安全人机工程2015复习题

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威布尔分布����� 眩光的相关知识
眩光： 在视野中由于光亮度的分布或范围不适宜， 或在空间、 时间上存在着极端的亮度对比， 以致引起不舒适或降低物体可见度的视觉条件。 危害： [1] 使眼睛的瞳孔直径减小，在视野内亮度不变的条件下降低了视网膜上的照度； [2] 眩光在眼球媒质内散射，减弱了被看对象与背景间的对比； [3] 视觉细胞受亮度光源的刺激， 使大脑皮层细胞产生相互作用， 因而使对对象的观察模糊。
可靠性是指研究对象在规定条件下、规定时间内、完成规定功能的能力。 提升人机可靠性的途径： 1、合理进行人机功能分配，建立高效可靠的人机系统 (1) 对于部件等系统宜选用并联组装； (2) 形成冗余的人机系统； (3) 系统运行时其运行频率应适度、应设置纠错装置； (4) 经过上岗前严格培训与考核，允许具有进入“稳定工作期”可靠度的人上岗操作。 2、减少人的失误 （1）使操纵意识始终处于最佳意识状态； （2）建立合理的安全规章制度、规范，并严格执行； （3）安全教育和安全训练。 （4）按照人的生理特点安排工作。 （5）减少单调作业，克服单调作业导致人的失误。 3、对机械产品进行可靠性设计 （l）确定零部件合理的安全系数 （2）进行合理的冗余设计 （3）耐环境、简单化和标准化设计 （4）结构安全、安全装置、结合部的可靠性及其结合面的设计 （5）维修性设计 4、加强机械设备的维护保养 （1）机械设备的维护保养要做到制度化、规范化。 （2）维护保养要分级分类进行。操作者、班组、车间、厂部应分级分工负责，各尽其职。 （3）机械设备在达到原设计规定使用期时，应予以更换，不得让设备超期带病“服役”。 5、改善作业环境 （1）将改善作业环境列入议事日程，安全设施与环境保护措施应与主体工程同时设计、同 时施工、同时投产。 （2）对作业环境有害物应定期检测，及时治理。
措施：
[1] 限制光源亮度——对眩光光源应考虑用半透明或不透明材料减少其亮度或遮住直射光 线 [2] 合理分布光源——应尽可能将眩光光源布置在视线外微弱刺激区， 采用适当的悬挂高度
和必要的保护角； [3] 光线转为反射——光线经灯罩或天花板及墙壁漫射到工作场所； [4] 对于反射眩光，则通过变换光源的位置或工作面位置，使反射光不处于视线内。此外还 可以通过选择材质或涂色来降低反射系数，避免反射眩光； [5] 适当提高环境亮度以减少亮度对比。
（3）利用天然地形。种植树木限制噪声传播。 （4）采用吸声材料和吸声结构。降低发射声。 （5）采用隔声和声屏装置。采用隔声罩。 三、加强个体防护。使用耳塞、耳罩。 四、通过调整班次，增加休息次数，轮换作业。 五、音乐调节。利用听觉掩蔽效应在工作场所创造良好的工作环境。 六、进行安全卫生教育。使职工了解噪声危害及防治的意义，并了解和掌握如何防止噪声的 方法。
15. 控制器设计的一般要求
① ② ③ ④ 控制器设计要适应人体运动的特征，考虑操作者的人体尺寸和体力。 控制器操纵方向应与预期的功能方向和机器设备的被控制方向一致。 控制器要利于辨认和记忆。 尽量利用控制器的结构特点进行控制（如弹簧等）或借助操作者体位的重力（如脚踏开 关）进行控制。 ⑤ 尽量设计多功能控制器，并把显示器与之有机结合，如带指示灯按钮等。
9. 控制显示比。
在操作中，通过控制装置对设备进行定量调节或连续控制，控制量则通过显示装置来反映。 控制—显示比——控制器和显示器移动量之比，即 C/D。 移动量可以是直线距离（操作杆移动量，直线型刻度盘的显示） ，也可以是旋转角度和圈数 （圆形刻度盘，旋钮旋转量） 。 C/D 是反映控制—显示系统的灵敏度， C/D 值高， 说明灵敏度低； C/D 值低， 说明灵敏度高。
5. 天然采光和人工照明。
作业环境中的照明一般有三种形式，即天然采光、人工照明、混合采光。 天然采光——利用自然界的天然光源，解决作业场所照明； 人工照明——利用人工制造的光源来解决作业场所照明； （人工照明四种方式：一般照明，局部照明，综合照明，特殊照明） 混合采光——合用天然光源和人工光源
6. 人机结合面——也叫人机界面,就是人和机在信息交换和功能上接触或互相影响的区
安全人机工程 2015 复习题 (选择没有、填空、名词各少一个)
1. 人的认知可靠性模型(HCR)
人的认知过程是人脑反映客观事物的特性与联系， 并揭示事物对人的意义与作用的复杂的心 理活动。 人的认知可靠性模型在分析人的可靠性时， 以认知心理学为基础， 着重研究人在应激情景下 的动态认知过程，包括探查、诊断、决策等意向行为，探究人的失误机理并建立模型。 人的认知可靠性模型主要用于时间紧迫的应急条件下操作者不反应概率的定量评价。 HCR 模型的两个基本假设： 1、员工行为类型归结为技能型、规则型和知识型三类 技能型行为——在信息输入与人的反应之间存在着非常密切的耦合关系， 不需要人对显示信 息进行解释， 而是下意识地对信息给予反应操作， 包括在极其熟悉的状况下采取的进行过多 次的行为； 失误的概率为十万分之一； 规则型行为——以人们按照当时的情况而选择相应的已有规程为基础的， 也就是当出现什么 样的状况就采取什么样的动作； 如果规则没有经过实践检验， 那么人们就不得不对每项规则进行重复和校对。 在这种情况下， 人的反应就可能由于时间短、认知过程慢、对规则理解差等而产生失误，失误率增大到大概 千分之一； 知识型行为——在当前情景症状不清楚， 目标状态出现矛盾或者完全未遭遇过的情况下， 人 们必须依靠自己的知识作出正确的决定和选择。 在以不足的信息为基础的问题的解决中，失误率高达大约二分之一 2、 每一种行为类别的失误概率仅与允许时间(t)和执行时间(T1/2)的比值有关， 服从三参数 −{
3. 紧张状态的发展阶段。
紧张状态的发展分为三个阶段：警戒反应期、抵抗期、衰竭期。 在不超过衰竭期的紧张状态下， 人在紧张状态时的工作能力还有可能提高。 例如某人在短期 内，要完成某项重大的科研任务，这时责任心与紧迫感会使人满怀激情的工作，从而增加了 动力，提高了活动积极性。
4. 测量基准面。
人体测量基准面是由 3 个互为垂直的轴（铅垂轴、纵轴、横轴）来决定的。 包括（1）矢状面。通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为矢状面。 （2）正中矢状面。在矢状面中，把通过人体正中线的矢状面称为正中矢状面。正中矢状面 将人体分为左右对称的两部分。 （3）冠状面。通过铅垂面和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为冠状面。冠状面将人 体分为前、后两部分。 （4）水平面。与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面称为水平面。水平面将人体分为上、 下两部分。 （5）眼耳平面。通过左右耳屏点及右眼眶下点的水平面称为眼耳平面。
12. 如何减轻疲劳、防止过劳。
疲劳——人体发生可以概括为失去功能或打乱功能的变化， 也就是发生机能变化、 物质变化、 自觉疲劳和效率变化的现象。 过劳——由于工作时间过长、劳动强度过大、心理压力过重导致精疲力竭的亚健康状态。 减轻疲劳的方法： 1）提高作业机械化和自动化程度。这是减轻疲劳和提高作业安全可靠性的根本措施，是减 少作业人员、提高劳动生产率、减轻人员疲劳、提高生产安全水平的有力措施。 2）加强科学管理改进工作制度。工作日制度；劳动强度越大，工作时间应越短，休息时间 应越长。 3）合理安排工作时间和休息时间。应给作业人员一定宽裕时间，工作时间内的作业率不宜 太高。长时间不休息，应自动调节作业人员从事次要工作，缓解作业的紧张。 4）多种休息方式。对于连续、紧张生产的钢铁冶炼工人，工间休息多为自我调节式。体力 劳动强度大的以静休息为主，也应做些有上下肢活动、背部活动的体操，即积极休息和消极 休息相结合，消除疲劳。 5）采用轮班作业工作制度。 6）业余活动和休息的安排。 7）开展技术教育和培训，选拔合格工人
⑥ 形状美观、式样新颖，结构简单。
16. 视觉显示器的性能要求。
1) 2) 3) 4) 用简洁明了的方式传递信息， 使传递信息的形式尽量能直接表达信息的内容， 以减少译 码的错误 显示精度要适当， 保证最少的认读时间， 避免因精度超过需要反而使阅读困难和误差增 大 显示形式要符合操作者的习惯及操作能力极限，易于了解，避免换算，减少训练时间， 减少受习惯干扰造成的解释不一致的差错 根据作业条件（如照明、速度、振动、操作者的位置、运动的约束等）运用最有效的显 示技术和显示方法， 要是现实变化速度与操作者的反应能力相适应， 不要让显示速度超 过人的反应速度。
13. 噪声控制方法。
一、控制声源 （1） 降低机械噪声。 机械性噪声主要由运动部件之间及连接部位的振动、 摩擦和撞击引起。 主要措施有：a.改进机械产品的设计。选用产生噪声小的材料；合理设计传动装置。 b .改善生产工艺。采用噪声小的工艺，用电火花加工代替切割，用电动机代替内燃机。 （2）降低空气动力性噪声。空气动力性噪声主要由气体涡流、压力急骤变化和高速流动造 成。主要措施：降低气流速度、减少压力脉冲、减少涡流。 二、控制噪声传播。 （1）全面考虑工厂总体布局。特别强的噪声源应设在远处或下风处。 （2）调整声源指向。将声源出口指向天空或野外。
17. 人机功能分配的原则有哪些。
笨重的、快速的、精细的、规律性的、单调的、高阶运算的、支付大功率的、操作复杂 的、 环境条件恶劣的作业以及需要检测人不能识别的物理信号的作业， 应分配给机器承 担；

指令和程序的安排、图形的辨认或多种信息输入时，机器系统的监控、维修、设计、创 造和故障处理及应付突发事件等工作，则由人承担。
域。即指人与机器间能够相互施加影响的区域，也是用户与机器相互传递信息的媒介， 最典型的就是信息的输入与输出。
7. 人误——是指在系统正常或异常运行中，人的某些活动超越了系统的设计功能所能接
受的限度。 是人为的使系统发生故障或发生机能不良事件， 是违背设计和操作规程的错 误行为。
8. 可靠性及提高人机系统可靠性的方法。
18. 工作空间设计的一般原则。
（1）在《工作系统设计的人类工效学原则》 ， 给出了工作空间设计的一般原则： 1)操作高度应适合于操作者的身体尺寸及工作类型，座位、工作面应保证适宜的身体姿势， 即身体躯干自然直立，身体重量能得到适当支撑，两肘置于身体两侧，前臂呈水平状。 2）座位调节到合适于人的解剖、生理特点。 3）为身体的活动，特别是头、手臂、手、腿、脚的活动提供足够的空间。 4）操纵装置设置在机体功能易达或可及的空间范围内，显示装置按功能重要性和使用频度 依次布置在最佳或有效视区内。 5）把手和手柄适合于手功能的解剖学特性。 （2）在进行作业空间设计时，一般应遵守以下安全人机工程学原则： 1）根据生产任务和人的作业要求，首先应总体考虑生产现场的布局，避免在某个局部的空 间范围内的机器、设备、工具和人员过于密集，造成空间劳动负荷过大，然后在进行各局部 之间的协调。 2）工作空间设计要着眼于人，落实于设备。首先考虑人的需要，创造舒适的作业条件，再 把有关作业对象进行排列布置。