5员工图书室管理制度
公司图书休息室管理制度
公司图书休息室管理制度图书休息室作为公司文化的一部分，其管理宗旨在于提供一个安静、整洁、温馨的阅读和休息环境，鼓励员工在工作之余进行知识充电和个人放松。
为达成此目标，我们特制定如下管理制度：一、使用规范1. 图书休息室开放时间定为每日上午9:00至下午6:00，节假日根据实际情况调整。
2. 员工进入图书休息室需保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人阅读的活动。
3. 爱护图书及室内设施，不得随意涂写、损坏书籍或占用公共资源。
4. 使用完毕后，请将书籍归还原位，座椅等物品恢复原状，保持环境卫生。
二、借阅制度1. 借阅图书需在管理员处登记，每人每次限借三本，借期不超过两周。
2. 如有特殊需求，可向管理员提出申请，经批准后可延长借阅期限。
3. 归还图书时，请确保书籍完好无损，否则需按规定赔偿损失。
三、设施维护1. 图书休息室内提供阅读桌椅、沙发、茶水台等基础设施，供员工免费使用。
2. 如遇设施损坏或故障，请及时向管理员报告，以便尽快维修或更换。
3. 定期对图书休息室进行清洁和维护，确保环境的整洁与舒适。
四、安全管理1. 图书休息室严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入。
2. 离开时请随手关闭门窗，确保室内财产安全。
3. 遇到紧急情况，请立即启动应急预案，并通知管理员处理。
五、建议与反馈1. 员工对于图书休息室的使用有任何建议或问题，可直接向管理员反映，或通过内部通讯系统提交。
2. 定期收集员工反馈，不断优化管理制度和服务设施，提升员工满意度。
六、违规处理1. 违反管理制度者，视情节轻重给予口头警告或书面警告。
2. 对于严重违反规定或造成公共财产损失的行为，将依公司相关规定进行处理。
这份管理制度范本旨在确保图书休息室的秩序和舒适度，同时也体现了公司对员工个人成长的重视。
我们期待所有员工能够共同遵守这些规定，让图书休息室成为大家精神充电的港湾。
职工书屋管理制度范文(三篇)
职工书屋管理制度范文职工书屋是为企事业单位职工提供图书借阅、阅读、学习的场所，为职工提供开展阅读活动、培养读书兴趣、提升综合素质的机会。
为了保证职工书屋的正常运营和管理，制定以下管理制度：一、设立与管理1. 职工书屋归所在单位管理，设立在职工集中活动的地方，应有充足的自然光照和通风设施。
2. 职工书屋必须有专人管理，负责图书借阅、归还、整理和管理工作。
3. 职工书屋管理人员应具备较高的读书水平和一定的管理经验，能够提供专业的咨询和建议。
二、图书采购与分类1. 职工书屋应根据职工的需求和兴趣，采购丰富多样的图书，覆盖各个学科和专业领域。
2. 采购的图书应保持更新换代，及时补充新书，并定期清理淘汰过时的图书。
3. 图书应进行分类整理，便于职工查找和借阅。
可根据主题、学科或专业等进行分类编目。
三、借阅与归还1. 职工可凭借职工证件在职工书屋借阅图书，每人最多可借阅不超过三本图书，借阅期限为一个月。
2. 职工须按规定时间归还所借图书，逾期未归还者将暂停借书权利，并需要缴纳费用。
3. 若图书丢失或损坏，职工须按图书原价赔偿。
四、阅览与活动1. 职工书屋设有阅览区，职工可在此进行阅读和学习。
阅览区应提供适合阅读的座椅、桌子和灯光设施。
2. 职工书屋可定期组织阅读活动、读书分享会等，为职工提供学习交流的机会。
3. 职工书屋应定期开展书评、征文等活动，激发职工的阅读兴趣和写作能力。
五、安全与维护1. 职工书屋应保持整洁，定期进行环境清理和消毒，保证职工的阅读环境卫生。
2. 图书应定期进行检查、整理和维护，确保图书的完好无损和有序摆放。
3. 职工书屋应配备消防设施，并进行定期检查和维护，确保职工的安全。
本管理制度为职工书屋的基本管理规范，具体实施细则可由所在单位根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋的管理人员应认真执行本制度，确保职工书屋的正常运营和服务质量，提供舒适的阅读学习环境，促进职工的素质提升和学习成长。
职工书屋管理制度范文（二）一、目的和基本原则职工书屋是为了丰富职工的文化生活、提高职工的文化素质而设立的，旨在为职工提供阅读、学习、交流的场所和条件。
图书室安全管理制度(5篇)
图书室安全管理制度1，图书、资料严格编目，登记制度，借出收回账册齐全，不定期检查防盗、防湿、防霉、防鼠害、防虫害、防火等设施是否完好。
2、图书、资料分等级存放，特别贵重书刊的借阅实行校长特批制度，贵重书刊要有专人、专橱收藏，保管人应定期核查。
3、门窗要有防盗设施，离开工作岗位，应随手关好门窗，防止书刊被窃。
4、严禁将火种带入图书、资料室，内部消防器材应摆放明显位置，便于救急使用，平时注意检查，保持性能良好。
5、节日、寒暑假期间应切断内部电源，实行封闭式管理。
6、对现有报警器材定期检查，发现报警失灵应及时报修。
7、电子阅览室是电子设备重地，为维护网络安全，上机者不准私自装卸、删除随机软件。
不准自带设备入内连机操作，严禁烟火，不准吸烟，不得存放易燃、易爆及放射性物品；严禁在可燃物上使用电热器具，电器易发热部位必须做好隔热处理。
室内电器设备及线路安装必须符合安全要求。
工作人员应都会使用消防器材。
下班前认真清查，关闭各终端机，关好门窗，确认安全后方可离开。
图书室安全管理制度（2）为了确保图书室的安全、维护秩序和保护图书资源，以下是一个可能的图书室安全管理制度的内容：1. 准入控制：只有持有效身份证件的读者可以进入图书室，并在入口处进行登记和身份验证。
对于未经授权进入的人员，必须拒绝其入内。
2. 行李和个人物品安全：读者必须将随身携带的物品放置在指定的行李区域。
不允许携带易燃、易爆、有毒、刺激性或其他危险物品进入图书室。
3. 设备和设施使用：读者必须按规定使用图书室提供的设备和设施，并对其进行正确维护。
不得随意损坏或滥用设备和设施。
4. 图书借阅规定：读者应按照规定的借阅流程办理借阅手续，并承担借书的责任。
不得将借书证借给他人或擅自调换借书证。
5. 禁止擅自带走图书和其他资源：读者禁止将未经借阅或归还的图书、文件或其他资源带离图书室。
6. 勿扰他人安静阅读：读者应保持安静，不得大声喧哗或干扰他人的阅读。
7. 禁止吸烟和饮食：图书室应设立吸烟和饮食禁区，并在明显位置张贴标识。
职工书屋管理制度(8篇)
职工书屋管理制度（8篇）职工书屋管理制度（精选8篇）职工书屋管理制度篇1一、每日按时开放，满足读者要求。
二、凡读者来阅览或借阅书刊，持借书证办理借阅手续。
必须遵守“图书室阅览制度”、“农家书屋借阅规定”和“书刊赔偿制度”。
三、借阅者要爱护书刊，不得在书刊上批画、撕剪，不得损坏或丢失，否则按规定赔偿。
四、图书室工作人员按计划购买图书并进行登记、分类、编号、上架排放和整理。
五、每次借书不得超过规定借阅的.时间。
规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
六、建立图书目录索引卡片，以便查阅。
七、图书室须保持清洁、安静和应有的照明度。
八、密切配合科研、教学等各项工作，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。
职工书屋管理制度篇21、农家书屋是为满足农民文化需要，在行政村建立的、农那自己管理的、能提供农民实用的书报刊和音像电子产品阅读视听条件的.公益性文化服务设施。
2、农家书屋服务对象为全体村民。
3、农家书屋的出版物、书架、桌椅、放映设备等均为公共财产，敬请爱护。
4、农家书屋须在屋外悬挂统一格式的标牌，在屋内醒目地方张挂各项规章制度。
5、农家书屋安排专人管理，接受全体村民监督。
6、农家书屋每周开放时间不得少于五天，具体开放时间应在书屋明显位置向村民公告。
7、村民借阅出版物不收取任何费用，但应遵守书屋相关的借阅制度。
8、农家书屋内应保持安静和环境整洁，严禁吸烟，严禁在农家书屋内进行赌博和其他非法、不文明行为。
9、严禁非法、违禁出版物进入书屋。
职工书屋管理制度篇31、认真履行农家书屋管理员职责。
2、热情接待每个读者，耐心解答读者提出的问题。
3、虚心听取意见，努力改进工作。
4、严格保证开放时间，不擅离岗位。
5、及时打扫卫生，保持室内清洁。
6、定期整理、统计图书，图书归还后及时上架。
7、妥善保管图书音像资料及书屋设施，确保书屋的安全。
8、下班时切断电源，关好门窗。
职工书屋管理制度篇41、社区书屋是为满足居民需要，建立在行政社区的公益性文化服务设施。
公司阅览室管理制度（5篇）
公司阅览室管理制度第一章总则第一条为了提供员工良好的学习环境和提高员工的专业知识和文化素养，公司设立阅览室，制定本管理制度。
第二条阅览室主要用于提供各类书籍、期刊、报纸、电子文献等资料的阅览和借阅，同时也可以进行学习、交流和休闲。
第三条阅览室的管理遵循公平、公正、公开的原则，员工可以享受平等的阅览权益，但也需要履行相应的责任和义务。
第二章阅览室的开放和使用第四条阅览室每天开放时间为上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂停开放。
第五条员工进入阅览室需要刷员工卡，并且遵守阅览室的有关规定，禁止携带食物、饮料等杂物进入。
第六条阅览室内的书籍、期刊、报纸等资料不得带出阅览室外，但可以借阅。
第七条员工在使用阅览室内的资料时应当爱护和维护，如有损毁或丢失，需要赔偿相应的费用。
第八条员工在使用阅览室时要保持安静和整洁，禁止大声喧哗、吸烟等行为。
第九条员工在使用阅览室时应当尊重他人的阅读和休息，遵守社交礼仪，不得影响他人的正常使用。
第三章阅览室的服务和资源第十条阅览室会定期更新和购买新的书籍、期刊、报纸等资料，以满足员工的学习和阅读需求。
第十一条员工可以通过自助借阅系统借阅所需的资料，借阅期限为两周，在借阅期限内可以续借一次，续借期限为一周。
第十二条借阅资料逾期归还的，员工需按照规定缴纳逾期费用，具体费用标准由阅览室管理人员制定。
第十三条员工可以通过阅览室管理人员申请购买所需的资料，管理人员会根据需求进行审核和购买。
第十四条员工可以提出对阅览室资源的建议和意见，管理人员会认真考虑并进行改进。
第四章阅览室的管理第十五条公司会聘请专职人员对阅览室进行管理，负责资料的分类、借阅、归还等工作。
第十六条阅览室专职人员负责定期检查和维护阅览室内的设备和资料，确保其正常使用。
第十七条阅览室专职人员负责制定和发布阅览室的引导和规范，员工应当遵守并配合管理。
第十八条阅览室专职人员对借阅资料的归还、续借等操作进行记录和管理，确保资料的流通和使用情况可追溯。
图书室工作人员管理制度范文（3篇）
图书室工作人员管理制度范文一、概述本管理制度旨在规范图书馆工作人员的行为准则、职责分工和工作流程，提高工作效率，保证图书馆的正常运营。
所有图书馆工作人员都应严格遵守本制度，并将其作为执行工作的依据。
违反本制度的工作人员将面临相应的纪律处分。
二、行为准则1. 严格遵守图书馆的各项规章制度，包括进出馆的规定、保密规定、借阅规定等，保持良好的职业操守和行为规范。
2. 与读者、同事以及其他相关人员保持礼貌和谦虚的态度，尊重他人的意见和权益，积极配合各项工作。
3. 保持工作环境的整洁和安全，妥善保管图书馆的财物，不得私自挪用或损坏图书馆资产。
4. 保守图书馆的秘密和读者的个人信息，严禁泄露、传播或使用未经许可的相关信息。
5. 积极学习和提高专业水平，定期参加培训和学术交流活动，不断提升自身的能力和素质。
三、职责分工1. 馆长a. 负责图书馆的整体管理和决策，制定年度工作计划和预算，并组织执行。
b. 协调各个部门的工作，处理突发事件和紧急情况。
c. 与相关机构和部门进行沟通和协作，推动图书馆的发展。
2. 部门负责人a. 负责本部门的日常管理和工作安排，监督部门成员的工作执行情况。
b. 确保本部门的工作顺利进行，及时解决工作中的问题和难题。
c. 向馆长汇报本部门的工作情况和进展，提出相关建议和改进建议。
3. 工作人员a. 负责图书的分类、整理、上架和下架工作。
b. 协助读者查找和借阅图书，解答读者咨询和提供相关服务。
c. 定期检查和维护图书馆设备，确保设备的正常运行。
d. 参与图书采购和收集相关图书资料，保持图书馆的藏书更新。
四、工作流程1. 图书分类和整理a. 新购入的图书根据题材、类别等进行分类和编目，确保图书馆内的图书有序排列。
b. 定期检查已归还的图书，按照分类重新整理和上架，保持图书馆内的秩序。
2. 图书借阅和归还a. 阅读者自助借阅：读者通过自助借阅机进行借阅，输入个人信息和图书编号，取走借阅图书。
图书室工作人员管理制度（5篇）
图书室工作人员管理制度为加强图书室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。
一、图书室管理人员在教导处领导下开展工作，应热情为师生服务、为教学服务，认真履行工作职责，做好教材征订分发、图书保管和师生借阅、教具保管和借用、报刊征订发放、教师晚读书、下载传送文件以及校长室安排的相关工作。
二、管理人员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开图书室一般不超过____分钟(一般要留有____人在图书室)，如外出传送文件，应领取进出校门签发单，如个人有重要事情外出，应向教导处说明情况，并在____小时内赶回，如外出需超过____小时，应向校长室请假。
三、教材征订要有一定余额，并根据学校新增学生数及时增补教材，教材分发数据要准确并请班主任签字，缺少的教材及时统计准确并上报教导处。
四、建立健全图书及教具帐册。
新购进的图书和教具要及时分类、编号、登记上架并定期清点核对，做到帐物相符。
每学期结束前要及时催师生归还图书教具等。
五、借阅图书凭借书证办理手续，一次不得超过规定的本数，按时归还。
对新增教师和学生要及时增补借书证(一般不超过开学的第一个月)，最迟从开学第二个月开始学生要按安排表正常借书。
六、分发报刊、杂志要准确，并及时督促班级领取。
七、爱护图书，损坏赔偿。
教育读者爱护借阅的图书，如有遗失，视其情节按照赔偿制度照价赔偿或加倍赔偿，故意破坏者要从重处罚。
做好检查和修补工作，还书时要认真检查图书是否完好，管理人员要及时修补损坏的书籍。
八、图书室保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉、防蛀、防盗工作。
教师在图书室读书要做好教师的点名及登记工作。
九、除打印资料和借阅图书、教具外其他人员不得在图书室久留。
十、图书室应保持物品摆放整齐，非工作所需的物品一律不得放在办公桌上，严禁在工作期间吃零食。
有以下情况之一学期考核降一等级：1、一学期有____个班不能正常借阅图书。
2、借出的图书有____人以上没有书面催还造成不能归还或赔偿。
职工书屋图书管理制度范文
职工书屋图书管理制度范文一、背景介绍为了提升职工的文化素养和知识水平，提供一个良好的学习环境，本公司特设立职工书屋。
为了规范职工书屋的图书管理，提供有序的图书借阅服务，制定以下图书管理制度。
二、图书馆的收藏与借阅1. 图书馆的收藏(1) 图书馆将定期更新图书馆的图书馆藏，以满足职工的需求。
(2) 图书馆的收藏范围包括但不限于文学、艺术、历史、经济、科技等各个领域的图书。
(3) 职工可以向图书馆提出图书采购的建议，图书馆将根据实际情况进行采购。
2. 图书的借阅(1) 职工需要先办理借阅卡方可进行图书借阅，借阅卡一次性押金为50元。
(2) 职工可以借阅一本图书，借阅期限为30天，逾期将自动延期15天，逾期还书的职工需要支付每天0.5元的滞纳金。
(3) 当图书馆的某本图书被多人预约时，图书馆将按照预约的顺序进行借阅。
三、图书的管理1. 新书的上架(1) 图书馆将定期进行新书上架，职工可以向图书馆咨询新书情况。
(2) 新书上架时，图书馆会进行信息登记，并及时在图书馆内公示。
2. 图书的保护(1) 职工在借阅图书时应妥善保管，禁止私自借出给他人或外借给非职工。
(2) 图书遗失或损坏的，职工需要按照图书实际价格进行赔偿。
(3) 职工在借阅图书时，应注意书籍的整洁，不得在书上做任何标记或涂鸦。
3. 图书的归还(1) 图书的归还只能在工作日内办理，如遇到节假日，可以提前或延迟归还。
(2) 图书归还后，图书馆工作人员将对图书进行核对，确认无误后，方可将押金归还给职工。
四、职工书屋的使用指南1. 图书馆的开放时间(1) 职工书屋每周开放7天，工作日的开放时间为9:00-17:00，周末的开放时间为9:00-12:00。
(2) 图书馆会根据职工的需求进行调整，如有特殊情况，可以提前或延迟开放。
2. 图书的查询与预约(1) 职工可以通过图书馆的图书查询系统查询图书的位置和馆藏信息。
(2) 当职工发现心仪的图书已被借阅时，可以提前预约，图书馆将根据预约的顺序进行借阅。
图书室管理制度(精选10篇)
图书室管理制度图书室管理制度第一章总则第一条目的为了保障员工的阅读需求，提高员工的文化素养和知识水平，促进企业文化建设，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内部所有员工使用图书室。
第三条制定程序本规定由公司管理部门制定，经企业领导审核同意后实施。
管理部门对本规定进行解释和修改。
第二章图书室管理制度第四条设备设施图书室内部应备有门禁系统和安全监控设备；配备图书、报纸、杂志等阅读资料；提供舒适的环境，如空调、暖气等设施。
第五条阅读服务员工可以通过图书证借阅图书室内的图书、报纸、杂志等阅读资料。
图书证由管理部门统一发放、管理、维护。
借阅期限为一个月。
届时逾期未归还的，按照《劳动合同法》相关规定进行处理。
第六条管理措施1.员工无故迟还图书、损坏图书、拖欠缴纳罚款等情况，将被停用图书证两个月。
2.对于经常丢失、损坏图书等情况，管理部门将面对面对其进行个别谈话，如情况仍未改善则进行公开通报批评。
第七条秩序维护1.员工应当自觉维护图书室秩序。
2.严禁在图书室内大声喧哗、抽烟、食品进入、行为不文明等行为。
3.对于违反图书室管理制度的员工，管理部门将面对面对其进行个别谈话，并进行警告、罚款等处罚。
第三章责任追究第八条追究责任对于违反《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的行为，管理部门将严格依法予以处理。
第九条追究责任主体对于图书室管理中的失职、渎职、违反规定的相关责任主体，管理部门将严格依法追究责任和问责。
第四章附则第十条解释对于本规定履行中出现的问题，由公司管理部门解决，同时本规定解释权归公司管理部门。
第十一条生效时间本规定自公布之日起生效，同时废止一切此前制订的图书室管理制度。
备注： 1. 图书可通过公司图书采购制度进行采购。
（公司图书采购制度另制定） 2. 图书室还应配备必要的赠送图书、名著及时读物等。
3. 图书室内应设立图书借阅记录管理制度，在系统中记录每个员工的借阅情况。
员工阅览室规章制度
员工阅览室规章制度第一章总则第一条为了加强员工的学习和文化生活，提高员工工作效率，公司设置员工阅览室。
员工阅览室是员工学习、休息、阅读的场所，员工要遵守员工阅览室的各项规章制度。
第二条员工阅览室是公司为员工提供的一个公共空间，要维护好阅览室的秩序与环境。
第三条员工阅览室全年对所有员工免费开放，员工可自由利用。
第四条员工阅览室的开放时间为工作日的8:00-18:00，周末及法定节假日闭馆。
第五条员工阅览室的使用者需遵守社会公德、守法规范和职业道德。
第二章使用范围第六条员工阅览室主要为公司员工提供学习、阅读、休息的场所，其他人员如需使用，需提前向公司申请，并经公司书面同意方可使用。
第七条员工阅览室主要提供阅读资料、书籍、报刊等资源，员工可根据自身需求进行查阅。
第八条员工阅览室不得用于商业用途，不得进行非法活动，不得损坏设施设备。
第九条员工阅览室内不得吸烟、饮酒，不得大声喧哗、打闹，保持良好的秩序。
第十条员工在使用阅览室时，需保持环境整洁，离开时要保持干净，自觉维护好阅览室的环境。
第三章纪律规定第十一条员工在使用阅览室时，不得私自携带易燃、易爆物品进入；不得私自拆卸阅览室设施；不得涂写、刻画墙壁、桌椅等物品。
第十二条员工在使用阅览室的过程中，需保持安静，不得打扰其他员工正常学习及休息。
第十三条员工在使用阅览室时，不得利用阅览室进行赌博、传销、淫秽色情、迷信风水等违法活动。
第十四条员工在使用阅览室时，如有借阅书籍的行为，需按照规定的借阅流程进行借阅，不得私自带走公司书籍。
第十五条员工在使用阅览室时，发现设施设备损坏或有其他问题，请及时向管理员反映，不得私自更改。
第四章管理规定第十六条员工阅览室由专门的管理员负责管理，管理员会定期进行巡检，发现问题及时解决。
第十七条员工在使用阅览室时，需遵守管理员的管理要求，配合管理员的工作。
第十八条员工在使用阅览室过程中如有违规行为，管理员有权利要求其停止违规行为，并做出相应处理。
2024年职工书屋管理制度（四篇）
2024年职工书屋管理制度为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。
现结合我司实际，特制定本管理制度。
第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。
第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。
对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。
第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。
第四条借阅范围。
畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。
第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。
第六条借阅数量及期限。
每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。
第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。
第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。
第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。
第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。
第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。
职工书屋图书管理员岗位职责一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。
新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。
每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
公司图书室管理制度（精选7篇）
公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。
公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
职工书屋借阅管理制度(五篇)
职工书屋借阅管理制度市供水总公司职工书屋管理制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。
内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。
图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。
2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。
3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。
4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。
5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。
6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。
7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。
读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。
2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。
3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。
4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。
5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。
6.请爱护图书，严禁涂抹折损。
借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。
2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。
借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。
公司图书室管理制度范本（3篇）
公司图书室管理制度范本一、管理目标公司图书室的管理目标是为员工提供良好的阅读环境，丰富员工的知识储备，提高员工文化素养和工作能力。
二、管理职责1.图书室管理员负责图书室的日常管理工作，包括图书的采购、分类、编目和维护等。
2.员工可以向图书室管理员借阅图书并按时归还。
3.图书室管理员负责定期进行库存清点和图书整理，确保图书的完整性和可用性。
4.图书室管理员负责向员工提供图书借阅咨询和阅读推荐。
三、借阅规则1.员工可以凭借员工证向图书室管理员借阅图书，每次最多借阅两本，借阅期限为一个月。
2.借阅图书超过期限未归还的，每逾期一天收取罚金5元。
3.员工应妥善保管所借阅的图书，不得私自涂写、划线、折页等损坏图书。
四、图书购置和管理1.图书室管理员根据公司员工的需求和公司发展的需要，定期进行图书采购。
2.图书室管理员负责图书的分类、编目和维护工作，确保图书的有序和整洁。
3.员工可以向图书室管理员提出图书购置建议，并由图书室管理员根据需求进行采购。
五、阅读环境和服务1.图书室应保持安静整洁的环境，提供舒适的阅读空间。
2.图书室管理员应定期进行图书陈列和展示，为员工提供优质的阅读推荐。
3.图书室管理员应提供专业的图书咨询和查询服务，解答员工的阅读疑问。
六、违规处理1.员工因故未归还图书超过一个月的，图书室管理员可以暂停其借阅权利，直至归还并缴清罚款。
2.员工严重损坏图书的，需赔偿图书室相应的损失，并暂时停用借阅服务。
3.员工连续两次以上逾期未归还图书的，图书室管理员有权取消其借阅权利。
以上是公司图书室管理制度的范文，如需制定公司图书室管理制度，可以根据实际情况进行修改和补充。
公司图书室管理制度范本（2）一、图书室的定位与目标公司图书室旨在为员工提供便利的阅读环境，推广和培养员工阅读的习惯。
图书室的目标是建立一个丰富、多元的图书馆藏，为员工提供各类知识和信息资源，以支持他们的个人发展和工作需求。
二、办理借阅手续1. 入库流程：所有进入图书室的图书必须经过管理员登记，包括书名、作者、出版社等基本信息，并分门别类放置。
图书室管理规章制度(5篇)
图书室管理规章制度1. 图书室的开放时间为xx时至xx时，具体开放时间以图书室公告为准。
2. 进入图书室前，请出示有效的学生证或工作证，并在进门处登记个人信息。
3. 图书室内禁止吸烟、饮食和大声喧哗。
4. 禁止在图书室内转移或搬动书架、桌椅等设备。
5. 图书室内所有书籍、杂志、报纸等资源仅供在场读者使用，禁止擅自带离图书室。
6. 使用图书室内设备时，请爱护并妥善使用，若设备出现损坏或故障，请及时向工作人员反映。
7. 在图书室内遵守阅览室秩序，不得干扰他人的正常阅读。
8. 禁止在图书室内擅自更改或毁坏书籍、设备和设施等。
9. 图书室内禁止大声接打电话，若有紧急情况，可以在指定区域使用手机，并请保持安静和影响周围人的程度。
10. 图书室内不得进行任何商业活动或宣传，禁止张贴、散发广告等。
11. 图书室座位有限，请勿占用超过1小时以上，如需长时间使用，请与工作人员预约。
12. 图书室的外借服务遵循相关规定，借书者需要办理借书手续，并按时归还。
13. 坚决维护图书室内的安全和秩序，如发生突发事件，请听从工作人员的指挥和安排。
14. 违反规章制度者，将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，严重者涉及法律责任。
15. 图书室保留向违规人员收回借书证或限制其进入图书室的权利。
图书室管理规章制度（2）一、入馆须知1、本馆采用全开放服务模式，进出本馆须通过指定出入口。
院内读者凭本人校园一卡通刷卡入馆；院外人员凭介绍信或本人有效证件登记后入馆。
读者离开室内一律通过监测通道。
2、进入图书馆应保持言谈举止文明、衣装整齐、禁止只穿背心、拖鞋或带钉高跟鞋入馆。
3、保持图书馆安静，禁止在馆内喧哗或朗读。
入馆后请将手机调至振动档，不得在室内使用手机。
4、图书馆是重点防火单位，严禁在馆内任何地方吸烟、用火。
违者除令其立即将火熄灭外，并按有关规定给予处理。
5、保持馆内清洁卫生，禁止随地吐痰，乱扔废弃物，嚼吐口香糖。
未经许可，禁止在馆内外张贴或散发广告及其他宣传品，违者应主动清除，并将视其情况按有关规定处理。
公司图书室管理制度（3篇）
公司图书室管理制度1.图书室目的公司图书室的目的是提供员工阅读和学习的资源，以促进知识传播、技能培养和职业发展。
2.图书室资源图书室中包括各类书籍、杂志、报纸和电子资源等。
图书室将定期更新书籍和杂志，并提供电子图书和在线数据库，以满足员工的各种知识学习需求。
3.借阅规则员工可通过图书管理员办理借阅手续，并可借阅一定数量的书籍和其他资源。
借阅期限为一定时间，超过期限未归还的，将会收取逾期费用。
员工必须妥善保管借阅的书籍和其他资源，如有损坏或遗失需要赔偿。
4.预定服务员工可通过图书管理员预定所需的书籍和其他资源。
预定资源将在到货后为员工保留一定时间，逾期未领取的，将会取消预定。
5.图书室使用图书室为员工提供安静和舒适的阅读环境。
员工需自觉维护图书室的秩序和清洁，不得在图书室内吸烟、喧哗或违反其他规定。
6.图书捐赠公司鼓励员工自愿向图书室捐赠自己的书籍和其他资源。
捐赠的书籍需符合公司质量标准，并经由图书管理员审核后才能被收录到图书室。
7.图书室服务意见和建议员工如有任何关于图书室资源的意见和建议，可向图书管理员提出。
图书管理员将及时处理员工的反馈，并不断改善图书室的服务质量。
8.违规处理对于违反图书室管理制度的行为，公司将依据规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停借阅权利等。
以上为公司图书室管理制度的主要内容，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司图书室管理制度（二）第一章总则第一条目的和依据为加强公司图书室的管理，保障员工利用图书室的权益，并优化图书资源的利用，特制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司图书室的管理工作，包括图书的采购、借阅、归还以及图书室的日常维护等方面。
第三条定义1. 图书室：指公司专门供员工借阅图书、杂志以及其他阅读资料的场所。
2. 图书管理员：指负责图书室管理工作的专门人员。
第二章图书室规章制度第四条开放时间图书室每周开放5天，具体开放时间由公司决定并通知员工。
图书室管理制度模版(5篇)
图书室管理制度模版一、图书室管理由办公室安排兼职管理员负责，进入阅览室的员工要服从管理员的管理，遵守管理制度，管理人员对待读者要主动热情，读者要尊重管理人员。
二、图书管理员要做好图书室设备、书籍的登记、清查、核对，各类书籍均应统一编号，登记造册，台账清楚；新购书籍及时登记，做到实际数量与记录相符合。
三、图书室管理员对书刊阅览设备、室外橱窗要随时检查，发现损坏及时报修。
四、图书室所藏的书刊，仅供本公司员工阅读，其他人员要进入本室阅读时，须征得管理员的同意。
五、图书室开放时间为每周一到周日19：00—22：00(周六不开放)。
六、图书室的书刊杂志原则上不外借，只许在室内阅读；如有特殊需要，经管理人员同意，并办理借阅手续后方可借出，每人仅限借阅一册，借期不超过七天。
八、图书室内必须保持安静、整洁，不随便抢位或给别人占位，不大声喧哗、聊天、吃零食，不随地吐痰，做文明读者。
九、爱惜图书，保持图书整洁，不撕书报、不涂画，不折书角。
十、离位时必须将椅子在原处摆放整齐，所有书籍报刊查阅后要整齐放回原处。
十一、管理员要及时检查、整理书刊、关好门窗，并做好阅览情况记载和借阅记录等。
十二、遗失书刊，应照价赔偿原书，对于轻微损坏书刊者，应给予适当批评教育及必要处罚，损坏情节严重应当赔偿。
十三、经常保持室内清洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀等图书保护工作。
十四、员工调离、辞职离厂时，需主动归还全部书刊，否则，不予办理离厂手续。
十五、凡进入图书室的员工必须遵守本制度的规定，否则，管理人员有权将其清除出图书室，并视情节轻重处以50—____元罚款，对有意损坏或私自拿走图书的，除按价赔偿外，将视情节轻重处以100—____元罚款。
本制度由公司办公室负责解释；自____年____月____日起施行。
图书室管理制度模版（2）第一章总则第一条引言为了加强对图书室的管理，提高图书室的使用效率，制定本管理制度。
第二条目的本管理制度的目的是为了保证图书室的正常运行，使读者能够享受良好的阅读环境，提高图书的利用率。
公司图书室管理制度范文（六篇）
公司图书室管理制度范文一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。
二、范围：专业技能、企业行政管理、企业文化建设、市场营销、健康保健、名人传记、人力资源、修养礼仪、生活休闲图书等各类资料。
三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室借阅时间为每周一至周五，上午08：00—11：00，下午14：00—17：00(常年开放供借阅)，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过两本，借阅期限____天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格一月。
(从书本还清日开始计算)；3.借书应先查阅图书目录表，填写《借阅单》持《借阅单》向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由办公室负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅之图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
八、本办法自发布之日起执行。
图书员工的管理制度
图书员工的管理制度一、总则为加强对图书员工的管理，规范图书馆工作秩序，提高服务效率和服务质量，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于图书馆下属所有图书员工。
三、岗位设置1. 馆长：全面负责图书馆的日常管理工作，对图书员工负领导责任。
2. 副馆长：协助馆长管理图书馆的日常工作，负责人力资源管理等工作。
3. 图书管理员：负责图书的采订、编目、编目等工作。
4. 阅览室管理员：负责阅览室的管理工作，包括借还书、咨询服务等。
5. 资料室管理员：负责资料室的管理工作，包括文献检索、文献复制等。
6. 信息技术员：负责图书馆信息技术设备的维护和管理工作。
四、差旅和培训1. 图书员工参加差旅和培训活动，需提前向上级领导汇报并报批。
2. 图书员工参加培训后，需提交培训总结及应用情况，以便评估培训效果。
五、考核机制1. 图书员工定期进行绩效考核，根据考核结果，可调整绩效工资和晋升晋级。
2. 不合格的图书员工需制定整改计划，并接受指导和监督，直至达到标准。
六、奖惩制度1. 奖励机制：对表现优秀的图书员工进行奖励，如发放奖金、表彰等。
2. 处罚机制：对违纪违规的图书员工进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
七、工作安全1. 图书员工需加强安全意识，注意自我保护，遵守工作规章制度。
2. 图书馆应配备必要的安全设施，保障员工的工作安全。
八、工作时间1. 图书员工需按时上下班，严格遵守工作时间，不得擅自请假或早退。
2. 有特殊原因需要调整工作时间的，需提前向上级领导请假。
九、保密工作1. 图书员工需保守图书馆的机密信息，不得擅自泄露给外部人员。
2. 对于阅读者的个人信息和借阅记录，图书员工必须妥善保密，严禁私自查阅或泄露。
十、附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 图书员工需严格遵守本管理制度，如违反将受到相应处罚。
以上便是图书员工管理制度的详细内容，希望各位员工认真遵守，共同为图书馆的发展贡献力量。
员工图书室管理制度
员工图书室管理制度员工图书室管理制度图书管理制度一、目的为加强公司图书室书籍管理，提高图书利用率，提升员工综合素质，鼓励员工多读书、读好书，特制订本制度。
二、适用范围公司全体员工三、征集与购买总经办负责征集与购买图书，公司员工可自行贡献图书供公司统一管理，所赠书籍所有权仍归个人所有。
每季度由各部门上报培训学习计划，需要的专业书籍由总经办统一汇总后申请，并经总经理及董事长审批后进行购买。
四、图书管-理-员职责1.严格执行图书管理制度，负责图书的保管、借阅工作，并对《图书室书目》、《图书借阅登记表》进行登记并定期存档。
2.掌握新书出版信息，结合员工反馈信息及实际情况添购书籍，充实书库，满足员工的学习要求。
3.新书购进后，公示新进图书，并及时更新《图书室书目》以便查阅。
4.做好员工借阅工作，认真填写《图书借阅登记表》。
5.根据《图书借阅登记表》的变更及时更新《图书室书目》信息，以方便员工查阅当前书籍信息。
6.进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防尘、防潮、防蛀、防火、防盗的工作。
发现破损，要及时装订和修补。
7.每月清点书籍，提醒并督促员工到期及时归还书籍。
8.对恶意损毁、丢失书籍等行为提出处罚建议。
五、图书借阅管理1.由图书管-理-员负责图书借阅工作事项，图书管理处罚事项的批准和执行。
2.本公司图书不准外借或转借于非公司人员，仅以本公司员工为限。
3.员工所借图书，如遇清点或因公需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
4.借书时间：每周一至周五中午12:00—14:00，借阅者可以在这段时间办理借书、还书手续。
第1/2页5.借书应先查阅图书是否在库，借阅书籍需填写《图书借阅登记表》，借阅人在借出和归还书籍时须签字，图书管-理-员负责批准审核。
6.每人每次借阅图书限2本（因公务借阅或其他特殊原因借阅除外）。
7.外借时间限制：外借期限为2周，与本人专业有关的图书，如有特殊需要，可在到期前带书来馆办理续借手续，只能续借1次，借阅期不得超过1个月。
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公司员工图书阅览室管理制度
第一条为了丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，营造良好的学习氛围，鼓励员工多读书、读好书，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，给员工提供一个舒适的阅读环境，制定本制度。
第二条图书范围
专业技能、企业行政管理、安全管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等。
第三条阅览室开放对象
只供本公司内部员工使用，不对外开放。
第四条阅览室开放时间
星期一至星期六：15：00-17：00。
星期一至星期五：19：30-21：30
其他时间不开放。
第五条阅览室管理
（一）由办公室负责图书阅览室的日常管理。
负责图书的购买、整理、盘点等；每月30日盘点；负责新购图书的编号、登记，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》。
（二）阅览室由后勤管理员负责管理。
职责如下：
1.负责阅览室图书的登记、盘点工作；
2.按公司规定的开放时间，按时开门和关门。
（三）进入阅览室员工职责
1.负责阅览室图书的维护工作；
2.在公司规定的开放时间进入阅览室阅读；
3.负责保持阅览室的卫生。
保持地面、桌面、书架、书籍、报刊的整洁干净。
4.不撕书、毁书。
并互相监督及制止员工撕书、毁书等行为。
第六条阅览室入室规定
（一）员工进入阅览室。
严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。
不得将不属公司员工的亲朋好友及小孩进入阅览室。
（二）保持良好的阅读环境。
员工进入阅览室后不得大声喧哗，走路轻、说话轻、搬放桌椅轻，并将手机置于静音状态。
（三）保持室内卫生。
请勿吸烟、随地吐痰，乱扔纸屑等杂物；不得从事与读书无关的活动，不得影响他人阅读。
（四）不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。
（五）讲文明、懂礼貌、注意言行。
夏季入内不得穿背心、三角短裤。
（六）爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物。
不得在图书上批改、圈点、划线、折角、涂写，如有破损等情况，一律照原图书版本购价或原价赔偿。
（七）阅览室读物一律不外借，每人每次持读物不超过两册，看完后应及时放回原位。
（八）严禁偷换、盗窃读物。
员工进入阅览室不得携带中、大型箱包（随身携带的腰包、拎包、挎包除外），与阅读无关的私人物品由个人妥善保管，如有丢失，概不负责。
第七条图书交流及捐赠
公司倡导以交流形式与人分享。
提供图书交流的，随时可提出收回本人图书，综合部随时办理手续归还书主；鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书阅览室统一管理。
第八条本办法自图书阅览室开放之日起执行。
饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》。