幼儿园新教师上岗培训内容

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幼儿园新教师上岗培训内容

幼儿园新教师上岗培训内容

幼儿园新教师上岗培训内容幼儿园师上岗培训内容一、规范与要求——做一名遵纪守法的教师1.幼儿园的规章制度每所幼儿园都有自己的规章制度,以保证幼儿园的正常运转。

规章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿园各岗的工作人员的要求进行体系化、层次化的制订,必须遵照制订的基本行动准则和工作规程。

作为师,首先要熟悉幼儿园的规章制度,了解各项规章的内容和与我们工作的相关性,比如考勤制度等。

然后在日常工作中具体履行,不断检查自己对规章制度的执行情况。

2.幼儿园教师的礼节规范教师礼节是指教师在工作岗位上待人接物的行为规范,包括仪容、内心、身形、说话等方面。

优秀的礼节规范能够展示出教师应有的气质和风度,赢得幼儿及家长的认可和喜爱。

以下是礼节规范的几点具体内容:1.仪容仪容是指人的容貌,包括头发、面部、化妆等方面。

合适的仪容不仅表现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提升教师的自信。

教师可以不化妆或简单涂唇彩,不要画浓妆;面带微笑,精神饱满,不把个人情感带进教室;不要喷香水、不戴戒指,特别是不要戴长坠项链和耳饰,以免伤害幼儿的皮肤;头发要整洁,不挡住视线和影响幼儿,长发的教师要把头发梳起来,头带不要挡住眼镜,避免掉落到幼儿碗中。

2.内心内心是指人的外表,包括形体、容貌、健康状态、姿势、举止等方面。

作为一名幼儿园教师,穿着必须自然大方,一方面给人留下简约、扎实的好印象,另一方面便于身材的活动,更便利工作。

教师的服装要活泼大方,舒适得体,便于伸展、下蹲等动作,最好穿活动服;上班时要穿平底软鞋或运动鞋,不会因鞋子走路的声音影响幼儿,一天的工作下来也不会感到很累;衣着要注意,领口不宜太低太大,上衣不宜过短,裙子或裤子要下膝盖以下,不宜太紧,便于下蹲。

3.身形身形是指身材的姿势和形态。

幼儿教师的准确身形不仅是幼儿的榜样,也更便利工作。

教师应该保持良好的站姿和坐姿,以“站如松、坐如钟”的方式示范给幼儿,便于幼儿研究模仿。

师在幼儿园的工作中,不免要和其他老师、家长等人打交道.在面临他人时,要保持诚恳和谦逊的态度,学会倾听和理解他人的观点和需求.不要随意批评或指责他人,而是要尊重他人的意见,并在合适的时候提出自己的看法和建议.三)积极进修,不断成长师在幼儿园的工作中,要不断进修和研究,提高自己的专业素养和能力水平.可以通过参加培训班、阅读专业书籍、观摩其他老师的教学等方式来提高自己的教育教学水平.同时,要勇于尝试新的教学方法和策略,不断探索适合自己的教学方式.四)保持乐观心态,积极应对挑战师在幼儿园工作中,可能会遇到各种各样的挑战和困难.要保持乐观的心态,积极应对挑战,不要轻易放弃.可以通过和其他老师交流、寻求帮助和支持等方式来解决问题,并不断总结经验和教训,提高自己的应对能力.作为一名师,要保持谦逊和平和的态度,微笑迎接每个人。

幼儿园新教师入职培训完整方案

幼儿园新教师入职培训完整方案

幼儿园新教师入职培训完整方案一、培训目标:1.全面了解幼儿教育理念和教学原则;2.掌握幼儿园工作职责和教学管理方法;3.熟悉幼儿园活动组织与评估方法;4.培养问题解决能力和团队合作精神;5.提升专业素质和教育教学水平。

二、培训内容:1.入职教师岗前培训(3天)a)幼儿教育理念和教学原则的介绍;b)幼儿园工作职责和教学管理方法的介绍;c)幼儿园各部门和工作人员的功能和合作方式;d)幼儿教育相关政策法规的学习;e)幼儿教育中的成长观察和评估方法。

2.师德师风培训(2天)a)讲师团队对师德师风的讲解和解读;b)倡导教职员工注重职业操守和职业道德;c)强调教师的自我修养和自我提升。

3.教育教学理论培训(5天)a)幼儿心理发展及行为管理的理论学习;b)幼儿教育教学设计与实施;c)幼儿园教学目标与教学评估;d)幼儿常见心理问题与解决方法;e)幼儿教育中的安全与急救知识。

4.教育教学实践操练(2天)a)参观其他优质幼儿园,观摩教师的教学活动;b)到实际岗位上进行指导和培训;c)跟随资深教师授课,参与实践操作。

5.团队合作与教研交流(3天)a)团队合作精神的培养;b)教育教学经验交流和共享;c)学习和参与教研活动。

6.结业总结与考核(1天)a)针对培训内容进行结业总结;b)进行培训效果的测评;c)颁发入职培训结业证书。

三、培训方法和手段:1.讲座式教学:通过专家学者进行教学讲解,传授幼儿教育理论知识。

2.案例教学:讲师通过实际案例及分析,让新教师深入了解幼儿教育实践中的困境与解决方法。

3.实践操作:将理论知识与实际操作相结合,新教师参与到实际教学活动中,通过指导和实践操练,提升实际操作能力。

4.观摩交流:组织新教师进行优秀幼儿园的观摩学习,与优秀教师进行交流和互动,取长补短。

5.团队合作:通过团队协作的方式,组织新教师进行教育教学经验交流和教研活动,共同提高教学水平。

四、培训考核:1.以闭卷考试的形式进行培训内容的理论知识考核;2.观摩教学和实践操作的考核;3.教学设计和实践总结的考核;4.考核结果作为结业资格的依据。

幼儿园新教师上岗培训

幼儿园新教师上岗培训

幼儿园新教师上岗培训
一、引言
幼儿园是培养孩子健康成长的重要教育阶段,而新教师的上岗培训尤为重要。

在幼儿教育中,教师的专业素养直接关系到孩子的成长发展,因此,幼儿园新教师的上岗培训具有重要的意义。

二、上岗培训的目的
幼儿园新教师上岗培训的目的是帮助新教师更好地了解教育教学工作的基本知识和技能,熟悉幼儿园的办学理念和规章制度,提高教师的教育教学水平,适应幼儿园工作的需要,为幼儿提供更好的教育服务。

三、培训内容
1.教育教学知识:
–幼儿心理发展
–幼儿教育理论与实践
–幼儿园教学大纲与课程设置
2.教学技能:
–亲子互动教学
–游戏教学
–情景教学
3.园务知识:
–幼儿园规章制度
–安全管理与应急处理
–家园合作
四、培训方法
1.理论学习:
–专家讲座
–学习资料阅读
–网络课程学习
2.实践操作:
–课堂教学实习
–亲子互动观摩
–游戏教学实践
3.讨论交流:
–小组讨论
–经验分享
–教学反思
五、培训效果评估
1.考核测试:
–定期测验
–资格考试
2.实际表现:
–课堂教学评估
–教学案例分析
3.学习反馈:
–满意度调查
–培训总结
六、结语
幼儿园新教师上岗培训是一个不断提升教师素质和教学水平的过程,只有通过系统的培训,新教师才能更好地适应工作需要,为幼儿的成长提供更好的支持和指导。

希望通过此培训,每位新教师都能在幼儿园教育工作中取得良好的成绩。

幼儿教师入职培训内容

幼儿教师入职培训内容

教师的言行举止是幼儿摹仿的典范,对幼儿起着潜移默化的作用。

下面是的幼儿教师入职培训内容,欢送来参考!(一)幼儿园的规章每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿园的正常运转。

规章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿园各岗的工作人员的要求系统化、条理化的根抵上制定的必须遵守的行为准那末和工作规程。

1.了解幼儿园的规章制度。

幼儿园有许多的规章制定,每一项的都与我们的工作息息相关。

对等应了熟于心。

2.遵守幼儿园的规章制度。

作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规章制度,这些制度的内容都有什么,然后在平日工作中详细的执行。

更重要的是,不断反省自己对规章制度的执行情况。

(二)幼儿园教师的礼仪标准教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为标准,包括仪容、仪表、体态、语言等。

良好的礼仪标准能表现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及家长的认可和爱慕。

下面就对其中的几点详细和大家分享:1.仪容仪容是指人的容貌。

通俗的说,就是指个人形体的根本外观,重点是人的容貌,包括头发、面部、化装。

适宜的仪容不仅表达了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的爱慕,提高教师的自信。

1)素颜或者化淡妆。

上班期间可以不化装,或者是简单的涂唇彩。

给人一种精神的感觉,不能画浓妆。

2)面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教室。

每天上班保持好心情,不把对其他事情的不愉快带到幼儿园中。

3)不能喷香水,不戴戒指。

特别是不要戴挂有长坠的项链、耳环,以免不慎划伤幼儿的皮肤。

4)头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼儿。

长发的老师要把都发梳起来,头帘不挡住眼镜。

在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中,所以要分外的小心。

2.仪表仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、安康状况、姿态、举止、复制等。

作为一位幼儿园教师,穿着必须要自然慷慨,一方面给人留下简约、塌实的好印象,另一方面便以自己身体的活动,工作起来更方便,1)在园期间,教师的衣着应活泼慷慨,舒适得体,便于伸展、下蹲等动作。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容一、培训目的和重要性幼儿园是孩子们的第一所学校,新教师的入职培训十分关键。

培训的目的是帮助新教师更好地适应幼儿园的工作环境,掌握教育教学技能,提高教育教学质量,为孩子们的成长发展提供优质的教育。

二、岗前培训内容1. 幼教理论基础知识- 幼儿发展心理学- 幼儿教育原理- 幼儿教育法规政策2. 儿童保育与卫生- 儿童生理特点- 儿童饮食与营养- 儿童卫生与安全管理3. 游戏教育- 游戏教育的意义和特点- 游戏教育的方法和技巧- 游戏教育与幼儿发展4. 身心美育- 幼儿艺术教育- 幼儿体育教育- 幼儿音乐教育5. 教学设计与实施- 幼儿园教育教学目标与任务- 教学设计的原则与方法- 教学实施的技巧与策略6. 幼儿园管理与家园合作- 幼儿园管理制度与流程- 家庭访问与交流技巧- 家园合作的重要性与方法7. 多元智能与差异化教育- 多元智能理论与实践- 差异化教育的原则与策略- 个别化教育方案的制定与实施8. 社会认知与情绪管理- 儿童社会认知发展- 儿童情绪管理与教育- 幼儿园和谐班级氛围的营造9. 初级急救与常见疾病处理- 常见儿童急救知识与技能- 常见儿童疾病的预防与处理- 幼儿园突发事件应急处置三、培训方式和时间安排1. 培训方式为了更好地培养新教师的实践能力,培训内容将以理论与实践相结合的方式进行。

包括专家讲座、案例分析、角色扮演、教学实践等多种形式的培训方式。

2. 时间安排新教师岗前培训的时间安排为期1个月,具体分为以下几个环节:- 第一周:理论学习和专家讲座- 第二周:实践教学体验和课堂观摩- 第三周:案例分析和讨论- 第四周:教学设计与实施实践- 第五周:综合评估和总结反思四、培训评估和跟进培训结束后,将根据新教师的表现和学习情况进行综合评估,并提供个别指导和反馈。

同时,幼儿园将建立长效的培训跟进机制,定期组织新教师交流和分享心得,促进教师专业成长。

五、培训成效与优化幼儿园将持续关注新教师在教育教学实践中的表现,及时总结培训成效,并进行优化调整。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容幼儿园新教师岗前培训是新员工入职后的必要流程之一,它是通过系统的指导和实际操作让新员工了解幼儿园的教育理念、教育方针、教育成果以及工作流程等,并为他们提供相关知识和技能的培养,以确保岗位需求的适应性和专业素质的提升。

以下是本文将介绍的幼儿园新教师岗前培训内容:一、幼儿教育理念和教学原则幼儿期是一个非常重要的时期,让每个新员工理解幼儿教育的相关原理和核心要素是关键的。

幼儿园新教师岗前培训应该包括经过深思熟虑的幼儿教育学以及实际的教学案例研究。

阐明幼儿教育的正确方法,通过幼儿的自然生活与游戏活动来指导他们的学习和成长。

二、幼儿园日常教育及管理流程介绍针对幼儿园的日常管理问题,幼儿园新教师必须积极熟悉和掌握各种规章制度和管理流程。

这包括对园内行为规范和纪律、学生服装和语言习惯以及幼儿园和家长之间的沟通方式等。

需要通过讲座、场地实习、呈现信息视频、演示生动形象的故事,以帮助新员工树立起正确的管理思想。

三、儿童心理学及儿童行为分析考虑到幼小的孩子们经常会因为情绪不稳而产生偏离常态行为,因此新员工接受一些相关的儿童心理学方面培训将会是非常有帮助的。

新员工需要了解儿童的心理特征、行为模式和适应能力以及如何与他们更好的交流和理解。

通过实际生活案例和实地指导,帮助新员工更深入认识和应对儿童行为问题,收获在工作中更好的教育和成果。

四、教学技能方面的训练幼儿园新教师需要将花红柳绿、丰富多彩的幼儿教育融入到课堂教学当中,让孩子们在轻松愉快的环境中学习认识世界,发展自己的能力。

岗前培训的教育技能培训应该涵盖教学案例研究、课堂组织、教学方式与手段等方面,让新员工掌握多种适用技能。

五、园丁精神、职业道德等方面的培训对于幼儿园来说,其中最重要的任务之一就是保证健康和安全。

为了让新员工了解为什么需要保护幼儿的健康和安全,幼儿园会向新教师介绍如何防止传染病、如何安全使用教育器材以及如何应对各种紧急情况等方面的要求。

幼儿园新教师上岗培训内容(详细版)

幼儿园新教师上岗培训内容(详细版)

幼儿园新教师上岗培训内容(详细版)第一章:新的开始一、规范与要求——做一名遵纪守法的教师(一)幼儿园的规章制度幼儿园的规章制度是幼儿园正常运行的基础,新教师需要对这些规章制度有全面的了解,并严格遵守。

规章制度包括但不限于考勤制度、教学制度、安全制度、卫生制度等。

新教师需要明确自己的职责和义务,以及在工作中应遵循的流程。

(二)幼儿园教师的礼仪规范教师的礼仪规范不仅体现了教师的专业素养,也直接影响到幼儿对教师的认同和喜爱。

新教师需要了解并遵守以下礼仪规范:1.仪容整洁,精神饱满,面带微笑,不将个人情绪带入教室。

2.仪表得体,穿着适合教师身份,便于活动和工作。

3.体态自然,举止大方,符合教师身份。

4.语言文明,语速适中,态度温和,生动有趣,儿童化。

二、入职适应新教师入职后,需要尽快适应新的工作环境和角色。

以下是一些建议:(一)低调平和地面对自己新教师需要保持谦虚谨慎的态度,不怕吃苦,不怕吃亏。

要抓住每一个学习和锻炼的机会,多听多看多问多思考。

在工作中遇到困难和挫折时,要勇敢面对,积极寻求解决办法。

(二)诚恳谦虚地面对他人新教师需要与同事建立良好的关系,尊重他人,诚恳待人。

在工作中遇到问题时,要主动向有经验的同事请教,虚心接受他人的意见和建议。

同时,也要积极分享自己的经验和想法,与同事共同进步。

(三)踏实勤奋地面对工作新教师需要认真对待自己的工作,尽职尽责地完成每一项任务。

在工作中要保持积极的态度,勇于承担责任和挑战。

同时,也要注重工作效率和质量,不断提高自己的工作能力。

第二章:初进幼儿园一、与幼儿交往新教师进入幼儿园后,首先需要与幼儿建立良好的关系。

以下是一些建议:(一)主动了解幼儿新教师需要尽快了解每个幼儿的基本情况,包括姓名、年龄、性格、兴趣爱好等。

可以通过观察幼儿的活动和表现,与幼儿交流互动,向家长询问等方式获取这些信息。

了解幼儿的基本情况有助于新教师更好地与幼儿相处和开展工作。

(二)让幼儿喜欢你新教师需要尽快与幼儿建立起亲密的关系,让幼儿喜欢自己。

幼儿园新教师岗前培训方案

幼儿园新教师岗前培训方案

评价结果:作为 改进培训方案和 调整培训内容的 依据
自我评价
培训结束后,新教师对自己的教学能力进行自我评价 评价内容包括:教学技能、课堂管理、学生互动等方面 新教师根据自我评价结果,制定改进计划 幼儿园对新教师的自我评价进行汇总和分析,为今后的培训提供参考
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汇报人:
小组讨论
目的:促进新教师之间的交流与 合作
内容:分享教学经验、讨论教学 方法、解决教学问题等
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形式:分组讨论,每组5-8人
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指导教师:提供指导和建议,帮 助新教师提高教学能力
案例分析 案例选择:选择具有代表性的幼儿园新教师培训案例
案例背景:介绍案例发生的背景和原因
案例过程:详细描述培训的过程和方法 案例结果:分析培训的效果和影响,以及新教师在培训后的成长和 变化
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培训效果评估
理论考试
考试内容:包括教育学、心理学、 幼儿园教育法规等
评分标准:根据答案的准确性、 完整性和逻辑性进行评分
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考试形式:闭卷考试、开卷考试、 在线考试等
考试结果:合格者方可参加下一 阶段的实践培训
实践考核
考核方式:通过实际教学、 模拟课堂、家长反馈等方 式进行评估
第二周:参与教学活动,观 察并学习其他教师的教学方 法
实践操作结束后,进行总结 和反思,撰写实践报告
第三阶段:总结反馈(1周)
总结培训内容: 回顾培训过程中 的知识点和技能
反馈意见:收集 新教师对培训的 反馈和建议
改进措施:根据 反馈意见进行培 训内容的调整和 改进
颁发证书:对完 成培训的新教师 颁发岗前培训证 书

2024年幼儿园新教师培训计划(4篇)

2024年幼儿园新教师培训计划(4篇)

2024年幼儿园新教师培训计划为了提高幼儿园新教师的专业素质,适应教育环境的变革,我园制定了2024年幼儿园新教师培训计划。

本计划旨在帮助新教师掌握幼儿教育理论知识,培养专业技能,提高教育教学质量。

一、培训目标1. 熟悉幼儿园教育工作流程,了解幼儿园的管理制度和政策法规。

2. 掌握幼儿教育的基本理论知识,了解幼儿的生理和心理发展特点。

3. 能够灵活运用不同的教育方法和教学策略,设计和实施适合幼儿的教学活动。

4. 具备良好的教育教学素养,能够与幼儿建立良好的关系,促进幼儿全面发展。

5. 能够有效管理教学班级,提高工作效率,保障教育教学质量。

二、培训内容1. 幼儿教育理论知识培训(1) 幼儿园教育的目标和任务(2) 幼儿园教育的理论基础(3) 幼儿教育的方法和策略(4) 幼儿园教育的评价和管理2. 幼儿园管理制度和政策法规培训(1) 幼儿园管理制度的介绍(2) 幼儿园政策法规的解读(3) 幼儿园日常管理工作的要求和方法3. 幼儿心理发展培训(1) 幼儿心理发展的各阶段和特点(2) 幼儿情感发展的培养方法(3) 幼儿社交能力的培养方法4. 幼儿教育教学技能培训(1) 幼儿园教学活动的设计和实施方法(2) 幼儿园教学策略和方法的运用(3) 幼儿园教材的选择和使用5. 幼儿园管理能力培训(1) 班级管理的目标和方法(2) 班级管理的技巧和策略(3) 幼儿园团队合作和沟通技巧的培养三、培训方式1. 培训课程(1) 幼儿教育理论知识培训课程:通过课堂讲授和案例分析,帮助新教师深入理解幼儿教育理论知识。

(2) 幼儿园管理制度和政策法规培训课程:通过讲座和研讨会,使新教师了解和掌握幼儿园管理制度和政策法规。

(3) 幼儿心理发展培训课程:通过专家讲座和心理咨询师辅导,帮助新教师了解幼儿心理发展的特点和方法。

(4) 幼儿教育教学技能培训课程:通过实践教学和教学观摩,提升新教师的教育教学技能。

(5) 幼儿园管理能力培训课程:通过培训课堂和案例分析,帮助新教师提高班级管理能力和团队合作能力。

幼儿园新教师岗前培训内容(带特殊条款)

幼儿园新教师岗前培训内容(带特殊条款)

幼儿园新教师岗前培训内容一、引言幼儿园新教师岗前培训是幼儿园教师专业发展的重要环节,旨在帮助新教师尽快适应教育教学工作,提高教育教学质量。

本文将介绍幼儿园新教师岗前培训的内容,包括教育理念、教育教学能力、班级管理、家长沟通、团队合作等方面。

二、教育理念教育理念是教师开展教育教学工作的指导思想,新教师需要理解和接受幼儿园的教育理念。

幼儿园的教育理念是以儿童为本,注重培养儿童的全面发展,包括认知、情感、行为和社交等方面。

新教师需要通过培训,了解和掌握这一教育理念,并在实际教育教学工作中加以运用。

三、教育教学能力教育教学能力是幼儿园教师的核心能力,包括教学设计、教学方法、教学评价等方面。

新教师需要通过培训,掌握教育教学的基本知识和技能,能够根据幼儿的特点和需要,设计和实施有效的教育教学活动。

同时,新教师还需要了解和掌握幼儿教育的相关法律法规和政策,确保教育教学活动的合法性和合规性。

四、班级管理班级管理是幼儿园教师的重要工作之一,新教师需要通过培训,了解和掌握班级管理的基本原则和方法。

班级管理包括班级组织、班级纪律、班级氛围等方面,新教师需要通过培训,学会如何有效地组织班级活动,维护班级纪律,营造良好的班级氛围,为幼儿提供一个安全、有序、温馨的学习环境。

五、家长沟通家长沟通是幼儿园教师的重要工作之一,新教师需要通过培训,了解和掌握家长沟通的基本原则和方法。

家长沟通包括家长会议、家长访谈、家长信函等方面,新教师需要通过培训,学会如何有效地与家长沟通,建立良好的家长关系,促进家园合作,共同促进幼儿的全面发展。

六、团队合作团队合作是幼儿园教师的重要能力之一,新教师需要通过培训,了解和掌握团队合作的基本原则和方法。

团队合作包括教师之间的合作、教师与家长的合作、教师与社区的合作等方面,新教师需要通过培训,学会如何有效地与他人合作,共同为幼儿的发展提供支持和帮助。

七、总结幼儿园新教师岗前培训是幼儿园教师专业发展的重要环节,通过培训,新教师可以了解和掌握教育教学的基本知识和技能,提高教育教学质量。

2024年幼儿园新入职教职工岗前培训

2024年幼儿园新入职教职工岗前培训

尊敬的幼儿园新入职教职工:欢迎您加入我们的大家庭!为了帮助您更好地适应新环境,了解幼儿园的教育理念和日常工作,我们特为您准备了这份岗前培训资料。

请您仔细阅读,并期待您在未来的工作中能够学以致用,与我们一起为孩子们创造一个充满爱与成长的乐园。

一、幼儿园教育理念与目标我们幼儿园秉承“爱、尊重、自由、探索”的教育理念,致力于培养幼儿的自主学习能力、创造力和社交技能。

我们的目标是提供一个安全、温馨的环境,让每个孩子都能在这里发现自己的潜能,快乐成长。

二、幼儿园一日生活流程幼儿园一日生活包括晨间接待、早餐、自由活动、教学活动、户外活动、午餐、午休、下午活动、离园等环节。

每个环节都有其特定的教育意义,教职工需熟悉并遵守流程,确保幼儿的日常活动有序进行。

三、幼儿安全与健康管理幼儿的安全和健康是我们的首要任务。

教职工需了解幼儿园的安全管理制度,掌握急救知识和技能,定期进行健康检查,确保幼儿在园期间的安全和健康。

四、教学活动设计与实施教学活动应根据幼儿的年龄特点和发展需求进行设计,注重游戏化、情境化,以激发幼儿的学习兴趣。

教职工应掌握不同的教学方法,如观察法、讨论法、操作法等,并能灵活运用。

五、家园共育与沟通技巧良好的家园沟通是促进幼儿全面发展的重要保障。

教职工应学会与家长进行有效沟通,了解家长的需求和期望,共同为幼儿的成长努力。

六、职业道德与专业发展作为一名幼儿园教职工,应具备良好的职业道德和专业素养。

我们要不断学习新的教育理念和方法,提升自己的专业能力,为幼儿提供更优质的教育服务。

七、幼儿园环境创设幼儿园的环境创设应符合幼儿的身心发展特点,具有教育性和艺术性。

教职工应参与环境创设,根据主题活动的变化及时调整环境,为幼儿提供丰富的感官体验。

八、幼儿营养与膳食管理幼儿的膳食应营养均衡,符合卫生标准。

教职工需了解幼儿营养需求,参与膳食的制定和监督,确保幼儿的饮食安全与营养。

九、应急处理与预防措施面对突发事件,教职工应保持冷静,采取适当的应急处理措施。

2024年幼儿园岗前安全教育培训

2024年幼儿园岗前安全教育培训

幼儿园岗前安全教育培训尊敬的各位新入职教师及工作人员:欢迎大家加入我们幼儿园这个大家庭!在开始我们的教育之旅前,安全是我们最首要的关注点。

因此,我们特别为大家准备了这份岗前安全教育培训资料,旨在帮助大家了解和掌握幼儿园安全工作的基本知识和技能,确保每一位孩子和员工的安全。

以下是我们培训的内容:一、幼儿园安全政策与程序1.了解幼儿园的安全政策:包括紧急疏散计划、事故报告流程、食品安全规定等。

2.熟悉安全程序:学习如何正确执行安全检查、风险评估和防范措施。

二、儿童安全与保护1.儿童安全意识:培养识别潜在危险的能力,学会如何保护儿童免受伤害。

2.儿童保护政策:了解如何预防和应对儿童虐待、忽视和性侵犯等行为。

三、急救知识和技能1.急救基础:学习心肺复苏(CPR)、急救包的使用等基本急救技能。

2.儿童常见意外处理:掌握处理儿童烫伤、割伤、窒息等急救方法。

四、食品安全与卫生1.食品安全:了解食品安全的重要性,掌握正确的食品处理和储存方法。

2.卫生习惯:学习如何保持良好的个人卫生习惯和幼儿园环境的清洁。

五、交通安全1.交通安全意识:了解如何在幼儿园内外的交通环境中确保儿童的安全。

2.校车安全:学习校车安全规定,掌握校车事故的预防与处理方法。

六、防火安全1.防火知识:学习如何预防火灾,识别和处理常见的火灾隐患。

2.消防演习:了解消防设备的正确使用方法,参与消防演习,提高应对火灾的能力。

七、网络安全1.网络安全意识:了解如何保护儿童和幼儿园的网络安全,防止网络欺凌和不当信息传播。

2.网络行为准则:学习幼儿园的网络行为准则,确保网络行为的适当和儿童隐私的保护。

八、心理健康与压力管理1.心理健康知识:了解儿童和成人的常见心理健康问题,学会识别和应对这些问题的策略。

2.压力管理:学习有效的压力管理技巧,保持良好的心理健康。

九、与家长的合作1.沟通技巧:学习如何与家长进行有效的沟通,共同关注儿童的安全问题。

2.安全信息共享:了解如何向家长传达安全信息,确保家长了解并支持幼儿园的安全工作。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容作为一名新教师,进入幼儿园工作需要经过岗前培训。

岗前培训的目的是帮助新教师适应幼儿园的教学环境和教学任务,提升教师的教育素养和教学水平,从而更好地为幼儿提供优质的教育服务。

本文将详细介绍幼儿园新教师岗前培训的内容。

一、园所概况介绍幼儿园新教师岗前培训的第一部分是园所概况介绍。

这部分主要介绍幼儿园的发展历程、办园宗旨、教育理念、教学目标、教学特色、管理制度等内容。

通过对园所概况的介绍,新教师可以更好地了解园所的文化氛围和教学特色,有助于他们更快地适应园所的教学环境和工作任务。

二、幼儿园教育法律法规和政策幼儿园教育法律法规和政策是幼儿园新教师必须了解和掌握的内容。

在这部分培训中,新教师需要了解有关幼儿园教育的相关法律法规和政策,如《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》等,了解幼儿园的办园资质、教师资格、教学标准、管理制度等内容。

三、幼儿园教育教学理论幼儿园教育教学理论是幼儿园教师必须掌握的重要内容。

在这部分培训中,新教师需要了解有关幼儿教育的基本理论,如儿童心理学、教育学、发展心理学等,了解幼儿的认知、语言、情感、社会、体育等方面的发展特点和规律,了解幼儿园的教育目标、教育任务和教育方式,掌握幼儿园教育教学的基本原则和方法。

四、幼儿园教学活动设计与实施幼儿园教学活动设计与实施是幼儿园教师必须具备的重要能力。

在这部分培训中,新教师需要学习如何根据幼儿的认知水平、兴趣爱好、个性特点等因素,设计适合幼儿的教学活动,如游戏、手工、绘画、音乐、运动等活动。

同时,他们也需要学习如何通过观察、记录、评估幼儿的表现,调整教学活动,提高教学效果。

五、幼儿园班级管理与教学组织幼儿园班级管理与教学组织是幼儿园教师必须具备的另一个重要能力。

在这部分培训中,新教师需要学习如何管理班级,包括制定班级管理规章制度、组织班级活动、管理班级资料等;同时也需要学习如何进行教学组织,包括制定教学计划、备课、教学实施、评估等。

幼儿园新教师入职培训方案

幼儿园新教师入职培训方案

幼儿园新教师入职培训方案概述:新教师入职培训是幼儿园人力资源管理的重要一环,旨在帮助新教师尽快适应和融入园所工作环境,提高教师的教育教学水平,同时培养幼儿园的教学理念和团队合作精神。

目标:1.提高新教师的师德师风,树立正确的教育观念。

2.帮助新教师了解幼儿身心发展规律及教育原理,掌握科学的教育教学方法。

3.培养新教师的团队合作精神和沟通能力,促进教师之间的交流合作。

培训内容:1.幼儿园教育理念及园所规章制度的介绍-幼儿园的办学宗旨和教育目标-园所管理制度及岗位职责-师德师风和校规校纪的培养2.幼儿发展心理学与教育原理-幼儿发展的各个阶段及表现-幼儿身心发展规律的理解与应用-幼儿心理特点的分析与教育方法3.幼儿园教育教学方法与技巧-幼儿园教育教学特点-幼儿园常用教育教学方法和技巧的介绍-游戏教学、情景教学和讲故事等方法的实践4.幼儿园资源与环境设计-学习环境的设计与布置-幼儿园各类教育资源的使用与管理-利用环境促进幼儿综合素质发展5.幼儿园常见问题及处理方法-幼儿园生活中常见的问题与解决方法-幼儿园的安全管理与突发事件处理-与家长的沟通与合作技巧6.团队合作与交流-教师之间的沟通与合作技巧-班级协作、年级协作与园务会议-团队活动的组织与参与培训安排:时间:入职后的第一周,每天上午为理论学习,下午进行实践操作。

地点:幼儿园培训教室,实践操作在各班级进行。

培训方式和工具:1.理论学习:专家讲座、教学视频、教材和课件等。

2.实践操作:观摩老师示范、小组讨论、角色扮演等。

评估与考核:通过学习总结、小组讨论、角色扮演,以及考试等方式进行评估与考核。

合格后进行结业典礼,并颁发证书。

心得体会分享:在培训的最后一天,新教师可以分享他们的培训心得体会,并与其他老师交流学习成果。

总结:通过入职培训,新教师可以更好地适应幼儿园的工作环境,掌握教育教学方法和技巧,提高教育教学水平。

同时也培养了教师们的团队合作能力和沟通技巧,为幼儿园的发展提供了有力支持。

幼儿园新教师入职培训方案

幼儿园新教师入职培训方案

幼儿园新教师入职培训方案一、背景幼儿园教师是幼儿教育的重要人员,不仅需要具备专业知识和技能,也需要具备敏锐的观察力、亲和力和沟通能力。

为了提高新教师的教学能力和素质,我们制定了这个入职培训方案。

二、目的本培训方案旨在:1.提高新教师的教学能力和素质;2.帮助新教师了解幼儿园的工作机制和教学方法;3.帮助新教师熟悉工作场所,顺利融入园所,提高工作效率。

三、培训内容1. 幼儿教育理论培训内容包括幼儿期身心发展、幼儿行为规范、幼儿园教育特点等。

教师要了解幼儿学龄前教育的重要性、国内外幼儿教育的发展趋势和幼儿园教学的基本要求。

2. 教学方法和技巧新教师需要了解不同的教学方法和策略,培养多元化的教学技能和能力。

针对幼儿的特点,提出相应的课程设计和授课方法,如游戏教学、绘本教学、园内探究等。

3. 班级管理与指导班级管理与指导是教师必须掌握的能力。

培训内容包括班级心理分析、幼儿行为管理、学生评价等。

新教师需要了解园内规矩和课堂管理方法,有效地与家长沟通和合作。

4. 其他内容培训还将涵盖幼儿园安全防范教育、制度、规章制度宣传等内容,以帮助新教师快速适应园所工作环境。

四、培训形式1. 集中式培训新教师入职后将全员接受为期一周的集中式培训,由园长和专业人员授课。

培训主要以讲座、互动讨论、实践演练等方式进行。

2. 实习指导集中式培训结束后,新教师将进行为期一周的实习指导,了解幼儿园日常教学和管理工作,掌握班级管理方式,熟悉教学设施和器材的使用。

3. 导师制度新教师在实习结束后,将由导师负责进行一对一指导辅导,并严格按照园所规定的工作程序和标准进行工作。

五、结语本培训方案的实施,将全面提升新教师的教学能力和专业素养,提高教学质量,保障幼儿的身心健康和全面发展,提高我们园所的整体素质和影响力,为幼儿教育事业的发展贡献力量。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容以下是一份针对幼儿园新教师的岗前培训内容,旨在帮助新教师更好地适应工作环境,提高教育教学能力,促进幼儿的健康成长和全面发展。

第一部分:幼儿园教育理念和规章制度1.1 幼儿园教育理念:介绍幼儿园的教育理念和目标,阐述幼儿园的办学宗旨,培养新教师的教育教学观念。

1.2 幼儿园规章制度:介绍幼儿园的各项规章制度,包括教师职业操守和道德准则、幼儿园的日常管理、安全保障和应急预案等。

第二部分:幼儿心理学和行为管理2.1 幼儿心理学:介绍幼儿的心理发展特点和需求,帮助新教师了解幼儿的行为规律和情绪变化,提高心理辅导能力。

2.2 行为管理:介绍幼儿行为管理的基本原则和方法,帮助新教师建立正确的行为管理观念和方法,有效引导幼儿行为。

第三部分:幼儿园教育教学方法和技能3.1 教育教学方法:介绍幼儿园教育教学的基本方法和技巧,包括活动设计、游戏教学、情景教学等,提高新教师的教育教学能力。

3.2 班级管理:介绍幼儿园班级管理的基本原则和方法,包括课程设计、教学评价、家长沟通等,帮助新教师提高班级管理能力。

第四部分:幼儿教育与品德教育4.1 幼儿教育:介绍幼儿教育的基本内容和特点,包括语言、认知、社会性等方面,帮助新教师更好地设计教育教学方案。

4.2 品德教育:介绍幼儿品德教育的基本原则和方法,包括爱心、友谊、诚信等方面,帮助新教师提高品德教育水平。

第五部分:安全教育和应急处理5.1 安全教育:介绍幼儿园的安全教育内容和方法,包括交通安全、火灾安全、意外伤害等方面,提高新教师的安全教育意识和应对能力。

5.2 应急处理:介绍幼儿园的应急处理流程和方法,包括突发事件处理、幼儿意外伤害处理等,提高新教师的应急处理能力。

第六部分:教育信息化和创新教育6.1 教育信息化:介绍幼儿园的教育信息化基础设施和应用,包括教育管理系统、教育课件、教学平台等,提高新教师的信息技术应用能力。

6.2 创新教育:介绍幼儿园的创新教育理念和实践,包括游戏化教学、STEM教育等,培养新教师的创新意识和教学能力。

幼儿园新教师上岗培训计划书三篇

幼儿园新教师上岗培训计划书三篇

幼儿园新教师上岗培训计划书三篇幼儿园新教师培训计划书(一) 为了让新教师更快更好地适应岗位工作,保教部门对新教师进行上岗培训,培训内容如下:一、熟悉班级保教工作的细则要求。

见“幼儿园教师常规要求”二、了解幼儿园的办园理念、办园特色、办园目标、办园宗旨办园理念:彰显美成就美办园宗旨:为26岁的儿童提供一个以儿童为中心的教育环境,尊重儿童发展的阶段性,以人为本,合理安排课程与活动。

培养儿童健全的心理及日常生活中解决问题的能力,让每一个儿童在充满爱的环境里,健康成长。

办园目标:办园特色:了解班级设置及教学相关教师。

三、清楚教师备课要求。

(详见新教师备课要求) 备详案的教师,要求每天按照以下幼儿半日活动的内容来备课。

一)、晨间活动:(内容:包括老师接待幼儿、开展阅读、桌面游戏、区角活动。

) 活动目标:指导要点:二)、早操(午操)活动:活动目标:指导要点:三)、生活活动:(上午包括早餐、间点、入厕、洗手、午餐下午包括午睡、起床、梳洗、入厕、洗手、午间动画、午点、晚餐) 活动目标:指导要点:四)、游戏活动:(包括创造性游戏和户外游戏活动)活动内容:活动目标:指导要点:五)、教学活动:活动名称:活动目标:(多用了解、知道、认识、体会、体验、探索、感知、萌发、感受、懂得、学习、能等)活动准备:活动过程:六)、半日活动评价:包括对半日活动中常规、认知、游戏等方面进行评价。

也可抓半日活动中最为突出的一点进行评价(不写周活动评价。

)七)、英语活动:包括两个版块:这节课应该协助上课老师做些什么(应提前写)和这节课的主要内容(上课当天记录)。

四、知道视频展台、电脑、打印机、卡座的正确使用方法。

在此项培训中,会边演示,边解说。

再请新教师做一次。

五、清楚幼儿园(或教研)会议或学习时间。

每周一上午:集体教研每周一下午:教师日常英语常用语培训活动,教研组集体教研活动、新教师培训活动。

(对于幼儿园的各项会议时间,留意幼儿园黑板通知。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

千里之行,始于足下。

幼儿园新教师岗前培训内容幼儿园新教师岗前培训内容主要包括以下几个方面:1. 幼儿教育理论:新教师需要掌握幼儿教育的基本理论知识,包括儿童发展心理学、学前教育原理、幼儿教育课程和教育目标等。

通过学习和研究相关理论,新教师能够更好地理解幼儿的特点和需求,为幼儿教育提供科学的理论依据。

2. 幼儿保育技能:作为幼儿园教师,需要具备一定的幼儿保育技能,包括儿童卫生保健、安全防护、饮食营养、睡眠管理等。

新教师需要学习如何正确做好幼儿的日常生活照料,确保幼儿的健康和安全。

3. 教育教学方法:新教师需要学习和掌握一些基本的教育教学方法,包括教学设计、课堂管理、教学评估等。

通过培训,新教师能够了解不同年龄段幼儿的学习特点,选择合适的教学方法和资源,提高教学效果。

4. 情感教育和行为管理:幼儿期是情感发展和行为习惯养成的关键阶段,新教师需要学习如何进行情感教育和行为管理。

培训内容包括积极引导、情绪管理、行为规范和矫正等方面,帮助新教师更好地促进幼儿的情感健康和行为规范。

5. 家长沟通与合作:幼儿园教师需要与家长进行良好的沟通与合作,建立家园共育的良好关系。

新教师需要学习如何与家长进行有效的沟通,了解家长的期望和需求,与家长合作推动幼儿的全面发展。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

6. 专业素养和职业道德:作为幼儿园教师,需要具备良好的专业素养和职业道德。

新教师需要学习幼儿教育工作的伦理道德标准、职业操守和职业素养,培养正确的教育观念和敬业精神。

7. 社会实践和实际操作:培训中还需要加强对教师的实践能力和操作技能的训练,包括观摩幼儿园实际教学情况、亲自参与教学实践活动、实际操作教学设备等。

通过实际操作的训练,新教师能够更好地适应实际工作环境,提高教育教学的质量和效果。

以上是幼儿园新教师岗前培训内容的一些主要方面,通过全面系统地培训,帮助新教师适应教育工作,提高教育教学水平,为幼儿的全面发展提供良好的保障。

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幼儿园新教师上岗培训内容一、规范与要求——做一名遵纪守法的教师(一)幼儿园的规章制度每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿园的正常运转。

规章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿园各岗的工作人员的要求系统化、条理化的基础上制定的必须遵守的行为准则和工作规程。

1.了解幼儿园的规章制度。

幼儿园有许多的规章制定,每一项的都与我们的工作息息相关。

对考勤制度等应了熟于心。

2.遵守幼儿园的规章制度。

作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规章制度,这些制度的内容都有什么,然后在平日工作中具体的执行。

更重要的是,不断反省自己对规章制度的执行情况。

(二)幼儿园教师的礼仪规范教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范,包括仪容、仪表、体态、语言等。

良好的礼仪规范能表现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及家长的认可和喜爱。

下面就对其中的几点具体和大家分享:1.仪容仪容是指人的容貌。

通俗的说,就是指个人形体的基本外观,重点是人的容貌,包括头发、面部、化妆。

适宜的仪容不仅体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提高教师的自信。

1)素颜或化淡妆。

上班期间可以不化妆,或者是简单的涂唇彩。

给人一种精神的感觉,不能画浓妆。

2)面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教室。

每天上班保持好心情,不把对其他事情的不愉快带到幼儿园中。

3)不能喷香水,不戴戒指。

尤其是不要戴挂有长坠的项链、耳环,以免不慎划伤幼儿的皮肤。

4)头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼儿。

长发的老师要把都发梳起来,头帘不挡住眼镜。

在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中,所以要格外的小心。

2.仪表仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、复制等。

作为一名幼儿园教师,穿着必须要自然大方,一方面给人留下简约、踏实的好印象,另一方面便以自己身体的活动,工作起来更方便,1)在园期间,教师的衣着应活泼大方,舒适得体,便于伸展、下蹲等动作。

运动服最好。

2)上班的时候要穿运动鞋货平底软鞋,不会因鞋走路的声音影响幼儿,而且一天的工作下来自己也不会觉得很累。

3)衣着要注意:领口不宜太低太大;上衣不宜过短;裙子、裤子要下膝盖以下,不能太紧,要方便下蹲。

3.体态体态指身体的姿态和形态。

俗话说“站如松、坐如钟”,幼儿教师的正确体态不仅是幼儿的榜样,也更方便工作。

1)站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、两手自然下垂。

早上接待幼儿时,可以保持这样的站姿,面带微笑迎接幼儿的到来。

2)走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然摆动。

3)手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动幅度不宜过宽。

与家长等交谈时,体态语言幅度不要多大和夸张。

4)交谈姿态以站姿为主,自然亲切。

对幼儿可采取坐、蹲的方法,尽量与交谈的幼儿保持相应的高度。

4.语言教师的语言作为一种职业语言,有其特定的要求和规范。

对幼儿园教师来说,其语言既要符合对所有教师的一般语言要求,又要体现反映幼儿教育特殊规律的特殊语言要求。

1)面对幼儿,教师语速要适中、态度温和、语言生动、有趣、儿童化。

2)上课时:形象生动、语气柔和、咬字清楚、语调平稳,不能大声呼叫。

3)生活语言:关爱入微,力求体现姐姐般的温和;不讲粗话、脏话,更不能训斥幼儿。

4)与他人(特别是家长)交谈时,尊重对方,学会倾听,不轻易打断别人说话。

想到共同的话题时,听完别人的话,再接下来表达自己的看法,而且不要离倾听者距离太近。

二、入职适应刚入职的新教师,需要对新工作环境进行摸索、熟悉和适应,这时难免会产生一些陌生感和畏惧感。

有的人适应能力强,在新环境中能游刃有余,但有些人则需要花很长得时间去适应环境。

下面有“四个面对”教给大家如何应对新的环境。

(一)低调平和地面对自己新教师经历着从学生到教师的角色转换,难免不习惯事事都亲力亲为。

这时就不要怕吃亏,所谓吃亏,其实是一次帮助自己成长的契机。

不要怕牺牲袭击的体力做清洁的工作、照料幼儿园的生活,不要怕牺牲自己的休息做教具、备课,也不要怕自己能力不足而错过任何一个能够独立承担任务的机会,更不要斤斤计较工作的多少。

不要怕做,就怕没机会做,甚至不去做。

新教师要抓住每一次锻炼、学习的机会,从早上踏入幼儿园开始得每一件事情,都要认为是自己应该做的,都怀着学习的态度,多做多问多思考。

(二)诚恳谦虚地面对他人保持一个新教师应有的谦虚、温和的态度,从微笑迎接每个人开始。

园内每一位同事,都是你最好的引路人,他们是你工作中的伙伴、专业发展的支持者,要尊重、欣赏他们;当自己感到困惑时,可以主动和搭班老师、保育员进行交流、谈心,不要过分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑,与人交往贵在坦诚相见,相互了解有利于今后共事;发现同事需要帮助时,不要吝啬自己的善良,及时主动地提供关怀与帮助,必定会得到他人的欣赏;在自己接受同事的帮助后更要报以真诚的与微笑与感谢,这样相互理解与帮助,很快就会受到同事的认可和接纳. (三)踏实勤奋地面对工作做好“十年磨一剑”的准备,负起“在其位,谋其政”的责任。

刚从学校里做出来的新教师抱着一套新颖、先进的理念来到工作岗位,时刻等待机会的带来以大展拳脚。

最为新教师,一定有许多不清楚的地方,在经验和能力上也难免不足,领导可能不会将一些重要的任务交给你,这是绝对不能因此怠慢、放弃目标,仍然要踏踏实实地干出成绩、显示自己的能力,才会使得众人对你刮目相看。

每个人都有自己的想法和工作风格,作为新教师,在抒发自己的观点钱,一定要先听听他人的意见和想法,这样才能一步一个脚印,不断进步。

三、适应幼儿园刚从象牙塔里走出的新教师,在踏上幼儿园工作的这一路之初,面对的是一个全新的环境。

有需要精心培育的和呵护的幼儿,有一起工作的领导和同事,有与幼儿园共育的幼儿园家长,除此之外,还有支持幼儿教师工作的各种环境条件。

(一)熟悉园内的环境1.认识自己的工作场所那些是与你日常工作密切相关的地方?清楚并熟悉他们,就意味着你在幼儿园里找到了工作的“家”。

(1)幼儿的活动天地教师在幼儿园内与幼儿相处的时间最长,幼儿的活动天地也就是教师主要的工作场所。

因此,对于幼儿一日活动场所的相关信息,教师要铭记于心。

看一看以下的这张表格,了解幼儿活动的场所。

(2)自己的办公之地除了自己的班级,幼儿园会为教师配备专门的办公室,让教师备课、做教具。

弄清楚自己的办公室在哪里,一起办公的地方有哪些同事,以及自己的班级离会议室、保健室等有关的场所有多远。

除此之外,对其他各班级的教师、园长、保教主任、后勤主任等相关工作人员的办公地点也要做个了解,以便日后联系。

第二章初进幼儿园一、与幼儿交往刚刚进入新的环境,新教师要尽快与幼儿熟悉起来。

面对着班级里可爱的孩子,准备好如何与他们交往了吗?以下的几个方法,会让你了解孩子交往的窍门。

(一)主动了解幼儿首先,细心了解幼儿的一般年龄特点。

因为各年龄段的幼儿差异是非常明显的。

你要清楚你所带班级的幼儿大体是一个什么年龄段,以便能基本判断班级中那些幼儿发展比较成熟,那些幼儿需要特别的关注。

其次,尽快掌握个别幼儿的特殊需要。

班级里每个幼儿的性格与发展水平都有所不同,要关注每个幼儿的不同个性和需要。

试试用下面的方法观察幼儿,也许你会更快地了解幼儿。

(二)让幼儿喜欢你幼儿愿意与教师交往的第一要素就是让他喜欢你,为了让幼儿能尽快的喜欢你,可以尝试一下办法。

1.尽量在短时间内记住幼儿的名字。

可以在工作之余,拿出班级幼儿花名册,耐心的去记忆每一个幼儿的名字。

2.衣着整洁大方,发型简单,让自己在幼儿面前显得既漂亮又大方,给幼儿一个良好的“视觉印象”。

3.说话声音轻柔,表情和善。

态度和蔼。

要对幼儿经常保持微笑,让幼儿时刻感受到你对他们的爱,使他们得到温暖,感到亲切。

4.用行动向幼儿转达自己的尊重和爱意。

蹲下身来跟幼儿说话,与幼儿平视,经常做一些爱抚动作,如:拥抱一下他们。

经常对幼儿说一些鼓励的话,让幼儿时刻感受你是他的支持者。

5.掌握幼儿一些基本情况。

关注幼儿喜欢的事情。

经常与幼儿聊聊他们感兴趣的话题。

二、家长工作当你环顾班级的孩子,可曾想到他们每个人身后都有深爱他们的家人。

做为一名幼儿教师,除了与孩子相处之外,还会花费很多时间与家长打交道,家长工作的成功与否,是整个工作开展顺利的关键之一。

(一)了解家长工作都有哪些(二)关注家长的需要家长对自己的孩子有多少期望,对教师就有多少要求,他们期望教师能为他们的孩子提供有质量的教学,期望教师能够公平地对待每一位孩子,期望教师能够尊重他们,至少让他们知道孩子的发展情况。

1.倾听家长的需要家长往往希望教师能够尊重和关心他们的要求,这其实是个很合理的要求。

每一个家长都会以自己的方式希望孩子得到快乐,都希望能参与孩子的教育,在这一点上教师和家长并不是对立的,绝大多数情况下你们的目标是一直的,只是在教育方式上也许并不完全相同。

教师首先要倾听家长的需要,切记轻率、武断地对家长的教育期望和教育方式作出判断,即使在你看来家长的要求与正确的教育理念不太一致,也应该与家长一起商量讨论适宜的教育目标和教育方式,和家长一起努力会让你的工作更顺利,当然,这决不是一蹴而就的,需要你不断地付出努力。

2.主动向家长告知孩子的状况有些孩子的发展及其行为不存在明显的问题,家长也很少过问。

如果在每天接送时间用一两句话向家长反映幼儿的点滴进步,往往可以看到家长的微笑。

如:今天某某小朋友学会了。

第三章幼儿园里的一天幼儿的一日常规要求晨间接待1、擦净桌椅、窗台,扫净走廊,开窗通风。

2、7:20在活动室门口热情接待家长。

询问幼儿在家情况,叠放好幼儿衣物;接待孩子和家长要热情。

不做与晨间接待无关的事情。

3、教育幼儿有礼貌并使用礼貌用语。

如问:“老师早上好,爸爸或妈妈再见”等。

早操1、按时出操。

2、教师精神饱满地带操,不穿高跟鞋。

3、幼儿有良好的做操秩序,动作整齐、规范。

进餐一、开饭要求:1、教师提前5分钟打饭。

2、餐前1)组织幼儿分组洗手。

2)规范擦餐桌、擦洗的桌子要防止再污染(如幼儿趴在桌上乱摸等)。

3)教师取拿饭菜要用流水肥皂洗手。

3、所有餐具不能放在地上。

二、进餐要求:1、饭菜进班后,教师讲解主副食物的名称和营养。

2、培养幼儿良好的饮食习惯;进餐时间不过长或过短。

3、幼儿进餐时,教师应随时帮助幼儿添饭并观察、督促幼儿进餐情况及建立维护班级的进餐常规。

给予进餐困难(慢、体弱、患病)的幼儿帮助。

随时纠正幼儿不正确的进餐姿势。

4、进餐不批评或不处理问题,让幼儿愉快进餐,以免妨碍消化或食物卡在身体内引起危险。

5、每次饭菜不要盛的太满,(下午点心:馒头、面包、蛋糕等,不要放在桌子上)6、幼儿撒了饭及时擦干净,对食欲不振、精神不好或呕吐的幼儿要及时处理。

三、餐后要求:1、餐后教会幼儿用温开水漱口2、餐后,当班教师组织幼儿进行安静活动(如散步等),活动确保15分钟左右。

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