工作赢在心态的读后感
人生赢在心态
人生赢在心态人生赢在心态每个人在经历了各种人生起伏和困境之后，都会明白一个道理：人生的赢在于心态。
无论遭遇怎样的挫折和困难，都能够凭借积极的心态面对并战胜。
正是因为心态的积极与否，决定了一个人是否能够乐观地面对生活中的种种问题，从而顺利度过困境并取得成功。
首先，一个积极的心态能够让我们更好地面对挫折和困难。
生活中的挫折和困难层出不穷，可能是工作上的失败，也可能是家庭关系的矛盾，还有可能是种种不如意的事情。
这些困难和挫折会让我们感到痛苦和沮丧，但是如果我们拥有积极的心态，就能更好地面对这些问题。
一个积极的心态能够让我们看到问题的本质和解决问题的方法，从而勇敢地面对挫折和困难，不被它们击倒。
一个积极的心态能够让我们相信，时间会过去，困难会解决，我们一定能够找到解决问题的方法，战胜困难并取得成功。
其次，一个积极的心态能够让我们更加乐观地面对生活。
生活中有时候会让我们感到痛苦和沮丧，但是如果我们拥有积极的心态，就能够更加乐观地面对生活中的种种不如意。
一个积极的心态能够让我们把握住生活中的美好，发现生活的快乐和幸福。
一个积极的心态能够让我们从容应对生活中的各种压力和困难，以更加轻松和自信的姿态面对生活。
一个积极的心态能够让我们保持积极的人际关系，与家人、朋友和同事之间保持良好的沟通与合作，从而获得更多的支持和帮助。
一个积极的心态能够让我们更加乐观地面对未来，相信未来会更加美好，从而坚持不懈地追求自己的梦想和目标。
最后，一个积极的心态能够让我们更加自信和坚定。
在人生的道路上，我们会遭遇很多的失去和失败。
如果我们拥有一个积极的心态，就能够勇敢地面对失去和失败。
一个积极的心态能够让我们相信，失败只是暂时的，不代表我们不行。
一个积极的心态能够让我们坚持不懈地追求自己的梦想和目标，即使在困难和挫折面前也不退缩。
一个积极的心态能够让我们相信自己的价值和能力，从而更加自信和坚定地前行。
一个积极的心态能够让我们勇敢地面对自己的不足和成长，从而不断地提升自己，走上成功的道路。
《赢》读后感_1
《赢》读后感《赢》读后感1年龄渐长，许久不曾看书。
最近一直在看市局下发的《赢在执行》一书，慢慢看，慢慢读，感觉很受触动。
执行力，简单概括一句话，就是按质按量的完成自己的工作任务。
这是我们作为普通职工必须也是应该做到的，是我们的原则，也是本分。
说的简单，做起来也许不那么容易，我觉得完美的执行贵在责任感。
在伍市站工作时，作为老同志的我需要教给新人们很多，“传帮带”是一种义不容辞的责任感，决不能以年龄偏大作为“借口”。
在责任与借口之间，选择借口还是选择责任，体现着我对待工作的态度，划船、下水、制作水尺桩、浮标，能做的事都一一做好，发挥余热，多做贡献，才能得到别人的敬重。
如果每个人都为自己的工作找借口，那就根本谈不上执行力，水文工作也不能做好。
不讲任何借口，看似无情，但是它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
我最欣赏余世维教授在总结一个有责任心的职工在工作出了茬子时应说的那句话“这是我的错”，确实，中国人最缺乏的就是敢于担负责任的勇气，这归咎于我们千百年来的封建文化传统中的一些弊端，自己需要反思。
如果领导在追究一个事故原因的时候，一个职工敢于当面直言“这是我的错”，那他至少是一个有责任心的职工；如果一个职工在与自己有关的事故发生后敢于主动站出来说“这是我的错”，那他一定是一个好职工。
当前，岳阳水文这个新成立的队伍，只有大家都有敢于承担责任的勇气，有了敢于说“这是我的错”的责任心，工作才有了动力，决策才有了执行力，团队才有了竞争力。
我也将一如既往做好本职工作，做一个有责任心得执行者。
《赢》读后感2这个周末，我读了一本书，名叫《赢在习惯》。
这本书讲的是七个成功法则：第一个法则是目标至上；第二个法则是积极主动；第三个法则是要事第一；第四个法则是双赢思维‘第五个法则是知己知彼；第六个法则是合作精神；第七个法则是自我更新！这本书让我懂得了许多道理，一个人想要成功，必定要先有一个明确的目标，朝着这个目标去不断努力，才能赢得命运之神的眷顾。
工作态度的演讲稿
工作态度的演讲稿有关工作态度的演讲稿就一个人来说，他的一生不可能一直都是积极的，也可能有时是消极的。
下面一起看看有关工作态度的演讲稿，激励一下大家吧~ 有关工作态度的演讲稿【1】工作赢在心态偶然间读到工作赢在心态一书，通读之后，受益良多，偶然间读到工作赢在心态一书，通读之后，受益良多，播下一种心态，收获一种性格；播下一种性格，收获一种行为；播下一种行为，心态，收获一种性格；播下一种性格，收获一种行为；播下一种行为，收获一种命运哈佛大学的一项研究也表明，一个人的成功成功、哈佛大学的一项研究也表明，一个人的成功、升迁等等原因的85%是由于我们的心态，15%是由于我们的专业技术是由于我们的专业技术，85%是由于我们的心态，而只有15%是由于我们的专业技术，换句话是由于我们的心态说就是，工作态度，决定事业的成功。
说就是，工作态度，决定事业的成功。
态度心态是一种能力，拥有良好的心态，你就能适应不同的环境和变心态是一种能力，拥有良好的心态，你就能适应不同的环境和变化，从容应对各种困难和挑战；心态是一种动力，积极的心态使人斗从容应对各种困难和挑战；心态是一种动力，积极的心态使人斗志昂扬、健康向上，工作的时候能充分发挥主观能动性，干劲十足；志昂扬、健康向上，工作的时候能充分发挥主观能动性，干劲十足；向上十足心态是一种境界，不为权利所惑、不为成绩所累讲的就是一个心态问心态是一种境界，不为权利所惑、不为成绩所累讲的就是一个心态问题，只有这样，成而不骄，败而不馁才能踏踏实实的做好本职工作。
只有这样，成而不骄，败而不馁才能踏踏实实的做好本职工作。
踏踏实实的做好本职工作联系到实际当中，我们市政公用事业是一项切实为民的事业，正联系到实际当中，我们市政公用事业是一项切实为民的事业，为民因为关系着群众的切身利益，服务工作做的好不好因为关系着群众的切身利益，关系着群众的切身利益社会关注度很高，社会关注度很高，服务工作做的好不好大家一目了然。
《赢》读后感
《赢》读后感《赢》读后感1在《赢》一书第十八章“糟糕的老板”中，杰克・韦尔奇告诉读者，世界上总有一些古怪古怪之流，有的或许就能当上老板。
伟大的老板可以成为自己的朋友、老师、盟友，甚至灵感的源泉；相反，一个坏老板却可以扼杀你。
不管遇到多么糟糕的老板，你都不能让自己表现为一名受害者。
在人的一生中，可能因为这样那样的原因，变换工作岗位，可能遇到好的老板，也许会遇到坏老板，遇到好的老板人们总认为是运气好，当遇到坏老板时，人们总是怨天忧人，觉得自己非常委屈和倒霉，表现为一名受害者。
在我们的日常工作中，难免发生部门领导与职工关系不融洽的情况，可是我们很少去检查自己，反省自己，分析问题出在什么进地方，而是一味地抱怨命运对自己不公平，俨然就是一名受害者。
这样既阻碍了与领导的沟通也影响了工作效率，更无从谈及个人的进步和事业的开展。
因此，倘假设我们遇到“糟糕的老板”或“糟糕的上司”，我们不能表现为一名受害者。
我们不能改变环境，不能让环境适应我们，但是我们可以改变自己，以适应环境，甚至战胜恶劣的环境。
遇到“糟糕的老板”，我们要努力使自己变得更加勇敢和坚强，不仅不能表现为一名受害者，相反要变成一名胜利者。
要从气势上战胜自己，继而战胜“糟糕的老板”。
只有这样，自己才有立锥之地，才能经受得住“糟糕的老板”的考验。
此外，我们还应该检讨一下自己。
有时我们往往把问题归结于别人，而没有从自己身上找原因。
有时我们一味地认为是遇到了“糟糕的老板”，但就没有换位思考：是不是好的老板遇到了“糟糕的自己”呢？如果我们真正能从别人的角度思考问题，并多检讨自己，改变自己，从主观上查找自己存在的缺乏，分析问题发生的原因，多问几个为什么，然后，制订一个改良方案，“在那些做得不够的地方逼迫自己改良”，也许有一天，“糟糕的老板也会变成好老板。
"在工作和生活中，我们主观上不希望遇到“糟糕的老板”，但我们又有可能不可防止地要遇到“糟糕的老板”。
但我们也不要为难，虽然我们不能改变“糟糕的老板”，但却可以改变自己，至少可能改变自己的认识和看法，改变自己的态度和看待问题的角度。
工作总结心态总结
工作总结心态总结
在工作中，总结是一项非常重要的工作，它可以帮助我们回顾过去的工作，总
结经验教训，为将来的工作提供指导。
而在总结工作的过程中，心态也是非常重要的。
一个积极的心态可以帮助我们更好地总结工作，更好地提高工作效率。
首先，总结工作要保持积极的心态。
无论过去的工作是成功还是失败，都要用
积极的心态去面对。
成功的工作可以让我们更加自信，而失败的工作则可以让我们吸取教训，提高工作水平。
总结工作的时候，要学会从积极的角度去看待问题，找到问题的根源，寻找解决问题的方法，而不是一味地抱怨和指责。
其次，总结工作要保持客观的心态。
在总结工作的过程中，要客观地评价自己
的工作，不要过分夸大或贬低自己的成绩。
要学会用事实说话，用数据说话，客观地看待自己的工作成绩，找到自己的优点和不足，为将来的工作提供参考。
最后，总结工作要保持进取的心态。
总结工作并不是为了停留在过去，而是为
了更好地面对未来。
在总结工作的过程中，要不断地思考，不断地学习，不断地提高自己的工作水平。
要有进取心，不断地追求更好的工作成绩，不断地提高自己的工作能力。
总之，总结工作是一项非常重要的工作，而在总结工作的过程中，心态也是非
常重要的。
要保持积极的心态，保持客观的心态，保持进取的心态，这样才能更好地总结工作，更好地提高工作效率。
希望大家在工作中都能保持好心态，不断进步，取得更好的成绩。
做事不主动、前途很被动学习心得体会(四)
做事不主动、前途很被动学习心得体会周四的早会上，劳资科全体人员共同学习了《工作赢在心态》一书中的做事不主动、前途很被动一节，让我深受启发。
我很喜欢这篇文章，因为它写的是“工作”，工作是我们每个人一生当中必须要做的。
工作是什么。
工作就是一种社会赋予个人的职责，也是义务。
职责就是需要我们有责任心做好，义务就需要我们主动而道德地承受。
既然提到工作是义务，就要主动地承受去做。
可是为什么还有那么多人工作缺乏主动性呢。
我们时常都可以发现太多的人缺乏工作的主动性，就像我们常常说的“拨一拨，动一动，不拔不动”。
本来应该动脑筋的事情，也不去动脑筋，等着领导来发号施令；本来可以利用平常时间做的工作，却压在那里、拖在那里，不到最后期限到来，不会动手去做；本来可以做得非常轻松和漂亮的工作，因为没有主动性，结果搞得处处被动、常常出错。
这种状况在今天的单位司空见惯，见怪不怪。
我要对以上那些人说。
做事不主动，前途很被动。
说到主动性，我想起我在上学的时候，有时候教师向同学们提问的时候，会有两种反响。
一种反映是有些同学会争先恐后地抢答，他们脑海中有一个想法，那就是不管对与不对，只要能够争取到发言的时机就行；而另一种反映是，提出的问题后即便再三鼓励，也不见得有同学主动举手，所以只得点到某个同学才行，而且被点到的同学无可奈何地站起来，表达的时候也底气缺乏。
本来教师提问的问第 1 页共2 页题很简单，但为什么会如此呢。
所以我时常在想一个问题：如果把这两种类型的同学放在生意场上去打拼，谁会争取到时机，谁会赢得先机呢。
把他们放在职场当中去表现，谁会赢得赏识，谁会得到提升呢。
就以我现在从事工作来看，社保管理是一项非常繁琐的工作，它又牵涉到职工的切身利益，因此我们在日常的工作中，应积极主动的去做，并且要做好。
因为主动性能够产生极强的自我意识，使我在努力工作时能保持积极的自我评价。
自我控制以及自我期待，所以更容易抓住转瞬即逝的时机；有些人只发挥了他们自身所蕴藏的潜力的1/10，与他们应当取得的成就相比，只不过发挥了以小局部能量。
赢在心态培训心得体会6篇
赢在心态培训心得体会6篇赢在心态培训心得体会 (1) 在回顾这20_年6月到现在的半年工作之前，我首先要感谢人保财险，感谢人保财险给我的机会，感谢人保财险江门分公司和_支公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照，也很感谢人保财险同事们对我的支持和帮助。
自_年7月8日，我和中大的两个同事坐福哥的车来到江门，下午就和_支公司车险部经理李刚来到_支公司。
在_支公司7—10三个月在意外险部学习。
在这期间主要是跟意外险部办公室里的两个同事学习，熟悉内务。
主要学习：承保，保单录入，理赔，填写保险单等一系列工作。
很多人认为是“打杂”的工作，这可不是一般的“打杂”的工作，这可是让我知道了很多工作中必须了解，必须知道，必须清楚的东西，因为这些工作的处理好坏，直接影响到我们对客户服务的质量。
而且，意外险部经理卓健雄在工作中也给予了我很大的关心和支持，也给了我很多去一线承保，查勘，定损等学习的机会。
转眼间三个月过去了，_年10月1日后，我被安排到非车险部学习，一直到现在。
在非车险主要也是了解整个部门工作的程序，各种内务工作的操作，并也进行了一些简单的操作：承保，续保，理赔等。
得到了部门同事和非车险经理李继雄经理的大力支持和帮助。
而且，得到了很多去一线学习查勘，定损，理赔，承保等的学习机会，让我受益很多，得到很多锻炼的机会。
并且得到李继雄经理一些工作中的指导和处理事情的方法，尤其是工作中我做的不足时，李经理的严肃指导，使我真正体会到自己懂得的东西太少了，有待提高的东西太多了。
也正是在平常工作中得到了这么多人的关心和帮助，逐渐地让我有了一个更加全面的视野，更加专业的为客户服务的方式。
以前，我总以为自己对保险很了解，很懂，但经过这半年在意外险和非车险的学习，让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。
感觉到做个真正的“保险人”真的很不容易，因为他要求我们具备各方面的知识，要有敏锐的市场洞察力，要有一颗敢于面对失败挫折的心，而且要有坚持学习提升自己的能力等等。
赢在心态的心得体会8篇
赢在心态的心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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赢在心态读后感
赢在心态读后感赢在心态读后感（一）马斯洛曾经说过：“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变；你的人生跟着改变。
”最近我读的这本书就是关于心态的书，名叫《赢在心态》，拥有一种积极进取的心态，胜过拥有一座金矿。
这不算一本名着，但其中蕴含很多道理。
给我留下印象最深的，是一篇名叫人生没有过不去的坎儿的文章。
这一篇文章，用几个故事点明道理。
有两条小河，从山上的源头出发，相约流向大海。
它们各自分别经过了山林、幽谷、草原，最后在隔着大海的一片荒漠前碰头，相对叹息。
若不顾一切往前奔流，它们必会被干涸的沙漠吸干，化为乌有；要是停滞不前，就永远也到达不了自由、无边无际的大海。
云朵闻声而至，向它们提出一个拯救它们的办法。
一条和绝望地认为云朵的办法行不通，执意不就范；另一条河则不肯就此放弃投奔大海的希望，毅然化成了蒸汽，让云朵牵引着它飞越沙漠，终于随着暴风雨落在地上，还原成河水流入大海。
不相信云朵的那条河，被无情的沙漠吞噬了。
在面对生活的困境时，我们可以学习第二条和，凭着自己坚信的理念和梦想，在绝境中寻找生机，而不是用死亡面对难题。
书中还有一篇讲到了笑的问题，读完这篇文章，我心里有很多理解。
在人际关系交往中，微笑是抒发善意的方法，可以增加一个人的魅力。
作家波拿多·奥巴多利曾给微笑下过一个定义，她说：“两给人互相微笑，从表面上来看，只是笑的行为和表情，但从深层意义上来说，一个人对你微笑，代表的是他用微笑告诉你：‘你让我感受道幸福、愉快的气氛……’”在生活中，常常面带笑容，可以让人感受到你是一个容易亲近的人。
笑容是全世界的共同语言，也是最受欢迎的语言，是一种发自内心的语言。
有了微笑，和朋友更近了，人缘变好了，心情也更愉快，笑具有以柔克刚的力量，见到笑容，会无比喜悦。
书中讲到一个故事，是关于哲学家苏格拉底的故事。
苏格拉底在风烛残年之际，知道自己时日不多了，就想考验一下他的那位平时很不错的助手。
摆正心态干工作心得
摆正心态干工作心得
摆正心态干工作是非常重要的，它可以影响到工作的效率和质量。
以下是我的一些心
得体会：
1. 保持积极的心态：无论遇到什么困难和挑战，都要保持积极的态度，相信自己能够
克服困难并取得成功。
积极的心态能够帮助我更好地面对工作中的问题，并寻找解决
办法。
2. 专注于当前任务：在工作中，往往会有很多琐碎的事情需要处理，容易分散注意力。
为了提高工作效率，我会专注于当前正在做的任务，不让其他事情分散我的注意力。
这样可以更好地完成当前任务，并且有助于提高工作的质量。
3. 接受失败并从中吸取教训：在工作中，难免会遇到一些挫折和失败。
重要的是能够
接受失败，并从中吸取教训。
我会反思失败的原因，并找到改进的方法，以避免再次
犯同样的错误。
接受失败并从中学习，可以帮助我不断成长和进步。
4. 寻求反馈和建议：在工作中，我会主动寻求他人的反馈和建议。
别人的意见和建议
可以帮助我发现自己的不足之处，并提供改进的方向。
我会虚心听取他人的意见，并
将其融入到自己的工作中，以提高工作的质量和效率。
5. 认识到工作的重要性：无论是大事还是小事，都要认识到工作的重要性，并尽力做
到最好。
我会时刻保持对工作的责任感和使命感，不论工作大小，都认真对待。
只有
认识到工作的价值，才能更好地投入其中，做出更好的成绩。
以上是我的一些心得体会，摆正心态干工作可以让我更好地完成工作，并取得更好的
成果。
希望对你有所帮助！。
想要提升业绩,需要树立的心态,读后感
为了更好地做好你的工作，你必须先把头弄好。
这意味着要有积极的
态度，有强烈的工作道德，有继续前进的决心。
如果你没有这些东西，这将是很难达到你的目标成功的程度。
这种思维方式的一大部分是相信你永远可以做得更好。
意思是总要拼命改善永远不要因为没事就
安顿下来这也意味着对反馈持开放态度，从你的得失两方面学习。
如果你能进入这种成长的心态，你会为自己成功提高自己的表现而设。
在潜入提升性能的秘密后，我意识到了拥有踢球态度和能行方法的力量。
这都是为了摆脱这些借口走出我们的舒适地带迎接新的挑战我
们要全力以赴全力以赴
等等，还有更多！我们必须为自己负责，并负责我们的行动。
别再指手画脚玩指责游戏了都是为了自负我们的错误并且被允许去纠正错
误让我们拥护这些原则，塑造我们的思维方式，以动摇更高的表现水平！
在我们最后的判断中，超越性表现所需的心态是充满坚定决心、光辉
的乐观精神和深远的精神。
这是不断追求进步，愿意接受批评和吸收
智慧。
有了这种心态，人们就能够超越他们的业绩野心，升入新的胜
利阶层。
企业好 才有职工好
企业好才有职工好溧阳盐业分公司李宁当读完《工作赢在心态》这本书后，感触很深，在面临企业发展转型的重要时期，做为一个盐业人，应该抱着什么样的心态迎接转型、面对工作呢？首先，我们应该使工作是一项任务、一种使命，是我们要用生命去做的事，把企业的发展和个人的生存紧紧联系在一起。
其次一个人的心态决定着一切，拥有好心态，工作才有好状态：拥有好心态，生活才能更精彩，每个职工都应该不抱怨，不懈怠，从我做起，从小事做，努力为转型发展做出应有的贡献。
通过对本书了解和掌握，结合工作实践，浅谈个人感想。
一、勤奋敬业迎接挑战只有改革才有出路，只有发展才能强大。
当前企业正处在改革与发展的初步阶段，也遇到了这样那样的困难，做为企业的一员，我们应该认真分析企业在发展中所面临的机遇和挑战，更应该坚信，希望大于困难；机遇大于挑战。
因此我们要更好地抢抓机遇，迎接挑战，扬长避短，克服不足，以推进企业健康、持续发展；坚持服从原则,勤奋敬业。
一些人常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了。
其实，敬业对工作态度的要求是非常严格的，一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神。
其次，要必须站在事业的高度上对待你的工作。
成功者与失败者，或者说富人与穷人的最大区别之一，很大程度上就在于对待工作的态度不同：一种是把工作仅仅当作事情来做，是在做事；而另一种则是把工作当作事业来经营，是在干事业，只有我们把每一项任务、每一件事视为使命一样去完成时，才能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。
而个人小事业的成就，就是盐业大事业的强大。
二、保持热情以企为家企业兴我荣、企业衰我耻。
热情是成功的重要因素。
热情是一种难能可贵的品质，凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，补充身体的潜力，发展出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系。
《赢》读后感
《赢》读后感《赢》读后感1执行实际是一门学问，是一门教你学会如何完成任务的学问，大多数情况下，公司和它的竞争对手之间差别就在于双方执行的能力。
正如书中开篇第一章所指出：中国企业不缺技术、人才与战略，严重缺失的是执行力。
执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题，执行正成为企业成功的一个关键因素！我认为作者的本意是在告知我们这样的道理，不能片面地看待某一观点，追求速度的同时还要想到完美。
问题的关键是执行人对执行的理解，这取决一个人的基本素质高底，对企业文化，对工作环境，社会环境的认知程度。
作者还阐述这样一个观点。
执行的关键是如何做到正确的执行，书中所谓的矛盾其用意也在于此。
通过《赢在执行》一书中这么多的案例还让我感悟了这样一个观点，企业自身要有良好的执行氛围，让执行植根与企业文化中。
让全体员工有良好的执行环境。
那么怎样才能使企业快速提高执行力呢？除了书中所讲的执行力不佳的八个原因以及提升执行力的方法外，根据我个人在实际工作中的体会浅说以下三点：第一、管理要标准化、程序化、数据化。
要想时针走的准确必须控制好秒针的`运动。
高效的的执行来源与精确的管理，精确的管理必是精细的管理，凡是精细的管理，一定是标准化的管理、一定要经过严格的程序化的管理，最终是科学的数据化管理。
第二、集中与民主相统一、细节与简约相统一。
要想做到提升执行力，就首先要理解他。
什么是执行力？执行力就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行企业决策的能力。
不难看出，执行力是要部门和个人相配和完成的，不是只靠个人执行就叫有效执行了，部门也要有行之有效的操作流程。
二者结合在一起才能说这个企业的执行力强。
关键点又回到了团队配合，就像新的木桶理论，现在看木板不能只看短长了，如果所有木板都长了，但板与板之间拼扣得不紧，水也装不满。
其实高效的执行首先是正确的执行，要做到正确的执行，在组织上要集中与民主相统一。
在工作中要细节与简约相统一。
就如琴弦过紧回崩、松而无音。
2024年《赢》读后感13篇
《赢》读后感13篇《赢》读后感1（约521字）我今天看了第十章《惨不忍睹》。
辛可夫开学的第一天就和老师不对盘了，竟然问出了一个奇怪的问题“还要来学校多少天？”还不只是问这一个学年，而是接下来的整整年，因此，差点惹毛了毕斯威尔太太。
辛可夫以为所有老师都会像米克思小姐的方式来迎接新学年的第一天。
但是现在他猜自己是想错了。
辛可夫“惨不忍睹”还在于大笑。
几乎什么事情都能让他大笑，见得多了也就没那么稀奇了。
虽然大家都欺负辛可夫，不但辛可夫不生气，而且还笑，由此判断辛可夫是一个天真可爱乐观的孩子。
毕思威尔太太不喜欢小孩，也不爱笑，大家都觉得奇怪，为什么一个不喜欢小孩的人要来当老师？就连毕思威尔太太都怀疑自己为什么是一名小学老师。
毕斯威尔太太，非常讨厌自己粗心潦草的学生，辛可夫正是这一类学生，她写的字惨不忍睹，跟鬼画符似的。
因此，老师派了辛可夫的邻居安德鲁来助辛可夫一臂之力。
辛苦了两个月后，辛可夫的字不但没有好转，而且还更丑了，所以安德鲁被解雇了。
我非常的期待下面的故事！《赢》读后感2（约442字）心态同样是一种动力。
现代的节奏，复杂的关系，给人们带来种种心理上的压力。
无论从事什么职业，处在什么岗位，始终保持积极、乐观、向上的心态，是成就事业的前进动力。
心态好，才能有昂扬的拼搏干劲和精神状态;心态好，才能处理好生活和工作中的各种人际关系;心态好，才能把压力变为动力，高标准、高效率地做好每一项工作，最终取得出色的成绩。
总的来说，读完《工作赢在心态》这本书使我深刻感受到：人的好心态，就是要在条件不具备的情况下，会创造条件;人手不够，能够多做、多付出。
同时，当把心态变成一种习惯时，我们不但可以从中学到许多知识，积累许多经验，还能从全心全意、尽职尽责投入工作中得到快乐，同时，我们更应该做得更好，更仔细，这是一份责任，更是一份荣誉。
让我们一同携起手来在自己的工作中多一些积极的心态，多一份责任，多一份敬业，从现在做起，保持好的心态，将会是我们成功的起点。
赢在心态读后感
赢在心态读后感《赢在心态》读后感。
《赢在心态》是一本由美国心理学家卡罗尔·S·德韦克所著的心理学畅销书。
这本书主要讲述了人们在面对挑战和困难时，如何通过积极的心态来取得成功。
通过阅读这本书，我深刻地体会到了心态对于一个人的成就和幸福感有着非常重要的影响。
在这篇读后感中，我将分享我对这本书的一些感悟和心得体会。
首先，书中提到了“固定心态”和“成长心态”这两种不同的心态。
固定心态的人相信自己的能力是固定不变的，他们害怕失败，害怕挑战，因为他们认为努力是没有意义的。
而成长心态的人则相信自己的能力是可以通过努力和学习不断提升的，他们乐于接受挑战，勇于面对失败，因为他们知道失败是成长的一部分。
通过对比这两种心态，我深刻地意识到了心态对于一个人的命运有着巨大的影响。
只有拥有积极的成长心态，才能不断克服困难，取得成功。
其次，书中还提到了心态对于学习和成长的重要性。
作者指出，一个人的学习能力和成长潜力并不是由天赋决定的，而是由他的心态决定的。
只有拥有积极的心态，才能不断地学习和成长。
这让我深刻地意识到了学习的重要性，也让我更加坚定了要保持积极的心态，不断地学习和提升自己的决心。
最后，书中还提到了心态对于人际关系和情绪管理的重要性。
作者指出，一个人的心态决定了他对待他人的态度，也决定了他对待生活中各种挑战和困难的态度。
只有拥有积极的心态，才能拥有良好的人际关系，也才能有效地管理自己的情绪。
通过阅读这部分内容，我深刻地意识到了心态对于人际关系和情绪管理的重要性，也让我更加坚定了要保持积极的心态，与他人和谐相处，有效地管理自己的情绪。
总的来说，通过阅读《赢在心态》，我深刻地意识到了心态对于一个人的成就和幸福感有着非常重要的影响。
只有拥有积极的心态，才能不断克服困难，取得成功。
只有拥有积极的心态，才能不断地学习和成长。
只有拥有积极的心态，才能拥有良好的人际关系，也才能有效地管理自己的情绪。
因此，我决定要保持积极的心态，不断地学习和提升自己，与他人和谐相处，有效地管理自己的情绪。
阳光的读后感(通用20篇)
阳光的读后感（通用20篇）各位领导，同事：大家好！我叫某某，是来自的员工，我演讲的题目是———立足岗位增强责任，调整心态应对挑战！记得法国著名的哲学家笛卡尔说过一句话：读一本好书就是在与一个高尚的人对话。
读《工作赢在心态》和《责任胜于能力》两本好书，也好像在与两位思想家交流。
“学会减压，轻装前行”；“做事不主动，前途很被动”；“细节体现责任，责任体现成功”；“尽责尽责，让责任成为习惯”等，这些名言警句跳跃着鲜活的思想，迸发出智慧的火花，读后让人豁然开朗，精神振奋，受益匪浅。
两本书用通俗的语言告诉我们：要想出色工作，必须拥有良好的心态和高度责任意识，否则将会一事无成！我是一名风险管理岗位员工，岗位虽然平凡，但却影响着银行的健康运行，我怎么能够不立足岗位增强责任，调整心态应对挑战呢？！人的生命是短暂的，踏实工作，敬业乐业，坦然面对生活，做一个对得起事业的人，人生充实才更有意义。
我想，银行赋予我们神圣的使命，我们也应该勇于负责，敢于面对挑战，做一个具备良好职业素质的农行人。
那么，责任二字的内涵是什么呢？正如书中所讲“细节决定成败”，我认为，责任就是立足岗位，完美做好每一件小事。
对于我们风险管理岗位人员来讲，工作起来不需要壮志豪情的语言，也不需要惊天动地的壮举，但是却需要耐心细致的工作作风和高度负责的工作精神。
一屋不扫何以扫天下呢？完不成本职任务，又怎么能够挑起更重的担子呢？做不好日常的小事又何谈爱岗敬业、奉献青春年华呢？！因此，培养良好的职业素质，首先需要做一个耐心细致的人。
风险管理是偏重于内务型的岗位，天天与数字分析和文字报表打交道，需要耐得住寂寞，守得住本职，低调做人，高调做事。
工作中，一项信贷资产分析不到位，就有可能造成重大隐患；一个风险点不能及时发现，就会带来不可预知的损失；一个法律审查不细致，就会在经济纠纷诉讼中限于被动；一项整改内容落实不全面，就会影响部门工作的健康运行。
可以说，岗位责任重于泰山，处处关系到资金安全，时时维系着银行的正常运转。
《工作赢在心态》读后感
《工作赢在心态》读后感《工作赢在心态》是一本非常启发人心的书籍，作者在书中深入探讨了工作心态与工作成就之间的密切关系。
通过丰富的案例和实践经验，书籍引导读者从积极心态、专注心态、成长心态以及团队合作心态四个方面去思考和改变自己的工作心态，以进一步提升工作效果和个人成就。
首先，在书中作者非常强调积极心态的重要性。
作者指出，如果我们对工作持有消极的态度，总是抱怨工作的不公平、辛苦以及压力沉重，那么我们就很难在这个工作上取得成功。
相反，如果我们能够拥有积极的心态，对待工作持有乐观、开放和充满挑战的态度，那么我们就能够更好地面对困难和挑战，找到解决问题的方法，从而提升自己的工作表现。
这一观点让我深思，作为职场人士，我们往往只看到工作的辛苦和艰巨，很少去关注工作中的乐趣和成就感。
因此，我在读完这本书后，更加注重培养自己的积极心态，从积极的角度看待工作中的困难和挑战，并寻找解决问题的方法，从而更好地应对工作。
其次，书中还强调了专注心态的重要性。
作者认为，如果我们在工作中没有足够的专注和投入，就很难取得好的成绩。
只有当我们全神贯注地投入到工作中，才能真正理解工作的本质和目标，并找到最佳的解决方案。
为了帮助读者培养专注心态，作者提供了一些实用的方法，如时间管理、任务分解等。
通过这些方法，读者可以更好地规划自己的工作时间和任务，减少干扰，提高自己的专注度和工作效率。
在读过这些方法后，我决定开始用番茄钟的方法来管理我自己的工作时间，每天将工作划分为独立的番茄钟，并在每个番茄钟中专注于单一任务。
通过这样的方法，我发现自己的专注度和工作效率有了明显的提升。
此外，书中还提到了成长心态的重要性。
作者认为，只有当我们保持对自己的学习和成长的渴望时，才能不断提升自己的工作能力和职业素养。
通过自我反思、学习新知识和技能，我们可以更好地适应工作中的变化，不断提升自己的竞争力。
在书中，作者给出了很多关于如何培养成长心态的建议，如设定明确的学习目标、保持持续学习的习惯等。
赢在心态的心得体会通用8篇
赢在心态的心得体会通用8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作赢在心态的读后感
近日静心读了《工作赢在心态》这本书，书中做人，做事的心态让我感触颇深。
做好自己的工作，取得事业上的成功，是所有人的梦想和追求。
然而，要实现这一梦想和追求，不仅需要你拥有不凡的情商和智商，也需要做出不懈的努力奋斗，更需要拥有良好、健康的心态。
心态，简单的说是一个人对待事物的看法和态度，心态有两种，一种是积极的心态，一种是消极的心态。
积极的心态是人类最大的法宝，有些事情你可以用积极的心态去看待，也可以用消极的心态去看待。
比如：杯子里有半杯水，有点人说：“唉，只有半杯水了。
”有的人则会说：“啊，还有半杯水呢!”这就是两种截然不同的心态，前者是悲观的，后者是乐观的。
在追求人生目标上，会有成功与失败两种结果，其差别就是在于自己处于什么样的心态上。
播下一种心态，收获一种性格;播下一种性格，收获一种行为;播下一种行为，收获一种命运。
心态也是一种能力。
积极的心态导致积极的思维和行为，而积极的思维和行为必然养成积极的心态。
忠诚、正直、希望、乐观、勇敢、感恩等积极心态，能使人奋发上进，激发
人的潜能，适应不同的环境和变化，从容应对各种困难和挑战，从而获得更多更大的发展机会和空间。
而悲观、孤寂、烦躁、颓废、抱怨等消极心态，会使人悲观失望，萎靡不振，不思进取，也因此失去许多发展的机会。
一个心态好的人，一定是具有良好修养的人，一个真诚待人的人，一个洒脱幽默的人。
这样的人无论在哪里，都能让人感受到一种温馨的气息，一种和-谐的氛围，自己也感觉到欢心和喜悦。
心态同样是一种动力。
现代的节奏，复杂的关系，给人们带来种种心理上的压力。
无论从事什么职业，处在什么岗位，始终保持积极、乐观、向上的心态，是成就事业的前进动力。
心态好，才能有昂扬的拼搏干劲和精神状态;心态好，才能处理好生活和工作中的各种人际关系;心态好，才能把压力变为动力，高标准、高效率地做好每一项工作，最终取得出色的成绩。
总的来说，读完《工作赢在心态》这本书使我深刻感受到：人的好心态，就是要在条件不具备的情况下，会创造条件;人手不够，能够多做、多付出。
同时，当把心态变成一种习惯时，我们不但可以从中学到许多知识，积累许多经验，还能从全心全意、尽职尽责投入工作中得到快乐，同时，我们更应该做得更好，更仔细，这是一份责任，更是一份荣誉。
让我们一同携起手来在自己的工作中多一些积极的心态，多一份责任，多一份敬业，从现在做起，保持好的心态，将会
是我们成功的起点。