分配制度练习题

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《以按劳分配为主体 多种分配方式并存》练习题 2016-11-29

1．我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构相适应的。分配关系与所有制结构相适应表明 A ．决定分配关系的根本因素是生产力 B ．生产资料所有制决定分配方式 C ．没有分配就没有生产 D ．个人收入高低与生产力发展无关

2．在我国现阶段对个人消费品的分配实行以按劳分配为主体的多种分配方式，下列属于按劳分配的是 ①农民承包集体土地种植蔬菜所得的收入 ②个体劳动所得

③国有企业工人的工资和奖金、津贴 ④某外资企业工人的工资 A ．①② B ．②③ C ．①③ D ．③④

3．一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该得到保护，体现的是

①公有制是社会主义经济制度的基础 ②公有制为主体、多种所有制经济共同发展 ③以按劳分配为主体、多种分配方式并存

④一切有利于发展社会主义社会生产力的所有制形式和分配方式都可以大胆利用 A ．①②③ B ．②③④ C ．①③④ D ．①②④

4．小李拥有北京大学的医药卫生EMBA 的学位，在多年的医疗工作中积累了丰富的实践经验。正是看中他的这一点，一私营企业家找到小李，出资1000万元与他合伙成立了一家眼科专科医院，小李任院长，他没有出一分钱的现金，但他以自己的才能持有医院的20%的股份。从分配的角度看 A ．我国的多种所有制经济发展的格局基本形成 B ．按资本分配无法激励员工的创造性 C ．管理要素也能参与收益的分配 D ．收入与所受的教育成正比

5．为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护，这里所说的合法的非劳动收入包括

①企业职工所得的奖金收入 ②个体工商户的收入

③企业经营者的财产收入和风险收入 ④银行存款、购买债券、投资股市获得的收入 A ．①② B ．②④ C ．①④ D ．③④

6．某家庭2014年3月份的收入共12 858元。父亲在国有商场工作，工资收入3 500元；母亲在集体企业工作，工资收入2 500元；儿子在外资企业工作，工资收入4 000元。此外，还有股票收入2 000元，政府债券收入528元，为企业提供商品信息收入330元。该家庭收入中属于按生产要素分配所得与按劳分配所得的分别是

A ．2 858元 6 000元

B ．6 858元 3 500元

C ．6 858元 6 000元

D ．2 858元 10 000元

7．目前，我国一些地区的部分企业已经实施了工资集体协商制度。专家调查发现，凡实施了工资集体协商制度的企业，职工收入都有不同程度的增长，企业发展良好且劳动关系和谐。这表明 ①合理的收入分配制度能增强企业活力 ②实行按劳分配能调动劳动者的积极性 ③尊重职工正当利益诉求有利于企业健康发展 ④不断提高职工收入是企业发展的关键 A ．①② B ．①③ C ．②④ D ．③④

8．长期以来，我国收入分配领域一直存在着“屁股决定腰包”的怪现象，收入高低靠的不是聪明才智和辛勤劳动，而是靠“抢身份”和“抢行业”。这种依赖于政策保护和资源垄断的“分配” A ．有悖于按劳分配原则 B ．有利于促进个人发展

C ．有利于理顺收入分配格局

D ．有利于促进社会和谐发展

9．合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大方针的必

然要求。它有利于

①克服平均主义，更好地发挥收入分配的激励作用

②尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入

③鼓励知识创新和科技创新，充分调动广大科技人员创新的积极性 ④发挥公有制经济的主体作用

A ．①②④

B ．①③④

C ．②③④

D ．①②③

10．当前杭州、宁波等地在农村土地流转过程中实行的“土地换股权”模式，在农村土地流转和村办企业建设的过程中，农民可以将土地承包权作为资产入股，并享受分红。推行该模式 ①有利于增加农民收入 ②农民获得的收入属于按劳分配收入

③有利于提高土地要素买卖价格 ④有助于提高农村集体土地流转效率 A ．①② B ．②③ C ．①④ D ．③④

11．某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员的积极性，企业效益不断提高。这说明

①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能够创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 A ．①③ B ．②③ C ．①④ D ．③④ 12、

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