幼儿园后勤园长助理岗位职责
幼儿园园长助理职责
幼儿园园长助理职责幼儿园园长助理职责（通用7篇）大家都知道园长的职责是管理整间幼儿园，处理各项事务。
那么园长助理又是干什么的呢？以下是店铺整理的幼儿园园长助理职责，希望能够帮助到大家！幼儿园园长助理职责篇11、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
2、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。
重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培养，加强对双语的科学研究，不断提高保教质量。
3、负责幼儿园保教工作。
熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。
4、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。
指导教师进行幼教改革与科研工作。
5、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。
6、协助园长制定和审各班板学期工作计划，坚持入班听课7、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。
幼儿园园长助理职责篇21、认真贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园工作条件》，协助园长组织和领导幼儿园的教育和教研、科研工作，积极改革，不断提高保教质量，促进幼儿体、智、德、美全面发展。
2、组织管理园内的教育、教学工作。
制订和审查各班半年教学计划，并认真检查执行情况。
3、积极开展教学研究，定期组织幼儿教师观摩活动，掌握、了解幼教动态、改革教育工作，有计划地组织专题科研，不断总结成果，使幼儿教育事业不断发展。
4、安排好全园的幼儿一日生活，做到内容丰富，动中有序，活而不乱，加强对幼儿常规的培养。
5、组织幼儿教育听课和业务学习，通过各种形式有计划地提高教学业务素质，建立幼儿教师业务档案，做好业务考核工作。
幼儿园所有岗位职责(4篇)
幼儿园所有岗位职责幼儿园中的各个岗位有不同的职责和任务，下面是一些通常存在于幼儿园中的岗位和职责：1. 幼儿园园长：负责整个幼儿园的日常管理和运营，制定园区的年度计划和目标，并负责实施和评估。
2. 教师：负责教授和指导幼儿的课程，包括语言、数学、科学、艺术等，帮助幼儿发展各方面的能力和技能。
3. 教育助理：协助教师开展教育活动，保持教室环境的整洁和安全，提供一对一辅导和关怀。
4. 护士/卫生管理人员：负责幼儿的健康管理，包括日常健康护理、应急反应和医疗管理，确保幼儿的健康和安全。
5. 食堂管理员/厨师：负责幼儿园的饮食安排，准备营养均衡的餐食，并确保食品卫生和安全。
6. 行政助理：负责处理行政事务，包括文件管理、接待访客、电话和电子邮件沟通等，协助园长和教师的工作。
7. 保安员：负责幼儿园的安全和保护，确保园区内外的安全和秩序，预防和应对潜在的安全问题。
8. 家长沟通主管：负责与家长进行沟通和合作，解答他们的问题，提供有关幼儿教育和园区活动的信息，建立良好的家园合作关系。
9. 运动教练/体育教师：负责幼儿园的体育活动，包括室内和室外运动，帮助幼儿发展身体协调性和运动技能。
10. 美术教师：负责幼儿园的美术培训，帮助幼儿培养创造力和审美能力，组织美术作品展示和活动。
以上是一些常见的幼儿园岗位职责，不同的幼儿园可能还有其他特定的岗位和职责。
幼儿园所有岗位职责（2）在幼儿园中，有以下几个主要岗位和对应的职责：1. 校长/园长：负责整个幼儿园的管理和领导工作，制定幼儿园发展计划和课程目标，协调学校各部门工作。
2. 教师：负责课程教学，设计教学计划和教材，组织教学活动，引导幼儿的学习和成长，关注幼儿的个体差异并进行个别指导。
3. 保育员：负责照顾幼儿的日常生活，包括喂饭、洗漱、换尿布等，保证幼儿的安全和健康，给予幼儿温暖和关心。
4. 活动指导员/课外扩展教师：负责幼儿园的特色活动、课外扩展和培训课程，如音乐、美术、体育、舞蹈等，促进幼儿的全面发展。
幼儿园四方责任体系工作机制
四方责任包括：落实属地责任，健全辖区管理；落实部门责任，强化行业、系统管理；强化单位责任，健全社会单元防控工作机制；依法规范个人防控行为，强化社会责任。
1．根据托幼机构管理要求，普通每年5 月初为新生报名时间，9 月1 日为新生入园时间。
在新生入园前要做好准备工作，即环境设施准备、卫生保健准备和教育课程准备等。
2 ．招收规定年龄的幼儿，以利于按照不同年龄特点来进行早期教育。
3．新生入园前必须到指定医院进行体格检查，健康者方可入园。
因为托幼机构是集体生活，容易感染疾病，对健康达不到要求的幼儿，要耐心的赋予劝退。
4 ．小小班幼儿入园时需携带换洗衣裤等，便于保教人员随时更换。
5 ．允许新生在最初两周下午让家长早点来接，以缓解一下幼儿的情绪。
6．幼儿如未到毕业，中途需要退园时，必须办理退园手续，提出退园时，如果不到半学期的保教费退一半，超过半学期的保教费不退，伙食费按实际结算多退少补。
7.幼儿毕业离园时，除幼儿园组织有关毕业活动外，家长应到财务部门办理好结算手续后方可离园。
1．幼儿园收费工作统一由财务人员负责，其他任何部门和个人都无权擅自向幼儿家长和其他单位、人员收取任何费用。
2．向幼儿收取费用，必须符合财政、物价部门的规定，向幼儿家长收取的一切费用均要做到“统一”，即(1)统一根据物价部门规定的收费标准和收费项目收取； (2)统一使用财政收费收据； (3)统一入学校财务帐目。
3．幼儿园保教费、伙食费收费时间为每年的12 月和6 月，新生收费时间为5 月中旬。
伙食费采用预收制，每月按实结算，报账员每月认真核实结算后，将结算情况贴在宣传橱窗中公示，并于每月中旬发短信与家长核对。
4．除保育教育费、伙食费外，幼儿园不得收取其他费用，幼儿园在园时间内 (上午8 时---下午4 时，每天为8 个小时)，不得以开办实验班、特色班和兴趣班等为由此外收取费用，不得收取与入园挂钩的赞助费、支教费等。
5．幼儿园应实行常年教育收费公示制，要在园内外的宣传栏和网站将收费的项目和标准对幼儿家长发布，以便家长监督。
幼儿园园长及助理述职报告实用6篇
幼儿园园长及助理述职报告实用6篇幼儿园园长及助理述职报告 1一、端正思想，找准定位，协助园长工作认真学习__理论，不断提高思想觉悟。
热爱幼教事业，严于律己，恪守岗位职责。
幼儿园工作烦琐而细小，在__成员中，我明确自己的角色定位，做到分工来分家，互通有无，在管理好自己分管的保教工作之余，我对园长要求协助处理的其他各类事情也从不推诿，总是舍身处地，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。
同时与后勤园长、年段长一起同心协力，共同协助幼儿园的全方位管理工作。
二、不断充实，努力进取，提升自身内涵人的一生要扮演多种角色，有许多事情等着你去做。
我觉得自己既是管理者，又是教师，也是个学生。
行驶在信息化的高速公路上，深深感到自己是如此的贫乏，内存不足，为了扮演好多重角色，我对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸。
于是，常在工作之余，学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍，每当阅读到精彩之处，我就会对照自己的工作，寻找差距，不断地充实，更新自己的管理理念，调整自己的工作方式，并在一线理论联系实践，大胆尝试，努力探索新的.教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。
在课改的今天，我们都有烦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住预计和生成?每当茫然的时候，我就看书，查资料、询问、探讨、反思，通过多种途径的学习和老师共同解决一些实践中的困惑与难题。
我还抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，感受新的教育理念，通过多种途径不断充实自己，让自己在学习中不断成长起来。
曾经多次承担各级各类的公开观摩活动的指导，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，获得了观摩者的一致好评。
在参加县“我与新课改”征文比赛中获二等奖；撰写的《让快乐驻孩子心中》在德化教育发表，《晕头的小鸡》在市级“教育科研文萃”汇编，《摸着石子过河》在教育局“荟萃”汇编,《呵护爱心，让爱萌发》在中心小学驾云报发表。
幼儿园各岗位职责(详细完整版)
宝林里幼儿园园长岗位职责一、认真贯彻教育方针，贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等有关法规、法律、执行上级主管部门的指示和下达的各项工作，努力完成任务。
二、主持全园行政、业务管理，制定全园工作计划，做好实施、检查、总结工作。
努力提高保教质量，提高服务质量。
三、负责建立并组织执行各项规章制度。
四、负责聘任、调配工作人员，对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。
五、加强全园教工的思想工作，进行职业道德教育，组织文化、业务学习。
并为他们的政治、文化业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教工的生活工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好园风。
六、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费，督促事务、财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不断改善办园的条件。
七、组织和指导家长工作。
八、增强民主管理意识，经常听取意见，改进工作。
依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。
九、努力学习，及时了解吸收幼儿工作的信息、经验、不断提高自身政治、文化业务素质，推动促进幼儿园各项工作的开展。
宝林里幼儿园党支部书记岗位职责党支部在上级党委的领导下，主要负责全园的思想政治工作和党支部工作。
一、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育行政部门的工作指令在本单位的贯彻执行。
二、加强教职工的思想政治领导，协助园长围绕幼儿园中心工作开展师德教育。
组织开展学习活动，了解掌握教职工的基本情况动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。
三、抓好党的建设，落实“三会一课”（支委会、党员会、生活会、党课）制度，引导党员努力学好党章及党内的有关工作要求。
积极慎重地做好党员的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用。
四、抓好共青团、工会工作，充分发挥群众组织在办园育人工作中的积极作用。
五、监督、参与幼儿园事务。
引领教代会履行义务，发挥管理和民主监督的作用。
幼儿园后勤园长岗位职责（三篇）
幼儿园后勤园长岗位职责幼儿园后勤园长是幼儿园管理团队中的一员，负责协助园长管理后勤事务，确保园区运行的顺利和安全。
其主要职责包括：1. 后勤管理：负责制定后勤管理规范和制度，组织实施后勤工作，包括园区内部设施的维护和管理、设备的采购和维修、物资和材料的管理等。
确保幼儿园后勤工作的高效运行。
2. 财务管理：负责后勤预算的编制和执行，规范财务管理流程，确保资金的合理使用和控制，提供财务报表和分析，以支持园区的发展和改进。
3. 人力资源管理：负责后勤人员的招聘、培训和管理，确保园区人员的流动和使用合理化。
组织开展后勤人员的技能培训和学习，提高后勤人员的专业素质和服务水平。
4. 安全管理：负责园区的安全管理工作，包括制定和实施安全政策和流程，组织开展安全培训和演练，确保园区内部的安全，预防事故的发生。
与其他部门紧密合作，共同确保幼儿园的安全。
5. 环境卫生管理：负责园区内部环境的卫生管理，包括卫生设施的维护和管理、卫生清洁工作的组织和监督等。
组织推进绿化、清洁、排污等环境保护工作，为幼儿提供一个安全、卫生、舒适的学习环境。
6. 设备维护管理：负责园区内部设施的维护和管理，包括设备的日常检修和维护、设备故障的排除和修复等。
确保园区设备的正常运行，并及时更新和更新设备，以满足幼儿园的需求。
7. 基础设施建设：负责园区基础设施的规划、建设和改造，包括场地选址、设施设计、施工监督等。
与相关部门和供应商合作，确保园区设施的合理建设和使用。
8. 社区协调：负责与社区相关部门和组织的沟通和协调工作，了解社区发展动态和政策，为幼儿园提供相关服务和支持。
参与社区活动和项目，提高幼儿园的社区影响力。
9. 前沿科技应用：负责引进和推广前沿科技设备和应用，提高后勤管理的科技水平和效率。
例如，引入智能设备、无人机等，提高设施设备管理的智能化水平。
10. 紧急事件应对：负责后勤处置各种紧急事件的应对工作，例如火灾、自然灾害等。
建立应急管理机制，组织开展应急演练和培训，提高园区的应急处理能力。
幼儿园行政助理工作职责
幼儿园行政助理工作职责一、行政管理1.负责幼儿园日常行政事务，包括但不限于文件管理、资料整理、档案归档等。
2.协助园长制定幼儿园发展规划、年度工作计划和学期工作计划，并跟进执行情况。
3.负责协调各部门工作，确保幼儿园的正常运转。
4.参与幼儿园各项活动策划与组织，提高幼儿园的品牌形象。
5.负责幼儿园内部人事管理，包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利等。
6.负责幼儿园安全管理，确保幼儿和员工的人身安全。
二、教学支持1.协助园长制定幼儿园教学计划，跟进教学进度和教学质量。
2.配合教师开展教育教学活动，为教师提供必要的支持和帮助。
3.负责幼儿园教学设备的管理和维护，确保教学设施的正常使用。
4.负责收集、整理幼儿园教学成果，为幼儿园的教学研究提供数据支持。
5.定期组织教师培训和教研活动，提高教师教育教学水平。
三、家长沟通2.组织家长座谈会、家长开放日等活动，增进家长对幼儿园的了解。
3.协助教师开展家庭教育指导，帮助家长解决育儿问题。
4.负责幼儿园家长投诉处理，确保家长满意度。
5.定期向家长反馈幼儿园工作情况，提高家长对幼儿园的信任度。
四、后勤保障1.负责幼儿园物资采购、保管和发放，确保幼儿园正常运营。
2.负责幼儿园卫生清洁工作，确保幼儿园环境整洁。
3.负责幼儿园食堂管理，确保食品安全和营养搭配。
4.负责幼儿园绿化工作，营造优美的生活环境。
5.负责幼儿园设施设备的维修和保养，确保幼儿园设施的正常使用。
五、团队建设1.负责组织员工培训和团队建设活动，提高员工凝聚力。
2.负责员工福利和激励政策的制定与实施，提高员工满意度。
3.负责幼儿园文化活动组织，丰富员工的业余生活。
4.负责幼儿园内部沟通渠道的建立和维护，提高团队协作效率。
六、其他工作1.负责幼儿园与其他单位的联络与协作，扩大幼儿园的影响力。
2.负责幼儿园对外宣传和形象推广，提高幼儿园知名度。
3.负责幼儿园各类文件的起草、审核和发布。
4.负责幼儿园各类会议的组织和记录。
幼儿园园长助理工作岗位职责说明书范文
幼儿园园长助理工作岗位职责说明书范文一、工作岗位概述幼儿园园长助理是园长的得力助手，负责协助园长进行日常管理和教学工作。
其职责包括协调幼儿园各部门工作，提供行政支持，参与教育教学工作等。
二、岗位职责1.协助园长进行部门调配和岗位分工，制定工作计划并组织实施。
2.负责与园内外部门的对接工作，包括与家长、教职员工、教育主管部门等的沟通和协调。
3.协助园长进行幼儿园的日常行政管理工作，包括财务管理、物资采购、安全保卫等。
4.参与幼儿园的教育教学工作，制定教育教学计划，指导教职员工的教学工作，并对教学质量进行监控和评估。
5.负责幼儿园的规章制度制定和执行，协助开展各项教育教学改革和项目活动。
6.协助园长进行幼儿园的质量评估工作，收集、整理和分析评估数据，提出改进建议。
7.参与幼儿园的招生工作，协助进行入园评估、家访等工作，并提供咨询和辅导。
8.组织和协调校内外的培训活动，提升园区教职员工的职业素养和专业能力。
9.负责幼儿园的宣传工作，包括校园公告、教育展示活动等的策划和组织。
10.协助园长处理各类突发事件和紧急情况，确保园区的安全和稳定。
三、任职资格1.具备幼儿教育或相关专业本科及以上学历，具备教师资格证书。
2.熟悉幼儿园管理及教学工作流程，具备一定的教育教学经验。
3.具备良好的组织和协调能力，能够有效组织园区内部的各项工作。
4.具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与家长、教职员工等建立良好的关系。
5.熟悉相关法律法规和政策，具备良好的法律意识和风险防范意识。
四、工作表现评价标准1.工作态度认真，积极主动，能够准确理解和执行园长的工作安排。
2.能够协调园区内部的各个部门工作，确保各项工作有序进行。
3.具备良好的教育教学能力，能够指导教职员工进行教学工作。
4.有效管理园区的财务、物资等资源，确保其合理利用和日常维护。
5.能够及时处理突发事件和紧急情况，保障园区的安全和稳定。
6.具备较强的沟通和协调能力，与家长和教职员工建立良好的关系。
幼儿园各岗位人员职责
幼儿园各岗位人员职责幼儿园各岗位人员职责行政人员工作要求1．要求教职员工做到的班子成员无条件做到。
2．各行政要加强政治学习,不断提高自己的思想觉悟。
3．幼教中心领导班子成员对于自己分管的幼儿园，凡属学期或全年的整体工作安排，日常重要的或全园性的活动，决策都要向中心主任请示，并经中心主任同意。
4．涉及到经费开支的须事先打书面申请，经中心主任审批方可按规定渠道购买。
5．中心领导班子成员开展的工作情况、结果以及工作中的困难，存在问题等要及时向中心主任汇报，便于中心主任了解情况，妥善解决。
6．中心内或各幼儿园中发生重大事故要根据应急预案及时、慎重处理，并汇报中心主任，不得隐瞒。
必要时由集体商量解决.7．各领导班子成员既要独立创新地开展工作，勇于承担责任，又要自觉遵守请示汇报制度，不专权、越权，如因违反制度而造成工作上严重失误或损失的，要追究其个人责任。
8．各领导班子成员要顾全大局，团结协作，不说不利于团结的话,不做不利于团结的事，要有主人翁意识，考虑问题要从整个幼教中心的发展出发.9．每位领导要履行中心主任下达的任务，自觉主动地安排好周工作和月工作计划，记好工作台帐，重要活动要形成书面材料,并积累好相关资料.10．各行政人员聘任期为一年，行政领导成员期末或年终要接受考核，合格后方可继续聘任。
幼教中心主任岗位职责1。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规等上级的决议，主持召开有关会议，传达会议精神。
2。
负责幼教中心全面工作，组织制定各项各种规划，建立健全各项规章制度,定期召开有关会议,安排工作,并组织实施、定期检查指导工作.3.主持召开幼教中心各种会议,报告工作，研究决定党政工作的重大问题，形成决议,组织贯彻落实，并检查执行情况。
4。
加强后备干部的培养教育、管理工作。
5。
加强对所属各园园长的考核和监督、检查，努力提高各园人员的政治素质,组织协调能力和业务水平.6。
完成上级行政领导和有关业务部门布置、安排的其它工作任务.幼教中心园长（副园长）岗位职责1．园长接受幼教中心聘任，是幼教中心领导下的园长负责制，负责本幼儿园的全面管理，主持本幼儿园日常管理工作，全面负责园内教育教学、卫生保健、家教指导、安全保卫等各项工作。
幼儿园园长助理履职工作总结
幼儿园园长助理履职工作总结感悟工作体会成长——园长助理履职工作总结时间如同一条涓涓的细流，无声无息地淌过我的身边，沉淀下了许多的收获与感悟。
从教学一线调到行政岗位工作，转瞬间，已经四年。
四年里，我每天都是忙忙碌碌，有做不完的工作，但却感觉很充实、很快乐。
2008年10月，在教学一线从事了十四年幼儿园教学工作的我，满怀信心地走上了行政岗位，承担起了园长助理的工作。
原想自己干了这么多年的教学工作，积累了这么多教育教学经验，再加上自己又具有一定的文字功底，园长助理的工作应该是得心应手的。
可令我史料未及的是，园长助理的工作太繁多太琐碎了，而且必须面面俱到。
由于幼儿园教职工严重缺编，行政人员除了三位园领导、会计和出纳外，就只有我一人，因此，档案管理、办公室文秘、电子政务收发、人事职聘及其琐碎的工作全都落在了我的肩上。
此时此刻，我才真正地感受到，要当好园长助理是一件多么不容易的事啊！于是不服输的我和自己暗暗叫上了劲：不管多苦多难，哪怕搭上自己所有的时间，我也一定要把这个助理当好！于是，抱着爱岗敬业、无私奉献，把平凡的工作做得不平凡的工作态度，我满怀热情地投入了新的工作。
不管工作任务再多再难，我也从不马虎，认真对待。
电子政务收发工作对时间要求很严，每天必须定时收文，加之幼儿园小，因此，电子政务平台的文件从收文开始，到落实、回复、上报及归档，整个过程均由我一个人完成。
档案管理工作要求档案人员必须细心、耐得住寂寞，舍得花时间，因此，一到寒暑假，同事们已经外出旅游了，而我却还在幼儿园加班整理档案。
每年的年初、年终或遇上某项工作检查、幼儿园申报先进时，也是我最忙的时候，因此，为了赶写材料，我经常是加班加点，彻夜未眠，熬红了眼……虽然园长助理工作真的很累人、很辛苦，但是我却体会到了真正的付出后获得的那份满足、那种乐趣。
为了让自己更加胜任园长助理工作，我十分注重提高自身各方面的能力。
工作之余，我坚持学习党的方针政策，认真学习政治理论，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育观念，树立育人为本的思想。
整理,幼儿园园长助理述职报告(3篇)
整理，幼儿园园长助理述职报告(3篇)本学期后勤工作在园行政的关怀支持下，坚固树立安康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，实行一系列的有效形式和措施，仔细执行后勤工作规划，通过齐抓共管，营造全园教职工关怀和支持幼儿园后勤工作的局面，从而确保了全园幼儿的安康成长。
现将本学期后勤工作总结如下：一、安康检查工作严格执行安康体检制度，本学期总共674名幼儿，新入园78名幼儿，抓好新入园幼儿的入园体检工作，做好安康档案建档事项，入园体检率达100%。
本学期5月份市妇幼保健对全园幼儿进展体检，在园体检率达100%。
严格执行晨检制度，晨检时注意“看”、“摸”、“问”，发觉问题，准时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体安康。
准时把握生病幼儿的状况，晨检后反应到班级，使带班教师可以对生病的儿童进展特别护理，保育员准时反应保健医生幼儿的当日状况，以便做好全日观看。
二、防病措施本学期，我们严格执行制度，坚持以预防为主的方针，依据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进展定期消毒。
坚持开窗通风，每日为幼儿供应清洁安全的生活空间。
在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口和流感工作方面，积极实行有效措施，加强流感疫情预防、掌握工作，建立了缺勤监测、报告与治理制度，对缺席幼儿进展家访，了解缺席缘由，对患感冒、发热的幼儿作好观看隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的协作，同时增加了预防服药，提高了消毒的密度与强度，同时每天向上级部门坚持零报告制度。
协作防疫部门做好国家规定的规划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进展登记治理，准时做好漏种幼儿的宣传发开工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证规划内免疫接种率到达国家要求。
仔细筛查体弱儿肥胖儿，对养分不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进展个案治理，一日活动中从运动、餐点等环节进展有针对性的干预，并准时与家长沟通意见，使家长能够理解治理的意义，使之成为真正意义上的相互协作，共同治理。
工作总结范文园长助理(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间，我在担任园长助理的岗位上已经度过了近一年的时光。
在这一年的时间里，我深刻体会到了幼儿园工作的艰辛与快乐，也收获了丰富的经验和宝贵的教训。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾（一）协助园长管理1. 参与园所规划：在过去的一年里，我积极参与园所发展规划的讨论，与园长共同制定了近三年的发展目标和具体措施。
通过参与规划，我对幼儿园的发展方向有了更清晰的认识。
2. 组织园所会议：我负责组织园所的各类会议，包括行政会议、教师会议、家长会议等。
在会议中，我协助园长传达上级指示，收集与会人员的意见和建议，确保会议的顺利进行。
3. 协调部门工作：我负责协调各部门之间的工作，确保园所各项工作有序开展。
例如，在招生工作中，我协助招生部门做好宣传工作，确保招生工作顺利进行。
（二）教育教学管理1. 教师队伍建设：我积极参与教师队伍建设，协助园长开展教师培训、教研活动等，提高教师的专业素养和教育教学水平。
2. 课程管理：我协助园长对园所课程进行管理，包括课程设置、课程实施、课程评价等方面，确保课程质量。
3. 教学活动组织：我参与组织各类教育教学活动，如亲子活动、节日庆祝活动等，丰富幼儿的学习生活。
（三）后勤保障1. 财务管理：我协助园长进行财务管理，包括预算编制、资金使用、成本控制等，确保园所财务健康。
2. 物资管理：我负责园所物资的管理工作，包括采购、保管、分发等，确保园所物资的合理使用。
3. 安全保卫：我协助园长做好园所安全保卫工作，包括安全隐患排查、安全培训、应急预案等，确保幼儿和教职工的生命安全。
三、工作反思（一）优点与不足1. 优点：- 工作认真负责，具有较强的责任心和执行力。
- 良好的沟通协调能力，能够有效地协调各部门之间的工作。
- 具备一定的组织能力和管理能力，能够组织各类活动。
2. 不足：- 在处理突发事件时，应变能力还有待提高。
幼儿园岗位设置一览表幼儿园各岗位人员职责
幼儿园各岗位人员职责行政人员工作要求1．要请教职员工做到的班子成员无条件做到。
2．各行政要加强政治学习，不断进步自己的思想觉悟。
3．幼教中心指导班子成员对于自己分管的幼儿园，凡属学期或者全年的整体工作安排，日常重要的或者全园性的活动，决策都要向中心主任请示，并经中心主任允许。
4．涉及到经费开支的须事先打书面申请，经中心主任审批方可按规定渠道购置。
5．中心指导班子成员开展的工作情况、结果以及工作中的艰难，存在问题等要及时向中心主任汇报，便于中心主任理解情况，妥善解决。
6．中心内或者各幼儿园中发生重大事故要根据应急预案及时、谨慎处理，并汇报中心主任，不得隐瞒。
必要时由集体商量解决。
7．各指导班子成员既要独立创新地开展工作，勇于承担责任，又要自觉遵守请示汇报制度，不专权、越权，如因违犯制度而造成工作上严重失误或者损失的，要追究其个人责任。
8．各指导班子成员要顾全大局，团结协作，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，要有主人翁意识，考虑问题要从整个幼教中心的开展出发。
9．每位指导要履行中心主任下达的任务，自觉主动地安排好周工作和月工作方案，记好工作台帐，重要活动要形成书面材料，并积累好相关资料。
10．各行政人员聘任期为一年，行政指导成员期末或者年终要承受考核，合格前方可继续聘任。
幼教中心主任岗位职责1.认真贯彻执行党的道路、方针、政策和国家的法律、法规等上级的决议，主持召开有关会议，传达会议精神。
2.负责幼教中心全面工作，组织制定各项各种规划，建立健全各项规章制度，定期召开有关会议，安排工作，并组织施行、定期检查指导工作。
3.主持召开幼教中心各种会议，报告工作，研究决定党政工作的重大问题，形成决议，组织贯彻落实，并检查执行情况。
4.加强后备干部的培养教育、管理工作。
5.加强对所属各园园长的考核和监视、检查，努力进步各园人员的政治素质，组织协调才干和业务程度。
6.完成上级行政指导和有关业务部门布置、安排的其它工作任务。
幼儿园园长助理岗位职责介绍 幼儿园管理
幼儿园园长助理岗位职责介绍一、岗位概述幼儿园园长助理是幼儿园管理层中的重要职位，主要负责协助园长进行幼儿园的日常管理工作，保障幼儿园的正常运转和教育教学质量。
园长助理需要具备出色的管理能力、协调能力和组织能力，能够有效地协助园长完成各项工作，并保持园所的良好运行状态。
二、职责细则1. 协助园长进行幼儿园的日常管理工作，包括人员管理、资产管理、财务管理等各项具体事务；2. 负责幼儿园的教学工作，包括教学计划的制定、教学质量的监督和评估，以及师资队伍的建设和管理；3. 负责校园环境的管理和维护工作，包括设施设备的保养维护、安全防范等工作；4. 负责幼儿园与家长的沟通协调工作，及时解决家长反馈的问题，保持园所与家长之间的良好关系；5. 协助园长处理幼儿园的日常事务，包括行政文秘工作、会议安排、文件资料的整理归档等工作；6. 组织协调各类校园活动和活动策划，包括开展家长会、校园开放日、主题活动等；7. 参与幼儿园的教育教学改革和发展规划，协助园长完善教育教学质量，提供决策建议。
三、任职资格1. 具备幼儿园教育或相关专业本科及以上学历，具备相关管理经验者优先；2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力；3. 具备良好的职业道德和责任心，能够严格遵守园所规章制度，保守机密；4. 具备出色的文字表达能力和办公软件运用能力，能够熟练操作Office办公软件；5. 具备较强的教育教学理论知识和实践能力，能够熟悉幼儿教育的特点和规律；6. 具备较强的学习和适应能力，能够不断提升自身素质和能力。
四、发展前景幼儿园园长助理是幼儿园管理层的重要人才，工作内容涉及幼儿园的各个方面，其发展前景广阔。
在职责履行过程中，园长助理不仅能够积累丰富的管理实践经验，还可以通过不断学习和提升自身能力，逐步向园长岗位或其他管理岗位发展，成为一名优秀的幼儿园管理人才。
五、总结作为园长助理，需要具备丰富的管理经验和专业知识，能够协助园长顺利开展幼儿园的管理工作，保障园所的正常运行和教育教学质量。
园长助理后勤岗位职责
园长助理后勤岗位职责职位概述园长助理后勤岗位是学校后勤管理团队中的重要一员，负责协助园长处理学校的后勤事务，保证学校的运营顺利进行。
他们需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。
职责描述1. 后勤资源管理园长助理后勤需要负责学校后勤资源的管理和利用。
他们需要评估学校的后勤需求并制定相应的资源管理计划，确保学校的人员、设备和供应品的合理使用。
在这个过程中，他们需要与供应商、保洁公司以及其他相关部门进行合作，保证后勤资源的正常供给。
2. 设备维修与保养园长助理后勤还负责学校设备的维修和保养。
他们需要与维修团队合作，定期检查学校设备的工作状态，及时发现并解决故障问题。
他们需要制定设备保养计划，并监督执行，确保设备的正常运行。
同时，他们还需管理学校的设备库存，核对设备清单，并及时进行更新和维护。
3. 后勤预算管理园长助理后勤需要参与学校后勤预算的制定和管理。
他们需要了解学校的后勤需求，评估相关费用，并根据学校的财务状况制定合理的预算计划。
在执行过程中，他们要控制费用的支出，并及时向园长汇报预算执行情况，提出合理化的建议。
4. 安全与卫生管理园长助理后勤还负责学校的安全与卫生管理工作。
他们需要确保学校的安全设施完好，并制定应急预案，以应对突发事件。
此外，他们还需要监督学校的卫生清洁工作，确保学生和教职员工的身体健康。
5. 物资采购与管理园长助理后勤需要负责学校物资的采购与管理工作。
他们需要制定物资采购计划，并与供应商进行谈判，确保获得最好的价格和质量。
在采购后，他们还需要对物资进行入库、分发和管理，以满足学校的教学和办公需求。
6. 园区环境管理园长助理后勤还需要负责园区环境的管理和维护。
他们需要监督清洁工作人员的工作，并确保园区的绿化、美化工作的顺利进行。
他们还需要处理园区的废弃物处理和垃圾清运工作，确保园区环境的整洁和卫生。
职位要求1. 具备良好的组织能力和沟通能力，能够有效协调各个相关部门的工作；2. 具备解决问题的能力，能够迅速反应并做出正确的决策；3. 具备较强的责任心和时间管理能力，能够按时完成工作任务；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新知识；5. 具备相关的后勤管理经验和知识，熟悉后勤工作流程和管理规范。
园长助理期末总结
园长助理期末总结随着学期的结束，作为园长助理，我感到既惋惜又欣慰。
回顾这个学期，我在园长的带领下，收获了很多宝贵的经验和知识，也遇到了一些挑战和困难。
以下是我对这个学期的总结。
首先，作为园长助理，我的主要工作是协助园长处理学校日常事务，帮助进行学校行政工作。
这个学期，我非常注重与园长的合作和沟通，尽力履行自己的职责。
在日常工作中，我主动与园长商讨和协商学校的重大决策，学习到了领导者的思考方式和管理技巧。
同时，我也负责协助园长安排学校的工作计划和制定政策，提供相关支持与建议。
通过这些工作，我更加深入地了解了学校行政工作的复杂性和重要性，并且锻炼了自己的组织和协调能力。
其次，在这个学期里，我着重培养了自己的团队合作能力。
通过与各个部门的合作，我不仅学到了很多专业知识和技能，还提升了自己的沟通和协调能力。
我意识到一个好的团队合作是学校顺利运作的关键，只有通过有效的协作和合作，才能实现学校目标的成功。
因此，我积极参与各项工作，与同事们齐心协力，解决问题和完成任务。
这个过程中，我学会了倾听和分享，理解他人的观点，并将这些能力应用到实际工作中。
此外，我在这个学期里也积极承担了教育教学方面的工作。
作为园长助理，我与老师们一起参与班级的管理和教学活动的统筹规划。
通过观摩课堂、听课评课和指导教师等方式，我加深了自己对教学工作的理解和认识。
在与教师们的交流中，我发现每个教师都有自己独特的教学方式和风格，而且每个教师都面临着各自的困惑和挑战。
因此，我尽力为教师们提供支持和帮助，希望能够共同进步和成长。
在这个学期里，我也面临了一些挑战和困难。
其中之一就是时间管理的困难。
由于工作任务的繁重和紧迫，我常常需要在有限的时间内完成多项任务。
在这种情况下，我意识到时间管理的重要性，并努力提高自己的时间管理能力。
我学会了合理安排工作时间，根据工作的紧急程度和重要性进行优先级排序，提高工作效率和时间利用率。
另一个困难是在处理学校事务时遇到的复杂问题。
幼儿园园长助理述职报告
述职述廉：________ 幼儿园园长助理述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页幼儿园园长助理述职报告时间如同一条涓涓的细流，无声无息地淌过我的身边，沉淀下了许多的收获与感悟。
从教学一线调到行政岗位工作，转瞬间，已经四年。
四年里，我每天都是忙忙碌碌，有做不完的工作，但却感觉很充实、很快乐。
20年10月，在教学一线从事了十四年幼儿园教学工作的我，满怀信心地走上了行政岗位，承担起了园长助理的工作。
原想自己干了这么多年的教学工作，积累了这么多教育教学经验，再加上自己又具有一定的文字功底，园长助理的工作应该是得心应手的。
可令我史料未及的是，园长助理的工作太繁多太琐碎了，而且必须面面俱到。
由于幼儿园教职工严重缺编，行政人员除了三位园领导、会计和出纳外，就只有我一人，因此，档案管理、办公室文秘、电子政务收发、人事职聘及其琐碎的工作全都落在了我的肩上。
此时此刻，我才真正地感受到，要当好园长助理是一件多么不容易的事啊!于是不服输的我和自己暗暗叫上了劲：不管多苦多难，哪怕搭上自己所有的时间，我也一定要把这个助理当好!于是，抱着爱岗敬业、无私奉献，把平凡的工作做得不平凡的工作态度，我满怀热情地投入了新的工作。
不管工作任务再多再难，我也从不马虎，认真对待。
电子政务收发工作对时间要求很严，每天必须定时收文，加之幼儿园小，因此，电子政务平台的文件从收文开始，到落实、回复、上报及归档，整个过程均由我一个人完成。
档案管理工作要求档案人员必须细心、耐得住寂寞，舍得花时间，因此，一到寒暑假，同事们已经外出旅游了，而我却还在幼儿园加班整理档案。
每年的年初、年终或遇上某项工作检查、幼儿园申报先进时，也是我最忙的时候，因第 2 页共 8 页此，为了赶写材料，我经常是加班加点，彻夜未眠，熬红了眼，虽然园长助理工作真的很累人、很辛苦，但是我却体会到了真正的付出后获得的那份满足、那种乐趣。
幼儿园园长助理工作岗位职责说明书（三篇）
幼儿园园长助理工作岗位职责说明书一、职位概述幼儿园园长助理是指协助幼儿园园长开展各项日常管理工作的人员，负责协助园长进行幼儿园的各项运营管理工作，协助处理幼儿园的日常事务，提升教育教学质量，促进园所运营的顺利进行。
二、职责与要求1.协助园长制定和落实教育教学计划，组织教职工开展教育教学活动，并定期开展教学质量检查，提出完善意见和建议。
2.根据幼儿园的运营需求，协助园长编制幼儿园年度运营计划，并协调相关部门定期汇报实施情况，确保计划的顺利实施。
3.协助园长对各级领导班子成员进行人事管理，包括招聘、培训、考核等工作。
4.负责协助园长进行各项幼儿园管理工作，包括制定园务规章制度和工作计划，贯彻执行园务政策，确保幼儿园的日常运营顺利进行。
5.负责组织开展幼儿园的各项会议，包括园务会议、家长会议等，确保会议的顺利进行，记录和归档会议纪要和相关文件。
6.协助园长制定幼儿园的行政管理制度和工作流程，包括办公用品的采购、领用和管理、文件档案整理和管理等。
7.负责协助园长对幼儿园的日常支出进行管理，包括经费预算、费用核算、资金使用等，并进行合理调度和控制。
8.协助园长对教职工进行考核和评价，提出有针对性的培训计划，提升教职工的专业素养和师德修养。
9.负责接待、解答家长的咨询和投诉，并协助园长做好家校之间的沟通和联系工作，维护良好的家校关系。
10.组织和协调园所的各项活动，包括招生宣传活动、节日庆祝活动、社区交流活动等，提升幼儿园的社会影响力和口碑形象。
三、任职要求1.具备幼儿教育或相关专业本科以上学历，具备相关幼教证书或专业资质。
2.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和协调各项工作，与各方面人员进行有效的沟通和合作。
3.具备较强的敬业精神和责任心，能够承受较大的工作压力，深入推动各项工作的顺利进行。
4.具备良好的团队合作意识和团队精神，能够与团队成员和其他部门共同协作，共同完成工作任务。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应幼儿园管理工作中的新变化和新要求。
幼儿园后勤园长工作总结
幼儿园后勤园长工作总结
幼儿园后勤园长的工作总结可以包括以下内容：
1. 负责幼儿园后勤工作的组织和管理，包括餐饮、保洁、安全等方面的工作。
2. 确保幼儿园后勤工作的正常运转，及时处理各种突发情况。
3. 落实幼儿园后勤工作的安全规定和卫生标准，保障幼儿园师生的健康。
4. 维护幼儿园后勤设施设备的正常运转和维护保养，确保设施设备的安全和可靠性。
5. 管理后勤人员，合理调配人力资源，提高工作效率和质量。
6. 与其他部门紧密合作，保障整个幼儿园的正常运转和教育教学工作的开展。
7. 不断改进后勤管理工作，提高服务水平，确保幼儿园后勤工作的顺利进行。
通过以上工作总结，幼儿园后勤园长可以对自己的工作进行评估和提升，更好地发挥自己的管理和服务能力。
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后勤园长助理岗位职责
一、协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示、决议及规定，做好各项工作，提高管理水平。
二、负责分管幼儿园后勤事务，深入了解后勤各项工作，对保健老师、保育员、炊事员等后勤人员的工作进行指导、检查、评估及考核，协助园长合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。
三、配合园长搞好幼儿园的安全、后勤、卫生、保育、保健、综治工作，负责管理全园设备、设施、物品、绿化、卫生、保健、安全、保卫、保养、维修及行政工作。
四、根据勤俭办园原则和逐步改善幼儿园保教工作条件的需要，做好幼儿园设施设备添置规划及落实工作。
五、做好教材、教具、学具的订购、发放工作，保证教育教学工作的正常开展。
六、制订幼儿园各部室规章制度，做好各部室管理工作，明确各部室管理责任人，保证各部室正常、规范使用。
七、负责幼儿及职工伙食工作，定期召开伙食委员会，督促保健员按时制定科学合理的幼儿食谱，提高炊事员烹调水平，并把好防病、治病和食物、用品消毒关。
八、帮助保健员不断提高理论水平及工作质量，组织领导保健员和保育员执行保健卫生工作常规，积极贯彻预防为主、增强
体质的方针，经常检查园内各项保健、卫生工作实施情况，逐年提高保育、保健工作质量。
九、经常督促检查各班工作人员对幼儿护理工作及执行幼儿一日生活常规的情况，及时了解家长及各班教师意见和建议。
十、组织后勤人员业务学习，协助园长制定后勤工作的各项规章制度和经费预算工作。
十一、切实做到后勤为教育教学服务、为家长服务、为教职工服务，协助做好园内的各项检查、观摩、接待工作。
十二、负责后勤业务档案整理、归档及管理工作。