环境和职业安全健康的管理体系(正式版)
ISO质量环境和职业健康安全管理体系手册(最新版)
质量环境和职业健康安全管理体系管理手册一级文件文件编号:JS-QEOM-007文件版本:V1.0编制:行政部审核:批准:发布日期:2018年01月20日实施日期:2018年01月20日质量环境和职业健康安全管理手册修订记录 Revision Record:0.1. 发布令本管理手册依据《ISO9001:2015 质量管理体系要求》、《ISO14001:2015环境管理体系要求及使用指南》及《GB/T28001:2011职业健康安全管理体系要求》及《ISO9000:2015质量管理体系基语和术语》、ISO14001:2015环境管理体系和GB/T28001:2011职业健康安全管理体系的基础和术语要求,并结合公司的实际情况编写而成,符合ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系及GB/T28001:2011职业健康安全管理体系条款所规定的全部过程,并承诺达到标准要求。
管理手册颁布了公司的管理方针和目标,描述了公司质量、环境和职业健康安全体系的要求,是公司质量、环境和职业健康安全管理体系纲领性文件和有效运作的指南;同时,藉此向所有顾客及相关方表达公司具有稳定提供满足顾客要求和适用法律法规要求的服务的能力。
本手册作为公司纲领性文件,公司各部门人员都要认真贯彻执行,如本手册规定的内容与公司其他规章制度不一致或相违背时,则以本手册规定的内容为准。
本手册为第二方、第三方审核提供依据。
总经理:2018.01.200.2.目录0.3. 管理者代表任命书兹任命:先生为公司管理者代表负责质量、环境及职业健康安全管理体系,其职责和权限如下:a.确保质量、环境及职业健康安全管理体系所需过程得到建立,实施和保持;b.定期向最高管理层报告质量、环境及职业健康安全管理体系的运行情况和任何改进需求;c.确保公司全体员工提高满足顾客要求的意识;d. 持续改进质量、环境及职业健康安全管理体系;e.与质量、环境及职业健康安全管理体系有关事宜与外部各方的联络。
EHS知识
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制药企业危险因素特点
介质具有易燃、易爆、有毒、腐蚀等特点; 介质具有易燃、易爆、有毒、腐蚀等特点; 生产过程高温、高压、连续性; 生产过程高温、高压、连续性; 工艺过程复杂,工艺条件要求十分严格; 工艺过程复杂,工艺条件要求十分严格; 生产设备复杂; 生产设备复杂; 承包商、供应商现场作业。 承包商、供应商现场作业。
E—Environment 环境 H—Health 健康 S—Safety 安全
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环境管理体系产生的背景
1972年,联合国在瑞典斯德戈尔摩召开了人类环境 大会。大会成立了一 独立的委员会,即“世界环境 与发展委员会” 1987年出版了“我们共同未来”的报告,首次引入了 “持续发展”的概念 1992英国标准所 (BS7750)环境管理体系 1993欧共体EMAS环境管理体系 1993.6国际标准化组织(ISO)ISO/TC3207环境管理 技术委员会,正式开展环境管理系列标准制定工作 1996.6.9国际标准ISO14001/14004推出 GB/T 24001(1996)(2004)
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国内职业安全现状
卫生部公布报告显示,在中国,每年各类伤害发 生约2亿人次,因伤害死亡人数约70万-75万人, 占死亡总人数的9%左右 职业病、工伤事故——每年我国因此产生的损失 居然达到了800亿元 我国目前有7亿多人受到职业伤害 亿多人受到职业伤害, 我国目前有 亿多人受到职业伤害,平均每两个 人中就有一个
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环境体系认证
1998中美上海施贵宝公司拿到了中国制药行 业第一张ISO14001认证证书 西安杨森、上海强生、沈阳山之内、无锡华瑞等 合资或外资企业纷纷拿到了此证书 山东新华、鲁抗、东阿阿胶、上海信谊、华药维 尔康
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职业健康安全
EHS管理手册(环境和职业健康安全管理体系)
SZDFA 02-2012环境/职业健康安全管理手册(EHS管理手册)2012年6月1日发布2012年6月1日实施股份有限公司发布EHS管理手册编制和修订部门:编制人:审核人:批准人:2012年6月第1页/共28页0 前言0.1批准本《环境/职业健康安全管理手册》概要地阐述了公司的环境/职业健康安全管理体系(以下简称EHS管理体系),使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求,致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。
通过体系的有效运行,实现持续改进,达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式,不断增强顾客和相关方满意度。
本管理手册满足:《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idtISO14001:2004);《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011 idtOHSAS18001:2007)。
本管理手册由公司管理者代表审核。
本管理手册由总经理批准后生效。
本管理手册适用于公司的EHS管理体系。
本管理手册现行版本:SZDFA02-2012 A1版。
总经理(签字):第2页/共28页0.2 EHS管理者代表任命书为了贯彻执行《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007),加强对管理体系运作的领导,特任命(生产总监)为公司的EHS管理者代表。
管理者代表的职责是:主要职责和权限对公司本部环境/职业健康安全管理体系负责,并直接向最高管理者报告管理体系的运行情况。
确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
执行公司的管理方针,并监管目标和指标的执行情况。
组织环境/职业健康安全管理体系的审核。
向最高管理者报告管理体系的业绩和任何改进的需求。
协调公司内部以及外部相关方的与环境/职业健康安全有关的沟通工作。
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本(四篇)
职业健康、安全、环境和工作条件管理政策范本1. 引言我们公司致力于提供安全、健康、环保和良好的工作条件,保护员工的权益并履行社会责任。
本政策旨在确保我们的工作环境无任何危险和有害物质,以及确保员工在工作过程中受到适当的保护和管理。
2. 责任与义务2.1 公司管理层将确保本政策的实施,并提供必要的资源和培训以保证员工理解并遵守政策要求。
2.2 所有员工必须积极参与并遵守公司的安全政策和程序,保护自己和他人的健康与安全。
3. 风险评估与控制3.1 公司将定期进行全面的风险评估,以识别和控制潜在的危险和风险。
3.2 所有员工必须报告任何存在的或潜在的危险和风险,并采取适当的措施进行控制和管理。
4. 健康与安全管理4.1 公司将为所有员工提供必要的健康和安全培训,以确保员工能够识别危险和风险,以及采取适当的预防措施。
4.2 公司将确保提供适当的个人防护装备,并向员工提供使用和维护的指导。
5. 紧急情况与应急响应5.1 公司将制定和实施紧急情况和应急响应计划,并定期进行演练和培训,以确保员工能够妥善应对各类紧急情况。
5.2 公司将提供必要的紧急设备和资源,以应对各类紧急情况。
6. 环境保护与可持续发展6.1 公司将遵守适用的环保法规和标准,并采取适当的措施减少对环境的负面影响。
6.2 公司将推行可持续发展原则,并通过节约能源、减少废物和污染等措施,减少对环境的耗损。
7. 监督与改进7.1 公司将建立监督机制,对本政策的执行情况进行监测和评估,并及时采取纠正措施。
7.2 公司将进行定期的内部审核和管理评审,以确保政策的有效性和持续改进。
8. 员工参与8.1 公司鼓励员工参与公司安全与环保管理的决策过程。
8.2 公司将建立员工参与机制,并定期与员工交流和分享相关信息。
结论本政策的实施是公司保护员工健康与安全的承诺和责任的重要体现,也是公司可持续发展的重要组成部分。
公司将持续关注员工的需求和意见,并不断完善和提升管理体系,为员工提供更安全、更健康、更环保和更好的工作条件。
关于质量(Q)、环境(E)和职业安全健康(OSH)的管理体系
关于质量(Q)、环境(E)和职业安全健康(OSH)的管理体系【摘要】ISO9000、ISO14000、OSHAS18000三大管理体系的建立、认证和持续改进,已成为现代企业的管理水平和持续发展能力的重要标志。
特别是我国入世后,企业能否在全球经贸活动中生存、竞争、发展,质量(Q)、环境(E)及职业安全健康(OSH) 问题已成为不可回避的难点,也是必须克服的重要障碍。
在QMS、EMS、OSHAS三大管理体系推行、建立、认证和持续改进的实践中,无论是企、事业单位(组织或用人单位)、咨询及认证机构,还是政府主管部门,可能都在深思,怎样才能减少三大管理体系建立中的交叉、重叠、重复、资源(人、才、物)浪费,管理效率、效益不高的问题。
笔者提出了QMS、EMS、OSHAS三大管理体系整合及其一体化的问题;探讨了整合与一体化的背景和良好条件;分析了整合与一体化面临的困难;给出了整合与一体化管理体系建立的建议;展望了现代企业管理及其体系整合一体化的前景。
【关键词】质量环境职业安全健康管理体系整合一体化Discussion on the Possibility for Integrating and Uniting the Management Systems of Quality, Environment, and Occupational Safety and HealthAbstract: Implementation,accreditation and continuous perfection of three management systems, namely ISO 9000, ISO 14000 and OSHAS 18000, have become an important landmark for the management level and ability of sustainable development of modern enterprises. Especially after China‘s accession to WTO, issues of quality, environment, and occupational safety and health become unevadable for theexistence, competition and development of the enterprises in their global economic and trade activities. No matter they are enterprises, institutions, consultant,accreditation or governmental agencies, they all are thinking deeply as how to avoid those unnecessary intersection, overlapping, and repetition among these systems, so that the resources could be fully utilized, and the management could be much more efficient. Authors consider that these systems might be integrated and united. The background and circumstances for integration and unification are discussed, and drawbacks are analyzed. Suggestions for integration and unification are made, and the prospective is looked forward to.Key words: Quality Environment Occupational safety and healthManagement system Integration Unification1 前言随着ISO9001∶2000的推行,2001年12月底由中华人民共和国国家经济贸易委员会发出了公告(2001年第30号)即发布《职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范》[1],以及ISO14000∶1996系列标准在全国不断地推行和实施,标志着我国在推行质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)及职业安全健康管理体系(OSHAS)方面进入一个新阶段,为企业在入世后,参与国际市场的竞争和发展,创造了良好的条件。
职业健康安全管理体系与环境管理体系
职业健康安全管理体系与环境管理体系建设工程三大管理体系◆职业健康安全管理体系◆质量管理体系◆环境管理体系一、职业健康安全管理体系标准要点职业健康的结构系统,由“职业健康安全方针—策划—实施与运行—检查和纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。
二、环境管理体系标准要点1.环境的概念是指组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然资源、植物、人,以及它(他)们之间的相互关系。
2.环境管理体系的结构系统,由“环境方针—策划—实施与运行—检查与纠正措施—管理评审”五大要素构成的动态循环过程组成。
环境管理体系不必成为独立的管理系统,而应纳入组织整个管理体系中三、施工职业健康安全与环境管理的目的1、建设工程施工职业健康安全管理的目的对于建设工程项目,施工职业健康安全管理的目的是防止和减少生产安全事故、保护产品生产者的健康与安全、保障人民群众的生命和财产免受损失;控制影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他有关部门人员健康和安全的条件和因素;考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害。
2、建设工程施工环境管理的目的◆对环境管理的目的是保护生态环境,使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。
◆对于建设工程项目,施工环境保护主要是指保护和改善施工现场的环境。
四、施工职业健康安全与环境管理的要求1、施工职业健康安全管理的基本要求(1)坚持安全第一、预防为主和防治结合的方针,建立职业健康安全管理体系并持续改进职业健康安全管理工作。
(2)施工企业的法定代表人是安全生产的第一负责人,项目经理是施工项目生产的主要负责人。
项目负责人和专职安全生产管理人员应持证上岗。
(3)在工程的设计阶段,对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程,设计文件中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施和建议。
(4)建设工程实行总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责并自行完成工程主体结构的施工。
EHS管理体系
EHS 管 理 体 系 要 素
三、实施与运行 要 素 名 称 四、检查和纠正措施
五、管理评审
EHS管理体系要素
• EHS管理体系审核规范将该管理体系按不同的功 能分为17个体系要素,每一要素都有其独立的管 理作用。 • 但是,单纯从各要素要求去理解职业安全健康管 理体系是不够的,规范所提供的是一个系统化、 结构化的EHS管理体系,这就要求将规范的各个 要素综合起来考虑、协调一致,共同构成一个有 机整体。
EHS管理体系的特点
1、系统性 • EHS管理体系组织机构有完整的系统性,它要求企业在环 境和职业健康安全管理中,同时具有两个系统:从基层岗 位到最高决策层的运作系统和监控系统,决策人依靠这两 个系统确保体系有效运行。同时,它还强调了程序化、文 件化的管理手段,增强体系的系统性。 2、先进性 • EHS管理体系运用系统工程原理、研究、确定所有影响要 素,把管理过程和控制措施建立在科学的环境因素辨识、 危险辩识,风险评价的基础上,对每个要素规定了具体要 求,建立、保持一套以文件支持的程序,保证了体系的先 进性。
EHS管理体系各要素的关系
• 4、不可容许的风险与绩效测量和监视的关系:监 视测量是组织对不可容许风险控制结果的一种检 查,即不可容许的风险控制的结果是监视和测量 的对象。
• 5、目标和管理方案与监测和测量的关系 :目标 和管理方案是绩效监测和测量的对象。 • 6、运行控制与监测和测量的关系 :两者是相互 关联的两个环节。前者是做,后者是检查。
职业健康安全管理体系定义
• 职业安全健康管理体系(OHSMS)是20世纪80年代后 期国际上兴起的现代安全管理模式。它是一套系统 化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学 管理体系。 • OHSMS的基本思想是实现体系持续改进,通过周而复 始地进行“计划、实施、监测、评审” 活动,使体 系功能不断加强。它要求组织在实施职业健康安全 管理体系时始终保持持续改进意识,对体系进行不 断修正和完善,最终实现预防和控制工伤事故、职 业病及其他损失的目标。
职业安全、健康与环境保护规定范文(3篇)
职业安全、健康与环境保护规定范文职业安全、健康与环境保护是一个关乎员工的身心健康以及保护自然环境的重要议题。
为了确保员工在工作中的安全与健康,同时保护环境可持续发展,许多国家制定了相关的法律法规。
下面是一个职业安全、健康与环境保护规定的范本,以供参考。
第一章:总则第一条:为了保障员工的职业安全、健康与环境保护,制定本规定。
第二条:本规定适用于本公司及其所属分支机构或子公司的所有员工。
第三条:本规定所称的职业安全、健康与环境保护,是指在工作过程中保障员工的身体、心理健康,同时减少工作活动对环境的不良影响。
第四条:本公司应当建立健全的职业安全、健康与环境保护管理体系,明确相关职责和组织架构。
第五条:本公司应当制定详细的职业安全、健康与环境保护制度和程序,定期进行培训和审核,并建立相应的记录和报告制度。
第二章:职业安全与健康第六条:本公司应当根据工作特点和相关法律法规,制定详细的职业安全与健康措施,包括但不限于:工作场所的安全设施、作业规程、防护措施等。
第七条:本公司应当定期组织职业卫生监测,确保工作环境符合相关标准要求,并采取相应的改善措施。
第八条:本公司应当根据员工的工作特点和身体状况,制定适宜的职业健康检查制度,并确保员工按时参加检查。
第九条:本公司应当建立职业安全与健康事故应急救援机制,保证及时有效地处理职业安全与健康事故,并及时向相关部门报告。
第三章:环境保护第十条:本公司应当在生产经营过程中,采取措施减少或消除对环境的污染和破坏,符合相关环境法律法规要求。
第十一条:本公司应当进行环境风险评估,制定详细的环境保护措施,并按照相关规定进行清洁生产、废物排放控制等工作。
第十二条:本公司应当建立环境事故应急预案,规定应急响应流程,并定期进行演练和评估。
第四章:监督与惩罚第十三条:本公司应当建立职业安全、健康与环境保护监督机构,负责监督和检查相关工作的贯彻执行情况。
第十四条:对于违反本规定的行为,本公司将按照公司内部规定进行相关处理,包括但不限于警告、罚款、降职甚至终止劳动合同。
职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合
EHS(环境、健康、安全的英文首字母缩写)编辑EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分。
中文名EHS外文名EHS来源Environment、Health、Safety管理体系环境管理体系和职业健康安全管理作用环境、职业健康安全目录1. 1作用2. 2方案3. 3主要内容4. 4含义5. 5承诺作用编辑EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明,体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则,也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力,涉及所有为组织或代表组织工作的人员,并可为公众所获取。
一个积极的、切实可行的EHS方针,将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则,并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。
方案编辑EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。
目标指标可以是保持维持型的指标,如,控制年度工伤率在千分之几以下。
也可以是改进提高型,如,将某种资源的利用率提高多少个百分点。
管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
主要内容编辑1、工厂平面图、营业执照;2、建筑安全合格证/消防安全合格证;3、工厂应急程序(地震,火灾,化学品泄露,污水泄露);4、消防疏散演习记录;5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策;6、急救员证/药物清单及使用记录;7、注册安全工程师证书;8、工伤处理程序及记录;9、特种设备使用许可证/检验合格证;10、特种作业操作证(电工、焊工、高处作业等)特种设备操作许可证(叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等);11、食堂卫生许可证/厨工健康证;12、环保文件/环评报告/排污许可证;13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证;14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告;15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告;16、一些化学品的MSDS;17、化学品储存记录等等。
环境安全与健康管理体系(EHS)介绍
法律和其他要求要素理解要点:
• 法律与其他要求对组织的适用范围取决于组 织的各类因素;
• 应建立并保持适用法律与其他要求的目录或 清单,以记录其认定的结果、条款要求并反 映其变化;
• 建立有效畅通渠道,及时获取并掌握最新的 法律与其他要求,以调整体系,适应变化, 确保持续地遵守法律等要求。
法律和其他要求获取的渠道
训练需求分析 制定训练计划 训练课程行政安排 制定训练教材 实施训练课程 分包商沟通协调
时程
2001, Q1 2001, Q2 2001, Q3~Q4 2001, Q1~Q2 2001, Q3~Q4 2001, Q1
职責
人事 人事 人事 安环 安环 采购
思考一下
如何拟定?考虑哪些要素? 如何监督与测量? 如何进行修订?
— 程序对因素普遍认识为基础; — 程序必要且可行; — 程序将预防环境污染、安全事故与职业病的发生
企业活动
法规要求
ESH
ESH方针
目标及指标 ESH管理方案
不可接受风险
培训与意识
作业控制
可接受标准
紧急应变
检查
纠正预防
因素:是指可能造成环境污染、人员伤害、职业病与财产 损失等的根源或状态,是一种客观的、具体的概念;
组织应如何实现本要素的要求?
• 确定实现目标所需实施的不同作业任务 • 确定实施每一作业任务的职责、权限及时间表 • 每一作业任务的资源配置 • 与特殊管理培训方案的关系 • 因工艺改进等而进行新的因素辨识与风险评价的
应用 • 针对方案预定的变化与员工及其他相关方协商
危险品装卸安全训练方案
工作項目
解释
订定识别与实施法律法规的过程 描述监控这些要求的过程 主要要求:
环境职业健康安全体系相关知识培训(正式版)
文件编号:TP-AR-L3110In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.(示范文本)编订:_______________审核:_______________单位:_______________环境职业健康安全体系相关知识培训(正式版)环境职业健康安全体系相关知识培训(正式版)使用注意:该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的具有指导性,规划性的可执行计划,从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。
第一部分:环境/职业健康安全管理体系有关知识1. ISO14001/OHSAS18001分别指什么?答:ISO14001环境管理体系。
(主要对社会有益)OHSAS18001职业健康安全管理体系(对相关方特别是员工有益)2. 我公司为什么要进行ISO14001贯标?答:1、通过建立和实施环境管理体系,能减少污染物,促进废物回收利用,节约能源,节约原材料,避免了罚款和排污费,从而降低成本。
2、提高企业综合管理水平和改善企业形象,降低环境风险,企业才能更好地占领国内外市场。
3、可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展,使企业走向良性和长期发展的道路。
4、是履行社会责任的需要当前环境污染给人类生存造成了极大威胁,引起世界各国的关注。
保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任,每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。
5、可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。
职业健康安全和环境管理体系
职业健康安全和环境管理体系第一部分知识篇一、职业健康安全知识害而引起的疾病。
4、危险、危害因素危险、危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏、影响人的身体健康导致疾病或对物造成慢性损坏的因素。
(二)我国的职业健康安全方针职业健康安全方针,是生产劳动过程中做好职业健康安全工作必须遵循的基本原则。
根据我国实际情况,党和国家职业健康安全立法和政策方面的文件中明确提出了“安全第一,预防为主”的方针。
所谓“安全第一,预防为主”,是说在生产过程中,劳动者的安全是第一位,能量就是做功的能力,可以造福人类,也可以造成人员伤亡和财产损失;有害物质能损害人员健康、破坏设备、物品性能。
(2)能量、有害物质失控设备故障(缺陷)、人员失误、管理缺陷、环境因素。
3、危险源(危害)来自:(1)物的不安全状态(2)人的不安全行为(3)管理缺陷及环境方面的因素。
(四)、危险危害因素辩识、评价的步骤1、按部门将活动划分为不同的工序;目前已有几十个国家和组织颁布了30多个关于职业健康安全体系的标准、规范和指南等,我国在翻译吸收国外先进标准基础上,1999年10月,国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》。
2001年11月12日,国家标准《职业健康安全管理体系规范》正式颁布,从2002年1月1日正式实施。
(二)职业健康安全管理体系的基本思想职业健康安全管理体系(OHSMS)是全部管理体系的一个组成部分,包括为制定实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的机构、规划、活动、职责、制度、程序过程和资源,它的基本思想是实现体系持续改进,通过周而复始的进行“计划、实施、监测、评审”职业健康安全管理体系的内容由五大功能块组成,即方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审,每一功能块又是由若干要素组成,这些要素之间不是孤立的,而是相互有联系的。
只有当体系或系统的所有要素组成一有机的整体,相互依存、相互作用,才能使所建立的体系完成特定的功能。
环境/职业健康安全管理体系运行报告(通用版)
环境/职业健康安全管理体系运行报告(通用版)Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.( 管理体系 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改环境/职业健康安全管理体系运行报告(通用版)公司自建立环境/职业健康安全管理体系至今,始终保持着有效的运行状态,其产品、活动及服务实现过程中,环境因素及危险源均得到有效辨识与控制,各项管理活动,符合国家法律法规和标准要求,基本满足公司持续发展需求。
现将体系运行情况及改进方面向评审组作如下汇报,并为管理评审决策输入可靠依据。
一、环境/职业健康安全管理体系文件建立情况公司年初开始筹划环境/职业健康安全管理体系的建立,5月完成了管理手册、程序文件和作业文件的初稿,并于5月31日经总经理批准。
共建立了Q/TEG6800-2011《环境/职业健康安全管理手册》、《环境/职业健康安全程序文件汇编》和30项作业文件。
在管理手册、程序文件的编制中,按照GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》对公司环境/职业健康安全体系要求进行了描述,规定了各部门的职责及各个过程的控制。
在后续的环境/职业健康安全体系运行过程中,本着持续改进的原则,对文件进一步完善,对存在的问题进行整改,使得公司的环境/职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性得到稳步提高。
3质量、环境和职业健康安全管理体系管理制度
办公室管理制度GL—01—2021为保持办公区域内优雅整洁的环境,全体人员应自觉维护公共卫生,养成良好的卫生习惯。
1、保持室内地面清洁干净,严禁随地吐痰,不得乱扔烟头等杂物。
2、保持物品的摆放整齐,垃圾、纸张不乱扔。
3、室内禁止吸烟。
4、下班前应将办公室窗户关严锁好,防雨、防盗。
5、办公桌内物品摆放必须整洁,清理出的物品应放在垃圾筒内,不要随处堆放。
6、在工作时间内请勿大声喧哗(包括打电话)以免影响他人办公。
7、员工不得将重要文件放在桌面,看过后应锁进抽屉。
8、员工离开办公桌前应整理办公桌面,椅子归位,关上抽屉,(以离开半小时为考核界限)。
9、下班后关闭电脑;最后离开的员工要关闭所有供热(包括饮水机)和制冷电器设备。
员工管理制度GL—02—2021第一章总则第一条为建立和健全公司人事管理制度提高工作效率规范员工行为在劳资双方发生分歧时有据可循根据国家有关法律、法规结合公司经营工作中的实际情况拟定本规则。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第二章人员招聘第三条公司根据经营需要采用公平、公开、公正选拔原则自主招聘具备德、智、体、专等符合公司发展要求的员工。
第四条应聘人员填写《公司求职登记表》进入公司人才库。
第五条人员招聘程序是由用人部门主管到人事部门填写《公司人力资源需求表》由总经理核准公司根据相关人力资源库资料通知符合要求的人才带上身份证、学历证及相关证件原件填写《公司应聘表》进行初试将达成就业意向的推荐给用人部门由用人部门再次筛选后由公司副总复试最后由总经理决定是否经总经理批准后方可办理相关手续应聘人员未按公司要求期限内报到应试的作自动放弃聘用处理。
第六条新聘人员进入公司第一天应填写《员工登记表》。
办理相关入职手续经过公司培训相关的人事制度、劳动纪律等后分配至相关部门。
第七条新进员工未按聘用程序办理手续上班的公司不补办相关手续将不承认其员工资格财务部门将拒付薪资。
第八条有下列情况之一者公司拒绝聘用若在录用时本人有意隐瞞者公司发现后当即以除名处理公司不承担任何责任:1 、未满十六周岁的未成年人。
EHS管理体系简介ppt课件
+ 一、EHS管理体系的定义及特点 + 二、企业实施EHS管理体系的意义 + 三、建立EHS管理体系的步骤 + 四、建立EHS管理体系的工作重点 + 五、建立EHS管理体系的注意事项
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+ EHS分别是英文environment ,health,safety的 缩写,即环境、健康、安全。
+ EHS管理体系是ISO14001环境管理体系(EMS)和 OHSMS18001职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系 的整合。环境、职业健康安全管理体系,简称EHS 管理体系。
+ 另外,EHS管理体系的各要素并不简单地以PDCA 循环 管理模式运行,而是相互交错,必须将多个体系要素 结合起来才能发挥良好的作用。
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目录
+ 一、EHS管理体系的定义及特点
+ 二、企业实施EHS管理体系的意义
+ 三、建立EHS管理体系的步骤 + 四、建立EHS管理体系的工作重点 + 五、建立EHS管理体系的注意事项
OHSMS18001两个体系的整合,与ISO9000具有兼容性, 其中一些管理体系要素的要求如理论基础、指导思想、 体现精神等三者有很多相同点。在管理工作中各体系 要素不必独立于现行的管理要求,可进行必要的修正 与调整。
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EHS 管 理 体 系 要 素
项目
一级要素
一、EHS方针
二、策划
三、实施与运行 要 素 名
+ 3、管理方案与运行控制的关系 :管理方案包括运行控 制的内容,是策划。运行控制实际上是管理方案的实施 。 两者是PDCA管理方法的两个环节,是串联关系,而不是 实现目标的两种不同措施,不是并联关系。
ISO14001-2015-ISO45001-2018新版标准要求讲解(72页)
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5. 领导作用 Leadership
5.1 领导作用与承诺 最高管理者应通过如下证实关于环境(职业健康安全 )管理体系的领导作用和承诺:(EMS:9条,OHS:11条)
a)对EHS的有效性承担责任; b)确保EHS方针和EHS目标得到建立,并且与组织的战略方向和 所处环境相适应;
c)确保将EHS要求整合到组织的业务流程中; d)确保EHS所需资源的提供; e)就有效的EHS管理的重要性和符合性进行沟通; f)确保EHS实现其预期的结果; g)指引和支持员工致力于实现EHS的有效性; h)推动持续改进; i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健 康损害,提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”(OH&S)和“职业安全健康”(OSH) 含义相同。
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1)举例说明工作环境和职业健康安全管理体系的区别?
a) 电焊工在操作时—粉尘产生,员工佩戴口罩 --粉尘产生,飘撒到空中,影响周边居民正常的生活
ISO 14001:2015
环境管理体系 要求及使用指南
ISO 45001:2018
职业健康安全管理体系 要求及使用指南
标准讲解
Jerry Lau
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ISO 14001 标准
3.2.1 环境environment 组织运行活动的外部存在,包括空气、水、土地、自然 资源、植物、动物、人,以及它们之间的相互关系。
Note 1 : 外部存在可从组织内延伸到地方、区域以及全球系统;. Note 2 : 外部存在可以描述为生物多样性、生态系统、气候或其他 特性。.
2
ISO 45001 标准
环境与职业健康安全管理体系标准内容和要求
编号:SM-ZD-30853环境与职业健康安全管理体系标准内容和要求Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:____________________审核:____________________批准:____________________本文档下载后可任意修改环境与职业健康安全管理体系标准内容和要求简介:该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,明确执行目标,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。
文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。
1 标准是由哪几个要素组成的?2 标准的一般要求是什么?一般要求是对实施E&OHSMS的总体要求。
最基本的要求是对E&OHS管理状况充分地把握,在实施E&OHSMS的初期,组织应对其E&OHS管理现况进行初始评审,以便为E&OHSMS的实施提供相关的信息和资料,保证实施的针对性和实用性;并为衡量今后的改进提供原始资料。
同时要加深对E&OHSMS的本质的理解;要树立持续改进的思想,结合本组织的实际,以标准为准,设计出具体的实施方案和管理模式,同时配置必要的人力、物力和管理资源。
3 环境与职业健康安全方针的要求是什么?环境与职业健康安全方针,是本组织的承诺。
它要求做出遵守国家法律、法规和持续改进的承诺,制定时,首先要结合本组织的特点,与国家的法律,法规和环境与安全生产方针保持一致,尽可能有效地减少作业活动对于环境与职业健康安全带来的风险和危害;组织应建立E&OHS战略目标并定期评审。
体现生产和经营特点的要求,反映员工、承包方、顾客等的意见。
GBT28001-2011职业健康安全管理体系
职业健康管理体系
管理体系文件结构
体系文件结构 第一层次文件 (A层次) 第二层次文件 (B层次)
方针、目标 及管理手册 管理体系 程序文件
操作规程、法律法规、内 部规章制度、岗位职责、 行为准则以及各种记录
第三层次文件 (C层次)
管理手册编制依据
质 量
GB/T50430-2007 GB/T19000-2008 GB/T19001-2008 《工程建设施工企业质量管理规范》 《质量管理体系-基础和术语》 《质量管理体系-要求》
——化学的:吸入烟雾等
——生物的:过敏源被吸入、病菌经接触传染等 ——心理的:焦虑、疲劳、沮丧等
在危险源辨识过程中,需考虑下列信息:
—职业健康安全法律法规和其他要求(参见4.3.2),例如 有关如何辨识危险源的规定等; —职业健康安全方针(参见4.2 ) ; —监视数据(参见4.5.1); —职业接触和健康评价; —事件(参见GB/T28001-2011的3.9)记录;
—— 对工作区域、过程、装置、机器和(或)设备、操作程序
和工作组织的设计,包括其对人的能力的适应性。
辩识危险源时应考虑:
◇ 三种状态——常规、非常规和紧急状态;
◇ 三种时态——过去、现在和将来; ◇ 七种类型——物理性、化学性、生理心理性 生物性、行为性和其他因素; ——物理的:溜滑的地面、高处作业、手工搬运等
危险源描述(举例)
序号 1 2 3 4 5 6 7 喷 打 漆 磨 电镀铬 活动(工序) 车 削 危险源 切屑飞溅 工件飞逸 脚踏板损坏 酸雾排放 苯系物排放 粉尘排放 焊接烟尘排放 风 险
伤人、灼人、扎人 机械伤害 人员拌倒摔伤 诱发职业病 诱发职业病 诱发职业病 诱发职业病
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文件编号:TP-AR-L6167In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.(示范文本)编订:_______________审核:_______________单位:_______________环境和职业安全健康的管理体系(正式版)环境和职业安全健康的管理体系(正式版)使用注意:该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的具有指导性,规划性的可执行计划,从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。
前言二十世纪七十年代以来,随着工业化的深度发展,企业界日益意识到如果组织的管理体系不完善,就难以稳定地提高质量水平从而始终提供满足顾客需求的产品。
ISO9000族标准由此应运而生,并在全球广泛应用。
其后,人们发现单纯关注产品质量远远不够,企业持续发展取决于其与环境、社会的和谐发展,进而对人的生存质量日益关注,ISO14000族、OHSAS18000族标准相续诞生。
三大族标准分别从顾客、社会、员工的利益出发,建立了科学的企业管理规范。
以期提高企业的质量水平、节约资源消耗,减少质量事故、环境影响、安全事故带来的经济损失,增强企业综合能力。
但三大体系颁布与应用时间不同,许多企业分别建立的三个独立体系同时分别运行,由于各个体系成熟度不同,与其他管理体系欠协同,常常运行不便,造成资源浪费,也影响其有效性。
将三大体系整合,成为了二十一世纪的管理趋势,也是寻求永续发展的企业的发展战略和管理活动的要求。
1.QMS、EMS、OHSAS三个管理体系整合的必然趋势随着ISO9000:2000、ISO14000:1996和OSHAS18000:1999标准的实施,国际劳工组织ILO/OSH2001的出台,我国国家经贸委发布《职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范》,大大地推进了现代企业管理改革步伐,使三个体系标准更加科学、更加实用、更加完善。
但在实践中,从不同角度都发现了三者的个性和共性的差异和要素的交叉、重叠问题,使一些实践者和管理专家、学者开始探讨三个体系的整合,且整合已成为当今企业管理的必然趋势。
1.1实施管理体系一体化整合是贯彻国际标准化组织鼓励建立一体化管理体系的思想,这一思想在ISO900:2000、IS014000:1996和OHSAS18000:1999系列标准中均有体现。
它们各自考虑了标准间的相容性,以便于组织将质量、环境和职业健康安全管理体系相结合。
1.2 QMS、EMS、OSHAS均以戴明原理为基础,遵照PDCA循环原则,不断提升和持续改进的管理思想;三者都运用了系统论、控制论、信息论的原理和方法、分目标相似、总目标一致;三者都是为了满足顾客或社会、员工和其他相关方的要求,推动现代化企业的发展和取得最佳绩效。
1.3 实施一体化整合有利于促进组织建立一体化的管理体系,组织通过建立一体化的管理体系可以减少建立体系时不同管理体系标准中相同要求之间的重复,避免管理系统的相互不协调甚至矛盾,使共同的要求能以一种共通的方式实施,保证管理系统的统一、有序,使管理体系发挥出1+1+1>3的效益。
1.4 实施一体化整合可以显著减少审核资源的浪费,降低审核成本,减轻组织的负担,提高组织申请认证的积极性。
1.5 实施一体化整合对审核员的能力及认证机构的管理提出了新的和更高要求,这将会促进审核领域多元化发展,促进认证机构建立多元化的认证服务体系,推动认证事业进一步向纵深发展。
2. QMS、EMS、OHSAS一体化整合成功关键因素的探讨以质量管理体系为轴心,满足需求为导向,过程管理为框架是一体化管理体系整合的有效的技术路线,通常组织都先按ISO9001标准构建质量管理体系,体系运行的成熟度较高。
以其为基准结合相关体系标准要求整合其他管理体系,有利于协同构建一体化管理体系以及与卓越绩效管理模式相衔接。
2.2一体化管理体系的整合工作必须系统策划,循序渐进现代管理体系的建设与完善,其本质是新文化的导入与融合过程,尤其是对从计划经济下转型的企业文化的重塑过程,不可能是一蹴而就。
由于各体系标准本身、各组织机构的差异化,以及各个管理体系运行成熟度不同,一体化的整合工作仍有必要系统策划,循序渐进,相互协同,持续改进。
2.3领导重视和积极参与是管理体系成功建立与有效实施的关键一体化管理整合是撘话咽??工程。
各级领导统一认识,充分重视体系建设,坚持以人为本,依法制企,一切行动严格按体系规定执行,就可增强体系的有效性,避免出现摿秸牌??现象。
2.4组织保障和强化内审员队伍的建设是管理体系建立与运行水平持续提高的基础,必须明晰组织管理职能,以及与标准条款对应的职责分配关系;充分提高内审员的自身素质,在实际工作中赋予内审员职责相应的权限,发挥内审员的骨干带头作用。
2.5 广泛宣传、加强培训、撊??推进是管理体系成功建立与运行的有效方式,通过广泛地宣传发动和有效的培训,营造组织氛围,特别强调撘钥突行??的企业文化导向作用,让员工知道体系建设的重要性及做好本职工作对体系的作用,增强员工参与的责任感和主动性。
适时地引入现代管理知识和工具,有助于推进体系建立与运行,实现撊辈斡搿⑷炭刂啤⑷婀芾??的有效运行的理想境界。
2.6效的约束与激励机制是体系的生命线,建立并强化对管理体系运行效果测评、内审员的管理考核与激励机制,能起到促进体系持续改进、有效运行的保障作用。
成熟的管理体系应具有自我发现、自我完善的运行机制,持续改进。
2.7 一体化管理方针和目标必须与公司的经营发展总体目标相一致,一体化管理体系必须是遵循企业的发展战略而进行的管理活动的客观反映,否则将导致实际运作与管理体系分离的摿秸牌??现象。
2.8 卓越绩效管理模式体现了当代先进企业的管理标准,其标准要求也几乎涵盖了一体化管理体系标准的要求,它对组织的管理水平提出了更高的要求。
卓越绩效管理模式的导入,必将进一步扩展管理范围、提升管理水平的基础,适应组织建立以市场驱动型发展战略需要。
3. QMS、EMS、OHSAS三个管理体系整合的基本方法三个管理体系的整合通常需要经过几个步骤,要经历从组织整合、文件整合管理体系运行整合等。
然而即使是这样也许仅仅是两个或三个管理体系的部分整合,真正意义上的完全整合有赖于组织有关方面经验的积累,以及推行管理体系整合的决心和效果。
3.1 组织机构与职责的整合3.1.1 组织机构和职责划分的重新设置一体化管理体系的整合首先要从组织内部有关管理体系的组织机构入手,由于质量管理体系通常没有包含组织所有的部门,特别是与质量管理没有直接关系的生产辅助部门、后勤部门及相关现场,但是环境管理体系和职业健康安全管理体系必须是全员参与,即体系包括组织的全体员工和所有部门,因此,在进行三个管理体系整合时,需要重新考虑管理体系的组织机构设置。
质量管理体系虽然不必含盖所有部门,但需要在整合的管理体系组织机构图中明确注明。
整合的管理体系的职责需要重新划分,绝大多数组织质量管理的归口部门与环境、安全、卫生管理的归口部门不同,而相对来说质量管理的职责划分通常是比较全面的。
在进行三个管理体系整合时,必须将已有的质量、环境、安全、卫生管理职责重新整理,从管理体系整合的角度归并组织的职责描述,尤其是应考虑将三个体系的管理职能合并到一个主管部门,由高层管理人员担任管理者代表,以便于统筹管理体系运行,提高组织内部管理的有效性。
3.1.2 培养多重资格的审核员内审员是组织内部建立、整合、维护三个管理体系的主要力量,在三个管理体系未整合之前,组织的质量管理内审员与职业健康安全内审员几乎不会由同一个人兼任。
但是,如果组织要实现两个或三个管理体系的整合,则内审员必须具备多重资格,能够同时参与质量、环境、职业健康安全管理体系的运行、维护,并承担两个或三个管理体系的联合内部审核工作,以及接受外部认证机构的一体化审核。
并配置必要的人力资源,确保体系的有效运行。
3.2 文件化体系的整合3.2.1关于管理手册组织将三个管理体系的手册合并,通常要以ISO9001-2000版标准为基本模式,按照PDCA循环的规律和标准各个条款的功能,插入环境和职业健康安全管理体系标准的相应要求。
但是,这样做一定要避免在撊弦??管理手册的描述中缺失有关ISO14001和OHSAS18001标准的有关要求。
3.2.2 关于程序文件根据质量、环境、职业健康安全管理体系三个标准的要求,可以考虑编写一套撝柿俊⒒肪场⒅耙到】蛋踩芾沓绦蛭募????管理体系程序文件。
也就是将三个标准中管理要求相同的条款进行整合(大约有11个条款),编写出一套撊弦??程序文件,其它不能整合的条款编制出质量程序文件、环境程序文件和职业健康程序文件。
因此,应该结合本组织的实际情况,充分考虑可行性和可操作性,在组织已有的质量管理惯例的基础上,最大限度地兼容环境和职业健康安全管理要求。
3.2.3 关于第三层次文件对于第三层次文件即组织的撟饕抵傅际??或摬僮鞴娉??来说,由于不受必须按照要素进行描述的约束,因此完全可以将两个或三个管理体系的现场操作文件按照岗位的需要进行合并编写,从而大大减少了文件管理的工作量,也方便了作业现场的使用。
3.3 管理体系运行整合文件整合是作业整合的基础,由于有了文件化体系的整合,就有可能将三个管理体系的运行、维护、现场管理活动、改进等进行合并??作业整合。
3.3.1 管理策划的协调一致无论是质量目标、职业健康安全目标、环境目标和指标都需要定期更新。
随着组织的活动、产品、服务的变化、机构和职责的调整、新的法律法规颁布等情况的发生,组织需要定期或不定期地更新或修订其过程控制方法、重要环境因素、重大风险或不可承受风险等。
为了与时俱进,不断适应市场竞争的需要,组织还需要不断地提出更高的经营目标,其中也包括与管理体系目标有关的内容,例如:原辅材料消耗定额、不合格品率、重大工伤事故发生率、重大交通事故发生率、重大财产损失率、劳动生产率等,三个管理体系的整合应体现在管理体系策划(方针、目标、管理对象)的协调一致,以及与组织经营目标的协调一致。
3.3.2三个管理体系运行和维护同步实施管理体系的运行和维护通常包括:培训、日常运行、监视和测量、不符合纠正和预防措施、内部审核、管理评审、文件修改、一体化监督审核等内容。