矿领导带班下井档案管理制度
矿领导带班下井档案管理制度
矿领导带班下井档案管理制度一、引言矿领导带班下井档案管理制度是为了规范矿领导在下井工作中的行为，确保矿领导安全下井，并对其工作进行有效的监督和评估。
本制度旨在提高矿领导下井工作的规范性和效率，保障生产安全和工作质量。
二、适用范围本档案管理制度适用于所有矿领导下井工作，包括矿上领导、矿井管理人员等。
三、档案管理流程1. 档案登记矿领导在下井前，应向档案管理员提交下井申请，并提供相关证件，包括身份证、下井证等。
档案管理员将核对证件信息，并在档案中登记相关信息，包括姓名、职务、下井时间等。
2. 档案归档矿领导下井后，档案管理员将其档案归档，并按照时间顺序进行排列。
档案管理员负责管理和保管矿领导下井的档案，确保其安全和完整。
3. 档案检索矿领导需要查询或使用自己的下井档案时，应向档案管理员提出申请，并说明查询或使用的目的。
档案管理员将按照规定程序进行档案检索，并提供所需的档案资料。
4. 档案借阅如果矿领导需要借阅下井档案，应向档案管理员提出书面申请，并说明借阅时间和借阅目的。
档案管理员将审核申请，并在借阅期间监督借阅者对档案的使用和保管。
四、档案管理的责任1. 矿领导的责任矿领导应按照规定程序提交下井申请，并提供真实有效的证件和信息。
在下井期间，矿领导应遵守生产安全规章制度，严格遵守操作规程，并对下井工作负责。
2. 档案管理员的责任档案管理员应按照规定程序登记、归档、检索和借阅矿领导的下井档案，确保档案的安全和完整。
对于借阅者，档案管理员应进行监督，确保档案的正确使用和安全保管。
3. 井下操作人员的责任井下操作人员应积极配合矿领导的工作，按照规定程序执行各项工作任务，并做好相关记录。
对于矿领导的指示和要求，井下操作人员要听从并及时执行。
五、档案管理的措施1. 加强培训对于矿领导和档案管理员，应进行相关的培训和教育，提高其档案管理的能力和水平。
培训内容包括档案管理的法律法规、操作规程等。
2. 定期检查矿领导和档案管理员应定期进行档案管理的检查，包括档案的完整性、安全性和可查询性等，确保各项制度的落实和执行。
矿领导带班下井档案管理制度模版
矿领导带班下井档案管理制度模版一、总则1.1 为了规范矿领导带班下井档案管理工作，落实安全生产责任，确保矿井安全稳定运行，特制定本制度。
1.2 本制度适用于矿领导带班下井的各级领导。
1.3 矿领导带班下井档案管理包括人员档案、工作日志、事故处理记录等方面的管理。
二、人员档案管理2.1 矿领导根据职责和权限制定人员档案管理要求，确保档案的完整性和准确性。
2.2 人员档案应包括入井手续、培训记录、工作经历、考核评价、奖惩记录等内容。
2.3 人员档案管理应有专门的人员负责，确保档案的保存、整理、更新等工作。
三、工作日志管理3.1 矿领导下井时应填写工作日志，记录下井时间、地点、工作内容、工作难点、矿情动态等信息。
3.2 工作日志应按规定格式填写，内容必须真实、准确、完整。
3.3 工作日志管理人员应及时审核、归档，并确保工作日志的保密性。
四、事故处理记录管理4.1 发生事故时，矿领导应立即采取相应措施进行事故处理，并记录处理过程、处理结果等信息。
4.2 事故处理记录应详细描述事故的发生经过、原因分析、责任追究、整改措施等内容。
4.3 事故处理记录应及时报告上级主管部门，并根据规定归档保存。
五、制度执行5.1 本制度执行由矿领导带班的人员具体负责。
5.2 矿领导带班下井档案管理要求应经过相关部门审核并正式发布。
5.3 各级领导及管理人员应严格按照制度要求执行，不得随意变更或篡改档案信息。
5.4 制度执行情况应定期进行监督检查，发现问题及时整改。
六、附则6.1 本制度由矿领导带班下井档案管理工作小组负责解释和修订。
6.2 本制度自发布之日起生效，并纳入矿井的日常管理工作。
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煤矿下井带班档案管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，确保领导带班下井制度的有效实施，保障矿工生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有领导带班下井活动，包括矿长、副矿长、总工程师、安全矿长、机电矿长、生产矿长等。
第三条本制度的目的是确保领导带班下井工作的规范化、制度化，提高安全生产管理水平，减少事故发生。
第二章建档内容第四条领导带班下井档案应包括以下内容：1. 领导带班下井记录：包括下井人员姓名、职务、时间、地点、经过路线、发现的问题、隐患及处理情况等；2. 井下作业人员考勤记录：包括井下作业人员姓名、班次、入井时间、升井时间、井下行走路线等；3. 井下作业人员健康检查记录：包括井下作业人员姓名、检查时间、健康状况等；4. 井下作业人员培训记录：包括井下作业人员姓名、培训时间、培训内容等；5. 井下作业人员违章违纪记录：包括井下作业人员姓名、违章违纪行为、处理结果等；6. 井下作业人员表彰奖励记录：包括井下作业人员姓名、表彰奖励时间、表彰奖励内容等。
第三章档案管理第五条领导带班下井档案由矿安全部负责管理，其他部门协助。
第六条领导带班下井档案应按照以下要求进行管理：1. 档案资料应真实、完整、准确，不得弄虚作假；2. 档案资料应分类存放，便于查阅；3. 档案资料应定期进行整理、归档；4. 档案资料应保密，未经批准不得外借。
第七条领导带班下井档案的保存期限不少于一年，期满后可根据实际情况进行销毁。
第四章责任与奖惩第八条矿安全部负责领导带班下井档案的日常管理工作，确保档案资料完整、准确。
第九条对违反本制度，造成事故或不良影响的，按相关规定追究责任。
第十条对在领导带班下井档案管理工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度由矿安全部负责解释。
第十三条本制度如有未尽事宜，由矿安全部提出修改意见，经矿领导批准后予以实施。
矿领导带班下井档案管理制度（三篇）
矿领导带班下井档案管理制度第一章总则第一条为了加强对矿领导带班下井人员的管理，保障生产安全和工作秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于矿领导带班下井工作的管理，包括矿领导带班下井人员素质及能力要求、档案管理和日常工作纪律等相关事项。
第三条矿领导带班下井人员，是指在生产作业过程中，由矿领导现场指挥、监督、协调生产工作的人员。
第四条矿领导带班下井人员要具备一定的领导能力、工作经验和岗位素质，严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程。
第五条为了提高矿领导带班下井人员的素质和能力，矿领导应定期进行培训和考核。
第六条档案管理是对矿领导带班下井人员工作的一种记录和管理方式，对于工作情况、工作能力、工作态度等方面进行综合评估和备案。
第七条矿领导带班下井人员应严格遵守相关的工作纪律和安全操作规程，保障生产安全和工作秩序。
第八条矿领导带班下井人员的档案应妥善保存，并按照有关规定进行查阅和使用。
第九条矿领导带班下井人员的档案内容包括基本信息、岗位任职情况、工作业绩等。
第二章矿领导带班下井人员的选用和管理第十条矿领导带班下井人员的选用应按照相关的规定进行，必须经过严格的选拔和考察。
第十一条矿领导带班下井人员必须具备一定的岗位素质和能力，熟悉和了解相关的工作流程和安全操作规程。
第十二条矿领导带班下井人员应接受定期的培训和考核，提高工作能力和综合素质。
第十三条矿领导带班下井人员应服从矿领导的指挥和调度，严格遵守工作纪律和安全操作规程。
第十四条矿领导带班下井人员要积极负责地履行自己的职责，确保生产安全和工作秩序。
第十五条矿领导带班下井人员必须保守工作秘密，不得泄露相关的生产和技术信息。
第十六条矿领导带班下井人员必须认真学习和贯彻执行国家和地方的安全法律法规，提高对安全工作的认识和重视。
第十七条矿领导带班下井人员应积极参与各项安全活动和岗位业绩评比，不断提高自己的工作能力和素质。
第十八条矿领导带班下井人员应定期接受矿领导的评估，对工作能力和表现进行综合评价。
矿领导带班下井档案管理制度
矿领导带班下井档案管理制度
是指矿井中的领导干部在带班下井期间所涉及的各项工作和事件记录的档案管理制度。
1. 档案管理责任：矿领导带班下井的首要责任是确保矿井的安全和生产有序进行，同时也需要负责下井期间的各项工作记录和事件处理，对相关档案的管理负有直接责任。
2. 档案种类：矿领导带班下井涉及的档案主要包括工作日志、工作安排、工作记录等。
其中工作日志是对带班下井期间工作的详细记录，包括巡视情况、检查结果、工作安排等；工作安排是领导对下井期间工作的具体安排和任务分配；工作记录是对下井期间发生的各项事件、突发情况等的记录。
3. 档案管理流程：档案的管理需按照一定的流程进行，包括记录、整理、归档、存储等环节。
领导带班下井期间需认真记录工作日志和工作安排，并及时整理工作记录，对于重要事件和突发情况需及时报告上级并进行归档保存。
4. 档案保密：矿领导带班下井档案涉及到矿井的安全和工作秩序，因此需要严格保密。
只有相关人员和授权人员才能查看和使用这些档案，对于未经授权的人员不得泄露和传播相关信息。
5. 档案审查：矿领导带班下井档案需定期进行审查，以确保各项工作和事件记录真实准确。
同时也要及时发现和处理档案中的问题和矛盾，在矿井工作中不断改进和完善档案管理制度。
通过严格的矿领导带班下井档案管理制度，可以确保下井期间各项工作有条不紊进行，提高矿井的安全生产水平和工作效率。
领导带班下井记录档案管理制度
领导带班下井记录档案管理制度一、背景描述在现代化煤矿生产中，领导带班下井是一项重要任务。
为了保证煤矿的安全生产，需要建立一套完善的领导带班下井记录档案管理制度。
二、目的领导带班下井记录档案管理制度的目的是为了确保领导带班工作的准确记录、有效管理和历史追溯，以保证煤矿的生产安全和管理效率。
三、管理原则1.规范性原则：领导带班下井记录必须符合相关规范和法律法规要求，做到内容准确、真实、完整。
2.及时性原则：领导带班下井记录必须在下井后的第一时间进行填写和归档，确保信息及时传递和存储。
3.集中性原则：领导带班下井记录必须集中归档，方便管理人员进行查阅和分析。
4.保密性原则：领导带班下井记录是煤矿的重要资料，必须采取相应的措施确保其保密性。
四、档案管理程序1.领导带班下井记录的填写：领导带班人员必须按照规定的格式填写下井记录，包括下井时间、井口情况、通风情况、瓦斯情况等重要信息。
2.下井记录的审核：填写完毕后，领导班组长需对下井记录进行审核，保证记录的准确性。
3.下井记录的归档：审核通过后，下井记录必须及时归档，按煤矿的档案管理要求分类、编号和装订。
4.下井记录的管理：下井记录的管理包括档案的存储、检索和更新等工作。
5.下井记录的保密性：下井记录必须严格遵守保密制度，禁止随意传递、外泄和篡改。
五、档案管理责任1.领导带班人员必须按照规定填写下井记录，并保证其准确性和完整性。
2.班组长负责对填写的下井记录进行审核，并及时归档。
3.煤矿的档案管理员负责下井记录的管理工作，包括存储、检索和更新等。
4.煤矿的安全监管部门负责审查和监督下井记录的管理情况，对违规行为进行处理和纠正。
六、档案管理要求1.下井记录必须按照规定的格式和内容进行填写。
2.下井记录必须及时审核并归档，严禁拖延和擅自修改。
3.下井记录必须有编号和装订，方便分类和检索。
4.下井记录必须按照保密制度进行管理，禁止外泄和篡改。
5.下井记录必须定期进行更新和维护，确保其可靠性和完整性。
矿领导下井带班档案管理制度
矿领导下井带班档案管理制度第一章总则第一条为了加强矿领导下井带班管理，规范档案资料的收集、整理、归档和保管工作，根据《煤矿安全规程》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于矿领导下井带班工作的档案管理，包括领导下井带班计划、领导下井带班记录、安全隐患处理情况、工作总结等档案资料。
第三条矿领导下井带班档案管理应遵循真实性、完整性、及时性、规范性的原则，确保档案资料的准确性和可靠性。
第四条矿领导下井带班档案由矿档案室负责统一保管，矿领导下井带班办公室负责档案的收集、整理和归档工作。
第二章领导下井带班档案的收集与整理第五条矿领导下井带班办公室应根据领导下井带班工作计划，提前准备相关档案资料，确保领导下井带班工作的顺利进行。
第六条领导下井带班档案应包括以下内容：（一）领导下井带班计划：包括领导下井带班的时间、地点、任务、人员等信息。
（二）领导下井带班记录：包括领导下井带班期间的工作情况、安全隐患及处理情况、井下工作环境等内容。
（三）安全隐患处理情况：包括安全隐患的描述、处理措施、处理结果、责任人员等信息。
（四）工作总结：包括领导下井带班期间的工作总结、存在的问题及改进措施、工作经验和启示等内容。
第七条领导下井带班档案应按照统一的格式和要求进行整理，确保档案资料的规范性和美观性。
第八条领导下井带班档案应使用统一的档案夹、档案盒，并标明领导下井带班时间、地点、姓名等信息。
第三章领导下井带班档案的归档与保管第九条矿领导下井带班办公室应在领导下井带班结束后，及时对相关档案资料进行归档，确保档案资料的完整性。
第十条矿档案室应建立健全档案保管制度，确保档案资料的安全性和保密性。
第十一条矿档案室应定期对领导下井带班档案进行查阅、复制、借阅等工作，以便于领导和工作人员及时了解领导下井带班情况。
第十二条矿档案室应对领导下井带班档案进行分类、编号，便于检索和管理。
第四章领导下井带班档案的利用与销毁第十三条矿领导下井带班档案应作为安全生产管理的重要依据，供领导和工作人员参考。
矿领导带班下井档案管理制度范文(三篇)
矿领导带班下井档案管理制度范文是为了规范矿领导带班下井的行为，确保井下工作的安全和有效进行而设立的制度。
下面是一份可能的矿领导带班下井档案管理制度的内容：1. 机构设置- 建立矿领导带班下井档案管理机构，由专门的管理人员负责执行和监督。
2. 档案内容- 每位矿领导带班下井的人员都应有一个个人档案，包括个人基本信息、培训等级和历史记录等。
- 档案还应包括每次下井的日期、时间、地点，井下工作情况，安全措施等详细信息。
3. 档案维护- 个人档案应及时更新，确保信息的准确性和完整性。
- 管理人员应设立档案管理系统，对档案进行分类、编码和整理，确保档案的安全可靠。
4. 档案查询- 任何需要查询矿领导带班下井档案的人员，都需要提出书面申请，并获得上级批准。
- 查询结果应及时提供，并按规定保存查询记录。
5. 违规处理- 对于发现矿领导带班下井违反安全规定、操作不当或造成事故的情况，应进行相应的违规处理，并记录在档案中。
- 根据违规情况的严重程度，可以采取警告、记过、记大过、降级等措施。
6. 监督检查- 上级管理人员应定期进行矿领导带班下井档案的审核和检查，确保制度的执行和有效性。
- 发现问题或存在漏洞时，应及时进行整改和完善。
以上内容仅为示例，具体的矿领导带班下井档案管理制度还需要根据矿山的实际情况进行制定和执行。
矿领导带班下井档案管理制度范文（二）一、背景和目的为规范矿领导带班下井工作，加强对相关档案的管理，提高工作效率和信息安全性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于在矿井内工作的领导带班人员，包括各级领导、生产负责人等。
三、档案的定义和分类1. 档案的定义：指矿领导带班下井工作过程中产生的相关文件、记录和资料等。
2. 档案的分类：根据内容和形式的不同，将档案分为以下几类：a. 日常工作档案：包括巡检记录、安全检查报告、生产指令等。
b. 事故处理档案：包括事故发生时的记录、调查报告、处理决策等。
c. 会议纪要档案：包括会议纪要、决策文件等。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度
煤矿领导带班下井记录档案管理制度前言煤矿生产安全是公司管理工作的重中之重，为了保障生产过程中的安全和有序，加强对管理人员的监管必不可少。
为此，制定本煤矿领导带班下井记录档案管理制度。
目的本制度的主要目的在于统一规范领导带班下井记录的管理，建立起一套完整的档案管理制度，便于管理人员对煤矿生产安全进行监管。
适用范围本制度适用于所有领导带班的下井记录档案管理工作，适用于煤矿生产中的更换管线、放炮爆破、通风巡视、调整井筒水位、设备维修等工作。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度煤矿领导带班下井记录基础资料1.班组名称、带班人名称、日期、下井时间、出井时间。
2.下井前进行的检查工作，包括：下井前工作安排、下井前煤炭气体测量等检查工作。
煤矿领导带班下井记录流程1.领导带班下井记录人员在下井前应对煤矿生产安全进行检查和管控。
2.下井记录应记录班组人员数、日期、下井时间、出井时间等基础资料，并且应特别注意下井前的危险源情况。
3.下井记录应还包括下井人员的装备情况、下井测量情况、下井时的事情记录和出井时的记录等内容。
4.下井记录结束后须备案并报告所在部门内部管理，并将记录资料安排妥当，须随时备案查查使用。
煤矿领导带班下井记录档案管理制度为做好煤矿领导带班下井记录档案管理工作，按照国家有关规定，制定如下制度：1.本制度所称下井记录是指在人员下井作业时按照规定要求填写的记录。
2.煤矿领导带班下井记录须每月定期进行检查，记录须有经手人签字和授权，以备查阅。
3.在下井和出井的基础上，还应包括人员的装备、测量情况、下井时的事情记录和出井时的记录等内容。
4.档案中的记录均应标明录制日期，由办理人员及时整理，确保档案的完整性，避免纠错，避免记录信息混淆。
5.煤矿领导带班下井记录原始记录需签字，方可出档。
6.定期开展矿床调查和煤矿评审工作，并将其归入本制度的管理范围。
维护和更新1.本煤矿领导带班下井记录档案管理制度由煤矿安全管理部进行管理和监督。
带班下井档案管理制度
一、总则为加强煤矿带班下井管理，确保安全生产，根据国家相关法律法规和煤矿安全生产要求，特制定本制度。
二、制度目的1. 落实带班下井制度，确保矿领导、管理人员深入一线，了解现场安全生产状况，及时发现和解决安全隐患。
2. 完善带班下井档案管理，为安全生产监督检查提供依据。
3. 提高带班下井工作质量，确保安全生产目标的实现。
三、适用范围本制度适用于煤矿矿长、副矿长、总工程师、分管生产、安全、机电、通风等部门的副职及中层管理人员。
四、带班下井档案内容1. 带班下井人员基本信息：姓名、职务、联系方式等。
2. 带班下井时间、地点、经过路线。
3. 带班下井期间发现的问题、隐患及处理情况。
4. 井下现场安全生产状况及检查记录。
5. 带班下井人员对现场安全生产的意见和建议。
6. 交接班记录。
五、带班下井档案管理要求1. 各级管理人员必须按照规定参加带班下井，确保带班下井工作落到实处。
2. 带班下井人员必须如实记录下井情况，不得弄虚作假。
3. 带班下井档案由矿安全管理部门负责管理，实行专人负责制。
4. 带班下井档案应妥善保管，不得遗失、损坏。
5. 带班下井档案保存期限不少于一年。
六、带班下井档案使用1. 安全生产监督检查部门可查阅带班下井档案，了解带班下井工作情况。
2. 带班下井档案可作为安全生产责任追究的依据。
七、奖惩措施1. 对认真执行带班下井制度，档案管理规范的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对未按规定参加带班下井、档案管理混乱、弄虚作假的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
八、附则1. 本制度由矿安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
2024年领导带班下井记录档案管理制度(三篇)
2024年领导带班下井记录档案管理制度为了认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号今)有关管理规定要求，结合《邻水县幺滩煤矿领导带班下井制度》的规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。
1、领导下井带记录的项目(内容)包括:井下时间、地点、经过经路、发现的问题及处理情况、意见等。
2、《领导下井带班记录》必须由当班带领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。
3、每天由调度负责人对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时通知相关部门，由相关部门负责按规定进行落实整改，严格执行“隐患闭合”管理。
4、领导下井带记录每旬由调度人员收集后，如实按相应的项目(内容)录入电脑，形成电子文档版《邻水县幺滩煤矿矿领导带班下井记录档案》，档案内容应包括：姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。
5、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对应，由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的，给予录入人员罚款____元。
6、调度人员每月末将打印的领导下井带班记录档案妥善保管、纪检、组干、安检联合检查时，及时提供纸质档案。
7、领导下井带班记录档案的纸质文档和领导下井带班记录由调度负责人负责收集、装订、保存，保存期限不少于一年。
8、安装有人员定位系统的单位系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其它应用程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时音至少保证一年以上，严禁人为删除人员出入井信息，否则给予相关责任人____元罚款。
9、历年领导下井带班纸质记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经分管矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不得销毁，电子文档版在不影响内存空间的情况下，一律不得销毁。
2024年领导带班下井记录档案管理制度（二）目录：一、引言二、档案管理的背景与意义1.背景介绍2.档案管理的意义三、____年领导带班下井记录档案管理制度1.制度的目的与范围2.制度的基本原则3.制度的具体内容（1）档案的建立与归档（2）档案的存储与传递（3）档案的使用与查询（4）档案的维护与保管四、档案管理制度的实施与监督1.实施措施2.监督与评估五、结语一、引言本文是关于____年领导带班下井记录档案管理制度的详细介绍，该制度旨在规范和统一领导带班下井人员的档案管理行为，确保档案的完整性、准确性和安全性。
矿领导带班下井记录档案管理制度
矿领导带班下井记录档案管理制度一、前言为了规范矿领导带班下井记录档案管理工作，确保生产安全和生产秩序，提高矿工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有矿企业的领导带班下井记录档案管理工作。
三、工作责任1. 矿企业执行总经理负责矿领导带班下井记录档案管理工作的组织协调和监督。
2. 矿企业安全生产负责人负责领导带班下井记录档案管理工作的具体落实和监督。
3. 班组长负责具体实施领导带班下井记录档案管理工作，确保记录的准确和完整。
四、记录内容1. 矿领导带班下井记录应包括下井时间、下井人员名单、下井任务、下井区域等信息。
2. 在下井过程中发现的问题、解决方案和安全注意事项等也应记录在案。
五、记录方式1. 领导带班下井记录应采用书面记录和电子记录相结合的方式。
2. 书面记录应由班组长负责在每次下井过程中手写记录，并交由安全生产负责人审阅和归档。
3. 电子记录可以通过矿企业的内部管理系统进行记录，并由安全生产负责人进行查看和管理。
六、记录管理1. 领导带班下井记录应定期整理、归档并存档。
2. 归档的记录应按照时间顺序进行分类管理，以便日后查阅。
3. 存档的记录应保存至少三年以上，并做好防火、防水、防虫等措施。
七、违规处理1. 对于未按规定进行领导带班下井记录的班组长，将进行通报批评，并纠正错误。
2. 对于故意篡改记录或不完整记录的情况，将按照规定严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。
八、附则1. 本制度经矿企业领导班子讨论通过，自颁布之日起正式实施。
2. 本制度如有需要修订，须经矿企业领导班子讨论通过，并报矿企业总经理批准。
3. 本制度解释权归矿企业总经理。
以上是矿领导带班下井记录档案管理制度的相关内容，希望全体矿工严格遵守，确保生产安全。
煤矿带班下井档案管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产管理，落实领导带班下井制度，确保煤矿生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于我矿所有带班下井的领导及管理人员。
第三条本制度旨在规范煤矿带班下井档案的管理，提高档案质量，确保档案的完整、准确、及时、安全。
第二章档案内容第四条带班下井档案应包括以下内容：1. 带班人员名单：包括姓名、职务、部门、联系方式等。
2. 带班下井记录：包括下井时间、地点、路线、班次、发现的问题、隐患、处理情况等。
3. 交接班记录：包括交班人、接班人、交班时间、班次、工作面情况、安全隐患、整改措施等。
4. 隐患整改记录：包括隐患整改时间、整改措施、整改效果等。
5. 考核评价：包括带班下井期间安全生产表现、隐患排查及整改能力等。
6. 相关证明材料：如会议记录、照片、视频等。
第三章档案管理第七条带班下井档案实行专人负责制，由安全生产管理部门指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。
第八条带班下井档案应按照以下要求进行管理：1. 收集：带班下井人员应在下井当天将带班下井记录、交接班记录等相关资料报送至安全生产管理部门。
2. 整理：安全生产管理部门对收集到的资料进行分类、整理，确保档案的完整性和准确性。
3. 归档：将整理好的档案按照时间顺序排列，定期归档，归档时间为每月底。
4. 保管：带班下井档案应存放在安全、干燥、通风的档案室，并由专人负责保管。
5. 复制：如需查阅档案，应填写查阅申请，经批准后方可查阅。
6. 保密：带班下井档案属于企业内部资料，未经允许不得外泄。
第四章档案使用第九条带班下井档案主要用于以下方面：1. 安全生产检查：安全生产管理部门定期查阅带班下井档案，了解安全生产情况，发现问题及时整改。
2. 安全生产考核：根据带班下井档案，对带班下井人员的安全生产表现进行考核。
3. 事故调查：在发生安全事故时，带班下井档案可作为事故调查的重要依据。
4. 安全生产培训：带班下井档案可作为安全生产培训的参考资料。
矿领导下井带班档案管理制度(4篇)
矿领导下井带班档案管理制度通常包括以下内容：1. 档案管理责任：明确矿领导下井带班人员的档案管理责任，包括指定专人负责档案管理工作，确保档案完整、准确、及时。
2. 档案信息的收集与整理：制定明确的档案信息收集和整理制度，要求矿领导下井带班人员定期收集涉及到井下工作的各类档案资料，并按照规定的格式进行整理。
3. 档案的保存和保管：确定档案的保存期限和保存方式，包括纸质档案和电子档案的保存方法，以及档案保管的安全措施，确保档案不丢失、损坏或泄露。
4. 档案查询和调阅：规定相关人员对档案的查询和调阅权限及程序，确保合法、准确地获取所需的档案信息。
5. 档案的销毁和归档：制定档案销毁和归档的标准和程序，对于已经过期的档案进行销毁或归档处理，避免占用过多的存储空间。
6. 档案管理的监督和评估：设立档案管理的监督机构或专门负责人，定期检查档案管理工作的情况，并进行评估和改进。
7. 违纪处理和责任追究：针对违反档案管理制度的行为，明确违纪处理和责任追究的措施和程序，对违规行为进行纪律处分。
以上为一个基本的矿领导下井带班档案管理制度的主要内容，具体实施细节还需要根据具体情况进行制定和完善。
矿领导下井带班档案管理制度（2）的目的是确保矿领导下井带班工作的规范和有效，保证矿工安全生产的顺利进行。
以下是该制度的主要内容：1. 档案管理责任：确定矿领导下井带班的责任人，负责档案管理工作的组织实施，包括档案的建立、整理、归档、调阅和销毁等工作。
2. 档案建立：对矿领导下井带班的工作进行档案建立，包括领导干部的任职资格和培训情况、班组的成员情况和岗位职责等。
3. 档案整理：定期对矿领导下井带班的工作进行档案整理，确保档案的完整性和准确性，包括日常工作记录、派工单、检查记录等。
4. 档案归档：对矿领导下井带班的档案进行分类归档，确保档案的安全和可靠性，包括按时间、地点、主题等进行分类归档。
5. 档案调阅：确保矿领导下井带班档案的及时调阅，以满足工作需要和决策要求。
矿领导带班下井记录档案管理制度
矿领导带班下井记录档案管理制度一、制度目的为规范矿领导带班下井记录管理行为，确保记录的真实有效，提高矿井安全管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于矿领导带班下井时记录、管理与归档的所有工作。
三、记录管理（一）记录方式矿领导带班下井记录，应当采用手写或电子化方式进行记录。
（二）记录内容（1）下井时间：记录矿领导带班下井的时间。
（2）下井人员：记录矿领导带班下井的人员姓名及工号。
（3）安全检查：记录安全检查的详细情况及存在的问题。
（4）驻井安排：记录带班领导和驻井安排情况。
（5）工作情况：记录工作进展情况。
（6）发现问题：记录下井过程中发现的问题及处理情况。
（三）记录要求矿领导带班下井记录，应当注重记录的真实性、准确性、完整性和时效性。
记录应当清晰、易于阅读和理解。
记录中不得出现不文明语言或内容。
四、归档管理（一）归档方式矿领导带班下井记录，应当存档于公司安全管理部门，采用纸质归档和电子归档相结合的方式，确保记录的有效存档。
（二）归档要求（1）纸质归档：应当建立清晰、完整的矿领导带班下井记录档案，包括记录表格、签名、日期等信息，确保归档文件不丢失、不损坏、不乱序。
（2）电子归档：应当建立专门的电子存档系统，并及时对记录进行数字化备份，以保证数据的安全和完整性。
电子归档也需要对记录进行分类、整理和存储，方便查找、检索和利用。
（三）档案保密矿领导带班下井记录档案是公司重要机密资料，必须进行保密处理。
人员离职、调离或解除公职等情况发生时，应当对其保密级别进行复评，并进行彻底的资料交接。
五、违规处理对于在矿领导带班下井记录过程中出现记录失实、不准确、不完整、迟延等问题，将按照公司安全管理制度规定进行相应的违规处理。
六、附则本制度由公司安全管理部门负责解释和修改，自制定之日起实施。
结论矿领导带班下井记录档案管理制度，对于规范下井记录的管理行为，提高安全管理水平，保证记录数据的真实有效，具有重要意义。
在实践过程中，需要相关人员充分认识到该制度的重要性，严格按照制度要求进行下井记录档案的管理与归档工作。
带班下井档案管理制度
带班下井档案管理制度第一章总则第一条为加强煤矿安全管理工作，确保煤矿生产安全，根据《煤矿安全规程》、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业的矿级领导和相关负责人带班下井的管理工作。
第三条带班下井档案管理应坚持以下原则：（一）真实性原则：档案内容必须真实反映带班领导的工作情况，不得有虚假记载。
（二）完整性原则：档案内容应包括带班领导的所有相关信息，确保档案的完整性。
（三）及时性原则：档案应及时更新，确保档案反映的是最新情况。
（四）保密性原则：档案应妥善保管，防止泄露煤矿安全信息。
第四条矿级领导下井带班档案应包括以下内容：（一）领导下井带班的基本信息：领导下井的日期、时间、地点、班次等。
（二）领导下井带班期间的工作情况：领导所到之处、所做工作、所解决的问题等。
（三）领导下井带班期间的安全情况：现场安全状况、安全隐患及处理情况等。
（四）领导下井带班期间的整改措施：对发现的问题提出的整改意见和措施。
（五）领导下井带班期间的交接班情况：接班人与交班人之间的交接内容。
第二章档案建立与管理第五条矿级领导下井带班档案应由煤矿企业安全管理部门负责建立和管理。
第六条档案建立应使用专门的档案簿册，簿册应包括以下内容：（一）领导下井带班记录：包括领导下井的日期、时间、地点、班次等。
（二）领导下井带班工作记录：包括领导所到之处、所做工作、所解决的问题等。
（三）领导下井带班安全记录：包括现场安全状况、安全隐患及处理情况等。
（四）领导下井带班整改记录：对发现的问题提出的整改意见和措施。
（五）领导下井带班交接班记录：接班人与交班人之间的交接内容。
第七条领导下井带班档案应按照领导下井的日期、时间顺序进行编号，便于查阅。
第八条档案簿册应放置在矿井调度室，方便查阅。
第三章档案填写与归档第九条领导下井带班期间，应由本人或指定专人及时填写档案内容，确保档案的真实性和完整性。
第十条填写档案内容应使用黑色墨水或签字笔，字迹清楚，不得涂改。
领导带班下井记录档案管理制度范文
领导带班下井记录档案管理制度范文一、背景介绍领导带班下井是矿山生产活动中的重要环节之一，对确保矿井安全生产起着重要作用。
为了更好地管理领导带班下井的实际情况，规范记录档案管理工作，提高矿井生产管理水平，特制定领导带班下井记录档案管理制度。
二、管理目的本制度的目的是规范领导带班下井记录档案的管理，确保记录的真实性、准确性和及时性，以便后期进行事故分析、生产统计和管理决策，保障矿井的安全生产。
三、管理内容1. 领导带班下井记录档案的建立1.1 每位下井的领导必须建立个人的记录档案，包括照片、身份证明、任职资格证书等必要的个人信息。
1.2 每次下井活动都需要有记录档案，包括日期、井下工作内容、所带人员名单、所用设备等信息。
1.3 每次下井活动结束后，记录档案需要归档保存，确保档案的完整性。
2. 领导带班下井记录档案的管理2.1 每位领导下井前都需要向上级主管部门报备，报备内容包括下井时间、下井地点、下井任务等。
2.2 领导下井期间，必须按照规定的流程和要求进行工作，不得私自改变下井计划。
2.3 领导下井期间，必须做好记录工作，确保记录的真实、准确和及时。
记录内容包括工作进展、存在的问题和解决措施等。
2.4 下井期满后，领导必须及时上报工作情况，并提交下井记录档案。
四、管理流程1. 领导下井前的准备工作1.1 领导在下井前需核对个人档案，确保档案的完整性，如有遗漏或错误，必须及时更正。
1.2 领导需要向上级主管部门报备下井计划，报备内容必须详细清晰，以便上级部门进行监督和管理。
2. 领导下井期间的记录工作2.1 领导下井后，必须按照规定流程进行工作，不得擅自改变计划或违反安全规定。
2.2 领导必须做好记录工作，包括工作进展、存在的问题和解决措施等，确保记录的真实、准确和及时。
2.3 井下记录必须按规定格式填写，不得随意涂改，如有错误，应当用规定方法进行修改。
2.4 井下记录必须由领导本人亲自填写，不得委托其他人员代填。
2024年矿领导带班下井档案管理制度范文（二篇）
2024年矿领导带班下井档案管理制度范文为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第____号令)有关规定要求，结合吉煤集团有关文件的规定，搞好领导带班下井记录的管理，特制定本制度。
1、在井下矿领导交接班室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。
下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。
2、矿管理人员升井后，要到交接班室认真填写下井记录，其记录要真实，不准弄虚作假。
下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。
3、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。
特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。
4、领导下井记录、交接班记录，反三违记录等，每月由矿安监科汇总，各种记录要装订成册，存档保管、备查，保存期不少一年。
5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁，必须经分管领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上一年度的记录和档案一律不得销毁。
6、凡未按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损，对责任人进行相应的处罚。
2024年矿领导带班下井档案管理制度范文（二）一、背景介绍井下作业是矿山生产过程中最重要的环节之一，也是最危险的环节之一。
为了确保井下作业的安全和有效进行，必须建立一套完善的档案管理制度。
本文针对2024年矿领导带班下井的情况，制定了一套档案管理制度，以便更好地管理和记录矿领导的下井情况。
二、档案管理的目的有效管理矿领导下井的档案，可以实时掌握矿领导的下井情况，及时解决和纠正井下作业中的问题，提高矿山生产效率和安全水平。
三、档案管理的内容1. 档案存放档案应存放在专门的档案室中，按照年份和月份进行分类存放。
每个月的档案应该放在一个文件夹内，标明日期和矿井名称。
2. 档案流转矿领导带班下井的档案由矿上有关部门统一负责，由出井的矿领导带回，并上报给有关部门。
领导带班下井记录档案管理制度(三篇)
领导带班下井记录档案管理制度第一章总则第一条为加强领导带班下井记录档案管理，规范领导带班下井记录档案的建立、保存、利用和管理，保障领导带班下井记录档案的真实性、完整性和安全性，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条领导带班下井记录档案指领导在工作期间下井的记录档案，包括领导下井的时间、地点、工作内容、事故记录等。
第三条领导带班下井记录档案管理应遵循真实、完整、及时、准确、保密的原则。
第二章档案的建立第四条领导带班下井记录档案的建立应当由领导带班的单位负责领导，并在专门的档案部门进行统一管理。
第五条领导带班下井记录档案的建立包括以下步骤：（一）确定档案编号：每一份领导带班下井记录档案应当有独立的档案编号，确保档案的唯一性。
（二）填写记录表格：领导带班下井前，应填写下井记录表格，包括下井时间、地点、工作内容等基本信息。
（三）领导签字确认：领导确认填写记录表格后，应签字确认该记录的真实性，并承担相应的责任。
（四）档案保存：填写完成的下井记录表格应送交档案部门进行保存，并按照规定的时间进行档案的整理和归档。
第三章档案的保存第六条领导带班下井记录档案的保存应遵循以下原则：（一）保存期限：根据相关法律法规和单位规定确定领导带班下井记录档案的保存期限，并按时归档。
（二）保存地点：领导带班下井记录档案应保存在专门的档案保管区域，保证档案的安全性和易查性。
（三）保存状态：档案保存应保证档案的完好无损、不受损坏、破损等影响档案保存质量的因素。
第七条领导带班下井记录档案的保存具体措施如下：（一）电子保存：可以将领导带班下井记录档案以电子文档的形式进行保存，保存在安全、稳定的网络服务器中。
（二）纸质保存：对于重要的领导带班下井记录档案，可以进行纸质保存，并保持原件完好无损。
（三）备份保存：对于电子保存的档案，应进行定期的备份，确保数据的安全性和可恢复性。
第四章档案的利用与管理第八条领导带班下井记录档案的利用应遵循以下原则：（一）必须通过相关部门的批准才能利用档案。
矿领导下井带班档案管理制度模版(3篇)
矿领导下井带班档案管理制度模版为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理局第____号令)有关管理规定要求，结合我矿实际情况，为搞好干部带班下井记录管理，特制定本制度。
1、领导干部下井记录的项目包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。
2、领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写，严禁他人代替，以确保记录真实性。
3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位给予处罚。
4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案，由调度室负责收集、保存。
5、调度室负责将领导干部带班下井详细记录，每月公示次数不少于____次，接受职工监督。
6、监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护，确保正常运转。
系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。
8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不准销毁。
电子文档版在不影响空间的情况下，一律不准销毁。
矿领导下井带班档案管理制度模版（2）一、目的和范围本矿领导下井带班档案管理制度的目的是确保矿领导下井带班工作的正常进行，及时准确记录关键信息，保障工作安全和生产顺利进行。
本制度适用于矿领导下井带班工作中的档案管理，包括矿领导下井带班工作的计划、记录、评估等方面的管理。
二、档案管理职责1. 矿领导：负责制定矿领导下井带班档案管理制度，并监督落实。
2. 矿领导下井带班人员：负责按照制度要求进行档案管理，保障工作的正常进行。
三、档案管理内容1. 工作计划（1）每次矿领导下井带班工作前，应编制详细的工作计划，包括工作内容、时间安排、工作目标等。
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编号：SM-ZD-83213
矿领导带班下井档案管理
制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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矿领导带班下井档案管理制度
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不
同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作
有条不紊地进行。
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为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关规定要求，结合吉煤集团有关文件的规定，搞好领导带班下井记录的管理，特制定本制度。
1、在井下矿领导交接班室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。
下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。
2、矿管理人员升井后，要到交接班室认真填写下井记录，其记录要真实，不准弄虚作假。
下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。
3、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。
特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。
4、领导下井记录、交接班记录，反“三违”记录等，每
月由矿安监科汇总，各种记录要装订成册，存档保管、备查，保存期不少一年。
5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁，必须经分管领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上一年度的记录和档案一律不得销毁。
6、凡未按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损，对责任人进行相应的处罚。
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