课程定位与教学理念
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创新教学理念
管理技能为主线的 教学内容体系
多媒体教学为主线的一 体化教学条件体系
模拟实践教学为主线的 教学方法体系
技能考核为主线的开放式全 程化考核体系
基层 管理岗位 技能与素质
3
学习目标
基层管理岗位
管理系统基础
计 划 与 决 策 技 能
组 织 与 协 调 技 能
综 合 管 理 技 能
先进管理思想
20
管理定义的多样化
泰勒的定义:管理是一门怎样建立目标,然后 用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。 法约尔的定义:管理就是计划,组织,控制,指挥, 协调。 西蒙的定义:管理就是决策。 马克斯韦伯定义:管理就是协调活动。 美国管理协会的定义:管理是通过他人的努力 来达到目标。
21
对管理定义的归纳
领 导 与 沟 通 技 能
控 制 与 信 息 处 理技能
4
单元一 单元二 单元三 单元四 单元五 单元六 单元七 单元八 单元九
管理概述 管理思想 计划技术与方法 科学决策 组织与协调 正确运用领导方式 正确运用激励 如何进行有效沟通 控制技术与方法
5
引
走进管理
11
与企业家对话
你认为海尔与中联公司成败
的关键是什么?
12
教师评 论
上述两个案例,一个由小到大,到强;一 个由大到乱,到衰,这一成一败说明了企 业的成败在于科学的管理,在于正确的战 略。 美国邓恩和布兹特里斯信用分析公司调研 结果表明,有 90%破产企业是由于管理不 善所致。 我国国有企业80%以上的亏损企业是由于 管理不善所致。
课程定位与教学理念
课程定位
培养基层管理岗位的综合管理技能与素质
教学理念
以培养创新精神为灵魂
以培养实践能力为根本
1
教学内容体系
教学主线
以培养基层管理岗位综合管理技能为主线
理论基础 管理基础知识与先进管理思想 关键能力
计划与决策的能力、组织与人事的能力、 领导与沟通的能力和控制与信息处理的能力
2
课程建设总纲
与企业家对话
言
管理的重要性与必然性 考核方法
6
走进管理
海尔的腾飞 1、崛起与发展: 从濒临倒闭的集体小厂发展壮 大成为知名的跨国企业, 2002年 海尔实现全球营业额711亿元,是 84年的20000多倍;2002年,海尔 跃居中国电子信息百强之首
7
2、“名牌战略” 海尔发展战略创新的三个阶段: 名牌战略阶段 多元化战略阶段 国际化战略阶段 2002年海尔品牌价值评估为489 亿元,跃居中国第一品牌
管理二重性原理:管理既有自然属性, 又有社会属性。
自然属性 :同生产力相联系的管理的 普遍性,是由生产力决定的。 社会属性 :同生产关系相联系的管理 的特殊性,是由生产关系决定的。
24
管理属性的关系图
生 产 过 程 生产关系 社会属性 管理的特 殊职能 主要体 现在协 调生产 关系上
自然 Leabharlann Baidu性
8
3、海尔的成功 美国《家电》杂志统计显示海尔是全 球增长最快的家电企业,并对美国企 业发出了“海尔击败通用电气”这样 的警告。 美国《财富》杂志选出在“美国以外 全球最具影响力的25名商界领袖”中, 其首席执行官张瑞敏排在第19位 张瑞敏登上了哈佛大学商学院讲台
9
疯狂扩张的代价
中联公司成立于1992年,是经国务院 批准注册的国有大公司。
强调作业过程:管理是计划、组织、 领导、控制的过程 强调管理的核心环节:管理就是决策 强调对人的管理:管理就是通过其他 人把事办好 强调管理者个人作用:管理就是领导 强调管理的本质:管理就是协调
22
讨论
讨论内容:对照多种管理定义,说
出自己心中的管理定义
23
二、管理的特点 ——管理的二重性
13
管理的重要性与必然性
管理是共同劳动的产物
管理是极为重要经济资源 管理是一切组织与事业成功的关 键要素 管理是管理专业大学生最基本的 职业生存能力
14
考核方法
• • •
考核体系:建立以能力为核心的、开放 式的全程化考核系统。 1、理解概念、注重能力 2、多元性与开放性答案 3、实行全程化考核。 考核结构如图
15
成绩考核
平时(30%)
期末(70%)
课 堂 发 言
课 堂 出 勤
课 后 作 业
实 训 考 核
选 择 判 断
问 答 分 析
情 景 模 拟
案 例 分 析
操 作 计 算
( )
16
单元一 管理概述
17
学习任务1 管理的理解 走进管理 三孔啤酒有限公司 三孔啤酒有限公司是1987年由 破产倒闭的原曲阜化肥厂改建而 成的。公司现已形成“三孔”、 “汉沙”两大品牌,十几个品种 和十几种不同包装方式的产品系 列,市场以淮海经济区为中心, 辐射到全国23个省市
18
董事长兼总经理宋文俊,在一 个个生死存亡的关键时刻,作出了 一系列正确而富有成效的决策,为 此人们称其为战略家;宋文俊时刻 关注着人的作用重视中高层管理干 部和员工队伍建设,为此人们称其 为教育家
19
一、管理的概念 ——管理,就是通过计划、组织、
领导和控制,协调以人为中心的 组织资源与职能活动,以有效实 现目标的社会活动
主要体 现在组 织生产 要素上
生产力 自然属性 管理的一 般职能
社会 属性
管理基本职能:计划、组织、领导、控制
25
讨论
请举例说明:
管理既是科学,
又是艺术?
26
三、管理职能
管理职能:是指管理者实施管理
的功能或程序。即管理者在实施 管理中所体现出的具体作用及实 施程序或过程
管理职能包括计划、组织、领导
和控制
27
计划职能是指管理者为实现组织目标 对工作所进行的筹划活动。 组织职能是管理者为实现组织目标而 建立与协调组织结构的工作过程。 领导职能是指管理者指挥、激励下级, 以有效实现组织目标的行为。 控制职能是指管理者为保证实际工作 与目标一致而进行的活动。
公司组建伊始,他们在全国各地迅速地
注册公司,短短一年时间之内,注册二级公
司20多个,三级公司50多个,四级公司更是
遍布全国。
10
偌大的一个公司,竟没有像样的主 业支撑,没有知名的品牌挑台,再加 上内部管理上的混乱,致使资金周转 困难,债台高筑,对下属公司的管理 失控,陷入了全面危机。 1997年,国务院不得不对该公司进 行全面清理整顿。一个曾红极一时的 国有大公司倒下了。
管理技能为主线的 教学内容体系
多媒体教学为主线的一 体化教学条件体系
模拟实践教学为主线的 教学方法体系
技能考核为主线的开放式全 程化考核体系
基层 管理岗位 技能与素质
3
学习目标
基层管理岗位
管理系统基础
计 划 与 决 策 技 能
组 织 与 协 调 技 能
综 合 管 理 技 能
先进管理思想
20
管理定义的多样化
泰勒的定义:管理是一门怎样建立目标,然后 用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。 法约尔的定义:管理就是计划,组织,控制,指挥, 协调。 西蒙的定义:管理就是决策。 马克斯韦伯定义:管理就是协调活动。 美国管理协会的定义:管理是通过他人的努力 来达到目标。
21
对管理定义的归纳
领 导 与 沟 通 技 能
控 制 与 信 息 处 理技能
4
单元一 单元二 单元三 单元四 单元五 单元六 单元七 单元八 单元九
管理概述 管理思想 计划技术与方法 科学决策 组织与协调 正确运用领导方式 正确运用激励 如何进行有效沟通 控制技术与方法
5
引
走进管理
11
与企业家对话
你认为海尔与中联公司成败
的关键是什么?
12
教师评 论
上述两个案例,一个由小到大,到强;一 个由大到乱,到衰,这一成一败说明了企 业的成败在于科学的管理,在于正确的战 略。 美国邓恩和布兹特里斯信用分析公司调研 结果表明,有 90%破产企业是由于管理不 善所致。 我国国有企业80%以上的亏损企业是由于 管理不善所致。
课程定位与教学理念
课程定位
培养基层管理岗位的综合管理技能与素质
教学理念
以培养创新精神为灵魂
以培养实践能力为根本
1
教学内容体系
教学主线
以培养基层管理岗位综合管理技能为主线
理论基础 管理基础知识与先进管理思想 关键能力
计划与决策的能力、组织与人事的能力、 领导与沟通的能力和控制与信息处理的能力
2
课程建设总纲
与企业家对话
言
管理的重要性与必然性 考核方法
6
走进管理
海尔的腾飞 1、崛起与发展: 从濒临倒闭的集体小厂发展壮 大成为知名的跨国企业, 2002年 海尔实现全球营业额711亿元,是 84年的20000多倍;2002年,海尔 跃居中国电子信息百强之首
7
2、“名牌战略” 海尔发展战略创新的三个阶段: 名牌战略阶段 多元化战略阶段 国际化战略阶段 2002年海尔品牌价值评估为489 亿元,跃居中国第一品牌
管理二重性原理:管理既有自然属性, 又有社会属性。
自然属性 :同生产力相联系的管理的 普遍性,是由生产力决定的。 社会属性 :同生产关系相联系的管理 的特殊性,是由生产关系决定的。
24
管理属性的关系图
生 产 过 程 生产关系 社会属性 管理的特 殊职能 主要体 现在协 调生产 关系上
自然 Leabharlann Baidu性
8
3、海尔的成功 美国《家电》杂志统计显示海尔是全 球增长最快的家电企业,并对美国企 业发出了“海尔击败通用电气”这样 的警告。 美国《财富》杂志选出在“美国以外 全球最具影响力的25名商界领袖”中, 其首席执行官张瑞敏排在第19位 张瑞敏登上了哈佛大学商学院讲台
9
疯狂扩张的代价
中联公司成立于1992年,是经国务院 批准注册的国有大公司。
强调作业过程:管理是计划、组织、 领导、控制的过程 强调管理的核心环节:管理就是决策 强调对人的管理:管理就是通过其他 人把事办好 强调管理者个人作用:管理就是领导 强调管理的本质:管理就是协调
22
讨论
讨论内容:对照多种管理定义,说
出自己心中的管理定义
23
二、管理的特点 ——管理的二重性
13
管理的重要性与必然性
管理是共同劳动的产物
管理是极为重要经济资源 管理是一切组织与事业成功的关 键要素 管理是管理专业大学生最基本的 职业生存能力
14
考核方法
• • •
考核体系:建立以能力为核心的、开放 式的全程化考核系统。 1、理解概念、注重能力 2、多元性与开放性答案 3、实行全程化考核。 考核结构如图
15
成绩考核
平时(30%)
期末(70%)
课 堂 发 言
课 堂 出 勤
课 后 作 业
实 训 考 核
选 择 判 断
问 答 分 析
情 景 模 拟
案 例 分 析
操 作 计 算
( )
16
单元一 管理概述
17
学习任务1 管理的理解 走进管理 三孔啤酒有限公司 三孔啤酒有限公司是1987年由 破产倒闭的原曲阜化肥厂改建而 成的。公司现已形成“三孔”、 “汉沙”两大品牌,十几个品种 和十几种不同包装方式的产品系 列,市场以淮海经济区为中心, 辐射到全国23个省市
18
董事长兼总经理宋文俊,在一 个个生死存亡的关键时刻,作出了 一系列正确而富有成效的决策,为 此人们称其为战略家;宋文俊时刻 关注着人的作用重视中高层管理干 部和员工队伍建设,为此人们称其 为教育家
19
一、管理的概念 ——管理,就是通过计划、组织、
领导和控制,协调以人为中心的 组织资源与职能活动,以有效实 现目标的社会活动
主要体 现在组 织生产 要素上
生产力 自然属性 管理的一 般职能
社会 属性
管理基本职能:计划、组织、领导、控制
25
讨论
请举例说明:
管理既是科学,
又是艺术?
26
三、管理职能
管理职能:是指管理者实施管理
的功能或程序。即管理者在实施 管理中所体现出的具体作用及实 施程序或过程
管理职能包括计划、组织、领导
和控制
27
计划职能是指管理者为实现组织目标 对工作所进行的筹划活动。 组织职能是管理者为实现组织目标而 建立与协调组织结构的工作过程。 领导职能是指管理者指挥、激励下级, 以有效实现组织目标的行为。 控制职能是指管理者为保证实际工作 与目标一致而进行的活动。
公司组建伊始,他们在全国各地迅速地
注册公司,短短一年时间之内,注册二级公
司20多个,三级公司50多个,四级公司更是
遍布全国。
10
偌大的一个公司,竟没有像样的主 业支撑,没有知名的品牌挑台,再加 上内部管理上的混乱,致使资金周转 困难,债台高筑,对下属公司的管理 失控,陷入了全面危机。 1997年,国务院不得不对该公司进 行全面清理整顿。一个曾红极一时的 国有大公司倒下了。