安全生产责任制考核制度和考核表

安全生产责任制考核制度

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。

1.考核职责

1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。

1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。

1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。

1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。

2.考核形式

安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。

3.考核标准

公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。

4.奖惩

各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。

对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。

总经理安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

财务部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

安环部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

生产部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

技术部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

市场部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

行政人事部安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

市场部人员安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

财务部经理安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

安环部人员安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

生产部经理安全生产责任制考核记录

考核日期：年月日

生产部班组长安全生产责任制考核记录

考核日期：年月

日

生产部人员安全生产责任制考核记录

号

考核项目扣分标准

得分减分得分1

贯彻安全生

产规程、规范、制

度

不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方

针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分

10分

2

年度安全生

产管理目标

未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡

事故扣30分

未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

30

分

3安全检查

未对自己岗位进行安全检查的每次扣20分

未对检查出的隐患及时上报的，扣10分20分

5安全活动

未参与各种安全安全教育活动的，扣10分10

分

6

危险作业管

理

未能落实特种作业审批手续，每次扣10

特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分

违章作业、违章指挥的，扣20分

20

分

7

职业卫生管

理情况

未对安全设施进行维护保养的，扣5分

未佩戴防护用品的，扣5分

5

分

8其它

未及时归档各类安全资料的，扣5分

发生事故时，不配合事故调查的，扣5分

擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分

5

分

考核项目合计

10

0分考核结果处理意见

被考核人签字考核人签字