关于对国际咨询公司最终报告的比较分析( 224)#
咨询公司的调研报告
![咨询公司的调研报告](https://img.taocdn.com/s3/m/aa29fb6859fb770bf78a6529647d27284b7337e2.png)
咨询公司的调研报告《咨询公司的调研报告》一、研究目的本报告旨在对咨询公司进行调研,了解其市场现状、服务内容、竞争优势以及客户满意度等相关信息,为相关企业和个人在选择咨询公司时提供参考依据。
二、调研对象我们在市场上选择了10家知名的咨询公司作为调研对象,这些公司在行业内有一定的声誉和影响力,包括国际性的大型咨询公司以及本土知名的咨询机构。
三、调研方法通过采访公司高管、了解公司业绩报告、客户评价和口碑、网上搜索及搜集相关行业咨询报告等多种调研方法来获取相关信息。
四、调研结果1. 公司市场现状在调研的10家公司中,大多数公司在行业内拥有较高的市场份额,市场竞争较为激烈。
国际性的大型咨询公司在全球范围内有着更广泛的客户资源,而本土咨询公司则在本地市场上有一定的优势。
2. 服务内容调研发现,绝大部分咨询公司提供的服务内容包括战略咨询、财务咨询、人力资源咨询、市场营销咨询等多个领域,部分咨询公司还提供定制化的行业解决方案服务。
3. 竞争优势本次调研发现,针对国际性咨询公司的竞争优势主要在于其全球化的咨询服务网络和品牌影响力。
而对于本土咨询公司来说,其在本地市场上的了解和资源积累是其主要的竞争优势。
4. 客户满意度从客户评价和口碑来看,部分咨询公司在服务质量和专业度方面得到了客户的一致好评,但也有一些公司存在服务不及时、专业水平不够等问题,客户满意度有待提高。
五、结论和建议根据以上调研结果,我们得出以下结论:1. 咨询公司市场竞争激烈,在选择合适的咨询公司时需要对其竞争优势进行充分了解。
2. 咨询公司应该不断提高服务质量,做到服务更及时、专业度更高。
3. 咨询公司必须积极回应客户反馈,及时改进服务,增加客户满意度。
综上所述,《咨询公司的调研报告》提出了对市场现状、服务内容、竞争优势和客户满意度等方面的调研结果,并对相关问题给出了相应的建议,以期为相关企业和个人在选择咨询公司时提供一定的参考价值。
咨询公司的调研报告
![咨询公司的调研报告](https://img.taocdn.com/s3/m/6988a347df80d4d8d15abe23482fb4daa48d1d4c.png)
咨询公司的调研报告1. 引言咨询公司的调研报告旨在为客户提供有关特定行业或问题的详尽信息和建议。
本文将介绍咨询公司调研报告的一般步骤,并讨论报告的重要性以及如何提高报告的质量。
2. 步骤2.1 客户需求分析咨询公司首先需要与客户进行沟通,了解他们的需求和目标。
这包括确定调研的范围、目的和时间限制。
通过与客户深入交流,咨询公司可以明确客户的期望,并为调研报告制定明确的目标。
2.2 数据收集在这一步骤中,咨询公司将收集与调研目标相关的数据。
数据收集的方法可以包括文献回顾、统计数据分析、在线调查和面对面访谈等。
咨询公司应确保数据的准确性和可靠性,以便在报告中提供客观的信息。
2.3 数据分析和解释在收集到足够的数据后,咨询公司将对数据进行分析和解释。
这一步骤可以采用统计方法、图表和图形等工具,以清晰地传达数据的含义。
通过对数据的分析,咨询公司可以揭示行业的趋势和问题,并为客户提供有关解决方案的建议。
2.4 报告撰写报告撰写是整个调研过程中非常重要的一步。
咨询公司应该以清晰、简洁的方式组织报告的结构,并用易于理解的语言来表达调研结果。
报告应包括以下内容:•引言和背景:介绍调研的目的、范围和背景。
•数据收集方法:描述收集数据的方法和来源。
•数据分析和解释:通过图表、统计数据和文字来呈现数据分析的结果。
•结论和建议:总结调研结果,并提供针对问题的具体建议。
•参考文献:列出所有引用的文献和数据来源。
2.5 审查和修改在报告撰写完成后,咨询公司应该对报告进行审查和修改,以确保其准确性和完整性。
审查的过程可以包括对文字、语法和逻辑的检查,以及对数据和图表的验证。
咨询公司还可以邀请客户对报告进行审查,并根据他们的反馈进行修改。
3. 报告的重要性咨询公司的调研报告对客户非常重要。
它提供了客观的行业分析和问题解决方案的建议,帮助客户做出明智的决策。
调研报告还可以帮助客户了解市场趋势、竞争对手和潜在机会,从而制定有效的业务战略。
咨询行业分析报告
![咨询行业分析报告](https://img.taocdn.com/s3/m/356d696a4a73f242336c1eb91a37f111f1850d03.png)
咨询行业分析报告咨询行业分析报告概述:近年来,咨询行业经历了快速发展,成为当今商业领域中不可或缺的一部分。
咨询公司通过提供专业的意见和解决方案,帮助企业在各个领域中取得成功。
本报告旨在分析咨询行业的发展趋势、市场规模、竞争格局以及未来的机会和挑战。
发展趋势:咨询行业的发展受到多个因素的驱动。
首先,全球化和国际化趋势使得企业面临的挑战更为复杂,需要专业咨询公司提供跨文化和跨国界的解决方案。
其次,技术的迅速发展也为咨询公司提供了新的机会。
数字化转型、云计算、大数据分析以及人工智能等技术的应用,使得咨询公司能够更好地帮助企业提高效率、降低成本,并应对新的市场动态。
此外,社会对可持续发展的关注也促使咨询公司为企业提供环境、社会和治理方面的咨询服务。
市场规模:目前,咨询行业的市场规模正在快速增长。
根据统计数据显示,2019年全球咨询行业的总收入达到了1.4万亿美元,同比增长了3.9%。
在各个地区中,亚太地区的咨询市场规模最大,占全球总额的40%以上。
此外,美国、欧洲和中东地区也是重要的咨询市场,占全球市场份额的30%左右。
另外,快速兴起的新兴市场,如中国、印度和巴西等地,也为咨询行业提供了新的增长机会。
竞争格局:咨询行业竞争激烈,市场上存在着众多的咨询公司。
大型国际咨询公司如麦肯锡、波士顿咨询集团等一直占据市场领导地位,它们在规模、专业性和全球网络等方面具有明显优势。
然而,近年来,小型咨询公司也逐渐崭露头角,在特定领域或区域内具备竞争力。
此外,科技公司和互联网巨头也进入了咨询行业,通过结合技术和咨询服务,提供新的商业模式和解决方案。
机会和挑战:咨询行业的机会和挑战并存。
首先,随着全球市场的不断扩大,咨询行业有望在规模上持续增长。
其次,技术创新和数字化转型的推动,为咨询公司提供了更多的机会。
然而,也面临着挑战。
例如,市场饱和度的增加可能降低咨询服务的价格和利润率。
此外,随着企业对内部咨询团队的建设和发展越来越重视,咨询公司面临来自客户内部的竞争压力。
四家咨询公司提交的实施方案对比分析报告(林)
![四家咨询公司提交的实施方案对比分析报告(林)](https://img.taocdn.com/s3/m/f802e13d0912a2161479296c.png)
四家咨询公司提交的实施方案对比分析报告在收到四家咨询公司提交的关于服务品牌建设咨询实施方案后,我们认真地进行了通读和比对,一方面旨在借此加深对服务品牌建设的认识和了解,另一方面更重要的是进行初步的筛选工作,最终我们从文案本身得出了一些对比分析的观点,供评审小组参考;接下来,我从亮点、问题、总体印象三个方面对四家单位提交的文档材料进行分别阐述,理解不到位或不当之处敬请领导指正。
一、北大纵横公司提交的方案(PDF版)(一)亮点主要有三点:1.品牌建设思路相对比较清晰;2.有一定的模型和工具支持品牌的打造;3.对项目运作等提出了质量承诺。
(二)问题点通过对比,发现以下六个问题点:1.体系设计与运行分开容易出现咨询公司专注于体系设计而轻视体系运行的问题;2.关于体系如何实现系统运行着墨不多;3.品牌建设模型(品牌成长模型)比较清楚,但各项成果为什么要做、以及如何操作等交代不够清楚;4.项目各阶段的操作时间没有交代;5.项目组成员的简历等尚未提供;6.咨询人员的住宿与差旅费用由南宁烟草负责,这方面的成本不容易控制。
(三)总体印象总体上,思路比较清晰,但相对比较简单,缺乏个性,操作性也还需要加强。
二、国研趋势提交的方案(PPT版)(一)亮点主要有三点:1.有一定的工具和模型支撑;2.阶段划分较为清晰;3.品牌管理体系较系统。
(二)问题点通过对比,发现了以下五点:1.陈列了行业各种模式等,强调了差异性,但缺乏比较与分析;2.对项目总结阶段缺乏必要支持(如项目经验总结、品牌建设长效运行和推广等);3.服务标准的结构方式较混乱,且南宁烟草的服务标准体系中不涉及烟农服务;4.PPT模板对行业VI的使用不规范;5.PPT第70页“服务优势”中不知何故出现了杰威公司的名字。
(三)总体印象只有通过对比方能更突出本公司模式的先进性,欠缺了对比分析让人对方案本身有罗列的感觉;另外,文案本身的细节需要更加用心。
三、澄怀致远公司提交的方案(PPT版)(一)亮点主要有以下亮点:1.初步安排规划的项目成员人数较多;2.项目与咨询费用项目列举清晰。
咨询公司的调研报告
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咨询公司的调研报告根据您的需求,我们为您提供一份针对咨询公司的调研报告,共计500字。
调研报告:对咨询公司的调研一、背景概况随着市场经济的发展和全球化的推进,企业在面临日益复杂的挑战时,往往需要借助咨询公司的专业知识和经验来提供解决方案。
咨询行业的快速发展为各类企业提供了广阔的发展空间和机会。
二、咨询公司的发展趋势1. 多元化服务:现代咨询公司不仅提供传统的管理咨询服务,还包括战略规划、人力资源管理、技术咨询等多个领域,满足企业在不同层面的需求。
2. 数据驱动:随着大数据和人工智能的迅速发展,咨询公司正在采用更多的数据分析和模型建立等技术手段来为客户提供精准的解决方案。
3. 特定行业的专业化:咨询公司在某些特定行业内的专业化程度越来越高,他们不仅能提供综合性的咨询服务,还能提供特定领域的专业知识和经验。
三、咨询公司的核心竞争力1. 专业团队:咨询公司拥有一支高素质的咨询团队,他们拥有丰富的咨询经验和行业知识,能够为企业提供量身定制的解决方案。
2. 优质服务:咨询公司注重客户体验,与客户保持紧密的合作关系,亲自解答客户提出的问题,提供优质的服务以满足客户的需求。
3. 持续创新:咨询公司不断拓展服务领域,吸纳新兴技术和管理理念,保持行业领先地位,为客户提供独特的解决方案。
四、咨询公司的发展机遇与挑战1. 发展机遇:随着中国经济的快速发展和不断扩大的企业需求,咨询公司将迎来更多的发展机遇。
特别是在数字化转型、企业战略规划和人才培养等领域,咨询公司有望发挥更大作用。
2. 发展挑战:咨询公司面临着激烈的竞争,尤其是来自大型咨询公司和互联网公司的竞争。
他们需要不断提升自身的专业水平和服务质量,不断创新以应对市场竞争。
综上所述,咨询公司在当前经济环境下具有广阔的市场空间和发展机遇。
他们以专业的团队和优质的服务为客户提供定制化的解决方案,在市场竞争中保持核心竞争力。
然而,咨询公司也需要面对激烈的竞争和不断变化的市场需求带来的挑战,只有不断创新和提升自身实力,才能在行业中立于不败之地。
四家咨询公司调研报告
![四家咨询公司调研报告](https://img.taocdn.com/s3/m/5d3392fa59f5f61fb7360b4c2e3f5727a4e92447.png)
四家咨询公司调研报告根据调研结果,我们对四家咨询公司进行了综合评估,以下是我们的调研报告。
首先,我们考察了这四家咨询公司的背景与规模。
A公司是一家国际知名的咨询公司,拥有多年的行业经验和丰富的客户资源。
B公司是一家全球化咨询公司,在各个领域都有强大的实力和专业团队。
C公司是一家本地化咨询公司,主要服务于本地企业和政府部门。
D公司是一家新兴的创业咨询公司,尽管规模相对较小,但在特定领域有独到的专长。
接下来,我们对这四家咨询公司的服务范围进行了调查。
A公司主要涉及战略咨询、人力资源管理和业务流程优化等方面的服务。
B公司则提供更加广泛的咨询服务,包括市场营销、财务管理、信息技术咨询等。
C公司专注于本地市场的调研与分析,为客户提供市场策划和品牌推广方案。
D公司专注于创业咨询,为初创企业提供战略规划和业务发展的指导。
我们还调查了这四家咨询公司的业绩和口碑。
根据市场反馈和客户评价,A公司在全球范围内拥有较高的知名度和良好的声誉,服务质量得到了客户的一致认可。
B公司的服务质量也非常高,客户对其专业能力和解决问题的能力给予了很高的评价。
C公司在本地市场上拥有较好的口碑,客户对其专业度和服务态度非常满意。
D公司虽然规模较小,但是他们的专业知识和服务态度非常好,客户对他们的评价也是非常高的。
最后,我们对这四家咨询公司的收费标准进行了比较。
A公司的收费较高,适合大型企业和跨国公司,但客户对其高质量的服务愿意支付高额费用。
B公司的收费稍低于A公司,同时提供了更加全面的服务,因此吸引了许多中小型企业和初创企业的选择。
C公司的收费相对较低,是本地企业和政府部门的首选咨询公司。
D公司的收费较为灵活,可以根据客户的需求和预算进行调整。
综上所述,根据我们的调研结果,这四家咨询公司都有自己的优势和特点。
A公司和B公司在规模和全球业务方面有明显的优势,适合规模较大、跨国公司的选择。
C公司和D公司则更适合本地企业和初创企业,他们的专业度、服务态度和价格都能够满足客户的需求。
关于对国际咨询公司最终报告的比较分析
![关于对国际咨询公司最终报告的比较分析](https://img.taocdn.com/s3/m/1b7e432bdd3383c4bb4cd2a7.png)
关于上海临港综合经济开发区战略咨询报告的比较分析为了贯彻落实9月21日陈良宇市长在市府专题会议上的工作部署和市政府第四季度的工作要求,我委会同市有关部门,组织科尔尼、野村综研和麦肯锡三家国际知名咨询公司开展临港综合经济开发区(以下简称临港开发区)战略咨询。
三家咨询公司充分运用其全球专家网络和资源,通过与国际著名企业高层和国际知名专家的访谈等方式,结合已有工作和研究基础,形成了临港开发区战略咨询报告。
12月20日,临港开发区工作小组召开专题会议听取三家咨询公司进行咨询报告陈述。
三家公司的咨询报告就国际产业转移趋势、成功的开发区案例、建设的必要性和战略可行性、临港开发区的战略定位、潜在风险和相应对策、开发模式等议题,各抒己见、各有所长;科尔尼分析比较综合、比较全面,野村综研专业性和针对性较强,麦肯锡注重理念于思路;总体上看,报告质量都比较高,比较有分量,对我们深化基本方案具有重要借鉴和启示作用,有些理念、观点可直接采用,有些需进一步探讨和研究,有些建议在下一步工作中需引起重视;三家公司的产业分析在独立研究的基础上,有很多共性之处,其分析结果与最初我们原有设想基本一致。
以下主要从七个方面进行比较分析:一、三家公司对国际背景的分析为临港开发区提供了一个全球视角的立体参照系三家咨询公司分别从历史和现实的角度,分析了当今国际产业转移的特点与趋势,指出在全球制造业向亚洲及中国转移的背景下,上海应建设一个大规模的临港经济综合区以承接国际产业转移,同时为了吸引国际领先的企业,与其他地区进行错位竞争,上海临港综合经济开发区必须制定独特的价值定位和发展战略。
三家咨询公司关于国际背景的分析主要如下:1、国际产业转移高潮到来,但时间有限三个公司几乎都认同从现在起到2007年前后有一轮国际产业转移的高潮,并且转移的高潮期时间有限,不会超过3-5年。
科尔尼公司提出在2000-2007年,进入中国的外商直接投资预计将大幅度增长。
咨询公司报告
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咨询公司报告
一、市场调研分析。
随着经济全球化的深入发展,企业面临的市场竞争日益激烈,市场调研分析成
为企业发展的重要一环。
本报告通过对市场调研数据的分析,发现当前市场上存在着潜在的机会和挑战。
在市场调研方面,我们发现消费者对于高品质、个性化、定制化的产品和服务有着更高的需求,而传统的产品和服务已经难以满足消费者的需求。
二、竞争对手分析。
在竞争对手分析方面,我们对当前市场上的主要竞争对手进行了深入的调研和
分析。
我们发现,竞争对手在产品和服务方面也在不断创新和升级,不断提升自身的竞争力。
因此,我们需要在产品和服务方面进行差异化竞争,寻找到自己的竞争优势,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
三、咨询服务需求分析。
在咨询服务需求分析方面,我们发现当前市场上存在着对于专业、高效、可信
赖的咨询服务的需求。
企业在面对市场变化、战略调整、管理优化等方面需要专业的咨询服务来支持和指导。
因此,我们需要不断提升自身的咨询服务水平,满足客户的需求,提升客户的满意度和忠诚度。
四、发展策略建议。
基于以上分析,我们提出了以下发展策略建议,首先,加强产品和服务创新,
不断提升产品和服务的品质和个性化,满足消费者的需求;其次,加强差异化竞争,寻找到自身的竞争优势,提升市场占有率;最后,提升咨询服务水平,满足客户的需求,提升客户的满意度和忠诚度。
五、总结。
综上所述,本报告通过市场调研分析、竞争对手分析和咨询服务需求分析,为
公司的发展提出了发展策略建议。
我们将不断提升自身的竞争力,满足客户的需求,实现公司的可持续发展。
咨询报告总结(推荐6篇)
![咨询报告总结(推荐6篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/54e4772a0a4e767f5acfa1c7aa00b52acfc79cb7.png)
咨询报告总结(推荐6篇)咨询报告总结篇1回顾近一年来的工作,在项目部领导及同事的指导与帮助下,在各方面都取得了一定的成绩。
他们教导我的一点一滴我都将铭记于心,并且努力做到“当回首往事的时候,不会因为觉得自己虚度年华而悔恨!”为了更好地做好自己今后的工作,让自己在今后的工作中更加的出色,总结经验、吸取教训,现将见习期的工作情况总结如下:1、作为一名造价员,在工程造价这个领域里,我是一个新人,出来乍到对工作环境非常陌生,对所从事行业的认识也比较肤浅,但在项目部领导和同事的帮助下,对工作环境、规章制度以及自己的工作有了深刻的认识,让我能够在短时间内迅速融入到这个大集体中,为以后的工作顺利进行打下了好的基础。
2、服从项目部领导的工作安排,积极做好自己份内的工作。
在工作中,我主要是做安装方面的预算工作,参与了项目部的招标工作,平时经常与业主沟通,按时向业主报材料计划、报进度。
3、利用工作之余加强学习。
经常关注与预算工作有关的资料,学习工程量计算的技巧,学习工程预算软件,学习安装定额的相关知识,从而为以后的工作做准备,提高工作效率。
4、在这半年的工作时间里,我有幸成为项目部的团支书,鼓励项目部的同事积极工作,并组织了一些业余活动,比如乒乓球大赛,丰富了业余生活,也使自己在人际关系这一方面得到了一定的提高。
虽然自己对预算这个行业已有了一定的了解,但是在工作过程中我也发现了自己身上存在的许多问题。
例如:个人主动性有待提高;学习态度过于焦虑;现阶段只能对一个工程进行初步的算量和简单的套价,而在算量过程中出现的一些不常见的经验性质的问题和取费方面的问题都很模糊。
这些不足之处我会在往后的工作中多想、多思、多与别人交流,不断的给自己充电。
为了以后能够更加有效的进行工作和学习,我决心花时间加强以下几个方面的学习:1、继续深入的学习预算专业知识,多积累与本专业相关的经验,多查相关的预算资料,做到活学活用,理论联系实际,真正把平时学到的东西运用到实际的工作当中,能够对预算真正做到精通。
中外咨询行业发展情况对比分析报告
![中外咨询行业发展情况对比分析报告](https://img.taocdn.com/s3/m/381b7a8c76a20029bd642dfd.png)
中外咨询行业发展情况对比分析《中国咨询行业研究报告》显示,1995年全球管理咨询业年收入已超过500亿美元。
其中美国管理咨询业的收入为260亿美元,西欧国家管理咨询业的收入为160亿美元。
世界各国咨询业的产值平均占其国内生产总值的1%,发达国家一般占到2%-3%。
而在2000年,中国咨询业的营业额却只有近100亿元,咨询业占国内生产总值的比例仅有0.11%,而且这100亿元中还包括移民、留学服务和部分广告设计方面的收入,真正面对企业的战略、管理咨询的营业额不超过10个亿,大概只能占国内生产总值的万分之一。
2012年中国前50大管理咨询机构的业务收入总额为29亿元,仅相当于埃森哲公司2011财政年度净收入的1.8%。
同年该50大机构拥有从业人员总数为9340人,不到埃森哲公司雇员数量的4%。
在中国咨询市场上,内外资之间的实力对比不平衡,国内企业处于落后状态,是业内的共识,而这种实力之间的对比差异,有着深刻的历史原因。
以波士顿咨询(BCG)为例,作为首家在中国内地获准合资经营的国际咨询公司,BCG 已经为中国企业服务30年。
在此期间,其对中国的商业环境和市场动态有了深刻的了解,并且积累了与许多本土和跨国公司合作的丰富经验,工作涵盖了极其广泛的行业和主题。
早在改革开放刚刚开始不久的1979年,波士顿咨询就已经初访中国,并开始为在中国投资的外资企业提供服务,1993年,其成为第一家获得中国执照的国际咨询公司。
与此相对,中国的咨询行业也就是20年左右的历史,与外资企业比较,差距很大。
资深企业营销策划专家毛小民介绍,“咨询行业现在还没有形成中国自己的体系和方法论,大的机构也很多是把国外的理论引进来换个名字而已,还没有形成系统的中国式理论。
”在全球范围内,放眼望去,咨询公司领域几乎就是美国企业一统天下,麦肯锡管理咨询公司、埃森哲管理咨询公司、毕博管理咨询公司等业内大佬都是美国企业。
无论是欧洲咨询企业还是日本咨询公司,都缺乏与美国咨询企业相抗衡的力量,中国市场的本土咨询公司同样如此。
咨询公司的调研报告
![咨询公司的调研报告](https://img.taocdn.com/s3/m/8a5ae33578563c1ec5da50e2524de518974bd371.png)
咨询公司的调研报告调研报告:咨询公司的市场调查一、简介咨询公司是专门提供咨询服务的机构,为企业或个人提供专业的咨询建议与解决方案。
本调查报告旨在研究咨询公司在市场上的现状、竞争环境、发展趋势以及客户满意度等相关内容。
二、市场现状目前,咨询公司市场呈现出明显的增长趋势。
随着全球化的深入发展,企业在面对竞争日趋激烈的市场时,更加重视专业的咨询支持。
咨询公司通过提供全面的战略规划、运营管理、人力资源等方面的咨询服务,有效地帮助企业提高效率、优化结构,增强竞争力。
三、竞争环境咨询公司市场竞争激烈,主要表现在以下几个方面:一是市场门槛较低,进入门槛相对较低,使得市场上存在着大量的小规模咨询公司。
二是市场需求多元化,不同行业、规模、地区的企业对咨询服务需求各异,多样化的需求也带来了更多的竞争机会。
三是行业专业化程度不断提高,一些公司通过不断提升自身专业能力和技术水平,形成了一定的竞争优势。
四、发展趋势随着信息技术的快速发展,咨询公司在数字化领域有了更多的应用机会。
数据分析、人工智能及大数据等技术的应用,将为咨询公司提供更多的发展空间。
此外,随着创新和创业的热潮,咨询公司也在为初创企业提供更多的专业咨询支持,预计这一领域在未来几年将会迎来更大的发展机遇。
五、客户满意度根据调查结果显示,大部分客户对咨询公司的服务质量和专业水平表示满意。
客户认为咨询公司在提供全面的解决方案、高效的执行能力、积极响应和沟通能力等方面有着明显的优势。
然而,也有少部分客户对咨询公司的价值创造能力和创新力表示不够满意,建议咨询公司在这些方面继续努力提升。
六、结论咨询公司市场呈现出较好的发展态势,但同时也面临激烈的市场竞争。
随着数字化发展的加快和创新创业的推动,咨询公司将有更多的机遇和挑战。
提高专业化水平、加强技术创新、提升服务质量将是咨询公司未来发展的关键。
七、建议针对咨询公司的发展,建议咨询公司应不断提升专业化水平,加强技术创新,并结合数字化发展趋势,提供更多的数字化咨询服务。
国内外决策咨询比较研究
![国内外决策咨询比较研究](https://img.taocdn.com/s3/m/59f3fe0011661ed9ad51f01dc281e53a59025142.png)
国内外决策咨询比较研究随着全球化的不断发展,整个世界都在不断地变化和发展,各行各业都在不断地进步和改变。
这也使得决策咨询公司在全球范围内越来越受到重视。
在这篇文章中,我们将比较国内外决策咨询公司的区别,为你提供更多的信息。
1. 技术和工具在决策咨询公司中,技术和工具是非常重要的因素。
通过使用适当的技术和工具,可以帮助决策咨询师更好地为客户提供咨询和建议。
国内的决策咨询公司通常采用传统的方法进行分析和研究,例如研究资料,采取问卷调查和访谈等方式收集数据。
然而,在国外,决策咨询公司通常使用一系列高级技术和工具,例如大数据分析、人工智能和机器学习等,用来帮助客户进行战略规划和决策制定。
2. 商业模式决策咨询公司的商业模式也有所不同。
在国内,决策咨询公司通常采用各种形式的合作来获取客户,例如与其他公司联合开展项目,提供咨询服务等。
相反,在国外,决策咨询公司更倾向于直接向客户销售咨询服务。
3. 咨询理念决策咨询公司在咨询理念上也存在差异。
国内的决策咨询公司通常更注重过程的细节和分析,而国外的决策咨询公司则更注重客户的商业目标和整体目标。
此外,不同的文化和环境也会影响咨询公司的咨询理念。
在国内,企业管理文化更多地侧重于执行和细节,而在国外,则更注重改善和创新。
4. 费用和收益在费用和收益方面,国内和国外的决策咨询公司也有所不同。
国内的决策咨询公司通常收取相对较低的咨询费用,收益也相对不高。
相反,国外的决策咨询公司通常收费较高,但收益更高。
5. 人才队伍人才是决策咨询公司的核心资产。
在国内,决策咨询公司的人员素质和素养普遍较差。
“个体化”服务比较常见;国外的决策咨询公司拥有更多具有高度专业知识和实践经验的人才。
在此基础上,他们也会对员工进行更多的培训和发展。
总之,国内的决策咨询公司和国外的决策咨询公司在一些方面有明显的不同之处。
但这并不意味着一方优于另一方。
对于客户来说,最重要的是找到一家能够根据你的需求提供切实可行的建议和解决方案的决策咨询公司。
国内外咨询业比较研究
![国内外咨询业比较研究](https://img.taocdn.com/s3/m/ef98a218dd36a32d73758165.png)
1.国内外咨询业比较研究(优劣分析)国内咨询业劣势虽然经历了近20年的发展,我国咨询业目前仍处在"春秋"时代,存在着咨询力量欠缺、经营能力弱和咨询环境差等问题;再加上,国人对咨询业功能作用缺乏足够的认识,对咨询机构更多是持怀疑态度,甚至一部分人还把他们当骗子对待;从业人员素质低,行业专家也不热心参与,国家对咨询业重视不够,行业管理漏洞多等等,导致咨询活动不广泛,市场容量狭小,与国外咨询业相比,存在着很大的差距。
另外咨询业还要面对以下一些问题: 1.新闻媒体对咨询行业的报道经常概念不清,统计数据不准确。
2.咨询企业良莠不一,没有权威排名,使得客户选择起来比较困难。
企业对咨询产业体系认识不清,在需要咨询服务时不知道请哪类咨询公司,有病乱投医。
咨询公司对咨询产业体系认识也不清,对专业化市场领域认识不清,什么都想做,最后什么都做不好。
3.人才还比较匮乏,因为咨询行业对人才要求比较苛刻。
4.政府对咨询行业的支持不够,比如税收政策等。
5.咨询产业其实是提升国家核心竞争力的一种原动力,是比高新技术产业更体现知识价值的产业,他们是企业的"医生",应该在市场经济的环境里扮演更加重要的角色。
国内咨询业优势 尽管有一些不利因素,但管理咨询近年来还是获得了长足的发展,产生了些有能力向企业提供高层次管理咨询服务的管理咨询公司。
这些公司数目不多,且聚集在北京、上海、深圳人才汇集的三地。
其咨询人员一般来自企业的管理层,具有很高的素质,对现代企业管理有深入的研究和丰富的经验,他们的咨询建议相对于国际管理机构来说更切合中国企业的实际情况,因而受到了企业界的欢迎,树立了良好的口碑。
另外,国内咨询业有对我国企业的运作特点、企业生存发展的社会人文环境熟悉,费用也较低廉等优势。
虽然我国企业整体经营管理水平不高,管理资源匮乏,但这种状况客观上为管理咨询业的发展带来了广阔发展前景及市场潜力。
国外咨询业优势 国外咨询公司有品牌优势,有娴热的技术和丰富的经验,他们进入中国,给国内的咨询业带来了先进的技术与方法,这对促进国内咨询业的发展功不可没。
国内外决策咨询比较
![国内外决策咨询比较](https://img.taocdn.com/s3/m/62423f90a48da0116c175f0e7cd184254b351be6.png)
加强信息共享与沟通
促进决策咨询机构与企业之间的信息共享与沟通,确保双 方对项目需求和目标有充分了解,提高合作效率。
共同参与项目实施
决策咨询机构与企业共同参与项目实施,发挥各自优势, 确保咨询成果的有效落地和实施。
推广先进的决策咨询方法与技术
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引进国际先进的决策咨询方法与技术
通过学术交流、国际合作等方式,引进国际先进的决策咨询方法与技术
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
决策咨询涉及领域广泛,包括经 济、政治、社会、技术等多个方
面。
决策咨询的核心是解决问题,提 供有针对性的解决方案,帮助决 策者更好地应对复杂多变的局面
。
决策咨询的分类
按服务对象
政府决策咨询、企业决策咨询、社会组织决策 咨询等。
按服务内容
政策咨询、规划咨询、管理咨询、技术咨询等 。
按服务方式
独立咨询、集体咨询、专题咨询等。
提升企业竞争力
企业决策咨询有助于提高企业的战略 规划和管理水平,增强企业的市场竞 争力。
02
国外决策咨询发展现状
国外决策咨询的起源
起源背景
发展趋势
随着经济全球化和信息技术的快速发 展,决策问题日益复杂,需要专业的 咨询机构提供支持。
随着决策环境的变化,国外决策咨询 行业不断涌现新的方法和工具,以满 足客户的需求。
服务模式
国外决策咨询机构通常采用项目制 服务模式,与客户签订合同,明确 服务内容和时间表。
国外决策咨询的方法与技术
方法论体系
国外决策咨询机构通常拥有完善 的方法论体系,包括问题分析、 解决方案设计、实施计划等阶段 。
技术工具
运用先进的数据分析工具、模型 和软件,帮助客户进行定量和定 性分析。
中外信息咨询业比较研究及对我国咨询业发展的启示分析
![中外信息咨询业比较研究及对我国咨询业发展的启示分析](https://img.taocdn.com/s3/m/7157bdbbe43a580216fc700abb68a98271feacd4.png)
中外信息咨询业比较研究及对我国咨询业发展的启示分析从世界范围看,人类社会的信息咨询活动由来己久。
随着信息时代的到来,人们对信息的需求日益增加,随之带来的对信息咨询的要求也日益提高。
信息咨询业无论在国外还是国内都得以快速发展,但是就总体面言,国内外发展确实存在较大的差异。
一、国内外信息咨询业发展比较(一)产生阶段比较国外的信息咨询业起步较早,英国是近代信息咨询业的发源地,早在19世纪末期,英国萌芽出工程咨询公司,并探索从土木工程中分离出来的技术咨询服务,对咨询业组织体制的建立也较早,比如1909年亚历山大肯尼迪咨询工程师一词的提出,1913年英国顾问工程协会的创建等。
美国的咨询业产生于19世纪末20世纪初,德国则因为受到英国咨询市场的影响面产生,但当时并没有得到快速的发展。
我国古代信息咨询活动萌发己久,但最终没有演变为现代意义上的信息咨询产业,直到20世纪80年代,随着改革开放的深入和市场经济体制的确立,国民经济和科学事业有了长足的发展,信息咨询业才得到广泛认识,并开始逐步发展。
(二)发展阶段比较西方国家,以英、美、德为例,信息咨询业的快速发展源于二战。
二战以后科学技术飞速发展,受信息论、系统论的影响,计算机技术、信息技术为生产生活带来了便利,信息咨询业也得以快速发展,进入黄金阶段。
虽然我国信息咨询业起步较晚,但由于在某种程度上顺应了社会经济发展的趋势,满足了社会的发展需求,因面发展迅速。
纵观国内外信息咨询业的发展,所经历的发展阶段是不一样的。
国外信息咨询业的发展经历了五个阶段:18世纪末至19世纪初,处于个体咨询阶段;20世纪前期,处于集体咨询阶段;20世纪60年代之后,处于综合咨询阶段;国际合作咨询阶段;网络咨询阶段。
国内咨询业起步比较晚,但发展较快,基本可分为三个阶段:信息咨询阶段;点子预测化阶段;职业化、专业化的咨询阶段团。
(三)现状比较1.投资建设。
对于一个行业来说,国家的投资和政策倾斜使其快速发展效果显著,面对于信息咨询业这类新兴行业来说尤为如此。
咨询公司研究报告
![咨询公司研究报告](https://img.taocdn.com/s3/m/17ecc906590216fc700abb68a98271fe910eaffb.png)
咨询公司研究报告咨询公司研究报告一、报告背景及目的本次研究报告由某咨询公司完成,旨在对市场经济领域进行深入的调研与分析,为客户提供决策参考。
通过对市场状况、竞争对手、行业趋势等方面的研究,为客户提供有针对性的建议,帮助客户进一步了解市场,并制定相应的业务策略。
二、市场分析1. 市场状况根据调研数据显示,目标市场的总体规模逐年增长,预计在未来五年内将保持较高的增长势头。
市场的需求主要集中在高科技产品和创新服务领域,投资者倾向于在这些领域中寻求更高的回报。
2. 竞争对手分析目标市场中存在着多家竞争对手,分别在不同的细分领域占据一定市场份额。
其中,某公司销售额最高,品牌知名度较高,但其不断提高的价格策略可能导致一部分潜在客户流失。
其他竞争对手在技术研发、产品创新等方面也具备一定的竞争力。
三、行业趋势1. 技术创新目标市场在技术创新方面较为活跃,不断出现新的科技项目和产品,对高素质的人才需求较大。
因此,在市场开发过程中,公司应加强技术研发力量,积极进行新产品的探索和创新。
2. 人才引进市场竞争激烈,为了更好地满足市场需求,吸引优秀的人才非常关键。
引进具有优异专业能力和创新意识的人才,将有效提升公司的核心竞争力和市场影响力。
四、建议与对策1. 产品创新为应对不断变化的市场需求,公司应加大产品研发和创新力度,不断推出具有较高竞争力的产品。
同时,注重产品的差异化和特色化,以增加产品的附加值,提高市场知名度和客户忠诚度。
2. 市场推广公司应加大市场推广力度,积极宣传公司的产品与优势。
通过多种渠道和方式,开展广告、营销活动,提升品牌知名度和美誉度,吸引更多的潜在客户。
3. 人才培养公司应加强内部培训和人才引进,发展专业技能和创新能力。
同时,建立激励机制,激发员工的积极性和创造力,提高团队的整体素质和竞争力。
综上所述,本次研究报告通过对市场经济领域进行深入的调研与分析,为客户提供了市场分析、竞争对手分析和行业趋势分析等方面的信息。
知名咨询公司对比分析
![知名咨询公司对比分析](https://img.taocdn.com/s3/m/94aea278910ef12d2af9e7b6.png)
目录麦肯锡管理咨询公司 (2)麦肯锡公司目标、使命 (2)麦肯锡的价值观 (2)麦肯锡工作原则 (2)麦肯锡公司的产权体制与管理体制 (4)麦肯锡的招聘流程 (4)贝恩咨询公司 (5)运营宗旨 (5)业务范围 (5)价值观 (5)波士顿管理咨询公司 (5)波士顿特色 (5)罗兰.贝格创建的战略咨询公司 (6)公司使命 (6)工作方法 (6)行为规范 (7)埃森哲管理咨询公司 (7)理念与架构 (7)核心价值观 (8)麦肯锡、波士顿和贝恩战略模式比较 (8)麦肯锡管理咨询公司麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司。
自1926年成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。
麦肯锡的经验是:关键是找那些企业的领导们,他们能够认识到公司必须不断变革以适应环境变化,并且愿意接受外部的建议,这些建议在帮助他们决定作何种变革和怎样变革方面大有裨益。
国外许多行业的公司很早就知道,他们不可能在所有他们涉及的领域都处于世界先进水平,因此没有必要拥有那些在偶然情况下才会用到的专家。
麦肯锡公司目标、使命1、为高层管理综合研究和解决管理上的问题。
2、对高层主管所面临的各种抉择提供全面的建议。
3、预测今后发展中可能出现的新问题和各种机会,制定及时且务实的对策。
总之,麦肯锡就是要帮助客户在其业务上作出积极的、持久的以及实质性的改进,并为此建立起足以吸引、发展、激励和保留杰出人才的出色公司。
麦肯锡的价值观指导原则为客户服务:保持职业水平;为高层领导服务;帮助客户建立经营效能;节省客户的资源。
公司建设:全球一体化;择优用人;对自己人真诚爱护;培养开放的、无等级的工作氛围;有效管理公司的资源。
成为一名专业工作者:为客户服务;对质量的追求是无尽头的;发展科学管理技巧;建立团队精神;自我管理、自我约束;提出异议是自己的责任。
执行公司有关规定客户利益高于公司利益。
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关于上海临港综合经济开发区战略咨询报告的比较分析为了贯彻落实9月21日陈良宇市长在市府专题会议上的工作部署和市政府第四季度的工作要求,我委会同市有关部门,组织科尔尼、野村综研和麦肯锡三家国际知名咨询公司开展临港综合经济开发区(以下简称临港开发区)战略咨询。
三家咨询公司充分运用其全球专家网络和资源,通过与国际著名企业高层和国际知名专家的访谈等方式,结合已有工作和研究基础,形成了临港开发区战略咨询报告。
12月20日,临港开发区工作小组召开专题会议听取三家咨询公司进行咨询报告陈述。
三家公司的咨询报告就国际产业转移趋势、成功的开发区案例、建设的必要性和战略可行性、临港开发区的战略定位、潜在风险和相应对策、开发模式等议题,各抒己见、各有所长;科尔尼分析比较综合、比较全面,野村综研专业性和针对性较强,麦肯锡注重理念于思路;总体上看,报告质量都比较高,比较有分量,对我们深化基本方案具有重要借鉴和启示作用,有些理念、观点可直接采用,有些需进一步探讨和研究,有些建议在下一步工作中需引起重视;三家公司的产业分析在独立研究的基础上,有很多共性之处,其分析结果与最初我们原有设想基本一致。
以下主要从七个方面进行比较分析:一、三家公司对国际背景的分析为临港开发区提供了一个全球视角的立体参照系三家咨询公司分别从历史和现实的角度,分析了当今国际产业转移的特点与趋势,指出在全球制造业向亚洲及中国转移的背景下,上海应建设一个大规模的临港经济综合区以承接国际产业转移,同时为了吸引国际领先的企业,与其他地区进行错位竞争,上海临港综合经济开发区必须制定独特的价值定位和发展战略。
三家咨询公司关于国际背景的分析主要如下:1、国际产业转移高潮到来,但时间有限三个公司几乎都认同从现在起到2007年前后有一轮国际产业转移的高潮,并且转移的高潮期时间有限,不会超过3-5年。
科尔尼公司提出在2000-2007年,进入中国的外商直接投资预计将大幅度增长。
麦肯锡公司分析得出中国吸引国际直接投资的增长为全球之最,并逐渐成为全世界占主导地位的制造基地。
野村综合研究所认为,迎接日本产业转移关键在头8年,假如最初10年左右不能形成一定程度的集中,那么可以说开发区要取得成功就比较困难了,所以为了不错失日本生产基地国外转移的机遇,上海应尽快行动起来。
这些都进一步佐证了我们提出的国际产业转移的高潮期时间有限,表明了建设临港综合经济开发区的必要性与紧迫性。
2、新一轮国际产业转移,为上海发展现代装备制造业提供了有利的条件国际咨询公司认为本次国际产业转移呈现快速升级与联动态势。
转移的不仅仅是传统制造业,还包括高新技术产业中的劳动密集型产业和技术含量较高的装备制造业;制造环节的转移,带动研发、服务等环节的联动转移。
如微电子、技术装备型产业的转移,信息技术产业在全球范围内的调整。
野村综合研究所引证上海海关统计年鉴资料发现,上海的机械以及零件、电器机械以及零件、附属品等占所有进口品种的一半,所以野村提出应将现在进口的关键零部件以及特殊的原材料转移到国内生产,并在国内制造支持这些原材料或零件制造组装的先进生产装置与设备,从而实现产业结构的升级优化。
以上分析判断进一步表明,上海临港综合经济开发区要抓住机遇,重点发展机械和装备制造业,假如不能抓住这段机遇期使我国的高新技术产业、装备制造业与先进制造业取得实质性突破,制造业强国目标将无法实现。
3、建立装备制造业开发区,能有力的消除上海的国际形象错位科尔尼公司在研究中发现国际上有相当一部分投资者缺少对上海是一个“生产基地”的形象认识,认为上海仅是一个消费型城市,不是一个合适的制造基地、研发基地,从而缺少对上海投资意向。
野村综合研究所也在报告中说,上海的“十五”规划偏重发展第三产业,对第二产业的发展只是并重。
所以吸引投资形象不佳。
以上的研究,从反面证明了上海必须加快建设临港装备制造业开发区的重要意义,上海应以此为契机,创造良好的投资环境,从而消除上海的形象错位。
二、三家公司都为临港开发区的建设提供了新的发展理念科尔尼提出“行业生态系统”(Industrial Eco-system)的概念,实际是在“产业系统”和“城市环境系统”的集合上提出了“上海临港综合经济开发区”的产业选择和如何建设的构想,并将它作为吸引外商直接投资(FDI)的价值取向。
在该系统中存在价值链的所有参与者,如供应商、服务提供商和相应的基础设施;在生态系统之间互相关联(如化学和制药生态系统);生态系统能够实现跨行业的协同效应(如相同的服务提供商和物流基础设施)。
临港开发区建设的必要性和可行性将由“行业生态系统”所决定,为更好地吸引投资者,上海应为目标行业建立起完善的“生态系统”。
野村研究所提出“支持性产业”(Support Industry)的概念,对日本产业可能向中国和上海转移进行了描绘,以推进未来临港开发区产业的合理化和高附加值化。
野村研究所研究提出了“四面开花”的发展模式以改变目前的“四面插花”模式下的长江三角洲的竞争格局,即上海应希望今后的产业能盘根错节的与上海的发展紧密相连,这样可以避免产业的随意搬迁,以临港开发区作为根部,充分吸收国内外养分,使之成为其他地区产业发展补给的根源。
麦肯锡提出“增长引擎”(Growth Engine)的概念,是城市成长的产业集聚推动理论结合国际产业分工格局的变化在开发区建设中的运用。
麦肯锡认为任何一个经济开发区最重要的关键成功因素是寻找明确恰当的增长引擎,如通过合适的细分市场和产业以及关键驻商,来形成集群经济效应及品牌知名度以推动开发区的长期发展。
增长引擎必须有相应的基础设施、人力资源、金融资本、政策法规以及组织架构支持。
三、三个公司的产业选择总体一致、各有侧重三家咨询公司从临港开发区的区位优势和产业吸引力的角度出发,对临港开发区的产业定位进行了仔细研究,三件公司方案总体一致,都认为临港开发区应将装备制造业、先进制造业作为重点发展产业,同时科尔尼和麦肯锡还认为物流临港开发区应大力发展现代物流业。
1、科尔尼科尔尼根据FDI的增长、总体位置的适合度、政府法规的影响和与已有行业的潜在重复度,科尔尼公司从107个细分行业中筛选出5大行业13个细分行业作为目标分析行业,并基于对上海在上述优先行业生态系统中目前位置的评估,初步确立了临港开发区5大目标生态系统,如下表。
科尔尼公司选择产业表2、野村综研野村综研通过分析上海及其周边地区产业结构、发展趋势和产品进出口状况,认为未来的临港经济区有必要集中四个支持型产业:(1)零件产业:是支撑上海以及周围地区正在集中的汽车和电子器械产业,特别是移动电话的产业,尤其是要引入汽车零件产业和电子零件产业两个产业群。
(2)原材料产业:与上海宝钢、上海石化、SINOPEC以及BP Amoco Chemicals的乙烯中心合作,将汽车产业和电子器械产业必需的基础原材料的生产引入开发区,重点发展特殊钢制造和高机能树脂制造两个产业。
(3)生产支持性的产业:为保证上海以及周围地区的汽车和电子器械产业顺利聚集,有必要发展制造、维护管理生产设备所必需的机械装置,如产业机器制造产业。
(4)环境装置产业:为减少制造业对大气、水质和土壤等的污染,有必要发展制造降低环境负荷装置的产业,如脱硫、脱氮的环境装置产业。
3、麦肯锡根据选择增长引擎的标准,麦肯锡从目标行业、关键驻商和集群经济效益三个角度出发,选择高增长行业、利用促使产业转移的全球经济趋势、利用自然资源、瞄准具有“集群”趋势的行业和经济开发区形成自身特色、企业反馈六个指标作为评判依据,建议确定物流与运输、汽车零部件、医疗器械与设备和飞机组装及零部件制造4个行业为临港开发区发展重点,并将工业设备与装备制造及电子元件业作为潜在的发展产业。
四、三家公司都针对上海临港经济区进行了风险分析。
这三家咨询公司对开发区将会面临的风险进行了较详尽全面的分析,并提出了相应的解决对策。
三家公司对人才与产业风险问题给予了共同的关注,对其他风险又各有侧重。
其中,科尔尼侧重于开发区战略定位中的产业风险,野村侧重于开发区营运过程中的具体风险,如水资源问题、交通连接问题和技能工人问题等,麦肯锡则涉及到开发区建设进程中的财务问题、政策问题以及建设进度问题。
有些风险是我们已经意识到,需要进一步深入研究的,如产业问题、环境问题与人才问题等;有些是我们的确尚未给予足够重视,需要我们加以吸收借鉴并进行认真讨论的,如实行风险与财务风险等;有些则是我们完全可以避免的,但咨询公司给予信息方面的原因仍将其列入其中的,如国家支持政策层面的风险。
基于此,我们根据自身的实际需要,将三家咨询公司提到的风险和对策重新予以归纳总结,列出下表:五、三家公司都对临港开发区的开发模式作了一定的阐述。
三家咨询公司都建议临港开发区成立由上海市政府各级领导组成的领导小组(科尔尼为市计委),并设立开发区管委会(麦肯锡为开发区管理办公室),管委会下设开发公司(科尔尼在“启动阶段”为项目管理办公室,到“稳定的业务增长阶段”则转化成为专门管理机构)。
三家咨询公司同时分别作了各自的具体分析。
野村综研分析了现阶段在国内常见的产业用开发区政府主导、官民合资及民间主导等三种开发模式,在分析每种模式的典型开发区及其优缺点综合评比基础上,结合临港开发区的实际情况,建议采用“官方主导、有效与民合作”的开发模式。
科尔尼认为适当的组织结构模型将增加成功的可能性,在分析政府部委协调管理模式、政府单一部委独立管理模式、民营管理模式的基础上,提出了临港开发区的组织结构模型。
麦肯锡认为开发区的成功建设和发展在很大程度上取决于开发公司;与开发过程的开发阶段相对应,开发公司可能的业务模式有土地经纪、土地开发商、物业开发商、运营商等四种;关于土地开发公司的参与方式,建议政府与单一或多个投资者建立单一实体的合资企业;并提出了政府拨款、将土地权用作银行贷款抵押物、银行投资/使用未来现金流向银行贷款、上市融资、出售住宅/商业开发权获得资金等政府融资方案。
六、三家公司认真分析了国内外类似开发区的成功经验和失败教训及其对临港开发区的借鉴作用三家咨询公司在报告中都详细列举和研究了世界多个经济开发区的案例,如爱尔兰、新加坡、台湾新竹科学工业园区、苏比克湾(菲律宾)等等,这些国内外类似开发区的成功经验和失败教训将为建设临港开发区提供借鉴。
麦肯锡:从开发区实行组织架构的角度对国外开发区进行了分析。
——爱尔兰工业发展局:提供优惠的税收环境、世界一流的基础设施和使用英语的廉价劳动力;在政府的强力支持下,倡导强大的业绩文化以及迅速反应的决策机制;其高级管理层被授权能直接批核一定数额以下的拨款。
——新加坡经济发展局:有效地推销新加坡有利营商的环境、一流的基础设施和生活方式及高技能的劳动力;围绕作为其核心工作的公司和国家项目设立机构;其高层管理小组由拥有国际经验的高素质人员组成。