2020护士护理目标管理责任书【精选】
护士护理目标管理责任书-护理目标管理责任书
护士护理目标管理责任书-护理目标管理责任书
尊敬的护士：
作为护理团队中的一员，您将承担起护理目标管理的责任，以确保患者得到安全、有
效和个性化的护理服务。
为此，您需要遵守以下责任：
1. 熟悉患者的临床情况：您需要详细了解每一位负责的患者的病情、诊断、治疗计划等，以便为其制定合适的护理目标。
2. 制定个性化的护理目标：根据患者的病情和需求，您需要制定能够满足其特定护理
需求的目标。
这些目标应该是具体、可衡量、可实现并与患者的健康状况相符的。
3. 与患者和家属沟通：您需要与患者和家属沟通，了解他们的期望、需求和意见。
您
可以与他们协商和制定相应的护理目标，以确保患者对护理计划的理解和配合。
4. 协调护理团队：作为护理目标管理的责任人，您需要与其他护士、医生和其他专业
人员密切合作，共同制定和实施护理目标。
您需要协调各方的工作，确保护理目标的
顺利实现。
5. 监测和评估护理效果：您需要定期监测和评估患者的健康状况和护理效果，以确保
护理目标的达成。
如果有必要，您需要及时调整护理计划和目标。
6. 文档和报告：您需要及时、准确地记录护理目标的制定和实施情况，并向上级主管
或团队成员报告。
您需要将有关患者的重要信息交流给其他协作人员，以确保团队中
的每个成员都了解患者的护理目标和计划。
作为护士，护理目标管理是您的重要责任，能够为患者的健康和康复提供支持和保障。
请您认真履行上述责任，与团队成员共同为患者的健康和福祉而努力。
谢谢您对护理工作的贡献！
祝工作顺利！
[单位名称/医疗机构名称/签字]。
护士护理目标管理责任书（精选21篇）
护士护理目标管理责任书（精选21篇）护士护理目标管理责任书篇1各临床科室：为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准(20xx版)》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。
特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准(20xx版)》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。
2、护理指标⑴基础护理合格率≥90%(合格标准90分)。
⑵特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。
⑶护理文件书写合格率≥90%(合格标准90分)。
⑷急救物品完好率达100%。
⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。
⑹特色护理质量≥90分⑺护理技术操作合格率≥90%⑻病人对护理工作满意度≥95%⑼“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。
⑽继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为100%。
⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。
⑿非难免压疮发生次数为0。
⒀每百张床年护理严重差错≤0.5。
⒁年护理事故发生率0。
⒂各科患者健康宣教覆盖率100%3、护理工作任务(1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇∕年，且护士长必须承担护理查房至少1次∕月。
(2)临床护理技术操作每个病区≥2项(3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。
(4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。
(5)所有病区继续开展具有特色的优质护理服务(6)制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
护理目标管理责任书
护理目标管理责任书护理目标管理责任书一、背景介绍护理目标管理是一项重要的管理工作，它对于提高患者护理质量、促进医疗服务水平的提升具有重要意义。
为了实现优质护理目标管理，提升患者满意度，我们制定了以下的护理目标管理责任书，以落实护理目标管理工作的责任、职责和要求。
二、责任范围1. 确定护理目标管理的指导思想和基本原则，制定护理目标管理的工作要求；2. 组织开展护理目标管理培训，提高护理人员的工作素质和管理水平；3. 制定和完善护理目标管理相关的规章制度和工作流程；4. 负责组织护理评估、护理措施的制定和护理效果的评价工作；5. 审核和监督护理目标管理的执行情况，及时纠正偏差和提出改进意见；6. 与其他科室和部门进行协作，提高护理目标管理的有效性和顺畅性。
三、具体责任和要求1. 指导思想和基本原则（1）以患者为中心，将患者的需求和利益放在首位，提供常规和个性化的护理服务；（2）科学规划，有针对性的制定护理目标，确保其可实现、可衡量和可评价；（3）严格遵守护理规范和操作规程，确保护理目标的科学性和准确性；（4）在护理目标管理过程中，注重护理人员和团队的协作，合理分配工作任务和资源，提高工作效率和服务效果。
2. 培训和提高（1）定期组织和实施护理目标管理培训，提高护理人员的专业知识和技术水平；（2）积极参与国内外科研、学术交流和培训活动，及时获取最新的护理目标管理理念和技术；（3）加强团队合作和共享，形成集体智慧，共同提高护理目标管理的能力和效果。
3. 规章制度和工作流程（1）制定和完善护理目标管理相关的规章制度和工作流程，包括护理目标编制、三级护理目标的划分、护理措施编制和护理效果评价等；（2）明确各个环节的责任和任务分工，确保工作有序进行和结果的可统计、可比较和可追溯；（3）建立护理目标管理的档案系统，包括护理目标实施记录、护理措施执行情况、护理效果评价等，以便进行回顾和总结。
4. 评估和监督（1）建立和完善患者护理评估制度，及时了解患者的生理、心理和社会需求；（2）按照患者的需求制定合理的护理目标，并监督护理措施的执行情况；（3）建立患者护理效果评价指标体系，定期进行评估，及时发现和解决问题，提高护理效果和服务质量。
医院护理目标管理责任书
医院护理目标管理责任书
我，XXX（护士/护士长），在医院护理工作中，接受了护理目标管理的责任。
我在此
职责书中承诺：
1. 遵守护理政策和流程：我将积极遵守医院的护理政策和流程，确保护理工作的质量
和安全。
2. 确定护理目标：我将与患者和家属进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，并根
据患者的病情确定合适的护理目标。
3. 制定护理计划：我将根据患者的护理目标，制定详细的护理计划，包括护理措施、
时间安排和责任分工。
4. 实施护理措施：我将根据护理计划，合理安排自己的工作，积极实施各项护理措施，确保患者得到及时、专业的护理。
5. 监测护理效果：我将定期评估患者的护理效果，根据评估结果及时调整护理计划，
确保患者的护理目标得到实现。
6. 保证护理质量：我将严格按照医院的护理标准和操作规范进行护理工作，保证护理
质量。
7. 提高专业能力：我将不断学习和提高自己的专业知识和技能，更新护理理论和技术，提升自己的职业水平。
8. 与团队合作：我将积极与其他医疗团队成员进行沟通和协作，共同为患者提供全面
的护理服务。
9. 尊重患者权益：我将尊重患者的权益和隐私，保护患者的安全和尊严。
10. 不断改进：我将积极参与护理质量管理和持续改进工作，为患者提供更好的护理服务。
我保证以上责任书的履行，并愿意承担相应的责任和后果。
我将严格遵守医院的规章制度和职业道德，努力为患者提供优质的护理服务。
签字：XXX（护士/护士长）日期：XXX。
护士护理目标管理责任书（三篇）
护士护理目标管理责任书目标管理在护理工作中扮演着重要的角色，对护士的工作表现、患者护理质量和组织绩效产生直接影响。
为了更好地管理和实现护理目标，我将编制一份护士护理目标管理责任书，明确护士在目标管理方面的责任和任务，以提升护理服务质量，更好地满足患者的需求。
1.明确目标管理的重要性护士应认识到目标管理在护理工作中的重要性，并且愿意积极主动地参与其中。
我们要明确目标管理的作用，包括提高工作效率、加强团队合作、提升患者护理质量、促进组织的发展等。
只有深入理解目标管理的意义，我们才能全情投入到护理目标的管理和实现中。
2.制定明确的目标作为护士，我们应该根据自己的职责和工作的特点，制定明确的目标。
目标应具有可操作性和可衡量性，能够量化和评估。
不仅仅是完成任务，更要明确要达到的效果和质量要求。
我们要根据患者的具体情况和需求，制定出适合的目标，以提供更高质量的护理服务。
3.量化和评估目标的实现情况护士在实现目标的过程中，要及时对目标的完成情况进行量化和评估。
要建立适当的评估标准和方法，定期检查目标的进展情况，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
我们应通过定期的自我评估和互评，了解自己在目标管理方面的不足之处，并提出改进措施，提高目标的实现效果。
4.与团队合作，实现共同目标在目标管理中，团队合作是非常关键的因素。
作为护士，在制定和实现目标的过程中，要与团队成员积极合作，互相支持和帮助。
我们要共同制定目标，明确各自的责任和任务，确保目标的顺利实现。
同时，要及时沟通和协调，共同解决目标实现中的问题，共同进步。
5.有效运用护理知识和技能护理目标的实现离不开护理知识和技能的支撑。
作为护士，我们要不断学习和更新护理知识，提升专业技能水平，以更好地为患者提供护理服务。
我们要将护理知识和技能应用到实际工作中，为患者提供全面、有效的护理服务，实现护理目标。
6.关注患者的需求和满意度护理目标的核心是服务患者，满足患者的需求和期望。
护理目标管理责任书范本（2篇）
护理目标管理责任书范本为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。
1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。
按照医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。
2.加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。
3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。
4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大手术病人的救护，不断提高护理业务水平。
5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及时进行分析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。
6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。
积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。
7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：1)年计划达标率≥___%2)护理工作满意率≥___%3)护理人员考试考核参考率≥___%4)护理技术操作合格率___%(合格分___分)5)护理“三基”考核合格率___%(合格分___分)6)掌握徒手心肺复苏技术合格率___%7)护师以上职称人员继续教育学分达标率≥___%8)分级护理合格率≥___%9)护理文书合格率≥___%10)护理病历甲级率>___%11)急救物品完好率___%12)常规器械消毒灭菌合格率___%13)院内非难免性压疮发生率为“0”14)年重大护理差错事故发生率为“0”上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。
年终考核不达标科室，按照相关规定给予处理护理部主任：护士长：____年月日护理目标管理责任书范本（2）尊敬的领导：首先，非常感谢您对护理目标管理工作的重视，并给予我撰写责任书的机会。
护理目标管理责任书5篇
护理目标管理责任书5篇第1篇示例：护理目标管理责任书一、前言护理目标管理是护理工作中非常重要的环节，它直接关系到病人的治疗效果和护理质量。
为了提高护理工作的效率和质量，我们制定了这份护理目标管理责任书，以明确护理工作者的职责、目标和工作内容，从而更好地服务病人。
二、目的1. 确保护理工作的合理性和科学性；2. 提高护理工作者的责任感和使命感；3. 促进团队合作，提升护理服务的整体水平。
三、职责和目标1. 制定科学的护理目标：我们将根据病人的病情和需求，制定科学、明确的护理目标，确保病人得到个性化的护理服务。
2. 确保护理措施的有效性：我们将根据护理目标，制定相应的护理措施，并定期对护理效果进行评估，及时调整护理计划。
3. 提高护理质量：我们将不断学习和提升护理技能，不断改进工作方法，力求提高护理服务的质量和水平。
4. 加强团队合作：我们将加强与医生、其他护理人员和病人家属的沟通和协作，共同为病人的治疗和康复努力。
四、工作内容1. 病人评估：在接诊病人时，要对病人进行全面的评估，了解其病情、需求和特点，为制定护理计划提供数据支持。
2. 护理记录：要及时、准确地记录病人的病情变化、护理措施和效果，为医生诊断和治疗提供参考依据。
3. 护理措施：根据护理目标和计划，执行正确的护理措施，注意卫生、安全，确保疗效。
4. 护理沟通：与医生、其他护理人员和病人家属保持良好的沟通，及时反馈病人的情况，协调配合，共同努力。
5. 护理评估：定期对病人的护理效果进行评估，分析问题、总结经验，及时调整护理计划。
五、工作规范1. 遵守护理规范：要遵守护理规范和制度，不得违规操作，确保护理工作的合法合规。
2. 保护病人隐私：要严格保护病人的隐私权和个人信息，不得泄露病人的隐私和保密信息。
3. 服从管理安排：听从领导和主管的工作安排和指导，积极配合协作，保持团队的整体效率。
4. 不得擅自离岗：不得擅自离开工作岗位，确保护理工作的连续性和稳定性。
护理目标管理责任书
护理目标管理责任书一、职责和目标1. 负责制定并实施护理目标管理制度，确保护理目标的科学性、准确性和可操作性；2. 根据医疗机构的需求和护理工作的实际情况，制定相应的护理目标，并监督各级护理人员的有效实施；3. 建立完善的护理目标考核体系，定期对护理目标的执行情况进行评估和总结，并及时提出改进意见；4. 加强与医务人员的沟通和协作，确保护理目标与医疗目标相一致，共同为患者的康复和健康服务；5. 积极参与护理目标的研究和推广工作，提升护理目标管理的水平和质量。
二、工作内容1. 负责制定和修订护理目标管理制度，明确护理目标的原则、要求和程序；2. 组织开展护理目标的制定和实施工作，确保护理目标的科学性和可操作性；3. 指导护理人员进行护理目标的制定和实施，确保护理目标的准确性和有效性；4. 建立并完善护理目标考核体系，定期对护理目标的执行情况进行评估和总结；的水平和质量；6. 加强与医务人员的沟通和协作，确保护理目标与医疗目标相一致，共同促进患者的康复和健康。
三、工作要求1. 具备较高的护理理论素养和实践经验，了解护理目标管理的基本原则和方法；2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织和指导护理目标的制定和实施；3. 具备较强的沟通和协作能力，能够与医务人员进行有效的沟通和合作；4. 具备较强的学习和研究能力，能够不断更新护理目标管理的知识和技能；5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够积极履行护理目标管理工作的职责。
四、工作措施1. 制定详细的护理目标管理制度，明确各级护理人员的职责和工作要求；2. 建立护理目标制定的规范和程序，确保护理目标的科学性和可操作性；3. 定期组织护理目标的培训和学习，提高护理人员的护理目标管理水平；的创新和发展；5. 加强与医务人员的沟通和协作，共同制定和实施护理目标，促进患者的康复和健康。
总结护理目标管理是护理工作中十分重要的一环，对于提升护理质量和患者满意度具有重要意义。
护理目标管理责任书7篇
护理目标管理责任书7篇第1篇示例：护理目标管理责任书在医疗和护理行业，护理目标管理是非常重要的一项工作。
护理目标管理是指根据患者的病情和需要制定合理的护理目标，并通过细致的计划和执行，达到预期的效果。
护理目标管理不仅需要护士具备专业知识和技能，更需要有责任心和耐心，保障患者的健康和安全。
为了更好地规范护理目标管理的工作，我们制定了以下《护理目标管理责任书》，以明确护士的责任和义务，确保每位患者都能获得高质量的护理服务：一、明确护理目标：护士需根据患者的病情和需求，制定明确的护理目标。
护理目标应具体、可衡量、可达成，并与患者的疾病和治疗计划相一致。
护士应与医生和其他护理人员密切合作，确保护理目标的实施和达成。
二、制定护理计划：护士应根据护理目标，制定详细的护理计划。
护理计划应包括护理措施、时间安排、责任分工等内容，确保每一步都有明确的执行标准和监测指标。
护士应定期评估患者的病情，及时调整护理计划。
三、执行护理措施：护士应按照护理计划的要求，认真执行各项护理措施。
护士应保证操作规范、技术过硬，为患者提供安全、有效的护理服务。
在执行护理措施过程中，护士需细致入微，注重细节，确保患者的病情得到有效控制和改善。
四、监测效果：护士应及时监测护理效果，评估护理措施的实施情况和效果。
护士应根据监测结果，及时调整护理计划，确保护理目标的达成。
护士还应向患者及其家属详细介绍护理效果，提供专业的护理指导和健康教育。
五、记录汇报：护士应认真记录患者的护理过程和效果，包括患者的病情变化、护理措施的执行情况、患者的反馈意见等内容。
护士应定期向医生和其他护理人员汇报工作情况，及时反馈患者的状况和需求，共同制定更有效的护理计划。
六、保护隐私：护士应严格遵守医疗机构的相关规定和法律法规，保护患者的隐私和个人信息。
护士在工作中不得泄露患者的隐私内容，包括姓名、地址、病史等敏感信息。
护士应尊重患者的隐私权，维护患者的尊严和权益。
七、终身学习：护士应不断提升专业知识和技能，持续学习和改进护理技术。
护士护理目标管理责任书范本（三篇）
护士护理目标管理责任书范本一、引言本责任书旨在明确护士在护理工作中的管理职责和目标，并规定了护士在护理过程中所需要遵守的相关要求和标准。
护士作为医疗团队中至关重要的一员，在提供高质量的护理服务中扮演着重要的角色。
护士应具备专业知识和技能，具备良好的沟通能力和团队合作精神，以提供全面、恰当、安全的护理服务。
二、护理目标管理职责1. 临床护理管理护士应能够全面了解患者的病情，制定并执行合适的护理计划，确保患者获得及时和有效的护理服务。
同时，护士还需要进行患者的健康教育，促进患者自我管理能力的提高，提高患者的康复水平。
2. 护理质量管理护士应确保所提供的护理服务符合相关法律法规和护理职业道德，并积极参与护理质量管理工作。
护士应了解和运用最新的护理理论和技术，不断提升自身的护理水平，为患者提供更安全、高效、高质量的护理服务。
3. 心理护理管理护士应具备良好的沟通能力和人际关系管理能力，关注患者的心理健康，并能够提供恰当的心理护理支持。
护士应尊重患者的权利和尊严，保护患者的隐私和个人信息，提供患者合适的心理支持和安慰。
4. 领导协调管理护士作为医疗团队中的一员，应积极参与团队合作，与其他医疗人员密切合作，协调各方资源，提供全面的护理服务。
护士应具备领导能力和协调能力，能够有效地组织和管理护理工作，确保护理工作的顺利进行。
5. 护理安全管理护士应遵守相关的医疗安全标准和操作规范，确保患者的安全。
护士应了解和应用各类医疗器械和设备，并熟悉相关护理技术的操作流程，确保护理过程中的安全和无碍。
三、护士护理目标管理的相关要求和标准1. 专业知识和技能要求护士应具备扎实的临床知识和专业技能，具备良好的医学、药学、护理学基础知识，能够灵活应用护理知识和技能，为患者提供个性化的护理服务。
2. 沟通能力和团队合作要求护士应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和家属建立良好的沟通关系，促进患者的积极治疗态度。
同时，护士还需要与其他医疗人员进行有效的沟通和协作，确保患者得到全面的医疗护理服务。
医院护理目标管理责任书（4篇）
医院护理目标管理责任书尊敬的XXX医院护士长：根据我所了解到的情况，我愿意承担医院护理目标管理的责任，并在此向您提交我的责任书。
作为一名护士，我深知护理目标管理对于医院的运营和患者的康复起着至关重要的作用。
我将全力以赴，履行以下职责：1. 将医院的护理目标与个人目标对齐：我将深入了解医院的护理目标，并将其与我个人的目标相匹配。
我将努力提高自己的专业能力和技能，以更好地履行护理职责，为患者提供高质量的护理服务，帮助他们实现康复目标。
2. 指导和协调护理团队：我将担任护理团队的领导者角色，确保团队成员了解并积极参与医院的护理目标管理工作。
我将组织会议和培训，分享最新的护理目标管理信息和实践经验，提高团队成员的意识和能力。
3. 监测和评估护理目标的实施和效果：我将制定有效的监测和评估机制，及时收集和分析与护理目标相关的数据和信息，并向上级汇报目标的实施情况和效果。
我将根据评估结果，及时进行调整和改进，确保护理目标的顺利实施。
4. 促进护理目标的达成：我将积极推动医院护理目标的实施，与其他部门密切合作，共同解决可能影响目标达成的问题和障碍。
我将主动参与并推动改进项目和活动，优化护理服务流程，提高患者满意度和护理质量。
5. 定期报告和分享护理目标管理的成果和经验：我将定期向上级报告护理目标管理的情况和成果，并积极参加相关的学术会议和研讨会，与其他同行分享护理目标管理的经验和实践，为行业的发展和进步做出贡献。
我保证全力以赴履行以上职责，并通过努力实现医院护理目标管理的成功。
我理解并接受这份责任书的各项约定，愿意承担由此带来的责任和义务。
谢谢您对我的信任，我将竭尽所能不辜负您的期望。
此致敬礼！XXX医院护士XXX医院护理目标管理责任书（二）尊敬的XX医院护理部门：我谨代表医院管理层，向您提出关于护理目标管理责任书的要求。
作为医院护理部门的负责人，您肩负着重要的职责和使命，需要确保护理工作的高质量和高效率。
下面是您应承担的相关责任和目标，希望您牢记并全力以赴地履行。
护士护理目标管理责任书范文
护士护理目标管理责任书范文一、前言护士是医疗卫生系统中不可或缺的重要组成部分，其工作对于病人的康复和健康至关重要。
护理目标管理是护士在工作中必须要负责的一项职责，通过设定和实施护理目标，可以提高病人的护理质量和满意度。
本文将就护士护理目标管理的责任进行详细阐述，并提供一个范文作为参考。
二、护士护理目标管理的概念和意义护理目标是对需要进行护理的病人制定的明确、可测量且具体的目标，其主要目的是为了改善病人的健康状况和提高病人的生活质量。
护士作为病人的主要护理提供者，有义务根据病人的具体情况和需求，制定合理的护理目标，并协助病人实现这些目标。
护理目标管理的意义主要体现在以下几个方面：1. 以病人为中心：护理目标管理将病人置于护理的核心地位，以病人的需求为导向，确保护理工作能够真正满足病人的期望和要求。
2. 量化和评估护理效果：通过设定明确的护理目标，可以使护理工作具有可量化的指标，对病人的健康状况和康复进程进行评估和监测，确保护理工作的有效性和高质量。
3. 提高护理效率和质量：设定明确的护理目标可以使护士在工作中更加有针对性和有计划性，优化护理资源的使用，提高护理效率和质量。
4. 强化团队合作：护理目标管理需要护士与医疗团队、病人及其家属密切合作，共同制定和实施护理目标，促进团队的协作和合作精神。
三、护士护理目标管理的职责护士在护理目标管理中有以下几个重要的职责：1. 评估病人需求：护士应该通过全面、系统的评估病人的身体、心理和社会环境等方面的需求，了解病人的具体情况和问题，为制定合理的护理目标提供依据。
2. 制定护理目标：根据病人的需求和护理计划，护士应该制定明确、可测量和可行的护理目标。
护理目标应该具有明确的指标和时间要求，能够引导护理工作的展开和监测。
3. 协助病人实现目标：护士应该与病人积极合作，提供必要的护理和协助，帮助病人实现设定的护理目标。
护士应该与病人建立良好的沟通和信任关系，鼓励和引导病人积极参与护理过程。
医院护理目标管理责任书
医院护理目标管理责任书尊敬的护士长：您好！作为护理部的一员，我深知在医院的护理工作中，目标管理是保证护理质量和提高医院整体绩效的重要手段之一。
为了更好地开展护理工作，提高护理服务的质量和效率，我愿意承担起护理目标管理的责任，并制定以下责任书，以期能够更好地完成我在护理目标管理方面的工作。
一、背景分析目前，我所在的医院护理部面临着护理服务质量不稳定、服务效率低下、业务目标不明确等问题。
因此，为了提高护理服务的质量和效率，我们需要设定明确的护理目标，并按照目标进行管理和评估。
二、责任任务1.明确护理目标作为负责护理目标管理的护士，我将根据医院的发展战略和护理部门的实际情况，明确护理目标，既要符合医院管理层的要求，也要满足护理工作的实际需求。
我将与护士长和其他相关人员进行沟通，确定合理的护理目标。
2.制定护理目标管理方案基于明确的护理目标，我将制定具体的护理目标管理方案，包括目标具体化、目标分解、目标指标设定等，以指导护理团队按照设定的目标进行工作，并提供相应的工具和培训，确保护理目标的顺利实施。
3.组织护理目标管理培训为了确保护士兵能够有效地理解和执行目标管理方案，我将组织护理目标管理培训，培养护士们的目标管理意识和能力，让他们能够主动参与到护理目标管理中来。
4.建立护理目标管理考核机制为了确保护理目标得到有效的执行和达成，我将建立护理目标管理考核机制，建立相关的考核制度和评估标准，并定期进行考核和评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
5.定期汇报护理目标管理工作与护士长定期进行护理目标管理工作汇报，包括目标执行情况、存在的问题和解决方案等，及时反馈工作进展情况，并与护士长及时沟通和协商，确保目标管理工作的顺利进行。
三、时间节点制定护理目标管理方案：2024年1月30日前完成；组织护理目标管理培训：2024年2月底前完成；建立护理目标管理考核机制：2024年3月底前建立；定期汇报护理目标管理工作：每季度进行汇报。
护士护理目标管理责任书
护士护理目标管理责任书（____字）一、引言护士是医疗团队中至关重要的一员，护理工作的质量和有效性直接影响患者的康复和生活质量。
护理目标管理是一种重要的管理方法，通过设定明确的目标、制定详细的护理计划和跟踪评估，能够提高护理工作的效果和效率。
本文旨在明确护士护理目标管理的责任，并规范相关工作流程。
二、责任范围为提高护理工作的质量和效果，护士应承担以下责任：1. 设定明确的护理目标：根据患者的病情和需求，护士应制定具体、可量化的护理目标，并明确与患者和团队成员进行沟通和协商。
2. 制定详细的护理计划：护士根据护理目标，制定具体的护理计划，包括护理措施、时间安排和责任分工等，并与团队成员进行协调和衔接。
3. 落实护理措施：护士应按照护理计划，有组织地进行护理工作，包括患者的日常护理、药物管理、病情观察等，确保护理工作的全面和科学性。
4. 跟踪评估和调整护理计划：护士应对患者的病情和护理效果进行跟踪评估，并根据评估结果及时调整护理计划，确保护理工作的灵活性和效果。
效沟通和协作，共同制定护理目标和计划，并及时反馈病情和工作进展，确保护理工作的顺利进行。
三、工作流程为落实护士护理目标管理的责任，护士应按照以下工作流程进行工作：1. 患者评估：护士应对患者进行综合评估，包括生理、心理和社会方面的评估，掌握患者的详细信息和需求。
2. 目标设定：根据患者评估结果，护士应与患者和团队成员共同设定明确、可量化的护理目标，确保目标的可行性和有效性。
3. 护理计划制定：护士应根据护理目标制定具体的护理计划，包括护理措施、时间安排和责任分工等，确保计划的合理性和有效性。
4. 护理实施：护士应按照护理计划组织实施护理工作，包括患者的日常护理、药物管理、病情观察等，确保工作的全面和科学性。
5. 跟踪评估：护士应对患者的病情和护理效果进行定期评估，并记录评估结果和相关数据，以便分析和参考。
6. 护理计划调整：根据评估结果和需要，护士应及时调整护理计划，以符合患者的需求和病情变化。
2024年医院护理目标管理责任书范文(3篇)
2024年医院护理目标管理责任书范文尊敬的领导：您好！首先，感谢您对我院护理工作的关心和支持。
在医院护理事业的发展过程中，目标管理一直被视为提高护理质量和效率的重要手段。
为了进一步健全和完善我院的目标管理制度，促进护理工作水平的提高，特向您呈交本目标管理责任书，以期达到更好地服务患者，提高护理工作质量的目标。
一、目标管理的意义及目标目标管理是指通过设定明确的目标并监控和评估达成这些目标的过程，以实现护理工作的规范化和科学化。
目标管理对于提高护理工作的质量和效率具有重要意义。
基于此，我们明确以下目标：1. 提高护理工作的质量：通过提升护理技术水平、加强护理人员的培训和学习，建立科学、规范的护理操作流程，提高护理记录和护理评估的准确性。
2. 提高患者满意度：积极倾听患者的需求和意见，改进服务态度，提供温馨、舒适的护理环境，不断提高患者满意度。
3. 加强护理团队建设：通过制定合理的目标分工和任务分配，加强护理团队的协作能力和沟通能力，提高团队凝聚力和战斗力。
二、实施目标管理的原则和措施1. 目标管理的原则：（1）科学性原则：制定的目标必须是可量化的、可考核的，并且符合护理工作的实际情况和发展趋势。
（2）可行性原则：制定的目标必须是具有可操作性和可实施性的，可以在一定时间内完成。
（3）激励性原则：通过设定适当的奖惩机制，激发护理人员的积极性和主动性，实现目标。
（4）持续性原则：目标管理是一个持续不断的过程，需要不断地监控和评估，及时调整目标和措施。
2. 实施目标管理的措施：（1）确立目标：根据我院的实际情况和发展需要，确定与护理工作相关的中长期目标，并对其进行量化和可操作性分析。
（2）分解目标：将中长期目标分解为短期目标，并分配给护理团队和个人，确保目标的具体可实施性。
（3）制定计划：根据短期目标，制定详细的实施计划，包括具体的任务分工、时间节点和工作重点等。
（4）实施监控：建立有效的目标监控体系，及时了解目标的完成情况，通过数据分析和评估，找出存在的问题并采取相应的措施进行改进。
护士护理目标管理责任书范本
护士护理目标管理责任书范本一、背景与导入在护理工作中，为提高护理质量，推动病患康复，履行护士护理职责与使命，特制定本《护士护理目标管理责任书》。
本责任书旨在明确护士护理目标的管理职责和工作要求，从而打造高效、安全、人性化的护理服务。
二、目标管理职责1. 完善护理目标管理制度：协助护士长建立和完善护理目标管理体系，确保目标与行动方案的科学性和可行性。
2. 制定科学的护理目标：根据病患的病情、需求和个人特点，制定符合医学护理规范和规定的科学护理目标，并与病患及其家属充分沟通，达成共识。
3. 根据护理目标实施护理措施：根据制定的护理目标，合理安排和实施相应的护理措施，确保目标的达成。
4. 监测护理目标的实施情况：定期对护理目标的实施情况进行监测和评估，及时发现并解决护理目标实施中的问题。
5. 提升护理目标管理能力：积极参加相关学习培训，不断提升自己的护理目标管理能力，提高工作质量和水平。
6. 积极参与护理质量改进工作：主动参与护理质量改进工作，提出合理化建议，提高护理目标的科学性、有效性和人性化。
三、工作要求1. 熟练掌握护理目标管理的相关政策和制度，确保全面贯彻执行。
2. 具备良好的沟通能力，与病患及其家属建立良好的护理目标沟通渠道，确保目标的共识性。
3. 严格按照医嘱和护理计划，实施符合目标要求的护理措施，确保目标的达成。
4. 实施护理目标过程中，要注意观察、记录和评估，及时发现护理目标实施中存在的问题，并积极提出改进意见。
5. 主动参与相关培训和学习，提高护理目标管理和实施的科学性和专业性。
6. 积极参与病患满意度调查和护理质量评估工作，提出改进建议，不断提升护理目标的质量和效果。
7. 立足岗位，履行好自身职责，积极协助护士长开展护理目标管理工作，营造和谐的工作氛围。
四、考核与激励1. 考核标准：护士护理目标管理责任人员的工作表现将每季度进行一次综合考核，考核内容包括但不限于目标制定质量、目标实施情况、目标管理能力、护理质量改进工作参与度等方面。
护士护理目标管理责任书
护士护理目标管理责任书一、引言护理目标的管理是护士职业成长和提高护理质量的关键环节。
本文针对护士护理目标管理的责任，本着客观、科学、规范的原则，结合自身实践经验，总结了以下护理目标管理的责任。
二、明确责任1. 系统规划护理目标护士在护理过程中应根据病情和患者需求，制定合理、可行的护理目标。
具体责任包括：- 综合患者信息，明确患者的身体、心理和社会需求，制定个性化的护理目标。
- 根据患者的病情变化和护理效果，及时调整和更新护理目标。
- 根据科学的护理理论和最新的研究成果，动态更新护理目标。
2. 确保护理目标的质量护理目标的质量直接影响护理工作的效果和患者的康复情况。
具体责任包括：- 设定具体、可量化的护理目标，使其能够明确目标和测量进展。
- 合理设定护理目标的时间周期，使其能够在合理的时间内实现。
- 运用科学的评估工具和方法，进行护理目标的定量评估，并根据评估结果对护理目标进行调整。
3. 导入护理目标信息系统护理目标管理需要建立护理目标信息系统，通过信息化手段将护理目标纳入管理范畴。
具体责任包括：- 及时将护理目标的内容、进展录入护理目标信息系统。
- 协助完成护理目标信息系统的建设和使用，提高护理目标管理的效率和准确性。
- 定期回顾护理目标信息系统，进行数据分析和统计，总结经验、提炼规律。
4. 完善护理目标管理制度建立健全的护理目标管理制度是护理目标管理的重要保障。
具体责任包括：- 参与制定和完善护理目标管理制度，确保其与护理实践相适应。
- 遵守护理目标管理制度，严格执行护理操作规程。
- 及时汇报护理目标管理的进展和问题，提出改进意见，促进护理目标管理的不断完善。
三、护士护理目标管理责任的意义1. 提高护理效果科学合理的护理目标可以帮助护士更好地规划和开展护理工作，提高护理效果。
2. 优化患者体验针对患者的需要设定个性化的护理目标，使患者能够感受到个体化的关怀和照顾，提升患者的满意度。
3. 提升护士职业水平护士通过护理目标管理的责任，定期总结和反思自己的护理工作，不断学习和进步，提高自身的职业素质和能力。
护理的目标管理责任书范文（2篇）
护理的目标管理责任书范文为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。
1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。
按照医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。
2.加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。
3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。
4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大手术病人的救护，不断提高护理业务水平。
5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及时进行分析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。
6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。
积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。
7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：1)年计划达标率≥___%2)护理工作满意率≥___%3)护理人员考试考核参考率≥___%4)护理技术操作合格率___%(合格分___分)5)护理“三基”考核合格率___%(合格分___分)6)掌握徒手心肺复苏技术合格率___%7)护师以上职称人员继续教育学分达标率≥___%8)分级护理合格率≥___%9)护理文书合格率≥___%10)护理病历甲级率>___%11)急救物品完好率___%12)常规器械消毒灭菌合格率___%13)院内非难免性压疮发生率为“0”14)年重大护理差错事故发生率为“0”上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。
年终考核不达标科室，按照相关规定给予处理护理部主任：护士长：____年月日护理的目标管理责任书范文（2）一、背景介绍随着医疗技术和医疗条件的不断发展，护理在医疗过程中的地位愈加重要。
护士护理目标管理责任书
护士护理目标管理责任书护士护理目标管理责任书（通用7篇）在现实社会中，越来越多人会去使用责任书，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。
你所接触过的责任书都是什么样子的呢？以下是本店铺整理的护士护理目标管理责任书，希望能够帮助到大家。
护士护理目标管理责任书 1为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。
1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、参加临床教学，带教护生临床实习。
5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。
7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。
8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。
9、每年撰写一篇护理工作经验总结文章。
10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
护士护理目标管理责任书 2为了积极配合医院创建三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的规范要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使全年本科室的护理工作顺利进行，特与本科室护士签订护理目标责任书，内容如下：1、在工作中认真学习各项规章制度、疾病护理常规、临床服务规范、标准、各种应急预案和专科健康教育资料。
2、加强基础护理工作，认真做好病房管理，按级别负责对分管的病人进行护理，做好生活护理，保持八洁，加强病人安全工作落实，做好健康宣教，给予必要的心理护理及疏导，避免并发症的发生。
护理目标管理责任书范文
护理目标管理责任书范文在医疗护理工作中，护理目标管理是非常重要的一环。
科学规划、合理制定护理目标，有助于提高护理质量和效率。
而护理目标管理责任书，则是对护士在护理目标管理方面的责任和要求进行明确的文件。
本文将提供一份护理目标管理责任书的范文，供广大医护人员参考。
前言护理目标管理责任书是医院对护士在护理目标管理上的职责和要求进行明确的文件。
该文件规定了护士在护理目标管理方面应遵守的原则、制定的流程和标准等内容。
护士在日常工作中要认真学习和遵守相关规定，不断提高护理水平，提升医院服务质量。
护理目标管理规定1. 护理目标制定1.1 护士在为患者制定护理计划时，必须根据病人的身体状况、诊断结果、年龄、性别、文化程度等因素制定个性化护理目标。
1.2 护理目标应符合医疗法律法规的规定，符合医疗伦理原则和道德规范，在保证患者安全的前提下最大限度地缩短护理时间。
1.3 护士应与医生密切配合，在医生指导下，通过合理的护理措施和方法，协助患者恢复健康，提高生活质量。
2. 护理目标管理流程和标准2.1 护理目标与护理计划是紧密联系的，护士制定护理计划时必须根据护理目标书制定。
2.2 护理目标必须具有可操作性，具体实施时必须能够达到预期效果，便于护士进行护理实施及后续评估。
2.3 护理目标是动态的，必须随着患者的病情变化而不断进行调整，使之始终符合患者的病情。
3. 护理目标审核和评价3.1 护理目标的审核由护士长或副护士长负责，审核结果需要保留记录。
3.2 护理目标的评价应在护理完成后进行，并与护理计划一起进行综合评价。
3.3 护理目标的评价结果应记录在病历中，以备处理投诉和医疗事故时作为参考依据。
护理目标管理责任书在以上规定的基础上，制定护理目标管理责任书，明确护士在护理目标管理方面的职责和要求。
一、护士制定护理目标的职责1.认真学习护理目标管理相关规定，了解护理目标制定的基本流程和标准。
2.根据患者的实际情况，制定个性化、可行性的护理目标。
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护理目标管理责任书是为了使护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使护理科室的护理工作顺利进行，是由护士长和每一位护士所签订的关于护理目标的责任书。
为你整理了一些护理目标管理责任书的，希望你喜欢。
为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。
1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、参加临床教学，带教护生临床实习。
5、协助护士长制订病房的科研新业务、新技术、计划并组织实施。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，并担任讲课，对护士进行考核，主持本病房的护理查房。
7、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。
负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改进意见。
8、负责本病房护理人员三基三严培训，进行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，对考试不合格者，必须反复培训，直至考核合格为止。
9、每年撰写一篇护理工作经验总结。
10、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
责任人：年月日各临床科室：为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则(20XX版)》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。
特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求(一)护理目标1.基础护理合格率≥95%(合格标准90分)。
2.一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。
3.护理文件书写合格率≥95%(合格标准90分)。
4.救物品完好率达100%。
5.常规器械消毒灭菌合格率100%。
6.病人对护理工作满意度≥95%。
7.护理“三基”考核合格率≥95%(合格标准：理论考试≥80分，技术操作≥90分)。
8.继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为100%。
9.规范化培训护理人员理论考试合格率≥95%(合格标准80分)，护理技术操作合格率≥100%(合格标准90分)。
新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率≥100%。
10.非难免压疮发生次数为0。
11.年护理事故发生次数为0。
12.患者健康教育覆盖率100%。
二、护理工作任务1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文≥1篇/年，且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少1次∕年。
2.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。
3.制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
4.根据科室人力，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作;严格依法执业，护士不超范围执业。
5.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。
6.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。
7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进行考核，考核应有记录，并与奖惩挂钩。
8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理会诊。
9.每月组织科法室规范化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。
10.加强病案管理，确保病案不丢失。
11.护理人员严格按照《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。
12.严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，按照《消毒技术考核与评价》考核情况进行分析与归类，预防院内感染发生。
13.完成进修和实习护士的进修实习计划，按教学大纲要求进行有计划的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进行教学分析总结。
14.认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。
15.消毒供应室按甘肃省医疗卫生机构消毒质量标准进行。
16.在签订责任书后，各科室护士长要认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进各司其职、各负其责。
护士长每月对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。
17.手术病人术前、术后访视、交接率100%。
三、考核办法1.护理部每月不定期对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析，在护士长例会上通报。
2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：责任人：科室：责任人：年一月各临床科室：为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准(20XX版)》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。
特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准(20XX版)》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。
2、护理指标⑴基础护理合格率≥90%(合格标准90分)。
⑵特、一级护理合格率≥90%(合格标准90分)。
⑶护理文件书写合格率≥90%(合格标准90分)。
⑷急救物品完好率达100%。
⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。
⑹特色护理质量≥90分⑺护理技术操作合格率≥90%⑻病人对护理工作满意度≥95%⑼“三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。
⑽继续教育参与率100%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为100%。
⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。
⑿非难免压疮发生次数为0。
⒀每百张床年护理严重差错≤0.5。
⒁年护理事故发生率0。
⒂各科患者健康宣教覆盖率100%3、护理工作任务(1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文≥1篇∕年，且护士长必须承担护理查房至少1次∕月。
(2)临床护理技术操作每个病区≥2项(3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。
(4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。
(5)所有病区继续开展具有特色的优质护理服务(6)制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
(7)根据科室人力，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核;(8)严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。
(9)严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。
(10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。
(11)每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。
(12)严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。
(13)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。
(14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。
真正做到各司其职，各负其责。
护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。
二、考核办法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。
2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：科室：责任人：20XX年1月2日护士护理目标管理责任书相关内容:管理人员目标责任书在商业经营管理人员中实行目标管理，其目的在于充分调动和发挥商业经营管理人员的积极性，加强其责任心，方法在于把单位、部门、个人在一定时期要完成的目标向全体商业经营管理人员明确，并将任务层层分解，落实到人，使个人目标与总体目...暑期补课安全责任书安全，关系千家万户，也是每个人的新年心愿。
那你知道暑期补课安全责任书吗?下面是为你整理的暑期补课安全责任书，希望对你有用!暑期补课安全责任书篇1为了强化学生的安全意识，杜绝不安全事故的发生，根据有关法律法规和学...小学生寒假安全责任书内容为了孩子的健康发展，更为了孩子的美好未来，希望家长密切配合好学校的工作，将各项活动落到安全处。
那么你知道小学生寒假安全责任书内容怎么写的吗?下面是为你整理的小学生寒假安全责任书内容，希望对你有用!小学生寒假安...公司工作目标责任书以高度责任感和使命感，切实加强全市安全生产工作，安全生产目标责任书是为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，公司的有关责任人或部门所要签订的责任书。
乡镇消防责任书乡镇消防责任书是为了进一步促进我乡镇消防工作的落实,有效预防和减少火灾危害,维护公共消防安全而签订的,下面是给大家整理的一些关于乡镇消防责任书的模板，希望对大家有用。
卫生门前三包责任书门前三包是指临路(街)所有的单位、门店、住户将担负的市容环境责任三包。
那么大家又知不知道卫生门前三包责任书是怎么样的吗? 为你整理了一些卫生门前三包责任书，希望你喜欢。
乡镇环保责任书乡镇做好环保工作，才能让人们过好美丽清洁的生活。
那么你知道乡镇环保责任书怎么写的吗?下面是为你整理的乡镇环保责任书，希望对你有用!乡镇环保责任书篇1一、对本辖区的环境质量负责，本年度计划和经济发展规划中至少采取...车间主任安全管理责任书安全生产关系职工群众生命财产,关系企业改革、生产发展和队伍稳定的大局。
作为车间主任从自身做起.严格要求自己.逢会必讲安全.遇事先讲安全。
下面是给大家整理的一些关于车间主任安全管理责任书的模板，欢迎参阅。
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