人才需求现状分析及未来需求预测

人才需求现状分析及未来需求预测

一、电子商务专业人才需求现状：

目前社会对电子商务人才的需求的主体是企业。企业对电子商务类人才的需求主要有三个方面：

一是现有企业由于进行信息化改造，实现电子商务所需要的人才；

二是由于信息化技术导致企业组织成本下降，新增加的传统企业对电子商务人才的需求；

三是由于电子商务导致新出现的企业类型对人才的需求。

在上述三类电子商务人才需求中，第一方面是主要的。虽然传统企业不是典型的电子商务企业，但由于数量众多，如果进行信息化改造，对电子商务人才的需求将是以百万计的。第二类和第三类企业对人才的需求层次则较高。企业是由利益导向的，如果实现电子商务是有利于提高企业经济效益的，即便没有政府部门的推动，企业也会进行相应的建设。信息化对企业效率提高的可能性因企业的行业、规模而异。一般来说，技术密集型的、一定规模的企业实现信息化更具有优势；而劳动密集型的企业、规模小的企业则没有优势，甚至是不经济的。

现阶段本省就在以下职业岗位对电子商务人才有着迫切需要：

♦各类工商企业内部局域网、外部互联网等计算机信息系统的业务工作；

♦各类电子书刊、音像制品和其他图书的出版、发行及网络化销售等业务工作；

♦网上商务活动场所的建设管理及其交易业务工作，如：网上商城、网上招标等；

♦Web工作站和工作网点的策划、组建及其运营管理等业务工作；

♦计算机、网络、数据通讯软件和硬件供应商、服务商的各项业务工作；

♦政府机关及其相关的经济管理部门的电子政务及其各项管理业务，如电

子税收等；

♦各类信息、咨询服务公司的内部管理及其信息交流业务；

♦各类金融机构的运营管理及其网上交易、结算业务等；

♦服务性行业的网络化综合管理及其经营业务工作。

二、电子商务专业人才未来需求预测

本地区相关行业、企业对电子商务人才的需求，从实践效果看，电子商务的应用已使许多企业获益，许多公司以“增值链”为核心，实施供应链管理的电子化，成为电子商务的应用主体。从发展趋势看，今后随着电子商务活动的扩大，中小企业将成为企业间电子商务活动的主要增长力量，随着网络应用在全社会的不断普及，我国普通居民上网人数的不断增加，将不断地促进企业进行信息化改造，电子商务在我国存在着巨大的人才需求。具体来分析，未来可能的需求存在于以下方面：

1）企业信息化的需求：随着中国企业的世界化程度逐渐加大，国内大中型企业和部分中小企业陆续上马了各种信息化项目，这些信息化项目大部分都与电子商务息息相关，电子商务平台高效、快速的信息处理与市场运作模式，能为企业的发展注入很强的活力，为用户提供良好的服务环境，快速的信息处理则为企业的决策提供了基础及其快速反映机制，为决策层及用户提供满意的信息服务。因此，这些企业对电子商务专业人才具有大量的需求。

2）商业形态变化的需求：由于社会经济的迅速发展和结构的变化，商业形态出现了巨大的变化，正向着连锁经营化、集团化、产业链群体化发展。电子商务作为配送中心及各单位之间的业务沟通形式，将更多的是网上电子信息的沟通，电子商务人才也将成为迫切的需要。

3）国际市场的需求：随着世界经济一体化进程的加快，我国的人才将进入国际人才市场。国外企业、各类经济组织将对电子商务人才产生一定的需要。

4）地方行政导向的需求：很多省、市政府，在新的五年计划期间，都提出

了不同程度的电子网络工程，行政导向将产生电子商务人才的需求。例如：黑龙江省政府依靠行政措施，实施一项全民电子网络工程。省政府有关部门对东北亚各国的贸易活动及各方面的经济管理提出一个庞大的电子商务人才需求计划。

电子商务人才的培养是紧迫的，如何培养能够满足社会对电子商务活动需求的专业人才是摆在我们面前的重要课题，应该积极探索实践课程的教学、加强专业实验室建设。相信在我国随着经济的快速发展和电子网络技术的飞速发展、网上诚信体系及电子商务的交易模式的日趋完善，电子商务高速发展的时代很快就会到来。