创建巾帼文明岗汇报材料
创建市级巾帼文明岗工作汇报（精选18篇）
创建市级巾帼文明岗工作汇报（精选18篇）创建市级巾帼文明岗工作汇报篇1象山县国家税务局石浦税务分局办税服务厅现有干部职工9人，其中女税务干部6人，担负着石浦税务分局三镇二乡5000余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收工作任务。
多年来，办税厅全体女同志以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，充分展示巾帼风采，为推进分局各项建设不断向前发展，树立国税形象做出应有的贡献，工作得到上级及当地党政部门的充分肯定。
20xx年，获“石浦镇工业·开放型经济优质服务奖”;20xx年，荣获象山县“巾帼文明岗”荣誉称号;行风评议年年名列乡镇前茅。
今年来，石浦税务分局办税服务厅在历年创建成就的积累上，再接再厉，积极争创市级“巾帼文明岗”。
经过近两年的努力，办税服务厅的环境建设进一步优化、人员素质进一步增强、服务质量进一步优化、群众满意率进一步提高，创建成绩有目共睹。
现将今年来的主要创建情况总结汇报如下：一、领导重视，组织得力，积极营造浓厚氛围紧密结合“巾帼文明岗”创建要求，建立了由分局“一把手”为组长、妇女小组负责人为副组长、办税服务厅股长为成员的创建工作领导小组，制定详细的创建，定期召开领导班子会议，研究布置有关工作，实施定岗问责。
同时，将“巾帼文明岗”各项创建举措的部署落实与建设文明单位、青年文明号、群众满意基层站所等创建活动紧密结合起来，相辅相成，做到一项创建带动多项创建，推动“巾帼文明岗”创建工作更深入发展，努力塑造文明岗位形象，积极展现国税巾帼风采。
为营造良好氛围，大厅加强了创建知识普及，在醒目处公布“巾帼文明岗”创建资料、张贴海报邀请评议监督、并通过大厅的电子滚动屏幕，将分局今年来的创建工作情况进行滚动播出、以“巾帼流动示范岗”评选等活动带动参与热情，有效地营造起了上下共重视，全员齐参与的良好创建氛围。
二、以人为本，持续教育，建设“学习型”服务厅作为窗口单位，干部职工的整体素质很大程度上体现了单位的整体形象，而学习是提升干部职工素质的有效途径。
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《巾帼文明岗申报材料》巾帼礼貌岗申报材料（一）：全国巾帼礼貌岗先进事迹材料辽阳市商业银行翰林府支行，现有员工14人，其中大专以上学历9人，中级职称1人、初级职称3人、中共党员1人，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。
我们秉承打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩的理念，用心开展各项工作，不断取得优异的成绩，为商业银行事业的发展作出了突出的贡献。
近年来，翰林府支行在市总工会的支持和指导下，在总行党委的领导下，认真履行组织职能，努力开展好职责范围的各项女职工工作，在维护女职工的政治、经济、社会、文化、家庭等方面权益上发挥了用心作用，切实为全行经济工作的顺利运行打好基础。
截止到十二月末，支行存款实现27，460万元，较年初23，379万元，增加4081万元。
曾连续两年被市行评为先进单位；行长被评为先进个人。
2007年辽宁省总工会授予三有女职工先进群众等荣誉称号。
翰林府支行的女职工大多数都充实在一线窗口及重要工作岗位，在全行的经济建设和改革发展中发挥着用心重要的作用。
一、领导重视成效显著。
把巾帼建功建立活动纳入到日常工作计划中，成立了建立工作领导小组，建立小组负责人由市行工会主席兼任，支行长任副组长，所有女职工做组员。
由支行长亲自主抓，市行工会及礼仪办定期指导和不定期检查，制定了切实可行的管理办法，为建立巾帼礼貌岗带给必要的支持。
二、明确建立目标，经营理念明显提升。
年初以来，行女工委紧紧围绕总行的中心工作多次例会，就如何提升全行的经营理念，充分发挥女职工在经营工作中作用进行专题研究，一个以市场为导向，以客户为中心的经营理念有了明显提升，资本、规模、质量、效益、管理协调发展的局面正在构成。
翰林府支行以实现储户百分之百满意的服务目标，以规范经营、防范风险为前提下，以发展为主线，用心扩展市场、培育客户，并把有关服务要求、员工管理、安全保障等在规章制度中说明，时刻把储户的利益放在心上，努力想储户所想、急储户所急，诚心诚意办实事，使储户来到我行就有一种亲切、温馨的感觉。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料
尊敬的领导：
我是某单位巾帼文明岗的一员，下面是我个人的汇报材料：
一、岗位职责：作为巾帼文明岗，我的责任是宣传和践行社会主义核心价值观，向全社会传递正能量，号召和带领他人积极参与志愿活动，推动整个单位形成良好的社会风尚。
二、活动宣传：我通过自身的行动宣传巾帼文明岗的意义和价值。
在单位会议上，我积极发言并分享我参与的志愿活动经验和收获，鼓励更多的同事加入到志愿服务之中。
同时，我还定期在单位内部张贴宣传巾帼文明岗相关的海报和宣传资料，提醒大家关注社会公益事业，并邀请大家积极参与各类志愿服务活动。
三、志愿服务：作为巾帼文明岗，我积极参与各类社区、学校和机关组织的志愿服务活动。
我定期参与社区义务服务，为老年人提供陪伴和帮助；我也参与学校的志愿教育活动，为贫困地区的孩子们提供义务辅导；我还积极参与各类环保行动，宣传环保知识，呼吁大家保护环境。
四、自我提升：作为巾帼文明岗的一员，我注重提升自己的综合素质。
我通过学习宣传相关的理论知识，了解巾帼文明岗的精神内涵和工作方法，从而更好地履行自己的职责。
同时，我还参加各类培训课程，提高自身的沟通能力、组织能力和团队合作精神，以更好地推动巾帼文明岗的工作。
以上就是我个人作为巾帼文明岗的工作汇报材料，希望能得到领导的认可和指导。
谢谢！。
巾帼文明岗汇报材料优秀6篇
巾帼文明岗汇报材料优秀6篇巾帼文明岗自查报告篇一我科20某某年被青岛市卫生局授予“巾帼文明岗”称号，几年来，通过不断地强化“巾帼文明岗”建设，充分发挥女职工作用，取得了可喜的成绩。
1.全体岗位成员认真学习并践行“三个代表”的中心思想，严格按巾帼文明岗的标准要求全面提高政治思想素质，每月坚持开展“三义”、“三德”、“四自”、“四有”的教育活动，听取先进人物报告，观看爱国影片，提高了医德认识，增强了医德自律。
2注重业务技能的提高，强化理论和技能训练。
通过每月开展岗位技能培训和技术练兵活动，指定专人负责培训记录，成绩合格率达99.5%。
3.大力开展满意服务活动，对本科入院的各类弱势群体进行全方位的照顾。
和患者互动，病人满意率达100%。
4.岗位成员诚实守信，能够自觉奉献社会，扶贫助困。
积极为贫困地区人民和玉树灾区捐款多次，数额达4000多元。
5.重视人才的培训和选拔，积极鼓励岗位成员提高第二学历，参加自学考试，其中十人获得本科学历，八人获得大专学历，发表论文3篇。
6.积极参加医院组织的各项技术比武，如安全留置针和洗手等；还有为庆祝3·8妇女节而举行的“我爱我家，我爱医院”的演讲比赛，以及为庆祝“5·12国际护士节”和五四青年节举行的知识竞赛活动，均取得了优异的成绩。
在医院组织的运动会比赛场地上，也能看到我科室很多成员的飒爽英姿，这些活动丰富了女职工的业余生活。
7.工作中人人遵守服务规范，用普通话和文明用语，仪表端庄整洁，整个工作环境呈现出整洁、美观、文明、有序的氛围。
8.积极投入到医院开展的创建“人民满意的公立医院”活动和“优质护理服务示范工程”活动。
创建了一系列的措施和服务规范，改善并提高了护理服务质量，并取得了病人的好评。
9.成立了科室质量管理小组，定期进行护理质量检查，发现问题及时反馈，由本人分析原因并提出整改措施，然后护士长提出意见。
提高了护理人员的护理安全意识，杜绝差错事故的发生。
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料尊敬的领导：我作为一名基层干部，非常荣幸能够参与到争创“巾帼文明示范岗”这一活动中。
现将我所参与的工作和所取得的成绩进行汇报如下：一、工作内容：1. 关心员工：我始终以关心员工的身份对待每一位同事，关注他们的生活和工作情况，及时提供帮助和支持，使每个人都感到温暖和关怀。
2. 倡导文明行为：我积极践行文明礼仪，倡导大家在生活和工作中注重仪容仪表，讲究礼貌待人，提倡和谐相处。
定期组织开展各类文明活动，推动岗位文明建设。
3. 督促员工学习提升：通过组织岗前培训和定期开展学习交流会等活动，提高员工的业务水平和专业素养，让大家能够更好地适应工作任务，提高工作效率。
4. 维护工作环境：我注重工作环境的整洁和卫生，定期检查和清理办公室、设备等，保证工作场所的整洁有序。
鼓励大家节约用水用电，提倡绿色环保意识。
5. 解决问题纠纷：在工作中，我积极处理员工之间的问题和纠纷，倡导沟通和谈判，化解矛盾，维护良好的工作氛围。
二、取得的成绩：1. 员工满意度提高：通过关心员工和提供帮助，使员工对我和岗位的满意度有了明显提升。
大家的工作积极性和主动性明显增强，工作效率得到提高。
2. 工作环境改善：通过定期检查和清理，工作环境得到了明显改善。
大家的工作效率和工作积极性都得到了提高。
3. 纠纷化解成功：通过及时处理员工之间的纠纷和问题，成功化解了一些潜在的工作矛盾，保持了工作的稳定和和谐。
4. 岗位文化建设成效显著：通过定期组织开展各类文化活动，增强了大家对岗位文化的认同感和归属感，形成了良好的团队合作氛围。
三、存在的问题及改进措施：1. 部分员工仍存在工作动力不足的问题，需要加强激励措施，提高员工的工作积极性。
2. 对员工的关心还不够全面，需要继续加强与员工之间的联系和交流，更好地了解员工的需求和关切。
3. 部分员工的业务水平和专业素养有待提高，需要定期组织培训和学习交流活动，加强员工的岗位能力。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、岗位背景介绍巾帼文明岗位是指在社区、企事业单位等公共场所中，由女性担任的一种特殊岗位。
巾帼文明岗位的设立旨在宏扬女性的优秀品质和社会责任感，促进社会和谐发展。
本次汇报材料将介绍我所担任的巾帼文明岗位的工作内容、工作成果以及对社区的贡献。
二、工作内容作为巾帼文明岗位的一员，我的主要工作内容如下：1. 维护社区安全：负责巡逻社区，发现安全隐患及时报告，并协助解决问题。
2. 社区宣传：组织开展各类宣传活动，如环保、健康、法律法规等方面的宣传，提高居民的文明素质。
3. 环境整治：参预社区环境整治工作，协助清理垃圾、美化环境等。
4. 社区服务：解答居民的咨询和问题，提供必要的匡助和支持。
5. 社区活动组织：策划和组织社区内的各类活动，如文艺演出、义卖活动等，增进居民之间的交流和互动。
三、工作成果在我担任巾帼文明岗位期间，取得了以下工作成果：1. 提升社区安全：通过巡逻工作，及时发现并报告了多起安全隐患，得到了有关部门的高度重视和及时处理，有效提升了社区的安全水平。
2. 文明宣传效果显著：通过组织各类宣传活动，居民对环保、健康、法律法规等方面的认知和意识得到了明显提高，形成为了浓厚的社区文明氛围。
3. 环境整治取得成效：积极参预社区环境整治工作，清理了大量垃圾，美化了社区环境，提升了居民的生活质量。
4. 社区服务得到认可：居民对于我的咨询和匡助表示满意，对我所提供的服务赋予了高度评价，增强了居民对社区的归属感和满意度。
5. 活动组织成功举办：策划和组织了多场文艺演出、义卖活动等，吸引了大量居民参预，增进了居民之间的交流和互动，提升了社区凝结力。
四、对社区的贡献作为巾帼文明岗位的一员，我为社区做出了以下贡献：1. 维护社区安全，提升了社区居民的安全感和幸福感。
2. 通过宣传活动，提高了居民的文明素质和社会责任感。
3. 参预环境整治工作，改善了社区的生活环境，提升了居民的生活品质。
4. 解答居民咨询和问题，提供了必要的匡助和支持，增强了居民对社区的认同感。
争创“巾帼文明示范岗”汇报
争创“巾帼文明示范岗”汇报尊敬的评审委员会成员、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司XX部门的一名员工，今天非常荣幸站在这里向大家汇报，我们部门积极参与争创“巾帼文明示范岗”活动所取得的成绩和经验。
首先，我想和大家分享一些我们部门在巾帼文明建设方面的举措。
我们深知作为一名女性员工，要做到勤劳、细致、敬业，展现妇女特有的魅力和聪明才智。
因此，我们倡导并积极推行科学合理的时间安排，鼓励员工提高工作效率，并保证适当的休息和休闲时间，确保员工在工作中能有良好的心态和积极的面貌。
我们在岗位管理上，关注员工的健康和福利。
我们建立了关爱员工的制度和机制，每月举行员工生日会，为员工提供良好的交流和聚会场所，增强部门的凝聚力和团队合作精神。
在岗位培训上，我们注重强调女性员工的专业素质和技能提升，鼓励员工参与岗位技能培训和自身发展计划。
此外，我们还定期组织员工参加公益活动，关注社会的需求，努力回馈社会。
在员工关怀和帮扶方面，我们注重发扬互助精神。
我们设立了员工关怀小组，定期走访员工，了解员工的工作和生活情况，为他们排忧解难，并组织开展一些健康知识讲座，提高员工的健康意识和自我保护能力。
此外，我们鼓励员工参与家庭和社区的志愿活动，传递关爱和温暖。
在岗位创新和责任担当方面，我们充分发挥岗位职能作用，积极主动地参与公司的日常管理和决策，推动工作的高质量发展和进一步创新。
我们希望通过自己的实际行动，为公司的发展和社会的进步贡献出自己的力量。
亲爱的评审委员会成员、各位同事们，正是因为我们部门在巾帼文明建设方面的种种努力，我们得到了许多荣誉和奖励，如员工满意度调查中居于前列、工作效率大幅提升等。
然而，这并不是我们满足的终点，我们将继续保持对巾帼文明建设的关注和努力，在取得更大成就的同时，不断提升自身的文明素养和业务能力。
最后，我代表XX公司XX部门向各位评审委员会成员和同事们表示衷心的感谢和敬意。
在未来的工作中，我们将保持积极的工作态度和良好的团队合作精神，不断打造更高效、更和谐的工作环境，为公司的可持续发展和实现巾帼文明示范岗的目标不懈奋斗。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、岗位概况我所在的巾帼文明岗位是位于某某市某某社区的社区服务中心。
该岗位的主要职责是协助社区居民解决生活中的各类问题，提供社区服务和支持，并积极参预社区的文明创建活动。
二、工作内容1. 社区服务作为巾帼文明岗位的一员，我每天都会在社区服务中心接待居民前来咨询和寻求匡助。
我会耐心倾听他们的问题，并提供相关的解决方案和建议。
我会匡助居民办理各类证件、填写表格、解答法律问题等。
此外，我还会组织开展一些社区活动，如健康讲座、亲子活动等，以提高居民的生活质量。
2. 文明创建为了推动社区的文明创建工作，我积极参预各类文明创建活动。
我会带领社区居民参预环境整治、垃圾分类、宣传教育等活动，以提高居民的环保意识和文明素质。
我还会在社区内张贴宣传标语、发放宣传资料，提醒居民养成文明行为习惯。
此外，我还会组织开展一些文艺演出、志愿者活动等，加强社区居民之间的交流和凝结力。
三、工作成果1. 社区服务在过去的一年中，我共接待了超过500名居民前来咨询和寻求匡助。
我积极协助居民解决了各类问题，包括办理证件、解答法律问题、提供生活咨询等。
通过我的努力，居民的满意度得到了显著提高，他们对社区服务中心的评价也更加积极。
2. 文明创建我积极参预了社区的文明创建工作，组织了多场环境整治活动和宣传教育活动。
在环境整治方面，我带领居民清理了社区内的垃圾，并组织了垃圾分类的培训和宣传。
在宣传教育方面，我制作了宣传海报、发放宣传资料，提醒居民养成文明行为习惯。
通过这些活动，社区的环境卫生得到了明显改善，居民的环保意识也得到了提高。
四、心得体味在担任巾帼文明岗位的一年里，我深刻体味到了社区服务的重要性和意义。
通过与居民的交流和匡助，我不仅提高了自己的专业能力，还培养了责任感和服务意识。
同时，通过参预文明创建活动，我也认识到了每一个人都可以为社区的发展和进步做出贡献。
作为一位巾帼文明岗位的成员，我将继续努力，为社区的发展和居民的幸福贡献自己的力量。
巾帼文明岗汇报材料(多篇范文)
巾帼文明岗汇报材料目录第一篇：巾帼文明岗汇报材料第二篇：XX年巾帼文明岗汇报材料第三篇：“巾帼文明岗”汇报材料第四篇：XX巾帼文明岗汇报材料第五篇：巾帼文明岗汇报材料-机电仓库正文第一篇：巾帼文明岗汇报材料展巾帼风姿创一流服务水平（尚湖镇计划生育中心服务站）尚湖镇计划生育中心服务站位于尚湖镇中兴街永宁路口，始建于1997年，于XX年由原王庄镇、冶塘镇、练塘镇计划生育服务站合并而成，现有建筑面积 455 平方米，工作人员10名，其中共产党员9名，具有大专以上文化程度者占90%。
镇计生服务站负责全镇计划生育技术服务工作的综合管理，指导优生优育的宣传、咨询，计划生育技术服务和避孕药具发放进行指导和监督，多次被市委市政府、市人口计生委评为计划生育先进集体、XX-XX年度被评为苏州市“巾帼示范岗”。
XX年根据省、市规范化管理要求，先后投资 50多万元完成计生世代服务品牌的建设。
世代服务品牌实施以来，我站全体工作人员进一步端正服务态度，提高服务质量，努力做育龄群众的“贴心人”，使尚湖镇计划生育中心服务站成为育龄群众温暖的“家”。
现就我站创建“巾帼文明示范岗”以来的主要工作向各位领导做简要汇报：一、严格管理，完善规章制度。
自XX年创建文明示范窗口以来，在镇党委、政府的高度重视和上级条线领导的大力支持下，计生站积极采取措施，成立了争创了“巾帼文明岗”领导小组，建立健全了计生站站内管理制度、工作人员百分考核奖惩制度，实行卫生保洁人员分工和值班制度，确保站内各项日常工作有条不紊的进行。
将文明服务承诺和“巾帼文明岗”成员照片上墙，并设有群众监督电话。
同时积极选派人员参加各级业务和技能培训，积极争创“学习型支部”、“党员示范岗”，积极参加“新风杯”、“公仆杯”等竞赛活动。
党支部利用党员组织生活日开展政治学习。
今年以来技术服务条线赴苏州参加业务培训、协会条线赴昆山参加协会建设交流学习等，另外规划统计、政策法规条线每月上市计生委参加业务工作交流。
创建省级巾帼文明示范岗汇报材料
创建省级巾帼文明示范岗汇报材料创建省级巾帼文明示范岗汇报材料一、背景巾帼文明建设是实现中华民族伟大复兴的重要内容，也是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。
省委、省妇联高度重视巾帼文明建设工作，积极推行巾帼文明示范岗活动，旨在发挥示范带动作用，引领全社会关注女性群体，推动全省巾帼文明建设实现突破。
我单位自成立以来，一直以实际行动践行“三场战役见真情，一线岗位争先进”的理念，多次被评为全国、全省岗位建设先进单位，并连续三届被评为省级巾帼文明岗。
在省委、省妇联的精心指导下，我们深入开展各项巾帼文明建设活动，成为全省巾帼文明建设的引领者和示范对象。
二、巾帼文明建设工作成效（一）提高职工道德素质我们坚持用党的理论武装员工头脑，积极营造良好的道德风尚，加强对员工的思想教育。
通过办法会、座谈会等形式，组织员工学习各类政策法规和文化知识，让更多普通职工感受到精神上的滋养，不断加强个人素质和社会责任感的培养。
同时，我们还建立了道德评议制度，鼓励员工多做善事，争取社会的称赞和尊重。
（二）弘扬文明礼仪我们深入贯彻落实“诚信、勤奋、敬业、创新”的企业文化，从点滴做起，培养员工的良好文明习惯，强调礼貌待人、文明上网、保持个人卫生等方面。
集中发放媒体素材、宣传画册等宣传资料，普及文明礼仪，告诫员工礼貌吃饭、文明用语，让员工养成良好的行为习惯和责任感，提高单位文明素质。
（三）践行绿色生态理念我们认为，人类和自然是相互依存、相互制约的，践行绿色生态理念是现代企业的重要使命。
我们在生产经营中，注重资源的节约和环境的保护，加强污染排放治理，推动能源、物料、工时等方面的节约，推广环保先进技术，建设了绿色智能工厂。
同时，我们积极开展宣传教育，宣传生态文明理念，鼓励员工自发践行生态文明，推广“环保战士”和“绿色巾帼”等先进典型。
三、下一步工作（一）全面推进巾帼文明建设我们将继续深入贯彻落实巾帼文明岗建设各项措施，开展文明创建和评比，引导员工追求卓越和自我完善，推进全员学习、全员行动，打造全社会爱护女性群体、尊重女性文明行为的氛围，切实提升单位女职工综合素质和行业赞誉度。
巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）
巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）巾帼文明岗汇报材料巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）现如今，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，写汇报都需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家整理的巾帼文明岗汇报材料（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
巾帼文明岗汇报材料1黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。
她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。
学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。
从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。
本着服务全国、服务上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。
在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。
让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。
华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。
学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。
万事开头难。
还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课；还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校；还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。
女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。
五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。
在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。
女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。
在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。
一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。
巾帼文明岗汇报材料多篇
巾帼文明岗汇报材料多篇巾帼文明岗汇报材料多篇在学习和工作中，有的人天天看汇报，有的人天天写汇报，汇报时通常会多讲一些重点工作的内容，非重点的内容简单介绍即可，大家知道正式的汇报怎么写吗？下面是小编为大家收集的巾帼文明岗汇报材料多篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
巾帼文明岗汇报材料多篇1信息组是机电库内设班组之一，主要职责是负责水电站机电设备到货接受、信息录入、系统调拨、出库、盘点报表的出具进、资料归档等工作，目前信息组现有4名同志，是地地道道的“娘子军”。
正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级正确领导下和大力支持下，她们各项工作都取得长足进步。
在仓库管理工作中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在仓储信息管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织这一天天的时光，伴着真挚的付出，用汗水凝聚着光阴，体会的依然是一种成长的转变。
在领导的.带领下，全体成员的帮助下，紧紧围绕以“专攻成业，跬步致远”为经营理念，以“忠诚、敬业、服从、主动”为工作价值观，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，按时保质保量完成信息的各项工作任务，每个部件的信息录入、每月的盘点、每天的进出库报表，每一天的工作都细致到极处，力求达到一个完美。
针对报表及资料归档薄弱环节，多次与档案馆和有移交经验的三峡仓储部沟通交流，修正前期不规范不符合归档条件资料、单据，为提升内业管理水平和工程设备的尾声工作移交设备管理档案打下坚实基础。
针对tgpms系统录入板块，努力做到系统信息与设备现存状态一致，积极与机电合同部沟通，对漏录或错误录息进行电子表格汇总，定期交合同部修改，最大程度保证设备信息录入及时性和准确，为工程建设机电设备到货验收、调拨出库提供了可靠的依据。
二、爱岗敬业，创辉煌佳绩。
全组4名女工，各自管辖设备每天进出账务准确率达到100%。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料尊敬的领导、评审老师：大家下午好！我是XX部门的XX，今天我要向大家汇报我们部门在推进巾帼文明岗建设方面所取得的进展和成果。
巾帼文明岗是以妇女群体为基础，充分发挥女性在经济、社会等各个领域的作用，推动社会进步和发展的一项重要工程。
我部门在贯彻落实巾帼文明岗建设方面，坚持以女性员工为中心，注重激发她们的潜力和创造力，提高她们的参与度和影响力，进一步激发部门的活力和创新力。
一、激发女性员工的潜力和创造力在重要决策和项目中，我们注重发挥女性员工的优势特点，充分聆听和尊重她们的意见。
通过举办定期的座谈会、员工活动等形式，鼓励女性员工踊跃发言，共享她们的智慧和经验，在工作中发挥更大的作用。
二、提高女性员工的参与度和影响力我们积极培养女性员工的专业技能和领导能力，在公司内部推行女性员工能力提升计划。
通过举办培训班、研讨会等形式，提供专业知识和管理技能的学习机会，帮助女性员工提升自己的竞争力，更好地参与和支持部门的发展。
三、激发部门的活力和创新力在推进巾帼文明岗建设过程中，我们鼓励女性员工积极参与创新工作并提供对应的奖励和激励机制。
通过开展内部创新大赛和企业创新项目，鼓励女性员工不断尝试新的工作模式和创新思维，提升部门的工作效率和核心竞争力。
通过上述措施的实施，我们部门在巾帼文明岗建设方面取得了显著成果。
女性员工的参与度和影响力明显提升，部门的活力和创新力得到有效激发，工作效率和质量也有了大幅提升。
未来，我们将继续坚持巾帼文明岗建设，不断推进女性员工的发展和壮大。
同时，会进一步完善巾帼文明岗评比标准，提高整体水平，为实现公司全面发展和女性员工的个人成长创造更好的环境和条件。
感谢大家的听取！谢谢！。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料
巾帼礼貌岗汇报材料（一）：
巾帼礼貌岗建立汇报材料
象山县国家税务局石浦税务分局办税服务厅现有干部职
工9人，其中女税务干部6人，担负着石浦税务分局三镇二乡5000余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收
工作任务。
多年来，办税厅全体女同志以“服务人民、奉献社会”
为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，充分展示巾帼风采，为
推进分局各项建设不断向前发展，树立国税形象做出应有的贡献，工作得到上级及当地党政部门的充分肯定。
2015年，获“石浦镇
工业·开放型经济优质服务奖”；2015年，荣获象山县“巾帼礼貌岗”荣誉称号；行风评议年年名列乡镇前茅。
今年来，石浦税务分
局办税服务厅在历年建立成就的积累上，再接再厉，用心争创市
级“巾帼礼貌岗”。
经过近两年的努力，办税服务厅的环境建设进
一步优化、人员素质进一步增强、服务质量进一步优化、群众满
意率进一步提高，建立成绩有目共睹。
现将今年来的主要建立状
况总结汇报如下：。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、任务背景巾帼文明岗是指在社区、企事业单位、学校等公共场所中，由妇女担任的志愿服务岗位。
其目的是通过巾帼文明岗的建设，提升社区和单位的文明程度，推动社会和谐发展。
为了充分发挥巾帼文明岗的作用，我们积极参预并开展了一系列的工作和活动。
二、工作内容及成果1. 社区巾帼文明岗的建设我们积极参预社区巾帼文明岗的建设工作，通过宣传和动员，吸引更多的妇女加入到巾帼文明岗中。
目前，我们的社区已经拥有30个巾帼文明岗，涵盖了社区的各个方面，包括环境卫生、社区活动组织、文化宣传等。
这些巾帼文明岗的成立，为社区的发展和居民的生活带来了积极的影响。
2. 环境卫生整治我们重点关注社区的环境卫生问题，通过开展宣传活动、组织清洁行动等方式，提高居民的环境意识和卫生习惯。
我们定期组织志愿者进行社区的环境卫生整治，清理垃圾、修剪绿化、清扫街道等工作。
通过我们的努力，社区的环境卫生得到了明显改善，居民的生活质量得到了提升。
3. 社区活动组织我们积极组织各种社区活动，包括庆祝节日、开展文艺演出、举办健康讲座等。
这些活动旨在增强社区凝结力，提高居民的幸福感和获得感。
通过我们的努力，社区的居民参预度明显提高，大家的生活更加丰富多彩。
4. 妇女权益保护我们关注妇女的权益保护问题，积极参预相关活动，宣传妇女权益保护的知识和法律法规。
我们组织了一系列的培训班和讲座，提高妇女的法律意识和维权能力。
同时，我们也积极参预社区和单位的妇女权益保护工作，为妇女争取合法权益，维护妇女的合法权益。
5. 文化宣传我们通过各种方式宣传传播社会主义核心价值观和优秀传统文化，提高居民的文化素质和道德修养。
我们组织了文化讲座、书画展览、传统手工艺制作等活动，吸引居民参预，传承和宏扬中华优秀文化。
通过我们的努力，社区的文化氛围得到了提升，居民的文化素质不断提高。
三、工作心得与体味通过参预巾帼文明岗的工作，我们深刻体味到了妇女在社区建设中的重要作用。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料引言概述：巾帼文明岗是一项旨在弘扬女性美德、促进社会文明进步的活动。
作为一名参与者，我将在本文中详细汇报我在巾帼文明岗中的工作情况和所取得的成绩。
一、工作内容1.1 参与社区环境整治在巾帼文明岗中，我积极参与社区环境整治工作。
我负责组织居民参与垃圾分类、清理小广场、美化社区环境等活动，提升社区整体卫生水平。
1.2 宣传文明礼仪我还负责宣传文明礼仪，组织社区居民参加文明礼仪培训，倡导文明用语、文明行为，提高社区居民的文明素养。
1.3 组织志愿者活动作为巾帼文明岗的一员，我还组织志愿者活动，号召更多女性朋友参与到社区志愿服务中，为社区建设贡献力量。
二、工作成果2.1 提升社区整体环境通过我们的努力，社区的环境得到了明显改善，垃圾分类率明显提高，小广场焕然一新，居民生活质量得到了提升。
2.2 增进居民文明意识我们的宣传活动取得了良好效果，社区居民的文明意识得到了增强，文明用语、文明行为已经成为社区的一种风气。
2.3 增加社区志愿者数量通过我们的努力，社区志愿者的数量明显增加，志愿服务项目也得到了拓展，为社区提供了更多的服务。
三、工作心得3.1 团结协作在巾帼文明岗的工作中，我学会了团结协作，与团队成员密切配合，共同完成任务。
3.2 勇于担当在面对困难和挑战时，我学会了勇于担当，积极主动解决问题，不畏艰难。
3.3 爱岗敬业通过参与巾帼文明岗的活动，我更加热爱自己的工作，愿意为社区的发展贡献自己的一份力量。
四、工作展望4.1 深入开展文明宣传未来，我将继续深入开展文明宣传活动，让更多的人了解文明礼仪的重要性，提高社区居民的文明素养。
4.2 拓展志愿服务项目我还计划拓展志愿服务项目，组织更多的志愿者参与到社区建设中，为社区居民提供更多的便利和服务。
4.3 建立长效机制我将努力建立长效机制，确保巾帼文明岗的工作能够持续发展，为社区的文明建设贡献更多的力量。
五、结语通过参与巾帼文明岗的工作，我不仅提升了自己的综合素质，还为社区的发展贡献了自己的一份力量。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料尊敬的领导：一、巾帼文明岗活动概述在过去的一年里，我和我的团队共参与了10场巾帼文明岗活动，其中包括社区宣讲、志愿服务、公益募捐等。
这些活动覆盖了不同的领域，旨在提倡和践行巾帼文明的核心价值观，进一步推动社会的和谐发展。
二、巾帼宣讲活动我们积极参与了社区巾帼宣讲活动，为广大妇女进行法制教育和道德讲座。
主题涉及家庭幸福、职场平等、法律知识等，以期激发女性群体自强自立、做有思想、有素质、有责任感的现代女性。
通过引导和教育，我们努力提升女性的文明素养和社会责任感，促进社区和谐发展。
三、巾帼志愿服务活动我和我的团队积极参与了多次巾帼志愿服务活动，包括为社区的孤寡老人提供慰问和照顾，为特殊儿童提供关爱和辅导，为贫困妇女提供帮助和支持等。
通过这些活动，我们不仅帮助了需要帮助的人群，还传递了爱心和温暖，使社会更加和谐。
四、巾帼公益募捐活动为了支持巾帼事业的发展，我和我的团队策划并参与了多次公益募捐活动。
我们通过线上线下相结合的方式，向社会公众宣传巾帼文明事业的意义和重要性，号召大家积极行动起来并进行捐助。
这些捐助资金将用于支持妇女福利机构、儿童教育项目等，为弱势群体提供更多的帮助。
五、巾帼文明研讨交流为了不断提升自己和团队的素质和能力，我和我的团队积极参加巾帼文明研讨交流活动。
我们参加了市级、省级的巾帼文明研讨会，与其他同行进行经验交流、分享心得，并学习其他地区的巾帼文明实践经验。
通过这些交流，我们开阔了眼界，提升了专业能力，更好地为巾帼文明事业服务。
六、获取荣誉和表彰我和我的团队在过去一年里，在巾帼文明岗活动中取得了一些成绩，并受到了一些荣誉和表彰。
我获得了×××荣誉志愿者称号，团队也获得了×××社区巾帼文明团队荣誉称号。
这些荣誉和表彰激励着我们继续前行，为巾帼文明事业做出更大的贡献。
七、下阶段工作计划在新的一年里，我和我的团队将继续积极参与和支持巾帼文明岗活动。
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料
争创“巾帼文明示范岗”汇报材料尊敬的评委们，大家好！我叫XX，是一名普通的职场女性。
我非常荣幸能有机会参与到争创“巾帼文明示范岗”的活动中来，今天我就以我的岗位为范例，向大家汇报一下我在工作中的表现和努力。
首先，作为一名职场女性，我始终秉持着敬业、奉献的精神。
我工作中时刻保持高涨的工作热情，尽职尽责地完成分配给我的任务，从不推诿拖延。
我兢兢业业地投入到工作中，不仅做到了按时完成任务，还经常主动加班，保证项目的顺利进行。
为了提高工作效率，我会不断学习新知识、掌握新技能，并将所学应用到实际工作中，提升自己的专业素养。
其次，我在工作中注重与同事的协作。
作为一个团队，每个人的力量都是不可忽视的。
我会与同事积极沟通、协调合作，共同解决问题，保证工作的正常进行。
我也会帮助其他同事，特别是那些工作能力较差的同事，在他们需要帮助时给予他们支持与鼓励。
我始终相信，一个和谐的团队能够创造更大的价值。
此外，我注重自我修养，提升自身文明素质。
我时刻保持优雅的仪态和文明的言行，在工作场合做到尊重他人、礼貌待人。
我遵守公司的各项规章制度，从来不违反公司的法律和道德底线。
我时常参加一些社会公益活动，关心他人，关注社会问题，尽自己的一份力量，为社会的发展作出贡献。
总之，作为一名职场女性，我时刻保持着文明的行为举止，以身作则，而不仅仅是满足于完成工作任务。
我相信，只有做到个人的文明修养，才能带动整个团队的文明素质的提高，帮助企业形成良好的企业形象。
在未来的工作中，我将继续努力，在岗位上争创“巾帼文明示范岗”，为公司、为社会做出更大的贡献。
谢谢大家！。
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创建巾帼文明岗汇报材料导读：本文是关于创建巾帼文明岗汇报材料的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：创建巾帼文明岗汇报材料】莼湖镇中心小学地处东海之滨、象山港畔，海洋资源丰富，海洋文化历史悠久，是一所典型的海滨学校。
学校现有25个教学班级，学生ｘｘ65人。
目前，学校有教职工59人，其中女教职工31人，占全校总人数的53%。
30周岁以下的女教师占80%，队伍非常年轻化。
她们中有党员16人，小学高级职称6人。
一年来，我校深入开展了巾帼建功活动，注重女教职工的管理工作，充分发挥女教师工作的积极性和创造性，结合学校的“三满意”工程（即创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师）积极开展了以“强体魄、促素质、巾帼育人创新业”为主线的富有时代气息和妇女特色的多姿多彩的活动。
岗位成员团结一致、与时俱进、开拓创新，以饱满的热情和激昂的斗志在学校工作中发挥着重要的作用，取得了较好的成效；宁波市少先队红旗大队；宁波市艺术晨风奖先进集体；宁波市少先队书香大队，宁波市科普示范学校；宁波市书法教育先进单位；20ｘｘ年度宁波市体育传统项目学校；20ｘｘ年市中小学生田径运动会小学组团体总分第一名；奉化市教育信息先进单位；奉化市首家禁毒示范教育基地。
一、明确建岗指导思想，实行学校科学管理为确保我校巾帼文明岗创建工作有成效，岗长带领岗位成员积极摸索一条新颖的岗位工作管理模式。
学校成立了一支充满朝气的领导小组，由郭昶校长担任组长，副校长兼工会主席侯春娟担任副组长，毛琴琴任主要负责人，6位年级组长担任各岗长，为岗位成员的成长树起了目标，立起了楷模。
为提高岗位成员的整体素养，我们召开讨论会，积极听取岗位成员的工作建议，制定了切实可行、与时俱进的岗位细则、守则、制度和岗位职责。
学期初，学校把巾帼文明岗的创建工作纳入学校工作计划之中，领导小组根据学校工作目标和上级部门指示确定创建工作重点，制订创建工作计划，由各岗长负责本岗成员的职业道德教育和政治学习内容，开展丰富多彩的岗位特色活动。
学校领导定期检查工作，定期听取汇报。
这样，管理职责明确，任务分配得当，学习娱乐穿梭结合，极大激发了广大岗位成员工作的积极性和创造性，使创建工作和保持工作有条不紊顺利进行。
二、积极搭建展示平台，打造优质教师队伍为了全面提升岗位成员的整体素质，更出色地完成自己身上肩负的神圣使命，学校积极为女教职工搭建了展现自我的舞台，努力使岗位成员成为新时期“学习创新型”教师。
1、强师德，树新风。
建设一支思想好、业务精、能力强的师资队伍，是深化教育改革、实施新课程、全面推进素质教育的前提。
为此，学校十分重视岗位成员的政治理论和职业道德素养的提升。
除了组织岗位成员认真开展两周一次的政治学习外，还把一些优秀班主任推上展示台，让大家一起聆听先进的教育经验和班级管理经验，有力提高了岗位成员的政治思想素质和师德水平，使她们逐步树立以生为本的教育思想，处处为学生所想、为学生所作。
在良好班集体的建设中，岗位成员又积极探索德育工作的新思路，选择积极的角色进入学生的学习和生活，努力成为学生的良师益友，给孩子们倾注了深深的爱和浓浓的情。
全校已有ｘｘ名女教师被评为市优秀班主任，郭昶校长被评为浙江省小学语文特级教师，邬静娜老师评为奉化市小学农村名师，洪建球老师被评为奉化市第二届骨干班主任。
正是有了这支出色的教育队伍，学生在各级各类竞赛中成绩喜人，硕果累累。
一年来，学生在各级各类报刊杂志上发表或获奖的文章共计ｘｘ5篇，其中全国级52篇，省级6篇，宁波级21篇，奉化级56篇。
美术组参加第六届全国中小学美术展，获得一金七银的成绩。
科技组在奉化市风筝赛中获得一等奖3人次，二等奖3人次，三等奖4人次；第一次参加了宁波市海洋船模竞赛，获得宁波市一等奖1人次，三等奖5人次。
书法组在省第二届“兰亭奖”中小学生书法大赛宁波赛区奉化分赛区中，二等奖1人，三等奖2人章湾诺和林怡婷同学的电脑绘画作品分获宁波市第三届未成年人公益广告创意大赛暨20ｘｘ年中小学电脑制作活动竞赛项目小学组二等奖。
2、以研促教，争做“智慧和创新”女性。
21世纪的教育改革，呼唤着教育科研作先导。
我们的岗位成员个个毫不示弱，积极争做“智慧”女性和“创新”女性。
为了全面提升岗位成员的业务素质，学校加大了对岗位成员的培训力度，组织全体岗位成员进一步认真学习新课程理念，学校领导深入教学第一线，开展听随堂课、评优课活动，狠抓课堂教学，努力打造规范课、特色课和精品课。
学校还出大本钱让岗位成员外出参加各种培训活动，与同行学习交流心得，开拓视野；还为年轻的岗位成员提供教学练兵的舞台，举行了岗位技能大比武活动，通过说课、上课、评课等一系列评比，涌现了一批业务精湛、素质全面的优秀人才。
如今，校园里绽放出一朵朵绚丽多彩的教研之花。
我校《依托“海洋文化”资源提升课外阅读效率的实践研究》这一课题在浙江省“十一五”中小学教师及校长培训研究第三轮立项课题评奖中获得二等奖。
启动的《挖掘海洋文化资源促进少先队文化建设的实践研究》的国家级课题顺利结题，在宁波市德育成果奖评比中荣获二等奖。
语文组《农村小学“言语支援型”习作教学策略的实践与研究》课题在省教研课题中立项。
浓郁的教研氛围为教师搭建了专业成长的舞台，本学期共有五篇论文在各级各类杂志上发表，一篇论文获省三等奖，两篇论文分获宁波市二、三等奖，七篇论文分获奉化市二、三等奖。
邬静娜《真实——品德课堂的永恒追求》发表在国家核心刊物《基础教育参考》上，刘玲女创编的短剧《Sheepandthewolf》发表在《小学教学设计》，鲍芝林《形以载质法为桨》获省二等奖，王佩佩《论文——多维拓展分类整合适度提炼》获省三等奖，邬静娜心理辅导案例《沟通让我们靠近——问题学生心理辅导个案》获宁波市三等奖，鲍芝林的《让写字教学与阅读教学共漫步——-阅读课写字教学时机，形成例谈》获宁波教研室三等奖，洪建秋、方巧娟、陈玲娜分别在市教师进修学校的《进修与教研》上发表，在市命题比赛中，方巧娟获一等奖、王佩佩获二等奖、王敏峰、方静、周彩萍获三等奖。
三、真情关心女职工，开展丰富多姿活动学校领导高度重视女教职工工作，让教职工充分发挥聪明才智，真正做到政治上关心，生活上体贴，使每项工作都体现出全心全意为妇女群众服务的意识。
1、弘扬暖暖爱心，服务社会群众。
助人为乐献爱心是我们莼小的传统美德。
岗位成员积极争做爱心使者，面对遥远的贫困山区的孩子、病残的学生、下岗的女工，宁可节省家用纷纷向他们伸出援助之手毫不吝啬。
响应图书漂流活动，为子弟民工学校捐赠读物。
年轻岗位成员积极响应党的号召，参加了无偿献血活动，充分展现了巾帼新形象。
岗位成员还人人发挥主人翁精神，开展献计献策活动，从教学工作、职工生活等方面给学校工会提出了实实在在的建议，为学校今后的发展提供了有力的保证。
岗位成员方巧娟还向奉化市委创先争优活动小组敬献金点子，获得了市三等奖。
我们学校还积极配合镇政府协办了莼湖镇第二届农渔民运动会和莼湖镇“长寿杯”腰鼓大赛，为建设新农村活动出自己的一份力。
2、解决后顾之忧，丰富业余生活。
女教师工作之外，还要照顾家务。
因此，我们在女教师紧张工作之余，尽量多提供一些放松的空间，不失时机地组织她们开展有益于身心健康的文体活动，寓教于乐，陶冶情操。
如：三八节组织外出学习、散心活动，工会组织组织趣味运动会、广播操比赛、排舞比赛等。
庆祝教师节、元旦、六一活动中，女教师的节目深受到师生欢迎。
这些活动活跃了女教职工的业余生活，而且使女教职工增强了体质，增强了女性群体意识和凝聚力、吸引力。
3、读书丰富智慧，外出开阔眼界。
“海韵学社”是我校专为青年教师学习、成长搭建的平台，“海韵”学社活动的正常开展激发了教师科研的热情。
每月一次活动，每次活动有组织、有策划。
“轻负高质”经验交流会，让老师取长补短，积累教学经验；“聆听足音——名师成长报告会”让青年教师在名师的引领下制定了两年的个人成长规划；专家的课题结题指导，又让在课题研究蹒跚起步的青年教师如获至宝……除了学习活动，学社还组织各类征文比赛、教师教学技能比赛。
通过学社活动，学习科研氛围日益浓厚。
本学期共有五篇论文在各级各类杂志上发表，一篇论文获省三等奖，两篇论文分获宁波市二、三等奖，七篇论文分获奉化市二、三等奖。
培训就是最好的福利，学校还积极组织多名女教师外出培训学习，开阔了眼界，提高了境界，陶冶了情操，增强了能力。
4、关心妇女疾苦，扶助弱势群体。
女教师一般感情丰富，面临的思想和困难较多。
我们特别关注女教师的生活情况，坚持开展“送温暖工程”，从精神上、物质上向她们伸出援助之手，帮助她们渡过难关。
一是定期走访女教师家庭，了解生活难处，尽可能为她们排忧解难。
每年进行心理健康系列讲座，帮助女教师心里减轻心理负担。
二是搞好妇女保健工作，经常组织有关妇女卫生讲座，为女教师定期查体，排除疾病隐患。
三是关心女教师孕期、产期、哺乳期的特殊保护，减轻她们的工作量，减少课时，安排到相对轻松的岗位，予以照顾；给身体欠佳的老教师安排适合她们工作的岗位。
四是积极做好思想工作，帮助女教师解决家庭矛盾、婚恋挫折、生病住院等方面的实际困难，女教师本人或家属生病，学校领导都会前去探望，带去慰问与关怀，把组织的温暖送到妇女群众的心坎上。
女教师们解除了后顾之忧，全身心地投入到教育教学工作中，充分展示自己的丰采，实现了自己的人生价值，全校上下齐心协力为学校的发展尽自己的全力。
回顾近一年来的工作，没有什么可以炫耀的成绩，但也让学校领导、学校全体老师看到了岗位女教师的成长与进步。
巾帼建功活动切切实实地促进了女教师的创造、创新、创业精神，她们以高尚的师德教书育人，自觉为学校教育改革发展建功立业，学校形成了一支具有现代教育理念和掌握先进教学方法的女教师队伍。
以后，我们将继续充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，积极参与“争创巾帼文明岗”活动，在各级妇联的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕学校的中心工作，以提高自身的素质为根本，以发展和维权为主线，团结协作、解放思想，锐意进取，注重自身建设，积极参加各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出积极的贡献！【范文二：创建巾帼文明岗汇报材料】渝州路街道奥体社区居委会成立于1999年12月25日，其前身是龙井湾社区，2010年6月8日经北部新区批准更名为奥体社区。
现有13名工作人员其中12名为女性，占职工比例为92%。
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，奥体社区“两委”班子高度重视，结合工作实际，制定了“巾帼文明岗”创建方案，成立了以社区主要领导为组长，班子成员为成员的“巾帼文明岗”创建工作领导小组。
将创建工作纳入年度工作计划，并与辖区社会单位签订“共驻共建”协议，大力依托社会单位、志愿者队伍，将创建活动融于日常工作和管理中，确保创建工作组织得力，落实到位实施有效。