党员量化考核指标体系评分表

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党员量化考评表

党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部参考样式）
100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（农村党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各镇党委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（社区党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（机关党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（企事业党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员百分制量化考核表

主动参加“三会一课”
10
查签到表，每次扣1分，扣完为止
积极参加党员活动日
10
查党员活动日记录，每次扣1分，扣完为止
认真参加组织生活会和民主评议
5
不参加组织生活会和民主评议的扣5分，不认真准备和积极发言的扣2分
积极参加党组织的其他活动
5
查有关记录，每次扣2分，扣完为止
模范作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（55分）
履职尽责（15分）
爱岗敬业、熟悉业务，工作完成好
5
查党员互评表、支部评定表，根据评议情况，酌情扣分
团结同志、相互配合，办事效率高
5
为人热情、服务周到，群众基础好
5
工作纪律（25分）
模范遵守党章及党内其他规定
6
不遵守的每次扣2分
严格执行公司考勤和请假等制度
8
重点查考勤和请休假制度，缺勤和未履行请假的每次扣2分；迟到、早退的，每次扣0.5分
自觉服从组织安排和决定
6
不服从的扣6分
高效完成组织交办的工作任务
5
不完成的每次扣2分，完成质量不高的每次扣1分
文明创建（15分）
积极参加志愿者服务活动
5
查相关登记和资料，每次扣1分
积极参加群团组织的文体活动
5
查相关登记和资料，每次扣1分
积极参加道德讲堂等活动
5
查相关登记和资料，每次扣1分
加减项
加分
创先争优，荣获上级表彰
5
国家级的加5分，省部级的加3分，省厅级的加2分，公司级的加1分。按最高级别加分，不累加。
积极参加义务献血
3
查献血证，加3分
参加捐资助学
2
查捐资材料（如转账凭证），加2分

党风廉政建设考评指标体系

单位（部门）党风廉政建设量化考核评分一览表（年度）1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.评分细则（满分100分）一、组织领导（满分10分）2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.1.建立健全党风廉政建设工作机构，记1分；明确专人负责，记1分；否则，记0分。

2.明确责任分解，记1分；建立工作流程，记1分；建立网络体系，记1分；否则，记0分。

4.与本单位（部门）全体员工签订腐败风险防控责任状，记3分；不全的，记2分；少量的，记1分；否则，记0分。

5.配合职能部门建立党员干部廉政档案，记2分；配合不积极或建立不全的，记1分；否则，记0分。

二、制度建设（满分15分）1.制定党风廉政建设实施办法，记3分；不完善的，记1分；否则，记0分。

2.建立健全党风廉政建设工作制度，有6项的，记3分；有4项的，记2分；有2项的，记1分；否则，记0分。

3.认真排查腐败风险点，制定相应的防控措施，记3分；操作性不强或不完善的，记1分；否则，记0分。

4.将党风廉政建设工作列入本单位（部门）年度考核制度，记3分；有制度未执行的，记1分；否则，记0分。

5.建立师生接访制度，切实解决群众关心的突出问题，记3分；有制度有记载的，记2分；有制度无记载的，记1分；否则，记0分三、宣传教育（满分24分）1.制定党风廉政建设宣传教育计划，记2分；不全面的，记1分；否则，记0分。

2.邀请有关领导、专家作党风廉政建设方面的讲课或报告，记4分；范围很小或者交流式的，记2分；否则，记0分。

3.开展专题警示教育活动，记4分；范围很小的，记2分；否则，记0分。

4.开展知识竞赛、理论研讨、学术论坛等廉政文化建设活动，记4分；范围很小的，记2分；否则，记0分。

5.每年开展一次党风廉政建设专题学习活动，记2分；每年撰写一篇学习总结，记2分；否则，记0分。

6.发现和培养先进典型的，记2分；在一定范围内进行宣传的，记2分；否则，记0分。

四、廉洁自律（满分24分）3文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.1.腐败风险点公开，记2分；教职工廉洁从政（从教）承诺公开，记2分；否则，记0分。

党建工作年量化考核评分表

20
按要求报送推荐表彰名单1分，有节目报送1分，有节目参演的2分；按要求报送摄影、书法原创作品的2分，有作品入围的2分；按要求开展好“三个一”人文关心党员活动的各2分；按要求开展“七一”主题党日活动2分，按要求报送诺党短文2分，有作品入围的2分。
2
完善“双八”教育引导机制
有案例入选的2分。
7
各项记录完整标准，做好党务资料归档。
5
记录完整标准3分；党务资料归档完整及时2分。
8
积极参加市机关党委的会议、培训等活动。
3
每少参加一次扣1分。
9
工间操活动制度化。
3
坚持工间操锻炼3分。
10
按要求报送日常工作方面的材料。
4
报送日常工作方面的材料及时标准4分。
七
围绕市中心任务开展工作
〔40分〕
1
组织“丹心映党旗”系列活动
4
班子廉政、高效、团结、正派2分，落实民主集中制2分。
二
党员教育发展工作
〔10分〕
1
年初有发展计划并上报局机关党委备案。
2
有发展计划并报局机关党委备案2分。
2
重视入党积极分子队伍建设，按发展规划和年度计划选送入党积极分子参加培训。
2
选送积极分子培训2分。
3
对入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察有措施，有专人负责。
2
有措施1分，有专人负责1分。
4
党员发展工作程序标准，手续完备，材料齐全，上报及时。
2
程序标准、手续完备1分，材料齐全、上报及时1分。
5
及时办理预备党员接收、转正审批手续。自支部大会讨论通过后3个月内审批完毕，无无故拖延现象。
2
及时办理接受和转正2分。

党员发展量化考核表

积极组织、参加三风建设、文体、竞赛等活动6分---@自评分
个人提供材料，院系审核
带头开展宿舍卫生、文化建设（没有被通报过的宿舍3分/人，校级、院系级文明宿舍6分/人）6分
校自管会、学生会自律委提供材料
团员推优20分
（优秀票数/推优人数）*20----@团支书填写
团支部组织、提供材料
支委评议10分
党支部委员、班主任结合日常学习、工作表现进行综合评定（取多个分数的平均分）10分
软件学院学生党员发展量化考核表考核项目量化标准得分备注政治学习10分主动参加党支部活动1班级团支部材料由个人提供党支部活动材料由党支部提供综合成绩30综合成绩两学期排名115163031454660617576以后分别加30242016128办公室提供支撑材料工作表现30认真履行工作职责保质保量完成交办的各项工作任务6副书记班主任辅导员多人打分取平均分提供材料积极组织参加志愿服务活动包括学校院系社团每次2分最多6学生会科技社团实践部提供材料积极组织参加社会实践活动暑假3分寒假3分团委组织部实践部提供材料提供材料积极组织参加三风建设文体竞赛等活动分自评分个人提供材料院系审核带头开展宿舍卫生文化建设没有被通报过的宿舍3分人校级院系级文明宿舍6校自管会学生会自律委提供材料团员推优20优秀票数推优人数20团支书填写团支部组织提供材料支委评议10党支部委员班主任结合日常学习工作表现进行综合评定取多个分数的平均分10党支部与委员班主任打分特殊贡献个人在学习工作科研精神文明等方面表现突出对学院发展有特殊贡献者酌情加分省级市级校级各项荣誉以及校运动会根据提供材料学院审核一票否决如有考试一学年内不及格违反纪律弄虚作假宿舍通报等情况实行一票否决制办公室提供材料辅导员审核合计
附表1：软件学院学生党员发展量化考核表

动力公司党员民主评议评分表

党员量化考核评分表考核内容评分标准考核要素考核得分党员日常行为规范20分1、本月按时参加党员会议，没有旷到、请假。

5分（每旷到一次倒扣5分，请假扣2分）2、本月按时完成党员学习内容，笔记齐全，字迹工整。

5分（字迹潦草扣2分，没按时完成不得分）3、积极带头参与党支部组织的各项文体活动。

5分（每月不得少于4次，低于此频次不得分。

）4、与专业所辖范围内员工交流沟通每月4次，留有记录或录音。

5分（低于2次倒扣5分）思想品德、文明守纪40分1、带头执行党支部的各项要求和规定，积极参加各项活动。

4分2、带头厉行节约，小改小革。

4分3、带头建立一个文明联户组，扶持一户贫困户。

4分4、带头完成公司及专业、班组分配的各项任务。

4分5、带头遵纪守法，遵守厂规厂纪，帮教好一名后进员工。

4分（本专业出现一名违规违纪、越级反馈员工，该专业党小组所属党员每人倒扣4分）6、带头参加公益劳动，每月至少做一件好人好事，不论大小事,包括义务劳动、自主捡拾垃圾等等。

4分（少于一次倒扣4分）7、带头移风易俗，实行计划生育。

4分8、带头学习专业技术，专业技能优秀，本月无检修质量问题和人员操作问题。

4分9、带头执行党的民族政策，做民族团结的模范。

每月与民族员工沟通交流一次，可以在岗交流。

4分（少于一次倒扣4分）10、带头参加支部活动，培养一名要求入党的积极分子。

4分专业工作20分1、积极传达、宣传、落实上级党委的指示，积极做好自己所担任的专业工作。

10分（A10分、B8分、C5分）2、积极做好上级领导交给的工作，做好帮扶的工作，并收到良好效果。

10分（A10分、B8分、C5分）其他附加分1、自己以身作则，并积极发动所在专业、科室的党员、入党积极分子一道做好专业、科室工作，所在专业、科室员工积极向上，学习专业技术和学术风气浓厚。

加10分2、在公司、专业、科室、班组担任党、团兼治工作，能较好履行职责。

加10分3、代表公司、科室、班组参加各种比赛，并受到表彰者。

党员量化百分制考核评分表

2、团结同志，相互配合。
7
8
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
8
6
4、能自觉完成党组织分配的工作。
9
4
5、积极参与村（社区）建设，参加“设岗定责”活动。
10
4
廉
洁
自
律
（15分）
1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定。
11
6
有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；把个人应支付的费用列入单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分；不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分。对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
12
3
3、秉公办事，坚持原则。
13
3
4、自觉实践“八荣八耻”，认真履行公民义务,具有良好社会道德。
143遵纪 Nhomakorabea守
法
（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
15
5
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，按下列规定扣分：受警告处分者扣8分，受严重警告处分者扣10分，受撤销党内职务处分者扣12分，受留党察看处分者扣15分。在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1－4分。参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。

党员量化积分制考核评分标准

党员量化积分制考核评分标准潍坊***党员量化积分制考核评分标准（试行）党员量化积分制考核评分标准主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成。

一、日常行为积分日常行为积分包括日常行为正面积分和负面扣积分两项。

主要指参加党的活动（全体党员）、岗位现实表现（教工党员）、在校表现及参加社会实践（学生党员）等方面。

1、参加党的活动（全体党员）（1）党员参加“三会一课”，每次计 1 分。

（2）党员参加主题党日活动，每次计 1 分。

（3）党员参加组织生活会，每次计1 分。

（4）党员在党某某组织生活中作专题发言，每次计 1 分。

（5）党员根据党支部安排，撰写学习或参加活动心得体会，每次计 1 分。

（6）党员参加党支部组织的各类学习、教育、培训活动，每次计 1 分。

完成每月“灯塔大课堂”学习任务的，每次计3分，完成“学习强国”学习任务，每天平均积分40分及以上的，每半年计10分，每天平均积分30分—40分的，每半年计5分。

（7）党员讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，在本支部范围的，每次计3分；在学校层面的，每次计5分；经学校党委批准受邀到校外的，每次计10分。

（8）党员发表党建论文（文章），其中在学校刊物上发表的，每篇计3分；在校外正规期刊（媒体）发表的，每篇计 5分；在核心期刊发表的，每篇计10分。

（9）党员主持或参与科研项目，其中校级项目的，每项计2分；县级项目的，每项计3分，市厅级项目的，每项计5分；省部级项目的，每项计8分；国家级项目的，每项计10分。

（10）党员响应学校党建工作安排，按时完成规定任务的，每次计1分。

2、岗位现实表现（教职工党员）（1）党员担任学生导师，学期末导师考核一等的加10分，学期末导师考核二等的加5分，其余导师加3分。

（2）党员参加扶贫工作、参加“三包靠+”帮扶三类特困生等相关公益活动的，每次计2分。

（3）党员个人受学校表彰的，每次计 2分；受县级表彰的每次计3分，受市级表彰的每次计5分，受省级表彰的，每次计 8分；省级以上表彰的，每次计10分。

党员量化考核表(最新)

英语过四级、计算机过二、三级加4分，英语过六级加6分（只算拿到证的当个月），拿到其他证书加5分/个
考试不及格扣8分/门（以学期计算）
支部工作
（限支委填写）
召开民主生活会时，表现积极加5分/次，态度不认真扣3分/次
对支部提出切实有效方案加3分/次，组织支部活动有良好效果加5分/次
执行院党委及各支委交付的任务，按时保质保量完成加3分，不及时完成扣3分/次，不执行扣5分/次
按要求参加党员查课调查蹲点宿舍工作加2分项无故缺席扣2分次请假批准不扣分4调查蹲点寝室组织党员工作活动加3分次按时参加党务中心会议加1分次无故缺席扣1分次请假批准不扣分2两次例会蹲点宿舍按时上交反馈表加2分月参加临时安排的工作加2分次如欢送毕业生值班等2上交反馈表能力考核主动向学院书记领导或学生工作办公室老师以及学生党务中心讨论有关党员的工作安排和想法加3分3汇报当月工作定期向老师和组织汇报自己工作情况以及所带班级或宿舍成员表现情况加3分同学中出现严重违纪行为或发生重大事故及时上报加3分如有隐瞒扣5分次学习成绩学生党员积极参加各类活动竞赛如挑战杯创新杯等省级加6分次市级加4分次校级加3分次院级加2分次
3.以上除最后支部评议栏均由学生党员自己填写。
4.计算总分时，个人评议总分在60分基础上加减分，支委评议总分如实填写得分，不需在60分上加减。
5.每个学生党员必须认真填写“学生党员月工作开展简述”，以方便各支部作出公正的评议.
附：《化学化工学院党员量化考核（修改）》组织评议评分内容
蹲
点
班
级
班级量化考核年级排名中前三依次加4分/次，3分/次，2分/次，倒数第一扣3分/次，倒数第二扣2分；
3
汇报当月工作
定期向老师和组织汇报自己工作情况以及所带班级或宿舍成员表现情况加3分

党员百分制量化考核表

5
查相关登记和资料，每次扣1分
积极参加道德讲堂等活动
5
查相关登记和资料，每次扣1分
加减项
加分
创先争优，荣获上级表彰
5
国家级的加5分，省部级的加3分，省厅级的加2分，公司级的加1分。按最高级别加分，不累加。
积极参加义务献血
3
查献血证，加3如转账凭证），加2分
否决项
严重违纪，被党内和行政处分的；旷工累计达3天及以上的，原则上只能被评为基本合格及以下。事假累计达到1个月、病假累计达3个月及以上的，原则上不能评为优秀。
5
查党费核定标准和收缴党费登记册、党费证，每次扣1分，扣完为止。6个月未交党费的，按党章有关规定处理。
主动参加“三会一课”
10
查签到表，每次扣1分，扣完为止
积极参加党员活动日
10
查党员活动日记录，每次扣1分，扣完为止
认真参加组织生活会和民主评议
5
不参加组织生活会和民主评议的扣5分，不认真准备和积极发言的扣2分
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党员百分制量化考核表（试行）
类别
内容
标准
分值
评议标准
基本要求（45分）
学习教育（10分）
积极参加党组织的会议、学习
5
查会议、学习签到表，每次扣2分，扣完为止
认真完成党组织规定的学习任务
5
查个人学习记录，每次扣1分，扣完为止
组织生活（35分）
按时、主动、足额缴纳党费
评判标准
优秀≥90分；90分﹥合格≥70分；70分﹥基本合格≥60分；不合格﹤60分
积极参加党组织的其他活动
5
查有关记录，每次扣2分，扣完为止

入党申请人量化考评表(新)

机械工程与材料能源学部入党申请人量化考评表(主表1)
总分：
附表2：
机械工程与材料能源学部研究生党员量化考评体系
——党支部成员发展记录汇总表
填表说明：
1、此表格阴影部分由支部书记如实填写，上表为范例；
2、学习成绩和科研成果：考评前凭成绩单和本人提供的论文专利证明填写；
3、组织生活记录：每次组织生活活动及会议须在《党的组织活动、会议记录本》上由专人做会议记录，支部成员考勤情况同时计入本考评体系附表2《汇总表》；
4、活动记录：参加公益服务类活动、理论学习类活动或其他活动以及主动找支委、培养人、介绍人谈话者，活动或谈话结束后7日内由本人填写附表3《记录表》，在《记录表》中详细填写活动类别、活动时间、活动地点、活动名称，交予支部书记审核，属实后签字后，由支部书记在当月最后一个星期五提交研究生党总支工作部组织部存档备案，逾期将不予记录，不计分数。

附表3：机械工程与材料能源学部研究生党员量化考评体系
——党支部成员参与活动、谈话记录表姓名：XXX 学号：XXX 支部：研现代制造01党支部。

《学生党员量化考核表》

注：同一奖励得分不累计，只取最高值；所有奖励累积不得超过10分。
合计
100
最后
得分
得分=自评分*20%+民主评分*40%+支部评分*30%+支部书记评分*10%
1.先由党员按评分标准填写自评分；
2.由支部所在班级选取两名非党员和一名党员组成民主评分小组，民主评分取三人平均分；
3.支部选三名党员组成支部小组，支部评分取三人平均分；
4.支部书记评分并总分。
寝室
表现
5
宿舍表现：所在寝室学风优良，成绩优秀，内务合格，无任何违纪行为5分；寝室成员出现迟到、早退、旷课等行为一次扣1分，挂科一门扣1分，内务不合格一次扣2分，扣完Biblioteka 止；班级表现5
班级表现：关心、帮助同学，热心为班集体、为同学服务5分；漠不关心班级事务，出现一次扣2分，扣完为止。
群众认可度
15分
班级
3、在组织生活中表现一般，并有较多可行性建议4分；
4、在组织生活中很少发言2分；
5、在组织生活中表现不积极，有怨言、影响他人情绪0分。
学习成绩20分
专业
成绩
20
以绩点排名为准，此项基础分为12分，有下列情况应当加分：
1、学习成绩居班级前5%加8分；
2、学习成绩居班级5%-10%加6分；
3、学习成绩居班级10%-15%加4分；
日常
工作
7
积极参与班级、年级、学院及学校组织的各项活动，主动协助老师带领同学按要求完成工作7分；迟到、早退一次扣2分，扣完为止；无故缺席一次0分。
学科
学术
5
积极参加课外科技学术活动，获得校级科技立项、大学生创新性实验项目等5分；申报未立项2分；无申报0分。

党员量化考核指标体系评分表

工作态度不认真延误及敷衍了事者扣512在参加综合测评奖学金评定推优等工作中不得谋求任何私利和特权违反者扣10民主评议13在参加各种集体活动中遵守纪律服从安排缺席一次扣5分迟到或早退每次扣2活动记录14每位党员每年根据量化考核体系及自己的实际情况制定个人行为管理计划并努力践行不制定者以不合格计敷衍了事者扣10业务学习16综合测评成绩低于85综合测评注
3、不接受群众监督，对党内外提出批评意见的同志进行打击报复者,经过调查认定属实者扣20分；影响极坏者，以不合格计。
民主评议
4、按期缴纳党费，延迟缴纳者,扣10分.
交费记录
组
织
生
活
5、努力学习党的各项理论知识,积极展开思想交流，每年至少递交1篇学习体会（不得少于800字）；不交者，扣10分。
学习体会
6、积极参加支部学习,认真做好学习笔记，学习笔记不得少于5000字.缺席一次扣2分，不参加扣20分;笔记不完整者扣5分，无笔记者扣10分.
学习笔记
7、积极参加“三会一课”，无故不参加者，缺席一次扣2分；整学期不参加者，扣20分.
会议记录
先
锋
作
用
8、以身作则，带动广大党员进行党的理论学习，对所交办的工作不负责任者,扣5分。
支部书记
9、严格遵守党的纪律，外，以不合格计。
医院通报
10、严格遵守医院各项规章制度,因盗窃、打架斗殴.酗酒等行为被医院处分者，以不合格计.
党员量化考核指标体系评分表
党员姓名：所属支部:得分：评价:
内容
目标要求
考核途径
扣分
支部评价
党
性
修
养
1、严格要求自己，讲学习，讲政治，讲正气，敢于同不良倾向作斗争。表现不积极或对党员违纪情况知情不报者，扣10分。

党员量化考核评分表

2、积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活。
8
3、定期向党支部汇报思想。
4
模
范
作
用
（65分）
履
行
职
责
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣5分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作的扣5分；有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分；对待前来办事群众态度恶劣的扣3分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难道每次扣5分；工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
参加党组织安排的组织生活会七?一表彰会民主评议党员义务劳动党日活动及其他形式的组织生活迟到早退每次扣1分未经批准不参加的每次扣2分
党员量化考核评分表
类别
内容
标准
分项
评议标准
基
本
要
求
（35分）
学习
教育
（15分）
1、积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。
10
一次无故不参加党的会议扣2分；会议学习、培训迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分，学习笔记少一次扣1分。源自2、认真完成党支部规定的学习任务。
5
组
织
生
活
（20分）
1、按时、足额交纳党费。
8
不按时缴纳党费的每次扣1分，连续六个月不交的按《党章》规定处理。参加党组织安排的组织生活会、“七•一”表彰会、民主评议党员、义务劳动、党日活动及其他形式的组织生活，迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。无以书面或口头形式定期向党支部汇报思想的少一次扣2分；外出三个月以上，没有向所在党支部报告，开具党员证明信或流动党员证，参加流入地党员组织生活的每次扣2分。

党员目标管理量化考核表

10
自评和党员评料
35
10
查阅资料
5
查阅资料
（三）根据党组织的要求和需要，按时上交各种材料，不按时上交扣2分（四）认真做好党组织分配的各项工作，并取得实效，所做工作在同行中名列前茅，得到组织认可三、作风建设（一）树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，团结同志，全心全意为人民服务。
5
查阅资料
5
自评和党员评
30
10
自评和党员评
（二）认真遵守单位、党委、支部的各项管理制度，不遵守扣5分，受到问责、处分该项不得分
10
自评和党员评查阅资料
（三）自觉遵守廉洁自律各项规定和国家法律法规，有违纪违法事实该项不得分
10
自评和党员评
（四）积极进取，勇于开拓创新，在工作、管理、服务中发挥先锋模范作用
5
自评和党员评
张炉集学区小学党支部党员目标管理量化考核表
党员姓名：目标管理内容及评分标准一、思想建设所在支部：标准分自评分互评分 35分考核年度: 考核方法备注
（一）认真学习党的路线、方针、政策和执行党的决定、决议，思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，有立党为公，执政为民，服务大局，服务群众的良好形象。
5
自评和党员评
（二）积极参加上级、党委（支部）组织的政治理论和业务知识学习，并认真做好自学，做好读书笔记，每年撰写2篇以上心得体会或理论文章，没有读书笔记扣4分，没有心得体会或理论文章扣4分
10
查阅资料
（三）密切联系群众，具有奉献精神，积极参加新农村建设和各种形式的扶贫帮困活动（四）进一步解放思想、更新观念、热爱本职工作，积极为部门工作献计献策二、组织建设（一）按时参加组织生活会、支部召开的各种会议，开展的各项活动，没缺席一次扣2分，扣完为止（二）按时按标准缴纳党费，不按时缴纳扣2分，不按标准缴纳扣2分

学生党员量化管理考核评分表

3分
13、行为举止文明，仪表端庄
3分
14、模范遵守社会公德和公共秩序
3分
15、带头爱护公共财物，不乱刻乱画
3分
16、按时缴纳党费
3分
科学文化知识学习（25分）
17、学习勤奋，态度端正
3分
18、前一学期学习，考核合格
3分
20、通过大学英语四、六级考试
3分
3分
5、带头参加院、系、班组织的各项活动
4分
6、勇于检举和纠正其他同学的不良行为
3分
7、尊敬师长、团结同学、乐于助人
3分
组织纪律（29分）
8、自觉遵守党的纪律和法律法规
4分
9、带头遵守学校的各项规章制度
4分
10、执行党的决定，服从组织安排
3分
11、一学期无病事假（公假除外）
3分
12、勤俭节约、不喝酒、不抽烟
21、通过计算机二级以上（含二级）考试
3分
22、一学期无迟到、早退或无故旷课现象
3分
23、前一学期无不及格课程
3分
24、考风端正，无作弊行为
3分
工作和实践（15分）
25、按时按质完成组织交给的任务
3分
26、积极主动开展或协助班级、学院工作
3分
27、责任班级或责任寝室同学对其工作评价良好
3分
28、参加社会实践，并撰写实践报告
3分
29、在集体实践活动中起先锋模范作用
3分
创新能力（6分）
30、在公开出版刊物上发表学术论文、科技作品或文学作品
3分
31、在比赛中获院级以上（含院级）表彰
3分
经管院工商支部学生党员量化管理考核评分表
一级指标及分值

党员考核表

附表一：
环城学院党员量化考核评分表
总分：100分
被考核人：______ 考核支部:_________ 得分__________ 第一部分基本考核（60分）
基本目标内容(60分) 自评分30% 支部考评70% 平均分
积极学习政治理论，按期递交思想汇报并做好
党员发展工作（发展材料）（5分）
政治理论学习、活动等不迟到，不早退，有事
请假（5分）
开会态度认真，积极发言、讨论（8分）
学习勤奋，上一学期智育排名前十五名（5分）
认真负责支部培养工作，及时与下一培养对象
沟通谈话，着实填写考察内容（8分）
积极参与院校、党支部、班级各项活动，起模
范带头作用（6分）
热心帮助同学，为班级体服务，注意个人形象，
道德风尚好（8分）
综合得分
第二部分见背面
备注：
1.每学期对全体学生党员进行考核，考核分低于60分，视为党员考核不及格，
将推迟其转正时间。

2.考核分超过95分的党员，加综合测评0.5分的奖励。

3.考核分在60—75分的党员，要进行自我改进，若下次考核再无进步，仍按不
及格处理。

4．本表在各考核时段结束时由各支部分发没人一份，先自我评分，然后由各支委负责人评分，最后取综合得分。

第二部分：会议、活动等表现情况记载及评分（40分）
第一季度（10分）第二季度（10分）第三季度（10分）第四季度（10分）1
2
3
4
综合得分
环境与城建学院党支部。

基层党建量化考核评分表

区）换届选举工作
组织建设（23 分） 2 基层党组织按期换届工作
机关企事业单位和“两新”组织党支部没有按期完成集中换届的，扣1分； 2 没有建立基层党组织按期换届提醒督促机制的，扣0.5分；基层党委没有按期换届的，扣0.5分。
推进“两新”组织“ 两个覆盖”
备注
5
整顿软弱涣散村（社区）党组织
县（市、区）委书记没有挂点的，扣1分；没有到点督查过工作的，扣 0.5分。县（市、区）每2个月没有召开专题会议研究整顿软弱涣散党组织的，扣0.5分； 3 乡镇（街道）党（工）委书记没有挂点的，扣1分；没有到点督查过工作的，扣0.5分。镇（街）每个月没有召开专题会议研究整顿软弱涣散党组织的，扣0.5分。
落实“两新”组织党建工作
组织建设（23 分）
县（市、区）未成立楼宇商圈党组 1 织的，扣1分。共成立3个以下楼宇商圈党组织的，扣0.5分。未完善“两新”组织党建“五类信息表” 的，扣0.5分。“两新”组织党建“五类完善“两新”组织党 1 信息表”与“两个覆盖”相关数据不一建信息动态管理致的，扣0.5分。推进楼宇商圈党建工作
1.制定工作方案或工作计划；2.制定“一村一策” 整顿措施，排查原因精准并与台账记录一致；3.每各镇（街道）没有选派第一书记月一次整顿情况报表；4.整改前后照片；5.第一书 2 的，扣0.4分；必备资料每缺一项扣记工作日志，要充分体现如何整顿，做了什么工 0.2分。作，如何开展工作；6.第一书记签到表；7.选派第一书记文件；8.第一书记有独立住处。 1 全县（市、区）整顿转化率没有达到90%以上的，扣1分。整顿转化率到年底要达100%。各镇（街道）、市直工委： 1.要有开展三个《条例》（《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党工作机关条例（试行）》）培训的通知、图片、记录；市直工委： 1.按要求清理设臵党组。

党员量化考核指标体系评分表

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《学生党员量化考核表》

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