廉政风险防控知识测试题及复习资料

廉政风险防控知识测试题
一、填空题（每空1 分，共30 分）
1、廉政风险防控机制建设由在年月份召开的
会议上提出来的。

2、反腐倡廉建设的工作方针是、、、。

3、廉政风险机制建设是从源头上防治腐败的,是实现来榜经济和
社会更好更快发展的，是强化超前监督防范和有效保护干部
的。

4、开展廉政风险机制建设里做到“两个创新”是、。

5、廉政风险具有性、性以及性。

6、核定权力清单要把握“四个环节”一是、二是、
三是、四是。

7、评定风险等级，一般分为、、三个等级。

8、通过对岗位和单位廉政风险的、、，达到以下目标：
一是、二是、三是、四是。

二、选择题（每题1分，共10分)
1、中国共产党的最高理想和最终目标是（）
A、实现共产主义
B、实现共产主义社会制度
C、实
现中国特色社会宏伟目标
2、廉政风险排查的具体要求有（）打牢基础、分清内容、规范表述。

A、明确主体
B、明确方向
C、明确目标
D、明确内容
3、廉政风险等级分为（）
A、一级风险、二级风险、三级风险
B、一等风险、二等风险、三等风险
C、一层风险、二层风险、三层风险
D、一类风险、二类风险、三类风险
4、单位领导班子查找廉政风险的内容要围绕“三重一大”即：重大决策（）
重要人事任免和大额度资金运作事项，
A、重大事务
B、重要项目
C、重要人员
D、重大项目安排
5、机关科室查找风险点要围绕（）
A、工作机制
B、业务工作
C、业务流程
D、工作流程
6、查找科室风险的基础，是要编制科室主要业务的（）
A、制度
B、工作流程图
C、规章
D、章程
7、查找个人岗位风险要结合每个人的（）进行查找。

A、个人职责
B、个人分工
C、岗位职责
D、个人工作
8、外部环境影响主要指公务人员在工作期间或（），
由于所接触的工作对象、社会人员以及其它社会因素等方面影响，导致公务人员可能发生失职渎职、权钱交易、以权谋私等问题的风险。

A、8小时工作以外
B、上班期间
C、业务来往
D、业务管理
9、风险防范管理的主要措施有（）批评教育为辅；真善美为体，道德信念为用；立足教育，反复强化。

A、政治教育
B、正面激励为主
C、加强学习
D、宣传教育
10、控制岗位职责控制风险的一般模式：定岗定员+岗位责任制+（）检查评比制+奖惩激励机制。

A、业务职责
B、业务流程
C、过错责任追究制
D、业务制度
三、多项选择题（每题2分，共计20分）
1、如何理解廉政风险：（）
A.廉政风险是危害廉政的
B. 廉政风险是可描述的
C.廉政风险是可防控的
D.廉政风险是不可预知的
2、业务流程风险主要表现为：（）
A.因工作流程设计不完善，缺乏相互制约或执行不力，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责；
B.可能导致不作为、慢作为、乱作为，导致失职渎职、以权谋私
C.不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际
D.形式主义、官僚主义，弄虚作假
3、制度机制风险主要表现为：（）
A.不能跟上改革发展和党风廉政建设的形势需要
B. 及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强
C.贯彻落实不到位
D.不能形成有效的常规化工作措施
4、岗位职责风险主要表现为：（）
A.不履行“一岗双责”，或履行不到位
B.违反廉洁自律相关规定
C.违反民主集中制，独断专行或软弱放任
D.利用职务上的便利谋取私利、失职渎职、不作为或滥用职权等
5、廉政风险防控采取：（）
A.前期预防
B.中期控制
C.后期处置
D.领导审定
6、如何开展廉政风险防控：（）
A.建立工作体系
B.开展宣传培训
C.查找廉政风险点
D.执行好风险防控管理措施
7、风险等级评定的依据是：（）
A.根据社会关注程度和权力行使程度
B.根据影响危害程度
C.根据与企业和人民群众生产生产关系密切程度
D.根据产生腐败的可能性大小
8、加强党员干部作风建设，对党员干部作风情况进行考核的方式有：（）
A.述职述廉
B. 民主生活会
C.民主评议
D.批评与自我批评
9、实施廉政风险防控的作用有：（）
A.有利于深化反腐倡廉宣传教育
B.有利于提高反腐倡廉制度建设的质量和水平
C.有利于促进各单位业务工作规范高效
D.有利于加强干部队伍建设
10、“三重一大”是指：（）
A.重大事项决策
B.重要人事任免
C.重大项目安排
D.大额资金使用
四、判断题（每题2分，共计10分）
1、根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，并经单位一把手审定。

（）
2、根据法律法规和“三定方案”，全面清理、逐项确认对管理和服务对象行使的各类职权，摸清职权底数，明确行使权力的依据、程序和时限。

（）
3、制定廉政风险防控措施时，属于岗位职责方面的，通过建立健全权力运行程序规定和分权、示权、控权等方式来规范权力运行。

（）
4、市直部门主要负责同志的廉政风险点由市纪委监察局负责审核和管理。

（）
5、针对排查出的若干廉政风险点和风险等级，有针对性地制定一项防控措施。

（）
五、简答题（每题5分，共计20分）
1、什么是廉政风险防控？
2、开展廉政风险防控的目标任务有哪些？
3、开展廉政风险防控的工作范围是什么？
4、开展廉政风险防控的工作任务有哪些？
六、论述题（10分，共10分）
结合实际，谈谈如何开展廉政风险防控工作？
答案
一、填空题：
1、胡锦涛；2010；1；中央纪委十七届五次
2、标本兼治；综合治理；惩防并举；注重预防
3、重要举措；制度保证；坚强保障
4、制度创新；工作创新
5、客观；损失；不确定
6、清理确认权力；编制职权目录；绘制流程图；公开公示
7、高；中；低
8、查；防；控；增强风险意识；找准廉政风险；完善防控措施；有效预防腐败
二、选择题
1-5AAADB 6-10BCABC
三、多项选择题
1、A B C
2、A B C D
3、A B C D
4、A B C D
5、A B C
6、A B C D
7、A B C D
8、A B C
9、A B C D 10、A B C D
四、判断题
1、错
2、对
3、对
4、对
5、错
五、简答题
1、答：廉政风险防控是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，采取前期预防、中期控制、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正的PDCA循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。

通俗地讲，就是查找出党员干部日常工作生活中的廉政风险，有针对性地制定防范措施，建立起反腐倡廉建设与行政业务之间的关联机制，在权力运行的各个环节对廉政风险实施控制，从而最大限度地降低腐败行为发生的可能性。

2、答：（一）建立廉政风险防范机制。

全面查找权力运行环节中存在的廉政风险点，科学确定风险等级，制定有针对性的廉政风险防范措施。

（二）建立廉政风险监控机制。

加强权力运行过程中廉政风险信息的收集、分析和处理工作，加大督查力度，创新监督方式，依托科技手段，推进权力公开透明运行。

（三）建立廉政风险处置机制。

运用谈话函询、警示诫勉、
责令纠错等形式，及时纠正处理苗头性、倾向性的问题。

对权力运行过程中发现的严重问题，该问责的要及时问责，该立案查处的，要坚决依纪依法立案查处，严肃追究相关人员的党纪政纪和法律责任。

3、答：在全市各级党的机关、人大常委会机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位以及国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)全面开展廉政风险防控工作。

4、答：（一）依法清权确权。

（二）查找廉政风险点。

（三）评定风险等级。

（四）制定防控措施。

（五）优化权力结构。

（六）作出廉政承诺。

（七）规范行政裁量权。

（八）推进权力公开透明运行。

（九）实施预警处置。

（十）加强科技防控。

（十一）实行动态管理。

六、论述题
答案要点：（一）提高认识，落实责任。

（二）广泛宣传，强化教育。

（三）突出重点，统筹推进。

（四）加强督查，务求实效。