用人单位与派遣公司协议样本
劳务派遣与用工单位合同范本5篇
劳务派遣与用工单位合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：________________地址：________________联系方式：________________法定代表人（负责人）：________________乙方（用工单位）：________________地址：________________联系方式：________________法定代表人（负责人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限甲方按照乙方的需求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作，派遣期限自派遣之日起至完成该岗位工作任务止。
具体岗位、人数及派遣期限详见附件。
三、劳务派遣人员的劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按照同工同酬的原则确定劳务派遣人员的劳动报酬。
2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费用等。
具体支付方式和金额详见附件。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应给予劳务派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。
3. 乙方支付的劳务费用应包括社会保险费用，甲方应确保及时足额缴纳社会保险费用。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。
2. 甲方应对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的基本技能。
3. 甲方应监督劳务派遣人员遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
4. 甲方有权对乙方支付的劳务费用进行监督和审计。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。
劳务派遣劳动协议书样本(六篇)
劳务派遣劳动协议书样本甲方：_____（甲方）乙方：_____（乙方）甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则，就劳务合作事宜，依法达成如下协议，共同全面履行：第一条总则1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，为甲方提供劳务服务。
2、定义：本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。
3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。
合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。
4、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。
第二条派遣人员的录用和派遣1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求，发布公开招聘信息（招聘内容须经甲方核定），并负责协助相关的招聘事宜，通过公开、公正、公平竞争，择优选拔，为甲方提供符合岗位条件要求的人选（岗位条件另定）。
2、乙方应以_____有限公司作为实体进行招聘，并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。
3、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后，由甲方确定录用名单，乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。
第三条派遣人员的退回和增派1、在本合同期内，派遣人员有下列情况之一的，经甲方决定并向乙方通报后，甲方可将派遣人员退回乙方，但应及时书面通知乙方并提供相关证据：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反甲方规章制度、业务规程或劳动纪律的;（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;（5）被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的，采用欺诈手段获得工作机会的;（6）被依法追究刑事责任或者劳动教养的;2、有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退回乙方，但应当提前____日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资，并提供相关证据：（1）派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）派遣人员不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;（3）法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方，乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。
派遣合同就业协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方系依法成立的具有派遣用工资格的用人单位，具备与乙方签订派遣合同的条件。
2. 乙方愿意接受甲方的派遣，从事甲方指定的岗位工作。
3. 双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下派遣合同就业协议：一、派遣岗位及工作内容1. 派遣岗位：____________________2. 工作内容：____________________3. 工作地点：____________________4. 工作时间：____________________二、派遣期限1. 派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如因工作需要，经双方协商一致，可延长派遣期限。
三、工作报酬及福利待遇1. 工资标准：乙方工资按月支付，具体标准为：____________________2. 乙方在甲方工作期间，享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
3. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
4. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的其他福利待遇。
四、工作职责及考核1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
3. 甲方对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。
五、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额的_____%的违约金。
劳务派遣合同书样本（5篇）
劳务派遣合同书样本雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目，2、用工方式为全日制。
3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
用人单位劳务派遣合同(共10篇)
用人单位劳务派遣合同〔共10篇〕篇1：用人单位劳务派遣合同甲方〔用人单位〕单位名称：经济类型：注册号：地址：联络：乙方〔劳动者〕姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
第一条、本协议期限为______月。
本协议于______年______月______日生效。
第二条、乙方承当的劳务内容、要求为：______________________________。
第三条、乙方认为，根据己方目前的安康状况，能根据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业机密的义务。
如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬________________________；劳务费用的支付方式：______________________________。
第六条、工作纪律和规章制度〔一〕乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业机密。
〔二〕乙方违背工作纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处分等，直至解除本合同。
〔三〕有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：1、乙方严重违背用人单位的规章制度的；2、乙方严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。
第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、发生以下情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于安康原因不能履行本协议义务的；因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。
第九条、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提早一周通知另一方即可。
2024年劳务派遣协议书样本7篇
2024年劳务派遣协议书样本7篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：___________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________丙方（劳务人员）：___________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，经各方平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议下列条款：一、协议期限条款本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满如继续派遣，则双方应在本协议结束前一个月续签劳务派遣协议书。
协议期内乙方不得擅自终止派遣或变更派遣岗位及工作地点。
如需变更，须经甲方同意后按程序办理相关手续。
二、工作岗位与职责条款乙方需派遣丙方从事的岗位为_______________，工作职责为_______________。
丙方必须服从甲方的派遣安排和乙方的工作安排，并遵守乙方的工作纪律和岗位职责。
乙方可根据工作需要调整丙方的岗位和工作地点。
甲方负责监督丙方遵守乙方的规章制度和岗位纪律情况。
三、劳务费用及支付方式条款乙方按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、岗位津贴、绩效奖金等。
具体支付方式和金额按照双方约定的标准执行。
乙方应按约定时间及时足额支付劳务费用给甲方，甲方确保丙方的合法权益。
派遣劳动合同范本模板一6篇
派遣劳动合同范本模板一6篇篇1派遣劳动合同范本模板一甲方（派遣单位）：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（受派遣单位）：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方向乙方提供派遣服务达成如下协议：一、派遣工作内容1.1 甲方经营范围内的派遣服务项目。
1.2 乙方接受甲方的派遣，承担派遣工作，具体工作内容为____________________。
1.3 乙方在承担上述工作时，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。
二、派遣期限2.1 本次派遣的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 派遣期限届满之前，若双方同意继续派遣，应当提前__天签订新的派遣协议。
三、派遣报酬3.1 乙方派遣期间的工资待遇由甲方负责，具体金额为______________。
3.2 乙方在派遣期间享有甲方的福利待遇。
3.3 派遣期满后，乙方有权根据甲方规定的工资调整机制调整工资报酬。
四、工作时间和休息4.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
4.2 乙方有权享受国家规定的法定节假日，甲方应当按照相关规定支付加班费。
五、工作保护5.1 乙方在工作期间如遇到事故或健康问题，甲方应当承担相应的医疗费用。
5.2 乙方应当做好个人防护工作，保护自己的安全和健康。
六、违约责任6.1 在合同履行期间，如一方违反本合同规定，应当依法承担相应的违约责任。
6.2 若因不可抗力导致无法履行合同的一方，应当及时通知对方，并在条件允许的情况下采取相应的补救措施。
七、法律适用和争议解决7.1 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇
用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（派遣公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，期满前30日，双方可协商续签。
二、服务内容乙方根据甲方需求，提供劳务派遣服务，包括但不限于以下内容：1. 人才推荐：乙方根据甲方需求，推荐合适的人才到甲方工作。
2. 人才招聘：乙方协助甲方进行人才招聘，提供招聘流程、面试安排等服务。
3. 培训服务：乙方提供员工培训服务，确保员工具备必要的技能和素质。
4. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括员工档案建立、考勤管理、绩效评估等。
三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应提供必要的工作环境和条件，确保员工能够正常开展工作。
2. 甲方应制定明确的工作标准和要求，并监督员工执行情况。
3. 甲方应按时支付劳务费用，确保员工合法权益。
4. 甲方应协助乙方进行员工管理和培训工作。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应提供优质的服务，确保甲方需求得到满足。
2. 乙方应确保推荐的人才具备必要的技能和素质，能够胜任工作。
3. 乙方应协助甲方制定工作标准和要求，并监督员工执行情况。
4. 乙方应确保劳务费用的合理性和合法性，并按时支付给员工。
5. 乙方应协助甲方进行员工管理和培训工作。
四、费用与支付方式1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和服务标准，向乙方支付相应的劳务费用。
具体费用标准及支付方式如下：（1）人才推荐费：甲方应在员工入职后支付乙方推荐费，具体费用标准由双方协商确定。
（2）招聘流程费：甲方应支付乙方招聘流程费用，具体费用标准由双方协商确定。
（3）培训服务费：甲方应支付乙方培训服务费用，具体费用标准由双方协商确定。
（4）员工管理费：甲方应支付乙方员工管理费用，具体费用标准由双方协商确定。
劳务派遣就业协议书样本3篇
劳务派遣就业协议书样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳务派遣就业协议书样本甲方（用人单位）：法定代表人（负责人）：地址：乙方（劳务派遣单位）：法定代表人（负责人）：地址：鉴于甲方需要用人单位需要进行劳务派遣，乙方同意派遣员工为甲方工作。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
一、派遣内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，派遣具有所需专业技能的员工为甲方工作。
1.2 派遣期限自（日期）起至（日期）止。
1.3 派遣工作地点为（工作地点）。
二、派遣员工的具体要求2.1 乙方保证派遣的员工具备适应甲方工作的专业技术和工作经验。
2.2 乙方应按照甲方要求提供员工的相关资格证书和技能培训证明。
2.3 乙方应确保派遣员工的身体健康状况符合岗位要求，并及时进行体检。
三、派遣期间的权利和义务3.1 派遣员工在甲方单位工作期间，应服从甲方的管理和调配，遵守相关规章制度。
3.2 甲方应按照劳动法规定，给予派遣员工应有的工资和福利待遇。
3.3 在派遣期限内，乙方应定期协调员工与甲方进行沟通交流，了解员工的工作情况和需求。
四、其他事项4.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。
4.2 若因不可抗力等原因导致无法履行协议，双方应在三个工作日内书面通知对方，并协商解决方案。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：签字：签字：以上为劳务派遣就业协议书样本，双方应认真履行协议中的各项条款，共同维护劳务派遣的合法权益，保障员工的权益和用人单位的需求。
愿双方合作愉快！篇2劳务派遣就业协议书甲方（派遣单位）：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（被派遣人员）：身份证号码：联系地址：联系电话：为了明确双方的权利和义务，根据国家相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：第一条乙方在甲方安排下，从事以下工作：根据甲方的招聘需求，乙方将根据甲方的安排，从事岗位为（岗位名称）的工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等按照甲方的安排执行。
最新劳务派遣协议书最新样本3篇
最新劳务派遣协议书最新样本3篇篇1甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：_________________地址：______________________联系电话：__________________乙方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：_________________地址：______________________联系电话：__________________鉴于甲方为满足其业务需要，需由乙方为其提供劳务派遣服务，经甲乙双方平等协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本劳务派遣协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
一、定义1. 劳务派遣人员：指根据本协议规定，由乙方派遣至甲方工作的人员。
2. 派遣期限：指乙方将劳务派遣人员派遣至甲方工作的时间段。
二、派遣岗位及人数1. 乙方同意根据甲方的需求，在本协议有效期内向甲方派遣______名符合甲方要求的劳务派遣人员，从事______岗位的工作。
2. 具体派遣岗位、人数及其工作职责由双方另行书面确认。
三、派遣期限1. 本协议约定的派遣期限为自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 若甲方需要延长派遣期限，应提前30天书面通知乙方，并与乙方协商一致后签订补充协议。
四、劳动报酬及福利待遇1. 劳务派遣人员的工资标准按照甲方制定的薪酬体系执行，具体数额为每月人民币____元。
2. 除工资外，甲方还应为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保其享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 乙方负责代扣代缴劳务派遣人员的个人所得税及其他法定税费。
五、权利与义务(一) 甲方的权利与义务1. 有权对派遣人员进行工作安排和管理；2. 应当按时足额支付劳务派遣人员的工资和其他福利待遇；3. 保证劳务派遣人员在甲方处的工作环境安全卫生，保障其合法权益不受侵害；4. 对劳务派遣人员在工作中发生的工伤事故，应当依法承担相应的责任。
劳务派遣就业协议书5篇
劳务派遣就业协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就丙方派遣至乙方从事工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方从事_____岗位工作。
丙方需遵守乙方的规章制度，完成乙方分配的工作任务。
三、工作职责及义务（一）甲方的职责与义务：1. 负责丙方的招聘、培训、管理和教育。
2. 监督丙方遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
3. 协调处理丙方与乙方之间的纠纷。
4. 按照本协议约定支付丙方的工资和福利待遇。
（二）乙方的职责与义务：1. 负责为丙方提供必要的工作条件和工作场所。
2. 负责丙方的日常管理和指挥。
3. 按时向甲方支付劳务费用。
4. 负责对丙方进行岗位培训，并提供必要的培训资料。
（三）丙方的职责与义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 履行对乙方的岗位职责，完成乙方分配的工作任务。
3. 维护自身的合法权益，遵守职业道德。
4. 遵守法律法规，履行保密义务。
四、工资待遇及福利丙方的工资标准为_____元/月，具体工资待遇及福利按照乙方的相关规定执行。
乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应按时足额向丙方支付工资和福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等），具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。
乙方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、协议解除与终止（一）协议解除：甲乙丙三方均可提前解除本协议，但应提前通知对方，并按照国家和地方的规定支付违约金或赔偿金。
2024年派遣公司与用人单位协议模板
派遣公司与用人单位协议模板合同编号：_______派遣公司与用人单位协议模板甲方（派遣公司）：_______乙方（用人单位）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期为_______年。
二、派遣岗位及人员2.1甲方根据乙方的工作需要，向乙方派遣具备相应技能和资质的员工，具体岗位和要求如下：（1）岗位：_______；（2）人数：_______；（3）技能要求：_______；（4）其他要求：_______。
2.2甲方保证派遣的员工符合乙方的工作要求，且具备合法的就业资格。
三、劳动报酬及福利待遇3.1乙方按照国家规定和本单位的相关制度，向甲方支付派遣员工的工资、社会保险和公积金等福利待遇。
3.2甲方按照国家规定和本单位的相关制度，为派遣员工缴纳社会保险和公积金。
3.3甲方负责派遣员工的工资发放，并保证工资的及时性和准确性。
四、工作职责及管理4.1乙方负责派遣员工的工作安排、指导和管理工作，并对派遣员工的工作质量负责。
4.2甲方负责派遣员工的日常管理、考核和培训工作，保证派遣员工的工作质量。
4.3派遣员工在工作期间应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和指导。
五、合同解除与终止5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方。
5.2在合同期限内，如遇法律法规变化或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行，甲乙双方均有权解除本合同。
5.3合同解除或终止后，甲方应负责办理派遣员工的离职手续，乙方应协助甲方办理相关手续。
六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
6.2如乙方未按照约定支付派遣员工的工资、社会保险和公积金等福利待遇，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
最新劳务派遣协议书样本3篇
最新劳务派遣协议书样本3篇篇1最新劳务派遣协议书样本一、甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________二、乙方（劳务派遣公司）：单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________鉴于甲方需要劳务人员进行特定工作，乙方愿意为甲方提供劳务人员，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方提供的具体用工需求，向甲方派遣劳务人员从事特定工作。
1.2 乙方负责为派遣的劳务人员办理相关的社保、劳动合同等手续，与劳务人员签订劳动合同。
1.3 乙方负责对派遣的劳务人员进行培训和管理，确保其按照甲方的要求进行工作。
二、服务费用2.1 甲方应按照双方约定的派遣期限和劳务人员的工资标准，向乙方支付服务费用。
2.2 服务费用支付方式：_______（一次性/月结/季度结算等）。
2.3 服务费用包含劳务人员的工资、社保、管理费等相关费用。
三、责任条款3.1 乙方保证派遣的劳务人员具有相应的从业资格和技能，且符合相关的法律法规要求。
3.2 乙方承诺在派遣期间对劳务人员进行必要的安全培训和技能培训，确保其安全作业。
3.3 乙方对劳务人员的人身安全和劳动权益承担相应的法律责任。
四、解除协议4.1 若因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致双方无法履行本协议，可解除协议，但需提前书面通知对方。
4.2 任何一方违反本协议的任何条款，即可解除本协议，并承担相应的违约责任。
五、其他条款5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________。
5.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（盖章）：_____________法定代表人签字：__________ 法定代表人签字：__________日期：__________ 日期：__________以上为最新劳务派遣协议书样本，双方一定要仔细阅读并遵守协议内容，确保双方合作的顺利进行。
最新劳务派遣协议书样本7篇
最新劳务派遣协议书样本7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据工作需要被派遣到用工单位从事__________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的排班安排执行。
2. 乙方享有用工单位规定的休息日及法定节假日休假权利。
四、劳动条件及劳动保护1. 用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 用工单位严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定。
五、劳动报酬及支付方式与时间篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求向乙方派遣劳务人员，派遣人员的数量及条件以双方确认的招聘简章为准。
2023劳务派遣协议书用工单位与派遣单位正规范本(通用版)
劳务派遣协议书用工单位与派遣单位本劳务派遣协议书（简称“协议书”）由双方签订，用工单位（简称“用工单位”）与派遣单位（简称“派遣单位”），共同遵守并履行。
1. 协议目的与背景本协议旨在明确双方关于劳务派遣工作的权利、义务和责任，建立和谐、有序的劳务派遣关系，为双方提供法律及合规要求的保护。
2. 协议双方用工单位简介：公司名称：统一社会信用代码：地质：法定代表人（职务）：联系人及联系方式：派遣单位简介：公司名称：统一社会信用代码：地质：法定代表人（职务）：联系人及联系方式：3. 劳务派遣工作内容•派遣岗位：•工作地点：•工作时间：•期限：本协议签订日起至______。
4. 双方权利与义务用工单位的权利与义务：合理安排、调派派遣工作岗位；对派遣员工进行必要的培训和指导；按时足额支付派遣工资及相关福利；确保派遣工作条件的安全和合法性；对派遣员工实施监管和管理。
派遣单位的权利与义务：按照用工单位的要求提供合格的派遣员工；与用工单位保持良好的沟通和协调；对派遣员工进行合法合规的管理；进行派遣员工的工资结算和相关福利发放；向用工单位及时提供派遣工作相关的报告。
5. 派遣工资及福利•派遣工资：派遣单位应按照国家有关劳动法律法规规定及双方约定向派遣员工支付合理工资。
•福利待遇：派遣员工可按照用工单位的规定享受相应的福利待遇。
6. 保密义务双方应对因履行本协议而获知的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，未经对方书面允许不得泄露或向第三方披露。
7. 解除协议本协议在情况下可以解除：任何一方违反本协议的规定；双方协商一致解除；法律法规规定的其他情况。
8. 争议解决本协议的解释和执行适用法律。
如因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行解决。
9. 其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
10. 附件本协议的附件包括但不限于劳务派遣工作指示、岗位要求、工作规定等，附件与本协议具有同等效力。
劳务派遣协议书示范文本5篇
劳务派遣协议书示范文本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确派遣单位（以下简称甲方）与用工单位（以下简称乙方）之间关于劳务派遣的合作关系及相关事宜。
本协议作为双方共同遵守的约定，旨在保障派遣员工的合法权益，促进双方的合作与发展。
甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订以下劳务派遣协议书：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。
二、派遣员工基本情况甲方按照乙方需求，派遣以下员工到乙方工作：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]岗位：[员工岗位]工作地点：[员工工作地点]三、岗位职责与要求乙方应根据岗位需求，明确派遣员工的岗位职责及工作要求。
甲方应确保派遣员工符合岗位要求，具备相应的专业技能和资质。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方应确保派遣员工的薪酬不低于当地最低工资标准，具体薪酬标准按照乙方的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间的规定，确保派遣员工的合法权益。
2. 休息休假：乙方应按照国家法定休假制度，保障派遣员工的休息权益。
六、保险与赔偿1. 甲方应为派遣员工缴纳社会保险费用，确保派遣员工在工伤、医疗、生育、失业等方面的权益。
2. 因乙方原因导致派遣员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、保密与竞业限制1. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得泄露或向第三方披露。
2. 派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的竞业限制规定。
协议终止后，派遣员工仍应履行竞业限制义务。
八、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
如因一方违约导致协议解除的，违约方应承担相应责任。
2. 协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣三方合同的一种用工制度，它是一种灵活的用工方式，能够满足用人单位对于短期用工、项目性用工的需求。
劳务派遣三方合同是劳务派遣制度的重要组成部分，它规范了用人单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务关系，是保障双方合法权益的重要依据。
劳务派遣三方合同范本：劳务派遣三方合同甲方（用人单位）：__________（公司名称）乙方（劳务派遣单位）：__________（公司名称）丙方（劳务派遣员工）：__________（姓名）一、甲乙双方为合作实现人员间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：二、丙方将由乙方安排至甲方从事__________（工作内容）工作，具体工作地点为__________，工作时间为__________。
三、甲方应确保丙方的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规和标准，保障其合法权益。
四、乙方应按照相关规定为丙方办理社会保险、提供培训、组织活动等，积极维护丙方的合法权益。
五、丙方在劳动期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度，认真完成工作任务，不得违反公司的规定。
六、劳务派遣三方合同期限自__________年月日起至__________年月日止。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________（盖章）乙方（劳务派遣单位）：__________（盖章）丙方（劳务派遣员工）：__________（签字）日期：__________劳务派遣三方合同的签订，有利于明确双方的权利义务关系，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。
因此，在劳务派遣过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，做好用工管理和风险控制。
希望用人单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣三方合同时认真审核，确保合同内容合法合规，保障双方共同利益。
最新劳务派遣协议书样本6篇
最新劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体工作要求由乙方根据岗位需要确定。
派遣人员的具体岗位职责、工作地点、安全卫生条件等由双方协商确定。
甲方派遣人员的数量、岗位等如有变动，应以书面形式及时通知乙方并得到乙方确认。
三、工作内容及职责要求甲方派遣人员应按照乙方的要求从事本职工作，遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理和工作安排，保质保量完成乙方安排的生产任务及其他工作。
乙方应当提供符合国家安全生产要求的劳动环境和劳动条件，确保甲方派遣人员的安全与健康。
双方应按照各自职责对派遣人员的岗位职责、安全生产等进行明确约定。
四、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。
甲方派遣人员执行标准工时制，每周工作不超过法定工作时间。
乙方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费或安排调休。
甲方派遣人员在法定节假日及双休日休息时，乙方不得安排其加班或从事其他工作。
五、劳动报酬及支付方式甲方派遣人员的工资由基本工资和绩效报酬组成，具体标准由甲乙双方根据当地最低工资标准和市场行情确定。
乙方应按照约定按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。
乙方支付劳动报酬的周期不超过一个月。
乙方将劳动报酬支付给甲方，甲方应及时足额发放给派遣人员。
双方对劳动报酬的支付方式、时间等另有约定的，从其约定。
六、社会保险及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣公司与用人单位签订的协议模板
劳务派遣协议协议主体1.甲方：（劳务派遣公司全称）2.乙方：（用人单位全称）协议背景本协议系为明确甲、乙双方在劳务派遣服务方面的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，一致达成如下协议：协议条款第一条协议目的1.甲方同意向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务。
第二条派遣岗位1.乙方有权根据实际需求，向甲方提出劳务派遣人员的要求，甲方应尽力满足乙方的需求。
2.双方应就派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间等达成书面一致。
第三条人员派遣1.甲方应按照乙方的要求，选派符合条件的人员进行派遣，且派遣人员应按要求认真履行工作职责。
2.派遣人员在派遣期间，服从乙方管理，遵守各项规章制度，不得擅自离岗或私自接受他单位工作。
第四条报酬支付1.乙方应按照双方约定的派遣人员报酬标准，及时足额支付给甲方。
2.甲方根据派遣人员实际工作情况，按照约定报酬向派遣人员支付工资及相关福利。
第五条保密义务1.双方同意对在派遣过程中获取的对方的商业秘密和机密信息予以保密，不得擅自披露或利用。
协议解决第六条协议解除1.任何一方解除本协议须提前30天书面通知对方，解除后双方务必完成派遣人员交接工作。
第七条协议变更1.任何一方若要变更协议内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
协议生效第八条本协议自双方盖章之日起生效，至协议约定终止条件实现后终止。
其他事项1.本协议未尽事宜，双方可通过协商达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有等同法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____签署日期：_____。
最新劳务派遣协议书最新样本5篇
最新劳务派遣协议书最新样本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本协议。
一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣___名劳务人员到乙方工作，乙方根据实际工作需要，确定劳务人员的岗位及数量，详情见附件一《派遣人员清单》。
三、劳务费及支付方式乙方按月支付劳务费用，具体支付标准和支付方式如下：1. 劳务费包括基本工资、社会保险费及其他补贴等。
基本工资按照乙方的岗位等级制度确定，具体金额根据附件一《派遣人员清单》执行。
2. 社会保险费由甲方负责缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 其他补贴根据乙方的工作安排和绩效考核情况确定。
4. 乙方应于每月___日前将劳务费支付至甲方指定账户。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，确保其具备从事相应工作的技能和资格。
2. 甲方应负责办理劳务人员的招聘、入职手续，并对其进行必要的岗前培训。
3. 甲方应按时足额支付劳务人员的工资及社会保险费用。
4. 甲方应定期对劳务人员进行体检，确保其身体健康状况符合工作需求。
5. 甲方应负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应明确岗位需求和工作要求，确保劳务人员的工作安全与健康。
2. 乙方应按时支付劳务费，确保劳务人员的合法权益。
3. 乙方应对劳务人员进行必要的岗位培训，提高其工作技能。
4. 乙方应提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员的工作质量。
5. 乙方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益。
六、违约责任及纠纷处理1. 本协议的任何一方未能履行协议义务的，应承担违约责任，并支付因此给对方造成的损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
派
遣
协
议
用人单位： (以下简称甲方) 派遣单位： (以下简称乙方)
为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
二、派遣人员数量岗位和工作地点
甲方按照乙方要求从年月日起派名劳务派遣人员到乙方工作，工作地点在，从事工作，具体人员以《劳务派遣人员花名册》为准。
三、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
四、劳务派遣人员的招录与变更
1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的"三期"期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
五、劳务派遣人员的劳动报酬、各项社会保险费(见八、费用的支付)
1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;
2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
六、甲方权利与义务
(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在试用期内不符合甲方工作要求的;
2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;
4、被依法追究刑事责任的。
(三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;
(四)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。
甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;
(五)因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);
(六)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;
(七)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲
方按照劳动法相关规定执行;
(八)对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;
(九)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(十)为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
七、乙方的权利与义务
(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
(二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;
(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;
(四)负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;
(五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。
对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
(六)劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;
(七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助;
(八)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务，必要情况下，经双方协商，乙方可向甲方派遣固定管理人员，以加强对劳务人员的管理;
(九)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。
待批准并办理完
毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
八、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1、劳务派遣人员的工资：享受与实际用工单位劳动者同工同酬的福利待遇权利，并不得低于当地最低工资标准。
2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;
3、劳务派遣的服务管理费用;
(二)费用的标准：
1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;
2、不参加社会保险的实习生的￥万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;
3、劳务派遣服务管理费标准：
①每人每月元;
②按职工工资总额的% 收取。
(三)支付方式和支付时间：
甲方于每月10日前将(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。
(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及深圳市政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。
九、劳务派遣人员的日常管理
1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;
2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
十、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。
乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。
工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;
3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;
4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
十一、合同的变更、解除、终止和其他
1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
未尽事宜，由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
2、本合同期满即终止。
甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。
合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
十二、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
十三、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：
日期：年月日日期：年月日。