院感知识培训试题

院感知识培训试题一、填空题(每题3分，共30分)1、高度危险性用品是指进入( 无菌组织或器官 )，或与破损的组织、皮肤、黏膜密切接触的器材和用品。

2、医院感染按其病原体的来源可分两类:(外源性感染)，(内源性感染)。

3、新上岗人员岗前医院感染知识培训?(3 )时，医务人员每年培训?(6 )学时。

4、接受清洁手术者，在术前(0.5—2)小时内或麻醉开始时给药。

如果手术时间超过(3)小时,或失血量大(>1500ml)，可手术中给予第2剂。

总的预防用药时间不超过(2 4)小时，个别情况可延长至48小时。

手术时间较短(2小时)的清洁手术，术前用药一次即可。

5、抗菌药物应遵循(现配现用)的原则，配置后的抗菌药物应在(l)小时内输入使用。

6、一次性使用的碘类、酒精等消毒剂开启后注明开启日期，使用的时间?(1周)。

7、医疗废物指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接(感染性)、(毒性)以及其他(危害性)的废物。

8、医疗废物分为(感染性)、(病理性)、(损伤性)、(药物性)、(化学性废物)5类。

9、对烈性传染病病原体污染的表面,如霍乱、炭疽等可(1000mg,L~2000mg,L)含氯消毒剂作用30min消毒。

210、外科手消毒,监测的细菌菌落总数应?5cfu,cm。

二、选择题(每题2分，共40分)1、用G-1型消毒剂浓度试纸测试使用中的过氧乙酸或含氯消毒剂浓度应(A)A、每日监测B、每周监测一次C、每周监测二次D、每月监测一次2、床单位首选消毒方法为(C)A、日光曝晒B、紫外线照射消毒C、床单位臭氧消毒器消毒D、甲醛薰蒸3、置于无菌储槽中的棉球、纱布一经打开，使用时间最长不得超过多少小时,(D)A、2小时B、4小时C、8小时D、24小时4、各种治疗、护理及换药操作次序应为(A) A、清洁伤口-感染伤口-隔离伤口B、感染伤口-隔离伤口-清洁伤口C、清洁伤口-隔离伤口-感染伤口D、隔离伤口-感染伤口-清洁伤口5、手术器械、腹腔镜、膀胱镜、导尿管、口腔科牙钻、输液器械、输血器按医用物品的危险度应属于哪一类(A) A.高度危险用品 B.中度危险用品 C. 低危险用品6、手术器械、腹腔镜、膀胱镜、导尿管、口腔科牙钻、输液器械、输血器选择哪一水平的消毒灭菌方法(A) A.灭菌 B.高水平消毒 C.中水平消毒 D.低水平消毒 7、启封抽吸的各种溶酶超过多少小时不得使用，最好采用小包装,(C)A、4小时B、8小时C、24小时D、12小时8、配制过氧乙酸原液，甲液和乙液的配制比例分别是(B) A、3:4 B、5:4 C、4:5 D、5:59、2%戊二醛用于体腔内植入物的灭菌需多长时间,(D) A、30分钟 B、15分钟C、4小时D、10小时 10、医院感染管理专职人员的配备，1000张床位以上的大型医院不得少于(C)A、2人B、3人C、5人D、7人11、医务人员参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动每年不少于多少学时,(B) A.15学时 B.6学时 C.3学时 D.9学时12、医院感染管理专职人员参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动每年不少于多少学时,(A)A.15学时B.6学时C.3学时D.9学时13、您在日常医疗活动过程中产生的感染性废物、病理性废物，少量药物性废物的应当分别投入以下那种颜色垃圾袋中(A)A、黄色垃圾袋B、黑色垃圾袋C、红色垃圾袋D、以上都可投E、以上都不可投14、您在日常医疗活动中用过的一次性帽子、口罩、防护服、鞋套等应投入以下那种颜色的垃圾袋(A) A、黄色垃圾袋 B、黑色垃圾袋 C、红色垃圾袋 D、以上都可投 E、以上都不可投15、您在日常医疗活动中用过的医用针、缝合针、备皮刀、手术刀等锐器应投入以下那种颜色容器或垃圾袋(D)A、黄色垃圾袋B、黑色垃圾袋C、红色垃圾袋D、黄色标志容器盒E、以上都可投F、以上都不可投 16、你在日常换药，护理操作及其它诊疗活动中产生的敷物，一次性弯盆、镊子、棉球、棉签、沙布、绷带等治疗废物应投入以下哪种颜色垃圾袋中(A)A、黄色垃圾袋B、黑色垃圾袋C、红色垃圾袋D、以上都可投E、以上都不可投17、包装物或者容器的外表面不得沾有任何医疗废物，一旦被污染，应当对被污染处进行(A、B)A、清洁处理B、必要时加一层包装C、用清水冲洗D、不需处理E、以上都是F、以上都不是18、《医疗废物管理条例》适用于医疗废物的(F) A、收集 B、运送 C、贮存D、处置E、监督管理F、以上都是G、以上都不是19、任何单位和个人有权对医疗卫生机构，医疗废物集中处置单位和监督管理部及其工作人员的违法行为进行(E) A、举报 B、投诉 C、检举 D、控告E、以上都是F、以上都不是20、医疗废物的暂时贮存设施、设备，除应设置明显的警告标识外，还应有相关的安全措施是(G)A、防渗漏B、防鼠C、防蚊蝇D、防蟑螂E、防盗F、预防儿童接触G、以上都是H、以上都不是三、名词解释(每题10分，共30分)1、何谓消毒,2、何谓灭菌,3、何谓医院感染,下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!!!!!!关于企业管理的名言名句5、对产品质量来说，不是100分就是0分。

——日本经营之神松下幸之助6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

——华硕总经理徐世明7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

——世界首富比尔?盖茨8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

——管理学者詹姆斯?柯林斯9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

——联想集团总裁柳传志10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。

——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇12、多想一下竞争对手。

——世界首富比尔?盖茨13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

——海尔集团总裁张瑞敏14、企业即人。

——日本经营之神松下幸之助15、企业最大的资产是人。

——日本经营之神松下幸之助16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

——著名管理学家彼得?杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长。

——著名管理学家彼得?杜拉克18、造人先于造物。

——日本经营之神松下幸之助19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯20、合作是一切团队繁荣的根本。

——美国自由党领袖大卫?史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。

——通用电话电子公司董事长查尔斯?李22、大成功靠团队，小成功靠个人。

——世界首富比尔?盖茨23、不创新，就灭亡。

——福特公司创始人亨利?福特24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

——松下幸之助26、管理就是沟通、沟通再沟通。

——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇27、沟通是管理的浓缩。

——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿28、质量等于利润。

——管理思想家汤姆?彼得斯29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

——质量管理大师菲利普?克劳斯比30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。

——美国质量管理大师威廉?戴明博士31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

——管理大师罗伯特?凯利32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

——管理学者詹姆斯?柯林斯33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

——世界首富比尔?盖茨34、管理者的最基本能力:有效沟通。

——英国管理学家L?威尔德35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——美国女企业家玛丽?凯36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

——日本经营之神松下幸之助37、管理就是决策。

——美国著名管理学家赫伯特?西蒙38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

——世界著名的咨询公司美国兰德公司39、正确的决策来自众人的智慧。

——美国社会学家T?戴伊40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。

——美国企业家S?M?沃尔森41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

——美籍华裔企业家王安博士42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

——美国经济学家托宾44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

——瑞士军事理论家菲米尼45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

——美国斯坦福大学教授艾森哈特46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。

如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

——联想集团总裁柳传志48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

——法国企业界名言49、创新是做大公司的惟一之路。

——管理大师杰弗里50、顾客是重要的创新来源。

——管理学家汤姆?彼得斯51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

——英特尔公司总裁安迪?格罗夫52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

——哈佛大学教授西奥多?莱维特53、创新就是创造一种资源。

——管理大师彼得?杜拉克54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特55、21世纪，没有危机感是最大的危机。

——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔56、奖励什么，就会得到什么。

——管理专家米契尔?拉伯福57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——壳牌石油公司德格58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

——甲骨文中国公司总理胡伯林59、管理是一种严肃的爱。

——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

——日本麦当劳董事长藤田田63、信任固然好，监控更重要。

——前苏联国家领导人列宁64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

——国际战略管理顾问林正大65、授权并信任才是有效的授权之道。

——管理专家柯维66、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。

——经营之神松下幸之助68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。