应急救援队伍管理规定
应急救援队伍管理规定范文（三篇）
应急救援队伍管理规定范文第一章总则第一条为规范应急救援队伍的管理，提高应急救援效能，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有在本地区从事应急救援工作的队伍。
第三条应急救援队伍应当坚持党的领导，严格遵循国家的方针政策，贯彻执行一切依法属地原则。
同时，要服从指挥、统一行动，加强综合协作，提高应急救援能力。
第四条应急救援队伍应当具备以下基本要求：（一）按照国家和地方标准进行组建，人员数量充足、结构合理；（二）人员素质过硬，具备专业技能和应急处理能力；（三）装备器材齐全，符合应急救援需要；（四）定期进行训练，提升队伍整体素质。
第五条应急救援队伍应当依法纳入应急管理体系，接受地方政府和有关部门的领导和管理，按照职责进行分工，密切配合，互相支援，共同应对各类突发事件。
第六条应急救援队伍应当充分发挥在各类突发事件中的应对能力和作用，严禁进行各种违反职业道德、损害社会利益的行为。
第七条地方政府应当建立健全应急救援队伍管理制度，明确责任、明确权力、明确执法，加强队伍建设和管理，提高应急救援能力。
第二章组建与管理第八条应急救援队伍应当按照本地区相关政策进行组建。
第九条组建应急救援队伍应当明确队伍的层级和岗位设置，划分职责和权限，确保各岗位之间的协同配合。
第十条应急救援队伍应当加强队伍内部管理，建立健全管理制度，明确岗位职责和工作要求。
第十一条应急救援队伍应当定期开展队伍建设和管理培训，提高队员的综合素质和应急响应能力。
第十二条地方政府应当组织专业机构进行应急救援队伍的评估和监督，对不符合要求的队伍及时进行整改或者淘汰。
第十三条应急救援队伍应当建立健全队伍信息管理系统，及时掌握队员的基本信息和业务能力，确保队伍的高效运转。
第十四条应急救援队伍应当建立充分的设备和装备保障机制，确保在应急救援中的物资供应和装备运转。
第三章职责与权责第十五条应急救援队伍的职责包括但不限于以下几个方面：（一）参与应急救援工作的立案调查、场地搜救、安全疏散等工作；（二）参与应急救援工作的指挥协调、信息管理、志愿者培训等工作；（三）参与应急救援工作的危险品处置、病人救护、火灾扑救等工作；（四）参与应急救援工作的风险评估、灾后重建、紧急抢险等工作；（五）参与应急救援工作的宣传教育、社会维稳、公共安全等工作。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度一、总则二、组织结构（一）队伍组成1.领导小组：由单位领导担任组长，分管相关工作的部门负责人担任副组长，成员包括各部门负责人和专业技术人员。
2.应急救援队：由专业人员组成，根据专业技能划分为救护、消防、救援等小组。
3.支持保障组：由后勤、通讯、物资保障等人员组成，负责应急工作的保障工作。
（二）职责1.领导小组负责决策、协调和指导应急救援工作，制定工作计划和预案，确保工作的顺利开展。
2.应急救援队负责应急救援任务的执行，及时响应、迅速出动，完成任务。
3.支持保障组负责应急救援队的后勤保障工作，包括人员配备、物资准备等，确保应急救援工作的顺利开展。
三、管理制度（一）队员选拔根据相关要求，对报名参与应急救援队伍的人员进行考核和选拔，选拔合格者组成队伍。
（二）队伍训练1.根据不同岗位的需求，定期进行应急救援队伍的训练，包括但不限于救护技能、灭火技能、救援技能等。
2.制定详细的训练计划，确保队员各项技能能够得到提高和巩固。
（三）工作流程1.事件发生：接到应急救援任务后，根据任务的性质和紧急程度做出快速响应。
2.组织准备：组织队员、物资和装备的准备，确保在最短时间内能够出发。
3.现场处置：根据现场情况展开救援行动，遵循安全原则，高效地进行救援。
4.事后总结：及时总结救援过程中的问题和经验，完善应急救援工作。
（四）服务规范1.队员行为规范：队员需遵守纪律和法律，服务过程中需尊重被救助者的权益，保护好被救助者的个人隐私。
2.应急救援流程规范：遵循统一的救援流程和操作规范，确保救援工作的连贯性和高效性。
四、考核与改进（一）定期考核对应急救援队伍的整体情况进行考核，重点考核队伍的组织纪律、应急响应速度、救援技能水平等，评估队伍的整体能力。
（二）持续改进根据考核结果，及时调整队伍的组成和配置，优化工作流程，完善培训计划，提高队伍的应急救援能力。
五、附则1.应急救援队伍管理制度由领导小组负责解释和执行。
应急队伍管理制度_应急队伍管理制度条例
应急队伍管理制度_应急队伍管理制度条例应急队伍管理制度_应急队伍管理制度条例为加强和规范应急队伍建设与管理，全面提升应急队伍的应急处置能力和水平，应制定规范的应急队伍管理制度。
下面店铺为大家整理了有关应急队伍管理制度的范文，希望对大家有帮助。
应急队伍管理制度篇1一、根据应急工作需要，遵循“预防为主、常备不懈、科学应对” 原则，组建应急队伍，配备适当数量的卫生应急管理和专业技术人员。
二、应急队伍组成分成重大灾害、传染病、中毒等不同类别。
根据应对事件的不同类型，选择年具有实践经验的现场流行病、公共卫生、职业中毒、传染病、临床救治、实验检测及相关保障与管理等专业人员组成的应急队伍，确保专业结构合理，实行分类管理。
三、做好应急队伍的建设和应急队伍的调用，按分级管理、动态维护、实时更新和调整。
四、加强应急队伍管理，建立应急工作队伍成员基本资料档案，及时更新信息，并根据应急处置情况对队员进行及时调整。
定期开展组织培训和应急演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。
应急队伍管理制度篇2一、为了加强我乡应急救援队伍的建设和管理，提高应急能力，科学有效应对突发时间，特制订本制度。
二、按照“平战结合、因地制宜，分类管理、分级负责，统一指挥、协调运转”的原则，分类组建本乡应急队伍，并加强培训，开展演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置能力。
三、应急队伍应选择年轻力强、具有实战经验的人员组成。
四、乡应急办建立本乡应急队伍人员档案，实行严格管理，动态更新信息资料，并根据突发时间的应急处理情况，对队伍及时进行调整。
五、乡应急办会按照“预防为主、平战结合”的'原则，制订应急培训计划，组织协调有关人员开展应急队伍的培训。
六、应急培训以增强应急管理和应急队伍成员的应急意识、更新其突发事件应急知识、提高整体应急处置业务能力和水平为目的。
七、根据本乡实际情况和应急工作需要，结合应急预案，有计划地组织应急救援队伍开展应急演练，以检验预案、锻炼队伍、发现问题、整改提高为目的。
应急救援队伍管理规定
应急救援队伍管理规定第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的组织和管理，提高应急救援能力，保障公民生命财产安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本规定。
第二条应急救援队伍是指在突发事件发生时迅速组织、赶赴现场进行救援的专业队伍，包括但不限于消防队、医疗队、搜救队等。
第三条应急救援队伍的管理原则是科学、规范、高效、协同。
第四条应急救援队伍必须具备人员充足、装备完备、训练有素、应急能力强的特点。
第五条各级政府应加强应急救援队伍的组织和管理，加大对救援队伍的培训和投入力度，提高应急救援队伍的整体素质和能力。
第二章应急救援队伍的组织第六条各级政府应建立健全应急救援队伍统一的组织机构，明确职责分工，确保应急救援工作的有序进行。
第七条各级政府应制定应急救援队伍配备标准，确保队伍装备符合要求，并定期进行检查、更新。
第八条公安、消防、卫生等职能部门应提供必要的技术指导和支持，确保应急救援队伍的顺利开展工作。
第九条应急救援队伍的组建依据属地划分原则，合理配置队伍，确保各地区都能妥善应对突发事件。
第十条各级政府应加强对应急救援队伍的培训，提高应急救援队伍的整体素质和协同能力。
第三章应急救援队伍的管理第十一条对应急救援队伍的管理应建立健全组织体系，明确各级队伍的指挥关系和属地职责。
第十二条应急救援队伍的队员应具备相关专业知识和技能，并定期进行培训，提高应对突发事件的能力。
第十三条各级政府应为应急救援队伍提供必要的经费保障，确保队伍的正常运转和各项救援工作的开展。
第十四条应急救援队伍的指挥长应对队伍工作负总责，并协调各部门、各队伍之间的工作，确保救援工作的顺利进行。
第十五条应急救援队伍应建立健全救援记录、事故报告、事故评估等制度，及时总结经验教训，提高救援的效率和水平。
第十六条各级政府应积极开展应急救援队伍的宣传工作，提高公众对应急救援队伍的认知和理解，鼓励公众参与应急救援工作。
第四章应急救援队伍的考核和奖励第十七条各级政府应建立应急救援队伍的考核制度，对队伍的组织、响应速度、救援效果等进行评估。
应急救援队伍管理规定
应急救援队伍管理规定1. 背景介绍应急救援工作是维护社会安全稳定的关键环节之一，应急救援队伍作为应对突发事件和灾害的重要力量，发挥着不可替代的作用。
为了加强应急救援队伍的管理和规范，提高应急救援工作效能，制定本规定。
2. 基本要求1.应急救援队伍必须遵守国家法律、法规和相关规定。
2.应急救援队伍必须具备良好的组织管理、协同配合和应变能力。
3.应急救援队伍成员必须经过专业培训，具备相应的救援技能。
4.应急救援队伍必须设立统一的指挥机构和工作制度。
3. 队伍组织架构应急救援队伍的组织架构应包括以下部分：3.1 领导机构领导机构负责队伍的整体规划、组织协调和决策，由相关部门的领导担任。
领导机构应建立健全的制度和工作流程，确保应急救援工作的高效运行。
3.2 指挥机构指挥机构具体负责应急救援行动的指挥和协调工作，包括指挥部、分队和突击队等。
指挥机构应根据实际情况确定指挥模式，采取科学灵活的指挥手段，确保救援行动的顺利展开。
3.3 支援部门支援部门主要负责应急救援行动中的后勤保障、医疗救助和宣传等工作。
支援部门应与指挥机构密切配合，确保救援行动的全面支持和顺利进行。
4. 应急救援队伍的职责和权限应急救援队伍的职责和权限应根据实际需要确定，主要包括以下方面：4.1 灾害事故的救援应急救援队伍应及时响应并展开救援行动，力求在最短时间内到达事故现场，开展救援工作，保护人民群众的生命财产安全。
4.2 灾后重建和恢复应急救援队伍应积极参与灾后重建和恢复工作，协助政府和相关部门组织灾后重建计划的制定和实施，并提供必要的支持和协助。
4.3 灾害事故的调查与研究应急救援队伍应对灾害事故进行调查与研究，总结救援经验，改进工作方法和应急救援技术，提高应对灾害事故的能力和水平。
5. 应急救援队伍的管理措施为了保证应急救援队伍的管理规范和工作效能，应采取以下管理措施：5.1 人员管理对应急救援队伍成员进行身体条件、专业技能和心理素质等方面的审核和考核，确保队伍成员具备从事应急救援工作的基本条件。
应急救援队伍管理规定范文(2篇)
应急救援队伍管理规定范文一、应急救援队伍的人员职责包括：1、遵守国家法律、法规和规章制度；2、听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；3、树立高度的工作责任感；4、自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；6、完成各项应急救援任务。
二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度，包括：1、值班制度；2、岗位工作制度；3、教育学习制度；4、培训演练制度；5、装备维护保养制度；6、安全保密制度；7、奖优罚劣制度。
三、应急救援单位应划拨专项经费，用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资，以及安排技术人员参加各类教育培训，不断提高应急救援的能力。
四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组织应急救援演练。
五、安全培训中心对应急救援管理队伍进行监督。
应急救援队伍管理规定范文（2）第一章总则第一条为了加强对应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的能力和效益，确保人民生命财产安全，根据《中华人民共和国应急管理法》等相关法律法规，制定本管理规定。
第二条适用范围：本管理规定适用于各类应急救援队伍的管理。
第三条本管理规定所称的应急救援队伍包括：公安消防队、医疗救援队、工程救援队、物资运输队、通信保障队等。
第四条应急救援队伍是指在突发事件中，按照组织编制，配备专门人员和装备的队伍，负责执行救援任务和应急处置工作。
第五条应急救援队伍的任务是：及时快速组织抢险救援，防止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失。
第六条应急救援队伍的管理原则是：统一指挥、分工协作、分类管理、能力训练、科学救援。
第二章应急救援队伍组织架构及编制第七条应急救援队伍的组织架构按照任务需要和实际情况进行编制。
第八条应急救援队伍的组成包括：队伍指挥部、队伍成员、后勤保障部门。
第九条队伍指挥部是应急救援队伍的核心管理机构，负责队伍的组织、指挥、调度和协调等工作。
第十条队伍成员是指应急救援队伍中的专业人员，根据各自的岗位职责参与抢险救援和应急处置工作。
2023年应急救援队伍管理规定
2023年应急救援队伍管理规定（2000字）第一章总则第一条目的和依据为加强应急救援队伍的管理，提高救援效率和能力，保障公众的生命财产安全，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于各类应急救援队伍的组织、培训、装备配置、日常管理等方面。
第三条基本原则应急救援队伍管理应坚持以下原则：1. 依法依规：依照法律法规的要求，进行管理和操作。
2. 协同配合：各相关部门、机构和队伍之间要相互协作、配合，形成合力。
3. 专业化：建立专业化的救援队伍，提高应急救援的水平和质量。
4. 安全第一：救援队伍在执行任务时，应坚守安全第一的原则，确保队员和被救援对象的安全。
5. 效率优先：在保证安全的前提下，追求救援行动的快速、高效。
第二章组织和管理第四条组织机构应急救援队伍的组织机构应包括指挥部、专业队和后勤保障部门。
指挥部负责统一指挥和协调各专业队的行动，后勤保障部门负责保障队伍的装备和生活物资。
第五条人员招募1. 招募标准：应急救援队伍的招募应根据不同专业要求和岗位的需要，制定相应的招募标准。
2. 选拔程序：招募应急救援队伍人员应按照公开、公平、公正的原则进行选拔，选拔程序应包括资格审查、体格测试、面试等环节。
第六条岗位安排1. 岗位设置：应急救援队伍的岗位应根据救援行动的需要和队员的专业背景进行设置，确保各个岗位的职能完整。
2. 岗位培训：队员进入应急救援队伍后，应根据自身岗位的要求接受专业培训，提高自己的应急救援能力。
第七条队伍纪律1. 建立纪律：应急救援队伍应建立严格的队伍纪律，对队员的行为进行规范管理。
2. 处理违纪行为：对于违纪行为，应根据违纪的性质和情节予以相应的处理，包括警告、记过、撤职等。
第八条周期性考核1. 考核内容：应急救援队伍应制定考核标准，对队员的专业素质、技能水平、工作纪律等进行周期性考核。
2. 考核结果：以考核结果为依据，对成绩优秀的队员进行奖励，对成绩不合格的队员进行培训或调整。
第三章装备配置和保障第九条装备采购1. 需求分析：应急救援队伍应根据救援行动的需要进行装备需求分析，明确所需装备的品种和数量。
应急救援队伍管理规定(三篇)
应急救援队伍管理规定第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的管理，提高应急救援能力和水平，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和政策规定，制定本规定。
第二条本规定适用于各级应急救援队伍的管理工作，包括组建、培训、指挥、装备、保障等方面。
第三条应急救援队伍是指在突发事件发生时，为了救助和保护人民群众生命财产安全而临时组织起来的专业队伍。
第四条应急救援队伍的任务是：及时组织应急救援行动，协助政府部门开展救援工作，最大限度地减少突发事件对人民群众的伤害和损失。
第五条应急救援队伍应当遵守国家法律法规，遵循救援原则，保障人民群众的生命财产安全，服务于国家的经济社会发展。
第二章应急救援队伍的组建第六条应急救援队伍的组建应当综合考虑地理环境、社会经济发展、应急救援需求等因素，按照“统一领导、分级负责、分工协作、动态管理”的原则组建。
第七条各级人民政府应当根据实际情况和应急救援需求，制定本地区应急救援队伍的规模、结构和配置标准，确定专业救援队伍的培训和选拔标准。
第八条应急救援队伍的组建应当以政府为主导，充分发挥群众组织和社会力量的积极作用，建立起政府主导，多方参与的组织机制。
第九条应急救援队伍的组建应当注重队伍的多元化，包括：专业救援队伍、群众志愿者队伍、企事业单位应急队伍等。
组建时要根据实际情况和需求统筹考虑，灵活运用各种组织形式。
第十条应急救援队伍的组建应当按照统一的管理制度进行，包括组织机构设置、队员招募、人员考核、装备配备等方面。
第三章应急救援队伍的培训第十一条应急救援队伍的培训是提高队员应急救援能力和水平的重要途径，是保证队伍能够有效履行职责的基础。
第十二条应急救援队伍的培训应当根据队员的具体岗位和任务进行分类，包括：基础训练、专业技能训练、应急处置训练等。
第十三条应急救援队伍的培训应当以实战为导向，注重理论与实践相结合，强化队员的操作技能和应变能力。
第十四条应急救援队伍的培训应当定期进行，包括定期演练、模拟训练、考核评估等。
应急队伍管理制度_应急队伍管理制度条例
应急队伍管理制度_应急队伍管理制度条例应急队伍管理制度_应急队伍管理制度条例为加强和规范应急队伍建设与管理，全面提升应急队伍的应急处置能力和水平，应制定规范的应急队伍管理制度.下面小编为大家整理了有关应急队伍管理制度的范文，希望对大家有帮助。
应急队伍管理制度篇1一、根据应急工作需要，遵循预防为主、常备不懈、科学应对原则，组建应急队伍，配备适当数量的卫生应急管理和专业技术人员。
二、应急队伍组成分成重大灾害、传染病、中毒等不同类别。
根据应对事件的不同类型，选择年具有实践经验的现场流行病、公共卫生、职业中毒、传染病、临床救治、实验检测及相关保障与管理等专业人员组成的应急队伍，确保专业结构合理,实行分类管理。
三、做好应急队伍的建设和应急队伍的调用,按分级管理、动态维护、实时更新和调整。
四、加强应急队伍管理,建立应急工作队伍成员基本资料档案，及时更新信息，并根据应急处置情况对队员进行及时调整。
定期开展组织培训和应急演练,提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。
应急队伍管理制度篇2一、为了加强我乡应急救援队伍的建设和管理，提高应急能力，科学有效应对突发时间，特制订本制度。
二、按照平战结合、因地制宜，分类管理、分级负责，统一指挥、协调运转的原则，分类组建本乡应急队伍，并加强培训,开展演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置能力。
三、应急队伍应选择年轻力强、具有实战经验的人员组成。
四、乡应急办建立本乡应急队伍人员档案，实行严格管理，动态更新信息资料，并根据突发时间的应急处理情况，对队伍及时进行调整。
五、乡应急办会按照预防为主、平战结合的原则，制订应急培训计划,组织协调有关人员开展应急队伍的培训.六、应急培训以增强应急管理和应急队伍成员的应急意识、更新其突发事件应急知识、提高整体应急处置业务能力和水平为目的。
七、根据本乡实际情况和应急工作需要,结合应急预案,有计划地组织应急救援队伍开展应急演练，以检验预案、锻炼队伍、发现问题、整改提高为目的。
应急救援队伍管理制度范本（3篇）
应急救援队伍管理制度范本第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率，保障人民生命财产安全，特制订本制度。
第二条应急救援队伍是指专门从事救援任务的队伍，包括消防队、医疗救援队、抢险队等。
第三条应急救援队伍的成员应具备相应的技能和资质，经过专业培训并取得相关证书。
第四条应急救援队伍的管理机构应建立健全，包括队长、副队长等职位，并明确职责分工和权责。
第五条应急救援队伍的管理机构应定期组织队员进行演练和培训，以提高应急救援能力。
第六条应急救援队伍的成员应服从管理机构的指挥和调度，按照救援任务的要求积极行动。
第七条应急救援队伍的成员在救援任务中，应保证人身安全和财产安全，并做到紧急救援和风险防控并重。
第八条应急救援队伍的成员应保持良好形象，遵守纪律规定，不得违反队伍管理制度和职业规范。
第九条应急救援队伍的成员应定期进行身体检查，保持身体健康状态，并配备必要的应急救援装备。
第十条对于表现突出的应急救援队伍成员，应予以奖励和表彰；对于违反纪律和规定的成员，应予以处理和处罚。
第十一条对于应急救援队伍管理制度的修改和完善，应提请相关部门和机构进行审议和批准。
第十二条本制度自颁布之日起生效，由应急救援队伍管理机构负责解释和执行。
应急救援队伍管理制度范本（2）紧急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范紧急救援队伍的组织管理，提高协同救援能力，保障人民群众的生命和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于国家、地方和企事业单位的紧急救援队伍的组织管理和应急救援活动。
第三条紧急救援队伍应保持高度敏感和快速反应能力，实施有效的应急救援行动，确保人民群众的生命安全和财产安全。
第四条紧急救援队伍的组织管理应遵循科学、民主、依法、廉洁的原则，确保应急救援工作依法运行。
第五条紧急救援队伍的组织管理工作由应急管理部门负责，依托专业救援单位作为主力力量。
第二章组织机构第六条紧急救援队伍设立专职的队伍管理机构，负责组织队伍的训练、装备管理、人员配备和应急救援工作的协调指挥等任务。
应急救援队伍管理制度范文(三篇)
应急救援队伍管理制度范文一、概述为了加强对应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，制定本管理制度。
本制度适用于所有应急救援队伍成员，包括队伍的组织、训练、装备和日常管理等方面。
目的是确保队伍能够快速有效地响应各类突发事件，保障人民群众的生命和财产安全。
二、队伍组织管理1. 组织架构a) 设立应急救援队伍指挥部，负责统一组织、指挥和协调应急救援工作；b) 将队伍按照专业能力和工作任务划分为若干个分队；c) 每个分队设立一名队长和一名副队长，负责分队的日常管理和工作任务的分配。
2. 设置岗位职责a) 指挥员负责应急救援队伍的总体指挥工作，协调各分队的行动；b) 分队队长负责分队的日常管理和指挥工作，保障分队内部的协调配合；c) 救援人员负责执行各类救援任务，确保及时有效地完成任务。
3. 人员招聘与培训a) 严格按照招聘标准招聘应急救援队伍成员，确保其具备必要的专业知识和技能；b) 组织定期的培训活动，提升队伍成员的应急救援能力；c) 每名成员需定期参加体能测试和技能考核，达到标准方可继续从事救援工作。
三、装备管理1. 应急救援装备的采购a) 根据队伍实际情况和工作需求，采购必要的救援装备；b) 严格按照采购程序进行，确保装备的质量和性能。
2. 装备的维护保养与更新a) 每个分队设立专人负责装备的维护保养工作，确保装备处于良好使用状态；b) 定期对装备进行检查，发现问题及时修复或更换；c) 对旧化、损坏或不符合要求的装备及时淘汰并更新。
四、应急救援工作管理1. 应急预案的制定与演练a) 制定具体、可行的应急预案，包括各类突发事件的应对措施；b) 定期组织应急演练，提高队伍成员的应对能力和协同配合能力。
2. 任务执行与报告a) 完成应急救援任务后，队伍成员需及时向指挥部报告任务执行情况；b) 提供详细的任务执行报告，包括任务的实施过程、遇到的问题和解决方案等。
3. 事故事件的应急处理a) 组织队伍成员进行事故事件的现场勘察和风险评估；b) 制定应急处置方案并指挥队伍成员进行应急处理；c) 及时向有关部门汇报事故事件和应急处理情况。
应急救援队伍管理制度（2篇）
应急救援队伍管理制度应急救援是指在突发灾害事件发生后，组织专业的救援力量和资源，迅速、有序地展开应急救援行动，最大限度地减少灾害损失，保障人民生命财产安全的工作。
应急救援队伍的管理制度是指对应急救援队伍的组织架构、人员选拔、培训考核、任务监督等方面进行规范和管理的制度。
下面是一个针对应急救援队伍管理制度的____字示例：第一章总则第一条为规范和管理应急救援队伍，提高应急救援能力，保障人民生命财产安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于各级应急救援队伍的管理。
第三条应急救援队伍应遵循以下原则：（一）依法组建和管理；（二）明确职责分工，形成完整的组织架构；（三）坚持专业化、规范化、科学化建设；（四）加强队伍建设，注重人才培养；（五）落实各项制度，保障队伍运行有序；（六）强化任务管理，提高应急能力。
第四条团结一致、共同努力，为应急救援工作贡献自己的力量。
第二章组织架构第五条应急救援队伍的组织架构应由队伍指挥部、职能部门和具体救援队伍组成。
第六条队伍指挥部是应急救援队伍的核心，负责指挥、协调和组织应急救援行动。
第七条职能部门是应急救援队伍的支持力量，负责组织人员培训、装备保障、信息管理等工作。
第八条具体救援队伍是应急救援队伍的主体，根据不同类型的灾害事件进行专业的救援工作。
第九条各级应急救援队伍应与相关部门、单位建立有效的联系和协作机制，形成合力。
第三章人员选拔与培训第十条应急救援队伍的人员选拔应符合以下要求：（一）具备相关专业知识和技能；（二）身体健康，具备一定的体能素质；（三）具有较强的沟通协调能力和应急决策能力。
第十一条对应急救援队伍的人员进行周期性培训，提高其应急救援能力和心理素质。
第十二条应急救援队伍应建立岗位责任制，明确各岗位人员的职责，确保救援工作的高效运行。
第十三条应急救援队伍对参与救援行动的人员进行安全教育和防护培训，确保人员安全。
第十四条对于参与多次救援行动的人员，应进行表彰和奖励，激励其投入更多的救援工作。
应急救援队伍管理制度模版（三篇）
应急救援队伍管理制度模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队伍的管理和组织工作，包括应急救援人员的招募、培训、考核、奖惩等方面。
第三条应急救援队伍是由具备救援能力和专业知识的人员组成，负责应对突发事件、自然灾害以及其他紧急情况的救援工作。
第四条应急救援队伍管理的原则是科学、民主、公开、公正、依法。
第五条应急救援队伍管理的目标是提高队伍的综合素质和应急救援能力，确保救援工作的安全和有效进行。
第二章组建与招募第六条组建应急救援队伍的单位应当具备一定的条件和资质，并拥有一支由专业人员组成的应急救援队伍。
第七条应急救援队伍的招募应当遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出具备应急救援能力和责任意识的人员。
第八条招募应急救援人员的条件包括：具备相关专业知识和技能、身体健康、具备应急大脑、有团队合作精神等。
第九条招募应急救援人员的程序包括：公告招募信息、报名、资格审核、面试、体检、考核等。
第十条应急救援人员招募的录用程序包括：面试、体格检查、聘用。
第十一条应急救援人员的聘用方式包括：全职聘用、兼职聘用、临时聘用、志愿者聘用等。
第三章培训与考核第十二条应急救援人员必须接受必要的培训，提高技能和综合素质。
第十三条培训内容包括：应急救援理论知识、救援技能、协作能力、心理素质等。
第十四条培训形式包括：理论授课、实践训练、模拟演练、实际案例分析等。
第十五条培训计划应根据应急救援队伍的实际需求进行制定，并定期进行评估和调整。
第十六条培训机构应当具备一定的资质和教学条件，并由专业人员进行培训。
第十七条应急救援人员必须参加考核，以评估其救援能力和综合素质。
第十八条考核内容包括：理论知识考试、技能操作考核、实际演练考核、心理测试等。
第十九条考核结果将作为选拔、晋升、奖励等的依据。
第四章管理与指导第二十条应急救援队伍应当建立完善的管理制度，明确各个岗位的职责和权限。
安全应急救援队管理制度
第一章总则第一条为加强安全应急救援队伍的管理，提高应急救援队伍的实战能力，确保在突发事件和事故灾难中能够迅速、有效地开展救援工作，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有安全应急救援队伍，包括专职应急救援队伍、兼职应急救援队伍和志愿者应急救援队伍。
第三条安全应急救援队伍应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学施救、协同作战、快速反应”的原则。
第二章组织架构与职责第四条安全应急救援队伍实行统一指挥、分级管理、责任到人的组织架构。
第五条安全应急救援队伍由以下部门组成：1. 应急指挥中心：负责应急救援工作的全面协调和指挥调度；2. 应急救援组：负责现场救援、伤员救治、物资保障等工作；3. 应急疏散组：负责现场疏散、警戒和人员安抚等工作；4. 通讯联络组：负责应急信息收集、传递和报告等工作；5. 应急物资保障组：负责应急救援物资的储备、调配和分发等工作。
第六条各部门职责如下：1. 应急指挥中心：负责制定应急救援预案，组织应急救援队伍开展培训和演练，协调各部门工作，确保应急救援工作的顺利进行；2. 应急救援组：负责现场救援工作，包括伤员救治、事故现场勘查、救援设备使用等；3. 应急疏散组：负责现场疏散、警戒和人员安抚等工作，确保救援现场的安全；4. 通讯联络组：负责应急信息的收集、传递和报告，确保应急救援工作的信息畅通；5. 应急物资保障组：负责应急救援物资的储备、调配和分发，确保救援工作的物资需求。
第三章培训与演练第七条安全应急救援队伍应定期开展培训和演练，提高队伍的实战能力。
第八条培训内容包括：1. 应急救援理论知识；2. 应急救援技能培训；3. 应急救援设备操作培训；4. 应急救援现场处置培训；5. 应急救援心理素质培训。
第九条演练应结合实际，模拟突发事件和事故灾难，检验应急救援队伍的实战能力。
第四章装备与物资第十条安全应急救援队伍应配备必要的应急救援装备和物资，包括：1. 救援车辆；2. 救援设备；3. 通讯设备；4. 医疗救护设备；5. 防护装备；6. 生活保障物资。
应急救援队伍管理制度(5篇)
应急救援队伍管理制度一、目的与依据为规范我厂应急救援队伍管理, 提高应急救援队伍的应急处置能力, 最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失, 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》, 结合我站实际, 特制定本制度。
二、应急救援队伍及管理1.我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理, 日常教育培训管理由分管副厂长负责, 安全保卫由安全科履行相关职能。
三、应急救援队伍培训时间和内容(一)教育培训时间:1.应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于____学时；2.应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于____学时；(二)教育培训内容:1.国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。
国内外安全生产管理经验、教训等；2.行业和我厂制定的安全生产规章制度, 我厂安全生产的特点, 可能存在的不安全因素及注意事项；3、综合应急预案及专项应急预案, 应急预案演练；4.我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。
四、相关要求及其他1.我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划, 教育培训前以通知形式提前告知；2、各有关部门接到通知后, 应合理安排和调整工作时间, 确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。
3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律, 认真听讲, 做好学习记录, 不得无故迟到、早退。
4.安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。
4.本制度自发布之日起执行。
应急救援队伍管理制度（二）第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力, 减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失, 促进矿井的健康、协调、可持续发展, 防止事故蔓延和扩大, 维护职工群众的生命安全和矿区稳定, 结合矿工作实际, 制定本办法。
应急救援队伍管理规定模版
应急救援队伍管理规定模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的组织管理，提高应急救援工作的效率和质量，确保人民生命财产安全，制定本规定。
第二条应急救援队伍是指专业化从事应急救援行动的一支组织，其任务是在紧急情况下，迅速到达现场，进行危险救援、人员救援和物资救援等工作。
第三条应急救援队伍的管理原则是依法、科学、统一、严格。
第四条应急救援队伍的管理对象是所有参加应急救援行动的队员，包括专业队员和志愿者队员。
第五条应急救援队伍的管理工作包括队伍组织、队员选拔和培训、队伍编制和装备配备以及工作考核评价等方面。
第二章队伍组织管理第六条应急救援队伍的组织形式多样，可以根据救援任务的需要，成立专业救援队、志愿者救援队和社会救援组织等。
第七条专业救援队由经过专门培训的队员组成，具备专业救援技能和实践经验，能够独立完成各类救援任务。
第八条志愿者救援队是由无偿参与应急救援工作的志愿者组成，他们具备一定的救援知识和技能，并积极参加相关培训。
第九条社会救援组织是由公益组织、企事业单位等形成的救援团队，其成员具备一定的救援经验和专业素质。
第十条专业救援队、志愿者救援队和社会救援组织可以相互配合、共同参与应急救援行动，实现协同作战。
第十一条应急救援队伍应当建立健全组织架构，明确队伍领导体系和岗位职责，确保救援行动的高效进行。
队伍的领导体系应当包括总指挥、指挥部和各级救援组织。
第三章队员选拔和培训第十二条应急救援队伍的队员选拔应当按照统一的标准和程序进行，确保队员具备一定的身体素质和救援技能。
第十三条队员选拔应当注重综合素质评价，包括救援技能、工作经验、组织协调能力等方面。
第十四条针对专业救援队伍的队员，应当经过专门的培训，提高其救援技能和应急处理能力。
第十五条针对志愿者救援队伍的队员，应当提供必要的培训和指导，提高其救援知识和技能水平。
第十六条队员的培训工作应当根据队员的实际需要和任务要求，制定有针对性的培训方案，注重实践和技能操作。
应急队伍日常管理制度
第一章总则第一条为加强应急队伍的管理，提高应急队伍的应急能力和实战水平，确保在突发事件中能够迅速、有效地进行救援，根据国家有关法律法规和应急管理工作要求，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有应急队伍及其成员。
第三条应急队伍的管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）预防为主，防救结合；（三）统一领导，分级负责；（四）依法管理，科学决策；（五）严格训练，提高素质。
第二章组织机构第四条应急队伍实行统一领导，分级负责的管理体制。
第五条应急队伍的领导机构为应急指挥部，负责应急队伍的全面管理工作。
第六条应急指挥部下设办公室，负责日常管理工作。
第七条应急队伍分为以下几个小组：（一）指挥调度组：负责应急队伍的调度、指挥和协调工作；（二）现场救援组：负责现场救援工作；（三）后勤保障组：负责应急队伍的后勤保障工作；（四）信息宣传组：负责应急信息的收集、整理和发布工作；（五）培训考核组：负责应急队伍的培训和考核工作。
第三章人员管理第八条应急队伍成员应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）热爱应急救援事业，具备良好的职业道德；（三）身体健康，能适应应急救援工作需要；（四）具备一定的应急救援知识和技能；（五）服从组织安排，积极参加应急演练和救援任务。
第九条应急队伍成员的选拔和培训：（一）选拔：应急队伍成员由单位内部选拔产生，选拔过程应公开、公平、公正；（二）培训：应急队伍成员应接受专业的应急救援培训，包括理论知识、技能操作和实战演练等。
第十条应急队伍成员的权利和义务：（一）权利：1. 享有参加应急演练和救援任务的资格；2. 享有接受培训和考核的权利；3. 享有对应急管理工作提出意见和建议的权利。
（二）义务：1. 遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 积极参加应急演练和救援任务；3. 接受培训和考核，不断提高自身素质；4. 维护应急队伍的荣誉和形象。
第四章应急演练第十一条应急演练是提高应急队伍实战能力的重要手段，应急队伍应定期开展应急演练。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度一、总则二、组织架构1.应急救援队伍分为指挥部和救援分队两个层级。
指挥部设总指挥、副指挥、人员组织、装备保障、后勤保障等职能部门。
2.救援分队分为救援队、医疗救援队、消防救援队、工程救援队等不同专业的救援队伍。
3.指挥部根据具体应急情况，调配救援分队的力量和资源，并对救援工作进行统一指挥和协调。
三、人员编制1.队伍人员包括正式队员和辅助队员。
正式队员经过严格选拔，具备专业技能和应急救援经验；辅助队员为志愿者，提供队伍需要的各类支持。
2.正式队员按岗位职责划分为队长、副队长、技术骨干、队员等不同职务，在队伍中发挥不同作用。
3.辅助队员根据自身特长和需求，分为交通引导员、志愿者服务员、后勤保障人员等不同岗位。
四、岗位职责1.队长负责队伍的日常管理和指挥工作，制定应急救援计划，并组织实施。
2.副队长协助队长工作，并在队长不在时，负责队伍的指挥和管理。
3.技术骨干负责救援过程中的技术指导和协助，提供专业技术支持。
4.队员根据工作需要，参与应急救援行动，并完成各项任务。
5.交通引导员负责现场交通疏导工作，确保救援行动的顺利进行。
6.志愿者服务员提供志愿者服务，包括心理疏导、食品水源供应等。
7.后勤保障人员负责队伍的后勤保障工作，包括装备维护、物资调配等。
五、培训考核1.队员应定期接受应急救援相关知识和技能的培训，提高应急救援能力。
2.队员需经过演练和考核，掌握各类应急救援技能和应对突发状况的能力。
3.技术骨干应定期参加各类专业培训和学习，不断提高自身技术水平。
六、奖惩制度1.根据队员的表现和工作业绩，设立表扬奖励措施，激励队员投入应急救援工作，并提高队伍凝聚力。
2.对违反队伍纪律、工作失职、漏报瞒报等行为，按照《队伍纪律规定》进行严肃处理。
七、安全保障1.队伍成员参与应急救援工作前应定期健康体检，以确保身体状况适应应急救援工作的要求。
2.队员需佩戴统一的防护装备，严格遵守安全操作规程，确保自身安全。
应急救援队伍管理规定
应急救援队伍管理规定第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高应急救援能力，保障公民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条凡从事应急救援工作的单位、个人均应遵守本管理规定。
第三条应急救援队伍按照分工、专业分类、快速反应的原则，分为专业救援队、社区救援队、企事业救援队、公益救援队等。
第四条应急救援队伍管理工作应当建立健全科学的组织管理体系，完善培训和技能提升机制，加强队员的安全保障。
第五条各级应急管理部门负责组织、监督和指导本辖区内应急救援队伍的管理工作。
第六条应急救援队伍的成员应具备救援知识和技能，经过培训合格并取得相应执证方可参与救援行动。
第二章应急救援队伍的组织管理第七条应急救援队伍应当建立健全管理机构，明确各职责，确保队伍的组织管理工作科学高效。
第八条应急救援队伍管理机构应当制定组织架构、职责分工和工作规程，确保各项工作有序进行。
第九条应急救援队伍管理机构应当配备专职或兼职的组织管理人员，对队员进行管理和督导，协调解决工作中的问题。
第十条应急救援队伍管理机构对队员的报名、审核、培训、考核和晋升等工作进行组织和管理，确保队伍的高质量发展。
第三章应急救援队伍的培训和技能提升第十一条应急救援队伍应根据工作需要，定期开展培训和技能提升工作。
第十二条培训内容应包括但不限于救援理论、应急指挥、应急救援器械和装备的使用，以及心理疏导等方面的知识和技能。
第十三条培训形式可以采取课堂教学、实地演练、模拟训练等多种方式，确保队员掌握必要的应急救援知识和技能。
第十四条培训计划应当合理，确保队员在工作中能够熟练运用所学知识和技能。
第十五条应急救援队伍应建立健全技能鉴定和评价制度，对队员的技能水平进行定期评估。
第四章应急救援队伍的安全保障第十六条应急救援队伍应建立健全安全管理制度，加强队员的安全教育和防护措施。
第十七条应急救援队伍应定期检查和维护救援器械和装备，确保其正常运行和使用安全。
第十八条应急救援队伍在执行任务过程中，必须按照任务要求，采取安全防护措施，确保队员的安全。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度1.目的为加强我厂应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我厂实际情况，制定本办法。
2．范围本厂应急救援队伍的管理，适用本办法。
3．内容3.1厂应急救援委员会负责指导、综合协调厂应急救援队伍建设工作：（1）制定有关组织管理制度，指导厂应急救援队伍建设工作；（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度应急救援队伍；（4）申请用于应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；（5）指导应急救援队伍的培训和演练工作；（6）监督检查应急救援队伍建设工作；（7）负责应急救援队伍的信息统计管理工作。
3.2安全部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：、（1）明确应急救援队伍和职责，规范应急救援队伍管理工作；（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；（3）根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；（4）组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。
3.3企业应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。
3.4企业应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。
3.5应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：（1）承担本厂的安全生产抢险救援任务；（2）开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本厂的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；（3）开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产生产单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。
（4）执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。
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应急救援队伍管理规定 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
突发环境事件应急救援队伍管理制度
（2017年）
一、应急救援队伍应当根据应急救援事故、灾害类型和应急救援队伍的实际情况，制定培训工作计划，并建立培训档案，记录人员接受培训的情况。
二、应急救援队伍及其所在单位对应急救援人员进行培训，每年不得少于两次，考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。
三、应急救援培训的主要内容包括：
（一）有关应急救援的法律、法规和规章；
（二）应急救援预案
（三）应急救援过程中的安全防护措施
（四）应急装备、工具操作规程
（五）异常情况的鉴别和紧急处置方法；
（六）自救、互救知识
（七）应急通讯联络方法
（八）应急救援案例
四、应急救援队伍应当根据应急救援工作需要，制定应急演练计划和方案，明确应急演练种类、范围、目标、时间、参加人员、评审人员等具体内容和要求，定期组织应急演练。
应急救援队伍每年组织应急演练不得少于一次。
五、应急救援队伍应当总结应急演练情况，编写应急演练书面报告，落实改进措施。
六、应急救援队伍应当坚持24小时值班制度，保持通讯正常，安排带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。
一旦发生突发事件要马上组织应急救援人员到岗待命。
七、应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作，保证应急救援装备状况良好，运行正常，能够及时投入应急救援行动。
八、应急救援队伍要负责相关档案的管理工作。
建立应急救援队伍人员档案，负责应急队伍人员基本信息的更新、维护工作；
负责应急物资库物资统计管理工作，整理物资清单，上报临近过期物资情况，以便及时购买补充；
负责将每次培训、应急演练相关资料以及其他资料整理归档。
对所有档案应进行备份，以防丢失。
九、开展应急救援工作时，由应急指挥部统一进行指挥，每个企业的救援队伍确定一名联络员，争取科学、有序开展救援工作。
任何个人不得擅自行动，影响救援工作开展。
注意事项：
1）各应急救援小组尽可能在靠近现场应急指挥部的地方设点，有利保持与指挥部联系。
到达现场后，各救援小组，有关单位领导必须及时向现场应急指挥部报到，以接受任务，了解现场情况，以便统一实施应急救援。
2）进入现场的救援队伍要遵守现场应急指挥部的要求，按照各自的职责和任务开展工作。
3）各应急救援小组到达现场应选在上风向的非事故威胁区域进行抢险，确保不发生次生事故。
4）在事故现场警戒区内严禁使用各种非防爆的对讲机、移动电话等通讯工具，抢险所用工具必须使用不产生火花的。
十、现场救援队伍不得擅自结束救援工作，由现场应急指挥部向所属各应急救援小组下达应急终止命令。
十、应急救援队伍人员个人不得以任何名义通过任何方式对外提供、发布有关突发事件的信息。
十一、各企业应急救援队伍具体管理办法由企业参照自行制定并组织实施。