领导讲话-关于努力做好四员 提升工作水平 精品
干部当好四员表态发言材料
干部当好四员表态发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的一名干部，非常荣幸能够有机会在这
里发言。
今天，我想谈一谈对于干部如何发挥好四员作用的一些思考。
作为一名干部，我们的责任不仅仅是履行管理职责，更重要的是要在岗位上充分发挥好四员作用。
首先，我们要做好“参谋员”的角色，这意味着我们有义务为上级领导提供专业的决策
参考。
在工作中，我们要保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地为领导做好决策提供有力的支持。
其次，我们还要做好“执行员”的角色。
既然领导做出了决策，
我们就要坚决执行，确保决策的有效落地。
在执行过程中，我们要注重细节，保持高效率，确保工作按时完成，并保持与领导的高度配合。
同时，作为一名干部，我们还要做好“监督员”的角色。
我们应
当积极监督自己和团队的工作落实情况，及时发现并解决问题，确保工作的质量和效益。
最后，我们还有重要的一项任务，那就是做好“带头员”的角色。
作为干部，我们要始终做到以身作则，率先垂范，树立良好的工作风尚和道德标准。
我们要用自己的言行举止去影响和激励每一个团队成员，确保团队的凝聚力和向心力。
亲爱的领导、同事们，四员作用是干部工作中的重要一环，我们要时刻牢记并践行。
只有通过不断努力和提升，我们才能更好地履行好自己的责任，为组织的发展和进步做出积极贡献。
谢谢大家！。
当好四大员做好政务公开工作
当好四大员做好政务公开工作第一篇：当好四大员做好政务公开工作当好“四大员”做好政务公开工作近年来，湖北省武穴市财政与编制政务公开工作在各级领导的重视和支持下，通过几年的努力，逐步实现了制度化、规范化和程序化，引起了社会和人民群众的广泛关注和重视。
作为财政与编制政务公开工作人员，如何做好政务公开工作，推进财政与编制政务公开工作的科学化发展?笔者认为，在日常工作中，政务公开工作人员要当好“四大员”，即：处理工作关系的协调员、上网公开的培训员、宣传工作的组织员和日常工作的管理员。
一、当好处理工作关系的协调员、争取领导重视和支持财政与编制政务公开工作作为一项协调性较强的工作，需要各部门、各单位在人力、物力等方面的大力配合，而这些，不仅需要财政、编办领导的重视，更需要各单位、乡镇领导的支持。
湖北省武穴市市委、市政府的领导曾多次强调，财政与编制政务公开工作的第一责任人应是各单位的“一把手”。
政务公开工作各单位要有专人抓，具体人做，工作经费要足额保障，做到公开内容全面、公开重点突出、公开渠道通畅、公开信息及时等四项要求。
要把政务公开放到改革与发展全局中去谋划，正确处理好公开与保密的关系、积极与稳妥的关系、主动公开与依法申请公开的关系，努力发挥政务公开工作综合效应。
武穴市财政局局长邓继承同志也多次对财政与编制政务公开工作作了明确部署。
他指出，各单位各部门一是要从思想上有敢于公开的精神，阳光财政就是体现在政务公开上，要不怕丢权、丢面子、丢朋友。
二是从公开方法上要有善于公开的思路，按照上级要求公开，按本地实际、本地特色公开，按群众意愿和群众要求公开。
三是从制度上要立足长期公开，经常公开。
各科室、局属二级单位、各财政所负责人是政务公开第一责任人，谁出错、谁负责，要建立激励机制，对做得好的要实行表彰，实行奖励。
对工作不负责任的．实行一票否决。
同时，一方面在机构和人员上保持健全和稳定，不随便调整人事．并且要充实和加强政务公开工作力量。
当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言
当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言当好“四大员”，做好“六大项”，强化“五种意识思路决定出路，出路决定方向和目标，也决定重点和内容。
依据上述总体工作思路，我们认为，办公室在新的一年里，要抓好以下几方面工作：一）突出重点，当好“四大员”。
当好服务员、督查员、管理员、宣传员，是我们办公室及其全体人员的基本职责所在。
1. 当好服务员。
新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能，增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务质量。
在为领导服务上，要做到优化领导意图，搞好深化服务。
多主动当参谋，要有自己系统的思考，发现问题的本质，提出解决问题的方案，更好地指导和服务于基层工作。
同时，围绕领导决策，还要搞好超前服务，要站在全局的高度，在自身工作职责的范围内，想领导所想和来不及想的问题，把工作做在领导所想和未想之前。
在为机关和审计一线服务上，我们必须要准确掌握审计一线的工作情况，改变过去那种坐办公室等服务为走出去有重点、有目的地进行跟踪服务，及时分析所掌握的材料和信息，为领导理清工作思路，为解决机关和审计一线存在的问题出谋献策。
2. 当好督查员。
办公室工作的出发点和落脚点就是抓落实。
为此，办公室必须行使好政务督查的重要职能。
第一，明确两个督查重点。
一是区委区政府有关审计工作的重要决策、部署，督查的重点是年度区政府审计工作目标、区委区政府领导批示事项的落实完成情况。
二是局党组对审计工作的决策、部署，督查的重点是局党组每年的工作要点、局党组会议纪要、局长办公会议纪要和局领导批示件的落实完成情况。
第二，建立健全必要的督查工作机制和制度。
督查工作能否做好，关键还是要有一套行之有效的工作机制和制度，并落到实处。
因此，办公室将根据局机关工作的实际，制定和完善一些切实可行的督查工作制度和办法，使这项工作有章可循、有规可依。
第三，树立良好的督查工作作风。
3. 当好管理员。
办公室承担着人事管理、内部财务管理等各项职能。
扛起“四员”责任 当好一名合格综合科长
扛起“四员”责任当好一名合格综合科长综合科工作是一个需过十磨九难、默默耕耘才能赢得大家理解和信赖的工作，责任大，难度大，当好一名综合科长更不是一件容易的事情。
新时代新征程综合科的任务更重、工更艰、要求更高、责任更大，如何当好领导的参谋助手和一名合格的综合科长，我认为要当好"四员"。
一、发挥好参谋助手作用，当好"参谋员"综合科长要围绕谋大局、当高参，把学习和调查研究作为基本功，做到"参之有度，谋之有方"。
重点要把握好三条：一是贴近领导。
悉心领会、准确把握领导的工作思路和决策取向，是参到点子上的关键。
综合科长要善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作，想领导之所想，谋领导之所虑，要养成事事关心、处处留意的好习惯，做到胸中有数、脑中有路、口中有物，工作中随时将贮存的有效信息作为为领导服务、当好参谋、提供决策的依据。
同时，要养成笔记本认真记录的好习惯，正所谓好记性不如烂笔头。
二是掌握实情。
要"身在兵位，胸为帅谋"，主动献策进言，积极主动参与到领导活动中去，为决策服务。
必须全方位掌握情况，知在人先，思在人先，谋在人先。
一名合格综合科长要做到"四知"：上知方针、政策，下知基层的实际情况，内知本地的工作基础，外知各地发展信息，在吃透"上情"的基础上掌握"下情"，熟悉"己情"，谋求发展未来之"策"。
三是把握好度。
综合科工作的性质决定了只能是丫环带钥匙，当家做不了主。
处理问题和办事情只能在领导授权的范围内，不能乱当家，拿不准的要多请示，不能擅自作主。
要尽职尽责地做好自己承担的每一项工作，使自己的工作更好地服从和服务于工作大局，做到既不畏首畏尾，又不擅自做主，献策不决策、服从不盲从、用权不越权。
二、发挥好通联统筹作用，当好"协调员"综合科处在沟通上下、协调左右的位置，要处理大量的日常事务工作。
四好班子会讲话精编
四好班子会讲话精编尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好/下午好！首先，我代表四好班子向全体同事致以最诚挚的问候和美好的祝愿！感谢大家对四好班子的支持与帮助，同时也感谢你们在过去的时间里不断努力工作，为我们的共同事业做出了卓越的贡献！作为四好班子的一员，我感到无比的荣幸和责任重大。
我们四好班子由优秀的领导和出色的团队组成，我们共同的目标就是以最高效、最优质的工作，推动公司的发展。
今天，我想和大家分享一下我对于四好班子会展演讲的精编。
第一，为什么我们要有四好班子？四好班子的形成，是为了更好地实现公司的目标、巩固团队的凝聚力和执行力。
四好班子是一个高效的工作团队，我们具备高层次的管理能力和良好的协作精神。
我们通过不断学习和创新，提升自我素质和综合能力，以更加务实和创新的方式去面对各类挑战。
第二，四好班子的职责和任务是什么？四好班子的核心任务就是带领公司全体员工齐心协力，全面做好工作，以高质量、高效率的工作推动公司的发展。
我们要加强沟通，建立信任，互相支持，优化资源配置，最大限度地发挥每个人的优势，确保公司在竞争激烈的市场中保持持续健康发展。
第三，如何做好四好班子的工作？首先，我们要树立正确的领导理念和价值观。
作为领导者，我们要带头遵守公司的各项规章制度，不仅要具备过硬的业务素质，还需要有正确的人格魅力和领导风范，用真诚的态度对待每一位员工。
其次，我们要高度重视团队协作的能力。
只有当团队中的每个人都能充分发挥自己的优势，协作默契，才能做到事半功倍。
在团队建设过程中，我们要注重培养员工的团队精神，不断开展团队建设活动，加强相互之间的沟通和了解。
再次，我们要主动学习和不断提升自己。
只有不断积累知识、持续学习，才能适应不同的市场变化和挑战。
我们要鼓励员工参加各类培训和学习机会，提高员工的综合素质和专业能力。
最后，我们要做好员工关怀和激励工作。
一个有温度的团队才能更加凝聚人心。
我们要注重员工的成长和发展，关心员工的生活和工作情况，及时解决员工的问题和困难，为员工提供更好的工作环境和发展空间。
好校长要当好“四家”,做好“四员”
“专业”的理解，《专业标准》阐明了“规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境”校长六项专业职责。指明了校长专业发展的方向与要求，明确了岗位职责及具体目标，倡导了教育家办学的基本思想。
正确对待学生“错误”
要始终坚信“没有差生，只有差异”，在学校里，孩子犯错误的成本最低，及时纠正，就减轻社会负担，减少一个问题学生对社会的意义比培养一个优秀学生更有价值。同时帮助犯错误孩子建立“问题清单”从“教导、训导、遵从”的方式转变为“指导当下万物“互联”的时代，教育作为一项系统工程，学校不是单独的个体，教育的发展需要社会方方面面的广泛支持。校长要主动与外界对接，主动宣传自己学校，适当宣传自己，以自己独有的人格魅力展现学校良好的形象，形成广泛支持学校发展的社会與论氛围，形成名校效应、名校长效应，调动各界力量，形成教育合力，处理好学校与家长、社区、新闻媒体、政府部门及教育科研机构的关系。
当好思想家，做好领航员
校长要吃透党和国家的教育方针政策，深入研究教育规律，潜心教育发展未来，钻研教育过程新生事物，不能将自己等同于工厂车间主任。要通过长期在教育管理实践中大量的思考形成独特和个性的观点和思想，要读懂教师、培养教师，当好学校发展舵手，做教师发展的促进者与引领者。
《专业标准》明确指出：教师是学校改革发展最宝贵的人力资源，校长是教师专业发展的第一责任人。人民教育家于漪说：“教师是学校的‘四梁八柱’，校长的最大本事就是培养好教师。”
好校长要当好“四家”，做好“四员”
时代在进步，教育在迭代，作为新时代教育变革背景下“好校长”更应当与时俱进。教育部印发的《义务教育学校校长专业标准》中指出，“校长是履行学校领导与管理工作职责的专业人员”。核心词为“领导”“管理”“专业”。
领导对四好员工发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行“四好员工”表彰大会，目的是为了表彰那些在各自岗位上勤奋工作、无私奉献、勇于创新、团结协作的先进员工。
在此，我代表公司向受到表彰的员工表示热烈的祝贺！向长期以来关心和支持公司发展的各位领导表示衷心的感谢！“四好员工”是我们公司对优秀员工的最高赞誉，他们分别是：工作表现好、学习能力强、团队协作好、品德素质高。
今天，我们要对这四个方面的表现进行深入解读，希望大家能够从中汲取力量，不断提升自己。
首先，工作表现好。
这是对员工最基本的要求。
在座的各位“四好员工”在工作中，严谨务实、勤奋敬业，为公司创造了良好的业绩。
他们始终把工作放在第一位，用实际行动诠释了“责任”二字。
我们要向他们学习，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，学习能力强。
在这个知识更新迅速的时代，学习是提高自身素质、适应社会发展的重要途径。
我们表彰的“四好员工”在岗位上不仅表现出色，而且具备较强的学习能力。
他们通过不断学习，提升自己的业务水平，为公司创造了更多价值。
我们要向他们看齐，始终保持学习的心态，努力成为行业内的佼佼者。
再次，团队协作好。
一个优秀的团队离不开每一个成员的共同努力。
我们表彰的“四好员工”在团队中发挥着重要作用，他们善于沟通、乐于助人，为团队营造了良好的氛围。
我们要向他们学习，增强团队意识，积极协作，共同为公司的发展目标而努力。
最后，品德素质高。
一个人的品德素质决定着他的发展空间。
我们表彰的“四好员工”在工作和生活中，严于律己、诚实守信，展现了良好的道德品质。
我们要向他们学习，树立正确的价值观，做一个有道德、有修养的人。
亲爱的同事们，今天受到表彰的“四好员工”是我们公司的骄傲，他们的事迹激励着我们不断前行。
在此，我提出以下几点希望：一、加强学习，提升自身素质。
我们要以“四好员工”为榜样，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
二、勤奋工作，为公司发展贡献力量。
我们要以“四好员工”为榜样，立足岗位，勤奋工作，为公司创造更多价值。
学校办公室工作人员要当好“四员”
学校办公室工作人员要当好“四员”-校长管理论文学校办公室工作人员要当好“四员”金甫学校办公室是学校重要的职能部门，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，它起着承上启下、联系左右、沟通内外的重要作用，要想做好学校办公室的管理工作，就要当好“四员”，即参谋员、协调员、督导员、勤务员。
一、要当好学校工作的“参谋员”学校办公室工作要知之在早，思之在先，谋之在前。
对于办公室的经常性事务，要早作打算，提高工作的计划性；对于一些突发事件、领导临时交办的工作，要提前分析，早作准备，增强工作的主动性。
同时，还要立足全局，准确把握领导决策的意图，针对工作中出现的新情况、新问题和新趋势，能超前谋划，换位思考，当好学校领导的参谋。
学校的办公室主任要准确把握学校各方面的工作动态，及时把这些信息反馈给学校领导，为校长的决策提供可靠的依据。
在工作中要善于发现问题，认真分析问题，在学校决策过程中，积极建言献策，为学校领导提供决策参考。
决策制定后，要积极采取措施抓落实，做好督促检查工作，将决策执行过程中出现的问题及时反馈给上级领导。
二、要当好学校工作的“协调员”办公室是一个综合协调部门，没有协调就没有执行力。
不管遇到什么问题，都要做到心中有全局，能否“理清楚、交出去、要结果”，那就要看主任的综合协调能力了。
协调工作要沟通上下、兼顾左右，成功的协调能凝聚上下、形成合力，保证学校工作又快又好地开展。
综合协调，首先要以学校的制度、领导的决策为依据，坚持原则，夯实责任，谁的事谁负责。
严格程序，再急也要按制度办事；再就是要顾全大局，从集体利益出发，要善于区别轻重缓急，既要维护领导权威，又要有利于领导班子团结，还要考虑各处室之间的利益关系，总之，办公室主任遇事要沉着冷静，大气包容。
通过适当的协调，使人尽其才，物尽其用，推动各项工作的顺利进行。
学校办公室还要加强督办检查力度，保证学校各项决策的充分落实。
认真做好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，避免出现互相扯皮的情况。
办公室工作人员要当好“四员”
办公室工作人员要当好“四员”
办公室作为单位的综合办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，除履行“辅助政务，处理事务，搞好服务”的职能外，还肩负着“内求团结，外塑形象”的公关重任，要切实当好参谋员、联络员、办事员、宣传员。
一、当好参谋员
办公室是领导决策的参谋助手，始终要站在全局思考，积极、主动、超前搞好决策服务。
做好各类材料的起草、审核、把关，无论大小材料，都进行认真研究，全面理解，字斟句酌，精益求精，一丝不苟，务求准确，切实实现“以文辅政”的目标。
二、当好联络员
对内主动协调。
从大局出发，主动与各科室协调相关事务，日常工作做到分工明确，权责合理，团结协作，共同推进。
对外超前协调。
提前准备，做好预测，分清主次，确保工作效率。
对下及时协调。
按照工作的轻、重、缓、急，统筹安排，协调推进，热情服务，倾斜教学一线。
三、当好办事员
办公室工作繁杂琐碎、无规律可循，要明确岗位职责，严格工作流程，努力做到有序性和随意性、主动性与被动性的有机统一。
在全局工作上，精心部署，细化责任，分工负责，总体调度，确保工作效率。
在为各科室服务上，以大局为先，把握工作尺度，限定工作时限，讲求工作质量。
在为基层服务时，既注重抓大事、难事，又注重抓小事、急事，负责到底、从快从速。
四、当好宣传员
大力推介单位工作，积极在上级媒体发布信息，不断扩大单位影响力；面向社会主动宣传单位业务，提升群众的知晓率，让更多的人理解理解、支持工作开展。
2024年创“四好”领导班子工作总结
2024年创“四好”领导班子工作总结引言：2024年是我们领导班子带领下的关键一年，我们全力以赴，扎实工作，取得了丰硕的成果。
在这一年中，我们以“四好”为目标，坚持创新、协同、责任、奉献的原则，凝聚力量、激发潜能，开展了一系列的工作，取得了一系列的成果。
下面，我将对2024年的工作进行总结。
一、创新在2024年，我们始终坚持创新驱动发展的战略，取得了显著的成果。
1. 强化科技创新，提升核心竞争力。
我们积极引进和推动新兴科技在各领域的应用，加大对科技创新的投入和支持力度。
通过组织创新大赛、设立科技创新基金等方式，激发员工的创新潜能，培育和发展一批创新型企业和项目，提升企业的核心竞争力。
2. 推动数字化转型，提高工作效率。
我们加大了对信息化建设的投入，推动企业各项工作的数字化、网络化、智能化。
优化业务流程，提高工作效率，降低成本开支。
在2024年，我们成功实现了多个业务领域的数字化转型，为企业的发展奠定了坚实的基础。
二、协同在2024年，我们注重团队协作，创造了协同高效的工作氛围。
1. 建立有效的协作机制。
我们建立了项目协调小组，负责统筹、协调、推进重大项目的进展。
每个项目配备了骨干成员，确保工作的顺利进行。
通过定期召开项目例会，及时沟通协调问题，解决项目中的困难和挑战。
2. 加强团队建设，提升团队凝聚力。
我们注重员工培训和发展，举办了一系列的培训活动，提升员工的专业能力和综合素质。
同时，我们定期组织团队建设活动，增进员工之间的交流和沟通，提高团队的凝聚力和战斗力。
三、责任在2024年，我们深入贯彻落实责任制，切实履行领导班子的责任与义务。
1. 建立健全的责任制度。
我们建立了权责清晰、科学规范的责任制度，明确了各部门和个人的职责和权力。
通过责任书签订、工作目标制定等方式，推动各部门和个人明确和履行职责，促进工作的顺利开展。
2. 加强督导和考核。
我们建立了健全的督导和考核机制，加强对各项工作的监督和评估。
学校办公室工作人员要当好“四员”
学校办公室工作人员要当好“四员”————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：学校办公室工作人员要当好“四员”-校长管理论文学校办公室工作人员要当好“四员”金甫学校办公室是学校重要的职能部门，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，它起着承上启下、联系左右、沟通内外的重要作用，要想做好学校办公室的管理工作，就要当好“四员”，即参谋员、协调员、督导员、勤务员。
一、要当好学校工作的“参谋员”学校办公室工作要知之在早，思之在先，谋之在前。
对于办公室的经常性事务，要早作打算，提高工作的计划性；对于一些突发事件、领导临时交办的工作，要提前分析，早作准备，增强工作的主动性。
同时，还要立足全局，准确把握领导决策的意图，针对工作中出现的新情况、新问题和新趋势，能超前谋划，换位思考，当好学校领导的参谋。
学校的办公室主任要准确把握学校各方面的工作动态，及时把这些信息反馈给学校领导，为校长的决策提供可靠的依据。
在工作中要善于发现问题，认真分析问题，在学校决策过程中，积极建言献策，为学校领导提供决策参考。
决策制定后，要积极采取措施抓落实，做好督促检查工作，将决策执行过程中出现的问题及时反馈给上级领导。
二、要当好学校工作的“协调员”办公室是一个综合协调部门，没有协调就没有执行力。
不管遇到什么问题，都要做到心中有全局，能否“理清楚、交出去、要结果”，那就要看主任的综合协调能力了。
协调工作要沟通上下、兼顾左右，成功的协调能凝聚上下、形成合力，保证学校工作又快又好地开展。
综合协调，首先要以学校的制度、领导的决策为依据，坚持原则，夯实责任，谁的事谁负责。
严格程序，再急也要按制度办事；再就是要顾全大局，从集体利益出发，要善于区别轻重缓急，既要维护领导权威，又要有利于领导班子团结，还要考虑各处室之间的利益关系，总之，办公室主任遇事要沉着冷静，大气包容。
领导对四好员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行四好员工表彰大会，旨在表彰那些在工作中表现突出的优秀员工。
在此，我代表公司对受到表彰的员工表示热烈的祝贺！同时，也对一直以来为公司发展默默奉献的全体员工表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下四好员工的标准。
四好员工是指具有良好的职业道德、优秀的业务能力、良好的团队协作精神和积极的工作态度。
这是我们公司对员工的基本要求，也是衡量员工综合素质的重要标准。
今天受到表彰的四好员工，正是这些优秀品质的典范。
下面，我将分别从四个方面对四好员工进行表彰和发言。
一、具有良好的职业道德职业道德是员工最基本的素质，也是企业发展的基石。
在座的四好员工，始终坚守职业道德，严于律己，诚实守信，自觉维护公司的利益。
他们以实际行动践行了社会主义核心价值观，为公司树立了良好的形象。
例如，我们的张三同志，作为一名销售人员，他始终以客户为中心，为客户提供优质的服务。
他不仅具备扎实的业务知识，还具备良好的沟通能力和团队协作精神。
在他的努力下，公司业绩逐年攀升，客户满意度不断提高。
正是这样的四好员工，为公司创造了巨大的价值。
二、优秀的业务能力业务能力是员工的核心竞争力。
四好员工在业务方面表现突出，他们勤奋学习，不断提升自己的业务水平，为公司创造了丰厚的利润。
以李四同志为例，他是一名研发工程师。
在工作中，他严谨细致，勇于创新，为公司研发出了多项具有竞争力的产品。
他的优秀业务能力，为公司赢得了市场先机，为公司的发展做出了重要贡献。
三、良好的团队协作精神团队协作是企业成功的关键。
四好员工具备良好的团队协作精神，他们乐于助人，善于沟通，能够与同事共同进步。
比如，王五同志是一名生产线的班长。
他带领团队克服了重重困难，提高了生产效率，确保了产品质量。
在他的带领下，团队凝聚力不断提升，为公司的发展做出了积极贡献。
四、积极的工作态度积极的工作态度是员工成功的关键。
四好员工始终保持积极向上的精神状态，他们敢于担当，勇于创新，为公司的发展贡献自己的力量。
在村级“四员”干部会议上发言材料
村“四员”干部会议上工作布置2011年9月6日同志们：今天，镇党委、镇政府决定，召开全镇新一届村级四员干部培训会议，主要任务是：加强培训，明确要求，细化任务，再次部署。
后面，我们李书记还要做重要讲话，请大家务必引起高度重视，认真抓好贯彻落实。
下面我结合有关工作会议精神要求，根据镇党委、镇政府会议讨论的意见讲三个方面：（经上午相关分管领导就村级事务有关内容进行了培训。
下午继续召开会议，就再做进一步的梳理、细化、要求。
7月16日召开了全镇半年工作分析会， 7月23日召开了村两委换届动员会。
今天是9月5日，年底还有四个月的时间，有效的工作时间是很紧的，但下半年的工作任务是很重的，希望大家克服一下一天会议的疲劳，认真记录：）一、明确目标，突出重点，全面完成济社会发展的各项目标任务；一是主要经济考核指标要力保完成：2011年社会总产值为1.5亿元，增长13%；财政收入650万元，增长7.5%以上；招商引资到位资金1.2亿元，增长14.29%；固定资产投入2亿元，增长15.79%；农民人均纯收入达到3100元，增长12%，人口自然增长率控制在5‰以内。
二是引进的招商引资项目建设要有新突破：凯尔特纳米科技有限公司和创亿矿业:目前工程进展还是很明显，围绕10月份试生产的目标，镇、村都要做好相关的协调工作。
桥9月12日开标，1万伏的专线即将施工。
溧阳万方矿业，整合方案，上午土地的测绘。
镇、村都要做好相关的协调工作。
三是农业产业结构调整要成效明显：要进一步发挥已初步具有比较优势和特色的支柱产业和主导产品（东庄村千亩烟叶基地、蓝莓科技示范园建设，龙山生态养殖，郑村的板栗、无性系茶叶、尧田的仔猪等）的辐射带动作用，培植了新的经济增长点，加大项目扶持力度，鼓励种、养殖大户规模发展。
四是小城镇建设支柱产业培育要初具雏形：利用农民工创业园建设这一平台，努力引导全镇布局分散的服装等加工类企业并吸引外地更多的返乡人员进园立企创业，进一步带动和发展我镇的小城镇支柱产业。
【范文】学习实践科学发展观演讲稿：机关效能提升,我要当好“四员”
学习实践科学发展观演讲稿：机关效能提升，我要当好“四员”尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我演讲的题目是《机关效能提升，我要当好“四员”》。
在经贸局繁重而复杂的各项工作中，我分管政工、职教、综合材料审查等项工作。
今年是“机关效能提升年”，加强机关建设提升效能，我深知责无旁贷；今年又是“企业攻坚发展年”，引导企业攻坚克难求发展，我深感时不我待。
要想做到不负组织培养和期望，上为局长分忧，下与同志们一道为企业服好务，高标准、高质量、高效率地完成本职工作任务，我认为，必须以深入学习实践科学发展观活动为指导，当好“四个员”。
一是当好教练员。
在积极协助主要领导，把分管的工作研究、布置、分解好的基础上，主动指导科室同志把工作完成好。
要多分配给同志们、特别是年轻同志工作任务，多与同志们研究探讨工作方法与技巧，指导同志们在工作学习中提升素质、能力，在实践锻炼中成长、成才。
二是当好裁判员。
工作中坚持高标准严要求，对成绩突出的及时给予肯定表扬，对存在的问题及时指出纠正，使大家不断进步提高。
严格遵守工作纪律，执行好工作日中午禁酒制度、坚持挂牌上岗、不玩电脑游戏等，形成弘扬正气、倡树新风的良好氛围。
三是当好运动员。
面对繁重的工作任务，紧紧布置分解下去是远远不够的。
我将发挥表率作用，当好“生产队长”，自觉践行王局长倡导的“两个兴化”（淡化八小时、淡化休息日），做到身体力行，亲历亲为，带头实干，不作甩手掌柜。
我愿进一步刻苦自励，严格自律，勤奋自勉，努力以求是的态度、严谨的作风、扎实的工作、无言的行动，来影响、感染身边关心集体、爱岗敬业、乐于奉献的同志。
四是当好服务员。
“待人待己、做事用心”是我的座右铭。
我始终认为，要想当好局长的参谋助手，要想组织带领科室的同志干好工作，要想为工业企业发展提供有效指导，就必须善于建言献策，学会用脑思考，提出自己的观点和思路，勤请示勤汇报；就必须多与同志们沟通交流，关心同志们的学习、工作和生活情况；就必须多深入基层调查，掌控企业情况，认真分析研究，提出对策措施，力所能及地为大家、为基层企业服好务。
积极当好“四员”充分发挥参谋助手作用
积极当好“四员”充分发挥参谋助手作用积极当好“四员” 充分发挥参谋助手作用洛阳市政协办公室政协办公室工作是政协工作的“参谋部”、“联络部”和“协调器”，是政协履行职责、搞好工作的重要环节，在政协工作中居于承上启下、协调左右、沟通各方的重要位置。
政协办公室工作水平如何、作用发挥如何，直接关系政协机关的运转，关系政协工作的全局。
做好新形势下的政协办公室工作，责任重大，使命光荣。
近年来，我们在政协办公室工作中，以抓好队伍为前提，以抓好谋划为动力，以抓好协调为依托，以抓好落实为关键，积极当好“四员”，充分发挥参谋助手作用，探索政协工作新思路，政协办公室工作水平明显提高。
一、抓好队伍，增强活力，当好战斗员事业兴衰，关键在人。
没有一支有战斗力的队伍，再出色的部署也会落空。
抓好政协办公室干部队伍建设，努力培养和造就一支高素质的干部队伍是做好政协办公室工作的重要保证，是事关长远、事关政协工作质量和水平的大事。
胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上的讲话中指出，“各级人民政协组织的干部是做好政协工作的重要组织保证。
各级党委要统筹政协领导班子和同级党政领导班子配备，把政治坚定、作风民主、年富力强、热心和熟悉政协工作的同志充实到政协领导班子中去。
要关心政协干部成长和进步，把政协干部培养选拔使用纳入干部队伍建设总体规划，推进政协组织和党委、政府之间的干部交流，充分调动政协干部工作积极性、主动性、创造性，努力培养造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质政协干部队伍。
”总书记的重要讲话体现了党中央对人民政协干部的亲切关怀和爱护，也为我们加强政协机关干部队伍建设、努力形成干好政协办公室工作的合力指明了方向。
近年来，我们把干部队伍建设放到重要位置来抓，加大干部的培养选拔使用力度，严格干部职工的绩效考核，先后开展了机关公文写作、《公务员法》培训等活动，机关干部工作能力明显提升。
全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，强化效率意识和责任意识，不断提高机关干部队伍的政治、业务素质，增强机关的活力和战斗力，营造风清气正、团结向上的环境氛围，为办公室工作的顺利开展提供了有力保证。
四老人员当好“四员”发挥余热
四老人员当好“四员”发挥余热
XX镇XX村、XX村和XX村设立“四老人员工作室”以来，四老人员充分发挥余热，帮助农牧民群众答疑解惑，调处化解纠纷，受到了广大农牧民的一致好评。
一是当好宣传员。
宣传好国家的法律、法规，宣传党的路线、方针和政策，宣传社会主义道德观念。
二是当好信息员。
对本村的矛盾纠纷和不稳定因素进行搜集整理，发现问题及时报告。
三是当好调解员。
对已经发生的矛盾纠纷和群众来访，尽力疏导化解，防止激化升级，确保全村和谐稳定。
对不同意调处或调处不成的纠纷，及时移送镇政法综治服务中心调处。
四是当好参谋员。
对镇、村社会治安综合治理方面的工作提出合理化和建设性的意见和建议，及时整理并上报。
班组长要当好班组四大员
班组长要当好班组四大员
班组长要当好班组四大员
班组处于企业生产经营活动的第一线，是一个企业生产经营目标的具体实施群体。
要使生产经营目标得以实现，笔者认为，作为这个群体领头羊的班组长，应扮演好“四大员”的角色。
做好宣传员。
班组长要经常向职工及时、准确、完整地宣传上级的政策方针、规章制度，使职工在工作中严格执行各项规章制度，做到政令畅通、令行禁止，坚决杜绝违章、违纪现象，保质保量实现安全生产。
充当联络员。
班组长不但要做好“上情下达”，还应做好“下情上传”。
对于职工在企业生产经营管理、未来发展等方面提出的合理化建议和在日常生活、工作和学习中遇到的困难，不能在班组内部解决的，要及时向上级有关领导汇报，并将上级领导的回复及时向职工反馈，充分发挥好领导和职工之间的桥梁作用。
当好协调员。
职工在日常生活和工作中，相互之间难免发生磕磕碰碰，对于出现的不和谐现象，作为班组长不能视而不见，任其发展激化，更不能把问题不负责任地往上缴。
而要主动调查，掌握情况，深入细致做好政治思想工作，把班组内部出现的矛盾和不团结因素消灭在萌芽之中，营造团结和谐的氛围。
－1 －
成为教导员。
班组长作为企业生产经营活动一线的骨干，其实际工作能力是班组成员中最强的。
班组长要以身作则，严把安全生产技术关，主动做好传教帮带工作，推动班组成员技能水平的共同提高。
－2 －。
领导讲话-关于努力做好四员 提升工作水平 精品
关于努力做好“四员” 提升工作水平近年来,XX县政协办公室紧紧围绕县政协各项中心工作,坚持“维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心、推进创新”的工作思想,在搞好服务、提高效率上狠下功夫,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,为更好地发挥政协职能,助推全县实现加快追领步伐,建设幸福XX宏伟目标作出了积极贡献。
一、做好“服务员”,服务重点工作精益求精。
(一)全力搞好专题调研工作。
县委、县政府的中心工作和人民群众关心的热点、难点问题,是政协调研的重点课题。
为确保调研取得圆满成功,县政协办公室切实加强统筹协调,从人力、物力、精力和财力等方面给予了全方位保障。
在调研过程中,办公室牵头制定调研方案,分解落实调研任务,调配工作人员,组织召开调研动员会议和成果通报会议,主动加强与调研组和有关方面的联系衔接,保证了调研工作的顺利进行。
近年来,分别开展了如何争当郴资桂“两型”社会示范带建设排头兵、县城区居民生活状况、乡镇卫生体制改革、少数民族地区文化遗产保护与传承、县政协七届一次会议以来提案办理工作情况等课题调研。
特别是争当郴资桂“两型社会”示范带建设排头兵课题调研报告被市、县制定“两型社会”示范带建设规划纲要所采纳。
(二)扎实开展民主评议工作。
近年来,县政协围绕加快追领步伐、建设幸福XX目标,创新民主评议方式,采取“全体会议推荐、常委会议推选、主席会议协商,再提交常委会议通过”的民主集中协商方式,对全县重要工作部门工作进行民主评议。
为把民主评议活动组织好,确保达到预期效果,办公室对方案制定、动员组织、开展广泛调研、形成评议意见、召开评议会议、跟踪落实整改等各个环节,都做到高度重视、周密安排、密切协作、精心实施,确保了民主评议活动取得圆满成功。
(三)精心筹备政协各类会议。
近年来,办公室圆满完成了全会、常委会议、主席会议、民主评议会议等类型会议的组织筹备和服务工作。
无论是会前的材料起草、会场布置,会场上的服务,场下的食宿、交通,还是会后的材料收集整理等工作,办公室都竭力做到细致周到,不放过每一个细节,尽力为与会人员提供一个良好的环境,确保会议顺利召开。
领导提升员工的发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨如何提升员工的问题。
员工是企业发展的基石，一个优秀的企业离不开一支高素质、高效率的员工队伍。
在此，我想结合自身的工作经验，与大家分享一些关于如何提升员工的方法和思路。
一、树立正确的价值观一个企业要想发展壮大，首先要树立正确的价值观。
我们要把企业的价值观融入到员工的思想和行为中，使员工认同企业的发展目标，从而激发他们的工作热情和创造力。
1. 明确企业愿景和使命企业愿景和使命是企业发展的灵魂，我们要让员工深刻理解企业的愿景和使命，使他们明白自己的工作与企业发展的关系，从而产生强烈的归属感和责任感。
2. 强化企业文化建设企业文化建设是提升员工素质的重要途径。
我们要通过开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的团队意识、创新精神和拼搏精神，培养他们忠诚于企业、关爱同事的品质。
二、优化激励机制激励机制是调动员工积极性的关键。
我们要建立科学合理的激励机制，让员工在为企业创造价值的同时，也能实现自身价值。
1. 设立合理的薪酬体系薪酬是员工最关心的利益问题。
我们要根据员工的岗位、能力、业绩等因素，制定合理的薪酬体系，确保薪酬的公平性和竞争力。
2. 完善绩效考核制度绩效考核是衡量员工工作成果的重要手段。
我们要建立健全的绩效考核制度，使员工明确自己的工作目标和责任，激发他们的工作动力。
3. 提供晋升通道员工的发展是企业发展的基础。
我们要为员工提供广阔的晋升通道，让他们在为企业做出贡献的同时，实现自身职业成长。
三、加强培训与学习培训与学习是提升员工素质的重要途径。
我们要注重员工的培训与学习，不断提高他们的专业技能和综合素质。
1. 制定培训计划根据企业发展战略和员工需求，制定切实可行的培训计划，确保培训的针对性和实效性。
2. 丰富培训形式采用多种培训形式，如内训、外训、在线学习等，满足不同员工的学习需求。
3. 强化培训效果培训结束后，要跟踪培训效果，对培训成果进行评估，确保培训的投入产出比。
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关于努力做好“四员” 提升工作水平
近年来,XX县政协办公室紧紧围绕县政协各项中心工作,坚持“维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心、推进创新”的工作思想,在搞好服务、提高效率上狠下功夫,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,为更好地发挥政协职能,助推全县实现加快追
领步伐,建设幸福XX宏伟目标作出了积极贡献。
一、做好“服务员”,服务重点工作精益求精。
(一)全力搞好专题调研工作。
县委、县政府的中心工作和人民群众关心的热点、
难点问题,是政协调研的重点课题。
为确保调研取得圆满成功,县政协办公室切实加强
统筹协调,从人力、物力、精力和财力等方面给予了全方位保障。
在调研过程中,办公
室牵头制定调研方案,分解落实调研任务,调配工作人员,组织召开调研动员会议和成果
通报会议,主动加强与调研组和有关方面的联系衔接,保证了调研工作的顺利进行。
近
年来,分别开展了如何争当郴资桂“两型”社会示范带建设排头兵、县城区居民生活状况、乡镇卫生体制改革、少数民族地区文化遗产保护与传承、县政协七届一次会议以
来提案办理工作情况等课题调研。
特别是争当郴资桂“两型社会”示范带建设排头兵
课题调研报告被市、县制定“两型社会”示范带建设规划纲要所采纳。
(二)扎实开展民主评议工作。
近年来,县政协围绕加快追领步伐、建设幸福XX目标,创新民主评议方式,采取“全体会议推荐、常委会议推选、主席会议协商,再提交常
委会议通过”的民主集中协商方式,对全县重要工作部门工作进行民主评议。
为把民主
评议活动组织好,确保达到预期效果,办公室对方案制定、动员组织、开展广泛调研、
形成评议意见、召开评议会议、跟踪落实整改等各个环节,都做到高度重视、周密安排、密切协作、精心实施,确保了民主评议活动取得圆满成功。
(三)精心筹备政协各类会议。
近年来,办公室圆满完成了全会、常委会议、主席会议、民主评议会议等类型会议的组织筹备和服务工作。
无论是会前的材料起草、会场
布置,会场上的服务,场下的食宿、交通,还是会后的材料收集整理等工作,办公室都竭
力做到细致周到,不放过每一个细节,尽力为与会人员提供一个良好的环境,确保会议顺
利召开。
(四)积极配合搞好视察活动。
积极协助专委会搞好政协委员年度视察工作,认真做
好方案,加强组织协调,提供后勤保障,保证了视察活动的顺利开展。
近年来,先后组织
委员对我县库区移民、新型农村合作医疗、利和化工、水利项目建设、民爆公司安全
管理、五星级酒店建设项目等工作进行专项视察活动18次,提出的许多意见和建议,为
县委、县政府及相关部门制定政策提供参考,也及时解决了一些群众反映强烈的问题。
特别是组织市县政协委员对湘昆剧保护与传承工作视察,市县政协委员和一些社会知名
人士既提建议推进,又予解囊捐助,自发捐资支持保护湘昆剧传承和改善基础设施,有力
地促进了湘昆剧的保护和发展。
二、做好“宣传员”,宣传信息工作更进一竿
(一)积极开展理论研究和宣传工作。
创新政协理论研究机制,督促政协理论进党校,制定了《政协机关上稿奖罚办法》,明确理论研究和新闻宣传任务。
近年来,累计在
《人民政协报》、《湘声报》、《郴州日报》、《湖南政协》、《郴州政协》、市政
协网站、县新闻网站、县电视台等各级媒体上发表稿件100余篇,大大提升了政协的影
响力、感召力和凝聚力,县政协办被评为全市宣传工作先进单位。
(二)全面加强社情民意信息工作。
加大反映社情民意信息工作力度,将社情民意信
息工作作为办公室工作的重要内容,出台了《社情民意信息工作考核办法》,进一步健
全了社情民意信息收集、整理、报送、反馈等机制,使社情民意信息反映更加迅速及时。
近年来,共向市以上政协组织报送社情民意信息200余条,其中《实施百项民生工程既
要突出重点又要统筹兼顾》和《农村耕地保护和质量建设问题应予以重点关注》等信
息被省政协采纳,并获省党政主要领导批示,得到了省级有关部门的及时办复。
(三)认真做好文史资料征编工作。
在编辑出版《XX老照片》后,又精心策划组织编纂了《XX政协志》,召开了志书评审座谈会议,加强了与曾在政协工作过的老领导、老
同志的联系,邀请县史志部门进行业务指导。
通过修编人员的辛勤工作,《XX政协志》
已编辑出版。
三、做好“协调员”,综合统筹能力显着增强。
(一)统筹兼顾抓好协调工作。
积极加强与省市政协办公厅(室)及相关专委会和县
委办、人大办、政府办、政协参加单位及县内其他部门、单位之间的协调,主动加强联系,及时进行沟通,取得理解与支持,全县上下支持政协工作的氛围进一步浓厚。
(二)全面加强联谊交流工作。
以纪念辛亥革命100周年和湘台第七届经贸交流合
作会在郴州召开为契机,充分发挥统战、对台、工商联、侨务等部门的优势,加大与港
澳台侨胞的联谊联络工作。
把加强与兄弟县(市、区)政协的交流互动活动,作为提升政
协工作水平的有效途径,通过互来互访,交流经验,开阔视野,增进友谊。
在接待省内外
政协组织来我县参观考察的同时,组织政协机关工作人员和政协委员到兄弟县(市、区)
政协考察学习,大力宣传推介桂阳,扩大了我县知名度和影响力。
(三)充分发挥委员主体作用。
县政协注重发挥委员的主体作用,加大对委员的学习
培训力度,充分利用政协全会、常委会议组织开展生动活泼、富有成效的学习活动,同
时组织政协委员开展调研视察和参加民主评议活动、社会服务活动,积极搭建政协委员
知情问政平台。
2019年,组织新闻文艺、科技、医药卫生、农业等界别的政协委员和有关专家在XX镇开展送文化、科技、卫生“三下乡”活动,参加咨询活动的群众达2000
多人次,发放科技、科普等资料1万多份和农业科技书籍5000多册,义诊群众200多人次,赠送医疗药品达万余元,组织县湘剧团送戏下乡,受到农民朋友欢迎。
(四)积极参与中心工作。
协助政协主要领导分别组织召开了郴州利和化工、凯悦
五星级宾馆和金都汇五星级酒店项目建设协调会,现场解决企业发展的困难和问题,积
极筹划了XX文化园建设的前期工作,完成了征地任务和相关招商工作,及时督促XX县。