项目现场关键岗位人员到岗履职情况考核表(2020年整理).pdf

履职考核表

安全生产履职考核表
序号
姓名
职务
安全职责
履职情况
1
项目经理
（1）主持本项目部的安全生产小组的工作，直接ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ管本项目部的安全监督部门。
（2）批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实，及时研究解决在贯彻落实中出现的问题。
（3）审定本项目部安全目标计划。主持本项目部安全工作例会、及时协调解决落实中存在的问题。
（3）参加项目部安全会议和生产调度会，协助项目部领导布置、检查、总结安全工作。
（4）协助项目负责人布置和检查每周的安全日活动监督、检查、班组每天班前“三交”；督促队（班组）加强安全学习。并做好学习记录和日常检查记录。
（5）对本项目施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生、成品保护措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督、检查。
（4）负责组织安全健康与环境保护的教育工作。
（5）组织并参加安全大检查，组织实施整改措施。
（6）组织对频发性事故原因的分析，督促防范措施的落实。
（7）负责组织实施并协调对分包单位的安全文明施工管理工作。在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行施工资历质和安全资质的审查。
（8）负责组织实施安全工作与经济挂钩的管理办法。
（6）负责本项目部施工机械（机具）和交通车辆安全监督工作。
（7）负责本项目部防火防爆安全监督工作。
（8）督促并协助项目部有关人员做好职业防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。
（9）组织开展安全健康与环境保护的宣传教育工作。负责对新入场人员进行第二级安全教育。
（10）参加项目部安全大检查，对发现的问题按“三定”原则督促整改。
（5）组织技术革新及施工新技术、新工艺中安全施工措施的编制、审核和报批。

项目现场关键岗位人员到岗履职情况考核表

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精品文档交流
项目现场关键岗位人员到岗履职记录表
工程名称
长城·万悦汇
序号
岗位
姓名
岗位证号
监理单位第一周检查情
况到岗履职
湖南环宇建设工程咨询监理有限责任公司
第二周检查情况
第三周检查情况
到岗
履职
到岗
履职
检查月份
第四周检查情况
到岗
履职
第五周检查情况
到岗
履职
被检查人签名
1
项目经理
张朝阳
技术负责 2
人
曾增
3
施工员
李中华
湘 143131411604 0043631
101011103802
4
施工员
赵松林
115011400067
5
安全员
赵婷
C2(2014)010002147
6
安全员
刘建国 C2(2014)010000274
7
质量员欧阳德良
101041101838
8
9
精品文档交流
本月检查情况及处理

项目各岗位考核表

现场随机提问
15
随机提问5个相关问题，每答错一题扣3分
三
沟通情况
15
1
向业主住户宣传公司的有关决议，定期回访，密切管住关系。
走访部门
15
随机走访业户，出现有效投诉每次扣5分，记录不完善每起扣3分
绿化员岗位绩效考核内容及评分细则
序号
考核内容
检查办法
规定分值
评分细则
一
工作能力工作任务完成情况
70
1
熟悉管理项目的绿化面积和布局、花草树木的品种。
现场随机提问
15
随机提问5个相关问题，每答错一题扣3分
三
沟通情况
15
1
与公司及管理处各部门之间协调工作、每周2次不定时与本处安管员谈心并做记录。
走访部门走访队员
15
随机走访管理处部门负责人和安管队员，出现有效投诉每次扣5分
客服助理（事务员）岗位绩效考核内容及评分细则
序号
考核内容
检查办法
规定分值
评分细则
2
每周召集部门所辖员工召开工作会议。
检查记录
5
未按规定执行，记录不完善扣5分
3
熟悉管理处各项管理制度、收费标准及其构成、客户情况，协助追收管理费之工作。
检查记录
现场提问
5
随机提问5题，每答错一题扣1分
4
接受及处理客户投诉，并予记录，重要事件向上级报告。
检查记录
5
记录不完善，未及时汇报每次扣2.5分
5
4
每天不定时检查安管、消防、车辆管理工作，至少检查3次，并做好记录。
检查记录
3
未按规定检查扣3分，记录不完善一起扣1分
5
每周1次向安管部主管汇报工作情况。

项目经理部安全工作履职考核表(安全总监、安全主管上传)

3、是否合法合规地开展安全费计量，相关票据、记录等是否齐全，安全费台账是否记录完整；安全费用投入是否满足需求并与投入计划相符；每项不符合扣1分；
9
安全
措施
安全
交底
（15分）
1、是否督促相关部门制定安全技术措施、专项施工方案，需专家论证的分部分项工程施工方案是否进行了专家论证，并督促开展安全技术交底并记录：未制定工程相应安全措施或专项施工方案，每少一项扣3分；应当进行专家论证未督促，每项扣2分；
2、是否对危大工程旁站检查：未进行旁站，扣2分；
3、是否督促完善交底内容和交底记录：交底内容或记录不完善，每项扣2分；
4、对安全管理不到位或存在不安全行为的人员是否进行处罚：未进行处罚，扣3分；
10
智慧
工地
App
（8分）
1、是否在系统内进行风险分级管控并进行危险源识别，是否对较大及以上风险等级的危险源设置隐患排查计划及管控排查责任人，是否按计划进行了危险源隐患排查：未进行风险分级管控，扣2分；未设置隐患排查计划，每项风险扣0.5分；未按计划进行危险源管控，每条扣0.5分
2、隐患排查治理中，每月排查出的隐患条数是否满足最低标准要求及期望标准要求，每周周检次数是否满足每7天一次的要求：隐患条数不满足最低标准要求，每月次扣2分；不满足期望标准，每月次扣0.5分；周建次数不满足标准的，每少一次周检扣2分；
3、班前教育记录是否及时上传，每月上传天数是否满足22天最低标准，上传资料（教育资料、人员签到表）是否完整，现场教育照片是否真实：未及时上传班前教育记录或上传天数不满足最低标准，扣2分；资料上传不全，每条扣0.5分；为上传教育照片，每条扣0.5分；
3、现场五牌一图、操作规程、机械设备标牌、配电箱标牌等标识、标牌制作内容样式、数量、设置位置是否符合标准，不符合标准，每项扣2分；

项目部各岗位考核表

安全生产责任制考核表施工企业：№：工程名称：被考核人性别年龄职务（职称）项目经理职责范围负责工程项目全面工作考核日期责任制考核内容责任制考核情况1、现场和安全生产任务负全责。

2、根据现场施工特点制定安全方案。

3、组织人员落实安全方案中的安全技术措施，对有问题的材料及时停止使用，对存在的安全问题及时提出对策解决。

4、组织对施工队伍人员进行进场教育，组织进行安全教育。

5、按时组织安全检查、文明施工检查活动。

6、对项目安全防护费用投入进行计划并负责保证落实到位7、杜绝发生伤亡事故。

有事故及时上报，并进行调查和分析。

1、现场安全管理担负了应负的责任。

已完成□未完成□2、制订了项目安全方案，方案具有针对性。

已完成□未完成□3、安全技术措施落实到位，没有发现有问题材料在使用，对存在的问题及时进行了解决。

已完成□未完成□4、完成了组织施工人员进场教育，按要求组织召开两次安全例会。

已完成□未完成□5、按时组织了安全、文明施工等检查。

对检查的过程做了记录。

已完成□未完成□6、安全防护费用按计划投入，并落实实施到位。

已完成□未完成□7、没有发生任何伤亡事故。

已完成□未完成□考核结果同志□能落实责任制内容,达到标准，对其按照制度奖励50元。

□不能落实责任制内容,达到标准，对其按照制度罚款100元。

考核人：200 年月日安全生产责任制考核表施工企业：№：工程名称：被考核人性别年龄职务（职称）副项目经理职责范围负责项目工地的生产、质量考核日期责任制考核内容责任制考核情况1、根据法规和有关规定开展劳动保护工作，有计划地改善劳动条件。

编制和落实安全技术措施。

2、保证各种劳动防护设施安全，对隐患及时登记并进行改进。

3、及时将安全技术措施贯彻给工长，督促工长做好安全技术交底。

4、每周组织一次安全生产检查。

5、落实安全技术措施所需的技术和物资保证。

将安全技术措施落实到位。

6、定期对施工人员进行安全教育，促进工作人员的安全意识。

1、现场劳动条件良好，安全技术措施，完全落实到位。

湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》的通知

湖南省住房和城乡建设厅关于印发《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》的通知湘建建〔2020〕208号各市州住房和城乡建设局，有关企业：为规范我省房屋建筑和市政基础设施工程施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，保证工程质量和施工安全，我厅对《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》（湘建建〔2015〕57号）进行了修订。

现将《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》印发给你们，请遵照执行。

湖南省住房和城乡建设厅2020年12月28日湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法第一条为规范我省房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称“建筑工程”）施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备和管理，确保建筑工程质量和安全生产，根据《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《湖南省建设工程质量和安全生产管理条例》《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》（住房和城乡建设部令第51号）、住房和城乡建设部《建筑施工企业安全生产管理机构及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）、《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》（建市规〔2019〕1号）和有关法律法规、标准规范等规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条在本省行政区域内从事新建、改建、扩建房屋建筑工程（包括与其配套的线路管道和设备安装工程、装修工程）和市政基础设施工程等活动的施工项目部、现场监理部关键岗位人员的考核、配备和管理适用本办法。

本办法所称施工项目部是指建筑施工企业为完成建筑工程施工合同任务派驻施工现场的施工管理机构；现场监理部是指工程监理企业根据建设工程监理合同派驻施工现场的监理机构。

本办法所称施工项目部关键岗位人员是指项目负责人、项目技术负责人、施工员、专职安全员、质量员；现场监理部关键岗位人员是指总监理工程师（总监代表）、专业监理工程师、监理员。

施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表

施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：分包单位：理办法》要求，对施工单位（含分包单位）关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录，对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。

2、每次现场监督抽查还应根据《湖南省建筑工人实名制管理办法实施细则》的规定，抽查建筑工人实名制落实情况。

3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。

现场监理部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：监理单位：注：1、每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》的规定，对监理单位关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录；对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。

2、专业监理工程师和监理员应注明所从事的具体专业工作岗位名称。

3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。

施工现场保证质量和安全生产基础条件抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：注：1、建筑材料及安全防护用品等进场检验应包括质量证明文件及实物进场验收和现场见证取样抽检。

2、涉及结构安全和重要功能检测抽查内容应包括检测合同签订、方案（含比对抽检）登记和见证取样送检等，特别是混凝土试件的留置、养护和送检情况。

3、建筑起重机械必需有产权备案手续方能进入施工现场。

4、基础条件达不到要求时，要签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。

项目重大危险源识别与监控抽查记录表工程名称：具体抽查时间：施工单位：形象进度：注：1、每次监督抽查时对适时存在的重大危险源的受控情况进行全数核查记录，每项重大危险源的检查内容至少应包含：重大危险源清单名录的识别；危大工程专项方案编审、专家论证、方案交底、技术交底、现场实施情况、专项验收、施工监测和安全巡视等；重大危险源的安全防护方案和保证措施的制定和落实情况等。

履职考核表

XXXX项目
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：分管生产副经理
考核人：考核日期：
XXXX项目
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：安全负责人
考核人：考核日期：
XXXX项目部
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：技术负责人
考核人：考核日期：
XXXX项目部
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：副经理（其他）
考核人：考核日期：
XXXX项目部
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：工程部负责人
考核人：考核日期：
XXXX项目部
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：后勤部部长
考核人：考核日期：
XXXX项目部
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：物资负责人
考核人：考核日期：
XXXX项目部
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：机械设备管理负责人
考核人：考核日期：
XXXX项目部
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：财务负责人
考核人：考核日期：
被考核部门（人员）：合同管理负责人
考核人：考核日期：
被考核部门（人员）：专职安全员
考核人：考核日期：
被考核部门（人员）：材料采购员
考核人：考核日期：
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：承包人
考核人：考核日期：
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：班组长
考核人：考核日期：
XXXX项目部
安全责任履职考核表
被考核部门（人员）：代班班长
考核人：考核日期：。

施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表

施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表
说明：1、建设单位应会同监理、施工等单位对关键岗位人员到岗履职情况进行检查。

2、监督人员应对关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录。

3、分包单位其他岗位人员按规定要求和实际配备情况进行抽查记录。

4、对人员配备不达标、擅自变更、不到岗或不按规定履职的签发限期整改通知书，并在处理意见栏中说明。

5、本表一份，存入监督档案。

乌鲁木齐市建设工程质量监督站。

项目部现场负责人项目考核表

工程项目考核表
考核岗位现场负责人考核人
考核项目
标准分
考核内容及评分标准
（“＋”为额外加分、“－”为倒扣分）
评分
备注
总分
分项分
工程进度
25
10
形象进度
按合同要求或业主要求完成形象进度计划（10分），因甲方单位延误工期7-8分，其他原因0-6分。
15
施工管理
资源配置合理，科学组织施工（4分）
施工计划、统计、总结上报时（施工日志）（7分）
成本控制
20
10
人工管理
合理安排人工，节约人工无工程量超出情况10分，无返工现象无工程量超出情况7-9分，有返工或工程费用超出情况0-6分。
10
材料管理
节约材料、余料回收良好10分，无材料浪费现象7-9分，有材料浪费现象0-6分。
安全文明
施工
10
5
安全施工
施工期间无安全事故。
5
文明施工
遵守公司、甲方、行业、国家等各项规章制度，项目参与人员精神状态良好，作风优良，工作有序。
内部满意度
5
工程进度，工程质量，成本控制、公司内部协调，与甲方、监理方协调情况，综合考评。
合计
105
105
有定期工程例会制度，及时研究、解决问题（4分）
工程质量
45
20
实物质量
施工现场有未按施工规范及标准操作的，每处-5分。
观感质量有一处不符合要求-3分（观感主要验收部位：线路管网、设备安装、隐蔽工程等）。
20
质量事故
施工期间因工程质量差而受到上级通报批评（每次每项-5分）。
5
工程资料
隐蔽工程，图纸，竣工资料（工程交底、变更单、影像资料等），资料优秀5分，资料全面4分，资料缺失0-3分。

建设工程质量安全监督规范化记录用表填写示例- 附表一：施工

XX省建设工程质量安全监督规X化记录用表填写示例附表一：施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量、安全监督）建设单位与工程名称：施工单位：分包单位：注：1、监督抽查人员每次现场监督抽查时，应根据《XX 省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准与管理办法（试行）》的规定，对施工企业关键岗位人员任命文件的符合性与到岗履职情况进行抽查记录。

2、分包单位其他岗位人员按规定要求和实际配备情况进行抽查记录。

3、对人员配备不达标、擅自变更、不到岗或不按规定履职的签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。

附表二：现场监理部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量、安全监督）建设单位与工程名称：监理单位：注：1、监督抽查人员每次现场监督抽查时，应根据《XX省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准与管理办法（试行）》的规定，对监理单位关键岗位人员任命文件的符合性与到岗履职情况进行抽查记录。

2、专业监理工程师和监理员应注明所从事的具体专业工作岗位名称。

3、对人员配备不达标、擅自变更、不到岗或不按规定履职的签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。

附表三：项目安全防护文明施工措施费拨付与使用情况核查记录表（安全监督）建设单位与工程名称：施工单位：措施费专用账户：622090534321 协议编号：湘22222合同工期与开工时间：400天/ 2010年6月1日形象进度：主体三层拨付总额与分期：300 万元/ 2期首期拨付金额与时间：150万元/ 2010年5月20日注：1、监督机构应根据建设单位安全文明措施费的拨付和施工项目部实际投入情况分阶段进行现场核查，并对项目安全质量标准化达标情况作出适时评价。

2、对拨付不与时、不按规定使用或项目安全质量标准化不达标的签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。

附表四：施工现场保证质量和安全生产基础条件抽查记录表（质量监督）建设单位与工程名称：施工单位：注：1、建筑材料与安全防护用品等进场检验应包括质量证明文件与实物进场验收和现场见证取样抽检。

关于开展在建项目关键岗位人员到岗履职情况及扬尘治理专项整治行动的通知

关于开展在建项⽬关键岗位⼈员到岗履职情况及扬尘治理专项整治⾏动的通知关于开展在建项⽬关键岗位⼈员到岗履职情况及扬尘治理专项整治⾏动的通知****各在建项⽬建设、施⼯、监理单位：为进⼀步夯实全区在建项⽬各⽅责任主体安全⽣产和环保意识，严厉打击建筑⼯地关键岗位⼈员“不到岗、未履职”和在建项⽬未按照“六必须、六不准”的要求开展⼯作的违法违规现象, 确保全区在建项⽬安全和环保形势处于可控状态，经研究，决定在全区开展在建项⽬关键岗位⼈员到岗履职情况及扬尘治理专项整治⾏动（以下简称“整治⾏动”）。

现将整治⾏动⽅案印发给你们，请你们务必⾼度重视，认真遵照执⾏。

-1-特此通知。

附件：1.*****在建项⽬关键岗位⼈员到岗履职情况和扬尘治理专项整治⾏动⽅案2.施⼯现场项⽬管理⼈员在岗情况专项检查表3.关键岗位责任⼈在岗情况确认表4.关键岗位责任⼈长期不在岗和履职不到位情况汇总表5.施⼯现场环保⼯作开展情况专项检查表******住房和城乡建设局2020年7⽉22⽇********住房和城乡建设局办公室2020年6⽉22⽇印发附件1:******在建项⽬关键岗位⼈员到岗履职情况和扬尘治理专项整治⾏动⽅案为进⼀步夯实全区在建项⽬各⽅责任主体安全及环保⼯作意识，严厉打击建筑⼯地关键岗位⼈员“不到岗、未履职”和未按照建筑⼯程环保“六必须、六不准”的违法违规现象，确保全区建筑施⼯安全、环保形势处于可控状态，特制定本⽅案：⼀、总体要求坚持以新时代中国特⾊社会主义思想为指导，深⼊贯彻落实市、区两级政府部署要求，牢固树⽴安全、环保发展理念，夯实各⽅责任主体责任，防范化解重⼤安全风险，确保全区建筑施⼯安全、环保形式处于可控状态。

⼆、整治时间2020 年6 ⽉22 0—2020 年12 ⽉31 0三、整治内容（⼀）关键岗位⼈员到岗履职情况1、施⼯项⽬经理、项⽬技术负责⼈、安全员、总监、专监到岗履职情况。

施⼯、监理企业负责督促在建项⽬落实安全⽣产关键责任⼈到岗履职，安全⽣产关键责任⼈因故不能到岗必须事前向建设单位请假，建设单位负责考核督促安全⽣产关键责任⼈到岗情况，建设单位项⽬负责⼈或现场负责⼈应对安全⽣产关键责任⼈是否在岗进⾏书⾯确认，书⾯确认将作为考核关键责任⼈在岗情况的重要依据。

关键岗位人员任职条件及主要职责.-附件3：(精)

附件3:施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责一、项目负责人1．任职条件：（1）取得相应的建造师注册证书;（2）取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证。

2．主要职责：(1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；(2)执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；（4）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要素进行优化配置和动态管理，突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理;（5)建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全生产评价标准》（JCJ/T77—2003)、《建筑施工安全检查标准》（JCJ/T59-99)、《工程建设施工企业质量管理规范》(GB/T50430—2007）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件；（6）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；(7）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计；（8）处理项目部的善后工作；（9）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

二、项目技术负责人1．任职条件：一级工程（按《工程监理企业资质管理规定》附表2标准划分,下同）的项目技术负责人应具有本科及以上学历、与工程项目相适应专业的高级职称,从事相关专业技术管理工作8年以上.二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程项目相适应专业的中级职称,从事相关专业技术管理工作5年以上。

三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、与工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作5年以上。

建筑施工企业根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件.2．主要职责：(1）主持项目的技术管理;(2）主持制定项目技术管理工作计划;（3)按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸，参加图纸会审和设计交底，并对结果进行确认;（4）组织有关人员熟悉与审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实;（5）负责技术交底；(6）组织做好测量及其核定；（7）指导质量检验和试验;（8）具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案，审核作业指导书并组织实施；有分包单位的，应负责督促落实分包单位的相应工作。

完整版项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表

施工项目部重点岗位人员春节后到岗情况抽查记录表施工单位：湖南东方建设股份有限企业编号：部门岗位姓名岗位证号到岗情况签字项目负责人石卫国湘建安 B(2013)090000285 到岗技术负责人曾令军湘到岗曾亮华到岗龙平到岗施工施工员谢乐军到岗单位王国齐湘建安 C（ 2011） 090000328 到岗安全员伍文凯湘建安 C（ 2011） 090000109 到岗黄媛到岗质量员吕敬兵到岗徐军华到岗机械员龙兵标准员刘楠楠到岗资料员李素慧到岗资料员王伟到岗审查建议：监理单位总监签字：年月日审查建议：建设单位建设单位现场代表签字：年月日注：此表作为春节后复工检查用表，依照安监站指示及相关文件编制，报送安监站。

现场监理部重点岗位人员到岗履职情况抽查记录表监理单位：湖南新纪工程建设监理咨询有限企业编号：岗位姓名岗位证号到岗情况履职情况总监理工程师廖昕43000527到岗一般总监代表土建专监王小玲XS11-C0002到岗一般专44004991水电专监张好汉到岗一般监业理监单理位工程师刘永红XY11-C0017一般到岗监徐海军XY11-C0014一般到岗理员监督机构处理2012 年 7 月 5 日意见注：1、督查抽查人员每次现场督查抽查时，应依照《湖南省建设工程施工项目部与现场督查部重点岗位人员装备标准及管理方法（试行）》的规定，对督查单位重点岗位人员任命文件的吻合性及到岗履职情况进行抽查记录。

2、专业监理工程师和监督员应注明所从事的详细专业岗位工作。

3、对人员装备不达标、擅自改正、不到岗或不按规定履职的签发限时势情通知书，并在办理建议栏目中说明。

施工现场保证质量及安全生产基础条件抽查记录表施工单位：湖南楚翰建设工程有限企业编号：序号抽查内容抽查结果备注建设单位直接发包（含1 分项）工程施工同意证未办理施工同意证领取情况施工图加盖审查结构施工现场及监理部所用施工图均加盖2专用章情况了审图专用章。

施工单位装备工程技施工单位装备的技术规范、标准基本3术规范、标准情况能满足工程施工需要。

湖南省住房和城乡建设厅关于进一步提升建筑工程质量安全监督规范化工作水平的通知

湖南省住房和城乡建设厅关于进一步提升建筑工程质量安全监督规范化工作水平的通知文章属性•【制定机关】湖南省住房和城乡建设厅•【公布日期】2020.05.15•【字号】湘建建函〔2020〕59号•【施行日期】2020.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工程质量安全监管正文湖南省住房和城乡建设厅关于进一步提升建筑工程质量安全监督规范化工作水平的通知湘建建函〔2020〕59号各市州住房和城乡建设局，各有关单位：根据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《湖南省建设工程质量安全管理条例》、《房屋建筑和市政基础设施工程质量监督管理规定》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督规定》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督工作规程》和《工程质量安全手册（试行）》相关规定，为切实贯彻落实《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（国办发〔2015〕58号）和《国务院办公厅转发住房城乡建设部关于完善质量保障体系提升建筑工程品质指导意见的通知》（国办函〔2019〕92号）相关要求，进一步强化我省房屋建筑和市政基础设施工程（以下简称建筑工程）质量安全监督管理，提升各级住房城乡建设主管部门及质量安全监督机构监督水平和效能，推动工程质量安全日常监督检查工作的规范化和制度化，现就建筑工程质量安全监督工作有关事项通知如下。

一、严格按要点开展质量安全监督工作各级住房城乡建设主管部门及所属质量安全监督机构开展日常质量安全监督工作应包含以下监督工作要点。

（一）项目关键岗位人员到岗履职及建筑工人实名制推行情况（见附表1、2）1．在项目开工前进行开工安全生产条件核查时，应核验建设单位提供的施工项目部和现场监理部任命文件中相关人员证件及人员配备是否符合相关要求。

2．在日常监督检查时，应检查施工单位（含分包单位）项目部关键岗位人员和监理单位现场监理部关键岗位人员到岗情况、建设单位对施工项目部、现场监理部关键岗位人员到岗履职进行检查的情况、工地现场落实建筑工人实名制管理制度情况。

施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表

施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：分包单位：理办法》要求，对施工单位（含分包单位）关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录，对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。

2、每次现场监督抽查还应根据《湖南省建筑工人实名制管理办法实施细则》的规定，抽查建筑工人实名制落实情况。

3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。

现场监理部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：监理单位：注：1、每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》的规定，对监理单位关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录；对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。

2、专业监理工程师和监理员应注明所从事的具体专业工作岗位名称。

3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。

施工现场保证质量和安全生产基础条件抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：注：1、建筑材料及安全防护用品等进场检验应包括质量证明文件及实物进场验收和现场见证取样抽检。

2、涉及结构安全和重要功能检测抽查内容应包括检测合同签订、方案（含比对抽检）登记和见证取样送检等，特别是混凝土试件的留置、养护和送检情况。

3、建筑起重机械必需有产权备案手续方能进入施工现场。

4、基础条件达不到要求时，要签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。

项目重大危险源识别与监控抽查记录表工程名称：具体抽查时间：施工单位：形象进度：注：1、每次监督抽查时对适时存在的重大危险源的受控情况进行全数核查记录，每项重大危险源的检查内容至少应包含：重大危险源清单名录的识别；危大工程专项方案编审、专家论证、方案交底、技术交底、现场实施情况、专项验收、施工监测和安全巡视等；重大危险源的安全防护方案和保证措施的制定和落实情况等。

项目部专工履责考核表

扣6分
未组织编制本专
业年度职业健康安全管理工作计
-2
划
5
组织开展本专业年度内危害因素辨识和评价，定期统计、分析不符合项，违章行为并上报；
6
未组织开展本专业年度内危害因素辨识和评价，定期统计、分析不符合项，违章行为并上报；扣6分
制定风险辨识清单
6 审核本专业作业文件包和工作票中安全措施的可行性;
项目部专工履责考核表
被考核人
姓名
岗位
电热专工
序号
考核内容
1 全面负责本专业安全管理落实保障工作;
分值扣分标准 6 未全面负责本专业安全管理落实保障工作扣2分/次;
检查记录
落实汽机专业安全管理工作
扣分原因
扣分
2 组织制定分解本专业的安全生产目标、指标和管理措施;
6 未组织制定分解本专业的安全生产目标、指标和管理措施;扣6分
制定汽机专业安全生产目标
3 组织、完善本专业职业健康安全管理安全保障体系;
6 未组织、完善本专业职业健康安全管理安全保障体系;扣6分
完善职业健康管理工作
4
组织编制本专业年度职业健康安全管理工作计划、月度职业健康安全管理检查计划和月度重要危险源控制计划报上级领导审核;
未组织编制本专业年度职业健康安全管理工作计划、月度职业健 6 康安全管理检查计划和月度重要危险源控制计划报上级领导审核;
有未及时补学人员
-2
15 参加临时用电、防护设施、脚手架等的三级验收工作;
5 未参加临时用电、防护设施、脚手架等的三级验收工作;扣5分参加验收
16 负责本专业安全文明生产措施费使用的计划编制;
4 未负责本专业安全文明生产措施费使用的计划编制;扣4分

项目现场关键岗位人员到岗履职情况考核表(2020年整理).pdf

履职考核表