事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明1、合同基本信息1.1 合同双方：聘用单位名称（以下简称甲方）与被聘人姓名（以下简称乙方）1.2 合同签署日期：填写具体签署日期1.3 合同有效期：填写合同生效日期和合同终止日期2、聘用岗位及职责2.1 聘用岗位：填写被聘人所从事的具体岗位名称2.2 工作职责：详细描述被聘人的工作职责和工作范围，包括具体的任务和要求3、聘用期限及试用期3.1 聘用期限：填写具体的聘用期限，如三年、五年等3.2 试用期：填写试用期限，试用期如果有的话，一般为三个月，也可根据实际需要进行设定4、工资与福利待遇4.1 基本工资：填写被聘人的基本工资，可以包括月薪、年薪或其他形式4.2 绩效奖金：如有绩效考核制度，填写相关绩效奖金的计算方式和发放规定4.3 加班与补助：如果有加班工资或其他补助，填写具体金额和计算方式4.4 社会保险与福利：填写包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险和福利待遇5、劳动纪律与行为规范5.1 工作时间与休假制度：填写工作时间安排和休假制度，如每周工作时间、年假、病假等5.2 保密义务：明确被聘人对聘用单位的商业秘密和其他保密事项的保密义务5.3 团队合作与内部纪律：强调被聘人在团队合作中的积极作用以及遵守公司的内部纪律要求5.4 离职手续：对离职手续、通知期限等进行说明6、合同解除与违约责任6.1 合同解除条件：列明合同解除的各种条件，如双方一致解除、合同期满、违约等6.2 违约责任：详细说明违约方需要承担的法律责任和经济赔偿责任等7、其他条款7.1 争议解决方式：确定争议解决方式，如协商解决、仲裁委员会等7.2 合同变更与补充：规定合同变更或补充的程序和条件7.3 附加条款：针对某些特殊情况或特殊要求增加的条款，根据实际需要进行填写附件：请在本文最后附上本合同需要的附件，例如联系件复印件、学历证书等。
法律名词及注释：1、聘用单位：作为聘用方的事业单位，具体定义为：：：2、被聘人：指被聘用的个人，具体定义为：：：3、绩效奖金：根据个人绩效评估情况发放的奖金，具体定义为：：：4、加班补助：因特定工作需要超出工作时间而给予的补贴，具体定义为：：：5、离职手续：被聘人离职时需完成的相关手续，具体定义为：：：6、合同解除：双方协商或根据法律规定中止合同关系，具体定义为：：：7、争议解决方式：解决合同纠纷的具体方式，具体定义为：：：。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明1. 合同编号：填写合同的唯一识别码，通常由单位的合同管理部门提供。
2. 甲方（聘用单位）信息：包括单位的全称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。
3. 乙方（受聘人员）信息：包括受聘人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
4. 聘用岗位：明确受聘人员的具体工作岗位、职责和工作内容。
5. 聘用期限：包括合同的起始日期和结束日期，以及是否为固定期限或无固定期限合同。
6. 工作地点：明确受聘人员的工作地点，如有多个工作地点，应一一列明。
7. 工作时间和休息休假：根据国家相关法律法规，明确工作时间、休息日和法定节假日的安排。
8. 薪酬待遇：包括基本工资、奖金、津贴、福利等，以及支付方式和时间。
9. 社会保险和福利：根据国家规定，明确受聘人员应享受的社会保险种类和福利待遇。
10. 工作条件和劳动保护：包括工作环境、劳动安全、职业健康等。
11. 培训和考核：明确受聘人员在聘用期间的培训计划和考核标准。
12. 合同变更、解除和终止：根据实际情况，列明合同变更的条件、解除和终止的程序和条件。
13. 违约责任：双方违反合同条款时，应承担的责任和赔偿方式。
14. 争议解决：明确合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
15. 其他约定：双方认为有必要在合同中明确的其他事项。
16. 合同生效：合同自双方签字盖章之日起生效。
17. 附件：如有相关的附件，如岗位职责说明书、保密协议等，应在合同中列明。
18. 签字盖章：甲方和乙方的法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。
19. 签订日期：填写合同签订的具体日期。
20. 备案：根据当地相关法律法规，可能需要将合同提交给相关部门备案。
请根据实际情况和单位的具体要求，填写合同内容，并确保所有信息的准确性和合法性。
在签订合同前，建议双方仔细阅读合同条款，必要时可咨询法律专业人士。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明篇一：事业单位聘用合同填写的几点说明《事业单位聘用合同》填写的几点说明一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：（一）甲方聘用乙方在1部门从事 2 岗位的工作。
说明：1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。
专业技术人员要填写更详细。
例如：乡镇中心校填写XXX 小学，直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。
2、从事岗位：填写实际岗位！①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。
如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。
专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。
如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。
在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。
③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。
填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。
如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。
则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：说明：1.原则上，应与《岗位说明书》对应。
如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。
岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。
那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技职责和管理职责的均应填写。
二：第3页“工资福利与社会保险待遇”的说明：（一）甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和标准如下：说明:1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明事业单位人员聘用合同填写说明1. 引言本文档旨在说明事业单位聘用合同的填写要求和注意事项。
事业单位是指拥有一定知识技能的专业人员在特定领域从事研究、教学或其他相关工作的单位。
在与该类单位签订聘用合同时，双方需要详细填写合同内容，以明确双方权益和责任。
2. 合同填写要求事业单位人员聘用合同的填写要求如下：2.1 双方基本信息合同首部应包含以下双方基本信息：甲方（雇主）：填写事业单位名称、地址、法定代表人姓名和职务。
乙方（受雇人）：填写个人姓名、、、户籍所在地等。
2.2 工作内容和职责合同中应明确乙方的工作内容和职责，包括但不限于：具体的岗位职责；工作内容和要求；工作地点和工作时间；工作方式（全职、兼职等）；相关培训或学历要求等。
2.3 薪酬及福利待遇合同中需明确薪酬及福利待遇事项，包括但不限于：基本工资；绩效奖金或年终奖金；职务津贴或岗位津贴；加班费、值班费等额外支付；社会保险和住房公积金等福利待遇。
2.4 工作期限和试用期合同中应明确工作期限和试用期的相关条款，包括但不限于：合同开始日期和结束日期；试用期的起止时间及工资待遇；试用期满后是否转正等。
2.5 终止合同合同中应规定终止合同的条件和程序，包括但不限于：双方协商解除合同的情形；乙方主动辞职的程序；乙方严重违反合同的后果。
2.6 其他约定事项根据实际情况，合同中还可包含其他约定事项，以明确双方权益和义务，如：保密条款；知识产权归属；离职后竞业限制等。
3. 合同填写注意事项在填写事业单位人员聘用合同时，需要注意以下事项：合同应采用标准格式，并按照法律法规的要求填写；合同中的术语和条款应简明扼要，避免使用过于专业或模糊的措辞；双方应对合同内容进行充分沟通和协商，确保双方权益和责任明确；合同中的金额和数字应准确无误，以防止产生争议；甲乙双方应在合同上签字盖章，并保留一份原件备查。
结论事业单位人员聘用合同的填写十分重要，它涉及到双方的权益和责任，需要认真对待。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明一、合同封面1、合同编号：按照单位内部的编号规则进行填写，确保编号的唯一性和系统性。
2、聘用单位（甲方）：填写事业单位的全称，应与单位的法人证书或相关登记文件上的名称一致。
3、受聘人员（乙方）：填写受聘人员的姓名。
二、合同正文1、第一条聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同：选择此项时，需要在合同期限的起止时间栏内填写明确的日期，格式为“年/月/日”。
本合同为无固定期限的聘用合同：如选择无固定期限，应在相应选项前打勾，并在备注栏内注明符合签订无固定期限合同的条件。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同：选择此项时，需在合同期限栏内详细说明工作任务的内容和完成期限。
2、第二条聘用岗位及职责要求聘用岗位：填写受聘人员具体的工作岗位名称，应明确、具体。
岗位职责：详细描述受聘人员在该岗位上应承担的工作职责、工作任务和工作标准。
职责描述应清晰、具体，具有可操作性。
3、第三条工作条件和工作保护工作条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，包括办公设施、设备、工作环境等。
工作保护：甲方应按照国家有关规定，对乙方在工作过程中的安全和健康采取必要的保护措施，如提供劳动保护用品、进行安全教育培训等。
4、第四条工作报酬工资待遇：明确乙方的工资构成、工资标准、支付方式和支付时间。
工资应符合国家和地方有关规定，不得低于当地最低工资标准。
福利待遇：注明乙方享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
福利待遇应按照单位的相关规定执行。
5、第五条工作纪律甲方应制定明确的工作纪律和规章制度，并向乙方进行公示和告知。
乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，应按照相关规定承担责任。
6、第六条聘用合同的变更、解除和终止变更：说明合同变更的条件和程序，如工作岗位调整、工资待遇调整等。
解除：详细列举合同解除的情形，如双方协商一致解除、乙方不符合录用条件解除、甲方经济性裁员解除等，并说明解除合同的程序和补偿标准。
事业单位聘用合同如何填写5篇
事业单位聘用合同如何填写5篇篇1事业单位聘用合同如何填写在进入事业单位工作之前，聘用合同是必不可少的一部分。
一份完整、准确填写的聘用合同可以保障雇主和雇员双方的权益，明确双方的责任和义务，是双方合作的基础。
下面将介绍事业单位聘用合同应当如何填写。
首先，在填写聘用合同时，需要注意以下几点：1.合同主体信息合同主体信息包括用人单位和雇员的基本信息，如单位名称、注册地址、法定代表人或主要负责人、雇员姓名、身份证号码等。
这是合同的基本信息，填写时要确保准确无误。
2.工作内容和职责在合同中应明确双方协商一致的工作内容和职责，包括具体工作岗位、职责描述、工作时间、薪酬待遇等。
雇员应仔细阅读并确认工作内容和薪酬待遇，避免发生纠纷。
3.工作期限和试用期合同中应明确工作期限和试用期，包括开始时间、结束时间，试用期的安排等。
雇员应特别留意试用期规定，避免因试用期表现不佳而被辞退。
4.劳动保障和福利待遇合同中还应包括劳动保障和福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。
雇员需了解自己的权益和福利待遇，确保合法权益得到保障。
5.违约责任和解决纠纷合同中应包括双方的违约责任和解决纠纷的条款，如违约金、争议解决方式等。
在发生纠纷时，双方可依据合同的规定予以解决，避免耗费过多时间和精力。
总之，在填写事业单位聘用合同时，双方需认真对待，确保合同的完整性和准确性。
只有合同内容清晰明了，双方的权益和义务才能得到有效保障。
希望以上内容能帮助大家更好地填写事业单位聘用合同，保障双方的合法权益。
篇2事业单位聘用合同是事业单位与聘用人员之间签订的法律文件，是双方约定工作内容、薪酬待遇、工作时长等条款的依据。
要保证合同的合法性和严谨性，必须仔细填写每一项内容。
下面我们就来介绍一下事业单位聘用合同如何填写。
一、合同主体信息1. 填写单位信息：包括事业单位名称、地址、邮编、法定代表人等；2. 填写聘用人员信息：包括聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码等。
2024河南省事业单位聘用合同填写说明
河南省事业单位聘用合同填写说明合同编号：__________第一章：合同双方第二章：合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三章：工作内容与职责3.1乙方同意在甲方从事____工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
3.3甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
第四章：工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
4.2乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利，具体休假时间按照甲方规定执行。
4.3乙方在合同期内因病或非因工负伤需要休息的，应按照甲方规定程序办理请假手续。
第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据乙方的岗位、工作内容和工作绩效，按照甲方规定支付乙方工资。
5.2乙方的工资支付方式和时间按照甲方规定执行。
5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。
第六章：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。
6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，并根据检查结果采取相应的保护措施。
6.3甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，预防职业病的发生。
6.4乙方有权了解所从事工作的危害因素和防护措施，有权要求甲方提供安全的工作环境。
第七章：保密与知识产权7.1乙方在合同期间接触到的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应予以严格保密。
7.2乙方不得将甲方的保密信息用于任何与工作无关的目的，也不得泄露给任何第三方。
7.3甲方拥有乙方在工作期间所产生的知识产权，除非双方另有约定。
7.4乙方在离职后仍应遵守保密义务，直至保密信息成为公众所知。
第八章：违约责任8.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明1. 引言事业单位聘用合同是事业单位与聘用人员之间签订的合同，用于明确双方的权利和义务。
本文档将为您提供事业单位聘用合同填写的详细说明，以便您能够正确填写并遵守合同规定。
2. 合同基本信息在填写事业单位聘用合同时，需要提供以下基本信息：聘用单位的名称和地址聘用人员的姓名、性别、、等个人信息聘用岗位和职务合同的签订日期和生效日期请注意填写正确的信息，确保合同的有效性和合法性。
3. 聘用周期和工作内容在合同中，需要明确聘用周期和具体的工作内容。
事业单位聘用周期一般包括试用期和正式聘用期。
试用期的具体时间可以根据聘用单位的规定进行确定，一般为36个月。
工作内容可以根据聘用岗位的不同进行具体描述，包括岗位职责、工作任务、工作时间、工作地点等。
请确保双方对聘用周期和工作内容的理解一致，以避免后续产生争议。
4. 薪资和福利待遇合同中需要详细描述聘用人员的薪资和福利待遇。
薪资部分可以包括基本工资、绩效奖金、加班费等，福利待遇可以包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。
同时，应明确薪资和福利待遇的支付方式和时间。
请确保薪资和福利待遇的描述准确清晰，避免存在模糊和歧义的表述。
5. 职业道德及保密条款事业单位聘用合同中一般会包含职业道德和保密条款。
职业道德条款要求聘用人员遵守职业道德规范，保持良好的职业操守。
保密条款要求聘用人员在离职后保守聘用单位的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
请确保理解并遵守职业道德和保密条款，保护聘用单位的利益和商业机密。
6. 合同解除和争议解决合同解除和争议解决是合同中非常重要的内容。
双方应约定合同解除的条件和程序，并约定争议解决的方式，一般可以选择协商解决或仲裁解决。
同时，在合同中可以对违约责任和赔偿责任进行约定，以保障双方的权益。
请确保理解合同解除和争议解决的规定，以便在需要的时候能够正确处理相关事宜。
7. 其他事项最后，在填写事业单位聘用合同时，还可以根据实际情况加入其他需要约定的事项。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________一一点一本合同为事业单位与受聘人员之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。
双方应本着平等自愿的原则签订本合同。
一一二本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同期限为__年/月/日至__年/月/日止。
一一三受聘人员的工作岗位为__岗。
甲方根据工作需要及乙方的能力可调整乙方的工作岗位。
一一四乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
乙方同意甲方根据工作需要调整其工作地点。
一一五乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
一一六乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到规定的质量标准。
一一七乙方享有国家法律、法规规定的休息休假权利。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
一一八乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等假期。
一一九乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应按照国家规定支付加班工资。
一一十乙方试用期为__个月，试用期内甲乙双方均可提前__日通知对方解除合同。
试用期满，经考核合格，乙方正式聘用；不合格者，取消聘用。
一一十一甲方根据乙方的工作岗位确定乙方的工资标准为每月__元。
甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。
甲方还应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
一一十二甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。
一一十三乙方患病或非因工负伤，医疗待遇按照国家规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按照国家规定执行。
一一十四乙方有权参加甲方组织的政治学习、业务培训等活动。
甲方应为乙方提供学习和培训的机会。
一一十五乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
未经甲方同意，不得泄露甲方的保密信息。
一一十六本合同终止或解除时，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方提供的物品、资料等。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明一、合同要求1. 标题：在合同的头部中，写明“事业单位聘用合同”这一标题，使用较大的字体使其醒目。
2. 合同双方：在标题下方的正文中，首先写明合同双方的名称和身份，即事业单位名称和被聘用人员的姓名。
3. 职务和岗位：在合同正文中，详细描述被聘用人员的职务和岗位，确保双方对聘用内容达成一致。
4. 合同期限：明确约定聘用合同的期限，包括开始和结束日期。
如果是无固定期限合同，需要在合同中进行特殊说明。
5. 工作地点：在合同中注明工作地点，确保被聘用人员了解实际工作地点。
6. 工作内容和职责：具体描述被聘用人员的工作内容和职责，确保双方对工作内容有明确的了解。
7. 工作时间：明确规定每天的工作时间，以及每周的工作天数。
如有需要，可以在合同中注明加班或休假的安排。
8. 薪酬和福利待遇：在合同中详细说明被聘用人员的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。
9. 保密协议：如果被聘用人员需要接触到事业单位的机密信息，需要在合同中加入保密协议条款，确保信息安全。
10. 终止合同：在合同中写明终止合同的条件和程序，如提前通知期限、违约责任等。
11. 附加条款：根据实际情况，可以在合同中加入其他附加条款，如试用期、培训协议等。
二、示例合同正文事业单位聘用合同甲方：XXX事业单位身份证号：XXXXXXXXXX乙方：XXX 身份证号：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方达成以下协议：一、聘用职务和岗位：乙方被聘用为XXX职务，工作岗位为XXX岗位。
二、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
三、工作地点：乙方的工作地点为XXX事业单位所在地。
四、工作内容和职责：4.1 乙方的工作内容包括但不限于XXX，具体职责为XXX。
4.2 乙方应认真履行职责，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。
五、工作时间：乙方每天工作XXX小时，每周工作XXX天，具体工作时间由甲方安排。
事业单位聘用合同书模板5篇
事业单位聘用合同书模板5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：______________________________法定代表人：________________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、聘用合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责要求第二条甲方聘用乙方从事的岗位为：_____________________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
具体岗位职责和要求详见岗位说明书。
三、工资待遇及福利第三条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资及福利待遇。
具体标准详见工资表。
甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方享有与在岗职工相同的福利待遇。
四、劳动纪律和劳动保护第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的领导和管理，服从甲方的工作安排和调动。
河南省事业单位聘用合同填写说明详尽多应用版
河南省事业单位聘用合同填写说明甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：一、合同期限1.1本合同自【年】【月】【日】起至【年】【月】【日】止，共计【】年【】个月。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任【岗位名称】工作。
2.2乙方的工作地点为【工作地点】，如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为【工作时间】，甲方应保证乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬4.1乙方的月工资为【元】，甲方可根据乙方的表现和业绩给予奖励和提成。
4.2 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的【日】。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享受国家法定节假日和甲方规定的其他福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和内部信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定10.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：【年】【月】【日】【年】【月】【日】附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书复印件3. 乙方资格证书复印件4. 其他相关证明材料=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1. 特殊岗位（如涉及国家安全、保密等）：-增加条款：乙方需遵守国家相关保密法律法规，签订保密协议，并接受甲方安排的保密培训。
事业单位人员聘用合同范本范本7篇
事业单位人员聘用合同范本范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同目的与原则甲方根据工作需要，决定聘用乙方在甲方担任相应职务。
本合同的目的是确立甲乙双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。
本合同遵循公平、公正、诚实信用的原则。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：____________________2. 岗位职责：____________________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意，可以续订合同。
四、工资待遇及福利1. 工资：甲方按照国家的有关规定和单位内部工资分配方案，确定乙方的工资结构和工资水平，并随单位经济效益状况及乙方工作业绩、贡献等相应调整。
2. 福利：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。
因工作需要加班的，应当依法支付加班工资或安排调休。
2. 休假：乙方享受国家规定的法定节假日和带薪休假等休假制度。
六、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或单位规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
3. 乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方给予相应的奖励。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
事业单位聘用合同如何填写6篇
事业单位聘用合同如何填写6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本合同。
本合同旨在明确聘用单位与受聘人员之间的职责、权利和义务，共同遵守执行。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：____________________（此处可根据实际情况详细列举）。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，根据双方意愿，可另行签订续聘合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币______元整（￥______）。
具体发放方式按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方在工作中应遵守职业道德规范，保守甲方商业机密和机密信息。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
任何一方不得擅自变更或解除合同。
如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除合同协议。
2. 乙方在聘用期间如有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方在聘用期内有以下情形之一的，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
事业单位聘用合同如何填写5篇
事业单位聘用合同如何填写5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同名称：事业单位聘用合同3. 签订日期：______年______月______日4. 合同生效日期：______年______月______日5. 合同结束日期：______年______月______日6. 聘用岗位：____________________7. 岗位职责：____________________二、聘用条件及要求1. 乙方应具备的资格条件：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，符合甲方聘用岗位的要求。
2. 乙方需提供的材料：身份证、学历证书、职称证书等相关证明材料。
3. 乙方应遵守的纪律与要求：严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：具体见聘用岗位说明书。
2. 工作地点：甲方单位所在地。
3. 工作任务及目标：按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到预定的目标。
四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假制度：按照国家法定休假制度执行。
五、薪酬福利及待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
2. 福利待遇：按照国家及地方政策执行。
3. 发放方式：月薪或年薪，具体发放方式由双方协商确定。
六、社会保险及福利待遇1. 社会保险：按照国家及地方规定参加社会保险。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方政策为乙方提供福利待遇。
七、聘用合同的变更、解除及终止1. 聘用合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明一、合同封面1、聘用单位（甲方）：填写事业单位的全称，应与单位公章一致。
2、受聘人员（乙方）：填写受聘人员的姓名。
二、合同正文1、第一条聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
填写起始日期和终止日期时，应注意格式的规范，采用“年月日”的形式，且日期要准确无误。
如果是无固定期限的聘用合同，则在相应位置勾选，并注明“本合同为无固定期限的聘用合同”。
2、第二条聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门，从事_____岗位的工作。
明确填写部门名称和具体岗位名称，确保岗位描述清晰准确。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
此处可简要描述岗位职责的主要内容和工作要求，但应避免过于笼统，尽量具体、可操作。
3、第三条工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保障乙方的工作安全和健康。
若有特殊的工作条件和保护措施，应在此处详细说明。
4、第四条工作报酬（一）甲方按月以_____形式支付乙方工资，月工资为_____元。
填写工资支付的方式，如银行转账、现金等，并明确工资的具体数额。
（二）乙方享受国家和甲方规定的福利待遇，包括但不限于_____。
列出乙方可享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。
5、第五条工作纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
如有违反工作纪律的具体情形和处理方式，可在此处注明。
6、第六条聘用合同的变更、解除和终止（一）聘用合同的变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的聘用合同文本由双方各执一份。
（二）聘用合同的解除：详细说明双方可以解除合同的情形，如乙方不能胜任工作、严重违反工作纪律等。
（三）聘用合同的终止：明确合同终止的条件，如合同期满、乙方退休等。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明《事业单位人员聘用合同填写说明》一、合同的基本要素1.合同标题：请根据实际情况填写合同标题，可包括合同类型、用工单位名称、人员聘用等信息。
2.合同双方：甲方为用工单位，乙方为被聘用人员，需注明双方的名称、地质、法定代表人等信息。
3.劳动合同期限：注明合同的开始日期和结束日期，合同期限不得超过法律规定的劳动合同期限。
4.聘用岗位及工作内容：详细描述乙方的聘用岗位、职责、工作内容、工作地点等要素。
二、工资与福利待遇1.基本工资：注明乙方的基本工资数额，应与国家相关法律、法规规定的最低工资标准一致。
2.绩效奖金：根据具体情况，可注明乙方是否享有绩效奖金，并说明计算方法。
3.职务津贴/岗位津贴：如果适用，需详细说明职务津贴、岗位津贴的标准及发放条件。
4.加班工资：如存在加班情况，需注明加班工资的支付标准及计算方式。
5.社会保险及公积金：注明用工单位为乙方支付的社会保险种类及缴纳比例，同时明确是否缴纳公积金及其比例。
三、工作时间及休假制度1.工作时间：注明每天的工作时间及休息日安排，确保符合劳动法规定的工时安排。
2.年假：注明乙方享受的年假天数及使用方式、年假的计算方法等。
3.病假：详细说明乙方享受的病假天数及使用方式，以及提供相关医疗证明的要求。
4.婚假、丧假、产假等其他假期：如果适用，需注明乙方享受的其他假期及使用方式。
四、劳动纪律与责任1.工作纪律：详细说明乙方应遵守的工作纪律、行为规范及相应违纪处分的制度。
2.保密责任：强调乙方在工作期间需要遵守的保密责任，阐述相关保密条款及责任追究方式。
3.违约责任：明确合同解除的条件及相关违约责任的履行标准。
五、合同解除与期满处理1.合同解除的情形：可能导致合同解除的情形，并注明解除的程序及双方的权利义务。
2.合同期满处理：在合同期满时，注明可能采取的续签、解除或其他处理方式。
附件：1.联系件复印件：甲、乙双方提供的联系件复印件。
2.学历证明复印件：乙方提供的学历证明复印件。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明一、合同主体以事业单位为雇主，与劳动者为受雇方，签订事业单位聘用合同。
二、合同内容1. 双方基本信息a. 雇主信息：事业单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名、联系方式等。
b. 受雇方信息：个人姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话等。
2. 职位及职责详细描述受雇方聘用的职位名称、工作地点、工作内容、职责和权益。
3. 合同期限明确合同的起止日期，并注明是否为固定期限合同或无固定期限合同。
4. 工作时间及休假a. 工作时间：规定每周工作时间、每日上班开始时间和结束时间。
b. 休假制度：包括年假、病假、产假、丧假等各种假期的安排和薪资待遇。
5. 薪资与福利明确受雇方的基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等薪酬待遇，以及提供的福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。
6. 违约责任规定双方在合同履行过程中如遇到违约情况所应承担的责任和后果，包括经济赔偿和解除合同等。
7. 保密条款对受雇方在工作期间接触到的公司机密、商业机密、客户信息等进行严格保密，并明确保密义务。
8. 解决劳动争议约定解决劳动争议的方式和程序，通常包括协商、调解、仲裁等途径。
9. 合同变更与终止明确合同变更和终止的条件、程序和通知期限。
10. 其他约定事项根据实际情况，可以在合同中添加其他适用的约定事项，比如附加福利、培训费用承担等。
三、合同签署1. 双方签字a. 雇主代表：法定代表人或主要负责人签字、单位和法人章。
b. 受雇方：个人签字。
2. 日期合同签署日期应清晰明确。
四、注意事项1. 合同语言清晰明了，避免使用模糊措辞和法律术语。
2. 合同填写要一字不差，必要时可以使用打印或电子填写。
3. 合同应保存一份原件给雇主和受雇方各自留存备查。
五、法律效力本合同自双方签署之日生效，具有法律效力。
六、其他如果在合同填写过程中还有其他需要特别说明或注意的事项，请根据实际情况进行补充。
以上是事业单位聘用合同的填写说明，请在签署合同之前仔细阅读并确保各项内容准确无误。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明一、合同主体信息1. 甲方：[事业单位名称]2. 乙方：[候选人姓名]3. 聘用岗位：[岗位名称]4. 聘用期限：[聘用起始日期] 至 [聘用终止日期]二、职责与义务1. 甲方职责与义务：a) 按照聘用合同的约定支付乙方工资、福利和其他相关权益；b) 提供必要的工作条件和必备工具；c) 合理安排乙方的工作任务和责任；d) 遵守相关聘用法律法规，确保乙方的工作环境和权益；e) 其他约定的职责与义务。
2. 乙方职责与义务：a) 忠实履行工作职责，努力完成各项工作任务；b) 遵守工作纪律，服从甲方的工作安排和管理；c) 保守甲方的商业机密和工作秘密；d) 维护甲方的声誉和利益；e) 其他约定的职责与义务。
三、工资与福利待遇1. 工资：乙方的工资将根据岗位薪酬制度进行支付，具体数额为：[工资数额]。
2. 社会保险和福利待遇：甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，并享受相关福利待遇，具体内容包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
四、工作时间与休假制度1. 工作时间：乙方每周工作时间为[工作小时数]，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 休假制度：乙方享有法定的带薪年休假，并遵守甲方的年假管理规定。
五、合同解除1. 合同解除条件：a) 合同期满；b) 达到合同约定的解除条件；c) 双方商议一致解除合同；d) 因乙方严重违反工作纪律、职责和义务导致合同解除。
2. 合同解除程序：a) 解除通知：任何一方均可提前提出解除合同的意向，并以书面形式通知对方；b) 商议沟通：在收到解除通知后，双方应进行商议沟通并提出解决方案；c) 解除协议：双方一致允许解除合同，签署解除协议；d) 清算处理：对解除合同后的权益、薪酬和福利等进行清算处理。
六、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生任何争议，双方应通过友好商议解决，如商议解决不了，则可向人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聘用合同书一律用黑色水笔书写，字迹清晰、工整。
本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
封面
1、聘用单位（甲方）：金寨县思源实验学校
2、受聘人员（乙方）：（个人签字）
第三页
甲方（聘用单位）
名称：金寨县思源实验学校
法定代表人或委托代理人：填写校长姓名
地址：梅山镇新城区江环南路与燕子河路交汇处
邮政编码：237300 联系电话：7351303
乙方（受聘人员）
姓名：出生年月：身份证号码：填写要与身份证统一
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第项执行：（三年内退休的填写：“二”，其余的填写：“一”）
（一）本合同期限为3 年，自2015 年7月1 日至2018 年7 月1 日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
（试用期不填写）
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在部门从事
岗位的工作。
（部门：填写“教育教学处”“总务处”等；岗位是填写职称如“中高”“小高”等）
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（自己填写，详见本文档第三页的《教师岗位职责》）
第四页
五、工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：
填写“按安徽省事业单位各类人员工资标准执行“
第七页
十、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：
填写“按国家相关政策执行”
（二）乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：
填写“按国家法律规定执行”
（三）双方共同约定的其他违约责任条款
（填写无）
十一、双方约定的其他事项
（填写无）
十三、附则
甲方（盖章）乙方（签字盖章）（个人签字）
法定代表人或委托代理人（签字盖章）
年月日2015年9月1 日
《教师岗位职责》
THANKS !!!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等
打造全网一站式需求
欢迎您的下载，资料仅供参考。