2023年福建公务员结构化面试备考题汇编及答案

2023年福建公务员结构化面试备考题汇编及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1. 对于大学生成为高发抑郁症群体，你怎么看?2.关于罗一笑事件，有人说：网络给慈善营造了一个新环境，让人们的爱心迅速传递。

也有人说：再也不相信什么捐助了，都是骗人的。

对此，你怎么看?3.单位新来一批同事，其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁，另一位同事做事虽慢但是心却很细，所以两人经常因此产生矛盾，领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决?4.海尔总裁张瑞敏说：“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。

”你怎么理解这句话?5.全面“二孩”政策后，有人说能够解决我国的养老问题，对此你怎么看?6.某社区设立了“道德银行”，居民可以把在社区的优秀道德行为兑换成一定的积分，量化而成“道德币”存入个人账户，而后凭账户内的道德资产，可以拿来争先评优、兑换奖品和换取服务。

你怎么看？7.特大暴雨来临，让你疏散群众，群众有生活物品非要带，但运输空间有限，你怎么办？8.你负责组织大学生下乡支教，基层反应非常良好，但是校长觉得接待特别麻烦，不想让你们继续支教了，让你去说服校长。

请把主考官当作校长，进行现场模拟。

9.近年来，网络文艺发展迅速，很多网络文学被改编成网络作品，不少文艺草根阶层通过网络走红，请谈谈对此的看法。

10.邯郸市教育局发布通知：邯郸生源如无特殊情况，一律不许到邯郸市域以外的初高中就读，凡私自到外地就读的学生，一律不予办理学籍转移手续。

对此规定，你怎么看?11.小区里有很多货车客车，有小区业主的，也有商户的，存在安全和交通隐患，领导要你处理，你怎么办?12.有人认为，提高国民健康素质，关键是要加强公共体育设施建设；有人则认为，增强全民健身意识更重要。

你怎么看?13.武汉市一家超市十种大米发现三种属于转基因，农业部对此做出明确表示，对个别公司或个人违规种植、销售转基因作物的,农业部将发现一起查处一起,决不姑息。

对此，你怎么看?14.某市交管部门为使酒驾人员意识到安全驾驶的重要性，将被查处的酒驾者带到医院太平间门前接受生命教育，引发了广大群众的热议。

对此，请谈谈你的看法?15. 广西南宁女协警训练时,因与教官发生冲突，被教官两巴掌打折下腭。

对于近几年教官暴力事件频发，你怎么看?16.据《中国人健康大数据》显示：目前我国主流城市的白领亚健康比例高达76%，处于过劳状态的白领接近六层，真正意义上的健康人比例不足3%。

对此，谈谈你的看法。

17.近日，一盒仅售7.8元的婴儿痉挛症处方药由于货源短缺，在黑市被爆炒到4000元。

然而，这并非孤例。

2012年，治疗心脏衰竭的抢救药“西地兰”严重短缺;2013年，治疗甲亢的“他巴唑”长期断货。

廉价药正以每年几十种的速度消失。

请问，我们可以采取哪些措施解决这一难题?18.有位哲人说：“粗浅的无知是在知识之前，博学的无知是在知识之后”，对此谈谈你的看法?19.有人反映12333服务热线老是打不通、认为这个平台不好，领导让你解决此事，你怎么办?20.企业面临一些困难，你作为节能减排执法负责人，应该怎么做？21.一个大学生毕业问他的父亲是选择唱歌还是当老师，他父亲说工作就像两把椅子，如果想把椅子都坐就会摔在两把椅子中间，请谈谈启示?22.青年人的三个方面，上进心，适可而止，还有正直，问你自己最欠缺的是哪一个，怎么改进？23.现在流行全民直播，交管部门打算利用直播的方式对违章停车的车辆进行检查，单位领导让你组织，你怎么组织?24.王老师在班会上给同学们讲诚信问题，有个同学站起来说讲诚信的人吃亏，如果你是王老师怎么办?25.政府在做决策的过程中，应该让人民群众参与进来，接受人民群众的良好建议。

这不仅会让人民群众增强主人翁意识，也会使决策更具效率与效果。

同时，在处理相关事件时，应做到维护人民群众的正当利益。

你是省级政府工作人员，准备评选“最美乡村医生”，来到基层卫生部门，基层反映医生工作累，收入低，你怎么办?26.博物馆有很多不文明的现象，随地坐卧，吐痰，用闪光灯，如果你是博物馆(文化局?)的工作人员，领导让你去解决，你怎么办?27.聂树斌最终被判决无罪，引起的群众的广泛热议，二十年的冤案最终平反昭雪，对此请谈谈你的看法。

28. 11月6日，河北蠡县这位6岁男孩随父亲到地里收白菜，不慎落入枯井，长达100多个小时的救援之后，最终以悲剧告终，让人既感动又痛心。

枯井无人管理，意味着随时还可能“吃人”。

对于“防范枯井吃人”你有什么看法?29.为倡导“助人为乐”的良好社会风气，某市出台政策，要求被救助者负举证责任，保证救助者清白，你怎么看？30.某县1960年修建的火车站，被一网友拍成照片发到网上，车站爆红市民纷纷来游览，如果你是火车站站长，你怎么办?参考答案1.目前，通过一些数据调查显示，智识高、求胜心强的大学生，已然成为抑郁症高发人群。

我觉得这一现象应当引起高度重视，这在一定程度上反映了很多社会问题和大学生心理产生的动荡。

密歇根大学抑郁症研究中心认为，抑郁症有三个基本的特点：其一，抑郁症是一种真实的疾病，对大脑会产生影响;其二，抑郁症是一种严重且常见的状态;其三，抑郁症不分性别、年龄、社会经济地位。

近些年来，抑郁症有递增的趋势，就引发抑郁症的原因而言，科学界通常认为，基因、激素水平改变、特定的疾病、压力、哀伤、物质滥用等因素，其中任何一种或几种因素的结合都可以导致抑郁症。

除了这些，我觉得还有一些社会问题，比如因为就业困难导致的心里压力过大，无法准确制定好自己的职业规划;错误情感价值观的冲击，使得精神压力过大而产生的一些异常或过激行为。

我们知道，绝大多数的抑郁症是可以完全治愈的。

即便如此，预防仍然胜过治疗。

如何预防抑郁症?我认为可以从三个方面预防。

第一，在身体层面上，要注意锻炼。

每周三次30分钟以上的运动，可以将血液中压力激素(可的松)的含量维持在健康的水平。

《吕氏春秋》中有一段话：形不动则精不流，精不流则气郁。

规律的身体运动，对预防抑郁和改善情绪很有作用。

被诊断有抑郁症的大学生，大都不爱运动。

所以，养身靠动，养心靠静，人生要动静结合。

让年轻大学生运动起来，运动可以解决很多问题。

第二，在心理层面上，要学会爱己、爱人。

所谓仁者寿，心理学研究也发现，大方的人更长寿。

真正懂得爱自己的人，才会爱别人，也会照顾好自己。

另外，爱自己的人懂得感恩，而感恩是一种非常有利于心理健康的品质，表达感恩更是有利于身心的行动。

在大学生情感层面，不要过于自私自利，要学会尊重和爱护。

第三，在精神层面，要有追求，活出生命的意义。

感受不到生命的价值，便很容易被挫折击垮。

无论经历如何的困顿，都不忘弹弹琴唱唱歌，保持积极的心态。

积极心理学认为，意义感的获得，在于为超越自我之外的目标服务。

一个人如果只想着自己，在精神层面上，将很难体验到意义，心理便可能脆弱不堪。

大学生要保持豁达的精神世界才会抵制更多抑郁症的发生。

抑郁症本身并不可怕，对待抑郁症，需要科学的态度，理性的认识，积极的预防。

可以说，关注精神卫生和心理健康，是物质生活富足之后，社会心理的普遍需要。

2.罗一笑事件的背后，确实让我们看到互联网科技的快速发展给人们的生活提供了便利，也让募捐有了便捷的途径，但是也暴露了一些问题，值得重视，但我们不能因此就对慈善失去了信心。

借着一篇“罗一笑，你给我站住”的文章，再不足一周募集到了200多万元的善款，让我们看到了我们的社会爱心依旧在传递，也看到了互联网给募捐营造了一个快速便捷的平台，让人们的爱心能够快速的聚集，给需要帮助的人以关怀。

但是，随着剧情的一再反转，网友的强烈质疑，最终善款被退回，也让我们看到了个人求助在当今社会中存在了颇多问题。

如果任其发展，不仅仅是由于网友的愤怒产生的网络暴力给罗尔本人造成的伤害，更是让那些真正需要帮助的患儿受伤，人们会因为一次次的“闹剧”推到内心对于个人求助的信任。

此事的发生其原因是多方面的：其一，我国的慈善法对于个人求助的规范是存在空白的，在我国9月1日出台的慈善法中，网友打赏并不属于募捐行为，没有对于个人求助，信息的真实性、完整性、全面性出现问题进行必要的规范。

其二，我国的慈善组织公信力不强，郭美美等一系列事件的发生，让国民对于慈善机构的救助产生了质疑，更多的人愿意选择直接捐助。

其三，个人在募捐过程中缺乏必要的经验与指导，对于募捐的金额没有必要的限制。

我国的慈善建设尚处于摸索阶段，网络个人捐助暴露出的问题引发我们的质疑，但我们不能因此失去了对于慈善事业的信心，应该进一步的完善我国的慈善建设。

首先，慈善法应对与个人捐助的过程中，信息的真实性、完整性等进行规范，如出现恶意的造假炒作等行为要依法追究责任人的责任。

其次，我国的民政部门要联合网络平台加大对于个人捐助的监管，信息的调查收集认定工作，做好信息的监督核实工作。

根据实际情况发起募捐。

再次，政府应该加大对于慈善事业的投入，建立完善的社会慈善捐助体系，做到信息公开，专款专用，专人专责，树立慈善机构的公信力。

最后，我们也要不断的完善大病医疗的救助制度，及时更新扩大大病医疗救助的范围，给每一位公民扎实的保障。

3.同事之间存在矛盾，倘若不能及时解决，不仅恶化同事关系，而且影响工作效率，更会对整体工作氛围造成影响，负面作用极大。

作为负责任的同事，面对题中情况，我会积极想办法让两位同事化干戈为玉帛，以使大家在良好的氛围中开展工作。

所以我会这样做：首先，积极胜任，保证完成。

于下属而言，优质高效完成工作任务是份内之职，所以面对领导分配的任务，我会积极承担，并想方设法予以解决，尽最大努力为领导分忧。

其次，分别交谈，进行疏导。

于午休或下班时间，分别找两位同事予以沟通，以合适的措辞将问题予以说明。

与效率高的同事交谈时，一方面就其工作的高效率表示肯定和赞扬，希望其再接再厉，为其他同事做出表率;另一方面就其工作毛躁的特点，也要委婉点出问题所在。

毛躁不仅容易使自己心情焦虑，影响自身健康，而且容易思虑不全、做事急躁，极易导致工作返工、遗漏，降低工作效率。

所以希望其在以后的工作中多多培养自己的沉稳性格，做事尽可能思虑周全稳当。

与心思细腻的同事交谈时，一方面就其工作细致的优点予以肯定，希望其再接再厉，将此一优势最大发挥;另一方面，就其速度偏慢的问题也会表示理解。

毕竟作为新人，各方面还不熟悉，工作也是在摸索中进行，希望其不要灰心，只要积极学习，工作速度定能提升。

日后工作中我也会将一些先进经验、方法向其传递，希望对其有所助益，尽快提高工作效率。

再次，协调双方，化解矛盾。

单独交谈完毕之后，寻找合适时间，如周五晚间，邀约双方一块运动，借机化解矛盾。

交谈过程当中分别就双方优点予以赞赏，希望继续保持;就双方缺点也会提出切实改进建议，以使双方认识到矛盾并非不可调和，只要注意方法，大家能够实现完美配合;同时，也对双方提出由衷期盼，希望二位能从大局出发，认识到同事之间互帮互助才是王道，从而做到握手言和，适当迁就，协调配合改进工作。