酒店能源管理制度
酒店能源的管理制度
一、目的为提高酒店能源使用效率，降低能源消耗，实现节能减排目标，保障酒店可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有能源的使用、管理和监督，包括但不限于电力、水、天然气、燃料等。
三、能源计划与用能管理1. 制定节能降耗年度工作目标和计划，各部门应于每年七月中旬前完成上半年度节能计划执行情况小结，次年一月中旬完成年度节能计划执行情况总结。
2. 各部门及班组应制定节能岗位责任制，明确分工，各行其事，各负其责。
3. 对上级下达的能耗计划考核指标，应严格考核，计算能耗成本和费用情况，并及时反馈上报。
四、用电管理1. 实行部门用电及重要用电设备分表考核制度，提高用电设备的功率因数，功率因数应达到0.9-1。
2. 照明系统应保证有合理照度，优先选用光效高、显色性好的节能光源及高效灯具。
根据各种光源的有效寿命，制定更新周期，维持光效水平。
3. 照明节电控制手段：客房节电开关、光源分路控制、节电调光控制、光控开关等。
4. 根据不同负荷要求，冷冻机选用几台机组并联运行。
合理控制冷冻水、冷却水温度和水质，客房和空调调温控制。
5. 加热方式应优先选用燃烧加热的高效电加热设备。
6. 电动机、水泵、风机应选用高效节能型的。
五、用水管理1. 主要用水部门实行分表考核，应有专人负责抄表，定期统计用水情况。
2. 加强客房、卫生间等用水设备的维护与管理，确保设备正常运行。
3. 采取节水措施，如使用节水龙头、水箱、淋浴器等。
4. 定期对用水设备进行检测，确保节水效果。
六、其他能源管理1. 严格执行天然气、燃料等能源的采购、使用、储存和运输规定。
2. 加强能源设备维护，确保设备安全、稳定运行。
3. 定期对能源设备进行节能改造，提高能源利用效率。
七、监督与考核1. 酒店设立能源管理部门，负责能源管理的监督和考核工作。
2. 对各部门能源消耗情况进行定期检查，发现问题及时整改。
3. 对节能工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
酒店能源使用管理制度
酒店能源使用管理制度一、前言随着全球能源危机的日益加剧，酒店行业作为一个大能耗行业，如何有效管理和节约能源已经成为了行业发展的重要课题。
因此，建立科学的酒店能源使用管理制度，不仅有利于提高酒店的竞争力和效益，还能为环保事业做出贡献。
本文将从酒店能源使用的特点、管理原则、制度建立和实施等方面进行探讨。
二、酒店能源使用的特点1.多样性：酒店作为综合性服务场所，其能源使用包括电力、燃气、热水等多种形式。
2.规模性：大多数酒店都是大型场所，需要大量的能源供应。
3.连续性：酒店的能源需求是24小时不间断的，对能源的稳定供应和管理要求较高。
4.耗能性：酒店的设备设施众多，能源消耗量较大。
5.季节性：由于酒店客流量的不同，能源使用量也会有所波动，需要合理安排能源供应和使用。
三、酒店能源使用管理原则1.节约优先：酒店能源使用管理的首要原则是节约。
通过科学的管理手段和技术设备，实现能源的合理利用和有效节约。
2.合理配置：根据不同时段和不同服务需求，合理配置能源资源，避免能源的浪费和闲置。
3.多元供应：多渠道、多形式、多来源的能源供应，能够保障酒店的能源需求。
4.科技引领：利用新技术手段，提高能源利用效率，降低能源消耗。
5.管理倡导：酒店管理层要提倡员工关注能源使用，倡导员工的能源节约意识，形成全员参与的良好氛围。
四、酒店能源使用管理制度建立1.确定管理目标：明确酒店能源使用的管理目标，做到节约优先、合理配置、科技引领。
2.组建管理团队：成立酒店能源使用管理团队，设立专门的能源管理部门，明确管理责任和分工。
3.制定管理方案：依据实际情况，制定符合酒店特点的能源使用管理方案，明确管理措施和时间表。
4.完善管理流程：建立科学的能源使用管理流程，包括能源采购、储存、使用和监测等环节。
5.建立监测系统：引入先进的能源监测设备，实时监测和分析酒店能源使用数据，发现问题及时处理。
6.设立激励机制：建立能源使用的激励机制，对节约能源的员工进行表彰奖励，增强员工的积极性。
酒店餐饮部能耗管理制度
第一章总则第一条为加强酒店餐饮部的能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障酒店经济效益和社会效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店餐饮部的所有能源消耗，包括水、电、天然气、燃料等。
第三条酒店餐饮部应遵循国家能源政策和法规，严格执行本制度，实现能源消耗的合理化和科学化。
第二章能源管理职责第四条餐饮部经理为能源管理第一责任人，负责组织实施本制度，确保能源消耗的合理使用。
第五条餐饮部能源管理员负责具体实施能源管理措施，监督能源消耗情况，定期向餐饮部经理汇报。
第六条各岗位员工应按照本制度要求，积极参与能源管理，节约能源，减少浪费。
第三章能源消耗管理第七条餐饮部应建立健全能源消耗统计制度，对能源消耗进行实时监控和记录。
第八条能源消耗统计应包括以下内容：（一）能源消耗种类及数量；（二）能源消耗时间；（三）能源消耗地点；（四）能源消耗责任人。
第九条餐饮部应定期对能源消耗进行盘点，确保统计数据真实、准确。
第十条餐饮部应定期对能源消耗进行评估，分析能源消耗原因，制定节能措施。
第四章节能措施第十一条餐饮部应采取以下节能措施：（一）合理设计能源消耗设备，提高能源利用效率；（二）定期维护能源消耗设备，确保设备正常运行；（三）推广使用节能型设备，减少能源消耗；（四）合理调整能源消耗时间，避开高峰时段；（五）加强员工节能意识培训，提高员工节能能力。
第十二条餐饮部应加强能源消耗设备的日常管理，确保设备安全、稳定运行。
第五章奖惩机制第十三条对在能源管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度，造成能源浪费的，给予通报批评、经济处罚等处理。
第六章附则第十五条本制度由酒店餐饮部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
第七章能源消耗报告制度第十七条餐饮部应定期向酒店管理层提交能源消耗报告，内容包括：（一）能源消耗总量及构成；（二）能源消耗成本；（三）能源消耗趋势分析；（四）节能措施实施情况。
第十八条酒店管理层应定期审查能源消耗报告，对餐饮部能源管理工作进行指导和监督。
酒店日常能耗管理制度
酒店日常能耗管理制度一、总则为了促进酒店节能减排工作，提高能源利用效率，构建绿色低碳环保的酒店管理制度，制定本制度。
二、目的本制度的目的在于规范酒店对能源的管理和利用，促进酒店节能减排工作，降低能源消耗，提高酒店节能水平和优化能源结构。
三、适用范围本制度适用于所有我酒店的日常运营管理工作。
四、能源管理制度1、建立能源管理小组，负责监督和管理酒店的能源消耗情况，定期评估和调整营运方案，提出优化意见。
2、严格执行国家和地方的能源管理法律法规，制定相关能源消耗标准，积极推广应用节能环保技术设备。
3、定期开展员工节能知识培训，宣传能源管理重要性，提高员工节能减排意识。
4、建立能源监测系统，实时监测酒店能源消耗情况，及时发现并处理能源浪费问题。
5、优化酒店设备运行及维护管理，保障设备正常运行，降低设备能耗和维护成本。
6、设置公共区域照明自动控制装置，节省冷暖气使用和能源消耗，减少不必要的能源浪费。
7、推行绿色用电，合理使用冷暖气设备，避免长时间空转浪费能源。
8、鼓励客户自我选择不需要洗换床单等服务，减少洗涤用水及用电量。
9、定期评估和检测酒店能源消耗情况，制定能源消耗分析报告，并根据报告结果进行调整优化。
五、监督检查1、酒店能源管理小组定期召开例会，评估酒店能源使用情况，制定节能减排方案。
2、酒店管理部门每月对酒店能源消耗情况进行一次检查，对存在的问题及时进行整改。
3、酒店可邀请第三方机构进行能源管理检查，对酒店的能源消耗情况进行全面评估，提出改进建议。
六、奖励惩罚1、对节能减排成绩显著的员工进行表彰奖励，鼓励员工积极参与节能减排工作。
2、对违反节能减排制度的员工进行警告处理，并依据情节轻重给予相应惩罚。
七、补充条款1、本制度由酒店能源管理小组负责解释。
2、本制度自发布之日起生效，并不时进行修订补充。
以上是酒店日常能耗管理制度的详细内容，希望全体员工能够认真执行，共同努力提高节能减排意识，推动酒店绿色环保工作的顺利实施。
酒店能耗管理制度范文
第一章总则第一条为加强酒店能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现节能减排目标，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有能源消耗，包括但不限于水、电、天然气、燃料等。
第三条酒店能源管理遵循以下原则：（一）依法管理，科学合理；（二）节约优先，提高效率；（三）责任明确，奖惩分明；（四）持续改进，追求卓越。
第二章组织机构及职责第四条成立酒店能源管理领导小组，负责组织、协调、监督和指导酒店能源管理工作。
第五条酒店能源管理领导小组职责：（一）制定酒店能源管理目标和措施；（二）审核能源消耗数据，分析能源消耗情况；（三）组织能源审计，提出节能措施；（四）监督各部门执行能源管理制度；（五）定期向酒店管理层汇报能源管理情况。
第六条各部门职责：（一）客房部：负责客房能源消耗管理，包括但不限于空调、照明、热水器等；（二）餐饮部：负责餐饮能源消耗管理，包括但不限于厨房设备、冷藏设备、洗碗机等；（三）工程部：负责酒店公共区域能源消耗管理，包括但不限于照明、电梯、水泵等；（四）办公室：负责酒店办公能源消耗管理，包括但不限于空调、照明、打印机等；（五）其他部门：按照本制度要求，负责本部门能源消耗管理。
第三章能源消耗统计与分析第七条建立能源消耗统计制度，每月对能源消耗数据进行统计和分析。
第八条各部门按照规定时间将能源消耗数据报送给能源管理领导小组。
第九条能源管理领导小组对能源消耗数据进行汇总、分析，找出能源消耗的薄弱环节。
第四章节能措施第十条加强能源设备维护保养，确保设备正常运行，降低能源消耗。
第十一条推广使用节能设备，如节能灯、节能空调等。
第十二条优化能源使用方式，如合理调整空调温度、降低空调使用时间等。
第十三条提高员工节能意识，开展节能培训，鼓励员工积极参与节能活动。
第十四条对能源消耗较高的部门进行能源审计，提出改进措施。
第五章奖惩第十五条对在能源管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
第十六条对违反能源管理制度，造成能源浪费的，按照规定进行处罚。
星级酒店能耗管理制度范本
一、目的为了加强星级酒店能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少酒店运营成本，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本酒店所有能源消耗领域，包括但不限于水、电、燃气、蒸汽、冷热源等。
三、组织机构1. 成立能源管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 设立能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作。
四、管理制度1. 能源计量与监测（1）建立健全能源计量系统，确保能源消耗数据的准确性和完整性。
（2）定期对能源消耗进行监测，对异常数据进行调查和分析。
2. 能源节约措施（1）加强员工节能意识教育，提高员工节能意识。
（2）推广使用节能设备和技术，如LED照明、节能空调、高效水泵等。
（3）优化能源消耗结构，降低能源消耗总量。
3. 能源设备管理（1）定期对能源设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）淘汰高耗能、低效设备，更新为节能设备。
4. 能源费用管理（1）合理制定能源费用预算，严格控制能源费用支出。
（2）定期对能源费用进行分析，找出节能潜力。
5. 能源考核与奖惩（1）设立能源考核指标，对各部门能源消耗进行考核。
（2）对节能成效显著的部门和个人给予奖励。
（3）对能源浪费行为进行处罚。
五、实施与监督1. 能源管理领导小组负责监督本制度的实施，确保各项措施得到有效执行。
2. 能源管理办公室负责日常能源管理工作，对各项措施落实情况进行跟踪、检查和评估。
3. 员工应积极参与能源管理，自觉遵守本制度，共同为酒店节能降耗贡献力量。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由能源管理领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、行业标准相冲突，以国家法律法规、行业标准为准。
七、能源节约措施示例1. 客房：使用节能型灯具，合理调节空调温度，推广使用节能电器。
2. 公共区域：合理使用照明，推广使用LED灯具，降低空调能耗。
3. 厨房：优化能源消耗结构，使用高效节能设备，提高能源利用效率。
4. 水资源：加强水资源管理，推广使用节水型器具，减少水资源浪费。
酒店节约能源管理制度
一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高酒店能源利用效率，降低运营成本，提升酒店绿色形象，特制定本制度。
二、指导思想以科学发展观为指导，坚持节约能源、保护环境、可持续发展的原则，通过加强管理、技术创新、员工培训等多方面措施，实现酒店能源消耗的持续降低。
三、组织机构1. 成立酒店节能减排工作领导小组，负责统筹协调酒店节能减排工作。
2. 设立能源管理岗位，负责具体实施节能减排措施。
四、节能减排目标1. 逐步降低酒店能源消耗总量，力争五年内实现能源消耗总量下降10%。
2. 提高能源利用效率，力争五年内能源利用效率提高15%。
3. 提高员工节能减排意识，使节能减排成为员工的自觉行动。
五、节能减排措施1. 能源审计与节能方案制定（1）定期开展能源审计，全面了解酒店能源使用情况，找出能源浪费的根源。
（2）根据能源审计结果，制定针对性的节能方案，涵盖照明、空调、热水供应、电梯等设备。
2. 照明系统节能（1）采用高效节能灯具，如LED灯、荧光灯等，替代传统白炽灯。
（2）推广智能照明控制系统，实现对照明设备的精准控制。
3. 空调系统节能（1）采用先进的空调技术，如变频技术、热回收技术等，提高空调系统的能效比。
（2）优化空调运行策略，合理设置室内温度、湿度等参数。
4. 水资源节约（1）推广节水器具，如节水型马桶、淋浴头等。
（2）加强用水管理，杜绝跑冒滴漏现象。
5. 电梯系统节能（1）采用节能型电梯，提高电梯系统能效比。
（2）优化电梯运行策略，降低电梯能耗。
六、节能减排管理1. 能源监测与数据分析（1）建立健全能源监测系统，实时采集和记录能源使用数据。
（2）定期分析能源数据，找出能源浪费原因，及时调整措施。
2. 员工培训与宣传（1）定期对员工进行节能减排知识培训，提高员工节能减排意识。
（2）开展节能减排宣传活动，营造节能减排氛围。
3. 节能减排考核与奖惩（1）将节能减排纳入绩效考核体系，对节能减排工作突出的部门和个人给予奖励。
餐饮酒店能耗管理制度
第一章总则第一条为提高餐饮酒店能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，保障餐饮酒店可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于餐饮酒店所有能源消耗行为，包括但不限于水、电、天然气、燃料等。
第三条餐饮酒店应遵循国家有关能源管理的法律法规，严格执行本制度。
第二章能源管理组织第四条成立餐饮酒店能源管理小组，负责能源管理工作的组织、协调和监督。
第五条能源管理小组职责：（一）制定能源管理目标和计划；（二）组织能源审计，查找能源浪费环节；（三）制定节能措施，并组织实施；（四）监督能源消耗情况，确保节能措施落实到位；（五）定期向酒店管理层汇报能源管理情况。
第三章能源消耗监测第六条餐饮酒店应建立能源消耗监测体系，对各类能源消耗进行实时监测。
第七条能源消耗监测内容包括：（一）水、电、天然气、燃料等能源消耗量；（二）能源消耗成本；（三）能源消耗效率。
第八条餐饮酒店应定期对能源消耗数据进行统计分析，为能源管理提供依据。
第四章节能措施第九条餐饮酒店应采取以下节能措施：（一）加强设备维护，确保设备运行效率；（二）推广使用节能设备，如LED照明、节能空调等；（三）合理调整设备运行时间，避免空载运行；（四）加强员工节能意识培训，提高员工节能操作技能；（五）优化餐饮酒店布局，减少能源消耗。
第五章能源费用管理第十条餐饮酒店应建立健全能源费用管理制度，确保能源费用合理使用。
第十一条能源费用管理内容包括：（一）制定能源费用预算，严格控制能源费用支出；（二）对能源费用进行审核，确保费用真实、合理；（三）对能源费用进行统计分析，为能源管理提供依据。
第六章奖惩制度第十二条餐饮酒店应设立节能奖，对在节能工作中表现突出的个人或部门给予奖励。
第十三条对违反能源管理制度、造成能源浪费的行为，予以通报批评，并追究相关责任。
第七章附则第十四条本制度由餐饮酒店能源管理小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
酒店能耗管理制度
第一章总则第一条为加强酒店能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，降低运营成本，保障酒店可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有部门及员工，包括但不限于客房、餐饮、前台、后勤等。
第三条酒店应遵循国家有关能源管理的法律法规，结合酒店实际情况，制定具体的能耗管理制度和措施。
第二章能源管理制度第四条能源管理目标1. 降低能源消耗，提高能源利用效率；2. 减少能源浪费，降低运营成本；3. 保护环境，实现绿色可持续发展。
第五条能源管理职责1. 酒店能源管理部门负责制定和实施酒店能源管理制度，监督和检查能源使用情况；2. 各部门负责人负责本部门能源管理工作的组织实施，确保能源消耗指标达标；3. 所有员工应自觉遵守能源管理制度，积极参与节能减排活动。
第六条能源计量与监测1. 酒店应建立健全能源计量体系，对水、电、燃气等能源消耗进行实时监测；2. 定期对能源消耗数据进行统计分析，找出能源浪费环节，制定改进措施；3. 对能源消耗异常情况进行调查处理，确保能源使用安全。
第七条节能措施1. 优化能源供应结构，推广使用清洁能源；2. 提高能源设备运行效率，定期维护和检修设备；3. 实施分时段、分区域供能，合理调配能源资源；4. 加强员工节能意识培训，提高节能技能；5. 推广使用节能设备，如LED照明、节能空调等。
第八条能源费用管理1. 能源费用纳入酒店成本核算，实行预算管理；2. 定期审核能源费用支出，杜绝浪费；3. 对能源费用异常情况进行分析，找出原因，采取措施降低费用。
第三章奖惩制度第九条对在能源管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；第十条对违反能源管理制度、造成能源浪费的部门和个人，给予通报批评、罚款等处罚。
第四章附则第十一条本制度由酒店能源管理部门负责解释；第十二条本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，酒店将加强能源管理，提高能源利用效率，降低运营成本，为宾客提供更加舒适、环保的住宿体验，实现酒店的可持续发展。
酒店能源使用管理制度
一、目的为加强酒店能源管理，提高能源使用效率，降低能源消耗，减少能源成本，保护环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有能源的使用、管理、监督和检查。
三、管理职责1. 酒店能源管理部门负责制定、修订和实施本制度，并对能源使用情况进行监督、检查和考核。
2. 各部门负责人对本部门能源使用负直接责任，应积极采取措施降低能源消耗。
3. 所有员工应遵守本制度，节约能源，提高能源使用效率。
四、能源种类及管理措施1. 电力管理（1）各用电设备应按实际需要开启，避免空载运行。
（2）空调、照明等设备应定时开关，下班后及时关闭。
（3）客房内空调、照明等设备应设置节能模式，鼓励客人合理使用。
（4）定期检查电气线路，确保设备安全运行。
2. 水资源管理（1）客房、餐厅、厨房等区域应合理使用水资源，避免浪费。
（2）客房内应安装节水龙头和淋浴头，减少用水量。
（3）定期检查管道设施，防止漏水。
3. 燃气管理（1）燃气设备应定期检查，确保安全运行。
（2）厨房、餐厅等区域应合理使用燃气，避免浪费。
（3）定期检查燃气管道，防止泄漏。
4. 热能管理（1）酒店热水供应系统应采用节能技术，降低能耗。
（2）客房、餐厅等区域应合理使用热水，避免浪费。
（3）定期检查热水供应系统，确保设备正常运行。
五、能源使用监督检查1. 能源管理部门应定期对酒店能源使用情况进行检查，对违反本制度的行为进行纠正。
2. 对能源消耗较大的设备，应定期进行节能改造。
3. 对节能措施落实不到位的部门，应进行通报批评，并追究相关责任。
六、奖励与处罚1. 对在能源管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、扣发奖金等处罚。
七、附则1. 本制度由酒店能源管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 酒店应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
大酒店能源计量管理制度
一、目的为加强大酒店能源管理，提高能源使用效率，降低能源消耗，保障酒店经济效益和环境效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于大酒店内所有能源消耗的计量、管理和监督工作。
三、能源计量管理职责1. 酒店能源管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行，对能源消耗进行统计和分析。
2. 各部门应积极配合能源管理部门开展能源计量管理工作，确保能源计量数据的准确性和完整性。
3. 酒店员工应遵守能源计量管理制度，节约能源，降低能源消耗。
四、能源计量管理内容1. 能源计量设备（1）酒店应配备符合国家标准的能源计量设备，包括水表、电表、燃气表等。
（2）能源计量设备应定期进行校验，确保计量数据的准确性。
2. 能源计量数据采集（1）各部门应按照规定的时间、方式和方法，准确、及时地采集能源消耗数据。
（2）能源管理部门负责汇总、分析各部门的能源消耗数据，形成能源消耗报表。
3. 能源消耗分析（1）能源管理部门应定期对能源消耗数据进行分析，找出能源浪费的原因。
（2）针对能源浪费问题，提出改进措施，降低能源消耗。
4. 能源消耗考核（1）酒店应建立能源消耗考核制度，对各部门能源消耗进行考核。
（2）考核结果与各部门的绩效考核挂钩，对能源消耗低、节约效果显著的部门给予奖励。
五、能源节约措施1. 提高员工节能意识，开展节能减排培训。
2. 加强设备维护，提高设备运行效率。
3. 优化能源使用结构，提高可再生能源使用比例。
4. 推广使用节能设备，如LED照明、节能空调等。
5. 实施能源分时计量，合理调整能源供应策略。
六、附则1. 本制度由酒店能源管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有能源计量管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由酒店能源管理部门提出，经酒店总经理批准后实施。
酒店能源管理制度
酒店能源管理制度一、总则为了有效管理酒店的能源消耗，提高能源利用效率，降低能源本钱，保护环境，订立本制度。
二、能源管理目标1.实现能源消耗和排放量的减少；2.提高各类设备能源利用效率；3.采用清洁能源替代传统能源；4.加强员工的节能意识和能源管理本领；5.加强能源管理与环境保护的协调。
三、能源管理职责与权限1.酒店总经理负责能源管理工作的决策和监督，并设立能源管理部门，明确人员职责；2.能源管理部门负责订立和组织实施能源管理措施，收集和分析能源数据，并提出改进建议；3.各部门负责依据能源管理部门的要求，订立能源使用计划，并按要求执行；4.全部员工都有责任参加到能源管理工作当中，遵守相关规定，供应节能建议。
四、能源监测与数据分析1.能源管理部门负责建立和维护能源监测系统，监测酒店各项能源消耗数据；2.每个部门负责向能源管理部门供应能源使用数据，并搭配能源管理部门进行数据分析；3.能源管理部门依据数据分析结果，订立相应的改进措施，并与各部门共同执行；4.定期组织能源管理评估，及时调整能源管理措施。
五、能源使用计划1.各部门依据酒店的运营情况订立能源使用计划，并经能源管理部门审核通过后执行；2.能源使用计划应包含每个部门的能源消耗目标、能源消耗情况的监测和报告、能源节省措施等内容；3.能源管理部门依据各部门的能源使用计划，综合订立酒店的总体能源使用计划，并随时调整和优化；4.酒店总经理要对各部门的能源使用计划进行审查，并监督执行。
六、能源节省措施1.酒店各部门应采取有效的能源节省措施，包含但不限于：–使用高效节能设备和照明设施；–合理规划能源使用，避开资源挥霍；–加强员工节能意识培训，提倡员工参加节能行动；–定期进行设备维护和检修，确保设备运行正常；–采用清洁能源替代传统能源；–鼓舞员工供应节能和环保建议，并予以嘉奖；–其他符合能源管理目标的措施。
2.能源管理部门负责订立能源节省措施的实施方案，并进行监督和评估；3.各部门应依照能源管理部门的要求执行能源节省措施，并供应相关数据和报告。
酒店能源计量管理制度
酒店能源计量管理制度一、总则为了加强酒店能源管理，提高能源利用效率，减少对环境的影响，保持资源的可持续利用，制定本制度。
二、范围本制度适用于酒店内的水、电、气等各种能源的计量管理。
三、组织机构1. 酒店设立能源管理部门，负责酒店各种能源的计量管理工作。
2. 能源管理部门由专门的能源管理人员组成，负责监督酒店内各种设备的能源消耗情况，制定节能措施。
3. 酒店各部门配合能源管理部门进行能源消耗的数据统计和分析工作。
四、能源计量设备1. 酒店应购置符合国家标准的能源计量设备，保证能源消耗的准确计量。
2. 各部门负责人要保证能源计量设备的正常运行，避免设备损坏或者数据异常。
3. 能源管理部门定期对能源计量设备进行检测和校准，确保数据准确可靠。
五、数据采集和分析1. 酒店各部门应按照能源管理部门的要求，定期采集和上报能源消耗数据。
2. 能源管理部门对数据进行分析，及时发现能源消耗异常和问题，提出解决方案。
3. 酒店应建立能源消耗数据的档案，定期进行数据对比和分析，总结经验教训，不断改进能源管理工作。
六、节能措施1. 酒店各部门应制定节能计划，采取有效措施降低能源消耗。
2. 酒店应定期组织员工进行节能培训，提高员工的节能意识。
3. 酒店应加强设备的维护和管理，确保设备能够正常运行，避免因设备故障导致能源浪费。
4. 酒店应推广使用节能设备和技术，提高能源利用效率。
七、监督检查1. 能源管理部门应定期进行能源消耗的监督检查工作，发现问题及时处理。
2. 酒店领导对能源管理工作进行检查评估，确保各项措施的有效实施。
3. 如发现违反能源管理制度的行为，能源管理部门需及时纠正并提出处理意见。
八、奖惩机制酒店应建立健全的能源管理奖惩机制，对能源管理工作的突出业绩和贡献予以奖励，并对违反能源管理制度的行为进行相应惩罚。
九、其他1. 酒店应积极参与能源管理相关的培训和交流活动，不断提升能源管理水平。
2. 酒店应加强与相关部门和机构的合作，共同推动能源管理工作的开展。
酒店能源计量管理制度
第一章总则第一条为加强酒店能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，保障酒店可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有能源消耗行为，包括但不限于电力、水、天然气、蒸汽等。
第三条酒店能源计量管理应遵循国家有关能源管理法规和政策，坚持科学、合理、经济、有效的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立酒店能源计量管理领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督考核能源计量管理工作。
第五条酒店能源计量管理领导小组职责：1. 制定酒店能源计量管理制度和措施；2. 组织开展能源计量培训和宣传教育；3. 监督检查能源计量工作执行情况；4. 定期分析能源消耗情况，提出节能降耗措施；5. 负责能源计量数据的汇总、分析和上报。
第六条各部门职责：1. 人力资源部：负责组织员工进行能源计量培训，提高员工的节能意识；2. 设备管理部：负责能源计量设施的维护和管理，确保计量数据的准确性；3. 财务部：负责能源计量费用的核算和支付；4. 各部门负责人：对本部门能源消耗负总责，确保本部门能源计量工作落实到位。
第三章能源计量设施第七条酒店应配备符合国家标准的能源计量设施，包括电表、水表、气表、热量表等。
第八条能源计量设施应安装在易于观察和测量的位置，确保计量数据的准确性。
第九条能源计量设施应定期进行校验和维护，确保其正常运行。
第四章能源计量数据管理第十条酒店应建立能源计量数据记录制度，对能源消耗数据进行实时监测、记录和分析。
第十一条能源计量数据应真实、准确、完整，不得篡改、伪造。
第十二条能源计量数据应定期进行汇总、分析和上报，为能源管理提供依据。
第五章节能降耗措施第十三条酒店应根据能源计量数据分析结果，制定节能降耗措施，包括：1. 优化能源消耗结构，提高能源利用效率；2. 改进设备运行方式，降低能源消耗；3. 加强设备维护，提高设备运行效率；4. 推广使用节能新技术、新产品。
第十四条酒店应定期对节能降耗措施进行评估，确保其有效性和可行性。
酒店能源管理的制度
第一章总则第一条为了提高酒店能源使用效率，降低能源消耗，减少环境污染，促进酒店可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本酒店所有能源消耗的管理，包括水、电、气、油等。
第三条酒店能源管理遵循以下原则：1. 节能降耗，合理使用；2. 安全可靠，保障供应；3. 科技创新，持续改进；4. 责任明确，考核到位。
第二章组织机构与职责第四条酒店设立能源管理领导小组，负责制定能源管理政策、规划、措施，监督、指导能源管理工作。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作，其主要职责如下：1. 制定能源管理制度及实施细则；2. 组织开展能源审计和节能改造；3. 监督能源消耗情况，及时发现问题并采取措施；4. 负责能源数据的收集、整理、分析及上报；5. 开展节能宣传和培训工作。
第六条各部门、各岗位应根据职责分工，落实能源管理相关工作。
第三章能源管理措施第七条能源消耗统计与监控1. 建立能源消耗统计报表，定期统计、分析能源消耗情况；2. 设立能源消耗监控系统，实时监测能源消耗数据；3. 对能源消耗异常情况，及时进行调查、分析、处理。
第八条节能器具与设备管理1. 使用节能器具，如节水马桶、节能灯、节能空调等；2. 定期检查、维护能源设备，确保其正常运行；3. 对淘汰的能源设备，及时进行更新换代。
第九条用电管理1. 严格执行国家有关电力使用的规定，杜绝长流水、长明灯等现象；2. 合理安排用电高峰时段，降低用电负荷；3. 加强对办公、客房、餐饮等区域用电的管理，确保用电安全。
第十条用气管理1. 严格执行国家有关燃气使用的规定，确保用气安全；2. 定期检查用气设备，发现隐患及时整改；3. 对燃气设备进行维护保养，延长使用寿命。
第十一条用油管理1. 加强车辆用油管理，实行派车单制度，车辆油耗一车一表；2. 优化车辆调度，减少空驶率；3. 定期对车辆进行保养，降低油耗。
第四章考核与奖惩第十二条建立能源消耗考核制度，将能源消耗指标纳入各部门、各岗位的考核体系。
酒店厨房能源管理制度
一、目的为了加强酒店厨房能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障厨房安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店厨房的能源管理，包括但不限于水、电、气、油等能源的使用。
三、管理职责1. 厨房经理负责厨房能源管理工作的组织、协调和监督，确保本制度的有效实施。
2. 厨房主管负责厨房能源管理工作的具体执行，定期检查、报告能源使用情况，并对下属员工进行能源管理培训。
3. 厨房员工负责遵守本制度，合理使用能源，发现能源浪费现象及时上报。
四、能源管理措施1. 优化能源结构（1）推广使用节能器具，如节能灶具、节能灯、节能电热水器等。
（2）鼓励使用清洁能源，如太阳能、生物质能等。
2. 加强设备管理（1）定期对厨房设备进行维护保养，确保设备运行效率。
（2）淘汰高耗能、低效率的设备，更新为节能型设备。
3. 严格能源使用（1）厨房内禁止长流水、长明灯、长火。
（2）厨房员工离开岗位时，必须关闭水、电、气等能源设备。
（3）厨房员工在操作过程中，严格按照操作规程使用能源，避免浪费。
4. 节能降耗（1）开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
（2）设立能源消耗指标，定期对厨房能源消耗进行统计、分析，找出节能潜力。
（3）对节能降耗有突出贡献的员工给予奖励。
五、监督检查1. 厨房经理定期组织检查，对能源浪费现象进行纠正。
2. 厨房主管负责日常监督检查，对员工进行培训，确保本制度的有效实施。
3. 对违反本制度的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。
六、附则1. 本制度由酒店厨房管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
如有未尽事宜，由酒店厨房管理部门负责修订。
酒店能源消耗管理制度
一、总则为了加强酒店能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗成本，保护生态环境，根据国家有关能源管理法律法规，结合酒店实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗。
2. 保障酒店能源供应安全稳定。
3. 提高酒店经济效益，实现可持续发展。
三、管理职责1. 酒店总经理负责制定酒店能源消耗管理制度，并监督实施。
2. 能源管理部门负责组织实施能源消耗管理，对各部门能源消耗情况进行监督和考核。
3. 各部门负责人负责本部门能源消耗管理工作，确保能源消耗目标的实现。
4. 所有员工应积极参与能源消耗管理，遵守本制度相关规定。
四、能源消耗管理措施1. 能源计量与监测（1）酒店应安装能源计量设备，对电力、燃气、水等能源消耗进行实时监测。
（2）能源管理部门定期对能源消耗数据进行统计分析，发现问题及时上报。
2. 能源节约措施（1）照明管理：采用节能灯具，合理控制照明时间，避免浪费。
（2）空调管理：根据天气变化和房间使用情况，合理调节空调温度，降低能耗。
（3）热水管理：推广使用节能型热水器，合理调节热水供应时间，减少浪费。
（4）设备维护：定期对设备进行维护保养，提高设备运行效率，降低能耗。
3. 能源消耗考核（1）设立能源消耗考核指标，对各部门能源消耗进行考核。
（2）考核结果与部门负责人及员工绩效挂钩，奖优罚劣。
4. 能源教育培训（1）定期开展能源节约教育培训，提高员工能源节约意识。
（2）邀请专业人士进行能源管理讲座，提高员工能源管理水平。
五、应急措施1. 能源供应中断时，立即启动应急预案，确保酒店正常运营。
2. 加强与能源供应商的联系，及时了解能源供应情况，确保能源供应稳定。
六、附则1. 本制度由酒店总经理批准实施，各部门应认真贯彻执行。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度由能源管理部门负责解释。
通过实施本制度，酒店将不断提高能源利用效率，降低能源消耗，为我国能源节约和环境保护事业做出贡献。
酒店能源管理规章制度
酒店能源管理规章制度第一章总则第一条为了加强对酒店能源的管理，提高能源利用率，保护环境，减少碳排放，推动可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店内所有的能源管理工作，包括但不限于用电、用水、用气等。
第三条酒店能源管理的目标是：节约能源、降低成本、提高效率、保护环境。
第四条酒店能源管理工作由酒店能源管理部门负责，全面监督酒店内各部门的能源使用情况。
第五条酒店将建立相关的能源管理系统，完善能源消耗数据的记录、分析和评估，定期向酒店管理层做出汇报。
第六条酒店将根据实际情况，制定不同时间段的节能计划和方案，保证节能措施的有效实施。
第七条酒店将对员工进行能源管理知识的培训，提高员工的能源意识和节能意识。
第二章电力管理第八条酒店将根据实际情况，设定不同的用电标准，要求各部门在规定的用电范围内使用电力。
第九条酒店将采取合理的措施，提高用电设备的能效，逐步更新和改造旧的高能耗设备。
第十条酒店将规范用电行为，禁止私拉乱接电线，避免电线过载，确保用电安全。
第十一条酒店将对用电设备进行定期检查和维护，及时消除潜在的安全隐患。
第十二条酒店将建立红外线监测系统，及时发现异常用电行为，节约能源。
第三章水资源管理第十三条酒店将建立水资源节约的制度，推广使用节水设备，减少浪费。
第十四条酒店将设定用水标准，要求员工遵守用水规定，杜绝浪费行为。
第十五条酒店将加强水管网络的检查和维护，避免漏水和浪费。
第十六条酒店将加强饮用水的管理，确保饮水卫生，避免交叉感染。
第十七条酒店将建立回收水利用系统，开发灰水回收和雨水收集系统，提高水资源的再利用率。
第四章燃气管理第十八条酒店将建立燃气管理制度，确保燃气供应安全，减少燃气浪费。
第十九条酒店将定期检查燃气设备，保持设备的运行良好，减少燃气泄漏。
第二十条酒店将加强燃气安全教育，提高员工的安全意识。
第二十一条酒店将采取措施，减少厨房和暖气等部门的燃气使用量，提高燃气利用率。
第二十二条酒店将积极开展燃气替代计划，推广使用清洁能源，减少对化石能源的依赖。
酒店业能源使用效率管理制度
酒店业能源使用效率管理制度一、前言酒店业在全球范围内都是耗能行业之一，其能源使用对环境和经济都有重要影响。
为了提高酒店业的能源使用效率，减少对环境的不良影响，制定一套全面的能源使用管理制度是非常必要的。
本文将介绍酒店业能源使用效率管理制度的主要内容和实施方法。
二、目标和原则1. 目标酒店业能源使用效率管理制度的主要目标是将能源消耗降低到最低限度，同时保持良好的服务质量和客户满意度。
2. 原则（1）节约优先：酒店应该将能源节约放在首要位置，并通过技术改进和行为优化来减少能源消耗。
（2）科学规划：酒店需要根据实际情况进行能源规划，合理安排能源使用，确保能源供应的稳定性和可持续性。
（3）科技支持：酒店应该借助先进的技术手段来提高能源使用效率，如运用节能设备、智能控制系统等。
（4）持续改进：酒店应该建立监测和评估机制，定期对能源使用效率进行评估，并制定改进措施，持续提高能源使用效率。
三、管理措施1. 能源审查酒店应该通过对现有设备和系统的审查，找出能源消耗高的环节，并进行改造和优化。
同时，也需要对新建设备和改建项目进行能源审查，确保项目在设计和施工中考虑到能源节约。
2. 能源计量和监控酒店应该建立完善的能源计量系统，对能源消耗进行实时监控和管理。
通过监控系统，可以及时发现能源浪费情况，并采取相应的措施进行调整和改进。
3. 员工培训和激励酒店应该加强对员工的能源节约意识培训，提高员工的能源管理技能和知识水平。
同时，可以通过激励措施，如奖励制度，鼓励员工提出节能建议和参与节能活动。
4. 技术改进和创新酒店业应该积极引进和运用先进的节能技术和设备，如LED照明、智能控制系统等。
同时，也要鼓励研发部门开展能源节约技术研究，推动行业的创新发展。
5. 合作与倡导酒店业应该积极参与能源管理的合作与倡导活动，与政府、行业协会等建立合作关系，共同推动能源使用效率管理制度在全行业的实施。
四、实施方法1. 设立能源管理团队酒店应该设立专门的能源管理团队，负责制定和执行能源管理制度，开展能源审查和监控，并进行员工培训等相关工作。
酒店工程部能源管理制度
酒店工程部能源管理制度一、总则为加强酒店工程设施的能源管理，降低能源消耗，保护环境，提高酒店运营效率，特制定本能源管理制度。
二、管理目标1. 提高能源利用效率，减少资源浪费，降低能源费用。
2. 强化设备运行维护，延长设备寿命，提升酒店设施运行效率。
3. 符合国家相关法规要求，积极参与环保工作，推动绿色发展。
4. 加强员工培训，提升员工意识，营造节能环保的工作氛围。
三、组织管理1. 设立能源管理领导小组，由酒店总经理亲自担任组长，相关部门负责人和工程部门主管为成员，定期召开会议，研究能源管理工作。
2. 聘请专业能源管理顾问，对酒店现状进行能源审计，制定能源管理方案并定期评估改进。
3. 设立酒店工程部能源管理岗位，配备专职能源管理人员，负责能源数据的收集、分析和报告，监督实施管理制度。
4. 开展员工能源管理知识培训，使全体员工了解能源管理制度和操作规程。
四、设备管理1. 设备定期巡检维护，提高设备运行效率，延长使用寿命。
2. 设备更新改造，采用节能环保设备，提高设备效能。
3. 合理使用设备，根据需求合理调节设备工作参数，减少不必要的能源浪费。
4. 强化设备管理，确保设备正常运行，减少故障频发，保障酒店设施的持续运行。
五、节能措施1. 加强灯光管理，采用LED照明设备，调整照明时间，提高能源利用效率。
2. 控制空调温度，合理设置温度范围，避免过度制冷或制热，节约能源。
3. 合理利用太阳能、风能等可再生能源，推广节能灯具，减少环境污染。
4. 管理水资源的使用，减少用水量，节约水资源，降低水费用支出。
六、监督检查1. 定期进行能源数据统计分析，并向领导小组和管理层报告能源消耗情况和节约效果。
2. 每月召开一次能源管理专题会议，对节能措施和改进意见进行总结评估，并制定下一步工作计划。
3. 加强对员工的日常监督检查，发现问题及时处理，确保管理制度的有效实施和落实。
七、奖惩机制1. 对能源管理工作取得显著效果的部门或个人，给予表彰奖励，激励其发挥示范带动作用。
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酒店能源管理制度
制定各部门节能降耗年度工作目标和计划，并检查和计划执行情况。
七月中旬以前完成上半年度节能计划执行情况小结；次年一月中旬完成年度节能计划执行情况总结。
酒店部门及班组应制定节能岗位责任制，并应层层落实，分工明确，各负其责。
对酒店下达给各部门的各种能耗计划考核指标，应严格考核，并计算出能耗成本和费用情况，并及时反馈上报。
各种用能管理制度
一、用电管理
1.实行部门用电及重要用电设备分表考核制度。
2.提高用电设备的功率因数。
合理装置无功补偿设备，功率因数应达到。
3.照明系统应保证有合理照度，根据不同场合要求，优先选用光效高、显色性好的节能光源及高效灯具。
并根据各种光源的有效寿命，制定更新周期，维持光效水平。
4.照明节电控制手段：客房节电开关、光源分路控制、光控开关等。
5.根据夏、冬季天气温度，不同负荷要求，决定开启几台空调主机，夏季空调主机的运行模式采用热量回收功能。
6.加热方式应优先选用燃烧加热的高效电加热设备。
7.电动机、水泵、风机应选用高效节能型的。
二、用水管理
1.主要用水部门实行分表考核，应有专人负责抄表，根据供水指标实行计划用水，建立供水责任制度。
2.用水人员发现跑、冒、滴、漏现象应及时报修。
三、用气管理
1.在热水机组运行正常的情况下，热水锅炉停止使用。
2.在冬季最冷的时间段，才能开启热水锅炉。
3.加强厨房炉灶用气管理，做到人离开，炉灶停火。
四、能源计量管理与统计报表
1.对大容量、高能耗的空调设备实行单独消耗计量。
2.制定能源定额考核、成本核算和奖惩考核
3.制定每万元营业收入耗电、自来水和天然气定额。
4.根据前一年的能耗情况和其他因素，制定各种能源的实物量总量定额。
5.对各种能源消耗定额执行情况按月进行成本费用核算和考核。
6.根据"多节多奖，少节少奖，不节不奖，超耗和失职受罚"的原则，建立健全企业节能奖惩制度。
五、节能技术改造
1.积极提出节能技术改造项目、资金和计划。
2.积极落实酒店的节能技改计划，并按时完成。
3.对节能技改项目完成情况进行总结和节能效益跟踪。
六、节能
1.制定本部员工节能培训计划，按计划对节能管理岗位进行技术管理培训。
2.制度酒店节能计划和制度，并对酒店员工进行培训。
3.定期对本部员工开展国家节能法和地方有关能源管理标准等能源形势的宣传教育。