维修人员岗位职责及岗位制
工厂维修人员岗位职责
工厂维修人员岗位职责工厂维修人员是负责维护和修理工厂设备和设施的专业人员。
他们承担着保持工厂设备正常运行和确保生产效率的责任。
下面将详细介绍工厂维修人员的岗位职责。
1. 设备维护和保养：工厂维修人员的首要职责是定期检查和维护工厂设备，包括生产线、机器设备、电气设备等。
他们需要了解设备的工作原理和操作规程，及时发现设备故障、磨损或其他问题，并进行维修和保养。
在设备维护过程中，工厂维修人员需要使用工具和设备，如焊接机、电钻等，以确保设备正常运行和生产顺利进行。
2. 故障排除和修理：当设备发生故障时，工厂维修人员需要迅速定位、分析并修复问题，以减少生产停工时间。
他们需要熟悉各类设备的常见故障和修理方法，能够迅速判断故障原因，并采取适当的措施进行维修。
在修理过程中，工厂维修人员需要具备一定的机械、电气和电子知识，能够进行简单的机械、电气和电子元件更换和修理。
3. 预防性维修：工厂维修人员需要执行预防性维修计划，定期对设备进行检查和保养，以预防设备故障和提高设备的可靠性和使用寿命。
他们需要制定合理的维护周期和方法，定期更换易损件和润滑油，清洁和校准设备，以确保设备能够长时间稳定运行。
4. 零部件和备件管理：工厂维修人员需要对设备的零部件和备件进行管理。
他们需要了解设备的结构和零部件的功能，掌握零部件和备件的存储和使用方法，并及时采购和更换需要维修的零部件和备件。
在备件管理过程中，他们需要确保备件的充足性和及时性，以保障设备的正常运行和维修工作的顺利进行。
5. 工作记录和报告：工厂维修人员需要及时记录设备维修工作和维修情况，并编写相关的维修报告。
他们需要详细记录设备的故障、维修过程和维修结果，以便于追溯和参考。
此外，他们需要与其他相关部门和人员进行沟通和协调，共同解决设备故障和提高设备的可靠性和使用寿命。
6. 安全和环保管理：工厂维修人员需要遵守和执行安全和环保规定，确保工作过程安全可靠。
他们需要了解和遵守相关安全和环保规范，采取安全措施，使用个人防护装备，确保工作场所的安全和环境的卫生。
维修人员岗位职责内容(7篇)
维修人员岗位职责内容（7篇）修理人员岗位职责内容（精选7篇）修理是通过维护以保持设备功能或性能，通过修理和更换配件以恢复设备功能或性能。
是为保持或恢复产品处于完成要求功能的状态，以下是我预备的修理人员岗位职责内容范文，欢迎借鉴参考。
修理人员岗位职责内容精选篇1岗位职责1、熟识校区供水、供电、消防、通讯等设备的性能和使用状况。
负责校区用水用电、通讯等设备的修理、抢修组织工作。
2、组织有关人员参与校区内各新造建筑物的移交工作,严把质量关,确保设备完好率100%。
验收完毕后,准时向有关部门索取水电、通讯安装分布图,以备查用。
3、全面负责供水、供电、通讯、消防等设备的日常修理保养工作。
制订检查、修理、保养方案,使设备始终处于良好状态。
实行24小时修理工作制。
4、负责供水、供电、消防、通讯等设备抢修的.组织监督工作,严把质量关,杜绝任何隐患。
5、制订供水、供电、消防、通讯等设备的操作规程及修理保养规程,对各类有关资料进行整理、统计、归档,以备查用。
6、负责对操作人员、技术人员和修理人员的业务技术进行定期的培训和考核,不断提高本部门员工的业务水平。
7、督导本部门员工严格按操作流程和服务标准开展工作。
8、每日检查高配值班员的工作状况,确保学校水电、通讯正常运转。
9、停水停电应预先通知,以便师生做好支配。
10、确保水池、水箱的清洁卫生,防止二次污染。
11、与供电、供水、通讯等有关政府行政部门常常沟通联系。
12、负责制订本部门的工作方案,做好工作总结。
13、关怀员工的生活和工作,协调工作和生活中消失的冲突。
14、完成经理交办的其它任务。
修理人员岗位职责内容精选篇2岗位职责:1、对所管辖的区域客户产品修理的进度沟通、保外保价,修理满足度调查,产品延保处理等;2、对所管辖区域内产品修理汇总、数据分析;3、维护产品出货数据和质保数据,以及产品套料单数据和备件价格数据;4、跟进区域技术支持电话畅通状况,现场和电话服务满足度,服务日报表和现场服务报表。
维修人员(电工)岗位职责及岗位制
广西钦州幸和物业管理有限公司规章制度（试行）前言为加强公司正规化管理，强化对员工的管理，使各项工作有章可循、有据可依，特制定本《规章制度》，各部门员工应根据本部门工作分工，加强对本制度的学习和领会，认真执行本规章制度，并严格加以实施。
本规章制度连同公司下发的各种文件及相关管理制度，具有同等的效力，各职能部门、管理处应按照本制度对所属员工加以管理和考核，违反本规章制度将在公司考核中予以相应处罚。
不尽之处，公司将适时予以补充。
本规章制度从下发之日起执行。
维修人员（电工）岗位职责及岗位制度第一部分岗位职责一、维修人员（电工）岗位职责1、执行管理处决定，服从管理、遵守纪律，树立良好的服务意识。
2、熟悉物业辖区内楼宇的楼幢号、单元、户数和房屋结构、水施、电施等管线走向。
3、负责对小区内供电设备、线路的保养、维修，公共部位照明设施的维修工作。
4、严格遵守服务内容与服务标准，对住户的报修要求承诺及时修理。
5、积极为住户提供多项便民服务，并做到服务周到、热情、规范，无投诉。
6、工作时间按规定着装，佩戴工作牌，严格遵守操作规程以确保安全，预防意外事故的发生。
工作前在维修范围内摆放适当的警告牌，完工后立即将警告牌撤离现场。
7、工作完毕及时清理施工现场杂物，并请住户在维修单上签字。
8、发现重大疑难问题要立即向上级报告，并采取相应的措施。
9、遇停电、断电、短路等情况时采取紧急措施，及时报告上级并向有关单位（个人）发出通知。
10、负责对共用部位设施的巡视和保养，并做好相关的维护和保养记录。
11、爱护工具，杜绝浪费，按规定领用工具和维修材料。
12、完成上级交办的其他任务。
第二部分公共制度一、员工文明服务要求1、热爱本职工作：①、要树立干好服务工作的职业志向，热爱本职工作。
②、刻苦学习，不断完善各提高管理和专业技术水平。
③、待业主如朋友，热情服务，尽职尽责做好工作。
2、文明管理：①、仪态端庄：衣着打扮端庄、整洁，给业主有一个美的感觉，使人感到亲切、和蔼。
维修人员岗位职责(通用15篇)
维修人员岗位职责(通用15篇)维修人员岗位职责11、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。
2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主管签字后交到设备科，再统一安排给维修工实施维修。
3、值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理，并按接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理。
4、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。
5、维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。
6、维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的.“报修单”交到设备主管备案。
7、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。
8、设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。
9、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。
10、承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照《设备科绩效考核方案》规定进行处罚。
11、维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月奖金、年底奖金、工资调整挂钩。
12、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由设备科统一调度、安排。
13、维修人员不准长时间呆在办公室内，不准在车间、办公室、配电房内吸烟。
14、值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到50元的罚款。
维修人员岗位职责21、负责小区业主的`报修，处理业主需求；2、定期检修相关设施设备，确保设备的正常使用；3、维修接报，电工、给排水、万能工等公共维修事项；4、入户、公共设施维修及养护；5、设备房管理及巡视；6、完成领导交办的其它任务；维修人员岗位职责31、负责处理小区工程维修投诉处理及解释，主持项目设施设备的日常运行;2、检查日常维修工作单与电话投诉项目的完成与搁置情况;3、积极配合业主装修及工程验收工作;4、安排本门部人员日常事务管理工作。
公司维修工岗位职责
公司维修工岗位职责公司维修工岗位职责11、遵守员工守则，严格执行各项规章制度。
2、服从安排，及时高质完成工作任务。
3、严格操作规程、正确使用各种机具，并进行必须的保养。
4、树立强烈的公司意识，顾客至上，文明施工，自觉做好施工场地的收尾工作，保持优美的环境。
5、有抢修任务工作未完不得下班，当日不能完成的工作应妥善自理，以保证正常营业。
公司维修工岗位职责21.接收行政人事部经理的指令，并完成其下达的工作。
2.负责对维修人员的安全教育和培训，协助保安做好公司的安全消防工作。
3.安排公司布置的重要工作，并组织实施，有问题及时向经理请示汇报，根据工作需要，调整班次和人员。
4.负责与物业公司的业务联系，包括水、电、空调、电话以及物业管理的日常工作。
5.负责燃气有关的检查、抢修以及安装、改造。
6.定期对设备进行检查，根据设备运行情况做出维护保养计划。
7.根据公司领导的安排，能独立地完成一般的维修工作，并能倒班，在夜班或星期天值班时，能处理一般性的维修工作，包括水、电、设备损坏等，并按夜班巡查规定认真做好工作的维修登记。
8.对员工进行培训、指导，并对员工进行操作技能、服务态度的考核。
9.对维修人员的工作质量进行抽查，不定期地走访各部门，征求对维修工作的意见。
10.对我单位的装饰工程进行监督，并对工程质量进行检查，协助财务部搞好结算。
11.对一些重要设施和关键部件，寻求维修厂家。
12.当班如遇重大问题或无法完成的工作，要及时向领班、主管、部门经理或值班经理汇报，请领导协助解决。
13.对公司使用的水、电、气等用量进行统计、分析、核算、报公司有关部门。
14.对应急情况下处理方法就牢记并按规定处理。
如停电、停水、燃气泄漏、消防警玲响等。
15.领导交办的其它工作。
公司维修工岗位职责31、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领班安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其它工作任务；2、努力学习技术，熟练掌握现有电气设备的原理及实际操作与维修；3、积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从领班的指挥；4、招待执行所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格；5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作；6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排队故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗；7、请假、补休需在一天前报告领班，并由领班安排合适的替班人；8、搞好班内外清洁卫生工作；9、完成上级交办的其它工作。
维修人员岗位职责及岗位制
维修人员岗位职责及岗位制一、维修人员岗位职责维修人员是一个组织中非常重要的岗位，他们负责确保设备、机械和其他相关设施的正常运行和维护。
维修人员的职责如下：1. 设备维护：维修人员负责对设备进行常规维护，包括定期保养、清洁、润滑和更换易损件等。
他们需要定期巡视设备，发现问题并进行修复，确保设备的可靠性和长期稳定性。
2. 故障排除：当设备发生故障时，维修人员需要快速准确地找出问题的根源，并采取合适的措施进行修复。
他们需要熟悉设备的工作原理，能够快速定位和解决各种故障情况。
3. 维修记录：维修人员需要详细记录每次维修的情况，包括故障现象、修复步骤和使用的材料等。
这些记录对于设备维护的长期计划和预防性维护非常重要，可以帮助组织更好地了解设备的状态和性能。
4. 安全维护：维修人员需要遵守安全操作规程，保证自己和他人的安全。
他们需要正确使用工具和设备，穿戴个人防护装备，并及时上报安全隐患和危险情况。
5. 常规检查：维修人员需要进行定期的设备检查，以确保设备在使用过程中没有潜在问题。
他们需要检查设备的运行状态和参数，做好预防性维护，避免设备的突发故障和停工损失。
6. 外部协调：维修人员与其他部门和供应商之间需要进行良好的沟通和协调。
他们需要及时获取所需的维修材料和零部件，并与其他部门共享设备维护的相关信息。
7. 技术培训：维修人员需要持续不断地提高自己的专业知识和技能。
他们需要参加培训课程，学习新的维修技术和方法，以适应技术的更新和发展。
二、维修人员岗位制维修人员的岗位制是指根据维修人员的职责、技能和资质，设置不同级别和职位的岗位体系。
一般可以分为以下几个级别：1. 初级维修人员：初级维修人员是新入职的维修人员，他们通常需要接受一定的培训来了解组织的设备和维修流程。
他们主要负责设备的常规维护和故障排除，需要在工作中积累经验，逐步提高自己的技能水平。
2. 中级维修人员：中级维修人员是经过一定培训和工作经验积累后的维修人员，他们具有更高的专业知识和技能。
设备维修员岗位责任制范文
设备维修员岗位责任制范文一、工作职责：1、负责设备的维修和保养工作，包括设备故障排查、维修方案制定以及修复工作；2、定期巡检设备，发现隐患及时上报，并组织维修，确保设备安全可靠运行；3、参与设备的安装、调试和改造，保证设备的顺利投入使用；4、制定设备维护计划，按照计划进行设备保养和维修，并做好相关记录；5、协助其他部门进行设备操作培训，提供技术支持和咨询服务；6、制定设备维修工作标准和流程，并进行落地执行，确保维修工作按规定进行；7、参与设备故障分析和事故调查，提出相关改进措施，防止类似问题再次发生；8、协助管理部门进行设备维修相关的工作流程优化，提高工作效率和质量。
二、任职要求：1、具备较强的电、机械、自动化等专业知识，熟悉设备维修和保养的常用工具和方法；2、具备一定的电脑操作能力，能够进行简单的设备故障分析和维修记录的编写；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的合作；4、具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够快速准确的定位设备故障并进行修复；5、具备良好的职业操守和责任心，能够严格按照工作流程和标准进行工作；6、有相关工作经验者优先考虑，熟悉设备维修管理流程和规范。
三、工作成果及绩效评估：1、设备故障修复率：按时完成设备的维修任务，保证设备修复率达到90%以上；2、设备故障处理时间：快速响应故障，及时定位和解决问题，保证故障处理时间不超过2小时；3、设备维修记录：做好设备维修记录的编写和整理，保证记录的准确性和完整性；4、工作安全：按照安全操作规程进行工作，没有发生安全事故和人员伤害；5、工作效率：按时完成设备维修任务，提高工作效率和质量。
四、考核制度：1、定期对设备维修员进行业绩和工作态度的考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚；2、设备故障处理报告：设备维修员每次处理设备故障后需编写相关报告，由相关部门对报告的质量进行评估；3、满意度调查：定期对其他部门进行满意度调查，获取对设备维修工作的评价；4、定期组织设备维修员的技术培训和知识学习，提高维修员的专业素质和技能水平。
维修员工岗位职责(共4篇)
维修员工岗位职责〔共4篇〕第1篇：维修员工岗位职责维修工岗位职责1、严格遵守公司各项平安消费制度、平安操作规程及履行各工作岗位职责；严禁违章操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修，防止发生平安事故；2、服从主管的工作安排和任务分配，努力完成各项维修维护任务，不断进步技术程度及效劳质量；3、纯熟掌握船舶、岸基各类设备设施的性能、构造及工作原理，严格按照作业规程进展维修、使用、保养，确保各类设备设施的正常有效运行；发现问题及时上报并提出合理化建议；4、负责公司所有区域的照明、音响、网络、、电力系统、供水系统、监控系统、船舶设备〔施〕等方面的安装、改造、维修等工作；5、具有维修本钱控制意识，控制能降低能耗、降低维修本钱，努力提供经济可靠的维修效劳工作；6、维修工要做到三好〔管好、用好、修好〕，四会〔会使用、会保养、会检查、会排除故障〕；7、对使用工具、仪器、设施、设备妥善保管，工具分类摆放整齐，按规定使用和维护，保证维修场地干净，维修工具不得私自外借，不得将维修材料私自送人或拿回家中；8、节约用料，随用随领，防止浪费，更换配件以旧换新；9、进步思想觉悟，积极参加公司组织的各项活动，积极提出改良或其他有利于维修班或公司开展的建议；10、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，发现问题及时处理，保证消费不受影响11、公司营运时间设备发生故障，设备操作人员报修后，维修工应及时赶到现场抢修设备，以最快的速度排除，保证消费顺利进展，发生特殊故障时服从调动，积极进展抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班；12、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向上级报告，待进展技术鉴定，做出处理决定后，再进展维修；13、日常维修维修人员凭“设备报修单”进展维修，维修完成后由维修人员签字。
14、维修设备设施时，须在相应位置上悬挂“停机维修”、“请勿合闸”等标识牌。
15、根据库存情况向部门主管提交备件采购申购表或建议，负责备件之验收。
建筑维修人员岗位职责和管理制度
建筑维修人员岗位职责和管理制度
一、岗位职责
1、设备维修
1. 对建筑设备进行维修，保养和检修
2. 及时消除设备故障
3. 制定设备维护计划，提前安排维修项目并跟踪维修情况
2、建筑维修
1. 对建筑进行及时保养、检修和维护
2. 及时消除建筑外表的损坏以及内部的故障
3. 对建筑内外渗漏进行修复
3、工作报告
1. 根据工作进展及时对维修情况编写工作报告，并提供实时更新信息
2. 审核相关工作流程，并对各项报告进行制定和审核
4、材料采购
1. 对所需材料进行采购
2. 根据需求和成本预算合理采购材料
3. 进行材料收货、验货和入库工作，并对采购流程进行管理5、现场维修
1. 现场及时解决各种问题
2. 制定现场维修计划和流程
3. 确保现场工作的顺利进行
二、管理制度
1、研究培训
对于新员工，进行岗位培训，确保岗位职责和操作规范。
2、考核
1. 通过定期考核检查员工工作
2. 以成果为导向，考核员工完成情况
3、问题解决
1. 对员工工作中发现的问题及时反馈并提出解决方案
2. 要求员工在第一时间内对问题进行解决
4、安全管理
1. 对员工必须全程佩戴安全装备
2. 管理岗位设备，防止设备出现安全问题
3. 确保工作区域的良好环境以及员工的身体健康
5、沟通管理
1. 与其他部门进行沟通，并提供必要的服务
2. 对上级通报所需汇报工作的进展情况
3. 提供职业技能、工作流程以及各项政策法规等咨询服务。
维修人员岗位职责（精选29篇）
维修人员岗位职责（精选29篇）维修人员篇11、按要求定期对电力设施、管理区域进行清理、保养、维修，确保运转正常;2、负责水、电及其它设备运行故障突发事件及应急突发事件的处理;3、对设备运行中出现的问题，应立即采取措施，迅速查明原因，予以抢修和恢复。
维修人员岗位职责篇21、负责处理小区工程维修投诉处理及解释，主持项目设施设备的日常运行;2、检查日常维修工作单与电话投诉项目的完成与搁置情况;3、积极配合业主装修及工程验收工作;4、安排本门部人员日常事务管理工作。
维修人员岗位职责篇31.接到报修单后按约定时间完成故障维修;2.接到商户报修后，进行维修;3.设备设施维修保养检查;4.对广场的给排水系统及设备进行巡检;5.对广场空调、制冷系统进行运行与维护;6.主力店检查;维修人员岗位职责篇41、执行总部职能部门和物业经理的各项指示，安排好工程部所有人员的工作，确保人尽其才，合理使用;2、负责项目内机电设备的操作运作正常，制定部门的年度、季度计划，包括工程维修保养预算、人员编制、工作内容、物品申购计划、能源管理措施、外判工程计划以及安全、保养等管理工作;3、制定机电设备的日常运行、维修保养和巡视检查制定，并监督认真执行; 洽谈和确定外判维护保养，监督承包商的工作、进度和质量;4、制定安全工作制度及突发事件应急处理程序，指挥属下员工解决物业的各种突发事件，妥善处理善后事宜;5、监督检查部门员工的行为、考勤、衣着纪律，确保属下员工的行为规范符合公司要求，做好员工考核工作;6、检查下属各类，每周向物业经理作出工程报告; 有计划地组织部门员工的培训，不断提高对整个项目的管理水平;协调好与政府有关职能部门的关系，确保项目水、电、消防、技防及保养等设施的正常使用;7、建立租户投诉意见处理制度，确保所有维修单位和投诉电话都得到满意的回复和解决;8、每天坚持深入现场，抽查工程各项工作的执行情况，发现问题及时处理。
维修人员岗位职责篇51、负责工厂机械设备管理，建立设备管理档案，对全厂设备状况进行评估，制定相应的维修保养计划，并且带领团队实施。
车间维修人员岗位职责
车间维修人员岗位职责车间维修人员是负责车间设备维护和故障排除的专业人员。
他们的主要职责是保证车间设备的正常运行，提高生产效率，以及保障员工的工作安全。
1. 日常设备维护：车间维修人员需要进行日常的设备维护，包括设备的清洁、润滑和检查。
他们需要定期检查设备的各个部件，确保其正常运行。
如果发现设备有任何故障或问题，他们需要及时进行修理或更换零部件，以保证设备的稳定性和使用寿命。
2. 故障排除与修理：当车间设备发生故障时，车间维修人员需要快速定位并解决问题。
他们需要通过观察和检测，分析故障原因，并采取适当的修复措施。
他们还需要有一定的电子和机械知识，以便能够独立进行设备的维修和调试工作。
3. 设备更换和升级：随着技术的不断进步，车间的设备也需要不断升级和更换。
车间维修人员需要及时了解新型设备的信息，并做好相应的设备升级和更换工作。
他们需要与供应商和其他部门紧密合作，选择最合适的设备，并确保顺利的设备更换过程。
4. 安全管理：车间维修人员需要负责设备的安全管理。
他们需要检查设备的使用情况，确保其符合相关安全规定，并做好设备的保护工作，防止任何意外发生。
他们还需要与其他员工进行安全培训，确保他们了解设备使用的相关规定和安全操作。
5. 设备数据记录和分析：车间维修人员需要对设备进行数据记录和分析。
他们需要定期检查设备的运行数据，并进行分析和评估。
他们需要了解设备的运行状况，判断设备是否需要更换或升级。
通过对设备数据的分析，他们可以提前发现问题，并采取相应的预防和维护措施。
6. 设备保养计划制定：车间维修人员需要制定设备的保养计划。
他们需要根据设备的特点和使用情况，制定相应的保养计划，并进行定期检查和维护。
他们需要评估设备的使用寿命和维修成本，制定合理的保养周期，并确保计划的实施和执行。
总之，车间维修人员是车间中不可或缺的一员，他们的职责包括设备的维护、故障排除和修理、设备更换和升级、安全管理、设备数据记录和分析，以及设备保养计划制定。
维修人员岗位任职要求
维修人员岗位任职要求一、岗位概述维修人员是指在各类工厂、企业、单位等生产经营领域内，主要从事设备设施的机械、电气、电子等方面的维修保养、故障检修等工作的一类专业工作人员。
维修人员的任务是确保设备的正常运行，以确保生产能够持续进行。
二、岗位职责1. 负责设备的日常保养和维护工作，确保设备处于良好的工作状态；2. 及时响应设备出现故障，并迅速解决问题，确保设备能够尽快恢复正常运行；3. 定期对设备进行检查，发现隐患和问题及时上报，保障设备安全可靠；4. 参与设备的定期检修和保养计划，确保设备的性能和功能长期稳定；5. 具备一定的技术改进能力，对设备及时进行改善和升级，提高设备的稳定性和性能。
三、岗位任职要求1. 学历要求：中专及以上学历，机械、电气、电子等相关专业；2. 技能要求：熟悉机械设备、电气设备、电子设备的维修保养和故障排除，具备一定的机械、电气、电子基础知识；3. 职业素质：具备较强的责任心和团队合作精神，能够灵活应对各种设备故障，有较强的抗压能力和解决问题的能力；4. 工作经验：具有一定的工作经验和技术经验者优先考虑；5. 专业证书：持有机械、电气、电子等相关技术职业资格证书者优先考虑；6. 语言要求：具备一定的英语听、说、读、写能力，能够阅读和理解相关技术资料。
四、岗位招聘流程1. 提出岗位需求：由企业的相关部门提出维修人员的岗位需求，包括数量、工作职责、任职要求等；2. 岗位发布：企业通过招聘网站、社交媒体等发布维修人员的招聘信息，并公开招聘；3. 简历筛选：企业接收应聘者的简历，并进行初步筛选，确定符合岗位要求的人选；4. 面试选拔：企业对符合条件的应聘者进行面试选拔，综合考察其技术能力、工作经验、职业素质等；5. 考察调研：对通过面试选拔的应聘者进行工作经历、能力素质等的考察调研；6. 确定录用：企业根据应聘者的面试表现、专业能力和工作经验等综合考虑，最终确定录用具体的维修人员；7. 岗位培训：企业对新员工进行岗位培训，包括设备维修技能、安全操作规程、企业文化等内容；8. 岗位上岗：新员工经过培训后，正式上岗担任维修人员的工作。
维修工岗位责任制范本
维修工岗位责任制范本一、岗位背景和目标：维修工是负责机械设备维护、保养和故障排除的专业人员，旨在确保设备的正常运行，提高生产效率，并确保员工的安全。
二、岗位职责：1. 根据设备保养计划，定期检查和维护设备，确保设备正常运行；2. 及时修理设备故障，确保设备的正常运转；3. 参与设备的安装、调试和试运行工作，并做好记录和报告；4. 提供维修保养的培训和指导，确保员工正确操作设备；5. 汇报设备的使用情况、维修记录和维护建议，提供改进和优化的意见；6. 参与设备备件的采购和库存管理，确保备件的及时供应；7. 遵守公司的安全操作规程，确保维修工作的安全进行；8. 协助管理层完成其他与岗位相关的工作任务。
三、管理与沟通：1. 与相关部门建立良好的沟通渠道，了解设备使用状况和维修需求；2. 及时向上级汇报工作进展和存在的问题，并提出解决方案；3. 积极参与岗位培训和技术交流，提升自身维修技能；4. 配合其他岗位进行协调工作，保障生产运行的顺利进行。
四、工作条件和要求：1. 具备机械相关专业知识和技能，具备相关维修工作经验者优先；2. 熟悉使用常见的维修工具和设备；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承受工作压力；5. 遵守公司的工作纪律和安全操作规程。
五、绩效评估：1. 完成设定的维护计划和维修任务；2. 维修工作的质量和效率；3. 维修工作的安全性和规范性；4. 检查设备使用情况和维修记录。
六、岗位发展：1. 根据工作表现和维修技能的提升，岗位维修工可以晋升为高级维修工、维修主管等职位；2. 可以根据公司的发展需要，进行岗位岗位的扩展和拓展。
维修工岗位责任制
维修工岗位责任制维修工是企业中具有重要职责的一群人，他们负责设备和机器的日常修理和维护工作。
在企业运作中，维修工起到了非常关键的作用，他们的工作质量直接关系到企业生产效率和设备寿命的持久性。
因此，建立一套科学合理的维修工岗位责任制，对于企业的正常运营和设备维护至关重要。
一、维修工岗位责任制的意义维修工作是一项技术性较强的工作，要求维修工人具有一定的专业技能和知识。
因此，建立维修工岗位责任制，可以明确维修工的责任与义务，规范他们的工作行为，提高维修工作的规范性和专业性。
通过细化工作职责，可以更好地提高维修工作效率，减少设备故障率，最大限度地保证设备的正常运行。
二、维修工岗位责任制的内容1. 发现设备故障并及时报修维修工在日常工作中，应时刻关注设备运行情况，发现设备异常和故障应立即上报。
及时报修可以避免故障扩大，减少设备停机时间，提高生产效率。
2. 进行设备维护和维修工作维修工需要具备一定的专业知识和技能，能够独立进行设备维护和修理工作。
他们应严格按照操作规程和工作流程，做好设备的定期检修和维护，保证设备的正常运行。
3. 完善工作记录和报告维修工需要做好工作记录和报告，详细记录设备故障情况、维修方案和维修过程等信息。
这样可以为其他维修人员提供参考和借鉴，提高维修工作的效率。
4. 参与设备维修方案的制定维修工应积极参与设备维修方案的制定和修订，根据自己的经验和专业知识提出建议。
通过与其他相关部门的沟通和协调，制定出更加合理和科学的维修方案。
5. 提供技术支持和培训维修工需要给其他员工提供技术支持和培训，提高整个团队对设备的维修和维护能力。
他们应经常进行技术交流和培训，掌握最新的维修技术和方法。
6. 配合其他部门的工作维修工需要与其他部门密切合作，保持良好的沟通和协调。
他们应及时提供设备方面的技术支持，配合其他部门的工作，确保设备的稳定运行。
三、维修工岗位责任制的实施措施1. 建立科学合理的考核机制建立维修工岗位责任制的前提是建立科学合理的考核机制。
维修服务岗位职责内容(5篇)
维修服务岗位职责内容全面负责公司维修服务的销售，包括维修、改造、改制、翻新、调试等业务;配合公司管理部建立公司的维修服务运作体系及市场推广体系，将该板块发展成公司重要的业务板块;执行公司维修服务业务的销售与市场政策，制定销售策略，整合市场资源，并完成年度销售目标;积极开拓维修服务业务，并与客户保持良好的合作关系，包括维护公司稳定的客户群及新客户群;及时收集各经营部有关维修项目的信息及计划，并在____小时内给出报价;配合经营部及时处理维修服务项目中的备件报价工作;维修服务岗位职责内容（2）维修服务岗位的职责内容通常包括以下几个方面：1. 故障排除和修理：负责检测和诊断设备故障，并进行修理。
可能涉及电器、机械、电子等多个方面的维修工作。
2. 维护和保养：定期巡检设备，保持设备的正常运行状态。
对设备进行清洁、润滑和调整，确保其性能稳定。
3. 安装和调试：负责安装新设备，并进行调试和测试。
确保设备能够正常工作，并符合质量标准。
4. 维修记录和报告：记录维修过程和维修结果，并及时向上级汇报。
维护维修记录，以便进行日常管理和绩效评估。
5. 客户服务：向客户提供技术支持和解决方案，解答客户的问题和需求。
提供优质的维修服务，确保客户满意。
6. 部件拆卸和更换：根据维修需要，拆卸设备部件，并更换故障或损坏的部件。
需要熟悉设备的结构和部件的功能。
7. 安全措施和操作规程：遵守相关的安全措施和操作规程，确保维修工作的安全进行。
注意个人安全和设备保护。
8. 团队合作：与其他维修人员和相关部门进行协作，共同完成维修任务。
分享经验和技术，提升团队的整体维修能力。
以上是一般维修服务岗位的职责内容，具体职责可能根据不同岗位和行业略有差异。
维修服务岗位职责内容（3）维修服务岗位的职责内容可以包括以下几个方面：1. 检修维修设备：负责定期检验、维修和保养公司设备，确保设备的正常运行，及时处理设备故障。
2. 设备故障维修：负责接受用户报修申请，及时到达现场进行故障排除和修复。
维修人员岗位职责及具体内容范本
维修人员岗位职责及具体内容范本维修人员岗位职责及具体内容范本（13篇）随着社会一步步向前发展，岗位职责对人们来说越来越重要，那么我们制定什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编准备的维修人员岗位职责及具体内容范本，欢迎借鉴参考。
维修人员岗位职责及具体内容范本（篇1）1、工程维修工应服从公司统一调派，服从日常工作安排，协助其它维修工做好各项维修、装修检查服务工作;2、工程维修工在物业管理处主任的直接领导下开展工作，为业主提供物业公用部位、配套设施设备维修养护及特约专项服务;3、熟悉并执行物业管理处的各项规章制度、管理要求及各项考评标准;4、熟悉物业服务区域内各类房屋特点及配套设施、设备的种类、分布，掌握各类管道、管线的分布走向、位置及其维修、养护方法;5、严格遵守安全操作管理规程、值班制度、交接班制度和设施设备巡检制度;6、及时处理业主报修，急修不过夜，日常维修按服务标准规定及时完成，维修时要负责任，讲求工作效率、效益;7、承办业主特约维修服务时态度热情，服务及时周到，需明确故障的原因及维修养护的内容，在确保有维修及养护能力的情况下，方可按照规定服务收费标准与业主确定价格后进行维修，及时履行维修签章手续及信息反馈、回访、记录;8、负责按公司要求和设施设备保养规范对分管设备进行养护并做好相关记录。
9、每日巡视一次楼道及环境照明等设施，对发现的故障进行修复，并做好相关记录。
10、积极参加公司物业服务中心组织的各项活动和物业管理服务知识的培训，努力提高自己的业务技能;11、完成上级领导交办的其它工作任务。
维修人员岗位职责及具体内容范本（篇2）1、对工程，保安队长负责，仪容仪表按员工守则的要求认真执行。
2、工程维修员工工作，多是流程性工作，在巡检，维修，保养，更换灯胆，安装电器等过程中，如遇客人，要主动让路，让位并向客人致意。
3、在与内部各部门联系工作过程中也要注意文明礼貌，互相尊重，注意团结，认真完成任务。
维修人员岗位职责范围范文（4篇）
维修人员岗位职责范围范文一、岗位概述维修人员是指在企事业单位、机关团体或其他机构内从事设备、设施、机械、电气等方面的维修与保养工作的员工。
其主要职责是根据工作要求和工作安排，负责设备故障的排查和修复，保证设备的正常运转，提高设备的使用寿命，确保生产和工作的连续性和效率。
二、岗位职责1. 根据维修计划和工作安排，对设备进行日常巡检，检查设备是否正常运转，如有异常情况及时发现并上报。
2. 处理设备故障报修，根据工作要求和紧急程度，及时赶赴现场进行故障排查和修复。
3. 根据设备使用手册和维修手册，进行设备的定期维护保养工作，包括清洁、润滑、更换易损件等。
4. 协助设备的安装、改造和调试工作，确保设备的安全可靠。
5. 参与设备的日常保养计划制定和维护工作，对设备的使用情况进行监控和统计，提出改进方案。
6. 组织并参与设备的大修工作，对设备进行全面检修，更换老化部件，提高设备性能和使用寿命。
7. 做好设备维修记录和维修报告，及时进行数据录入和归档，做好后续的设备维护和维修工作。
8. 参与设备维修工具和备件的采购和管理，确保备件库存的充足性和合理性。
9. 配合其他部门的工作，提供技术支持和维修服务，保障生产和工作的正常进行。
三、任职要求1. 具备相关技术专业背景，具备设备维修相关的证书和资格。
2. 熟悉设备维修工作流程和操作规范，具备较强的操作技能和维修能力。
3. 具备良好的工作态度和团队合作精神，能够有效沟通与协调各方面的工作。
4. 具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出反应和决策。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的维修技术和方法。
6. 具备良好的安全意识和安全工作能力，能够严格遵守安全操作规程和安全操作流程。
四、工作环境与条件1. 工作地点：一般在设备维修车间、设备不锈钢配件仓库或现场。
2. 工作时间：一般按照公司或单位的工作时间安排，但需要适应随时加班或按需倒班的安排。
设备维修员岗位责任制模板
设备维护和修理员岗位责任制模板一、岗位概述设备维护和修理员是公司生产管理中的紧要岗位之一，负责设备的维护和修理、保养和故障排出等相关工作。
设备维护和修理员的工作对于保证设备的正常运行和生产所需的生产设备维护具有紧要意义。
二、岗位职责1.负责设备维护和修理、保养和故障排出工作，确保设备的正常运行；2.依据计划布置和生产需求，对设备进行例行维护和保养工作，确保设备的长期稳定运行；3.接受设备故障报修任务，并依照要求快速响应、立刻前往现场进行检修，并进行及时修复；4.订立设备维护和修理计划和维护和修理方案，并组织实施，确保维护和修理任务定时完成；5.负责设备备件的管理和库存掌控，保证备件的及时供应和合理利用；6.参加设备的选型和采购工作，提出设备维护保养的技术要求；7.负责设备维护和修理记录的完善，及时进行故障统计、分析和总结，提出改进看法和措施；8.搭配相关部门开展设备验收工作，并参加设备的安装调试工作；三、工作要求1.具备较强的电气、机械和自动化等方面的专业知识和技能；2.熟识设备维护和修理保养的技术要求和操作规程，能独立完成设备维护和修理工作；3.具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与相关部门搭配工作；4.具备肯定的故障推断和排出本领，能够快速准确地定位和解决设备故障；5.具备较强的责任心和工作乐观性，能够保质保量地完成工作任务；6.具备良好的安全意识和遵守工作纪律的习惯，确保工作安全；7.具备肯定的学习本领和技术更新意识，能及时了解新技术和设备维护和修理方法；8.具备较强的应变本领和解决问题的本领，能够在紧急情况下快速做出决策和应对。
四、考核评价1.能够依照规定的时间节点完成设备维护和修理保养任务，并保证设备正常运行；2.故障排查和修复本领强，及时有效地解决设备故障，避开生产耽搁；3.严格依照规定的工作流程和操作规范执行工作，确保工作质量；4.乐观参加技术培训和学习，不绝提升专业知识和技能水平；5.乐观参加设备维护和修理改进工作，提出合理化建议和改进方案；6.遵守相关安全规定，确保工作过程的安全。
维修人员岗位职责范围模版
维修人员岗位职责范围模版一、职位概述维修人员是负责设备、设施的维修和保养工作的专业人员。
他们负责日常设备的维修、故障排除、性能优化和预防性维护。
维修人员需要具备一定的技术知识和实际操作能力，以便能够在工作中及时解决各类设备故障，减少因设备故障导致的生产延误和损失。
二、岗位职责1. 负责设备的日常维护和保养，包括设备的清洁、润滑和紧固等工作，以确保设备的正常运行。
2. 负责设备故障的及时排除和修复，根据设备的故障情况，采取相应的维修方法和措施，以恢复设备的正常运行。
3. 参与设备的定期检查和维护计划的制定，根据设备的使用情况和维修记录，制定合理的维护计划，以保证设备的长期稳定运行。
4. 负责设备维修记录的填写和维护，及时准确地记录设备的维修情况、故障原因和维修方法，以便于后续维修工作的参考和总结。
5. 根据工作需要，及时购买和更换设备的零部件和配件，确保设备的及时维修和更换。
6. 配合相关部门的工作，协助设备的安装和调试，提供技术支持和建议，以确保设备的正常使用和运行。
7. 参与相关岗位的培训和学习，持续提升自己的技术水平和综合素质，以适应岗位需求和发展变化。
三、职位要求1. 具备相关设备维修经验和技术知识，熟练掌握设备维修和保养的方法和工具。
2. 具备较好的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员保持良好的沟通和协作。
3. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速准确地判断和解决设备故障。
4. 具备良好的服务意识和责任心，能够高效地完成工作任务并承担相应的责任。
5. 具备较强的学习能力和自我提升的意愿，能够持续学习和掌握新的技术和知识。
6. 遵守公司相关规章制度和工作要求，保护好公司的设备和资源，确保工作安全和顺利进行。
四、职业发展维修人员的职业发展路径主要有以下几个方向：1. 技术员：在维修工作中积累丰富的经验和技术知识，逐步成长为技术专家，并在技术方面提供指导和支持。
2. 班组长：通过不断提升管理和协调能力，负责维修工作的组织和协调，协助部门领导完成相关工作任务。
维修人员岗位职责及岗位制
千里之行，始于足下。
维修人员岗位职责及岗位制
维修人员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 检修和维修设备：根据工作安排，对各类设备进行检修和维修。
包括但不限于机械设备、电气设备、电子设备等。
根据故障的具体情况，进行故障排
除和修复，并确保设备的正常运行。
2. 预防性维护：根据制定的维护计划，对设备进行定期维护，以防止潜在的故障和延长设备的使用寿命。
包括但不限于清洁、润滑、更换磨损部件等工作。
3. 维修记录和报告：及时记录维修工作的详细情况，包括故障原因、解决方法、维修时间等。
并向上级汇报维修情况，提供维修意见和建议。
4. 安全操作：遵守岗位操作规程和安全操作规范，确保自身和他人的安全。
正确使用工具和设备，并定期进行安全检查和维护。
维修人员的岗位制有两种形式：
1. 常规岗位制：维修人员按照规定的工作时间和工作地点进行工作。
他们可能隶属于某个维修部门或者企业的维护保养团队。
2. 值班制：在一些需要保持设备正常运行的场所，维修人员会按照一定的值班制度进行工作。
他们需要随时待命，随时响应故障和维修请求。
这种岗位
制要求维修人员具备较高的技能水平和快速响应能力。
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广西钦州幸和物业管理有限公司规章制度（试行）言前为加强公司正规化管理，强化对员工的管理，使各项工作有章可循、有据，各部门员工应根据本部门工作分工，加强对本制可依，特制定本《规章制度》度的学习和领会，认真执行本规章制度，并严格加以实施。
本规章制度连同公司下发的各种文件及相关管理制度，具有同等的效力，各职能部门、管理处应按照本制度对所属员工加以管理和考核，违反本规章制度将在公司考核中予以相应处罚。
不尽之处，公司将适时予以补充。
本规章制度从下发之日起执行。
维修人员（电工）岗位职责及岗位制度岗位职责第一部分一、维修人员（电工）岗位职责、执行管理处决定，服从管理、遵守纪律，树立良好的服务意识。
1 、熟悉物业辖区内楼宇的楼幢号、单元、户数和房屋结构、水施、电施等管线走向。
23 、负责对小区内供电设备、线路的保养、维修，公共部位照明设施的维修工作。
、严格遵守服务内容与服务标准，对住户的报修要求承诺及时修理。
4 、积极为住户提供多项便民服务，并做到服务周到、热情、规范，无投诉。
5预防意外事故的严格遵守操作规程以确保安全，佩戴工作牌，、工作时间按规定着装，6 发生。
工作前在维修范围内摆放适当的警告牌，完工后立即将警告牌撤离现场。
、工作完毕及时清理施工现场杂物，并请住户在维修单上签字。
7 、发现重大疑难问题要立即向上级报告，并采取相应的措施。
8、遇停电、断电、短路等情况时采取紧急措施，及时报告上级并向有关单位（个人）发9 出通知。
、负责对共用部位设施的巡视和保养，并做好相关的维护和保养记录。
10 、爱护工具，杜绝浪费，按规定领用工具和维修材料。
11 、完成上级交办的其他任务。
12 第二部分公共制度一、员工文明服务要求、热爱本职工作：1 ①、要树立干好服务工作的职业志向，热爱本职工作。
②、刻苦学习，不断完善各提高管理和专业技术水平。
③、待业主如朋友，热情服务，尽职尽责做好工作。
、文明管理：2 ①、仪态端庄：衣着打扮端庄、整洁，给业主有一个美的感觉，使人感到亲切、和蔼。
②、语言谦逊；在接待业主过程中，语言要力求文雅、准确，务必做到“四个不讲”即。
不能取“不讲低级庸俗的口头语、不讲脏话、不讲讽刺挖苦话、不讲与管理无关的闲话” 笑人、不能训斥人、不报复人。
“对待生人与熟人一个样，大人与小“研修一样”即：③、热情：在服务过程中要做到：。
孩一样，忙与闲一个样”④、质服务：对业主负责就是对公司负责，处处应多为业主着想，为业主提供各种便民服务。
⑤、讲诚信：诚信无欺是公司每一位员工应有的工作作风，也是我们经营管理中职业道德的一个重要内容，为此在工作中要实事求是，做到言而有信，严守信用。
二、员工廉洁工作制度、在工作中坚持原则，秉公办事，不徇私情。
1 、自觉抵制不正之风，严守法纪。
2 、不以权谋私，不利用工作之便占公司和业主的便宜。
3、不在上班时间干私活，不得用公司通讯设备进行私人活动和聊天等。
4 、业余时间，不利用公司工具、材料向业主承揽私活。
5 、不乱收费或收费不开收据。
6 、不利用工作的特殊性质，对流动、外来人员进行敲诈勒索。
7 、不以次充好，弄虚作假，欺骗业主，赚取物价差额。
8 、维护公司利益遵守公司机密。
9、不利用公款拉私人关系请、吃、喝。
10 、不挪用、拖欠和侵吞公款。
11 、不索取或收受贿赂、好处、要洁身自好。
12 、节约用水、用电，不浪费公司用品，坚持勤俭节约。
13 、不得利用工作之便，要求享受商业网点提供优惠服务和物价。
14 、不在报销凭据中作假、谎报、多报。
15、不利用工作之便和业主对公司的信任，私下向业主撤销产品，赚取外快。
16、不得讲带有唆使、煽动、挑拨公司员工的话语，不得讲不利于公司、有损公司声誉17 的话语，如发现，经警告三次后还不改正，则予以开除。
三、对外服务工作管理制度、思想面貌：细心、周到，要体现本公司高尚的精神面貌。
1、上班纪律：上班时间根据公司或管理处工作安排，每天必须先到公司或管理处报到，2然后外出工作；工作结束后，必须及时到公司或管理处签到；上班必须佩戴工作证，以便接受业主、住户监督。
、服务质量：根据客户的要求，按质、按量、按时完成，以保证业主、住户满意。
在工3作中严禁向住户索取财物、吃、拿等不良行为，一经发现，立即作辞退处理，情节严重者还将追究法律责任。
、工作检查：公司将不定期的进行工作检查，听取业主、住户反映，如业主、住户反映4 该工作人员不能胜任时，公司通过核实后，将作相应处理。
、工作人员如损坏住户财产，视损坏程度，扣奖金或照价赔偿。
5、凡业主、住户付给服务费一律交公司，并开具发票，若私自收取小费者，一经发现，6 扣工资或奖金，情节严重者作辞退处理。
四、员工考勤、请假制度、员工考勤制度（一）1 、员工上下班时间安排表上下班时间月份名称00：8上午：月4月—11 管理处办公室30 ：17—30：14；下午：00：12—（含公司办公室）上午：月10月—500 ：18—00：15；下午：00：12—00：84月—11 保洁绿化员30 ：17—30：14；下午：00：12—00：8上午：月月—530 ：17—30：14；下午：30：11—30：7上午：月10协管员按管理处值班制度执行月12月—1 、员工上下班签到登记制度2公司员工须按时上下班，并实行上下班签到登记制度，员工上下班签到由部门负责人或管理处主任监督实施；员工要认真对待上下班签到，不能弄虚作假。
、员工逾规定时间到工时：3 分钟为迟到；5分钟至3）超过1（小时论；1小时以内按旷工1分钟至15）超过2（小时按旷工半日论。
1）超过3（、员工未到规定时间提前下工时：4 分钟以内下班者为早退；15）提前1（分钟提前下工者按旷工半日论。
15）超过2（、员工请假制度（二）、事假：1）如因有事需请假者，应在前一天下午时前申请，经主管查实认可，并核准后，方可1（天；3有效，一次不得超过）全年累计事假不得超过2（天，超过视为旷工；14日内出具证明，提出申请经主管或人2）事后申请视为旷工，但遇到突发事故，应于3（事人员查明属实后准于补假；小时以内按一天扣。
8小时至4超过计扣半天工资，小时以内，4凡请事假当月累计）4（、病假：2）因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，以主管签核后请假单送交人事部1（；登记（大夜班可延后天））请病假一天以内者免附医师证明；2（天，届满时因病情严重经公立医院医师诊断必须继续疗30）全年病假累计不得超过3（个月为限。
现住院者，以一年为限；3养者，可酌情给特别病假，但以小时以内，4）当月请病假一天者，本薪照给，超过一天以上者，凡请病假当月累计4（小时以内按一天计扣。
8小时或4计扣半天工资，超过、附注：不按上列规定请假者，均以旷工论。
3 五、员工入职、辞职制度、员工入职制度（一）天后须到公司办理员工入职手续，包括：填写《员工入职登5至3、新来员工见习期满1 ，交个人身份证复印件一份等。
记表》、公司办公室人员对新来员工讲解公司《规章制度》及告之相应事项。
2 、领取工作服或相应物品。
3、办理公司规定的其他事宜。
4 、员工辞职制度（二）天写好辞职报告，注明辞职原因，由管理处主任审批并报公司人15、员工辞职须提前1 。
力资源部；公司同意辞职后，到管理处办理物品交接，填写《离职登记表》、不按规定程序辞职者，视为旷工，并扣减相应天数的薪酬。
2、从所发服装之日起，工作不满半年辞职或被辞退的，全额扣减服装款；工作满半年不3 满一年的，半额扣减服装款；工作满一年以上（含一年）服装免费。
六、公司印章使用制度1 、公司印章由公司专人负责保管。
、在公司授权范围内，以公司名义盖章的各类行文（包括：通知、通告、证明、提示及2，须经公司负责人审核、同意后方可使用印章，每次用章必须进行登记，内部规定的行文等）以备查询。
、凡超出公司授权范围内的各类行文及任何证明都不能加盖公司印章。
3 七、保密制度公司职员必须根据自己的本制度是为处理涉及公司机密的文件及其机要事项而制定。
、1 职务遵守处理机要事项的纪律；、2凡符合下列本规定中所称机要是指不得泄露其内容的文件和事项及公司的一切决策，条款之一者均属于此；）关于公司的重要政策或计划；1（）关于人事问题；2（）关于重要会议的讨论事项；3（）关于业主或租户的档案资料；4（）契约、决定或根据协商而决定的事项；5（）规定、方案、工作中特别指定的事项；6（、凡违反本规定者，按公司有关规定处理。
3八、档案管理制度、管理处文档管理人员负责管理处所有文件（通知、规定、公函、总结、报告、通报、1公文纪要等）及资料（技术图纸、说明书、手册、业主档案、员工档案、管理法规、车辆档案等）的收集、存档和保管工作，做到资料系统、准确、完整。
、保密文件由资料管理人员妥善保管，不得散播其内容，未经领导批准，任何人不得翻2 阅、复印、或带离办公室。
、文件资料存档时要进行合理分类，做到标识清楚，查找方便，并注明保存期限。
3 、定期检查存档文件，过期的文件资料，经管理处领导批准后，做销毁处理。
4 、管理处购置的重要设备到货时，会同有关部门，检查验收说明等材料，并及时归档。
5 、政府往来文件、公司下发的文件须按类别及时存档，保证资料的完整性。
6、文件、资料的借阅须按公司有关文件的规定执行，由管理人员负责完善借阅手续。
7 岗位制度第三部分一、工程维修人员工作制度提出维修、对各项技术状况作出评定，定期检查小区水电设施的保养和安全运行情况，、1 保养或更换意见。
、经常与供水、供电等各种设备的维修、保养部门联系，协调有关事宜。
2 、收集整理小区的房屋配套设施、市政建设水电等各种资料并建立档案。
3、全心全意为住户服务，做住户的知心人，为住户排忧解难，积极创造条件开展多项有4 偿服务和特约任务。
、对小区内各种照明用电及供水系统做到随坏随修。
5 、接到维修通知单时，应立即前往维修，并如实做好维修记录。
6 、服从调遣，并积极配合保安员做好消防安全防范工作。
7、如遇自己不能完成的维修工作，要立即报告管理处，以便妥善处理。
8 、完成管理处交办的其他任务。
9 二、上门维修服务的规范要求、敲门1有门铃时，轻按门铃，按铃时间不要过长，无人应答再次按铃，按铃时间加长。
没有门铃时，则轻叩门三响，无人应答再次叩门，叩门节奏渐快、力度渐强。
若无人应答，等候三分钟，若主人仍未返回，写留言条塞入用户门内或电话预约时间。
2 、介绍“您好，我是××管理处维修人员，前来主人闻声开门或在门内询问时，首先自我介绍：”为您服务。
、进门3如进入十分整洁的房间，员工应将鞋子脱在门外，并换上拖鞋，进入室内步子要轻，工具袋背在肩上，如拎在手中，则应高于地面一定距离，不能在地上拖着工具袋。
走到工作地点后，将干净帆布或塑料布铺在主人选定的位置，用于存放工具和需要拆卸的零件，不能将工具和拆卸下来的零件直接放在地上。