各罚款____元，扣分：____分。
七、机电设备必须专人操作，让他人代管操作的，一次处当班员____元，扣分____分，代为操作者一次处罚____元，扣分____分。
八、凡井下的设备专职操作人员不按《规程》规定操作，造成设备损坏的，由当事人赔偿全部损失，扣分：____分。
九、采煤、掘进作业面的顶板，经检查有安全隐患，除要求当时排除的以外，未排除的处跟班安全员罚款____元，扣分：____分；不及时处理到位的一次处跟班安全员罚款____元，扣分：____分。
十、采煤、掘进不按《规程》支护的，欠一支柱处跟班安全员____元，不按规定装箱的，一次处跟班安全员____元，扣分：____分(跟班安全员提出但工人不执行的，只对工人处罚)；十一、回采工作面，严禁一人回柱放顶，违者一次处跟班安全员罚款____元，扣分：____分。
十二、电工不按操作规程办事，违章一条处罚款____元，扣分：____分；造成电气设备损坏或其他事故的，由当班电工负全部责任，并扣分____分，符合辞退条件的，应予辞退。
十三、回风巷道要清理干净，经常维修以免堵塞，若因此造成通风不能正常进行的，一次处安全生产矿长____元，扣分：____分。
煤矿安全管理人员考核细则范文（二篇）
煤矿安全管理人员考核细则范文一、岗位责任考核1. 熟悉煤矿生产工艺和矿山规划，在各个关键点能够制定科学的安全管理措施，确保矿山生产安全。
分析：煤矿安全管理人员的职责之一是熟悉煤矿生产工艺和矿山规划，能够在各个关键点制定科学的安全管理措施。
这要求他们具备丰富的煤矿生产经验和深入理解矿山规划的能力。
在考核中，可以通过提问的方式来评估其对工艺和规划的理解程度，以及能否针对不同情况制定适当的安全管理措施。
2. 强化煤矿现场管理，确保各项安全措施的有效执行，并做好事故应急处置工作。
分析：煤矿安全管理人员需要在现场监督和指导，确保各项安全措施的有效执行。
在考核中，可以通过实地考察、情景模拟等方式来评估其现场管理能力和对事故应急处置的熟悉程度。
同时，对其责任心和应变能力也需要进行评估。
3. 能够组织和开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
分析：安全教育培训是提高员工安全意识和技能的关键环节，煤矿安全管理人员需要具备一定的组织和教育能力。
在考核中，可以通过安排煤矿安全知识测试、教育培训课堂演讲等方式来评估其组织和开展安全教育培训的能力。
二、安全管理工作考核1. 能够制定科学合理的安全管理制度和流程，并确保其有效执行。
分析：安全管理制度和流程是煤矿安全管理人员的重要工作之一，他们需要制定科学合理的制度和流程，并确保其有效执行。
在考核中，可以通过查阅相关文件和记录，以及与其他员工的交流来评估其制定和执行安全管理制度和流程的能力。
2. 建立健全的安全风险评估和预防控制机制，并能够及时发现和解决安全隐患。
分析：安全风险评估和预防控制是煤矿安全管理的重要环节，煤矿安全管理人员需要建立健全的评估和控制机制。
在考核中，可以通过评估其编制的风险评估报告、安全隐患排查记录等来评估其安全风险识别和解决能力。
3. 积极参与事故调查和安全检查，提出有效的改进措施，并确保其执行效果。
分析：煤矿安全管理人员需要积极参与事故调查和安全检查，提出有效的改进措施，并确保其执行效果。
煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
一、目的
本细则旨在建立煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制，激励管理人
员切实履行安全生产职责，为营造安全的生产环境，保障安全生产的良好
发展而努力。
二、适用范围
本细则适用于煤矿的各级管理人员，具体包括矿长、副矿长、矿领导、安全员、教师、班长、教导员等职位。
三、责任范围
1、矿长
（1）负责安全生产工作的整体安排和组织，把安全作为首要领导任务，确保安全作为重要管理职责的实施；
（2）负责把安全生产纳入全社会进步中，实施科学发展观；
（3）负责把安全生产纳入全社会实行和发展的生产关系和发展经济，把安全作为经济发展的内涵；
（4）负责把安全有关的组织、安全管理等规章制度，纳入矿长日常
管理中；
（5）负责维护生产环境安全和职工权益，确保当局负责安全生产事
项的细化；
（6）负责安全生产文件的制定、实施，各部门的检查，当局安全生
产的维护；
（7）负责安全生产工作的经费支出、财务管理，安全生产设备的采购日常维护；
（8）负责安全培训、技术指导、安全文明文化普及等职责，确保当局安全生产工作的质量；。
2022年煤矿安全生产岗位责任制及考核细则
2022年度煤矿安全生产问责制和评价细则目录第一章安全生产职位问责制和各级管理人员评价细则 1一、安全生产职位问责制和地雷管理员评价规则 1二、安全生产职位首席工程师问责制和评价规则 2三、生产安全生产职位问责制和地雷管理员评价规则 4四、安全安全生产职位问责制和地雷管理员评价规则 6五、机电安全生产职位问责制和地雷管理员评价规则 7六、安全生产岗位问责制和工会主席评价规则 9七、次级一般生产职位问责制及其评价规则 10八、次级一般安全工作问责制及其评价规则 12十一、机电副安全生产职位首席工程师问责制和评价规则 16 十二、安全生产职位问责制和科长评价细则 17十三、安全生产职位问责制和技术科科长评价规则 19十四、大地测量主任安全生产职位问责制和评价规则 20十五、安全生产职位问责制和调度股股长评价细则 21十六、采掘业负责人安全生产职位问责制和评价规则 22十七、机械和电气科科长安全生产职位问责制和评价规则 24 第二章主要部门安全生产职位问责制和评价规则 25一、国际监测系统安全生产职位问责制度和评价规则 25二、技术科安全生产职位问责和评估规则 26三、大地测量安全生产位置的问责和评估规则 27四、安全生产职位问责制和采掘小组评价规则 29五、机械和电气科安全生产职位问责制和评价规则 30六、调度、对控制控制指挥中心员额问责和评价规则的监测 31七、办公室员额问责制和考绩规则 32八、工会职位的问责制及其评估规则 33九、通风等职位问责制度和考试规则 34第三章安全生产职位问责制和组长评价规则 36一、采煤安全生产职位问责制和组长评价规则 36二、掘进安全生产职位问责制和组长评价规则 37三、机电安全生产职位问责制和组长评价规则 38四、巷修安全生产职位问责制和组长评价规则 39五、运输安全生产职位问责制和组长评价规则 41六、通风安全生产职位问责制和组长评价规则 42第四章安全生产工作问责制和安全生产系统工作评价规则 43一、安保主管安全生产职位问责制以及评价规则 43二、煤矿矿矿工安全生产岗位问责制和煤矿技术员评价规则 44三、安全生产技术员的问责制和评价规则 45四、通风机安全生产位置问责制及其评价规则 47五、大地测量技术员安全生产职位问责制和评价规则 48六、调度员安全生产职位问责制和评价规则 49七、地下安全监测、安全生产工作的责任以及此类工作评价规则50八、地面安全监测和监测安全生产职位的责任以及评价此类工作的规则 51九、风工安全生产工作问责和评估规则 52十、粉尘探测器安全生产位置的问责制和评价规则 53十一、安全生产通风和粉尘工人安全生产问责制和此类工作评价规则 53十二、天然气检查员安全生产职位问责制规则以及此类职位评价规则 54十三、支柱部门工人安全生产职位的问责制和评价规则 55十四、煤炭工人安全生产和评估问责制 57十五、棚棚棚户区安全生产岗位问责制及其评价规则 59十六、日托工人安全生产工作问责制和日托工人安全生产工作评价规则 60十七、返回工人安全生产岗位问责制和此类工作评价规则 61十八、爆炸爆炸工安全生产工作问责制和此类工作评价规则 62十九、街头维修工人安全生产岗位问责制和评价规则 63二十、维护保养工人安全生产岗位问责制和评价规则 63二十一、汽车司机安全生产职位问责制和此类工作评价规则 65二十二、轨道维护工人安全生产位置的问责制和评价规则 66二十三、安全生产岗位问责制和矿工保养车辆评估规则 67二十四、主要通风机驾驶员安全生产位置和评审规则问责制 68二十五、安全生产调度司机安全生产职位问责制和绞架评估规则69二十六、安全生产职位问责制和司机评价规则 70二十七、井口工人安全生产岗位的问责和评估规则 71二十八、机车司机安全生产职位问责制和评价规则 72二十九、安全生产岗位问责制和火车滚滚车评价规则 72三十、轻装工人安全生产岗位问责制及其评价规则 73三十一、电锯子安全生产位置问责制及其评价规则 74三十二、在乳化站安全生产司机的问责制和测试规则 76三十三、安全生产职位问责制和废板驾驶员评价规则 76三十四、火药库保管人安全生产职位问责制和评价规则 77三十五、屠夫勾勾勾了工人对安全生产岗位的责任以及评估规则78三十六、煤矿驱动因素的安全生产位置问责制和评价规则 79三十七、锅炉工人的责任及其评估规则 80三十八、食堂对厨师的问责制及其评估规则 81三十九、司机的责任和员额评价细则 82四十、叉车司机的职能和考试规则 83四十一、煤矿购买者的义务及其评估规则 84四十二、负责仓库管理人职位和评审规则 85四十三、木工工作问责制和评价规则 87第一章安全生产职位问责制和各级管理人员评价细则一、安全生产职位问责制和地雷管理员评价规则矿主是第一个负责安全生产地雷的人，对矿井安全生产全面负责。
煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则
安全生产岗位责任制及考核细则目录第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则 (1)一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (1)二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 (2)三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (4)四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (6)五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则 (10)六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则 (12)七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则 (13)八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则 (14)十一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则 (18)十二、安监科长安全生产岗位责任制及考核细则 (20)十三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则 (21)十四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则 (22)十五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则 (23)十六、采掘队长安全生产岗位责任制及考核细则 (24)十七、机电科长安全生产岗位责任制及考核细则 (26)第二章各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则 (27)一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则 (27)二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则 (28)三、地测科安全生产岗位责任制及考核细则 (29)四、采掘队安全生产岗位责任制及考核细则 (31)五、机电科安全生产岗位责任制及考核细则 (32)六、调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则 (33)七、办公室岗位责任制及考核细则 (34)八、工会岗位责任制及考核细则 (34)九、通风班岗位责任制及考核细则 (35)第三章班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (37)一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (37)二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (38)三、机电班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (40)四、巷修班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (41)五、运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (42)六、通风班组长安全生产岗位责任制及考核细则 (43)第四章安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则 (44)一、安监员安全生产岗位责任制及考核细则 (44)二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (46)三、掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (47)四、通风技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (48)五、地测技术员安全生产岗位责任制及考核细则 (49)六、调度员安全生产岗位责任制及考核细则 (50)七、井下安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则 (51)八、地面安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则 (52)九、测风工安全生产岗位责任制及考核细则 (53)十、测尘工安全生产岗位责任制及考核细则 (54)十一、通风防尘工安全生产岗位责任制及考核细则 (54)十二、瓦斯检查员安全生产岗位责任制及考核细则 (55)十三、支柱工安全生产岗位责任制及考核细则 (56)十四、攉煤工安全生产岗位责任制及考核细则 (58)十五、架棚工安全生产岗位责任制及考核细则 (59)十六、打眼工安全生产岗位责任制及考核细则 (61)十七、回柱工安全生产岗位责任制及考核细则 (61)十八、爆破工安全生产岗位责任制及考核细则 (62)十九、巷道维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (63)二十、支柱维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (64)二十一、推车工安全生产岗位责任制及考核细则 (65)二十二、轨道维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (66)二十三、矿车维修工安全生产岗位责任制及考核细则 (67)二十四、主要通风机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (68)二十五、调度绞车司机安全生产岗位责任制及考核细则 (69)二十六、主提升机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (70)二十七、井口信号工安全生产岗位责任制及考核细则 (71)二十八、机车司机安全生产岗位责任制及考核细则 (72)二十九、翻车工安全生产岗位责任制及考核细则 (73)三十、充灯工安全生产岗位责任制及考核细则 (74)三十一、电钳工安全生产岗位责任制及考核细则 (75)三十二、乳化泵站司机安全生产岗位责任制及考核细则 (76)三十三、刮板运输机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (76)三十四、火药库保管员安全生产岗位责任制及考核细则 (78)三十五、斜井把钩工安全生产岗位责任制及考核细则 (78)三十六、采煤机司机安全生产岗位责任制及考核细则 (79)三十七、锅炉工岗位职责及考核细则 (80)三十八、食堂炊事员岗位责任制及考核细则 (81)三十九、驾驶员岗位职责及考核细则 (82)四十、铲车司机岗位职责及考核细则 (83)四十一、煤矿采购员岗位职责及考核细则 (84)四十二、库房管理员岗位责任制及考核细则 (85)四十三、木工岗位责任制及考核细则 (87)第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。
矿长安全生产岗位责任制及考核细则
矿长安全生产岗位责任制及考核细则
矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安
全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；
本条考核：未能履职扣1000元。
2、坚持不安全不生产，严禁超能力生产、超强度作业、超
定员生产，严禁非法违法组织生产；
本条考核：未能履职扣1000元。
3、建立健全完善煤矿及各级领导、职能机构，建立健全各
岗位人员安全生产责任制及考核细则、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系，严格考核落实；
本条考核：未能履职扣1000元。
4、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，并保证煤
矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求；加强班组安全建设，带头并督促落实现场跟班带班制度；
本条考核：未能履职扣1000元。
5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
本条考核：未能履职扣1000元。
6、保证本单位安全费用投入的有效实施；
本条考核：未能履职扣1000元。
7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全
事故隐患；
本条考核：未能履职扣500元。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
本条考核：未能履职扣500元。
9、负责每周至少组织一次安全生产例会，每月至少组织一
次安全生产办公会议，研究解决安全生产中存在的问题；。
煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制
煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制矿长安全生产责任制矿长是矿安全生产的第一责任者，对公司的安全生产工作全面负责。
矿长必须把握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法通过培训，取得安全资格证。
矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好公司的安全生产工作。
一、岗位职责第1条认真组织公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条按有关规定要求设置安全生产治理机构、配备适应工作需要的专职安全生产治理人员，并保证公司在生产、治理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和治理制度，落实治理资金。
第3条组织建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
第4条组织建立、健全公司安全目标治理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理治理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
第5条建立、健全符合实际情形的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
第6条保证安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入打算，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第7条负责组织编制年度灾难预防与处理打算，并组织实施。
第8条积极在公司推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高矿井技术水平和产品的科技含量。
第9条矿长是公司瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行批阅、签字，发觉专门及时处理。
第10条切实保证在矿井生产过程中人、财、物等资源需求。
第11条每月至少应主持召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(专门一通三防、防治水、顶板治理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情形、研究安全生产中的重大决策。
煤矿班组长安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿班组长安全生产岗位责任制及考核细则班组长安全生产岗位责任制及考核细则一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则采煤班组长是采煤班组的第一责任人，对采煤班组安全生产管理全面负责。
1、在采煤队长领导下做好本组日常安全生产管理工作，是该组安全生产第一责任人；本条考核：未能履职扣1000元。
2、必须遵守企业的各项规章制度，确保本组特种作业人员持证上岗；本条考核：未能履职扣1000元。
3、做好本组队伍建设工作，加强对本组人员的安全思想教育，提高责任心及业务能力，工程质量达标，并对本组人员执行安全包保；本条考核：未能履职扣1000元。
4、及时检查处理作业现场的安全隐患，处理不了的及时上报，并及时填写现场隐患排查处理台账；本条考核：未能履职扣500元。
5、杜绝本组”三违”行为，保障本组人员人身安全；本条考核：未能履职扣500元。
6、负责工作面火工品监督，负责工作面设施、设备、顶板及防尘、管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。
7、严格按作业规程施工，做好对刮板运输机、机车及工作面所有设备、设施使用维护工作。
抓好工具管理，物料齐备、记录详细、交班清楚；本条考核：未能履职扣1000元。
8、发生事故和险情时，组织好现场人员避灾脱险，并及时上报；本条考核：未能履职扣1000元。
9、做好本班工程质量和文明生产工作，分工明确，责任到位；本条考核：未能履职扣1000元。
10、做好本职范围内的安全生产标准化达标工作；本条考核：未能履职扣500元。
11、做好本组职业病危害防治工作；本条考核：未能履职扣1000元。
12、做好领导交办的临时性工作。
本条考核：未能履职扣500元。
二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则掘进班组长是掘进班组的第一责任人，对掘进班组安全生产管理全面负责。
1、在掘进段长领导下做好本组日常安全生产管理工作，是该组安全生产第一责任人；本条考核：未能履职扣1000元。
2、必须遵守企业的各项规章制度；确保本组特种作业人员持证上岗；本条考核：未能履职扣500元。
煤矿安全生产责任制管理制度及考核办法
关于印发安全生产责任制管理考核制度的通知公司各科室、队组：为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全生产主体责任，根据《安全生产法》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》等有关法律法规相关要求，结合公司实际，研究制定了《安全生产责任制管理考核制度》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：1、XXX煤业有限公司安全生产责任制管理考核制度2、XXX煤业有限公司安全生产责任制考核办法XXX煤业有限公司2021年7月1日附件1XXX煤业有限公司安全生产责任制管理考核制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全生产主体责任，根据《安全生产法》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》等有关法律法规相关要求，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级人员，规定了安全生产责任制管理的原则、基本要求、责任范围划分、编制程序与内容、考核办法。
第三条安全生产责任制是各级领导、各部门、各级管理人员及岗位人员等，在管理和作业过程中应履行的安全生产职责，以及对履职尽责的要求与考核。
第二章基本要求第四条落实安全生产责任制,必须坚持管业务必须管安全、管生产经营必须管安全原则，按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求，做到责任到人、职责分明、以责论处。
第五条各部门要明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，做到分级管理，各司其职，各负其责，实行下级对上级安全生产逐级负责。
第三章责任范围划分第六条公司安全生产责任主体分为公司领导、职能部门、队组、管理人员、岗位人员五级。
各级责任主体按照责任划分，承担管理范围内的安全生产责任。
第七条公司接受政府及上级公司的领导、监管，承担安全生产主体责任。
第八条公司领导对分管业务范围的安全生产工作承担主要领导责任。
第九条职能部门对分管业务范围内的安全生产工作进行直接监管，承担业务保安责任；安监科对安全生产工作进行监督检查，承担监管责任。
煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。
2、坚持不安全不生产，严禁超能力生产、超强度作业、超定员生产，严禁非法违法组织生产；本条考核：未能履职扣1000元。
3、建立健全完善煤矿及各级领导、职能机构，建立健全各岗位人员安全生产责任制及考核细则、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系，严格考核落实；本条考核：未能履职扣1000元。
4、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求；加强班组安全建设，带头并督促落实现场跟班带班制度；本条考核：未能履职扣1000元。
5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；本条考核：未能履职扣1000元。
6、保证本单位安全费用投入的有效实施；本条考核：未能履职扣1000元。
7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；本条考核：未能履职扣500元。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣500元。
9、负责每周至少组织一次安全生产例会，每月至少组织一次安全生产办公会议，研究解决安全生产中存在的问题；本条考核：未能履职扣500元。
10、认真开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平；本条考核：未能履职扣500元。
11、是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责；本条考核：未能履职扣500元。
12、煤矿发生事故时，立即组织指挥抢救，并保护事故现场，防止事故扩大；本条考核：未能履职扣500元。
13、及时、如实报告生产安全事故；本条考核：未能履职扣500元。
煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制(全120个管理岗位)
煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制(全120个管理岗位)前言煤矿生产安全事关企业生死存亡，关乎广大矿工生命安全，各级管理人员都应该强化安全意识，加强安全管理，严格执行矿安全生产岗位责任制。
为了加强煤矿生产安全工作，确保人民群众生命财产安全，制定了煤矿各级管理人员矿安全生产岗位责任制并划分120个管理岗位。
一、领导班子1. 总经理1.1 肩负全矿安全生产的最终责任；1.2 严格掌控整个矿井工作面的生产与管理，并切实加强安全控制；1.3 配合安全管理部门开展日常工作，及时指导处置事故。
2. 副总经理2.1 负责实施安全生产工作的程序，制定安全生产措施；2.2 负责各职能部门的安全工作协调和督查管理；2.3 安全严管，发现隐患及时整改，务必保证生产安全。
3. 安全管理部门负责人3.1 落实煤矿法律法规及各级安全生产文件，建立和完善企业安全管理体系；3.2 负责矿井安全监测、检验、检测和培训工作；3.3 记录事故，并通过事故分析儆戒后人。
4. 生产/设备部经理4.1 负责设备安全性能检查和设备维护工作；4.2 加强设备日常管理，密切关注设备工作状态和运行情况，排除隐患；4.3 制定优化设备管理规范，加强设备安全操作流程的规范化管理。
5. 财务部经理5.1 与其他职能部门合作，充分了解财务信息；5.2 经常检查各部门安全生产的费用支出情况；5.3 以及时掌握财务信息，保证安全投入不被忽视。
二、生产部门1. 生产/设备部主管1.1 第一责任人，负责设计和实施生产安全技术措施；1.2 负责生产部门内的安全工作规程制定和实施；1.3 督促每位员工施工劳动安全，加强安全操作流程。
2. 工程师2.1 设计生产工艺流程和施工现场的安全规划；2.2 督促员工的安全操作流程，实施安全防范措施；2.3 制定优化的生产管理规范，加强生产安全操作流程的规范化管理。
3. 生产班组长3.1 生产过程中安全的最终负责人之一，工地安全管理的执行者；3.2 制定明确的生产计划和程序，并保证在安全环境中完成；3.3 在发现未知、未预防的生产安全风险时及时报告并制定扑灭的措施。
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煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;本条考核:未能履职扣1000元。
2、坚持不安全不生产，严禁超能力生产、超强度作业、超定员生产，严禁非法违法组织生产;本条考核:未能履职扣1000元。
3、建立健全完善煤矿及各级领导、职能机构，建立健全各岗位人员安全生产责任制及考核细则、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系，严格考核落实;本条考核:未能履职扣1000元。
4、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求;加强班组安全建设，带头并督促落实现场跟班带班制度;本条考核:未能履职扣1000元。
5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;本条考核:未能履职扣1000元。
6、保证本单位安全费用投入的有效实施;本条考核:未能履职扣1000元。
7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;本条考核:未能履职扣500元。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;本条考核:未能履职扣500元。
9、负责每周至少组织一次安全生产例会，每月至少组织一次安全生产办公会议，研究解决安全生产中存在的问题;本条考核:未能履职扣500元。
10、认真开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平;本条考核:未能履职扣500元。
11、是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责;本条考核:未能履职扣500元。
12、煤矿发生事故时，立即组织指挥抢救，并保护事故现场，防止事故扩大;本条考核:未能履职扣500元。
13、及时、如实报告生产安全事故;本条考核:未能履职扣500元。
14、认真配合好上级的各项安全检查工作。
本条考核:未能履职扣500元。
二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则总工程师是煤矿安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等技术管理工作。
1、全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;本条考核:未能履职扣1000元。
2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;本条考核:未能履职扣500元。
3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;本条考核:未能履职扣500元。
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;本条考核:未能履职扣500元。
5、组织或者参与本单位应急救援演练;本条考核:未能履职扣500元。
6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;本条考核未能履职:扣500元。
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;本条考核:未能履职扣500元。
8、督促落实本单位安全生产整改措施;本条考核:未能履职扣500元。
9、抓好“一通三防”和防治水工作;对矿井通风及瓦斯、煤尘、水等灾害的治理负技术管理责任;本条考核:未能履职扣1000元。
10、认真组织研究制定企业的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常;本条考核:未能履职扣500元。
11、组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习;本条考核:未能履职扣500元。
12、及时组织相关部门对矿井的作业规程、安全措施进行会审;本条考核:未能履职扣500元。
13、每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理;本条考核:未能履职扣500元。
14、协助矿长组织事故的抢险救灾工作;本条考核:未能履职扣500元。
15、在矿长的领导下，具体负责职业病危害防治的技术管理工作;本条考核:未能履职扣500元。
16、做好井下现场安全带班工作;本条考核:未能履职扣1000元。
17、及时做好上级部门监督检查工作。
本条考核:未能履职扣500元。
三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则生产矿长是矿井生产管理的主要负责人，对矿井安全生产负全面责任。
1、积极配合矿长开展安全生产管理工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;本条考核:未能履职扣1000元。
2、必须加强对各职能部门的领导，对职能部门提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现及时解决;本条考核:未能履职扣1000元。
3、协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见;本条考核:未能履职扣500元。
4、参与拟定矿井安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;本条考核:未能履职扣1000元。
5、每月至少主持召开一次生产班组例会，贯彻上级的安全生产指示，安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况;本条考核:未能履职扣1000元。
6、参与督促落实矿井重大危险源的安全管理措施，配合安全生产隐患排查、治理工作;本条考核:未能履职扣500元。
7、参与矿井应急救援演练;本条考核:未能履职扣500元。
8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;本条考核:未能履职扣1000元。
9、负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他科队按章施工;本条考核:未能履职扣500元。
10、负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导;本条考核:未能履职扣500元。
11、负责作业现场职业病危害防治管理工作;本条考核:未能履职扣500元。
12、做好井下现场安全带班工作;本条考核:未能履职扣1000元。
13、落实好上级安检部门在安全检查中提出的隐患整改工作;14、积极配合协调好各部门的安全生产工作。
本条考核:未能履职扣500元。
四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则安全矿长是矿井安全管理、监督、检查的主要负责人，对矿井安全生产全面管里责任。
1、积极配合矿长开展安全管理工作，认真执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定及企业管理制度，保证煤矿在生产、建设过程中的安全;本条考核:未能履职扣1000元。
2、协助矿长督促检查，业务保安、安全生产岗位责任制及考核细则、安全生产管理制度等的落实情况;3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对矿井安全管理中的具体问题提出合理化建议;本条考核:未能履职扣500元。
4、参与制定、监督、落实重大危险源的安全管理措施;本条考核:未能履职扣500元。
5、协助矿长组织编制煤矿安全管理规章制度并组织实施;本条考核:未能履职扣500元。
6、协助矿长编制煤矿安全生产年度管理目标和考核奖罚细则;本条考核:未能履职扣500元。
7、按时主持召开安全生产工作例会，及时贯彻上级的安全生产指示，安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况;本条考核:未能履职扣500元。
8、负责做好各职能部门的管理，做好职能部门与其他各部门在安全生产工作中的协调工作，提高其职能部门的业务保安能力;本条考核:未能履职扣500元。
9、负责煤矿事故的调查处理，当矿井发生事故时，在矿长的指挥下及时进入事故现场进行抢救;本条考核:未能履职扣500元。
10、检查了解矿井的安全生产状态，负责组织矿井隐患排查工作，并监督隐患治理落实整改情况;本条考核:未能履职扣500元。
11、负责从业人员安全生产教育和培训工作;本条考核:未能履职扣1000元。
12、负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查;本条考核:未能履职扣500元。
13、组织或参与矿井的应急演练;本条考核:未能履职扣500元。
14、做好井下现场安全带班工作;本条考核:未能履职扣1000元。
15、经常深入井下现场，对矿井各系统、各环节负监督、检查责任;本条考核:未能履职扣500元。
16、积极配合好上级安检部门的安全检查工作。
本条考核:未能履职扣500元。
五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则机电矿长是机电、运输系统安全生产的主要负责人，对机电、运输系统工作全面负责。
1、积极配合矿长和其它副矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;本条考核:未能履职扣1000元。
本条考核:未能履职扣500元。
本条考核:未能履职扣500元。
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;本条考核:未能履职扣500元。
5、组织或者参与本单位应急救援演练;本条考核:未能履职扣500元。
本条考核:未能履职扣500元。
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;本条考核:未能履职扣1000元。
8、督促落实本单位安全生产整改措施;本条考核:未能履职扣500元。
9、加强对队组的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题;本条考核:未能履职扣500元。
10、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对机电、运输系统的具体问题提出建议和意见;本条考核:未能履职扣500元。
11、积极参与矿井组织的机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理。
对排查出来的安全隐患，按规定及时整改;本条考核:未能履职扣500元。
12、抓好矿井机电、运输系统安全生产标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平;本条考核:未能履职扣500元。
13、根据检修计划及时对机电、运输设备进行维护、维修及保养等，确保其满足生产要求;本条考核:未能履职扣500元。
14、保证井下使用的机电设备“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及“防爆合格证”等齐全;本条考核:未能履职扣500元。
15、做好井下现场安全带班工作;本条考核:未能履职扣1000元。
16、负责机电、运输系统职业病危害防治工作;本条考核:未能履职扣500元。
17、积极配合协调好各部门的安全生产工作。
本条考核:未能履职扣500元。
六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则工会主席是矿井从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。
1、积极配合、监督矿长开展工作，认真组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;本条考核:未能履职扣1000元。
2、代表广大干部职工的合法权益，监督各部门、相关人员的安全管理工作;本条考核:未能履职扣1000元。
3、建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度;本条考核:未能履职扣1000元。