教练员管理条例

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网球教练员管理规章制度

网球教练员管理规章制度第一章总则第一条为便于管理，加强教练员队伍建设，提高教练员管理水平，根据国家相关法律法规及网球协会制定的管理政策，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本协会的所有教练员。

第三条教练员应当遵守国家法律法规和本规章制度，保持良好的职业道德和职业素养。

第四条教练员应当严格执行教练计划，积极开展教学工作，提高学员的网球技能水平。

第五条教练员应当遵守纪律，服从管理，形象良好，言行得体，为学员树立良好榜样。

第二章管理权限第六条本协会设立教练员管理委员会，负责对教练员进行管理。

第七条教练员管理委员会负责对教练员进行考核评定，制订相应的奖惩措施。

第八条教练员管理委员会有权对教练员进行培训和考核，提高教练员的综合素质和专业水平。

第九条教练员管理委员会有权对教练员进行奖励或惩罚，奖励优秀教练员，惩罚违规行为。

第三章教练员管理第十条教练员应当努力提高自身的专业水平，不断学习和探索，不断提高自己的教学水平和教练技能。

第十一条教练员应当遵守教学纪律，热爱岗位，尽职尽责，关心学员，尊重学员，注重个性化教学。

第十二条教练员应当遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得纵容学员违规行为，不得有不正当竞争行为。

第十三条教练员应当积极参加教学交流活动，不断提高自己的综合素质和教学水平。

第十四条教练员应当严格执行教练计划，按照规定时间提前到场，认真准备，确保教学质量。

第四章教练员考核评定第十五条教练员每年进行一次考核评定，评定内容包括教学水平、职业素质、教学质量等方面。

第十六条教练员考核评定主要由教练员管理委员会负责组织实施，评定结果作为教练员绩效考核的重要依据。

第十七条教练员考核评定采取综合打分制度，根据教练员的实际表现确定评定结果。

第十八条教练员考核评定分为优秀、合格、不合格三个等级，评定结果对教练员晋升或降职具有重要影响。

第五章教练员奖惩措施第十九条对于表现优秀的教练员，可以给予表扬、奖励等奖励措施。

第二十条对于违规行为的教练员，可以给予警告、记过、降职等惩罚措施。

私人教练管理条例

私人教练管理条例1.私人教练接到体测卡时应在24小时之内联系会员，在电话预约体测时必须使用规范用语。

（见私人教练电话预约体测流程）2.私人教练与会员约定课程后不得迟到，早退，旷课。

（取消该课课时费并给会员再补一节课程）3.第一次体测私人教练应按预约时间提前十分钟在前台等候客人。

（特殊原因除外）4.做初次体测时私人教练必须认真负责保证每一位会员的体测质量。

5.体测时教练要请会员填写健康问卷，问卷结束后教练需按规定给会员进行身体各项指标的测试，包括：体脂百分比，血压，肌肉力量，腰臀比，柔韧性测试， BMI 值，身体平衡能力。

测试后须将测试数值如实填写到体能测试表中不得漏填，乱填。

每位会员的体测应控制在1小时左右。

6.教练员应如实仔细的向会员分析解释体测结果，耐心回答会员提出的各种疑问，并做好所有会员的回访工作。

7.私人教练在给新会员上免费课程时不得因为会员无意购买私训课程而不认真授课。

8.私人教练在课程销售时要严格按照公司规定在前台办理手续，要向会员清除解释私教协议上的所有条款，协议经会员签字确认后生效，任何私人教练不得私自授课。

（如有违反开除并扣除当月工资和当月私教课提成）9.如果会员就协定中的“政策与程序”中的部分条款需要与教练员协商确定的，教练员应在协定中注明补充的条款，补充后的条款需有教练部经理签字确认后方可生效。

10.课程销售后需在48小时之内给私训会员建立个人档案及训练计划，并报经理审批。

（如未按时间完成，则停止分配当月免费卡）11.每位私人教练负责保管所有自己体测会员的体测资料及私训会员的档案。

教练员对所保管的会员档案负有保密责任。

会员档案柜按规定整理，不得放置任何无关用品。

12.所有私人教练每月月末填写个人档案报表，将各自保管的会员档案如实地上报教练部经理。

13.私人教练员不得随意涂改会员档案上的任何内容，如有错误需要修改时需得到教练部经理的批准，并在经理的监督下进行修改，教练部经理应在修改处签字确认。

球馆教练员规章制度

球馆教练员规章制度第一章总则为加强球馆教练员管理，提高教练员素质，规范教练员行为，保障运动员权益，特制定本规章制度。

本规章制度适用于球馆内所有教练员，必须严格遵守，违反者将受到相应处罚。

第二章班前培训1.每月固定日期安排教练员进修培训，内容包括技术讲解、心理辅导、队伍管理等，教练员必须参加并积极配合。

2.培训期间教练员须佩戴球馆统一服装，保持整洁。

3.培训内容由专业教练员讲解，教练员应认真听讲，积极向导学习。

第三章教练员行为规范1.教练员须遵守篮球礼仪，对运动员、裁判员及他人保持礼貌，不得出言不逊。

2.教练员应当尊重运动员个人隐私，不得擅自打听或传播运动员个人信息。

3.教练员应当尽职尽责，积极指导运动员技术提升，并关注运动员身心健康。

4.教练员不得利用职权谋取私利，不得向运动员收受贿赂。

第四章安全管理1.教练员应当严格遵守球馆安全规定，不得私自更改比赛场地或设备。

2.教练员在训练过程中应加强安全防范意识，避免因疏忽导致运动员受伤。

3.教练员在教学过程中应特别注意孩子的安全，不得让未成年运动员单独进行激烈训练。

第五章纪律管理1.教练员应当保持良好的纪律，不得违反球馆规定，不得迟到早退。

2.教练员若因故不能按时到场，需提前向领导请假，经批准后方可缺席。

3.严重违反纪律者将受到警告、扣减奖金、停职甚至开除等处罚。

第六章失职责任1.教练员对于因失职疏忽导致的责任事故，应当承担相应责任，包括经济赔偿和行政处罚等。

2.对于严重失职者，球馆将追究其法律责任，并永久取消其从事教练员资格。

第七章其他规定1.球馆有权对教练员进行不定期考核，考核内容包括技术水平、教学能力、团队管理等。

2.对表现突出的教练员，球馆将给予相应奖励，并提供晋升机会。

3.教练员应当积极配合球馆各项工作，服从领导安排，不得私自处理球馆事务。

结语本规章制度经球馆领导团队讨论通过，自颁布之日起正式生效。

教练员们应当严格遵守规定，发扬团结协作精神，共同致力于提升球馆整体管理水平及运动员竞技水平。

篮球馆教练员规章制度

篮球馆教练员规章制度第一章总则第一条为了规范篮球馆教练员的行为，提高教练员的职业素质，保障运动员的权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于篮球馆内所有教练员，包括全职和兼职教练员。

第三条教练员应当维护篮球馆的声誉，履行职责，尊重运动员和其他教练员，严格遵守本规章制度。

第四条篮球馆应当为教练员提供必要的培训和支持，帮助其提高专业水平和教练能力。

第五条教练员应当遵守篮球馆的各项规章制度，服从篮球馆管理人员的管理和指挥。

第六条篮球馆教练员应当坚持以运动员为中心，全心全意为运动员服务，为运动员的发展提供支持和指导。

第七条教练员应当遵守职业道德规范，遵循职业操守，不得利用职务之便谋取私利。

第二章教练员基本要求第八条篮球馆教练员应当具备以下基本要求：（一）热爱篮球事业，具有较高的专业素养和道德品质；（二）具有相关专业技能和教练经验，能够胜任相应的教练工作；（三）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与运动员、管理人员和其他教练员协调一致；（四）能够遵守篮球馆的各项规章制度，服从管理，维护篮球馆的秩序和安全。

第九条教练员还应当不断提升自身的专业水平和教练技能，参加相关的培训和考核，不断学习、积累，提高自身的综合素质。

第十条篮球馆教练员在职称晋升方面，应当按照规定的程序和标准进行评选，并遵循公平、公正、公开的原则进行。

第三章教练员职责第十一条教练员应当根据篮球馆的需要，认真履行自己的教练职责，积极投身于训练和比赛工作。

第十二条教练员应当关心运动员的身心健康，制定科学合理的训练计划，确保运动员的生理和心理健康。

第十三条教练员应当根据运动员的实际情况，及时调整训练计划，保证训练的针对性和有效性。

第十四条教练员应当积极与管理人员和其他教练员沟通协调，共同制定和实施篮球馆的发展计划和工作方针。

第十五条教练员应当制定和执行有关篮球技战术、体育道德和纪律的规定，教育运动员遵守规则，不得有违规行为。

第十六条教练员应当围绕运动员的特长和特点，进行个性化的训练指导，使每个运动员的潜力得到最大程度的发挥。

驾校教练规章制度及流程

驾校教练规章制度及流程一、教练员管理规定1. 为了保证驾校的教学质量，教练员应具备以下条件：身体健康，具有驾驶资格，具备一定的交通法规知识和教学技能。

2. 教练员应遵守驾校的统一管理，服从教务处安排工作，不得私自安排学员。

3. 教练员应热情耐心地对待学员，帮助学员解决问题，提高教学效果。

4. 教练员不得在工作中接受学员的私人招待，不得索要学员的礼物。

5. 教练员应保持良好的职业道德，不得在工作中使用脏话粗话，不得有侮辱学员的行为。

6. 教练员应定期接受驾校的培训，提高自身的教学水平。

二、教练员的日常工作流程1. 教练员每天应按照教务处的安排接受学员的预约，准备好相关教学材料，保证教学质量。

2. 教练员应按照教学大纲，分门别类地教授学员相关的知识，注重培养学员的安全意识和遵守交通规则的习惯。

3. 教练员在教学过程中应注意学员的学习情况，针对学员的不足之处进行及时纠正和指导。

4. 教练员应及时向教务处汇报学员的学习状态，协助教务处对学员的学习情况进行跟踪监督。

5. 教练员应严格遵守教学时间，不得私自延长或中断学员的学习时间。

6. 教练员应带头遵守交通规则，不得在工作中违法乱纪，不得酒后驾驶。

7. 教练员应经常检查车辆的安全状况，确保学员的安全教学。

8. 教练员应在教学结束后及时对学员进行总结，鼓励学员继续努力学习。

三、教练员考核制度1. 驾校将定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、教练态度、学员满意度等方面。

2. 考核结果将作为教练员继续从事教学工作的重要依据，考核不合格者将被取消教练资格。

3. 教练员应认真对待考核，提高自身的教学水平，为学员提供更好的教学服务。

四、教练员的奖惩制度1. 教练员表现优秀者将被评为优秀教练员，给予奖励和表彰。

2. 教练员表现不良者将被处以相应的处罚，情节严重者将被取消教练资格。

3. 教练员应树立正确的工作态度，积极向上，争做优秀的教练员。

以上就是驾校教练规章制度及流程的相关内容，希望所有教练员都能够认真遵守规章制度，提高教学质量，为培养优秀的驾驶员做出贡献。

2024年教练部管理规章制度(三篇)

2024年教练部管理规章制度全体教练应积极遵守以下规章制度，如有违反下列行为将会受到相应的纪律处罚：第一次口头警告；第二次罚款____元；第三次罚款____元。

1、上班时间必须穿工装佩带工牌，并保持良好的个人清洁卫生。

2、在健身中心内遇到客人或同事需微笑主动问好；主动停步让行，不可抢行，穿行。

因工作需要超越顾客时，应礼貌致歉。

3、巡场时需主动发现需要帮助的顾客，并提供帮助。

4、所有教练在遇到客户提问时需认真解答，如果是私人教练在上私训课时遇到其他客户提问，需礼貌的请他稍等片刻，并马上找一位巡场教练继续服务。

5、正点上下班，着工装准时到岗，不得迟到早退。

如员工因故不能准时上班或因某种原因必须提前离开工作，应提前得到经理批准，并在____天内填写《未打卡申请表》。

每月补卡或迟到次数不得超过____次。

6、工作时间未经本部门经理批准不得擅自离开工作岗位，睡觉等与工作无关的事情。

7、上私教课时不得接打私人电话或处理私人事务。

8、不得在健身中心内吸烟，吸烟时到规定的吸烟处吸烟。

9、所有教练应主动清理工作区卫生，整理摆放各类健身器材、文件及办公用品。

10、认真完成经理交给的工作，并积极与其他部门或同事配合工作。

11、认真执行健身中心安保措施及消防条例，不得随意挪动消防设施及器械。

12、工作时间不得饮酒。

13、员工请假必须填写《请假申请表》，请假____天的必须经部门经理批准，超过____天时间的必须经由店长批准并告知部门经理。

每月请假天数不得超过____天，超过天数按1.5倍工资扣除。

如因特殊情况，不能办理请假手续者，需在____个工作日内补办手续，否则按旷工处理，扣除3倍工资。

14、发现健身中心的财物受损时应及时报告。

15、不得利用工作之便索取回扣；不得向健身人员暗示或索要礼品小费，或在吃、住、玩方面提出不正当要求。

16、不得弄虚作假，不得伪造涂改原始单据及工作表格。

17、不得私自挪动健身中心内任何设施。

足球运动员教练员管理条例

XXX中学足球运动员管理条例一、寝室管理1、设定寝室长2、寝室长职权（1）作息考勤（体艺处发放考勤表，每日登记）（2）安排值日生，督促卫生检查（3）管理寝室纪律①遵守学校作息制度，保持寝室安静②不准留宿外来人员③不准在室内接电线和安装电源插座④掌管寝室钥匙3、寝室卫生要求（1）地面保持清洁（2）叠好被子，朝门摆放（3）鞋子摆放整齐，衣服挂好4、爱护寝室公用财产有意损坏，视情节轻重将近到相应的处分和照价赔偿；无意损坏负责修理费用，查不出事主由全寝室人员负责修理及赔偿。

5、作息违纪处罚不遵守作息制度记迟到1次，未经允许，夜不归宿者，记旷课1次。

（请假必须经本组教练同意，经体艺处签字方可生效）6、无故留宿外来人员者，一次警告，二次停训，三次开除训练队。

未经请假在外留宿以同样的方式处理。

7、值日生值勤要求必须按照早、中、晚三次整理内务及督促检查，不符合要求，值日生停训打扫卫生。

二、文化学习管理1．严格遵守学校和班级的各项规章制度。

2．必须服从班主任的管理，严重违纪的运动员，学校领导和班主任可以停止运动员的训练，并及时通知体艺处和相关的教练员。

3．格执行运动员文化学习考勤制度（早晚自习纳入考勤）4．积极要求上进，学习态度认真。

5．认真参加各项考试。

6．按时交作业，养成良好的学习习惯。

三、做人的要求1．感恩惜福（1）尊重长辈（2）珍惜时间和机会2．不准打架，不准谈恋爱（1）纠集运动员和他人打群架者据情节轻重分别处于留队察看、停训、开除训练队等处分并负责受伤人员的医药赔偿。

参与打架的运动员分别处于停训、留队察看的处分。

（2）谈恋爱经教育改过者，给予留队察看的处分，必须在规定的时间之内处理好问题。

屡教不改的运动员，给予开除训练队的处分。

3．仪表要求（1）不准染发、做怪发。

（2）不准留长指甲，带手饰和耳环。

（3）学习、生活中不能穿奇装异服。

训练中必须穿运动服装。

（4）学习、生活中不能穿高跟鞋和拖鞋。

四、训练1．各队准备专门的训练考勤表，每次训练前集合登记，教练员负责保管，每半个月交体艺处汇总。

职工运动会运动员、教练员、裁判员守则和纪律条例(最新版)

职工运动会运动员、教练员、裁判员守则和纪律条例运动员守则一、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱体育事业、勇攀高峰、为集体荣誉争光，为开展群众性体育活动作贡献。

二、刻苦训练，锻炼体魄，尊重教练，认真完成比赛任务。

三、赛出风格，赛出水平，胜不骄、败不馁，尊重裁判，尊重对手，尊重观众。

四、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德，守秩序，守纪律，衣着整洁大方。

五、服从组织，团结友爱，关心集体，遵守规章法令。

六、勤俭节约，爱护公物，敢于同不良倾向作斗争。

教练员守则一、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，忠诚体育事业，努力培养优秀运动员和群众体育活动积极分子。

二、从严要求，从实战出发，进行科学训练，认真制订教案，努力完成训练计划。

三、做好赛前准备和临场指挥，赛后认真总结。

四、学习政治理论和体育科学技术，刻苦钻研业务，不断创新。

五、严格管理，注重思想政治工作，关心运动员全面发展。

六、发扬民主，爱护运动员，不准打骂和侮辱人格。

裁判员守则一、拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱体育事业，热心体育竞赛裁判工作。

二、努力钻研业务，精通裁判法和相关赛项规则，积极参加实践，不断提高业务水平。

三、严格履行裁判员职责，做到严肃、认真、公正、准确。

四、作风正派，不徇私情，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。

五、裁判员之间互相学习、互相尊重，互相支持，加强团结，不搞宗教活动。

六、服从领导，遵守纪律。

执行任务时，精神饱满，服装整洁，仪表大方。

纪律条例为确保比赛在团结、健身、交流、和谐的气氛中进行。

根据国家体育总局《比赛工作条例》和《仲裁委员会条件》以及竞赛规程要求，对本次比赛赛场纪律，处理赛场纠纷和申述作如下规定，请全体参赛人员遵守执行。

一、裁判员必须严格执行《裁判员守则》和比赛规则、规程的规定。

在执行裁判工作任务时应该做到严肃、认真、公正、准确，树立裁判员在赛场内外的良好形象。

二、裁判员在执行裁判工作时利用职权吹人情哨，或徇私舞弊，影响比赛正常结果的行为，任何人可以在提出证据的前提下举报，经组委会查实，将立即取消该裁判员的裁判资格，并按有关规定严肃处理。

驾校教练员管理规定条例

教练员管理制度为规范机动车驾驶培训教练员行为,建立一支综合素质优良的师资队伍,充分调动教练员的积极性,保证驾驶员培训质量,使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标,根据机动车驾驶员培训管理规定,结合我校实际,制定以下制度：一、教练员聘用1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶培训机构资格条件中有关教练员的要求.2. 学校聘用新教练员采取社会招聘,民主推荐和岗前培训等.二、教练员解雇、辞职、开除1. 解雇学校在聘用期内对违反有关规定,被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员,终止聘用,解除聘用关系.2. 辞职教练员因某种原因,向学校提出申请,应以书面形式提前一个月,上报校领导批准后方可离职.3. 开除在聘用期内,学校对违反管理部门和学校规章制度,情节严重,影响恶劣的教练员,予以开除.三、教练员定期教育培训培训教育内容：1. 道路交通安全法律法规2. 汽车基本构造及机械原因3. 场内驾驶和道路驾驶技能4. 教学方式、方法5. 教练员职业道德四、教练员综合素质考核1. 考核内容：①安全训练情况②招生、培训人数、教学质量、考试合格率③教练员任教能力、职业道德、廉洁自律情况④油气材料消耗2. 考核方法：①由办公室组织人员、负责考核②每期考核一次,每6期为一个考核阶段③办公室人员根据上述考核内容,做到公平公正五、教练员行为规范要求1. 学校聘用的教练员必须符合机动车驾驶员培训机构资格条件有关教练员的要求.2. 教练员应严格遵守执行教练队长及校领导安排的工作任务,保证圆满完成交付的各项工作任务.3. 教练员工作中要做到驾校员工之间团结友爱,互相帮助.4. 教练员在工作中严禁做出损公利己的事宜.5. 教练员应当按照统一的教学大纲,及学校制定统一的教学方法,规范施教.6. 教练员从事教学活动时,应当随身携带有关证件,不得转让、转借.7. 教练员对前来学习驾驶人员操作练习过程中,做到耐心教导,科学施教,坚持示范教学、随车指导教学、模拟教学、考场情景教学相结合.8. 教练员在教学过程中,要做到因人施教,文明教学,尊重学员的人格,讲解、示范和纠正学员操作时,态度要温和,说话要和气,不允许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言.9. 教练员“为人师表”,杜绝吃、拿、卡、要现象出现.10. 教练员不允许参与任何与教学无关的活动.教练员应随车指导教学,杜绝学员教学员现象出现.教练车辆不能离开教练员安全视野范围之内.11. 认真执行训练计划和各项规定,平等对待每个学员,确保学员有平等学习、训练的时间,禁止私带非本驾校报名学员.12. 教练员在工作时间内,禁止饮酒或做不安全的活动.13. 教练员在训练往返途中不得将车交于学员驾驶.14. 教练员不在场时,严禁学员动用教练车辆.15. 爱护车辆、随车工具及物品和车辆模拟设备,勤检查、保养,确保车况良好、干净、整洁,杜绝责任机械事故.16. 教练员在教学过程中,采用“鼓励式”教学,建立正常的师徒关系.17. 考虑学员需求,合理安排教学时间,保证学员拥有足够受训时间.18. 教练员在教学过程中与学员发生冲突,学员要求调车换教练员,教练应尊重学员的自主权.19. 教练员要提高工作效率,合理安排培训人数计划,为学员营造良好、优质的培训环境,使学员愉快学车.20. 教练员要严格完成学校制定的招生培训质量任务.。

俱乐部教练员规章制度

俱乐部教练员规章制度第一章总则第一条为了规范俱乐部教练员的行为，确保他们的教学质量和服务水平，维护俱乐部良好的形象，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于俱乐部所有教练员，俱乐部教练员应当严格遵守本规章制度，并接受俱乐部的监督和管理。

第三条俱乐部教练员应当在教学实践中，树立正确的职业道德观和教练行为规范，做到以身作则，言传身教，为学员树立楷模。

第四条俱乐部教练员应当具备相关的专业知识和技能，不断提高自身水平，不断学习和更新教学方法，以提升教学效果和服务质量。

第五条俱乐部教练员应当积极配合俱乐部开展各项活动和项目，为俱乐部的发展贡献自己的力量。

第六条俱乐部教练员应当按照俱乐部的安排和要求，认真履行教学任务，保证教学质量和服务水平。

第七条俱乐部教练员应当尊重学员的人格和权利，不得侵犯学员的隐私和合法权益，切勿利用教学之机谋取私利。

第八条俱乐部教练员应当遵守国家法律法规和俱乐部的有关规定，不得从事任何违法违规活动。

第二章教练员行为规范第九条俱乐部教练员应当以诚信为本，与学员建立良好的师生关系，做到真诚相待，尊重学员，引导学员向上发展。

第十条俱乐部教练员应当言行一致，言行举止得体，礼貌待人，不得在言语和举止上有损俱乐部形象。

第十一条俱乐部教练员应当团结同事，维护俱乐部的团结稳定，不得进行分裂、挑拨等破坏团队和谐氛围的行为。

第十二条俱乐部教练员应当积极维护俱乐部的声誉和利益，倡导正向价值观，不得对俱乐部造成负面影响。

第十三条俱乐部教练员应当保护俱乐部的财产和设施，合理使用教学设备，不得私自使用、挪用或破坏俱乐部的财物。

第十四条俱乐部教练员应当遵守俱乐部的各项规章制度，服从俱乐部的管理和决定，听从上级的领导和安排，不得擅自行事。

第十五条俱乐部教练员应当保守俱乐部的商业秘密，不得泄露俱乐部的商业机密和敏感信息，不得利用商业机密谋取私利。

第十六条俱乐部教练员应当遵守职业操守，不得利用职务之便，介入学员私人生活，不得利用职务之便，影响学员的正常生活和学习。

教练员管理制度(精选)

教练员管理制度一、教练员的资格和选拔1.1教练员资格要求1.1.1拥有相关领域的硕士及以上学历，并持有相关证书。

1.1.2至少具备X年的专业从业经验，且具备优秀的口头表达和书面表达能力。

1.1.3具备较强的团队协作和沟通能力，以及扎实的人际关系技能。

1.2教练员选拔程序1.2.1由公司人力资源部门发布教练员招聘通告，明确招聘需求和要求。

1.2.2教练员应提交详细的个人履历、相关证书、教学案例以及培训计划。

1.2.3组织专业评审小组进行综合评估，包括面试、教学演示和专业能力测试。

1.2.4结合评估结果，确定最终选拔名单。

1.2.5新教练入职后，进行系统的公司文化培训和岗位培训。

二、教练员的培训和发展2.1入职培训2.1.1由专业培训师开展系统的入职培训，内容包括公司价值观、文化、教学理念等。

2.1.2制定详细的培训计划，帮助新教练快速熟悉公司的教学流程和工作流程。

2.2持续发展计划2.2.1制定个性化的发展计划，由导师进行一对一指导，定期进行评估。

2.2.2鼓励教练员参与外部专业研讨会、学术交流，提高其专业水平。

2.2.3提供专业资格培训机会，支持教练员不断提升自身素质。

三、岗位职责和工作规范3.1教学计划制定3.1.1制定全面详实的教学计划，明确培训目标、教学内容、时间安排等。

3.1.2定期更新教材，结合行业最新发展调整教学内容，保持教学内容的前瞻性。

3.1.3提前进行风险评估，确保培训过程中的安全性和可控性。

3.2教学过程管理3.2.1灵活运用多种教学方法，满足不同学员的学习需求。

3.2.2配备先进的教学设备和技术，确保教学过程高效、生动。

3.2.3定期组织教学团队分享会，促进教学经验的交流与提升。

四、教练员与学员沟通与反馈4.1沟通渠道4.1.1设立定期的教练员与学员沟通会议，建立开放的沟通渠道。

4.1.2引入在线教学平台，提供多种沟通方式，方便学员及时反馈。

4.2反馈机制4.2.1鼓励学员提供建设性的反馈，建立学员满意度调查机制。

武术教练员的规章制度

武术教练员的规章制度第一章总则第一条为规范和管理武术教练员队伍，提高教练员的管理水平和服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章适用于从事武术教练工作的人员，包括专职和兼职教练员。

第三条教练员应当遵守国家法律法规和有关规定，加强自身修养，努力提高专业技能，做到言行一致、示范作用。

第四条教练员应当尊重学员，耐心细致地指导，倡导和谐互助的团队精神，不得对学员进行体罚或侮辱。

第五条教练员应当认真履行岗位职责，积极配合团队合作，保护学员的人身安全和财产安全。

第六条教练员不得利用职权谋取个人私利，不得参与违法违规活动，不得泄露学员个人信息。

第七条教练员应当遵守教练员守则，不得违规招生、虚报成绩等行为，维护武术教练员的形象和声誉。

第八条教练员应当保持良好的职业道德和职业操守，不得涉及赌博、吸毒和其他不良行为。

第九条对于不符合规章制度要求的教练员，将给予相应的处罚，严重者将取消教练员资格。

第十条教练员应当定期参加培训，提高专业水平，及时了解新的教学方法和技术。

第二章教练员的职责第十一条教练员应当具有相应的教练员资格证书，熟悉武术基本理论知识和技术要点，能够熟练操作教学器材。

第十二条教练员应当认真制定教学计划，根据学员的身体素质和实际情况，合理安排课程内容和训练强度。

第十三条教练员应当关注学员的身体状况和训练进度，及时调整训练计划，防止过度训练导致伤害。

第十四条教练员应当注重培养学员的综合素质，不仅要注重武术技术的传授，还要注重品德修养和团队合作能力的培养。

第十五条教练员应当尊重学员的个人特点和兴趣爱好，根据学员的需求调整课程内容和训练方式。

第十六条教练员应当积极引导学员树立正确的竞赛观念，通过竞赛锻炼学员的意志品质和心理素质。

第十七条教练员应当积极开展武术普及活动，提高武术在社会中的影响力和知名度。

第三章教练员的权利第十八条教练员有权对学员进行系统、全面的训练，提高学员的武术水平和综合素质。

第十九条教练员有权要求学员严格遵守规章制度和训练纪律，保持团队合作的精神，不得独断专行或违反规定。

2024年教练管理制度

2024年教练管理制度教练管理制度1为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我公司实际，制定本制度。

1、公司聘用的教练员(理论教员、实操教员)必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。

2、公司聘用新教练员采取社会招聘、定向培养等形式，由教务科实操负责人和理论负责人进行面试和测试。

3、招聘的教练员必须参加省运管局的.统一培训考试。

4、办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书、填写员工登记表。

5、聘用合同期限一般为六年。

聘用期的前三个月为试用期。

6、在聘用期内对违反公司有关规定，无法遵守公司规章制度的根据合同规定，可终止聘用合同，解除聘用关系，情节严重影响恶劣的教练员，予以开除。

7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，特殊情况下，需提前40天书面通知对方。

教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。

8、严格按照教学大纲程序教学。

9、按时通知和组织学员参加各种考试，保证到考率，考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。

10、考试前检验学员身份证、机能证和学习流程表，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。

11、尊重考官，服从指挥。

12、学员补考由教练员经办公室考试部门另行约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。

13、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修。

14、对提出调车、调教练的学员，要积极协助领导做好调整或调解工作，不得打击报复，服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。

努力实践零缺点。

15、建立教练员考评制度，实行年终考核。

考核内容:教练员任教能力、教学质量、职业道德、廉洁自律情况。

考核方法:由公司领导负责，年终考核与平时考核相结合，考核成绩作为年底评优依据，存入教练员档案。

教练管理制度2第一章总则为加强全市驾校教练员队伍的建设，提高教练员素质，规范教学管理，保证教学质量，特制定本公约，全市驾校教练员均应遵守该公约内容，自觉接受社会各界和广大学员的监督。

体育俱乐部教练员规章制度

体育俱乐部教练员规章制度第一章总则第一条为了规范体育俱乐部教练员的行为，提高其专业水平，保障运动员的权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于体育俱乐部的所有教练员，教练员在任职期间应严格遵守本规定。

第三条体育俱乐部应建立健全的教练员管理制度，各教练员不得违反该制度进行行为。

第四条教练员应遵守职业道德准则，保持良好的职业操守，维护体育俱乐部及教练员的形象。

第五条本规章制度所称体育俱乐部指具有合法注册的体育组织，提供专业训练和比赛服务的机构。

第六条本规章制度的修改和补充需经相关程序审批后方可实施。

第二章教练员资格和职责第七条教练员应具备相关体育专业知识和技能，持有相关资格证书，并且能够熟练地指导运动员进行训练和比赛。

第八条教练员应遵守体育俱乐部的工作安排，按时到岗，认真履行教练工作。

第九条教练员要积极协助领队管理运动员，维护队伍的整体利益，保障队伍的训练和比赛顺利进行。

第十条教练员要关心运动员的身心健康，指导运动员树立正确的比赛观念，培养运动员的团队合作精神和竞技意识。

第十一条教练员要熟悉各项比赛规程，不得擅自违反比赛规则，确保比赛的公平进行。

第三章教练员行为规范第十二条教练员在工作期间应认真履行职责，不得违规拖延、旷工，否则将受到相应处罚。

第十三条教练员要尊重体育俱乐部的领导和管理人员，严格遵守组织的工作纪律和规定。

第十四条教练员在训练和比赛中应严格遵守相关规定，不得鼓励运动员使用违禁药物等不当手段提高成绩。

第十五条教练员要尊重运动员的人格权利，不得进行任何形式的人身攻击或侮辱行为。

第十六条教练员在与他人进行交往时要遵守社会道德准则，不得从事违法犯罪活动。

第四章教练员奖惩机制第十七条对表现优秀的教练员可以给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。

第十八条对违反规章制度的教练员要进行指导教育和批评教育，对严重违规者可以进行处罚处理。

第十九条教练员有权利申诉其受到的处罚，体育俱乐部应及时受理并做出处理决定。

2024年教练员安全管理规定（2篇）

2024年教练员安全管理规定一、教练员要持证上岗，实行一车一教练制度。

教练员与相应的教练车备案必须相符进行训练，如换教练员必须通知教务室变更，否则一经查处，将给予处罚20-200元。

二、教练员有义务对所带教练车辆进行维护和修理。

教练车辆维修前需报总教练检查审核，并开具《车辆维修送修单》（私自更改、添加维修内容或擅自决定维修内容的，所产生所有维修费用由教练员自负），维修后当日，核对好金额及维修项目，交总教练审核后签字（详情见《教练车辆维修和保养规定》）。

三、严禁酒后进行训练，严禁放任学员自学自练，严禁超员超载超速训练，必须严格按照规定进行载员训练，任何情况下不得擅自增加人员。

四、严格按照规定路线、时间行驶，训练时不得擅自改变行车路线。

五、在训练期间或训练途中，严禁学员坐在后车厢。

特殊情况应该及时汇报。

如若违反以上3-5项其中一项，根据情况罚款20200元。

六、全体教练员要加强日常安全学习，牢固树立安全教学理念。

教练车发生事故的按如下规定处理：（1）负全部责任的，教练员承担事故所有费用的70%；（2）负主要责任的，教练员承担事故所有费用的50%；（3）负同等责任的，教练员承担事故所有费用的35%；（4）负次要责任的，教练员承担事故所有费用的20%；如发现教练员私自向学员索要维修费等，一经落实对教练员双倍处罚。

七、由于不正规操作，或不按规定教学，未及时检查或维修造成车辆损坏的，按《教练车辆维修和保养规定》执行。

八、丢失教练车辆钥匙的，承担丢失钥匙引起的全部费用。

九、未经批准私自动用教练车干私活或回家，罚款200元。

十、教练员所教学员违反交通法规，教练员承担全部责任。

十一、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》：第二十条学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。

在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。

在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。

教练人员管理制度（四篇）

教练人员管理制度一、工作慨要对本部门的员工进行管理和培训，提高教学质量和服务水平，努力为会员提供优质的服务二、上班制度1、教练员必须遵守练习场平日运作的规章制度，按时上下班保证教学正常，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退；必须按照排班表进行日常值班如有突发事件，须提前填写调班申请，由其它教练代行值班)。

2、教练员需遵守高尔夫礼仪及规则，热爱自己的专业。

3、教练员值班期间需穿着高尔夫服装，保持教练员的个人形象整洁。

4、教练人员教学时不得不填写教练工作记录表，一经发现缺少填写，严肃处理。

5、教练员有责任和义务维护教学区及教学设备的整洁及正常运作。

6、早班教练上班时应将宣传播放设备放置大堂，晚班教练下班时因清点当日使用设备是否齐全并及时做好相应的登记。

7、教练员文明教学，尊重客户，教学确保客人安全，教学区及教学设备的安全。

三、行为规范1、教练员要遵守公司的一切规章制度。

2、不断提高自身素养，自觉维护公司利益及形象。

3、在岗期间要面带笑容、和颜悦色、坦诚待客、不卑不亢、时时注意自己的仪容仪表，礼貌用语，突出专业化。

4、熟练掌握岗位职责，为客户提供专业、热情的服务，及时向客户传达公司客户管理及销售政策新举措。

5、文明教学，尊重客户、妥善处理客服关系。

6、在与客户交流时，应注意倾听，给人以受尊重之感，不可无精打采或漫不经心，以免给客人不受尊重感。

7、对练习场所有人员、客人面带笑容，主动打招呼，使用文明用语。

用温和的语气与会员交谈。

8、保持一个积极，上进的工作氛围，做一个健康的榜样；在所有客户面前保持职业感。

9、教练员遵守职业道德，不能私自收受客人教练费用(一切按工作制度及教练收费标准操作)一经发现，严重处理。

四、营销人员管理规章制度1、要有高度的责任感和事业心，以公司利益与个人利益相结合为意识导向，努力开展工作。

2、平时必须认真勤奋的学习相关的营销知识，主动深入的了解公司的产品和政策，做到熟而精，精而专的技术高度。

击剑俱乐部教练员规章制度

击剑俱乐部教练员规章制度第一章总则第一条为规范击剑俱乐部教练员管理工作，提高教练员专业水平，保障会员的切身利益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于击剑俱乐部的所有教练员，包括全职教练员和兼职教练员。

第三条教练员在俱乐部内应当严格遵守本规章制度，尊重俱乐部管理层、会员和同事，不得违反俱乐部相关规定。

第四条俱乐部管理层应当依法对教练员进行管理和监督，确保教练员的工作符合俱乐部的要求和标准。

第五条俱乐部教练员应当按照规章制度的要求，提高自身教练水平，为会员提供优质的训练和指导。

第二章教练员管理第六条俱乐部教练员应当按照俱乐部的安排，认真履行工作职责，不得擅自请假或缺席。

第七条教练员应当保持良好的形象，着装整洁、仪表端庄，言行举止文明礼貌，以身作则，做会员的楷模。

第八条教练员应当尊重会员的个人隐私权和权益，不得私自泄露或利用会员的个人信息。

第九条教练员应当定期参加俱乐部组织的培训和考核，不断提高自身的专业水平和教学能力。

第十条教练员应当积极与会员沟通，了解会员的需求和意见，及时调整教学方法和内容，提高教学效果。

第三章教学管理第十一条俱乐部教练员应当熟悉击剑规则和技法，具备扎实的击剑基本功，能够熟练地指导会员进行击剑训练。

第十二条教练员应当根据会员的年龄、身体素质和击剑水平，科学制定训练计划和教学内容，确保训练的针对性和有效性。

第十三条教练员应当关注会员的身体状况和训练反应，及时发现问题并给予指导和帮助，确保会员的安全和健康。

第十四条教练员应当严格遵守击剑训练的安全规范，保障会员在训练中的人身安全，有效防范和减少事故发生。

第十五条教练员应当认真记录会员的训练情况和成绩，定期向俱乐部管理层和家长汇报，及时为会员制定个性化的进步计划。

第四章纪律管理第十六条俱乐部教练员应当遵守教练员的职业道德准则，崇尚团队精神和合作精神，不得以任何形式损害俱乐部的声誉。

第十七条教练员应当严格遵守俱乐部的规章制度，不得在俱乐部内私自接受个人学员或私下进行营利性活动。