供应商行为准则书
供应商遵守RBA行为准则承诺书
供应商遵守社会责任RBA行为准则承诺书
本公司理解、同意、支持、配合ABC（惠州）有限公司的要求，承诺遵守国家劳动法规、遵守国际劳工标准、其它适用的国际公约、环境法律法规及RBA 所有标准，持续改善工作条件和员工福利，公司建立、实施和维持良好的社会责任管理体系,并将这一体系要求延伸到供货商和分包商。
公司声明：
●禁止使用童工、监狱劳工、债役工，保护未成年工。
●禁止使用或支持使用强迫劳动。
●改善工作和生活条件，保障员工的健康和安全。
●推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
●公平对待每一名员工，严禁歧视和性骚扰。
●尊重员工的基本人权，严禁虐待或侮辱员工。
●严格控制加班加点，合理安排工作和休息时间。
●支付合理的工资报酬，奖励员工的贡献。
●遵守环境的法律、法规和准则。
●节能减排，再相关法规允许的条件下，鼓励使用再生材料和或翻新部件。
●诚信经营、无不正当利益、信息公开、公平竞争、保护知识产权。
●定期向相关方通报公司推行RBA方面的业绩和不足之处。
●在本公司影响范围内积极推广社会责任标准和RBA标准。
●接受客户或第三方就RBA劳工、道德、环境、健康与安全、管理体系的审核，
并持续改进。
供货商签章：
供应商代表签名：
日期：。
合作伙伴行为准则
合作伙伴行为准则合作伙伴（供应商）行为准则一、导言本合作伙伴（供应商）行为准则旨在确保与我方合作伙伴（供应商）的合作关系遵循道德、法律和商业规范，建立公正、透明、诚信和负责任的合作伙伴关系。
本准则适用于我方与供应商以及其子公司和关联公司之间的一切商业活动，包括采购、销售、代理和合作项目等各方面。
二、合作伙伴（供应商）的义务1.法律合规合作伙伴（供应商）应遵守所在国家和地区的法律法规，并确保其经营活动符合正当的商业道德和合法经营的要求。
合作伙伴（供应商）应及时更新自身的相关证照和执照，并确保从事的产品或服务符合适用法律法规和质量要求。
2.道德操守合作伙伴（供应商）应遵守商业道德，诚信经营，不得从事虚假宣传、价格欺诈、商业贿赂、侵犯知识产权等违法违规行为。
合作伙伴（供应商）应确保产品或服务的质量达到双方约定的标准，并对所提供的产品或服务承担相应的质量和安全责任。
3.可持续发展合作伙伴（供应商）应重视环境保护和社会责任，推动可持续发展。
合作伙伴（供应商）应积极采取措施，减少对环境的影响，遵守相关环境保护法律法规，节约能源资源，促进环保和资源循环利用。
此外，合作伙伴（供应商）还应关注员工权益和福利，促进劳动关系和谐稳定。
4.信息保护合作伙伴（供应商）应妥善保管双方之间的商业和技术机密信息，并采取合理的措施防止信息泄露和滥用。
合作伙伴（供应商）不得利用获得的信息牟取不正当利益，不得擅自向第三方透露或使用双方之间的商业机密。
三、我们的承诺1.公平竞争我方将遵守公平竞争原则，不利用优势地位限制或排除竞争。
我方将以公开、透明、平等的原则选择供应商，并根据相关法律法规和合同约定进行招标、采购和合作。
2.及时支付我方将按照合同约定和商业惯例及时支付合作伙伴（供应商）的费用，不得以任何借口和手段拖延或拒绝付款。
3.保护合作伙伴（供应商）权益我方将尊重供应商的合法权益和商业秘密，不得擅自透露或使用供应商的商业机密。
我方将遵守合同约定，保障供应商的合同权利，并及时解决合作中出现的问题和纠纷。
供应商道德行为准则范本
供应商道德行为准则范本供应商道德行为准则×××× (“公司”)认为所有员工都有权享受适宜与人道的工作条件.我们会优先选择有环保意识的供应商作为合作伙伴.相应的,基于自愿的原则,我们制定了自己的供应商道德行为准则.作为零售商,我们不能拥有为我们制造产品的供应商.但我们相信我们有责任与供应商合作以保证我们销售的产品是在符合我们价值观与商业操守的工厂生产,不论该产品是在美国本地还是在美国以外的工厂生产。
本准则列出了供应商与生产商必须要符合的内容,符合并准则己成为我们选择新供应商的先决条件.本公司致力于与供应商伙伴合作,以确保符合供应商符合本条款的要求.如果发现供应商违反了本准则中的相关内容,我们要求供应商在适当的期限内采取纠正与预防措施.我们支持并鼓励供应商持续改善以符合本条款的要求,以免对工厂的员工或工厂所在社区产生不良的影响.然而,如果供应商不能或不愿意符合我们的要求,那我们将终止与其合作.我们也相信我们的客户会认同我们的供应商道德行为准则,并了解我们有制定相应的政策与计划以满足他们的期望.另外,因为成为顾客与社区的合作伙伴是我们的社会责任理念,所以我们很乐意听到你们提出的关于我们应持续符合或达到的目标的意见或建议.供应商道德行为准则I. 总体要求:供应商应全面遵守产品生产国所有适用的法律法规要求,包括但不限于工作条件与环境保护方面的法律法规.另外,供应商应遵守本供应商道德行为准则的相关条款.如法律法规与本行为准则的要求有抵触,以较严格的为执行标准.供应商应允许本公司职员或公司委托的其它代表进行的不预先通知的审核,并提供需要查看的资料.如无我方的许可,供应商不得外发生产我方的任何产品.II. 童工供应商应遵守所有法律法规对员工最低年龄的规定.在任何情况下,供应商都不得雇佣不满16岁的未成年人,或低于享受义务教育年龄的人员或小于法律规定的最低就业年龄的人员.此外,供应商须遵守对未成年人工作条件方面的法律要求.III. 强迫劳动供应商不得使用任何形式的强迫劳动,包括监狱劳工,抵押劳工或契约劳工. IV. 纪律措施供应商不能允许对员工进行任何身体,性,心理或口头上的折磨与虐待.V. 自由结社与集体谈判的权利供应商应尊重员工自主组织、参加商业组织或集体谈判的权利.不得恐吓,惩罚或歧视甚至干扰实行了这些权利的员工.供应商应就雇佣条件方面的事项与员工代表进行协商并达成协议.VI. 歧视供应商在雇用或工作条件等方面不能因员工的性别,种族,肤色,宗教,国籍,政治信仰,社会地位,年龄,残疾,性取向,怀孕或婚姻状况或其它区别特征进行歧视.VII. 工资与福利供应商至少应按当地的最低工资标准或行业标准工资(以较高的为准)支付员工工资.还应提供法律规定的其它福利(有薪假期等).供应商支付给员工的工资应满足员工基本生活需要.不得对员工进行罚款,每次发工资时都需要向员工提供工资条.VIII. 工作时间与加班供应商应遵守所有适用的法律法规与行业标准对日工时,周工时的规定,日工时/。
供应商行为守则
供应商行为守则
1. 遵守法律和道德标准
- 供应商应遵守当地和国际法律法规，包括但不限于反腐败法律、劳工法律和环境法律。
- 供应商应恪守道德准则，诚信经营，不从事任何欺诈、腐败和不正当行为。
2. 确保产品和服务质量
- 供应商应提供符合法律要求和标准的产品和服务。
- 供应商应建立和维护有效的质量管理体系，确保产品和服务的质量持续改进。
3. 尊重员工权益
- 供应商应遵守劳工法律，确保员工享有合法权益，包括但不限于公正薪酬、合理工时和安全工作环境。
- 供应商应不歧视员工，不使用强迫劳动和童工。
4. 保护环境和资源
- 供应商应遵守环境保护相关法律法规，采取措施降低对生态环境的影响。
- 供应商应推动可持续发展，节约能源和资源的使用。
5. 安全和责任
- 供应商应建立和维护合理的安全管理措施，确保员工和客户的安全。
- 供应商应对产品和服务质量承担责任，并及时处理和解决出现的问题。
本公司希望与遵守本供应商行为守则的供应商建立长期合作关系。
如果发现供应商违反行为守则，本公司将采取相应措施，包括但不限于中止合作和追究法律责任。
请所有供应商认真遵守本行为守则，并持续改进业务运作，共同构建正直、可持续和合规的供应链体系。
供应商行为准则范文
供应商行为准则范文1.引言该行为准则的目的是确保企业与供应商之间的合作关系基于公平、诚信和可持续发展。
本准则包含了供应商需遵守的基本原则和行为规范，以促进企业与供应商之间的合作共赢，共同推动商业伦理和企业社会责任的实践。
2.透明度与合规性2.1供应商应遵守所有适用的法律法规，包括但不限于劳工法规、环境法规和知识产权法规。
2.2供应商应根据要求提供真实、准确、完整的信息，并配合进行审计和检查，以确保合规性。
2.3供应商应透明公开其组织的公司结构、所有者和关键管理人员。
3.劳工权益3.1供应商应确保员工享有公平的工作条件，如工资待遇、工作时间和休假等。
3.2供应商应禁止任何形式的强迫劳动、童工和歧视。
3.3供应商应保障员工的健康与安全，并提供必要的培训和防护设备。
4.环境保护4.1供应商应遵守环境法规，控制排放物和废弃物，减少资源消耗。
4.2供应商应推动节能减排和可持续发展，并鼓励员工进行环保意识教育。
4.3供应商应建立有效的紧急事件管理机制，对环境问题进行及时处理和报告。
5.遵守商业道德5.1供应商应诚实守信，遵守商业道德规范，不从事贪污、受贿、行贿等违法违规行为。
5.2供应商应在商业交往中保持真实、公正、公平的态度，避免虚假宣传和不正当竞争。
5.3供应商应保护知识产权和商业机密，不侵犯他人的权益。
6.社会责任6.1供应商应积极履行社会责任，支持慈善事业和公益项目。
6.2供应商应通过合理利润分配，提供员工公平的福利和发展机会。
6.3供应商应尊重当地社区的文化和习俗，维护与社区的和谐关系。
7.合作与持续改进7.1企业与供应商应建立长期稳定的合作关系，共同推动质量管理和供应链的持续改进。
7.2双方应加强沟通与协作，及时解决问题和争议，共同应对市场风险和挑战。
7.3双方应共同制定和实施供应商绩效评估机制，鼓励优秀供应商的发展。
8.遵守与监督8.1企业将建立供应商管理机制，指定专人负责供应商的合规性审查和绩效评估。
供应商行为准则
供应商行为准则第一篇：供应商行为准则供应商行为准则本准则描述了社会责任和环境管理活动要求，适用于XX公司的所有供应商。
供应商应积极采取行动，确保遵守这些要求，从而提升公司的整体形象，创造更大的效益。
我们鼓励供应商比这些行为准则的要求做得更好。
一、守法经营1.供应商应遵守国家及当地的法律法规及适用的要求，这些要求可能来自国际相关组织。
2.供应商应同样地对其供应链施加影响，履行应尽的社会责任。
3.在法律允许的情况下，供应商应保留遵守适用法律法规的记录。
二、童工供应商不得雇用未满16岁的人员，除非经国家或当地法律允许并符合国际劳动组织纲领。
供应商雇用已满16岁未满18岁的员工时，应确保其工作环境和工作时间符合国家或当地法律规定。
供应商应将每位员工的出生年月归档，或者使用合法方式确定每位雇员的年龄。
1.供应商应遵守有关最低工作年龄的法律法规。
禁止违反当地有关最低工作年龄以及强制受教育年龄的规定而雇用包括学徒或技校生在内的任何年龄的员工。
2.如果没有独立的文件，供应商须通过其它合法、可靠的途径确定员工的年龄。
三、薪酬供应商应根据适用法律的要求公正地支付工资并提供福利给所有员工，并不得有失公允。
1.供应商应确保所有支付的工时工资至少满足最低合法工资或相对较高的当地行业薪酬最低标准。
2.供应商应按法律要求支付加班费及奖金。
3.供应商应支付所有法律规定的福利，不得非法扣减。
4.供应商应以口头或书面形式与所有员工沟通其在适用法律及在该工作场所有权所获得的工资、奖励、福利和奖金。
四、公平、平等待遇供应商不得进行身体、性、心理、口头或其它方面的伤害行为。
此外，所有员工应受到尊重和尊严待遇。
供应商的雇佣条款，包括聘用、培训、工作条件、薪酬、福利、升职、纪律、合同终止或退休，应建立在个人的资质、表现、技能和经验之上。
1.供应商应保证工作场所不得出现基于种族、年龄、性别、阶层、政治立场、宗教、婚姻状况、性取向、残疾、怀孕，或其它与工作能力无关的歧视。
供应商行为准则承诺书
供应商行为准则承诺书尊敬的各分供应商：为了改善人类居住环境、员工职业健康安全、社会责任及安全问题，公司已经实施环境管理体系、职业健康安全管理体系、责任商业联盟（RBA）及C-TPAT反恐体系。
所以需请贵公司愿意配合体系推行，尽量减少环境污染，降低工作健康安全事故，遵守社会准则，防止恐怖主义发生。
并影响我们周围的人一起来改善我们的生活和工作环境。
我们深信，只要严格自我要求，从点滴做起，我们美丽的家园-----地球终究会有舒适的环境，美丽的容颜，绿色的外衣。
在此，请贵司支持、落实并郑重承诺以下事项:●遵守有关的环境、职业健康安全法律、法规要求。
●在本公司的经营活动中，减少环境污染，减少废气/废水/有毒废弃物排放，如有产生危废，会做到合理排放。
●在全体员工发出号召，不管是在工作中，还是在平时生活中，自觉节省能、资源、减少水、电、纸张的消耗，减少垃圾排放。
●在以后的科学进步中得知有新的改善环境的工艺、技术时，尽量采用环境技术。
●加强工作中的防护措施，危险源一定悬挂安全标志，尽量减少工伤安全事故。
●提供给贵公司的产品/服务不含有毒成分或符合规定要求。
●在所有运作中格守职业道德，勇于负责。
●尊重所有个人的权利●积极跟进并符合相关法规、标准和各利益相关者的要求，不断提高社会责任、职业健康、安全卫生及质量管理绩效。
作为社会中的责任团体，本公司会藉由各管理系统的导入，致力于承担相关RBA的各项要求，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点：1.遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则2.不使用未达法定年龄劳工严禁雇用或支持雇用童工，招工时，要求年满16周岁以上。
禁止雇用童工（年满16周岁以下），对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护，无论工作地点内外，公司不可置其于危险、不安全或不健康的环境中。
3.禁止强迫劳工禁止使用及不支持任何劳役或契约式劳工、体罚、监禁、暴力威胁；也不可要求员工在受雇之时交纳（押金）或存放身份证于公司。
供应商行为准则范本
供应商行为准则范本本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！范本1苹果公司供应商行为准则苹果公司承诺确保供应链工厂提供安全的工作环境，工人得到尊重，而且在制造过程中承担环境责任。
苹果公司的供应商在其所有经营活动中必须遵守所在国家的法律法规和法令的要求。
本《供应商行为准则》以国际公认的标准为蓝本，为提高企业社会和环保责任做了更加详细的规定。
苹果公司要求其供给商通过以下所述的管理系统实施该标准。
苹果公司的《供应商行为准则》借鉴并包括了电子行业行为守则的部分规定。
在制定本标准过程中，充分参考了公认的标准譬如国际劳工组织、世界人权宣言、社会责任国际和道德贸易行动，全部参考资料请看本标准后面的附录。
劳工权益和人权苹果公司的供应商必须尊重工人的人权，以国际社会认可的方式对待工人，确保他们得到尊重。
歧视在招聘和就业过程中，供应商不得基于人种、肤色、年龄、性别、性取向、种族、残疾、宗教信仰、政治回属、工会成员、国籍或婚姻状况而在招聘、升迁、奖励、培训机会、工作安排、工资、福利、惩戒、解雇和退休时歧视工人。
供给商不得要求妇女进行怀孕测试或者歧视怀孕工人，除非当地法律或法规对怀孕工人有所要求。
另外，供应商不得要求工人或准工人接受带有歧视倾向的药物测试，除非当地法律法规要求或为了确保工作场所的安全而入行。
苛刻待遇和骚扰供应商必须承诺工作场所没有骚扰行为。
供应商不得威胁工人或使工人受到苛刻或非人道的待遇，包括性骚扰、x虐待、体罚、精神胁迫、身体胁迫或辱骂。
非自愿劳工供应商不得使用任何形式的强迫劳工、契约劳工、债务劳工或监狱劳工。
所有的工作都是自愿的，工人可以自由离开岗位或通过预先申请可以终止雇佣关系。
不得以要求工人抵押政府颁发的任何身份证明文件、护照或工作证作为雇佣的条件。
童工禁止使用童工。
最低就业年龄应在15周岁以上，或所在国家规定的最低工作年龄或完成义务教育的年龄，以最高的年龄为准。
合作伙伴(供应商)行为准则
合作伙伴(供应商)行为准则1目的及适用范围为了保障甲方与乙方（以下简称：“合作伙伴“）的商业合作持续健康发展与良性循环，并建立与业务相适应的合规标准和道德要求，在信任、诚实、坦率与正直的基础上构筑相互之间的合作关系，经双方友好协商，特订立并签署本《我司合作伙伴行为准则》（以下简称“《行为准则》”）。
甲方期望合作伙伴能够：1）熟悉并遵守相关法律；2）保持高标准的商业道德；3）与甲方共同成长。
2行为准则2.1一般法律遵从合作伙伴应守法经营，遵从注册地、业务所在地适用的法律、法规，遵从适用的国际法律和规则，确保不会因法律遵从问题而影响双方的合作。
2.2政府客户合作伙伴应注意，在与政府、公共机构或国有企业进行交易时，需遵从所适用的政府采购及招投标法律法规。
2.3员工权益合作伙伴应按照国际社会公认准则维护员工权益，为员工营造健康、有尊严、公平的工作生活环境，同时确保员工不会因肤色、种族、性别、宗教、政治派别等因素而受到任何歧视或威胁。
2.4健康安全与环境责任合作伙伴应采取必要的措施防止工作场所危害。
合作伙伴应遵守任何国家及地方的环保法规，包括与大气排放、水体排放、有毒有害物质管理等相关适用的所有法律法规，致力于预防污染和节约资源。
2.5反垄断及反不正当竞争2.5.1合作伙伴不得独自或伙同其他合作伙伴进行垄断市场或不正当竞争的行为，禁止行为包括但不限于通过协议或共谋分割市场、固定转售价格、串通投标、捆绑销售、滥用市场支配地位等侵害最终用户权益的行为。
2.5.2营销宣传：合作伙伴在进行营销宣传过程中，不得进行虚假陈述、夸大某产品功能，合作伙伴在对外的业务交往中，不得向任何人作错误说明或不实陈述。
2.5.3合法获取和使用竞争信息：合作伙伴不应以任何非法或违反商业道德的手段获取和使用他人的商业秘密或其他保密信息，包括但不限于以不恰当的方式从客户、竞争对手的雇员或者其他方收集或接收他们自有的或第三方的保密信息等。
2.6反商业贿赂2.6.1本准则所指的贿赂是指为获取或保持与甲方的合作及合作的利益，合作伙伴或其公司员工给予甲方人员及其关联人员的一切物质及精神上的直接或间接的不正当利益。
供应商行为准则范文
供应商行为准则范文一、导言：本文旨在规范供应商的行为准则，引导供应商遵守法律法规，积极履行社会责任，加强与公司的合作，共同推动可持续发展。
二、合规经营：1.供应商应遵守所在地的法律法规，包括但不限于商业行为法、税务法和劳动法等。
不得从事任何非法的商业活动。
2.供应商应遵守商业道德，确保商业行为的公平、公正，不得涉嫌行贿、欺诈等不道德行为。
3.供应商应建立合规管理体系，明确责任，保证合同的履行，并接受相关合规审计。
三、环境保护：1.供应商应积极响应政府和社会的环境保护政策，从源头上控制和减少环境污染。
2.供应商应合理使用资源，提倡节约能源、减少废弃物。
3.供应商应推行绿色采购，选择环保材料和产品，鼓励供应链上下游共同参与环保。
四、劳工权益：1.供应商要严格遵守相关劳动法律法规，保障员工的基本工作权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假制度等。
2.供应商应提供良好的工作环境，保证员工的人身安全和心理健康。
3.供应商应注重员工培训和职业发展，提供公正、平等的晋升机会。
五、质量管理：1.供应商应建立完善的质量管理体系，确保生产的产品符合相关标准和规定，保证产品的安全性和可靠性。
2.供应商应定期对产品进行质量检验和合格验证，积极响应客户的质量要求和反馈。
3.供应商应及时处理产品质量问题，并与公司进行积极的沟通和协商，共同解决问题。
六、信息安全：1.供应商应加强信息安全管理，保护客户和公司的商业机密和个人隐私。
2.供应商不得向未授权的第三方透露商业机密或泄漏客户信息。
3.供应商应合理使用和管理公司提供的信息资源，并妥善保管有关信息。
七、社会责任：1.供应商应积极参与社会公益事业，履行企业的社会责任，推动社会的可持续发展。
2.供应商应尊重当地社区的文化和习俗，协调与当地居民的关系，避免对当地环境和社会造成负面影响。
以上行为准则仅为对供应商的基本要求，具体要根据不同行业和地区的情况进行调整和完善。
希望供应商能严格遵守行为准则，与公司共同发展，营造良好的商业环境和合作关系。
供应商行为准则
供应商行为准则XXX一直致力于在供应链中推行诚实的商业行为和社会责任。
本准则体现了XXX对供应链上的合作伙伴公司在对人的尊重，环境保护方面的要求和社会责任，希望所有的供应商，尤其是长期合作的重点供应商能够遵守这个行为准则。
1、诚信守法除了要遵守供应商行为准则（以下简称“准则”），供应商还必须遵守当地适用的法律。
对同一主题，在适用的本地法律和本准则都有规定且无相互冲突时，以要求较高者为准。
若本准则中条款与当地法律有冲突以致遵守本准则会导致违法时，以符合当地法律的最高标准为准。
２人权供应商要尊重国际公认的人身权利，并且不以任何形式侵犯这些权利。
供应商要尊重每一个人的人格尊严、个人隐私和基本权利。
３劳工标准3.1结社自由和劳资谈判权供应商应保证及承认自由结社和一定比例的员工（雇员和工人以下简称“员工”）达成一致后进行劳资谈判的权利。
供应商不能歧视员工代表或者工会成员，保证他们在工作场合能够行使工会职能。
在结社自由和劳资谈判的权力受到法律限制时，供应商应允许员工自由选择他们的代表。
3.2强迫劳动供应商不能利用强迫或强制劳动，包括但不限于抵债劳动。
供应商应保证员工和公司之间是自由选择和不受胁迫的。
供应商应允许员工在给出合理的通知期后自由离职的权利。
员工应免予缴纳押金、身份证明文件或类似证件以得到或者保留工作。
3.3童工供应商不能雇佣或者使用童工。
本准则中，在中国，“儿童”指任何16周岁以下的人。
在其他国家，“儿童”指任何15周岁以下的人，当国家或当地法律规定了更高的义务教育年龄或者最低工作年龄时以最高年龄为准。
“童工”指儿童或青少年从事的劳动，国际劳工组织（ILO）最小年龄公约（C1973）规定可以接受的情形除外。
若供应商发觉有童工应立即采取补救措施，该补救措施应能保证其最大利益。
供应商应保证18岁以下员工不会从事有危害性的工作。
本准则中“危害性工作”指使员工处于以下工作环境：受到身体、精神或性侵犯；地下、水下、高空和受限空间；需使用危险机械、仪器和工具，或处理、运输重物；暴露于有害物质、药剂、工序、温度、噪声或振动环境下；长时间劳动、夜间工作或受到无理由的限制等其他困难环境。
供应商行为规范承诺书
供应商行为规范承诺书尊敬的合作伙伴：一、诚信与合规经营1、供应商应遵守所有适用的法律法规，包括但不限于商业、劳动、环境、反腐败和反不正当竞争等方面的法律法规。
2、供应商应秉持诚实守信的原则，在与我们的合作中提供真实、准确、完整的信息和资料，不得隐瞒或谎报任何重要事实。
3、供应商不得从事任何欺诈、贿赂、贪污、挪用公款、洗钱等违法或不道德的行为。
4、供应商应建立健全的内部管理制度，确保合规经营，并定期进行内部审计和风险评估。
二、产品与服务质量1、供应商应按照合同约定和相关标准，提供符合质量要求的产品和服务。
确保产品和服务的安全性、可靠性和稳定性，不得提供假冒伪劣、过期或存在质量缺陷的产品和服务。
2、供应商应建立完善的质量管理体系，对产品和服务的设计、生产、检验、包装、运输等环节进行严格的质量控制，确保质量的持续改进。
3、供应商应积极响应我们提出的质量改进要求，及时采取有效的纠正和预防措施，解决质量问题。
4、供应商应配合我们进行质量检验和审核，提供必要的质量文件和记录。
三、知识产权保护1、供应商应尊重并保护知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权。
2、供应商应保证其提供的产品和服务不包含任何侵犯知识产权的内容，如因供应商原因导致的知识产权纠纷，供应商应承担全部法律责任和经济赔偿责任。
3、供应商应遵守我们关于知识产权保护的相关政策和要求，在合作过程中保守我们的商业秘密和技术机密。
四、劳动与人力资源管理1、供应商应遵守所有适用的劳动法律法规，保障员工的合法权益，包括但不限于工资、工时、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的权益。
2、供应商不得使用童工、强迫劳动或任何形式的奴役劳动，不得进行人口贩卖或任何形式的剥削。
3、供应商应提供安全、健康的工作环境，采取必要的安全防护措施，预防工伤事故和职业病的发生。
4、供应商应尊重员工的人格尊严和基本人权，不得进行任何形式的歧视、骚扰、虐待或体罚员工。
公司供应商行为准则
公司供应商行为准则1.引言2.诚实和透明2.1供应商应当向公司提供真实、准确、完整的信息，包括产品和服务的质量、成本、交付时间、环境和社会责任等方面的信息。
2.2供应商应当遵守所有与供应合同和交易相关的法律和法规，不得提供虚假报价或隐瞒重要信息。
2.3供应商应当保持透明度，配合公司的监督和审计工作，提供必要的信息和文件。
3.质量和安全3.1供应商应当提供符合行业标准和规范的产品和服务，确保其质量和安全。
3.2供应商应当建立有效的质量管理系统，并进行持续改进，以提供高质量的产品和服务。
3.3供应商应当积极配合公司的质量和安全要求，包括参与产品质量检测、改进和召回措施等。
4.环境和社会责任4.1供应商应当遵守所有与环境保护和可持续发展相关的法律和法规，包括但不限于排放限制、废物处理和资源利用等。
4.2供应商应当尽量降低对环境的不良影响，采用环保材料和工艺，推广循环利用和节能减排技术。
4.3供应商应当尊重和维护员工权益，包括但不限于合法权益、工作条件、劳动安全和健康等。
5.反腐败和道德要求5.1供应商应当反对一切形式的腐败行为，包括行贿、受贿、滥用职权、侵犯商业秘密等。
5.2供应商应当建立和实施内部控制和反腐败制度，培训员工对腐败行为的辨识和预防。
5.3供应商应当诚实竞争，不得参与垄断、串标和恶意竞争等违法行为。
6.诚信和保密6.1供应商应当建立诚信合作的关系，遵守双方约定的合同和条款。
6.2供应商应当妥善保管公司的商业机密和客户资料，并不得泄露给未经授权的第三方。
6.3供应商应当尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、版权等合法权益。
7.违规行为处理7.1若供应商违反本准则的规定，公司将采取合理措施追究其责任，包括但不限于解除合作关系、索赔和法律诉讼等。
7.2公司保留随时修改和更新本准则的权利，供应商应及时了解并遵守最新版本的准则。
本行为准则适用于公司与所有供应商之间的合作关系，并期望供应商能够遵守并配合执行。
供应商行为准则范例
山东宏创铝业控股股份有限公司供应商行为准则为确保商业关系的诚信和可持续发展，营造良好的商业运营环境，我公司要求供应商的经营活动必须遵守其经营所在国/地区的法律法规，鼓励供应商除了遵守法律法规，更应积极迈向国际公认的标准，承担更多的社会和环境责任。
为此我公司建立《供应商行为准则》，与供应商一道履行社会责任、减少违法事件的发生，共同实现和谐社会。
1、负责任的采购方针(1)不对冲突地区或高风险地区的武装冲突或侵犯人权行为提供支持；(2)对材料的来源负责，如我公司需要对采购物资来源进行调查时，请提供相应的配合措施；(3)反对一切形式的腐败；(4)按照《联合国商业和人权指导原则》尊重人权；(5)建立相关程序，使利益相关方能够对供应链提出关切。
2、提供优质的产品和服务我公司秉承“质量第一”的企业价值观，追求质量零缺陷的品质理念，要求供应商必须做到：(1)严把质量关，做到高品质、严要求；(2)坚持缺陷产品不流出，一旦发生产品缺陷应立即采取损害控制措施；(3)准确理解我公司需求；(4)树立以人为本、安全第一的发展理念。
3、遵守法律法规、严守保密信息供应商应遵守所有适用的法律法规，也应严格遵守保密义务。
保密信息包括但不限于：(1)商业秘密，包括双方业务中涉及商务和技术方面的信息；(2)客户信息，双方在业务交往中涉及我公司客户的信息；(3)专利信息，利用我公司所持有的专利信息进行产品开发，生产过程中所涉及的技术、工艺、设备等专利信息。
4、商业道德行为供应商应当充分了解并严格遵守我公司《供应商行为准则》等涉及商业道德行为的管理规范，严格遵守国家法律法规相关规定，在双方的商务合作中，我公司反对一切形式的腐败，供应商必须做到：(1)不得以任何形式向我公司员工输送不正当个人利益；(2)公平竞争，不得串通其它供应商一起哄抬价格，更不得串通我公司员工对其它供应商进行打压、排挤；(3)供应商在与我公司进行技术交流时，不得窥探我公司商务事宜，包括价格、付款方式等；(4)供应商在投标、合同洽谈期间不得向我公司人员提供任何礼品、私人帮助或娱乐活动。
供应商行为守则承诺书
商业行为守则声明任何公司应承诺遵从商业行为守则，尊重员工的权利，遵守国家法律，我们要求供货商都能信守同样的承诺及作出持续改善。
商业行为守则的条文详载于附件上（见附件一），守则的主要内容概括了本工厂在行为道德上的基本政策与条文，条文主要以执行国家的法律及尊重员工的权利为主引。
作为本工厂的供货商，贵公司有责任把这套行为守则向员工传达，而贵公司的高层管理人员在签署这份文件的同时亦表示贵公司承诺遵守这套行为守则及作出持续改善。
请贵公司在收到此份文件后于10天内签回回条（见附件二）给本公司存案，以证收妥。
此致！（附件一）xx有限公司的政策方针是遵守国家法律、信守行为守则的各项要求及维持高度的职业道德操守，保持良好的声誉。
xx有限公司的运作及行为是参照国家法律、政府法规及ICTI国际玩具业协会商业行为守则上所阐述的社会责任条文为依据而制订，它主要是为确保本公司及其供货商在商业行为道德上能达到下列标准，并保持不断改善。
1、法律要求。
所有商业活动必须符合国家的法律。
2、披露权。
在要求下，本公司指定的员工有权进入供货商的厂房，本文之供货商是指替本公司及客户生产服务的商户。
3、保持机密。
任何关于本公司或客户的产品发展、价格资料，必须给予保密，不能外泄。
4、道德原则。
所有商业行为的运作必须是诚实、廉正及具有良好的道德操行表现，在相互的来往期间，供货商不能与个别员工从事未经许可的私人交易，如经发现可导致终止双方的合作关系。
5、商业行为守则5.1劳工（1）每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求；（2）没有雇用未达法定最低就业年龄的人士在公司任何生产阶段上工作。
（3）没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；驻派保安员，只为执行正常保安工作。
（4）所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。
（5）所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
供应商行为守则告知书
供应商行为守则告知书为了更好的遵从相关法律法规～贯彻执行麦当劳供应商行为准则～现就麦当劳供应商行为准则告知如下:遵从相关法律及标准供应商的所有经营活动必须符合所有适用的雇佣和生产方面的相关国家和当地法规要求、惯例以及已颁布的行业标准。
如果法定要求与已颁布的行业标准相冲突～供应商至少必须遵守在法律上具有优先级的规定。
雇佣实务监狱工或强制劳工:严禁供应商使用监狱工或强迫员工劳动。
同样～严禁以任何形式的契约束缚员工～亦不可使用体罚、监禁、暴力威胁或其它形式的生理、性、心理、口头的骚扰或虐待作为惩戒和管控的方式。
供应商亦不能使用那些强制无薪酬劳工、被契约束缚的劳工或强制员工违反意愿进行工作的工厂或生产厂～也不能与存在或采用此类行为的分包商签约生产麦当劳产品。
童工:严禁供应商使用童工。
严禁供应商在其为麦当劳生产产品的国家雇用未满当地规定的该类工作法定雇佣年龄的员工。
如果供应商开展业务的国家未有对最小雇佣年龄的作出定义～则最小雇佣年龄应为 15 岁～亦严禁雇佣不满该年龄的员工为太合生产产品。
如果当地法律允许的最小雇佣年龄为 14 岁或更小～那么最小雇佣年龄应为 14 岁～亦严禁雇佣低于该年龄的员工为麦当劳生产产品。
无论哪种情况～14 到 16 岁的未成年员工只能在法定的非上学期间工作,合法的未成年人实习或其它类似情况除外,。
工作时间:供应商必须确保所有为麦当劳生产产品的员工都遵从有关工作时间和工作天数的相关国家和当地法律以及已颁布的行业标准。
供应商应合理地为员工安排每日和每周的工作时间～并予以员工适量的休息时间。
除了特定行业～企业(a) 不得使员工的工作时间超过当地法律规定的正常工时和加班时间限制,或者 (b) 不得超过 60 小时/周,包括加班时间在内,。
除了特定行业～员工应享有每周至少一天的休息时间。
如果法律规定与已颁布的相关行业标准有冲突～应优先遵从国家法律相关规定。
薪酬:供应商应当向为麦当劳生产产品的员工支付合理的报酬～并按国家及地方法律的规定向员工提供工资和福利。
公司供应商行为准则
XXXXXXX公司供应商行为准则本行为准则规定了有关XX公司产品及服务供应商应对其利益相关人以及环境承担的责任的基本要求，XX公司保留根据XX公司合规项目的变化而对本行为准则基本要求进行合理修改的权利。
在此情况下，XX公司期望供应商接受这些合理的变更。
供应商应在此声明：一、遵守法律遵守适用法律体系中的一切法律。
二、禁止贪污贿赂不容忍任何形式的贪污贿赂行为，也不从事任何形式的贪污贿赂行为，包括：违反法律为影响决策而向任何政府官员支付任何款项或给予其它形式的好处。
三、尊重员工的基本人权1、为员工提供平等的机会和待遇，而不论其肤色、种族、国籍、社会背景、是否残疾、性取向、政治或宗教信仰或年龄如何；2、尊重员工人格尊严、隐私及各项个人权利；3、拒绝违背员工意愿雇佣或安排其工作；4、拒绝容忍以任何无法接受的方式对待员工，例如：精神虐待、性骚扰或性别歧视；5、禁止性别的、强迫的、威胁性、污秽的或剥削性的手势、语言和身体接触等行为。
6、提供公平的报酬，并保证符合国家法定最低工资标准；7、遵守法律所规定的最长工作时间的要求；8、认可员工依法自由结社的权利；不偏袒也不歧视员工组织或工会的成员。
四、禁止雇佣童工不雇佣未满十五（15）周岁的童工；或者在不违背ILO公约第138条规定的发展中国家例外的前提下，在这些国家不雇佣未满十四（14）周岁的童工。
五、员工健康与安全1、对员工的健康与安全负责；2、控制危险，并采取最为合理的、可能的预防措施以防止事故及职业病的发生；3、提供培训并确保员工受到健康与安全问题的教育；4、建立或采用合理的职业健康及安全管理体系。
六、环境保护1、按照适用的环境保护噶定标准和国际白哦准行事；2、将环境污染减至最小，在环境保护方面取得持续改善；3、建立或采用合理的环境管理体系。
七、供应链1、尽合理的努力促使其供应商亦遵守本行文准则；2、在选择及对待供应商方面，遵守非歧视原则。
公司供应商行为准则
公司供应商行为准则作为一家公司，我们意识到供应商在公司运营和业务实践中的重要性。
我们视供应商为我们的合作伙伴，关系密切，共同努力以实现双赢的目标。
为了确保我们与供应商之间的高效和互信的合作关系，我们制定了以下供应商行为准则。
1.公平和透明我们承诺以公平、透明和诚信的原则与供应商合作。
我们将确保在所有交易和业务活动中遵守当地的法律法规和商业准则。
2.遵守法律和道德标准我们要求供应商遵守并遵循所有适用的法律法规和道德标准，包括但不限于反贿赂和反腐败法律。
3.劳工和人权我们要求供应商遵守劳工和人权的最高标准。
供应商不得利用童工或强迫劳工，不得涉及任何形式的歧视或废除工会权利。
4.健康、安全和环境保护我们要求供应商提供安全和健康的工作环境，并采取适当的环境保护措施，以减少负面影响。
5.诚实和透明的沟通我们强调与供应商之间的沟通必须建立在诚实和透明的基础上。
我们要求供应商提供准确、清晰和完整的信息，并及时回应我们的询问和要求。
6.质量和可持续发展我们致力于提供高质量的产品和服务，并与供应商合作以确保产品和服务的质量。
我们鼓励供应商在可持续发展方面采取行动，例如减少对环境的负面影响、提高资源利用效率等。
7.安全和保密我们要求供应商采取适当的措施保护我们的商业机密和重要信息的安全性。
8.持续改善我们期望供应商不断改进和提高其业务和运营，以适应市场的发展和变化。
9.合作和互惠我们将与供应商建立长期的合作关系，共同实施可持续和互惠的战略，以实现共同的目标。
10.社会责任我们要求供应商履行其社会责任，包括慈善捐赠、员工福利等方面的行动。
总结通过制定和遵守以上供应商行为准则，我们将与供应商建立良好的合作伙伴关系，共同努力推动可持续发展和互利共赢。
我们鼓励供应商参与我们的供应链管理和风险管理，以确保我们的业务能够实现长期的成功和稳定。
同时，我们也希望能够成为供应商的首选合作伙伴，并与他们共同成长和发展。
供应商行为准则范本
供应商行为准则范本1.引言我们公司致力于建立和维护与供应商之间的合作关系，以确保我们能够提供高质量的产品和服务。
为了实现这个目标，我们制定了以下供应商行为准则，希望供应商与我们一起遵守这些准则，共同促进业务的可持续发展。
2.遵守法律和规定供应商必须遵守适用的法律和法规，包括但不限于劳动法，环境法，质量标准等。
供应商应确保其业务活动不违反这些法律和规定，并及时更新其知识和操作以符合最新的要求。
3.诚信和透明度供应商应诚实守信地经营业务，遵守商业道德规范。
供应商应提供准确和完整的信息，并及时通报任何可能影响业务合作或合同履行的重要事件和变化。
同时，供应商应保护我们的商业机密和知识产权。
4.劳动权益供应商应遵守劳动法的要求，确保员工享有合理的工资和福利，并提供安全和健康的工作环境。
供应商应禁止任何形式的歧视和虐待，保护员工的权益和尊严。
5.环境保护供应商应采取措施保护环境，减少资源浪费和污染。
供应商应遵守环境法规，积极推动可持续发展，并与我们合作寻找和采用更环保的解决方案。
6.供应链管理7.质量和服务供应商应提供高质量的产品和服务，满足我们的需求和期望。
供应商应建立质量管理体系，并持续改进其产品和服务的质量。
8.可持续发展供应商应与我们一起推动可持续发展，包括但不限于资源利用效率，碳排放减少，社会责任等。
供应商应与我们共同致力于实现可持续发展目标。
9.遵守准则和监督供应商应遵守本准则，并确保其员工以及与其合作的供应商也遵守本准则。
我们保留评估供应商的权利，并可能采取必要的措施以应对违反准则的行为。
10.共同发展和合作我们希望与供应商建立长期的合作关系，共同发展和取得成功。
我们将提供支持和培训，以帮助供应商提高其综合能力和竞争力。
结论以上为我们公司的供应商行为准则范本，我们希望供应商能够认真阅读并遵守这些准则。
通过共同努力，我们能够建立更稳固和可持续的合作关系，实现共同的商业目标。
供应商行为准则承诺书
供应商行為準則承諾書_________________ ﹝下簡稱本公司﹞作為有为股份有限公司及(或)其關係企業﹝包括但不限於廣州子为科技有限公司、上海有为電子有限公司等﹞﹝以下合稱有为集團﹞之供應商或交易相對人，因交易的廉潔與誠信對雙方至關重要，本公司承諾並保證遵守以下條款：一、本公司承諾並保證遵守下列行為準則及規範：(本條所稱「關係人」係指配偶、父母、子女及其他三等親內親屬及其他關係密切的親屬及(或)朋友。
)1. 本公司必定嚴格遵守有为集團對員工及(或)廠商之廉潔管制管理等相關規定，絕不直接或間接向有为集團員工或其關係人及(或)其指定人，期約或進行任何賄賂、餽贈、招待或給付其他不正當利益(包括但不限於提供回扣、佣金、禮金、有價證券等)，或有直接或間接圖利有为集團員工或其關係人及(或)其指定人之行為。
2. 本公司絕不私下與有为集團員工或其關係人有任何私人金錢往來、借貸、打牌賭博或類似行為。
3. 本公司絕不為自己或他人的利益，唆使或利誘有为集團員工違背職務或謀取私利。
4. 本公司供應有为集團之任何產品(含其原料、半成品、包裝等)、零組件、配件、文件等(以下統稱產品)應完全符合有为集團指定的廠牌及規格要求，絕無以舊品代新品、以低規代高規、使用假料、摻雜他料、仿冒品、變造物、偽造品或以非指定廠牌之物交貨或其他類似情況。
5. 本公司與有为集團之任何交易，絕無欺詐、背信、欺瞞、矇混或其他惡意或不法情事。
二、違約責任：1. 本公司連帶擔保本公司關係企業、員工、負責人、主要股東、代理人等(以下合稱關聯人員)均確實遵守本承諾書。
若本公司、關係企業及(或)關聯人員未遵守或違反第一條任一款規定，視為本公司嚴重違反本承諾書，本公司承諾立即給付懲罰性違約金給有为集團，該違約金應以本公司及關係企業與有为集團前十二個月累計交易總額計算或人民幣壹佰萬元整，以金額較高者為準。
2. 本公司違反本承諾書時，視為本公司嚴重違反與有为集團間正在商議或履行的交易合約，有为集團有權立即停止、終止或解除與本公司正在商議或已簽定之任何交易合約及(或)採購單，並有權停止或取消向本公司之一切採購行為及付款，且得拒收產品、退貨及要求返還交易價金。
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供应商行为准则书
1. 背景
本供应商行为准则书旨在确保我们与供应商之间的合作关系遵循道德与法律的要求，致力于维护诚信、公平和透明的商业行为准则。
本准则的目的是为了建立一个互惠互利的合作关系，并保护我们的声誉、降低法律风险以及促进可持续发展。
2. 遵守法律和道德准则
我们的供应商应遵守所有适用的法律和法规，并在商业活动中恪守道德准则。
供应商不得从事任何涉嫌非法、不道德或未经授权的活动，包括但不限于贿赂、腐败和偷窃知识产权。
3. 公平竞争和反垄断
供应商应遵守公平竞争原则，不得从事垄断、操纵价格或其他限制竞争的行为。
供应商应遵守适用的反垄断法律，确保公平的市场环境。
4. 劳工权益和人权保护
供应商应尊重员工的权益，并确保提供公平合理的工作环境。
供应商不得使用强迫劳动或儿童劳动。
供应商应保护员工的人权，
不歧视员工并提供机会平等的工作环境。
5. 环境保护
供应商应致力于环境保护，并采取措施减少对环境的不良影响。
供应商应遵守所有适用的环境法律和法规，并通过创新和持续改进
来提高环境绩效。
6. 信息保护和数据安全
供应商应妥善保护我们的机密信息和客户数据，严格遵守相关
的法律和法规。
供应商应采取必要的安全措施来防止信息泄露、滥
用或未经授权的访问。
以上准则适用于我们与所有供应商之间的合作关系。
我们期望每个供应商都能认真遵守这些准则，并积极配合我们的监督和评估机制。
违反这些准则的供应商将可能面临合作终止和法律追究的后果。
在签署本供应商行为准则书之前，请仔细阅读并理解其中的内容。