职业生涯规划与自我管理(4套)

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 5.0 学分！得分: 100学习课程：职业生涯规划与自我管理 单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) 回答：正确1.A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 回答：正确2. 沟通没有有效完成，原因可能是( )1.A沟通的互动性2.B沟通的双向性3.C单向沟通4.D沟通的反馈性 回答：正确3. 在职业规划与管理中，个人应该做的是 ( )1.A提供及时考核2.B提供职业发展信息3.C定期检讨4.D沟通公司使命战略 回答：正确4. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( )1.A职业发展目标2.B职业发展方案1R2O3 erqfbjiv,phnglydk.EB'wNIxA-zM toacusm 。

据 依 定 认 格 资 业 毕 验 检 面 全 果 效 践 程 与 质 素 合 综 对 段 阶 求 标 目 现 实 是 ， 骤 步 要 重 的 力 能 作 工 立 独 生 学 养 培3.C职业发展角色转换4.D环境分析 回答：正确5.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )1.A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2.B为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作3.C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4.D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 回答：正确6.个人测评分析中包括( )1.A专业知识2.B能力3.C个人特质4.D以上都包括 回答：正确7.在职业规划与管理中，公司应该做的是 ( )1.A定期检讨2.B提供培训和发展机会3.C参与员工职业生涯的讨论4.D提供及时考核 回答：正确8.解决冲突的最好办法是( )1.A逼迫法2.B退让妥协法3.C竞争法4.D合作协商1R2O3 erqfbjiv,phnglydk.EB'wNIxA-zM toacusm 。

据 依 定 认 格 资 业 毕 验 检 面 全 果 效 践 程 与 质 素 合 综 对 段 阶 求 标 目 现 实 是 ， 骤 步 要 重 的 力 能 作 工 立 独 生 学 养 培9. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( )回答：正确1.A关键成就因素分析2.B职业生涯发展文件3.C职业发展能力提升4.D职业发展成功标准 回答：正确10.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )1.A机会2.B素养3.C背景4.D人际关系 回答：正确11. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )1.A考虑横向发展2.B审慎考虑第一职务3.C有机会就跳槽4.D有长远的职业眼光 回答：正确12.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )1.A学历2.B品德3.C素养4.D机会 回答：正确13.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( )1.A价值1R2O3 erqfbjiv,phnglydk.EB'wNIxA-zM toacusm 。

据 依 定 认 格 资 业 毕 验 检 面 全 果 效 践 程 与 质 素 合 综 对 段 阶 求 标 目 现 实 是 ， 骤 步 要 重 的 力 能 作 工 立 独 生 学 养 培2.B能力3.C经济环境4.D理想 回答：正确14.在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( )1.A介入阶段2.B成长阶段3.C饱和阶段4.D成熟阶段 回答：正确15.成功的决定因素是( )1.A机会2.B心态3.C学历4.D经验1R2O3 erqfbjiv,phnglydk.EB'wNIxA-zM toacusm 。

据 依 定 认 格 资 业 毕 验 检 面 全 果 效 践 程 与 质 素 合 综 对 段 阶 求 标 目 现 实 是 ， 骤 步 要 重 的 力 能 作 工 立 独 生 学 养 培单选题1.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) 回答：正确5. A 6. B 7. C 8. D介入阶段 成长阶段 饱和阶段 成熟阶段 回答：正确2.在职业规划与管理中，公司应该做的是( )5. A 6. B 7. C 8. D定期检讨 提供培训和发展机会 参与员工职业生涯的讨论 提供及时考核 回答：正确3.解决冲突的最好办法是( )5. A 6. B 7. C 8. D逼迫法 退让妥协法 竞争法 合作协商 回答：正确4. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )5. A 6. B 7. C 8. D高薪 高职位 丰富的经验 培训 回答：正确5. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )1R2O3 erqfbjiv,phnglydk.EB'wNIxA-zM toacusm 。

据 依 定 认 格 资 业 毕 验 检 面 全 果 效 践 程 与 质 素 合 综 对 段 阶 求 标 目 现 实 是 ， 骤 步 要 重 的 力 能 作 工 立 独 生 学 养 培5. A 6. B 7. C 8. D考虑横向发展 审慎考虑第一职务 有机会就跳槽 有长远的职业眼光 回答：正确6.职业生涯规划说明中，行动计划包括( )5. A 6. B 7. C 8. D工作岗位发展路线 教育培训 具体计划 以上都包括 回答：正确7.在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( )5. A 6. B 7. C 8. D价值 能力 经济环境 理想 回答：正确8.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( )5. A 6. B 7. C 8. D了解权力结构 在最初职位上停留很久 在组织内部保持固定性，不要跳槽 多跳槽，保持流动性 回答：正确9. 维持性的工作是指( )5. A 6. B向高目标移动的工作 会有明显好处的工作1R2O3 erqfbjiv,phnglydk.EB'wNIxA-zM toacusm 。

据 依 定 认 格 资 业 毕 验 检 面 全 果 效 践 程 与 质 素 合 综 对 段 阶 求 标 目 现 实 是 ， 骤 步 要 重 的 力 能 作 工 立 独 生 学 养 培7. C 8. D向平行方向移动的工作 会有晋升的可能的工作 回答：正确10. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( )5. A 6. B 7. C 8. D关键问题分析 职业发展周期 职业发展能力提升 职业发展方案 回答：正确11. 组织职业管理的主要内容有( )5. A 6. B 7. C 8. D组织对员工个人能力和潜力的评估 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 以上都包括 回答：正确12.相对于目标而言，空想的特征是( )5. A 6. B 7. C 8. D秉承原则 循序渐进 不具备现实性 一步一个脚印 回答：正确13.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )5. A 6. B 7. C 8. D背景 学历 专业 素养1R2O3 erqfbjiv,phnglydk.EB'wNIxA-zM toacusm 。

据 依 定 认 格 资 业 毕 验 检 面 全 果 效 践 程 与 质 素 合 综 对 段 阶 求 标 目 现 实 是 ， 骤 步 要 重 的 力 能 作 工 立 独 生 学 养 培14.成功的决定因素是( )回答：正确5. A 6. B 7. C 8. D机会 心态 学历 经验 回答：正确15.下面哪种人的成功率最高( )5. A 6. B 7. C 8. D制定并写下自己的目标 认真思考自己的目标 曾经思考过自己的目标 完全没有人生目标课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 5.0 学分！得分: 100学习课程：职业生涯规划与自我管理 单选题1. 员工职业生涯的一般规律是( ) 回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D由通才变为专才 由管理工作变成技术工作 由关心家庭问题到关心工作 由垂直上升到水平飞行 回答：正确2.员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( )1. A 2. B介入阶段 成长阶段1R2O3 erqfbjiv,phnglydk.EB'wNIxA-zM toacusm 。

据 依 定 认 格 资 业 毕 验 检 面 全 果 效 践 程 与 质 素 合 综 对 段 阶 求 标 目 现 实 是 ， 骤 步 要 重 的 力 能 作 工 立 独 生 学 养 培3. C 4. D饱和阶段 成熟阶段 回答：正确3.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( )1. A 2. B 3. C 4. D用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 回答：正确4.在职业规划与管理中，公司应该做的是( )1. A 2. B 3. C 4. D定期检讨 提供培训和发展机会 参与员工职业生涯的讨论 提供及时考核 回答：正确5. 一个卓越的企业的特征是( )1. A 2. B 3. C 4. D比别的企业能赚钱 比别的企业的市场占有率高 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 回答：正确6.职业生涯规划说明中，行动计划包括( )1. A 2. B 3. C 4. D工作岗位发展路线 教育培训 具体计划 以上都包括1R2O3 erqfbjiv,phnglydk.EB'wNIxA-zM toacusm 。

据 依 定 认 格 资 业 毕 验 检 面 全 果 效 践 程 与 质 素 合 综 对 段 阶 求 标 目 现 实 是 ， 骤 步 要 重 的 力 能 作 工 立 独 生 学 养 培7.在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( )回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D机会 背景 学历 人际关系 回答：正确8.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )1. A 2. B 3. C 4. D学历 品德 素养 机会 回答：正确9.要取得别人的信任，不应该( )1. A 2. B 3. C 4. D真诚对待别人 多许诺别人好处 有错就改 有健全的人格 回答：正确10.关于个人职业生涯，下面说法正确的是( )1. A 2. B 3. C 4. D了解权力结构 在最初职位上停留很久 在组织内部保持固定性，不要跳槽 多跳槽，保持流动性 回答：正确11. 第五级经理人的特征是( )1R2O3 erqfbjiv,phnglydk.EB'wNIxA-zM toacusm 。