皮带队事故责任追究制度(2篇)
皮带队重大隐患责任追究制度范文(3篇)
皮带队重大隐患责任追究制度范文第一章总则为了加强皮带队的安全生产工作，切实保障员工的生命安全和财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二章重大隐患的认定重大隐患是指可能导致事故发生，对人身安全和财产安全造成严重危害的隐患。
第三章隐患排查与整改1. 皮带队应制定隐患排查计划，明确责任人，并确保按时开展隐患排查工作。
2. 隐患排查应覆盖全面，包括设备、工艺、人员等各方面。
3. 隐患排查发现的问题应及时记录，并制定整改措施。
4. 负责人应按时组织相关人员进行整改，并落实整改情况的记录和报告。
5. 隐患整改应以整改验收合格为标准，确保整改措施的有效性。
第四章责任追究1. 皮带队首席负责人应对重大隐患负有最终责任，并应制定明确的责任追究制度。
2. 首席负责人对发生的重大隐患负有领导责任，包括但不限于对隐患排查工作、整改工作和落实监督等方面的责任。
3. 隐患排查工作责任人应对工作进展和结果负责，并及时将进展报告给首席负责人。
4. 隐患整改工作责任人应对整改进展和效果负责，并及时将进展和验收结果报告给首席负责人。
5. 若发现责任人严重违反相关规定、故意隐瞒隐患或不履行职责，应按照相关规定进行追责处理，包括但不限于警告、停职、降职、解聘等措施。
6. 首席负责人应组织专项审计，对重大隐患的排查和整改工作进行监督和检查，确保责任追究制度的执行情况。
第五章监督检查1. 皮带队应建立健全监督检查制度，由监察部门负责监督检查工作，并记录检查结果。
2. 监察部门应随时对隐患排查和整改工作进行抽查，及时发现问题并提出整改意见。
3. 监督检查结果应及时通报给首席负责人，由其负责通报相关人员，督促整改。
4. 对违反相关规定的责任人，监察部门应及时向首席负责人汇报，并建议采取相应的行政处罚措施。
第六章附则本制度自发布之日起执行，如有需要修改的部分，应经首席负责人审批后，方可调整。
附：违反《皮带队重大隐患责任追究制度》的行为清单1. 故意隐瞒重大隐患信息。
皮带队重大隐患责任追究制度
皮带队重大隐患责任追究制度近年来，随着社会的发展和进步，社会安全事故频发，造成了巨大的财产损失和生命伤亡。
特别是在一些危险行业领域，由于安全隐患的存在，使得事故的发生更加频繁和严重。
为了更好地确保生产的安全和员工的生命安全，建立一个严格的皮带队重大隐患责任追究制度势在必行。
首先，皮带队重大隐患责任追究制度要具体明确责任人的职责和权益。
制度中应明确规定皮带队的负责人应对皮带的安全进行全面的管理和监控，并严格执行各项安全制度和操作规程，确保生产工作的顺利进行。
同时，《劳动法》等相关法律法规还规定了雇主和员工的权利和义务，制度中应明确规定，皮带队负责人要严格遵守这些法律法规，确保员工的权益得到保护。
其次，制度需要明确隐患的定义和评估标准。
在现实生产中，隐患往往是由一些微小的不安全因素引起的，但是如果不及时采取措施解决，可能会导致严重的后果。
因此，制度中应明确定义什么是重大隐患，并规定对隐患进行科学评估的方法和标准。
评估结果应综合考虑隐患的潜在危险程度、发生的可能性以及对生产和员工的影响，以便及时采取相应的措施进行防范和控制。
第三，责任追究机制是实施皮带队重大隐患责任追究制度的关键环节。
不论是事故的发生还是隐患的存在，责任人都应承担起相应的责任。
制度中应规定，责任人应按照制度要求进行工作，对于已经发生的事故，应对事故进行认真的分析和调查，找出事故的原因和责任人，并及时采取相应的措施进行整改和防范。
责任人还应参与事故的善后工作，包括赔偿受害者和安抚受害者的情绪。
第四，制度应建立健全的监督和评估机制。
监督部门需要定期对皮带队的安全工作进行检查和评估，确保皮带的日常维护和安全管理工作得到科学的执行，及时发现和解决存在的问题。
同时，皮带队负责人也应建立相应的监督机制，对员工的工作进行监督和检查，及时纠正不安全行为和隐患。
评估工作应定期进行，以评估安全工作的完成情况和效果，并对存在的问题进行及时的整改和改进。
最后，应加大对皮带队重大隐患责任追究制度的宣传和培训力度。
皮带队重点隐患责任追究制度
皮带队重点隐患责任追究制度第一章总则第一条目的和依据为了进一步加强企业的安全生产管理，规范皮带队的工作行为，防范和避开重点隐患事故的发生，依据国家相关法律法规和企业内部管理规定，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部独立运行的皮带队。
第三条定义1.皮带队：指企业内独立运行的实施皮带输送设备维护和修理、保养和日常巡检等工作的工作组织。
2.重点隐患：指可能导致生产安全事故发生，造成严重人员伤亡、设备损坏或造成重点经济损失的存在或问题。
第二章皮带队的主体责任第四条岗位职责皮带队负责对企业内部的皮带输送设备进行定期的巡检、维护和修理和保养，并及时发现和处理设备存在的问题和隐患。
第五条安全培训和教育1.皮带队成员应定期参加相关的安全培训和教育，提高自身安全意识和技能水平。
2.皮带队负责定期组织安全教育活动，向全体员工宣传安全知识和安全操作规程。
第六条设备维护和修理与保养1.皮带队应依照相关的技术要求和操作规程，对皮带输送设备进行定期维护和修理与保养。
2.皮带队负责及时处理设备故障和问题，确保设备运行的正常和安全。
第七条隐患排查和整改1.皮带队应定期进行隐患排查，及时发现和记录设备存在的问题和隐患。
2.皮带队应及时组织整改工作，除去设备隐患，确保设备运行的安全性和稳定性。
第三章隐患责任追究制度第八条隐患责任追究的原则1.皮带队存在重点隐患的，将追究相关责任人员的法律责任，包含但不限于纪律处分、经济赔偿和刑事责任。
2.皮带队发现隐患未及时报告或未及时整改的，相关责任人员将承当相应的法律责任。
第九条责任追究流程1.发现重点隐患后，皮带队应立刻向上级领导或安全管理部门报告。
2.上级领导或安全管理部门收到报告后，将成立调查组进行调审核实。
3.调审核实结果表明皮带队存在重点隐患而且相关责任人员存在过错的，将依照国家法律法规和企业相关规定追究责任。
4.相关责任人员有权提出申诉，供应相关证据和料子进行辩护。
第四章管理标准和考核标准第十条管理标准1.皮带队应依照国家相关标准和企业内部管理规定，对设备进行定期的维护和修理和保养。
皮带队重大隐患责任追究制度范文（二篇）
皮带队重大隐患责任追究制度范文一、背景介绍近年来，由于个别企业存在管理缺陷和监管不力等原因，导致一系列重大事故频发，严重影响了企业生产经营和社会稳定。
皮带队作为企业生产过程中重要的一环，其安全隐患的存在和管理不善，同样可能引发重大事故，并给企业和社会带来巨大的损失。
因此，建立皮带队重大隐患责任追究制度，对于加强皮带队管理，减少事故发生具有重要意义。
本文将从制度目的、适用范围、追究责任的原则与方式等方面，提出一份皮带队重大隐患责任追究制度范文，以供参考。
二、制度目的本制度的目的是为了保障企业人员的生命安全和财产安全，预防和减少重大事故发生，加强皮带队管理，提高企业生产效率和社会效益。
三、适用范围本制度适用于所有从事皮带队操作、管理、监督等相关工作的企业和人员。
四、责任主体1. 企业：企业是最主要的责任主体，应当承担管理责任和监督责任。
企业应当建立健全相关制度，完善管理体系，加强对皮带队的培训和监督，确保皮带队按规定操作，并提供必要的安全设施和防护设备。
2. 皮带队队长：皮带队队长是皮带队的负责人，负责组织、协调和监督队员的工作。
对于皮带队存在的安全隐患，皮带队队长应当及时发现，及时报告，并采取相应的措施加以解决。
如果队长发现安全隐患后不及时报告或不采取措施，造成事故的发生，应当承担相应的责任。
3. 皮带队队员：皮带队队员是皮带队的操作人员，负责具体的操作工作。
在进行操作时，应按照规定的程序和要求进行，并严格遵守相关的安全操作规范。
如果队员违反安全规定，造成事故的发生，应当承担相应的责任。
五、责任追究原则1. 安全第一原则：企业和皮带队一切工作都必须以保障人员安全为首要任务，任何违反安全规定的行为都将受到追究。
2. 追溯原则：对于造成事故的行为，应当追溯责任到最初的环节，追究责任人。
3. 个人责任原则：企业人员应当根据自己的职责和权限，自觉履行安全管理的责任，对于因自己的失职失责导致的事故，个人应当承担相应的法律责任。
皮带队重大隐患责任追究制度（二篇）
皮带队重大隐患责任追究制度1. 背景隐患是指存在于工作环境、工作设备或工作过程中的潜在危险因素，如果不加以控制或消除，可能会导致事故发生。
皮带队是指负责操作和维护工作场所的皮带输送机械的工作团队。
由于皮带输送机械在工业生产中广泛应用，因此皮带队的安全管理至关重要。
为了确保皮带队的操作安全，需要建立皮带队重大隐患责任追究制度。
2. 职责追究制度的目的皮带队重大隐患责任追究制度的目的是明确皮带队成员在发生重大隐患时的责任，并对责任人进行追究，以促使其加强安全管理，减少事故发生的可能性。
3. 职责追究制度的原则(1) 安全第一原则：以保护人员生命安全和财产安全为最高原则。
(2) 事故责任明确原则：根据事故原因和责任的程度，对责任人进行责任追究。
(3) 纪律严明原则：对违反安全规章制度的行为进行严肃处理，确保各项安全制度的有效执行。
4. 职责追究制度的实施(1)事故调查和责任认定：发生事故后，应立即成立调查组对事故原因进行调查，根据调查结果认定责任人。
(2)责任追究程序：对于负有直接责任的责任人，应按照相应的程序进行追究，包括提出书面警告、暂停工作、罚款、停职或辞退等惩罚措施。
(3) 教育培训措施：对于责任人，应提供必要的安全教育和培训，帮助其加强安全意识和安全管理能力。
5. 职责追究制度的优势(1) 落实责任：责任追究制度能够明确责任人的责任，提高其主动遵守安全规章制度的意识和能力。
(2) 预防事故：通过对责任人的追究，能够促使其加强安全管理，预防类似事故的再次发生。
(3) 提高工作效率：责任追究制度能够激发团队成员的积极性，提高工作效率和质量。
总之，皮带队重大隐患责任追究制度是确保皮带队操作安全的重要制度，通过明确责任和加强管理，能够预防事故的发生，保障生产过程的安全和顺利进行。
皮带队重大隐患责任追究制度（二）一、为确立和完善安全检查及隐患排查制度，强化安全管理，及时排查治理安全隐患，防止各类事故发生。
皮带队事故责任追究制度范文
皮带队事故责任追究制度范文第一章总则第一条为了保护员工的生命财产安全，规范皮带队工作责任，保障企业的正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事皮带队工作的员工，包括聘用、合同工和临时工等。
第三条皮带队事故责任追究制度是一项管理制度，其目的是规范和约束员工的行为，促进员工的工作安全。
第四条皮带队事故责任追究制度的执行机构为企业安全生产部门。
第五条皮带队事故责任追究制度的适用范围包括但不限于以下方面：（一）皮带队行为的规范要求；（二）皮带队事故的责任划分；（三）皮带队事故责任的追究；（四）皮带队事故责任的处理程序。
第二章皮带队行为的规范要求第六条皮带队员工的行为应该符合以下规范：（一）严格按照岗位职责执行工作，不得擅自修改工作程序；（二）认真履行工作职责，做到岗位责任明确，职责明确；（三）积极参加企业组织的培训和学习，提高工作能力；（四）遵守工作制度，服从上级指挥；（五）遵守安全操作规程，采取安全防护措施；（六）注意工作中的安全隐患，及时上报并参与排除；（七）热爱本岗工作，确保工作质量；（八）保护企业的利益，不泄露企业的商业秘密；（九）主动提出合理化建议，提高工作效率；（十）不参与违法乱纪行为。
第七条皮带队员工有违反第六条规范行为的，将受到公司的相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、停职、开除等处罚。
第三章皮带队事故的责任划分第八条皮带队事故责任划分主要根据事故的性质、原因、严重程度等方面进行评估，并根据企业的规章制度进行处理。
第九条皮带队事故按照责任的轻重分为四个等级：重大事故、较大事故、一般事故和轻微事故。
第十条皮带队事故责任的追究将根据责任划分结果进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等。
第四章皮带队事故责任的追究第十一条对于造成人员伤亡或者造成重大财产损失的皮带队事故，责任人将接受严肃追究，根据违反的原则、程序等进行相应处罚。
第十二条追究责任的程序包括以下几个步骤：（一）调查事故的原因和责任人；（二）依据案情进行定性和定性，确定责任人；（三）给予责任人听证权利，听取其申辩意见；（四）依据听证结果进行最终处罚。
煤矿皮带队事故责任追究制度
煤矿皮带队事故责任追究制度
煤矿皮带队事故责任追究制度
1、根据有关事故处理精神，严格按照“四不放过”的原则负责追查。
2、凡发生机电事故统一由机电副队长组织，当班跟班队长、班长、发生事故的岗位人员参加，进行分析追查，负责追查事故人员要严格把关，秉公办事，做到通过分析追查事故，原因清楚，责任明确，奖罚清楚，并详细记录在案。
3、根据事故原因对事故责任人给予200-500元罚款，对当班班组长给予200元罚款，对跟班队长给予200元罚款。
4、由队长在三班班前会上对事故原因，处理意见进行剖析通报，教育干部职工进一步树立安全生产意识，吸取事故教训。
5、针对事故原因，制定出相应的安全措施，贯彻到全队每一个干部职工中。
6、事故处理后要做出详细处理意见并呈报上级领导。
皮带队事故责任追究制度示范文本
皮带队事故责任追究制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月皮带队事故责任追究制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、根据有关事故处理精神，严格按照“四不放过”的原则负责追查。
2、凡发生机电事故统一由机电副队长组织，当班跟班队长、班长、发生事故的岗位人员参加，进行分析追查，负责追查事故人员要严格把关，秉公办事，做到通过分析追查事故，原因清楚，责任明确，奖罚清楚，并详细记录在案。
3、根据事故原因对事故责任人给予200-500元罚款，对当班班组长给予200元罚款，对跟班队长给予200元罚款。
4、由队长在三班班前会上对事故原因，处理意见进行剖析通报，教育干部职工进一步树立安全生产意识，吸取事故教训。
5、针对事故原因，制定出相应的安全措施，贯彻到全队每一个干部职工中。
6、事故处理后要做出详细处理意见并呈报上级领导。
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2023年皮带队事故责任追究制度
2023年皮带队事故责任追究制度引言：2023年，随着工业化进程的不断加快，皮带队在物流运输中的地位得到显著提升。
然而，同时也暴露出了一系列的安全隐患和事故风险。
为了保障员工和设备的安全，维护生产秩序和稳定，制定一套科学合理的事故责任追究制度势在必行。
本文将围绕2023年皮带队事故责任追究制度进行探讨，包括制度的落地要求、追责的主体和方式等方面，以期提升皮带队事故防范和管理水平。
一、制度的落地要求皮带队事故责任追究制度的制定需要满足以下要求：1. 法律法规的支持制定皮带队事故责任追究制度必须以相关的法律法规为依据，明确追究责任的法律准则和程序。
同时，制度中也需明确事故责任的划定范围和追责的方式。
2. 高效简明的操作性制度应具有易操作、明确追责责任的特点。
对于责任追究的相关程序、标准和要求，要做到简明易懂，便于员工掌握和操作。
3. 公正公平的原则追究责任的制度必须具备公正公平的原则，以确保对事故责任的追究具备公正性和客观性。
制度中应规定明确的追责标准和程序，杜绝主观随意和人为操控。
二、主体责任的明确1. 企业主体责任企业是事故责任的主体，应该承担最直接的责任，需要建立和完善内部安全管理制度和体系，确保皮带队的安全运行。
企业要加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 领导责任企业领导在皮带队事故责任追究中应该承担重要责任。
领导要负责制定企业的安全生产方针和目标，落实安全生产的各项责任，加强对安全工作的监督和检查。
3. 个人责任个人也要承担一定的责任，包括遵守相关的安全规程和操作规范，自觉做好自己的职责范围内的工作，不得违规操作。
三、追责方式和程序1. 事故责任的划定对于皮带队事故责任的划定，要综合考虑多方面的因素，包括人为因素、设备故障、管理不善等。
并根据相关的事故调查报告和证据材料，确定事故责任的主要方面。
2. 追责程序皮带队事故责任追究的程序应该分为以下几个阶段：（1）调查和确认事故发生后，需要成立专门的调查组进行调查，并出具调查报告。
皮带队重大隐患责任追究制度模版(二篇)
皮带队重大隐患责任追究制度模版一、背景和目的随着现代化生产的发展，皮带队在工业生产中起到了重要的作用。
然而，由于种种原因，皮带队在使用过程中可能会出现各种隐患，给工作人员和生产设备带来安全风险。
为了保障工作人员的生命安全和生产设备的正常运行，制定一套完善的责任追究制度势在必行。
本文旨在探讨皮带队重大隐患责任追究制度的模板，以期为实际操作提供参考。
二、范围和适用性本制度适用于所有与皮带队有关的生产和操作过程，并适用于所有参与皮带队使用和维护的工作人员、领导和公司。
三、定义和术语解释1. 皮带队：指用于输送物料的一种装置，通常由皮带、驱动机构、张紧和托辊等组成。
2. 重大隐患：指可能导致人身伤亡或设备严重损坏的隐患。
四、责任追究机制1. 工作人员责任1.1 工作人员应认真履行职责，按照相关操作规程正确使用和维护皮带队，确保操作的安全可靠。
1.2 工作人员在工作中发现皮带队存在隐患时，应立即停止操作，并向上级报告。
1.3 如果发生重大事故或损失，工作人员应如实向公司汇报，并配合公司进行调查和处理。
1.4 如果工作人员在使用和维护皮带队过程中存在违规行为或过失，导致事故或损失的发生，将承担相应的责任，并按公司相关规定进行处罚。
2. 领导责任2.1 领导应认真履行职责，确保公司制定的相关制度和规定得到有效执行。
2.2 领导应定期检查皮带队的操作状况，确保设备的运行安全。
2.3 领导应对工作人员的操作进行监督和指导，加强安全教育和培训。
2.4 领导在发现工作人员存在违规行为或过失时，应及时进行纠正和处理。
3. 公司责任3.1 公司应制定与皮带队使用和维护相关的标准和规程，并确保其得到有效执行。
3.2 公司应提供必要的培训和教育，提高工作人员的操作技能和安全意识。
3.3 公司应定期检查和维护皮带队设备，确保其安全可靠运行。
3.4 公司应建立健全事故报告和处理制度，及时处理发生的事故和隐患。
五、追究责任的程序1. 隐患发现和上报工作人员在工作中发现皮带队存在隐患时，应立即停止操作，并向上级报告。
皮带队事故责任追究制度（二篇）
皮带队事故责任追究制度导言：近年来，随着道路交通运输事故的频繁发生，尤其是涉及商业物流的皮带队事故的增多，事故责任追究制度日益受到关注。
在确保道路交通安全的前提下，对皮带队事故的责任进行追究，不仅能够保护交通参与者的合法权益，也能够有效预防和减少类似事故的发生。
因此，建立健全皮带队事故责任追究制度显得尤为重要。
本文将从事故责任的界定、追究责任的主体、责任的划分和追究程序等方面探讨皮带队事故责任追究制度，以期对相关问题有所解答。
一、事故责任的界定事故责任的界定是皮带队事故责任追究制度的基础。
事故责任的界定主要包括事故的性质和事故所致后果两个方面的要素。
（一）事故的性质：事故的性质是对事故的主要原因进行划分和界定，以确定责任追究的依据。
一般来说，事故可以分为直接责任事故和间接责任事故两种情况。
1.直接责任事故：指由于驾驶员的不当行为或驾驶技术不过关等直接原因造成的事故。
例如驾驶员疲劳驾驶、超速行驶、违反交通规则等。
2.间接责任事故：指由于车辆问题、道路问题、天气问题等客观原因造成的事故。
例如车辆失控、道路不良、恶劣天气等。
（二）事故所致后果：事故所致后果是以人身伤亡、财产损失等直接损害为基础，对事故责任的界定进行考量。
根据后果的严重程度，可以将事故责任分为主要责任和次要责任两种情况。
1.主要责任：指事故后果严重，造成人身伤亡或巨额财产损失的情况。
2.次要责任：指事故后果较轻，仅造成轻微人员伤害或财产损失的情况。
二、追究责任的主体皮带队事故责任追究制度中，追究责任的主体包括驾驶员、车主、物流企业和相关管理部门等。
（一）驾驶员：作为事故的直接制造者，驾驶员对事故负有直接责任，应承担相应的追责责任。
驾驶员应严格遵守相关交通规则，提高驾驶技术水平，保证行车安全。
（二）车主：车主作为车辆的所有者，对车辆的安全状况和驾驶员的行为负有监管责任。
车主应定期对车辆进行安全检查和维护，确保车辆在良好的行驶状态下上路。
（三）物流企业：物流企业作为商业运输的主体，对车辆和驾驶员的选择和管理负有重要责任。
皮带队事故责任追究制度
3
提升企业管理水平
通过实施事故责任追究制度，可以促进企业安 全管理水平的提升，提高企业的整体竞争力。
适用范围
该制度适用于皮带 队范围内发生的各 类事故。
适用范围不包括其 他部门或单位。
皮带队成员包括管 理人员和操作人员 。
事故等级与分类
事故等级分为一般事 故、较大事故、重大 事故和特大事故。
一般事故是指造成直 接经济损失小于10万 元的事故。
THANK YOU.
3
制度修订或废止后，公司应采取措施确保制度 的有效执行。
制度执行监督与考核
公司应设立专门的监督机构，负责对制度的执 行情况进行监督和考核。
监督机构应对制度的执行情况进行定期检查和 评估，并及时向公司汇报检查结果和改进建议 。
公司应根据监督机构的考核结果，对制度执行 不力的部门或人员进行问责或采取其他必要的 措施，以确保制度的严格执行。
公司主管部门应针对分析结果，及时采取预防措施，降低 事故发生的风险。
04
事故防范措施
皮带队安全管理措施
建立健全皮带队安全管理体系，明确各级管理人员职 责和工作要求。
加强皮带队现场安全管理，确保设备安全运行。
制定并执行皮带队安全管理制度和操作规程，确保安 全生产。
定期进行安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患。
2023
皮带队事故责任追究制度
目录
• 概述 • 职责分工 • 事故信息管理 • 事故防范措施 • 事故责任追究 • 附则
01
概述
目的和意义
1 2
增强员工安全意识
通过实施事故责任追究制度，可以引起员工对 安全的重视，提高安全意识。
保障员工权益
事故责任追究制度的目的是为了保障员工的生 命财产安全，维护员工的合法权益。
皮带队事故责任追究制度
皮带队事故责任追究制度背景随着近年来煤矿、化工等行业的快速发展，皮带输送机作为传输大型物资的重要设备，已经得到广泛的应用。
与此同时，由于皮带输送机长时间、长距离的运行，很容易在工作过程中产生故障和安全事故。
这些事故给企业和员工带来的损失十分严重，甚至可能危及人员生命安全。
因此，建立一套完善的事故责任追究制度，对于维护企业的形象和员工的生命财产安全，具有重要的意义。
制度的基本要素系统建立企业应该建立符合国家法律法规、行业标准和公司实际情况的皮带队事故责任追究制度，详细说明各级责任人具体职责和责任的范围。
制度应该明确责任的划分和追究的程序，以保证皮带输送机在运行过程中不论出现何种事故，都能够通过法律途径进行有效处置。
责任划分皮带队事故责任追究制度应当根据事故的性质、损失和责任的主体划分责任。
一般来说，皮带队事故责任的主体包括企业、管理人员、现场操作人员、皮带生产厂家等多方面。
由于事故责任的划分非常关键，企业应当通过透明的管理和合理的规定，明确责任主体的职责和范围，以及互相之间的协作关系，从而更好的防范和应对事故的发生。
追溯程序当皮带队事故发生后，如何追溯责任成为一个非常重要的问题。
对此，制度必须明确追溯责任的程序，以保证追责程序的公正、公平和合法。
尤其是在面对人身伤害及财产损失的情况下，企业要合法调查、取证，让追责程序成为公开透明的过程。
具体实施措施健全管理机制企业要提高生产管理的水平和效率，加强对设备、工人的培训管理，定期开展安全模拟演练、安全测试，确保生产过程控制水平的提升。
制定健全的安全管理制度，实施24小时安全巡检，早发现、早预防、早处理所有可能的安全隐患，确保场地安全。
实施依法管理制定明确的法律法规，对皮带输送机进行技术标准和管理要求的规范。
设立安全生产专项资金，加强安全检测，维护设备运行正常。
加强技术革新和信息化建设，通过先进技术、高效管理、数据化平台，提高行业整体的安全生产管理水平。
重视人才的培养企业要注意人员的培训培养，使员工能够熟练掌握操作技能和管理知识，增加员工的安全文化知识以及视野广度，从而提高员工的综合素质。
皮带队事故责任追究制度范文（二篇）
皮带队事故责任追究制度范文第一章总则第一条为了规范皮带队事故责任追究工作，确保皮带队的正常运行和工作安全，制定本制度。
第二章责任追究原则第二条皮带队事故责任追究采取以下原则：（一）责任明确原则：依法定职责和权限，对涉及皮带队的责任进行明确和追究；（二）权责一致原则：责任追究应与权限、权力相适应；（三）事故责任追溯原则：责任追溯应当细致全面，确保责任的准确定位；（四）公正公平原则：对皮带队事故责任的追究要公正、公平，对实际情况全面客观审查；（五）综合评价原则：根据皮带队事故的情况，综合考虑各方面因素，确定责任。
第三章责任追究程序第三条皮带队事故责任追究程序分为以下环节：（一）事故调查阶段：对皮带队事故进行初步调查，确定事故原因、责任人；（二）责任部门审核阶段：责任部门审核调查结果，形成初步责任认定意见；（三）责任认定阶段：责任部门根据初步责任认定意见，进行最终责任认定；（四）报批阶段：责任认定后，由有权部门进行审核批准；（五）通知告知阶段：向相关责任人及有关部门告知事故责任及处理结果；（六）资料归档阶段：将事故责任追究相关资料进行归档保存。
第四章责任人分类及追究方式第四条皮带队事故责任人被分为以下几类：（一）直接责任人：是事故发生直接导致事故损失发生的责任人；（二）间接责任人：是在事故发生过程中未尽到合理义务，从而导致事故发生的责任人；（三）管理责任人：对皮带队的运行管理职责、安全管理职责未尽善尽的责任人。
第五章责任追究方式第五条对于事故责任人的追究方式分为以下几类：（一）政纪责任追究：根据党纪政务相关法规进行责任追究；（二）法律责任追究：依法追究相关人员的刑事责任；（三）行政责任追究：对行政职能部门及其工作人员追究行政责任；（四）经济责任追究：对造成经济损失的责任人进行经济责任追究；（五）其他追究方式：根据实际情况，采取其他相应的责任追究方式。
第六章责任追究具体措施第六条具体的责任追究措施包括但不限于以下几种：（一）诫勉谈话：对轻微责任人进行口头警告和教育；（二）通报批评：对责任人进行通报批评，公示其不良行为；（三）停职检查：对直接责任人或间接责任人进行停职检查，查清责任；（四）岗位调整：对管理责任人进行岗位调整，确保相关安全工作得到落实；（五）追究法律责任：对涉嫌犯罪的责任人移送司法机关处理；（六）追究经济责任：对造成经济损失的责任人进行经济赔偿；（七）其他相应措施：根据实际情况，采取其他相应的责任追究措施。
皮带队事故责任追究制度模版
皮带队事故责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强皮带队安全管理，保障生产作业人员安全，规范事故责任追究，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有本单位皮带队的管理和人员。
第三条皮带队事故：是指发生在本单位皮带队作业过程中，造成人员伤亡、财产损失的事件。
第四条事故责任追究原则：安全第一，责任明确，追查到底，从重从快，依法依规。
第五条事故责任追究制度的目的是明确事故责任追究的程序，确保皮带队安全工作的顺利进行，减少生产事故的发生。
第六条皮带队事故责任追究应当遵循以下原则：1. 不论事故责任人身份职务高低，责任明确，不姑息，不糊涂，不推脱，不包庇。
2. 依法追究事故责任人的法律责任和纪律责任。
3. 事故责任人从事故发生之日起，不论是否已受到法律纪律处分，都必须接受事故调查和责任追究。
第二章事故责任调查程序第七条事故责任调查程序：事故调查小组负责对发生在皮带队的事故进行调查，包括以下环节：1. 事故现场勘测，收集证据。
2. 针对责任人进行问询和询问。
3. 查阅相关资料和记录。
4. 调查报告的编写。
5. 相关部门会签。
6. 提出事故责任人和相关义务人。
第八条事故调查小组成员应由安全监管部门、责任相关单位、专业技术人员等组成。
第九条事故调查小组成立后应当尽快展开调查，并在30个工作日内完成调查工作。
第十条事故调查小组应当根据事故发生的性质和情况，采取合适的调查方法和手段，确保调查工作的公正、客观。
第十一条事故调查小组应当对事故责任人和相关义务人做好记录，并将调查结果及时上报给单位相关领导人。
第三章事故责任追究程序第十二条事故责任追究程序：1. 事故责任追究决定：根据事故调查小组的调查结果，相关领导人应当根据事故责任人的实际情况作出事故责任追究决定。
2. 追究事故责任：事故责任人应当根据事故责任追究决定，接受相应的法律和纪律处分。
3. 事故责任人的陈述和申辩：事故责任人在接受法律和纪律处分前，有权进行陈述和申辩。
皮带队重大事故责任追究制度
皮带队重大事故责任追究制度重大事故责任追究制度一、为实现矿井的安全稳定生产，防止出现重大事故，提高安全效率，把好检查过程中的每道关。
结合本队实际，特制定皮带队重大事故责任追究制度。
为确立和完善安全检查及隐患排查制度，强化安全管理，及时排查治理安全隐患，防止各类事故发生。
对落实安全生产责任制情况进行监督检查，特制定本制度。
二、安全检查采取全面检查、自查、互查、专项检查、重点检查、临时抽查等相结合形式。
三、队长、副队长要把安全检查及隐患排查列入安全生产议事日程。
责任到人。
实行司机互检，发现问题当场处理，将被发现隐患个人罚款，奖励发现者。
四、队长、副队长要经常性的组织安全自检自查，防患于未然。
各班组应在每班搬迁会上组织安排结伴自检自查，队所操作的设备，接卸等进行自检，做好交接班互检工作。
发现问题立即汇报，迅速组织处理，决不允许带“病”工作。
五、区队每星期安排一次自检自查活动，对发现的问题及时处理，并做好记录。
六、每周由区队安排不少于2次的专项检查，重点检查皮带机存在的问题与安全情况，发现隐患及时处理，并追究责任人，视情况给予50―100元罚款。
七、对落实安全检查，及时上报事故隐患，处理事故隐患，避免人员设备损失的个人按公司规定给予奖励。
八、我队管辖范围内的皮带机、水泵、供电系统、液压系统、各环节的运行和维护都必须责任到人，实施包机制。
九、罚款规定1、皮带运输、供电、设备因检修不当。
影响生产每超过10分钟，罚罚责任人100元。
2、未按检修计划及时检修的班组，罚班组200元。
3、设备未按检修标准检修、自制的配件不按实物或图样进行加工，领进的配件不严格进行质量检验造成设备损坏、不能投入使用的、造成生产误时的，对责任人罚款200元。
4、检修后，不对设备进行试运行、试运转交付使用的，罚责任人100元，造成误工时的，罚责任人300元，罚验收人员300元。
5、检修工作中，由于不细心，不按检修标准进行检修，造成工件损坏的，材料浪费的，误工时的，罚责任人100~300元。
皮带班组事故责任追究制度
皮带班组事故责任追究制度
一是按照处理相关事故的精神，严格按照“四不放过”的原则负责清查。
二、所有电机事故均由电机副队长组织，带班领导、班长及造成事故的岗位人员参加。
负责检查事故的人员要严格控制，秉公办事，做到分析检查事故，原因清楚，责任明确，奖惩分明，记录详实。
三、根据事故原因，对事故责任人处以20000元罚款，对带班领导处以200元罚款，对带班领导处以200元罚款。
四、由队长在3班班前会上对事故原因、处理意见进行分析和汇报，教育干部职工进入树立安全意识、吸取事故教训的第一步。
五、根据事故原因，制定相应的安全措施，落实到全队每一名干部职工。
六、事故处理结束后，我想提出详细的处理意见，并向上级领导汇报。
皮带队事故责任追究制度
皮带队事故责任追究制度
是指针对皮带运输设备事故发生后，进行责任追究的一种制度。
这种制度主要是为了保障工作人员和设备的安全，促进工作场所的安全运行。
在这种制度下，对于皮带队事故，责任追究主要包括以下方面：
1. 事故责任人确定：首先需要确定事故责任人，即导致事故发生的直接原因。
责任人可以是设备操作员、维修人员、管理人员等。
通过事故调查和证据收集，可以确定事故责任人。
2. 责任追究方式：根据事故的性质和责任人的行为严重程度，可以采取不同的责任追究方式。
例如，对于轻微责任人可以进行批评教育或者警告；对于严重责任人可以进行罚款、停职、开除等处罚措施。
3. 追究机构和程序：确定事故责任人和进行责任追究的机构可以是工作单位的管理人员组织，也可以是相关监管部门的调查人员。
在责任追究过程中，需要遵守相关的程序和规定，确保追究过程的公正和合法性。
此外，在皮带队事故责任追究制度下，还可以进行事故防范、安全培训等方面的工作，以减少事故的发生，提高工作人员的安全意识和技能水平。
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皮带队事故责任追究制度模版
皮带队事故责任追究制度模版一、引言事故责任追究是一种重要的制度安排，可以有效地维护社会秩序、保障人民生命财产安全。
对于皮带队事故责任的追究，更是必不可少的。
然而，为了提高表达的连贯性和逻辑性，本文将充分考虑不使用首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，以达到更好的写作效果。
二、相关法律依据事故责任追究制度的实施是基于我国相关法律法规的基础之上的，下面将列举与皮带队事故责任追究有关的部分法律依据：1. 中华人民共和国刑法根据刑法第二百三十八条，任何单位的责任人员因过失致人重伤或者死亡的，或者发生重大责任事故导致人员伤亡、财产重大损失的，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节较重的，判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
具体刑罚依据事故的严重程度进行裁定。
2. 中国劳动法根据劳动法第八十二条，用人单位违反国家安全规定，发生重大事故，依法承担赔偿责任。
用人单位所在地的县级以上地方人民政府有权对事故进行调查，责令停止使用有危险的设备、工具、材料，改正违法行为，没收违法所得，并可以罚款。
3. 中国安全生产法根据安全生产法第七十条，违反本法规定，发生安全生产责任事故，造成严重后果的，责令停产整顿，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，有违法所得的，一并追缴违法所得。
三、皮带队事故责任的追究方式皮带队事故责任的追究方式主要包括调查核实、责任认定、处罚决定等步骤。
具体可以遵循以下程序：1. 调查核实在发生皮带队事故后，有关部门应立即派遣专业人员进行调查核实。
调查人员要全面收集证据，包括事故现场勘查结果、事故报告、相关证据材料等。
对事故原因进行深入分析，找出责任所在。
2. 责任认定依据调查核实的结果，对皮带队事故中涉及到的责任方进行认定。
责任认定要准确、公正、公开，确保依法依规进行，避免因私心私欲导致的不公正判决。
3. 处罚决定一旦责任认定完成，根据相关法律法规和制度规定，对事故责任方进行相应的处罚决定。
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皮带队事故责任追究制度
1、根据有关事故处理精神，严格按照“四不放过”的原则负责追查。
2、凡发生机电事故统一由机电副队长组织，当班跟班队长、班长、发生事故的岗位人员参加，进行分析追查，负责追查事故人员要严格把关，秉公办事，做到通过分析追查事故，原因清楚，责任明确，奖罚清楚，并详细记录在案。
3、根据事故原因对事故责任人给予____元罚款，对当班班组长给予____元罚款，对跟班队长给予____元罚款。
4、由队长在三班班前会上对事故原因，处理意见进行剖析通报，教育干部职工进一步树立安全生产意识，吸取事故教训。
5、针对事故原因，制定出相应的安全措施，贯彻到全队每一个干部职工中。
6、事故处理后要做出详细处理意见并呈报上级领导。
皮带队事故责任追究制度（二）
一、强力皮带机机巷和强力皮带变电所管理办法
1、在皮斜副井人车正常运行的情况下，皮斜主井口和1650皮带巷口的门要用锁锁上，皮带巷不准行人，防止大快煤滚落伤人。
⑵除检查人员和选运队维修人员可以行走外，其它人员要走皮带巷时，经调度室同意并安排后，方可打开此门，在皮带停止运行时，但行走人员不得靠近皮带机，防止缠卷、挂伤。
禁止行人触动拉线开关，禁止跨越、扒乘皮带。
2、其它各斜巷皮带机机巷一律禁止闲杂人员行走。
3、井下各强力皮带机变电所可由皮带工兼变电工，但必须经过变送电业务培训并取得变电操作证后方可操作。
机电二队负责各皮带变电所的日常维护和检修工作。
4、皮斜主井变电所的停送电工作由选运队值班电工负责。
5、各强力皮带机巷在醒目的位置挂“强力皮带机巷、禁止行人”的警戒牌。
告知不准行人的规定。
二、强力皮带机检查、维护、检修制度
一)职责规定
1、选运队由队长负责建立健全强力皮带机包机检查维修责任制，明确职责并责任到人。
每个包机小组由队干部、电钳维修工和皮带运转工组成并将成员的名单张挂在操作室内，注明包机内容，以便矿上进行监督检查考核。
2、包机小组必须按设备规定的内容和周期进行日常检查、维护和维修，每个天电钳工必须巡回检查和维护保养一次，发现需安排检修项目时，汇报到队上统一安排。
3、队长、支部书记、技术副队长、矿各级管理人员的上岗检查次数按“机运管理人员上岗检查岗制度”规定的内容和周期进行。
4、各级管理人员及包机维护小组对设备的巡检和维修工作完毕后，要及时填写相应的记录。
5钢丝绳芯胶带的检查维修执行《钢丝绳芯胶带管理措施》。
6、皮带工按《操作规程》中规定的内容和周期对设备各部进行定期巡回检查和维护。
7、要对设备各部件进行维护检修时，必须事先将设备停止运行，停电闭锁并挂“有人工作、禁止合闸”牌，为确保万无一失，还必须将作业处的拉线开关拉开并闭锁，只有当维修负责人亲自告知检修完毕，人员已撤离工作区域后，皮带工方可开动皮带，严禁约定开机。
8、设备日常维护的内容主要为清理、清扫、修补、换油、调整、紧固。
维护工作完工后填写日常维护记录；设备检修的内容主要为修复、更换有问题的零部件使其达到原有的性能并填写好检修记录。
9、设备的日常检查、维护以包机小组为主，其检修项目由队长、技术副队长负责及时地进行计划并经矿统一安排后组织实施。
二)皮带机日常检查维护事项及内容
(1)、检查减速器、联轴器、偶合器、电动机、逆止器及所有滚筒轴承运转有无异常响声和震动，温升是否正常，是否有漏油现象。
检查紧固各部螺栓。
各传动部件润滑油的补充与更换，安装固定精度的检查与调整(如各主要部件找正等)，螺栓的紧固等必须在日常维护中完成。
(2)、检查通过滚筒的皮带运行是否正常，有无卡阻、磨损和跑偏等不正常现象；检查制动装置是否完好，动作及制动是否灵活可靠。
检查滚筒的磨损情况及有无开焊、脱胶和轴向窜动情况。
(3)、检查皮带的清扫器与皮带接触是否符合要求，清扫效果是否良好。
(4)、检查各给煤、转载点的给煤，溜煤情况，有无漏水、堆煤等异常情况，发现问题及时处理。
(5)、检查皮带张紧大小是否合适，需要时进行调整。
(6)、检查更换不合格的上下托滚，检查变形的槽形托辊架和中间架。
(8)、按规定对皮带机各部位进行注油润滑。
(9)、减速器的日常检查维护按原煤炭部颁布标准MT148-83规定。
新制造或大修后的减速器在工作____小时后，更换新油。
以后每隔____个月彻底清洗换油一次，当出现下列情况时及时换油：
①油的外来杂质含量达到____%而被磨损的金属颗粒含量超过____%时。
②除油包水齿轮油外，油中水含量高于____%时。
③油发生乳化变质时。
(10)、减速器应保持清洁，不得有油污积尘，减速器轴承温度不得超过75℃、无漏油现象。
(11)、对胶带状况进行检查并及时进行修补工作。
(12)、电器设备及小型电器的维护主要包括各电气保护装置的检查，间隙调整，修理；防爆性能的检查与维护、紧固、调整；各缆线的悬挂整理。
各电气设备，小型电器内部检查、清扫。
三)皮带机定期检修周期及内容
1、对强力皮带机，正常情况下，至少应每月安排一次计划性检修，每半年或一年安排一次计划性大修，发现涉及安全的重大隐患时，必须立即安排检修处理。
2、检修主要内容
对于日常维护中发现的一般设备缺陷，必须及时进行消除处理发现较严重缺陷，短时间内无法消除时，在确保安全的前提下，可安排计划性的定期检修。
定期检修还必须结合设备本身有关定期检查检修的技术规定进行。
主要有一下几点：
(1)对减速器进行逐项检查，拆洗和更换严重磨损零件，按减速机技术要求定期换油。
(2)检查偶合器，紧固各联接螺丝，按规定更换附属油箱润滑冷却器，发现零件损坏更换修复。
(3)滚筒胶面磨损量的检查。
磨损严重时更换，重新铸胶处理。
(4)滚筒筒体发现有较大裂纹，难以修补时应更换。
(5)各类轴承座，轴承进行检查清洗和换油，有损坏则修理更换。
(6)检查各类机架变形情况，焊缝有无裂纹，根据情况进行整形修复。
(7)根据情况进行修补或更换破损的胶带。
(8)对电器控制器，安全保护装置全面检查检测，更换元件及失灵的保护装置。
(9)逆止器工作两年后应拆开清洗、检查、更换轴承和楔快及油脂，检查弹簧有无脱落和损坏，楔块内外圈有无裂纹，楔块的摆动及轴承的转动是否灵活等，如有缺陷应立即更换。
严禁重负荷情况下检修逆止器。
(10)电动机运行时的轴承温度不得高于65℃，外壳温度不得高于65℃。
出线口的橡皮垫处温度不得高于60℃。
发现温升异常时必须拆开检查，查明原因并进行消除。
拆装时注意保护隔爆面，不得造成损伤。
装配时隔爆面需涂上204-1防锈油。
主电机在运行____小时后必须进行补充油脂一次、每次补充油量不得少于____克。
11、其他需要消除处理的设备缺陷和存在问题。
三、强力皮带机操作人员岗位责任制
1、坚守工作岗位，严格按操作规程作业。
2、掌握运转情况，保持设备的完好，机头司机应不间断的从机头方向掌握清楚整条皮带的运行情况，如发现问题，及时汇报处理。
3、紧固各部螺栓，调整机头皮带的跑偏，调整清扫器。
4、清除传动滚筒至下部皮带机机尾范围内的浮煤，保持机头前后____米范围内巷道和设备的清洁。
5、发现零件缺陷，保护失灵，接头有断裂现象，应立即汇报处理。
6、在皮带机正常运转中，司机思想集中，进行巡回检查，严禁脱岗和睡觉。
7、各转载点的皮带工严格监视装煤点的情况，给煤机运行情况，并检查保护的完好情况。
8、各强力皮带机司机发现皮带边有刮起的钢丝绳时，在不影响皮带的性能时及时剪除掉，有起皮的胶带及时进行清除，防止皮带进一步刮伤。
9、认真执行交接班制度。
⑴必须在现场进行交接班，接班者必须提前十五分钟到现场，双方共同对设备运行进行交接班巡回检查工作。
(2)交接班时要交清上班的工作情况、设备运行和维修情况，工具和材料等。
(3)对一些可以在上一班处理的问题而未处理时，环境卫生不好时，原则上不能接班，必须汇报上级待处理后再接班。
(4)发现接班人喝酒、精神失常等异常情况下，交班人不得向其交班，应及时汇报队上另行安排人员。
(5)交班人填写交班记录。