企业招聘通用模板PPT
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公司招聘宣讲企业招聘会校园招聘模板(共27张PPT)
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企业招聘PPT模板课件
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1 公 司个介人 信绍息 概 述
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2 招 聘爱要好 特求长 介 绍
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2 招 聘爱要好 特求长 介 绍
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企业招聘计划人才引进方案PPT模板课件
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பைடு நூலகம்
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汇报人：
企业招聘计划
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汇报人：
汇报时间：XX年XX月
目录
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01 添 加 标 题
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03 添 加 标 题
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02 添 加 标 题
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04 添 加 标 题
招聘工作PPT模板
02
做好面试记录和评分，确保评估 的准确性
候选人评估方法论述
01
评估方法
02
基于简历和面试表现的综合评估
参考其他招聘团队成员的意见和建议
03
候选人评估方法论述
• 利用在线测评工具或心理测试辅助评估
候选人评估方法论述
评估标准
1
与职位要求的匹配程度
2
个人能力和潜力的展现
3
候选人评估方法论述
对公司和团队文化的适应性 薪资和福利要求的合理性
深入探讨
针对职位相关技能和经验进行深入交 流
面试流程设计及注意事项
行为面试
通过行为面试技巧了解候选人过去的行为和决策
薪资谈判
在面试后期进行薪资和福利的沟通和确认
面试流程设计及注意事项
注意事项 保持面试过程的公正性和客观性 避免提出具有引导性或歧视性的问题
面试流程设计及注意事项
01
注意倾听和观察候选人的非言语 表现
人力资源审核
人力资源部门对员工在试用期间的表现和相 关材料进行审核，确保符合转正条件。
部门经理审批
部门经理对员工的工作表现和职业发展潜力 进行评估，提出审批意见。
转正决策通知
最终审批结果通知员工，包括转正、延长试 用期或不予录用等决定。
05 招聘效果评估及改进
招聘数据统计分析
招聘渠道效果分析
对比不同招聘渠道的简历数量、质量、面试率、录用率等指标， 评估各渠道效果。
02 招聘渠道与策略
线上招聘渠道介绍
01
02
03
招聘网站
如前程无忧、智联招聘等 ，提供广泛的职位发布和 简历筛选服务。
专业论坛
针对特定行业或职位的论 坛，聚集了大量专业人才 ，便于精准定位。
做好面试记录和评分，确保评估 的准确性
候选人评估方法论述
01
评估方法
02
基于简历和面试表现的综合评估
参考其他招聘团队成员的意见和建议
03
候选人评估方法论述
• 利用在线测评工具或心理测试辅助评估
候选人评估方法论述
评估标准
1
与职位要求的匹配程度
2
个人能力和潜力的展现
3
候选人评估方法论述
对公司和团队文化的适应性 薪资和福利要求的合理性
深入探讨
针对职位相关技能和经验进行深入交 流
面试流程设计及注意事项
行为面试
通过行为面试技巧了解候选人过去的行为和决策
薪资谈判
在面试后期进行薪资和福利的沟通和确认
面试流程设计及注意事项
注意事项 保持面试过程的公正性和客观性 避免提出具有引导性或歧视性的问题
面试流程设计及注意事项
01
注意倾听和观察候选人的非言语 表现
人力资源审核
人力资源部门对员工在试用期间的表现和相 关材料进行审核，确保符合转正条件。
部门经理审批
部门经理对员工的工作表现和职业发展潜力 进行评估，提出审批意见。
转正决策通知
最终审批结果通知员工，包括转正、延长试 用期或不予录用等决定。
05 招聘效果评估及改进
招聘数据统计分析
招聘渠道效果分析
对比不同招聘渠道的简历数量、质量、面试率、录用率等指标， 评估各渠道效果。
02 招聘渠道与策略
线上招聘渠道介绍
01
02
03
招聘网站
如前程无忧、智联招聘等 ，提供广泛的职位发布和 简历筛选服务。
专业论坛
针对特定行业或职位的论 坛，聚集了大量专业人才 ，便于精准定位。
蓝色华为企业招聘通用PPT模板
熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术。
二、招聘岗位要求
硬件技术工程师 - 研发类 - 技术族
优选条件： 熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理；
有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积 极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织；
熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术。
二、招聘岗位要求
知识产权律师 - 法务类 - 法务族
优选条件： 有海外留学经验的法学/法律硕士应届生，通过司法考试优先；
英语流利能作为工作语言； 乐观的心态、健康的体魄、合作的精神、严谨的思维、雄辩的口才。
二、招聘岗位要求
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03
晋升发展空间
PROMOTION OPPORTUNITY
培养方案
针对不同职类、不同部门采 取定制化培养内容，通过多 种教学方式结合，将工作中
会面临的难题各个攻破
所有岗位面向内部全员开 放，只要符合自由流动条 件，即可通过内部人才市
场进行流动
三、晋升发展空间
04
薪酬福利待遇
PAY BENEFITS
公司介绍
194,400
36
14
一、公司发展历程
一、公司发展历程
02
招聘岗位要求
RECRUITMENT REQUIREMENTS
二、招聘岗位要求
软件开发工程师 - 研发类 - 技术族
优选条件： 熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理；
二、招聘岗位要求
硬件技术工程师 - 研发类 - 技术族
优选条件： 熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理；
有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验，不满足于课堂所学，在校期间积 极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织；
熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术。
二、招聘岗位要求
知识产权律师 - 法务类 - 法务族
优选条件： 有海外留学经验的法学/法律硕士应届生，通过司法考试优先；
英语流利能作为工作语言； 乐观的心态、健康的体魄、合作的精神、严谨的思维、雄辩的口才。
二、招聘岗位要求
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晋升发展空间
PROMOTION OPPORTUNITY
培养方案
针对不同职类、不同部门采 取定制化培养内容，通过多 种教学方式结合，将工作中
会面临的难题各个攻破
所有岗位面向内部全员开 放，只要符合自由流动条 件，即可通过内部人才市
场进行流动
三、晋升发展空间
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薪酬福利待遇
PAY BENEFITS
公司介绍
194,400
36
14
一、公司发展历程
一、公司发展历程
02
招聘岗位要求
RECRUITMENT REQUIREMENTS
二、招聘岗位要求
软件开发工程师 - 研发类 - 技术族
优选条件： 熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理；
公司招聘PPT模板
面试流程：自 我介绍、回答 问题、提问环 节
自我介绍：准 备充分，突出 个人优势
回答问题：诚 实回答，避免 夸大其词
提问环节：提 前准备，展现 对公司和职位 的了解
应对技巧：保 持冷静，注意 礼仪，展现自 信
面试问题及回答思路
01
自我介绍：提前准备，突出 个人优势
04
离职原因：诚实回答，避免 负面评价
产品特点：覆盖面广、信息量大、 操作便捷、数据分析能力强
客户群体：企业、求职者、人力 资源服务机构等
公司发展与规划
01
公司愿景：成为 行业领导者，提 供优质产品和服 务
02
公司战略：持续 创新，优化产品 结构，拓展市场
03
公司文化：以人 为本，注重团队 合作，鼓励创新
04
公司发展计划： 未来五年内，实 现营收翻倍，市 场份额本生活
05
生育保险：保障员工生育时的医疗费用和产 假
04
工伤保险：保障员工因工受伤时的医疗费用 和赔偿
06
住房公积金：帮助员工解决住房问题
其他福利
01
员工活动：公司定期举办各类活 动，增进员工之间的交流与互动
03
健康与保险：提供健康体检、医 疗保险等福利，关爱员工身体健 康
05
做好招聘后的跟进和反馈工作
感谢您的耐心观看
汇报人：某某某
公司背景与文化
02
创始人：张勇
03
公司愿景：成为全球领先的科技公司
04
公司文化：创新、合作、诚信、责任
05
核心价值观：客户第一、员工第二、股东第三
06
社会责任：关注环保、公益、教育等领域
公司业务与产品
主营业务：提供招聘服务，包括 招聘信息发布、简历筛选、面试 安排等
2024年度招聘介绍PPT模板
2024/3/24
28
其他需要说明的问题
2024/3/24
薪资待遇
应聘者需要了解公司的薪资待遇和福利制度，以便做出更好的职 业选择。
工作时间和地点
应聘者需要了解公司的工作时间和地点，以便安排自己的工作和生 活。
保密协议
应聘者需要遵守公司的保密协议，不得泄露公司的机密信息。
29
2024/3/24
07
服务。
公司的企业文化注重团队协作、 创新发展和客户至上，为员工提 供良好的工作环境和发展空间。
公司的未来发展规划将继续扩大 市场份额，提升品牌影响力，为 员工提供更多的职业发展机会。
2024/3/24
32
对应聘者的感谢和祝福
感谢所有应聘者对本公司的关注和信 任，你们的支持是我们前进的动力。
希望我们能够有机会与优秀的应聘者 共同成长，共创辉煌。
2024/3/24
祝福所有应聘者在未来的职业生涯中 能够不断取得进步和成功。
33
THANKS
感谢观看
2024/3/24
34
CATALOGUE
结束语
30
对本次招聘的期待和祝愿
期待本次招聘能够吸引到众多 优秀的应聘者，为公司注入新 的活力和动力。
2024/3/24
祝愿所有应聘者能够在本次招 聘中找到适合自己的岗位，实 现个人价值。
期待与优秀的应聘者携手共进 ，共同创造更加美好的未来。
31
对公司的宣传和推广
公司一直致力于打造行业内领先 的品牌形象，提供优质的产品和
03
公司在研发方面取得了显著的成果，包括多项专利、软件著作
权等知识产权。
24
优秀团队、人才培养及晋升机会
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BIAO TI WEN ZI TIAN JIA CI CHU
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2016
2018
2020
2022
2024
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第二章
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第三章
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BY BAO TU WANG
企业招聘PPT模板
There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real! Dream what you want to dream;
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BIAO TI WEN ZI TIAN JIA CI CHU
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第一章
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BIAO TI WEN ZI TIAN JIA CI CHU
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