研发样品组长岗位职责说明书

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样品班长岗位说明书

样品班长岗位说明书一、岗位职责1. 全面负责样品管理工作，确保所有样品的仓储、维护和流转工作有序进行；2. 与各部门合作，收集样品需求，并制定样品配给计划，确保样品供应的及时性和准确性；3. 制定并执行样品管理制度，包括样品申请、发放、追踪和报废等流程，保证样品数据的准确性和完整性；4. 维护样品库存，及时清理过期和缺货的样品，并进行库存盘点，确保库存信息的及时更新；5. 负责样品出库、归还和调拨，协调相关部门和人员，确保样品按需分发并及时追踪；6. 完善样品档案管理，包括样品信息的录入、整理和存档，保证样品档案的可追溯性和安全性；7. 协助上级完成其他相关工作。

二、任职要求1. 具备良好的组织与协调能力，能够协调处理多任务和多部门之间的样品需求关系；2. 严谨细致，具备良好的样品管理和仓储知识，熟悉样品管理流程和相关软件；3. 具备较强的沟通能力和团队合作能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够应对紧急情况并迅速做出准确的决策；5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断改进和优化样品管理工作；6. 具备较好的英文读写能力，能够理解和处理相关的样品信息。

三、工作环境样品班长主要在办公室和仓库内工作。

办公室内提供良好的工作环境，包括舒适的工作桌椅、充足的光线和人性化的办公设施；仓库内为样品储存区，需保持整洁、干燥和温度适宜。

四、工作时间样品班长的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

需要根据工作需要，偶尔加班。

五、薪酬待遇样品班长的薪酬待遇根据个人能力和工作经验面议，包括基本工资和绩效奖金。

六、其他事项1. 对于符合条件的候选人，将进行面试和岗位试用期，试用期为1个月；2. 公司将为员工提供必要的培训和技能提升机会，如样品管理软件操作、流程规范等；3. 员工需遵守公司的各项规章制度，包括保密协议和行为准则，保障公司样品信息的安全性和公司利益的最大化。

产品研发组长工作说明书

产品研发组长工作说明书第一部分岗位规格说明一、基本资料岗位名称：产品研发组长岗位评价：……岗位编码：定员标准：1人直接上级：技术主管二、岗位职责（一）概述在技术部主管的领导下，全权负责公司产品策划与设计工作的全面实施与对下属工作监督考核。

（二）工作职责１、组织主持本科产品研发组日常全面工作，编制本科年、季、月工作计划。

２、组织贯彻执行国家技术工作方针、政策和行业技术标准、公司有关规定，参与起草、修订公司有关技术标准和有关技术发展规划。

３、负责产品研发组技术管理制度、工作标准、工作程序的制订和修订工作，做到制度、标准、程序齐全，责任明确、管理科学，并进行督促和考核。

４、组织审查并完善各种产品的技术、产品设计方案和技术标准要求，并编制下发，组织实施，做好技术文件的归口管理工作。

５、组织产品研发技术人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促生产部门，工艺组成员及时解决生产中出现的技术工艺问题，搞好技术服务工作。

负责审核技术通知书和更改通知书。

６、根据公司产品规划需要，组织设计技术装备并负责产品生产能力的验证和改进工作。

７、负责组织定期对生产部门进行技术资料使用规范纪律大检查，并考核建档。

８、制订、修改生产线产品的材料定额和劳动工时定额。

９、协助对工艺组的新工艺的试验研究工作，抓好产品试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用，组织对技术资料进行整理、实施工作，搞好产品技术资料的立卷、归档工作。

１０、负责原材料、辅料的选型定点工作，并在技术部的授权下，签订有关技术协议。

１１、积极开展小改小革，技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高公司内部技术水平。

１２、协助有关部门搞好对职工的技术教育。

１３、负责组织新产品研发和项目工作计划实施。

１４、负责本产品研发组人员的管理工作和业绩考评工作。

１５、负责本产品研发组方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

三、其他职责完成领导交办的其他临时工作。

研发组长职务说明

研发组长职务说明研发组长是一个负责领导和管理研发团队的职位。

他们负责制定研发策略和目标，并监督团队成员的日常工作。

研发组长需要有扎实的技术背景和领导能力，能够有效地管理团队，推动项目的进展。

首先，研发组长需要具备一定的技术背景。

他们需要对研发领域有深入的了解和专业的知识。

他们应该熟悉最新的技术趋势和发展动态，并能将这些知识应用到项目中。

研发组长要能够评估团队成员的技术能力，并根据项目需求做出合理的分配和安排。

他们还需要与其他部门合作，确保项目的技术需求得到满足。

其次，研发组长需要具备领导能力。

他们要能够激励和激发团队成员的潜力，帮助他们克服困难和挑战。

研发组长要能够建立良好的团队合作氛围，促进信息共享和沟通。

他们需要带领团队解决问题和应对变化，确保项目的顺利进行。

研发组长还要能够有效地管理团队成员的绩效，提供必要的培训和发展机会，帮助他们提升技术水平和业务能力。

此外，研发组长还需要具备项目管理能力。

他们需要制定和执行项目计划，监控和控制项目进展。

研发组长要能够有效地分配资源，合理安排工作和任务，保证项目按时交付。

他们还需要进行风险管理，及时处理和解决项目中的问题和风险。

研发组长还要与其他相关部门和外部合作伙伴进行协调和沟通，确保项目在整个生命周期内的顺利运行。

最后，研发组长还需要具备良好的沟通能力。

他们需要能够清晰地传达信息和指令，与团队成员和其他相关人员进行有效的沟通。

研发组长要能够听取团队成员的意见和建议，并做出明智的决策。

他们需要能够有效地解释技术概念和复杂问题，使团队成员和其他相关人员能够理解和接受。

总之，研发组长是一个技术和管理能力要求较高的职位。

他们需要有扎实的技术背景、领导能力、项目管理能力和沟通能力。

研发组长的工作是推动研发团队的发展和项目的顺利进行，为公司的创新和发展做出贡献。

IPQC组长岗位说明书

岗位名称
IPQC组长
岗位代码
所属机构
品质部
岗位编制
直接上级
品质主管
直接下级人数
0
工作联系
内部
研发，计划、工程、生产、ID工程师、包装设计工程师
外部
无
工作概要：负责日常组内工作协调服务，监督考核，培训QC;协助品质异常进行处理，每日工作内容对主管负责
岗位主要职责
权重
业绩衡量标准
数据来源
职责一
职责描述：对班组人员日常工作监督、预防、培训
20%
制程品质标准文件、首件缺失率
品质部
工作任务
1：负责对样品，签发首件，样品保留；
2：对生产过程中出现的品质异常跟进处理的异常单、返工单跟进结果保存记录；
3：对试产、量产在现场进行生产中测试指导、现场异常问题的排除解决，标准确认，标准不能及时确认的和批量的不良问题及时向上级汇报，跟进结果记录；
职责三
审核/日期：批准/日期：
SOP
作业流程
权责部门/人
作业要求
相关表单
（管理班组考勤培训考核
I
品质部
品质部根据绩效考核表对班组人员进行每日考核评分记录
《品质人员绩效考核表》
二
试产、量产现场处理壬
品质部
对试产、量产产品在现场进行生产中测试指导、现场异常问题的确认组织相关人员解决，标准确认；
《品质异常反馈单》
客供SIP
生产&品质日报表
外协厂更
r
1厂安排
品质部
根据《外协驻厂管理规范》安排人员去外协厂确认首件跟进产品质量，异常的处理，确保我司产品合格出货
《外协驻厂管理与规定》
“客诉不良确认分析改善、

材料研究院研究室生产民品开发组组长职务说明书

材料研究院研究室生产民品开发组组长职务说明书职位概要材料研究院研究室生产民品开发组组长，是负责指导并管理材料研究院研究室生产民品开发工作的核心人员。

该职位需要具备对材料研究与开发领域的专业知识，并能够协调团队合作，领导团队成员完成项目计划和任务。

此外，该职位还需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力，以确保项目的顺利进行。

主要职责和任务1.团队管理: 负责带领材料研究院研究室生产民品开发组的成员，包括招聘、培训和绩效评估等工作，指导团队成员的日常工作并提供技术支持。

2.项目计划: 负责制定生产民品开发组的项目计划和工作安排，确保项目按时完成，并能够满足客户和市场的需求。

3.技术指导: 提供专业的材料研究和开发的技术指导，帮助团队成员解决技术难题，提高研发效率和质量。

4.协调合作: 与其他部门和团队进行有效的沟通和协作，确保项目的顺利实施，解决项目中的问题，并及时向上级领导汇报工作进展情况。

5.质量控制: 确保研发过程符合相关质量标准和法规要求，制定并落实质量管理措施，提高产品的质量和可靠性。

6.技术研究: 跟踪和研究材料研究与开发领域的最新技术动态，推动团队成员进行创新研究，提高研发水平和技术创新能力。

任职要求1.教育背景: 具备相关材料科学、材料工程等专业的本科及以上学历。

2.专业知识: 具备扎实的材料研究和开发领域的理论知识，熟悉各类材料的特性和应用，了解相关材料研究技术和实验方法。

3.团队管理: 具备良好的团队管理能力和领导力，能够有效指导团队成员的工作，推动团队协作，达成共同目标。

4.沟通能力: 能够与团队成员、上级领导、客户和合作伙伴进行良好的沟通，并及时解决问题和处理冲突。

5.问题解决: 具备良好的问题解决能力，能够迅速分析和解决研发过程中遇到的问题，保证研发项目的进展顺利。

6.自我驱动: 具备积极主动的工作态度和自我学习的能力，能够不断提升专业知识和技术能力，适应项目需求的变化。

福利待遇作为材料研究院研究室生产民品开发组组长，公司将提供以下福利待遇：•薪资待遇丰厚，根据个人技术和绩效给予相应的薪资水平。

制样组组长职责说明书

○
（6）人員出勤的管理
■
考核指標：
依照企業訂定戰略目標後再分解至部門目標，再形成崗位目標後訂定之。
工作條件：
（1）正常工作時間：星期一至星期六，上午8：00~下午19：30。
（2）加班要求：對於周末或晚上的工作任務安排加班。
許可權範圍：
（1）依據樣品訂單安排樣品制作工作及對工作的稽核。
（2）現場檢查、監督；（3）對遵守、違反進度執行者獎懲的提報。
本職：
主要責任
占總工作時間百分比
使用
表單
工具
績效期望/問題分析
崗位聯繫
1．樣品制作職責。
%
電
腦﹐
樣品追蹤表
樣品樣
1．查看樣品明細﹐明確了解樣品出貨日期。
2．查出樣品異常﹐對其做出相對應的改善措施
<<包裝作業標准規范>>
重大異常和出貨進度延誤及時呈報課長。
具體任務
頻率
（1）查看每天的樣品出貨明細。
○
（2）明確每天樣品出貨數量。
制樣組組長職責說明書
工作名稱
制樣組組長
所在部門
研發部
直接上級
研發課課長
直接下級
制樣組組員
所轄人員
制樣組組員
工作分析日期
年月日
任職資格
教育水平
中專(含)以上
年齡
20-25
性別
男女不限
專業
電子專業。
經驗
1年以上外資企業樣品開發管理操作經驗。
技能技巧
熟練辦公軟件應用尤佳。
個人素質
具有較強的人際能力、溝通能力；具有很強的數據統計與分析能力；良好的邏輯思維、判斷與計劃、執行能力；工作大膽、有魄力。

研发组长岗位职责

研发组长岗位职责研发组长岗位职责11、按时独立完成研发各项任务2、按产品要求收集素材并灵活创新运用，符合品牌定位3、及时跟进打样进度并推进打样工作4、分享沟通会议并能很好的提炼自己在工作上的经验心得5、按时完成上级布置的,其他任务。

研发组长岗位职责21、领导和管理分析团队，负责开展分析方法实验，包括实验方案的设计、实施等；2、负责仿制药、一致性评价质量研究和稳定性研究工作；熟练运用分析仪器(hplc,gc等)对分析方法开发和验证，负责解决项目的药物分析难点和相关问题；3、负责相关项目的申报资料的'撰写，负责质量标准和原始记录的检查；4、负责药物分析仪器及相关软件的使用、维护和保养。

研发组长岗位职责31、带领3-6人的团队同时进行多个进行自主开发和国内外注册申报的高端仿制药的'原料药工艺开发工作；2、带领团队可以同时开展多个项目的研究工作；3、可以运用qbd的理念，进行doe设计，优化各个反应的工艺；4、协调分析、生产、qa、qc、esh、注册等部门，顺利推进研发和生产工作；5、能够解决实验或生产中出现的问题;6、善于思考和分析问题，遇到问题能够提出自己的想法，并及时与上级沟通；7、指导下级完成国内外药品注册申报所需的研发报告和生产报告；8、具有一定的抗压能力。

研发组长岗位职责41、带领3-6人的团队同时进行多个进行自主开发和国内外注册申报的高端仿制药的原料药工艺开发工作；2、带领团队可以同时开展多个项目的研究工作；3、可以运用qbd的理念，进行doe设计，优化各个反应的工艺;4、协调分析、生产、qa.qc、esh、注册等部门，顺利推进研发和生产工作；5、能够解决实验或生产中出现的'问题；6、善于思考和分析问题，遇到问题能够提出自己的想法，并及时与上级沟通；7、指导下级完成国内外药品注册申报所需的研发报告和生产报告；8、具有一定的抗压能力。

研发组长岗位职责51、负责本小组的安全工作和日常研发工作。

研发组长职位描述与岗位职责

研发组长职位描述与岗位职责
研发组长是企业中负责研发部门的团队领导，需要管理和指导研发团队从事研发工作，协同其他部门完成产品设计和开发工作。

以下是研发组长的职位描述与岗位职责：
职位描述：
1.负责研发团队的规划和管理，确保研发项目的顺利推进。

2.协助公司高层领导制定研发策略和规划，核定预算和资源投入，以确保项目开发的顺利进行。

3.监管项目开发的进度，跟踪项目进展，及时处理项目中的问题并报告进展情况。

4.根据项目需求，安排优化准备、技术测试、设计开发以及产品测试等研发相关工作，确保输出的产品具备高质量和良好的用户体验。

5.为团队提供指导，并协助解决开发人员面临的技术瓶颈或难题。

岗位职责：
1.带领团队进行新产品的研发和技术创新，在保证产品质量和进度的同时，探索新的技术手段和模式。

2.拥有良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的领导和员工进行紧密合作，协同完成产品的研发工作。

3.监督研发过程中的质量控制，确保开发的产品符合公司的标准和客户的需求。

4.根据公司的研发战略，为研发人员提供培训和指导，不断完善技术水平。

5.负责团队绩效的评估和管理，对成员的表现进行明确的评估和反馈，调动团队积极性，提高开发效率。

样品组长岗位职责范本

样品组长岗位职责范本
样品组长岗位职责
Duties of Sample Leader
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

样品中心组长上海泰思特司法鉴定有限公司上海泰思特司法鉴定有限公司，泰思特职责描述:
1、负责客户咨询、接待、业务介绍;
2、负责客服抱怨处理、登记;
3、负责客户满意度调查;
4、负责采样、登记、外检样本分流及统计、报告制作、耗材发放、物流配送;
5、负责司机调度;
6、负责组员日常工作安排和计划;
7、完成领导交代的其他工作。

任职要求:
1、有医学检验或司法鉴定相关行业经验优先;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd。

样品组长作职掌

工作執掌职称：样品组长
执掌内容：
一、人员管理
1.各样品员的出勤状况.
2.人员工作调配
二、样品制作过程监控
1.安全操作要求
2.样品品质管控
3.图纸与实物的核对
4.生产设备的调配
5.物料的管理
三、制造作业流程表的制作
1.标明各部位尺寸.
2.各设备的调试参数.
3.记录制作过程中的异常.
4.提供有效的改善建议
四、设备
1.设备的保管
2.设备的保养
3.安全操作规范
五、会议
1.传答上级主管指令
2.听取相关单位内课内相关配合事项及上级指示会议
3.试产会议对新产品制作过程的讲解
六、学习
1.图纸识别、设备调试
2.其它课程学习
七、教育训练
1.各工站作业技巧普及.
2.设备调试技能培训.
八、配合事项
1.随时配合相关单位各项工作
制作：唐建秋。

职位说明书——样品主管

2、负责样品管理科全面工作的规划、统筹安排、开展及管理；
4、负责样品整体运作、交付管理，满足市场对样品不同的需求；
5、负责样品异常问题的协调处理与积极反馈；
6、负责关注重点样品的运行细节、确保样品按时按质完成及到货跟进；
7、负责科室新员工对样品制作全过程培训与指导，提高员工上岗速度，提高工作效率；
8；负责规范、优化科室的工作运作流程和制度；
性格态度：
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；
◆有较强的沟通协调能力；
◆有良好的纪律性、团队合作意识。
职业发展及ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ明：
晋升方向：经理
其他说明：任职人员职责包括但不限于上述职责，还包括公司各流程性文件、操作规范、规章制度或工作指令规定的职责；协助与配合其他同事工作；当上级有临时交办事项时，应予积极完成；因分工调整等原因，可以就上述职责进行调整，经协商后重新签字确认。
职位（岗位）说明书
职位名称
样品主管
所属部门
职位代码
直属上级
直接下属
工作属性
定员人数
文件编号
制订日期
制定人
审核
审批
职位概要：
配合营销一线对样品的需求，全面掌握及控制样品运行情况，样品信息积极反馈，确保样品质量及交付，促进公司的发展。
工作内容：
1、根据公司和部门发展的规划及经营计划，开展科室工作；
1、负责协助部门经理对样品事务的管理和协调；
9、负责总结科室月度运行情况及分析，并按时上交部门经理；
10、公司交办的其它事务；
11、完成领导交办的其它事务。
任职资格：
教育职称：◆大专以上学历，通信工程、机械工程专业者优先。
培训经历：◆参加过通信产品知识全面的培训

打样组长岗位说明书

3
投产工艺跟踪
新投产产品的工艺实施，为生产部门提供必要工艺指导。
4
种模管理
对不投产、未投产的种模进行规范管理并做标识。
5
现场管理
同所在车间保持试验场地的卫生整洁，5S的推行设施。
6
其它
完成上级交办的其它工作。
任职条件
年龄
28以上，45岁以下
知识
教育水平
高中以上
专业
不限
基本技能
能实践成型注浆技能
经验
有5年以上成型注浆经验
打样组长岗位说明书
岗位名称
所在部门
岗位定员
岗位编号
部门编号
下级人数
直接上级
直接下级
工综述
据产品开发要求，对开发产品进行成型试验打样与现场管理，样品制作烧成、验证、跟踪、推广指导新产品投产的生产工艺。
序号
工作项目
岗位主要职责
1
打样管理
根据进度要求计划安排试验合格的样品并记录试验过程信息。
2
烧成验证
跟据开发产品《成型试验规程》，对新产品进行成型试验，制作出样品、验证试验工艺的结果并记录。
管理能力
计划协调性强
特质要求
对产品异常情况有建议性的调整措施
工作信息
工作环境
试验现场车间
工作时间
常日班，偶尔加班

研发部组长岗位职责

研发部组长岗位职责第一篇：研发部组长岗位职责研发部组长岗位职责1、在总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。

２、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。

３、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。

并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。

4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。

6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。

7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。

8、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。

9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。

10、完成总经理授权,委托的其它任务。

第二篇：研发部岗位职责研发部经理岗位职责（要求）：一、技术方面：1.有丰富的硬件开发组织管理经验，熟练硬件开发流程；2.精通C 语言；3.熟练AltiumDesigenr、PADS等绘图软件，有丰富的硬件研发、调试、维修经验；4.精通并能熟练开发工控、仪表类产品；LCD显示驱动；基于GSM技术的无线通讯产品；模拟及数字数据采集；5.熟悉单片机、ARM。

6.熟悉至少一种电路仿真软件（如：Multisim）。

7.工作严谨细致，勤奋踏实，善于分析思考问题，能承受较大的工作压力和吃苦精神；8.有较强的学习及创新能力，具备良好的英语听、说、读、写能力。

无障碍阅读英文文档。

9.良好的模电和数电基础。

10.熟悉VB、C#、数据库。

二、为人方面：1、责任心强，热爱本职工作，对硬件开发工作有浓厚兴趣，勤于钻研、学习2、具有良好的团队合作精神及独立工作能力，严谨、踏实，为人诚实、守信。

积成电子企业研发组长职位说明书

负责根据设计开发任务书的规定和其它角色提供的建议创建产品特性规定文件确保特性规定在现有的资源下技术上是可以实现的负责定义产品系统结构保证产品与企业标准和操作目标相一致合并各角色所产生的项目进度构造项目主进度表跟踪并管理项目进度5
某积成电子企业股份XX研发组长职位说明书编号：
职位名称：研发组长
所在部门：技术部或研发中心
工作环境特征：
一般办公环境。
工作时间特征：
正常工作时间的基础上，上下班时间可以浮动、调整，便于项目组的工作
有密切关系的其他岗位和人员：
外部：对应产品的供应商、产品（潜在）客户、国家、国际有关组织、部门、同行厂家等。
内部：各职能部门、市场部、工程服务中心、研发中心等。
所需记录文档及传送部门、人员：
见公司ISO9001文件9004.1---9004.5规定的技术文档
（1）有很强的技术能力，能够理解产品体系结构的实质，能够与开发人员相配合作出关键
技术决策；
（2）有很强的交流和讲解才能，能够有效地进行协调与谈判；
（3）擅长理财，能按照各种部件的进货周期，仔细审核进货计划，在可控风险的前提下，将各部件进货造成的时间延误降到最低点
体能要求：
健康
所用工具及设备：
计算机、相应软件、专用仪器、通信工具。
原则上，不允许一个人同时兼任两个项目组组长
受教育水平：最低要求：相关专业学士。
理想要求：相关专业硕士、博士。
工作经历：最低要求：工作3年以上，完整从事过研发项目组的工作过程。
理想要求：工作5年以上，曾是重大项目的骨干或成员，从事过一般项目组长职责
专门培训：必须进行项目管理培训。
专业技能、证书与其他能力：
部门：研发中心、所属技术部

鞋服公司研发部样品室主管职务说明

INSERT YOUR LOGO鞋服公司研发部样品室主管职务说明通用模板Management of all operations in the behavior and management, and require members to abide by the rules or guidelines, so as to play the role of the company team, get the trust of partners, win business opportunities.撰写人/风行设计审核：_________________时间：_________________单位：_________________鞋服公司研发部样品室主管职务说明通用模板使用说明：本管理规范文档可用在标准化管理中规范所有操作的行为和管理，并要求成员一起遵守的规章或准则，从而发挥公司团队的作用，得到合作伙伴的信任，赢得商业机会。

为便于学习和使用，请在下载后查阅和修改详细内容。

鞋服公司研发部样品室主管职务说明有关的物业管理文本，鞋服公司研发部样品室主管职务说明第1条：工作内容1、负责研发部所有新开发试版鞋、选样样品、技转试作鞋的进度及流程安排;2、负责追踪样品在操作过程中存在的问题、解......鞋服公司研发部样品室主管职务说明第1条：工作内容1、负责研发部所有新开发试版鞋、选样样品、技转试作鞋的进度及流程安排;2、负责追踪样品在操作过程中存在的问题、解决问题、检查品质;3、管理样品室日常工作;4、制定培训目标和工作计划，指导及培训员工制鞋专业技术。

5、安排及主导样品室的工作会议。

跟进其它方面内部协调关系：研发部的开发员、版师、技转人员外部协调关系：第2条：工作目标第3条：工作权限第4条：工作责任第5条：考核指标：培训经历:◆制鞋流程培训经验:◆有10以上的制鞋经验和管理样品室的经验技能技巧:◆熟悉整个制鞋流程◆有丰富的管理样品室经验◆有独立解决做样品存在问题的能力◆个人素质:◆有高度的工作热情、良好的职业道德◆有良好的沟通能力、协调、组织能力工作条件:工作场所: 样品室工作时间: 无明显的节假日危险性: 基本无危险、无职业病危险第5条：考核指标：样品的准时率、样品的质量，与部门内部配合的满意度、计划与执行能力、专业知识与技能、人员的稳定性。

样板组长岗位职责

样板组长岗位职责
岗位名称：样板组长。

所属部门：研发部。

直接上级：研发部经理。

直接下级：金件制板员、焊接制板员、安包装制板员。

详细职责：
1、制订各样板制作进度方案；
2、依据产品结构图和零件图分析、鉴别所需选购的材料，并提出选购申请；
3、依据设计文件分析和鉴别样板需外协制作的零部件，并提出外协加工申请；
4、选择选购部供应的外协加工厂商，并供应外协加工的技术要求文件；
5、跟进、监督样板零部件的外协工作，监督制作质量和进度；
6、依据设计文件分析和鉴别样板中可由生产部门供应的零部件, 填写领料单，领取零部件；
7、依据设计文件分析和鉴别样板的零部件需由生产部门帮助制作的局部，与相关人员协商，帮助制作零部件，并跟进制作进度和质量；
8、检查、验收外协工制作的零部件；
9、检查、验收生产部门供应或帮助制作的零部件；
10、检查、验收样板制作的完成品；
11、检查、跟进各样板的制作进度，支配、指挥制板员按时完成样
板制作；
12、检查、监督制板员填写样板制作记录；
13、完成上级交办的临时任务。

任职要求：
学历要求：机电或机械类相关专业，大专以上学历。

阅历要求：4年以上机电设备制造行业工作阅历。

实力要求：熟识模具制作工艺，熟识5S, IS。

学问，熟识样板研发流程，熟识计算机基本操作，会看图纸，具备较强的沟通、协调、组织和管理实力。

熔铸中心研发试验组组长职务说明书

权力：
技术文件审核权
改进出产技术和产物质量的建议权
对出产过程和产物质量监督查抄权
对下级工作有查抄权
对下级在工作中的争议有裁判权
有对直接下级岗位调配的建议权、奖惩建议权
对所属下级业务水安然平静业绩有查核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
科技开展部、Βιβλιοθήκη 物开展部外部协调关系客户
任职资格：
教育程度
大学本科及以上学历
专业
金属材料等相关专业
培训经历
科研办理、质量办理程序方面的培训
经验
具备10年以上科研出产实际工作经验
常识
通晓真空熔炼理论，具备科研出产实际常识、真空熔炼常识
技能技巧
能够使用办公软件，具备英语应用能力
其它：
使用东西设备
计算机、、档案柜
工作环境
办公室和车间
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
总结、研究陈述
组织产物开发、试制和编写试制工艺文件
组织出产工艺文件评审、投入使用
按照出产中提出的关键技术问题，组织技术攻关
职
责
二
职责表述：审核出产技术文件、参加产物质量的改进
工作时间百分比：30%
工作
任务
审核出产工艺规程，产物配料单等技术文件
参加产物质量阐发会，提出改进产物质量建议方案
职
责
三
职责表述：负责研发试验组的内部办理
工作时间百分比：20%
工作
任务
按照研发试验组承担的科研试验任务情况统一协调、安排工作方案
组织组内技术培训、问题研讨
职
责
四
职责表述：参与市场开发，监督出产过程
工作时间百分比：5%

岗位说明书(样板组长)

审批人审批日期Βιβλιοθήκη 50%及时性、准确性
2 对打样新品所涉及的新物料检查确认并留板
10%
及时性、准确性
3 完成PMC下达的生产任务订单
20%
及时性
4 对新品打样过程中出现的各种问题总结，提供改善建议和报告 20%
及时性
4.最低任职要求教育学历与专业背景资格证书工作经验
专业知识或技能
个人特质
大专以上，工科类等相关专业 / 至少3年以上软体家具工作经验，团队管理经验1年以上熟悉床垫生产的各项工序有熟练操作能力（例打底，扣布，车位，贴棉，裁剪，包装等技术），熟练使用office办公软件团队合作精神，沟通协调能力等
样板组长岗位说明书
1.岗位基本信息
岗位名称
样板组长
岗位编号
岗位类别
制/修订日期
所属一级部门
所属二级部门
直接上级岗位
所辖人数
2.岗位目的 (做XX 以实现XX目标？)
严格按照公司研发计划，带领打样组团队进行新品打样工作，保证产品研发的顺利进行
3.主要职责
项目
主要职责/工作内容描述
权重
评价标准
1 带领打样组进行新品打样工作