城镇保险与小城镇保险概述

城保和镇保的区别

上海的城保、镇保与综保区别一、城镇职工社会保险缴费基数：是按照职工本人上年度工资总额的加权平均以后得出最高为上年度全市职工月平均工资的300%，最低为上年度全市职工月平均工资的60%缴费比例：单位要为职工缴纳37％，个人自己要缴纳11％养老保险：单位22％职工8％；医疗保险：单位10％+2% 职工2％；失业保险：单位2％职工l％；生育保险：单位0.5％职工不缴费；工伤保险：单位0.5％职工不缴费；例如：以最新2006年度的缴费情况为例上海市职工月平均工资为2235元，以下限60%计算单位最少每月要为每个职工缴纳1341的37％，即496.2元，职工个人还要缴纳147.5元。

二、小城镇保险缴费基数：企业缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%缴费比例：简单的概括为“25％+X，其中的"X"，则是一种补充保险单位要为职工缴纳25％，个人不缴纳养老保险：单位17％医疗保险：单位5％失业保险：单位2％生育保险：单位0.5％工伤保险：单位0.5％例如：以最新2006年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为2235元，按照60%计算，单位最少每月要为每个职工缴纳1341的25％，即335.3元，职工个人不需要缴纳。

小城镇保险适用范围：镇保实行：2003.10.20日之后在10个郊区内注册登记的企事业单位在社保开户，应为小城镇社会保险账户。

已经参加城保的用人单位和从业人员不适用。

浦东新区四大开发区之内的企事业单位且有确实充分的理由的，可以向区社保中心递交申请，申请开户为城保。

新录用个人：已参加城保的从业人员，经与单位协商一致之后，可继续参加城保，但应该是连续缴费，当中没有停止过缴费的人员。

若是没开立过社保账户或在进入公司之前停止缴费的，则应为镇保账户。

缴费区别：（镇保基本保险无个人缴费部分，不列入）补充保险（全部计入个人账户）单位部分：上年度工资总额的5%-10%公司提供分配方案，税前列支。

城保(社保)与镇保(小城镇保险)的区别

让我们看一下上海市2009年度社会保险缴费基数和缴费比例城保：序号--项目------缴费比例--合计1 ----养老保险--22%-/8%---30%2 ----医疗保险--12%-/2%---4%3 ----生育保险--0.5%/0%---0.5%4 ----失业保险--2%--/1%---3%5 ----工伤保险--0.5%/0%---0.5%合计------- 37%/11%---48%缴费基数2009年度城保缴费的基数，按职工本人2008年实际月平均工资性收入确定。

新进职工城保缴纳的基数，为其首月工资性收入。

缴费基数的上限与下限，根据上海市2008年度全市职工月平均工资3292元的300%和60%相应确定，即9876元、1975元说明：以2009年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3292元，按其下限60%计算，单位每月最少要为职工缴纳1975的37%，即730.75元，职工个人也要缴纳1975的11%，即217.25元。

镇保：序号--项目------缴费比例--- 合计1 ----养老保险- 17%-/ 0%----17%2 ----医疗保险- 5%--/ 0%----5%3 ----生育保险- 0.5%/ 0% ---0.5%4 ----失业保险- 2%- / 0%----2%5 ----工伤保险- 0.5%/ 0%----0.5%合计-------25%-/ 0%----25%缴纳基数2009年度镇保缴费的基数，统一为2008年度全市职工月平均工资3292元的60%，即1975元说明：以2009年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为3292元，按其60%计算，单位每月要为职工缴纳1975的25%，即493.75元，职工个人不需要缴纳。

上海市小城镇社会保险暂行办法第十五条（养老金计发办法）按月领取的养老金根据从业人员缴费年限确定。

缴费年限满15年的，养老金按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20%计发,缴费年限每增加1年,相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%的养老金，但最高不超过上年度全市职工月平均工资的30%。

某市小城镇医疗保险费用结算课件

完善医疗保险费用结算制度
建立合理的费用分担机制
01
通过合理的费用分担机制，减轻患者个人负担，同时确保医疗
机构获得必要的资金支持。
制定明确的结算标准
02
制定统一的医疗保险费用结算标准，确保结算过程的公正性和
透明度。
完善支付方式
03
推广预付费制度，鼓励患者参与费用控制，降低医疗浪费和成本。
加强医疗保险费用监管
01
按项目付费
按照实际发生的医疗项目进行费用报销。
02 03
按人头付费
按照一定时间内参保人的数量和费用标准进行支付。
总额预付
按照年度或季度预付一定数额的医疗保险费用。
05
04
按病种付费
按照不同病种和病情进行费用报销。
医疗保险费用结算的重要性
保障参保人权益
医疗保险费用结算是保障参保人权益的重要手段，能够减轻医疗负担，提高医疗保障水平。
促进医疗服务质量提升
合理的医疗保险费用结算方式能够促进医疗服务质量的提升，提高医疗资源的利用效率。
维护医疗保险制度稳定
合理的医疗保险费用结算方式能够维护医疗保险制度的稳定和可持续发展。
03
某市小城镇医疗保险费用结算现状分析
某市小城镇医疗保险费用结算现状
医疗保险费用结算流程不够规范医疗保险费用结算标准不够明确
利用现代信息技术，推广电子化结算，简化结算流程，提高效率。
建立快速结算通道
为参保人员提供快速、便捷的结算服务，减少等待时间。
优化服务流程
通过优化服务流程，减少不必要的环节和手续，提高医疗保险费用结算的整体效率。
05
结论与展望
研究论

我国城市化进程中失地农民社会保障模式分析

活保障标准，可享受城镇居民最低生
活保障待遇。征地时超龄人员（男性６０
周岁、性５女Ｏ周岁以上）未达劳动和
制的小城镇户籍人员（含失地农民）服务。镇保项目包括基本养老、医疗、失
业、工伤和生育等基本保险，是强制征缴项目，还设立五项补充保险，自愿是
活保障办法并在２００８年进一步完善。年龄较大的劳动年龄内人员（性男４ — ０周岁，６６女性３ — ５周岁）６５参加城镇企业职工基本养老保险并可领取最
转变现状。但混合模式区别对待土地使用同等享有权的年龄主体，明显向劳动年龄内群体倾斜。超龄人员灵活的保障措施有利于发挥下级政府解决问题的创造力，但也导致了超龄人员
养老保障收益的地区性差异和随经济周期波动。
合作医疗、新型农村养老保险制度等。２００３年建立的镇保，专门为原村队撤
年龄人员（６周岁以下）１一次性获得征地货币补偿。
２００４年苏州市颁布失地农民的生
缴纳项目。劳动年龄内人员参加镇保，镇保缴费基数、比例和期限由各区县
政府确定，资金来源主要是征地补偿
专属模式是上海在浦东等郊县区
开发开放过程中形成的一种保障模式，发挥过积极的历史作用。如镇保缴
法，将失地农民纳入城镇企业职工养
办法。在与其他基本养老保险的衔接
上按照最有利于缴纳人利益的方式进

镇保城保相关政策培训000001

4、本市全面推进小城镇社会保险制度目的：为进一步完善本市社会保障制度，保障小城镇从业人员的合法权益，加快城市化进程。
6
三、小城镇社会保险基本框架
“X”补充保险，政府指导鼓励，建立个人帐户，实行多种用途。
X1：补充养老 X2：补充医疗 X3：征地劳动力生活费 X4：其他

养医 17％ 5％
失 2%
满25年，不满30年
本市上年度职工年平均工资的60％
满30年，不满35年
本市上年度职工年平均工资的60％
满35年以上
本市上年度职工年平均工资的60％
记帐比例 1％ 2％ 3％ 4％
22
5、最高支付额：一个医保年度内按上年年社会平均工资60％的4倍。
23
八、失业保险待遇
1、失业保险金：城镇户。籍；失保费缴满一年；办理失业登记、求职登记手续。
参加本市小城镇社会保险并履行社会保险缴费义务的用人单位以及从业人员，通过协商一致制定本单位参加补充社会保险的实施方案，报本市镇保经办机构备案，建立补充社会保险制度。
15
（二）补充保险缴费的缴纳
1、主体
（1）用人单位缴纳；（2）用人单位和从业人员共同缴纳；（3）从业人员个人缴纳。
2、基数
单位：按上年度职工工资总额确定；个人：按本人上年度工资收入确定。
个11％
（可税前列支）（可扣减个调税基数）
17
七、小城镇基本医疗保险待遇
（一）条件范围：用人单位按本办法规定足额缴费后，从缴费次月起，
从业人员或者按月领取养老金人员发生住院（含急诊观察室留院观察）、门诊大病（即：在门急诊进行重症尿毒症透析、恶性肿瘤门诊化学治疗和放射治疗、精神病治疗）的可以享受医疗保险待遇。

城保和小城镇保险有什么区别

城保和小城镇保险有什么区别？小城镇社会保险（简称镇保）是上海市政府在普通社会保险（下称城保）的基础上推出的一项差异化社会保险方案，主要针对上海郊区注册的用人单位选择使用。

让求职者措手不及的是，镇保的对象是注册地在郊区的单位，而并非办公室在郊区。

过去在郊区注册企业往往有各项优惠，因此很多单位的注册地都在郊区，所以可以实施镇保的单位不在少数。

求职者在面试时没有问及此事的话，很容易“吃药”。

镇保与城保的缴费比例是不一样的。

镇保个人不缴费，单位按照上年度全市职工月平均工资的60%缴纳24.5%（养老保17%，医疗5%，失业2%，生育0.5%）加工伤（0.5~3%浮动）；城保个人需要缴纳11%（养老8%，医疗2%，失业1%），单位缴纳36.5%（养老22%，医疗12%，失业2%，生育0.5%）加工伤（0.5~3%浮动）。

单从数字上比较，镇保对于单位和个人的负担都比城保要低。

以工资基数3500元计算，按城保方案，工资要扣掉385元社保费，公司缴纳1295元社保费（工伤暂以0.5%计算）；而按照镇保，工资不必扣任何费用，公司缴纳369.5元（工伤暂以0.5%计算）。

两者累计缴费差距高达：1310.5元，几乎达到城保缴费的78%。

那是否你就吃亏了78%了呢？其实不然。

城保的缴纳费用只有个人缴纳部分可以计入自己的养老保险账户（上海实施单位缴纳部分中3%划归个人账户，所以个人养老可记11%，但这一制度在社保案后不知道能继续多久，具体请看每年的社保结算单），公司缴纳部分大多作为社保基金统筹以弥补现在退休人员的养老金发放缺口。

按照上海市的养老保险办法，你的月养老金就是你自己养老保险账户储存额÷120。

举例你缴纳15年，缴纳基数一直不变，退休时每月养老金约577元（按11%计算，不考虑账户收益）。

根据镇保养老金发放的规定：“缴费年限满15年的，养老金按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20%计发，缴费年限每增加1年，相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%的养老金，但最高不超过上年度全市职工月平均工资的30%。

社会保险制度

城镇居民社会城镇未就业的居民，包括转为城镇的被征地农民养老保险
基本养老保险费的缴纳 1、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合 2、基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成 3、筹资方式：现收现付与完全积累相结合 4、缴费方式：用人单位缴费和个人缴费相结合 5、计发方式：基础养老金与个人账户相结合
六、补充社会保险
即：“x”部分。政策优惠：单位缴纳23%部分可在税前列支，个人缴纳部分不计入所得税计征基数。
工伤保险
1.工伤认工
劳动
鉴
2.工伤险工
（1）因工负伤待遇
实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用；经劳动能力鉴定机构确认安装、购置符合规定项目和标准的有关辅助器具的费用；按照工伤人员的伤残等级和年龄支付伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费。
4、个体工商户业主和帮工、非正规劳动组织从业人员、自由职业者：男年满60周岁，女性年满55周岁（1992年底前连续工龄加缴费年限满15年，实际缴费年限满5年） 5、失业人员：失业期间到达退休年龄，男性年满60周岁，女性年满50周岁（1992年前参加工作的连续工龄满10年和1993年以后的缴费年限满10年，1993年后参加工作的缴费年限满15年） 6、超龄人员：男性年满65周岁，女性年满60周岁 7、延长退休：因工作需要，本人同意延长退休，男性一般不超过65周岁，女性不超过60周岁
（四）、养老保险金计发
新办法： 1、基本养老金：新人：基本养老金=基础养老金+ 新人：基本养老金=基础养老金+个人账户中人：基本养老金=基础养老金+个人账户+ 中人：基本养老金=基础养老金+个人账户+过渡性养老金 2、基础养老金：基础养老金= 基础养老金=

城乡医保政策培训课件

目•城乡医保政策概述•参保对象与范围•医保基金筹集与使用•医疗服务管理与费用结算•药品目录与价格管理•监督管理与法律责任•未来发展趋势与展望01城乡医保政策概述随着社会经济发展和人民生活水平提高，医疗保障问题日益凸显，城乡医保政策应运而生。

政策背景实现城乡居民公平享有基本医疗保障，减轻居民医疗负担，提高医疗保障水平。

政策目标政策背景与目标123医保制度发展历程全面覆盖阶段实现城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度全覆盖。

初始阶段以公费医疗和劳保医疗为主的医疗保障制度。

改革探索阶段建立城镇职工基本医疗保险制度，探索建立新型农村合作医疗制度。

城乡医保政策现状覆盖全体城乡居民，包括未成年人、无业人员、老年人等。

实行医保基金收支两条线管理，确保基金安全可持续运行。

逐步提高医保报销比例和最高支付限额，降低居民医疗负担。

02参保对象与范围0302具有城镇户籍的居民，包括未成年人、成年人及老年人。

01无工作单位或未参加职工基本医疗保险的城镇居民。

在城镇居住满一定期限（通常为半年或一年）的非户籍居民，如外来务工人员、留学生等。

具有农村户籍的居民，包括未成年人、成年人及老年人。

在农村居住并从事农业生产的居民。

未参加其他基本医疗保险的农村居民。

重度残疾人对重度残疾人实行全额资助参保政策，同时给予医疗救助保障。

贫困人口针对建档立卡贫困户、低保户、特困人员等，实行全额或定额资助参保政策，减轻其缴费负担。

退役军人对退役军人及其家属实行优惠参保政策，提供医疗保障服务。

其他特殊人群如孤儿、事实无人抚养儿童等，根据其实际情况制定相应的参保政策。

特殊人群参保政策03医保基金筹集与使用医保基金筹集渠道个人缴费标准单位缴费标准政府补贴医保基金筹集渠道及标准根据企业规模、行业类型等因素确定，一般按月度或季度缴纳。

中央和地方政府根据财政状况，对医保基金给予一定比例的补贴。

包括个人缴费、单位缴费、政府补贴等。

根据当地经济发展水平和居民收入情况确定，一般按年度或月度缴纳。

上海市小城镇社会保险操作办法PPT

对虚报、冒领社会保险待遇的行为，一经发现将追回其相关待遇，并按照规定给予处理。
06
未来展望
政策发展方向
优化参保流程
简化参保程序，提高参保效率，降低参保门槛。
扩大覆盖范围
逐步将更多城镇人口纳入参保范围，提高参保人数。
提升政策水平
进一步完善小城镇社会保险政策，提高保障水平，满足不同参保人员的需求。
服务质量管理
对社会保险经办机构的服务质量进行监督检查，包括服务态度、服务流程、服务时效等方面，确保参保人员得到优质的服务。
违规处理
对未按照规定参加小城镇社会保险或者未按照规定缴纳社会保险费的单位和个人，将依据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市小城镇社会保险办法》等法律法规的规定进行处理。
本市户籍、年满16周岁（不含在校学生）、参加城市职工基本养老保险后中断缴费或未办理退休手续的人员。
保险费征缴
1
城乡居民按年度一次性缴纳基本医疗保险费、基本养老保人均可支配收入和农村居民人均纯收入的算术平均数为基数，按照一定比例确定。
3
个人按照规定的缴费基数及比例缴纳保险费，乡镇（街道）社会保障事务所负责代扣代缴。
02
定期开展交流
定期组织参保人员与管理部门之间的交流活动，加强相互了解和合作
。
03
强化宣传教育
加强小城镇社会保险政策的宣传教育，提高参保人员的参保意识和服
务意识。
THANKS
保险登记和注销
01
城乡居民自办理参保登记手续的次月起享受相应的城乡居民社会保险待遇。
02
乡镇（街道）社会保障事务所负责办理参保登记手续，并按规
定建立好台账资料。
城乡居民不再继续缴纳城乡居民社会保险费的，应当及时办理

失地农民社会保障模式探析

，农经济／三
失地农民社会保障模式探析
罗军
（河海大学公共管理学院江苏南京２０）１１０１
摘要：伴随着我国城市化进程的加快，出现了大量的失地农民，而与失地农民相匹配的社会保障制度建设却稍显滞后。本文简单介绍了失地农民社会保障的现状，分析了几种典型的失地农民社会保障模式，在此基
安置向社会保障安置转变的轨迹一样，对失地农民的
安置制度也经历了由货币安置制度向社会保障安置制度的转变，实行 “ 土地换社会保障” 。各个地方根据
本地的经济社会状况，进行了一些有益探索。
会保险办法》和《成都市已征地农转非人员社会保险办法》，改变一次性发给土地补偿费和安置补助费的
活中具有无可替代的地位。当土地被征用后，农民便丧失了这个有形而长久的生活保障的承载体，征地的补偿又不足以维持自己及后代长期的基本生活，失地
农民的生存风险日益严峻。
二、几种模式正如失地农民安置方式经历了由农业安置、货币
年的基本养老保险费和１年的基本医疗保险费，同时０
按每人６０元标准发给一次性就业补助金。如果参加００就业，社会保险费由单位和本人按规定的比例缴纳，
如果没有就业，可以按照有关规定参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，社会保险费由本人缴纳。（３）男年满４周岁不满５周岁和女年满３周岁不满００Ｏ

《城镇居民养老保险》课件

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ01
案例一
上海城镇居民养老保险制度
02
案例二
北京城镇居民养老保险制度
03
案例三
深圳城镇居民养老保险制度
04
案例四
成都城镇居民养老保险制度
经验总结与分享
经验一
建立科学合理的缴费标准与待遇水平
01
02
经验三
03
完善养老保险基金管理与监督机制
04
经验二
加强政策宣传与教育，提高居民参保意识
经验四
特点
具有普遍性、自愿性、可持续性和保障性等特点，为城镇居民提供稳定、可靠的养老保障。
城镇居民养老保险的重要性
01
02
03
社会稳定
通过提供养老保障，有助于减少社会矛盾，维护社会稳定。
民生福祉
保障城镇居民的基本生活需要，提高老年人的生活质量。
社会保障体系完善
城镇居民养老保险是社会保障体系的重要组成部分，有助于完善社会保障体系。
指导参保人员填写参保登记表，收集并审核相关资料；
服务内容与方式
征收养老保险费，开具缴费凭证；
办理养老保险待遇领取手续，发放待遇凭证；
提供信息查询服务，方便参保人员了解个人参保情况和待遇支付
情况。
服务质量与监督
服务质量标准
准确、及时、方便、快捷。
监督机制
建立健全内部监督和外部监督机制，确保服务质量。
05
城镇居民养老保险的经办与服务
Chapter
经办机构与职责
经办机构
各级社会保险经办机构，包括中央、省、市、县四级。
职责概述
负责城镇居民养老保险的登记、审核、征缴、支付、监管等业务经办工作。

城镇保险与小城镇保详细比较

不享受医疗保险综合减负待遇
一个医保年度计入医保卡资金
年度医保卡资金=
个人月帐户资金*12月+社会平均划拨
不享受年度医保卡资金
注：
个人月帐户资金=上年月缴费基数*2%
社会平均划拨=110.8元
以2006年，在职34岁以下年龄段来计算
若缴费基数为1341元：
年度医保卡资金=
1341*2%*12+110.8=433.6元
缴费年限满15年，基础养老金为社会平均工资20%，至30%封顶。
例：
张某今年退休，他的缴费年限为15年，2005年的月社会平均工资为2235元，他的基础养老金为：
447元=2235*20%
若张某的缴费年限为30年，则他的基础养老金为：
615元=2235*27.5%
计算方式同城保。
注：
缴费年限越长、退休越晚，基础养老金越高
门诊大病
包括同位素抗肿瘤治疗和介入抗肿瘤治疗、中医抗肿瘤治疗、重症尿毒症透析、肾移植后抗排异治疗以及精神病治疗。
包括恶性肿瘤化学治疗和放射治疗、重症尿毒症透析以及精神病治疗
由统筹基金支付85%，个人自付15%。发生统筹基金最高支付限额（2006年：61680元）以上的费用，由附加基金支付80%，个人自付20%。
一．医疗保险
城镇保险
小城镇保险
门疹急诊
享受所有门疹急疹医疗保险
不享受门疹急疹医疗保险
注：
A. 2001年前参加工作者，个人年度医保资金使用完毕，继续支付1542元后，余下金额与医保各承担50%。
B. 2001年后参加工作者，超出个人年度医保资金使用部分，医保不提供报销。
“门诊急疹补充险”，单位与参保人同比例缴纳，比例自定。医保年度结算，当年资金全部计入医保卡。

小城镇社会保险政

镇保月养老金标准是多少？
• 养老金标准是按照缴费年限的长短来确定的，缴费年限越长，以后每个月领的养老金就越多。缴费年限为15年的，按办手续时上年度全市职工月平均工资的20%计发，缴费年限每增加1年,养老金就相应增加0.5%,一直到30%封顶。 • 比如，某人今年到龄，其缴费年限是15年，那么他的月养老金是324元；另一个人也是今年到龄，但其缴费年限是35年，那么，他的月养老金是487元。同样他们两人，如果在去年到龄，那么前一个人的月养老金是296元；后一个人的养老金是444元。
2、什么是小城镇社会保险？小城镇社会保险也就是我们俗称的“镇保”，它是本市郊区新型的社会保险制度。镇保与本市现有的城保和农保制度相比，既有基本保险部分，又有补充保险部分。基本保险部分，目前包括了养老、医疗、失业和生育保险，工伤保险待工伤保险办法出台后再一并纳入。因此，镇保是“五险合一”的基本保险和补充保险为一体的综合性社会保险制度。
参加“镇保”可以享受什么医疗保险待遇？
• 参加“镇保”或按月领取养老金的人员，发生住院（含急诊观察室留院观察）、门诊大病（即：重症尿毒症透析、恶性肿瘤门诊化学治疗和放射治疗）的，可以享受医疗保险待遇。 • “镇保”的基本医疗保险不设个人帐户，住院医疗待遇设有起付标准和最高支付限额。起付标准以上、最高支付限额以下部分的医疗费用，由统筹基金与个人按比例共同承担。“镇保”的门诊大病保险则不设起付标准，但设有最高支付限额，在最高支付限额以下部分的医疗费用，而由统筹基金与个人按比例共同承担。
小城镇社会保险政策问答
1、为什么要推出小城镇社会保险制度？一、为了适应城市化进程中离土农民的基本保障需求维护郊区从业人员合法权益；二、为了适应市场化就业的大趋势，促进城乡劳动力就业，使他们无论在哪里工作，所参加的社会保险都能够完整衔接；三、为了适应建立符合上海发展特点的一体化社会保险体系要求；四、为了适应不同地区发展水平，加快郊区城市化进程，使上海社会经济能够快速、持续和协调发展。

上海的城保与镇保

上海的城保与镇保说说社会保险。

我相信就社会保险而言，大家最熟悉的名词莫过于“四金”了，四金其实就是养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。

但很多单位都说“我们交四金的！”那么应聘者的第一反应就是——这家公司不错，但实际上四金的缴纳是很有学问的，同样交四金，可能你拿到的会比别人实际少。

为了更好的说明问题，我先来解释一下社会保险的类型。

在上海，社会保险分为城镇保险、小城镇保险、农保和综合保险四种，因为我是上海人，对综合保险不是很熟，这里只讲城保和镇保，但有一点是肯定的——城堡和镇保的待遇肯定比综合保险要好。

通常，只要单位能够帮你申请到上海居住证（当然如果是上海户口更好），就可以办镇保和城保了。

下面来说说镇保和城保的区别：区别1：缴费基数不同大家应该听过说，四金各占多少比例（如养老金22.5%），这里的比例是以什么为参照的呢？如果是城保，那么就应该按第一个月的全部税前实际工资来算（并非试用期工资总额），当然这是相对毕业生而言的，如果是已经工作过的人则按照去年你的月平均工资来算，但请注意很多公司并不是按照法律规定的缴费基数给的，通常会给一个固定的相对较低的基数（如2000,2600等），虽然严格意义上讲这不合法，但很多单位都这么做，似乎也没有人管！而镇保则是按去年上海市平均工资的60%来算的，而与你的实际工资无关，比如去年的上海市月平均工资是2460，那么你的缴费基数则是1476。

区别2：四金缴费的组成部分不同城保是分单位缴费和个人缴费两部分的，而镇保则只有单位缴费部分。

具体缴费比例如下：城保单位：养老金22.5%, 医疗保险金12%, 失业保险金2%, 公积金7%个人：养老金8%, 医疗保险金2%, 失业保险金1%, 公积金7%镇保单位：养老金17%, 医疗保险金5%, 失业保险金2% , 公积金7%个人：公积金7%，其他不需要缴纳Tip这里的公积金大家会发现一个规律，企业缴纳多少，个人就要缴纳多少，而且公积金是全部近个人账户的，所以越多越好！但相对而言，镇保的基数低，所以拿到的公积金少。

XXXX年7月上海市综合保险、小城镇保险过渡期方案与比较

失业保险单位缴费比例调整为1.5%
城镇社会保险将出现的变化
在中国境内就业的外国人参加社保暂行办法
1、上海原来2009年的外国人可以缴纳城镇社会保险（仅缴纳三金）要废除，外国人被强制缴纳社会保险。 2、有国际互免协议的可不缴。目前仅有德国、韩国有互免协议。港澳台也应有该协议。 3、不在上海就业，则个人帐户带走，企业缴纳部分进入统筹。 4、已看到无文号的草拟稿，待文件正式下发后关注。
最低缴纳基数 2338
3896*40%=1559 社平工资*45% 社平工资*50% 社平工资*55% 社平工资*60%
缴纳比例 12.5%
37.5%+1.6%残保 37.5%+ 1.6%残保 37.5%+ 1.6%残保 37.5%+ 1.6%残保 37.5%+ 1.6%残保
分五年过渡
缴纳基数范围也是上述最低基数—3倍封顶。全部按照最低缴纳是否可行，要看监管力度。
7月1日起在过渡期实行的三类职工保险职保（3）原来的小城镇保险过渡
过渡时间段 2011年4月-2011年6月 2011年7月—2012年3月 2012年4月—2013年3月 2013年4月—2014年3月
2014年4月起
最低缴纳基数
缴纳比例
2338 3896*60%=2338 社平工资*60% 社平工资*60%
1280+1122
树立质量法制观念、提高全员质量意识。20.10.2020.10.20Tuesday, October 20, 2020
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。00:29:1800:29:1800:2910/20/2020 12:29:18 AM
安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。20.10.2000:29:1800:29Oc t-2020- Oct-20

上海市镇保、城保、农保、综保的区别

上海市镇保和城保、农保及综合保险学术浅见2010-11-30 22:24:16 阅读59 评论0 字号：大中小订阅近年来，上海的城市化速度进一步加快，郊区大量农民因离地而改变了户籍性质。

目前归类上海市的社会保障类型，应该有四种类型。

即：小城镇社会保险（镇保）、城镇居民社会保险（城保）、农村基本养老保险（农保）以及外来务工人员的综合保险。

二、镇保政策的主要内容一、上海市镇保和城保、农保及综合保险的简要比较镇保的缴费和待遇水平均介于城保和农保之间，( 镇保的补充保险上去的话，待遇水平可以超过城保) 。

四者之间存在着适用主体、缴费基数和比例、待遇等方面的不同，但四者是可以相互转移和衔接的。

1、四者的不同：一是适用主体的不同。

关于这一点区别单从各名称中就能看的出来。

镇保主要适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。

城保主要用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位及其在职人员、退休人员。

农保主要适用于本市范围内农村各乡( 包括实行镇管村体制的镇)的企业( 含外商投资企业) 、事业单位、机关和其他各类经济组织及其在职人员；农、副业从业人员；个体工商户及其帮工。

外来从业人员综合保险是社会保险，由政府行政部门主管，委托商业保险公司理赔。

它包括了工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。

这一政策实施后，凡本市用人单位使用外来从业人员和无单位的外来从业人员，都要缴纳综合保险费（用人单位使用外来从业人员由单位缴纳，无单位的外来从业人员由自己缴纳）。

通俗的归纳就是市区与郊区、城市与农村的主体区别。

二是缴费基数和比例不同。

目前，城保由单位和职工个人共同承担，其中单位负担的城保的缴费基数为上年度全市职工平均工资，如果职工实际工资和上年度全市职工平均工资不一致的，将按照职工实际工资缴纳，但最低不能低于全市上年度职工平均工资的60%，最高不得超过上年职工平均工资的3 倍，缴费比例是37%( 即养老22%、医疗12%、失业2%、生育0. 5%、工伤0. 5%) 。

上海各类社保的对比

关于社会保险缴纳的一些基本问题上海职工社会保险所涉及的大类主要有：城镇职工社会保险、小城镇保险、农村养老保险和外劳力综合保险，保险险种的类别主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

除此之外，与社保相关联的还有补充保险和公积金等。

以下，我们对各类保险的缴纳及一些基本问题进行介绍，如有政策变动导致参数变化，请大家按比例自行调整。

一、城镇职工社会保险缴费基数：是按照职工本人上年度工资总额的加权平均以后得出，最高为上年度全市职工月平均工资的300%，最低为上年度全市职工月平均工资的60%缴费比例：单位要为职工缴纳37％，个人自己要缴纳11％养老保险：单位22％职工8％；医疗保险：单位10％+2% 职工2％；失业保险：单位2％职工l％；生育保险：单位0.5％职工不缴费；工伤保险：单位0.5％职工不缴费；例如：以最新2007年度的缴费情况为例：上海市职工月平均工资为2464元，以下限60%计算，单位最少每月要为每个职工缴纳1478的37％，即元；职工个人还要缴纳147.5元。

二、小城镇保险适用范围：2003.10.20日之后在10个郊区内注册登记的企事业单位在社保开户，应为小城镇社会保险账户。

已经参加城保的用人单位和从业人员不适用。

浦东新区四大开发区之内的企事业单位且有确实充分的理由的，可以向区社保中心递交申请，申请开户为城保。

新录用个人：已参加城保的从业人员，经与单位协商一致之后，可继续参加城保，但应该是连续缴费，当中没有停止过缴费的人员。

若是没开立过社保账户或在进入公司之前停止缴费的，则应为镇保账户。

缴费基数：企业缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%缴费比例：简单的概括为“25％+X，其中的"X"，则是一种补充保险单位要为职工缴纳25％，个人不缴纳养老保险：单位17％医疗保险：单位5％失业保险：单位2％生育保险：单位0.5％工伤保险：单位0.5％例如：以最新2007年度的缴费情况为例，上海市职工月平均工资为2464元，按照60%计算，单位最少每月要为每个职工缴纳1478的25％，即335.3元；职工个人不需要缴纳。