2017员工劳动合同范本劳动合同
2017企业员工劳动合同范本5篇
2017企业员工劳动合同范本5篇篇12017企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）组织机构代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，就甲方招用乙方，乙方入职甲方工作岗位等事宜签订本合同。
甲、乙双方一致同意尊重和遵守本合同约定，共同维护劳动合同法律关系的稳定。
一、工作岗位及职责1.乙方入职甲方担任（工作岗位），工作地点为甲方公司所在地。
2.乙方的工作职责包括但不限于：（详细描述工作职责）二、试用期1.乙方试用期为（天/月），试用期工资为（试用期工资金额或规定）。
2.试用期内，乙方享有与正式员工相同的工作待遇，但不计入正式员工工龄。
三、工作时间和休假1.乙方每日工作时间为（具体开始时间和结束时间），每周工作日为（具体工作日）。
2.乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期权益。
四、薪资福利1.乙方入职甲方公司后，享有甲方公司的薪资福利待遇，具体薪资及福利标准以甲方制定的薪资福利政策为准。
2.乙方薪资结构包括基本工资、绩效工资、奖金福利等。
五、劳动纪律1.乙方在工作期间应当听从甲方管理，遵守公司规章制度，维护公司形象。
2.乙方应当认真履行岗位职责，按照工作要求保质保量完成工作任务。
六、隐私保护1.乙方在工作期间有义务保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露公司的商业信息给外部单位或个人。
2.甲方公司也应当保护乙方的个人隐私，不得随意泄露乙方的个人信息。
七、解决劳动争议1.如因劳动合同履行发生争议，双方应当通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解解决。
2.若调解仍无法解决争议，双方可根据相关法律法规向劳动仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定期满终止。
劳动合同范本(2017)
劳动合同范本(2017)劳动合同范本(2017)合同编号：[合同编号]甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。
第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的工作要求，从事以下工作：[工作内容]第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：[工作地点]。
第四条工作时间与休假4.1 乙方每周工作时间为[工作时间]，每日工作时间为[工作时间]，其中包括正常工作时间与休息时间。
4.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，给予乙方法定的带薪休假及其他假期。
第五条薪资与福利5.1 甲方将向乙方提供工资，支付方式为[支付方式]，每月支付工资。
5.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第六条合同解除6.1 本合同期满后，如双方同意继续办理续签手续，可根据实际情况签订新的劳动合同。
6.2 本合同未到期前，一方有下列情形之一的，经另一方通知后，可以解除合同：（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；（2）被刑事处罚；（3）因工作原因丧失劳动能力，不能完成工作任务；（4）达到法定退休年龄；（5）因公司经营需要进行组织调整等情况。
第七条保密条款7.1 甲方和乙方在劳动关系期间，需对双方就工作内容、商业秘密等保持保密。
第八条其他约定8.1 甲方和乙方在劳动关系期间，应互相尊重，共同遵守法律法规及公司制定的规章制度。
8.2 乙方在与甲方签订劳动合同前已详细了解并同意该劳动合同的全部内容。
第九条合同变更与补充9.1 本合同的任何变更与补充均须以书面形式经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。
第十条合同争议解决10.1 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
员工劳动合同范本2017年
员工劳动合同范本2017年员工劳动合同范本一甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，员工劳动合同范本。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保，合同范本《员工劳动合同范本》。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于????年????月????日起生效。
17劳动合同范本.
2017劳动合同范本篇一：2017年正式员工劳动合同范本劳动合同书甲方：乙方：根据及有关法律法规，经甲乙双方平等白愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期白年月日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期白年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用已含在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能白行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
标准版2017年劳动合同范本
标准版2017年劳动合同范本标准版2017年劳动合同范本标准版2017年劳动合同范本一甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
劳动合同书范本2017
劳动合同书范本2017甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____一、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。
2、工作地点：＿____。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2、乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2、甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3、乙方在试用期间的工资为_____元。
五、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关资料，配合甲方办理社会保险手续。
2、甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2、甲方按照国家和地方有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
3、甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
4、甲方应按照国家有关规定，采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。
七、劳动合同的解除和终止1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
2017劳动合同简易版
2017劳动合同简易版甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2017年1月1日起至2017年12月31日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作岗位上从事工作，工作地点为甲方所在地。
第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬乙方月工资为人民币（大写）____元，甲方于每月15日前支付乙方上月工资。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第五条社会保险和福利甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行职业危害防护教育和培训。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
第八条违约责任违反劳动合同约定的一方，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（主要负责人）签字：日期：2017年1月1日乙方（签字）：日期：2017年1月1日请注意，以上内容仅为简易版劳动合同的示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和补充。
2017企业员工劳动合同范本3篇
2017企业员工劳动合同范本3篇篇12017企业员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方就乙方加盟公司从事工作一事达成如下协议：第一条具体工作内容乙方将于（具体日期）加盟甲方公司，担任（具体工作岗位），主要工作内容包括但不限于（列明具体工作内容）。
第二条工作地点乙方将在甲方公司内工作，公司办公地址为（具体地址）。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间），合计每周工作时间不超过40小时。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，发放日期为每月的（具体日期）日；2. 乙方在工作期间如有加班情况，按照国家有关规定发放加班费；3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。
第五条工作期限1. 乙方的工作期限为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）；2. 在工作期限届满前，甲、乙双方如有续签意向，应提前30日书面通知对方，并重新协商劳动条件。
第六条工作规章乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司管理，不得违法操作，不得泄露公司机密，否则将受到公司的相应惩处。
第七条保密协议乙方加入甲方公司后，须遵守公司的保密协议，不得泄露公司涉及商业机密和个人信息，一经发现，将承担相应法律责任。
第八条离职通知1. 乙方如有辞职意向，应提前30日书面通知公司，经公司同意后可正式离职；2. 公司如有解雇乙方的意向，应提前30日书面通知乙方，并按照国家规定支付相应的经济补偿。
第九条双方解除劳动合同1. 双方如有解除合同意向，应提前30日书面通知对方，并经过双方协商后正式解除合同；2. 若因乙方违约行为导致解除合同，乙方应承担相应法律责任。
第十条其他约定1. 本合同自双方签字后生效；2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签字日期：______________ 签字日期：______________备注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017年劳动合同范本一、甲方基本信息姓名/单位名称：法定代表人/负责人：身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：联系电话：承诺：我方提供的信息均属实，不存在任何虚假陈述。
二、乙方基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：邮箱：三、合同期限本劳动合同自【年月日】起至【年月日】终止，合同期限为【】年。
四、工作内容及工作地点1. 乙方受聘于甲方从事的工作是【详细描述工作内容】。
2. 工作地点为【详细描述工作地点】，可能需要调动工作地点时，须提前通知乙方。
五、工作时间1. 每周工作日：【具体填写工作日】。
2. 每日工作时间：上午【】点至下午【】点，中午休息时间为【】小时。
3. 工作弹性制度【适用/不适用】。
4. 若乙方需要加班，应提前向甲方提出加班申请，并经批准。
六、工资及福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月，其他福利待遇包括【列举其他福利待遇】。
2. 工资发放日为每月【】日，工资由银行转账发放。
3. 乙方在享受工资的同时，应当遵守公司相关的规章制度及劳动纪律。
七、社会保险1. 甲方为乙方办理【具体社会保险种类】，并足额缴纳社会保险费用。
公司依法为员工购买五险一金的保险，并扣除员工的相应比例。
2. 乙方应主动配合公司提供所需的办理社保所需资料，不得有逃避社保的行为。
八、劳动纪律1. 乙方在工作中应严格遵守公司的规章制度，服从领导安排。
2. 乙方应保护公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密及与公司无关的信息。
3. 乙方应当对工作负责，勤勉尽责，任何违规行为公司有权给予相应处理。
九、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前【】天书面通知公司，协商解除合同事宜。
2. 甲方如需解除劳动合同，应提前【】天通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
十、其他约定事项1. 本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同(2017年最新版)
劳动合同书甲方: 住所:乙方: 住所:电话: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法律, 甲、乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同, 以兹共同遵守。
第一章劳动合同的类型和期限第一条本合同的类型为固定期限劳动合同甲乙双方合同期从年月日起至年月日止。
其中, 试用期为个月, 从年月日起至年月日止。
第二条甲乙双方任何一方欲续订劳动合同的, 应在本合同期限届满十日前, 向对方发出续签劳动合同的书面要约邀请；双方进行续订劳动合同磋商, 协商一致, 可续订劳动合同。
1、续订的劳动合同条款可以由甲乙双方协商后进行调改, 续签后双方执行新订立的劳动合同。
2、本合同期限届满甲方因故未能主动及时续订, 视为继续沿用此合同内容条件不变, 劳动合同时间自动延续一年, 或以甲方之后补签的续签合同为准。
3、乙方同意达到法定退休年龄, 无论合同是否到期, 视为双方劳动关系即时终止；劳动关系终止后, 甲乙双方协商, 可另行签订《劳务协议》或口头约定, 建立劳务关系；乙方不愿意的, 应妥善与甲方办理完毕离职手续, 若由此造成甲方损失的, 乙方负赔偿责任。
第二章工作内容、地点第三条乙方同意根据甲方工作需要, 担任工作, 详见《岗位说明书》或相关工作指导书。
工作地点为本公司品牌旗下所在区域。
若涉及所服务项目点或区域撤离, 或者发生重大组织变动, 甲方可调配乙方到甲方品牌其他项目门店或区域公司工作, 乙方应当服从甲方工作安排；若乙方不同意调配, 可向甲方提出离职申请, 甲方不得以任何理由阻止, 除非乙方未经过离职审查。
第四条乙方应认真履行岗位职责, 按时、按质、按量完成其本职工作, 乙方不得在其他单位兼职。
甲方因生产和工作需要, 依据乙方的专业、特长、工作能力和表现, 需调整乙方工作岗位及其工作报酬的, 原则上应协商一致。
但遇到以下情况, 乙方同意, 甲方有权单方提出调岗：A.甲方因生产经营服务需要, 产业、产品结构调整及工艺规程、公司和内部组织机构设置等情况发生大的变化需调动乙方工作岗位时, 乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要, 可以临时安排乙方从事其他岗位工作;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标, 不能胜任工作的, 乙方应予接受调岗；D、对于不服从公司安排和调配的, 拒不到岗也不按程序办理离职手续的, 视为乙方严重违纪, 甲方可即时无条件解除劳动关系, 并不支付补偿金。
标准劳动合同范本2017
标准劳动合同范本2017一、甲方，（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。
身份证号码：联系地址：联系电话：三、甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方担任甲方公司（以下简称公司）职工一事达成如下协议：第一条乙方聘用。
公司聘用乙方担任（职位）职务，乙方应当按照公司规定履行职责，服从公司的管理，完成公司交办的工作任务。
第二条试用期。
乙方入职后，公司将对其进行为期（）个月的试用期，试用期工资为（）元/月。
试用期内，双方均有权提前终止劳动合同，提前终止的，应当提前（）天通知对方。
第三条职工薪酬。
1.乙方工资由公司按月支付，具体数额为（）元/月。
2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。
3.乙方在公司工作期间，如有加班、出差等情况，按照公司规定支付相应的加班费、出差补贴等。
第四条工作时间和休息。
1.公司实行（）小时工作制，具体工作时间为（）至（），中间休息（）分钟。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动保护和劳动条件。
1.公司应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并对乙方进行劳动保护教育。
2.公司应当为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保证乙方的工作环境和工作条件符合国家规定的安全、卫生标准。
第六条保密条款。
乙方在公司工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和相关资料保密，不得擅自泄露给第三方。
第七条终止劳动合同。
1.乙方有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职，导致公司经济损失的；（3）被刑事拘留或者被依法行政拘留的。
2.乙方有下列情形之一的，公司有权要求乙方支付违约金：（1）提前解除劳动合同未经公司同意的；（2）擅自转让、出售劳动合同的。
第八条其他约定。
1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期，年月日日期，年月日。
以上是标准劳动合同范本2017，希望双方能够遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
2017劳动合同范本
2017劳动合同范本合同编号，[编号]雇主，[雇主名称]地址，[雇主地址]联系方式，[雇主联系方式]雇员，[雇员名称]地址，[雇员地址]联系方式，[雇员联系方式]一、合同目的。
本劳动合同旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作职责。
1. 雇员应当按照雇主的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 雇员应当遵守公司的规章制度，服从管理，维护公司的正常秩序。
三、工作时间和地点。
1. 工作时间，每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主制定。
2. 工作地点，工作地点为[工作地点]，如有变动，需提前通知雇员。
四、薪酬和福利。
1. 雇员的薪酬为[薪酬金额]，发放方式为[发放方式]，具体发放时间为每月[发放时间]日。
2. 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，具体福利待遇由雇主提供。
五、劳动保护。
1. 雇主应当为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员的人身安全和健康。
2. 雇员应当遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护设施，做好个人防护。
六、合同期限。
本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。
期满后，若双方继续合作，可协商续签新合同。
七、解决争议。
双方因本劳动合同履行发生争议的，应当协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
八、其他事项。
1. 本劳动合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章），____________________。
日期，_____________。
雇员（签字），____________________。
日期，_____________。
合同生效日期，_____________。
以上为2017劳动合同范本，如有任何变动，需经双方协商一致并进行书面确认。
2017年正式员工劳动合同范本
2017年正式员工劳动合同范本一、合同主体甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）二、合同期限本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
三、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，认真、勤勉、负责地完成工作任务，并按时上下班。
2.甲方应当按照国家有关规定和甲乙双方约定的工作时间、工作地点和工作内容，及时足额地支付乙方劳动报酬。
四、工作时间和休假1.乙方每周工作5天，每天工作时间为8小时，双方可协商具体的工作安排。
2.乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、病假等假期权利，具体天数按照国家法律法规和劳动合同的约定执行。
五、劳动报酬和福利待遇1.乙方的劳动报酬由甲方按照计时和计件等方式进行结算，并每月按时支付到乙方的个人银行账户。
2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3.甲方可根据工作成绩和表现，给予乙方奖金或津贴等额外福利待遇。
六、保密义务和知识产权1.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得将其泄露给外部任何单位和个人。
2.乙方在工作期间所发明的技术成果、发表的论文和出版的著作，应当属于甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。
七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以在合同到期前解除合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动合同，经教育、批评、警告和改正后不见好转的；（2）严重失职或者玩忽职守，致使服务企业的客户遭受重大损失，或者对企业的财产、安全和信用造成严重损害的。
3.合同解除或者到期后，甲方应当向乙方支付应付的劳动报酬、补偿金和经济补偿等。
八、其他条款1.劳动合同未涉及的事项，可由双方协商一致签订补充协议。
2.劳动合同的签订、履行和终止均应当遵守国家法律法规和相关规定。
九、争议解决双方在合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决。
若协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
应当接受仲裁裁决。
本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017劳动合同范本一、合同双方甲方：（甲方单位名称）乙方：（乙方姓名）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年（月）（日）。
三、工作内容和岗位1. 乙方作为甲方公司的员工，履行以下岗位职责：（详细描述岗位职责）四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币（金额）元，具体计算方式为（详细说明计算方式）。
2. 乙方的绩效工资为每月人民币（金额）元，具体计算方式为（详细说明计算方式）。
3. 乙方的其他福利待遇包括但不限于：（列举其他福利待遇）五、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（小时），具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
2. 乙方享有（天）带薪年假，具体休假安排由甲方制定并通知乙方。
3. 乙方因公外出需要请假时，应提前（天）向甲方请假并得到同意。
六、劳动保护和安全1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全和健康。
2. 乙方有权拒绝执行对其生命健康造成严重危害的工作任务。
七、保密责任1. 乙方应对所知悉的公司商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后仍需履行保密责任，不得泄露公司机密信息。
八、解除合同1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并不支付任何经济赔偿。
2. 若乙方有特殊原因需要解除合同，应提前（天）向甲方提出书面申请。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，可以另行协商达成书面协议。
十、合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并由双方各持一份存档。
甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日以上为2017年劳动合同范本，供参考使用。
如有具体情况需要调整，请根据实际情况进行修改。
愿双方都能在这份合同的约束下，共同努力，达成良好的合作关系。
篇22017劳动合同范本一、甲方：（壹）名称：（贰）法定代表人：（叁）注册地址：（肆）联系地址：（伍）联系电话：（陆）邮箱地址：（柒）营业执照注册号：（捌）开户行：（玖）账号：乙方：（壹）姓名：（贰）性别：（叁）身份证号码：（肆）家庭住址：（伍）联系电话：二、合同期限及试用期：本劳动合同自（年）（月）（日）开始生效，至（年）（月）（日）终止。
2017年劳动合同书6篇
2017年劳动合同书6篇篇12017年劳动合同书一、双方当事人甲方（雇主）：____________________身份证号：___________________________地址：______________________________联系电话：___________________________法定代表人/负责人：_____________________乙方（雇员）：____________________身份证号：___________________________住址：______________________________联系电话：___________________________职务：______________________________聘用方式：全日制/兼职/临时工/实习生二、工作内容1. 根据乙方的专业背景和能力，甲方同意雇佣乙方为______，职责包括但不限于：（1）___________________________；（2）___________________________；（3）___________________________。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责，保证按时、保质、保量完成工作。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方的__________________________________，在必要情况下，乙方需要前往其他地点出差工作，具体安排由甲方通知。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体排班安排由甲方负责通知。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，如果需要加班工作，需提前得到甲方的书面同意。
3. 乙方工作中如有需要请假，需提前向甲方提交请假申请，经批准后方可请假。
五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪酬标准及发放时间将在劳动合同签订后另行约定。
2017年劳动合同书范本劳动合同.doc
2017年劳动合同书范本_劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
下面是整理的关于2017年劳动合同书范本三篇，欢迎借鉴!篇一：2017年劳动合同书范本甲方(用人单位)：___________单位住所：___________法定代表人(或负责人)：___________乙方(劳动者)：___________住址：___________身份证号码：___________联系电话：___________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
第二条、工作地点：___________省___________市___________路___________号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
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2017员工劳动合同范本_劳动合同企业员工劳动合同是任何一个企业都少不了的，接下来是小编为大家收集的员工劳动合同范本，供大家参考，希望可以帮助到大家。
员工劳动合同范本（一）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据20**年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月曰止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1•甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2•甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3•甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1•甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2•甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3•甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4•职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1•乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2•乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1•甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
2•甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式。
3•甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
4•甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止1•甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2•乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
具体程序见《员工辞职管理办法》。
3•乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。
(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；(4)被依法追究刑事责任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；⑵乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。
6•甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7•有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形8•劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第七条经济补偿1•有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：(1)甲方依据第六条4款，第六条7款⑷和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同；(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的；2•经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3•乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。
4•若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。
若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。
参见《员工学习培训管理办法》。
5•在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职，乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。
第八条其他事项1•甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。
2•甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。
甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。
3•若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。
4•双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。
5•本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二⑵份，甲乙双方各执一份。
甲方：有限责任公司盖章：日期：年月曰乙方签字日期：年月曰法定代表人（签字）日期：年月曰员工劳动合同范本（二）_________ 公司（单位）（以下简称甲方）_________ （以下简称乙方）身份证号:家庭住址: 联系电话:依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同.第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为________ 职位,工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿.（二）试用期满,双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内.第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放.（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升.（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金.（六）除了法律，法规,规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间.（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期•甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费.（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____________ 天的有薪年假.（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作•乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排但甲方应严格控制加班加点.第四条员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育.第五条工作安排与条件（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.第六条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品•对女职工经期，孕期,产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行.第七条劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用.(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天次).第八条解除合同(一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种.(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种.(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同.⑷乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理,劳动合同随之终止.(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同.(1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣严重危害了乙方身体健康的.(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合法利益.（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同.（1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的.（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的.（3）女员工在孕期，产期或哺乳期的.（四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置.（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理.（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用•未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失.第九条劳动纪律（一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度.（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害，财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施.（三）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德，粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予"合同补偿金"和"合同履约金"•乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失.由乙方负完全承担赔偿责任.（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息•乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业，团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职•乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信，备忘录,顾客清单，图表资料及培训教材等.第十条合同的实施和批准（一）本合同经__________ 讨论制定，报经________ 批准，用______ 文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部.（二）单位《员工手册》，《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分.（三）本合同一经鉴定，甲,乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为 ______ 年于________ 年_______ 月________ 日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长________ 年.（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行.甲方（签字）日期乙方（签字）日期。