安全生产责任制(主要负责人的职责从业人员)培训课件方案
合集下载
安全生产责任制培训课件
安全生产责任制概述
1 安全生产责任制定义
安全生产责任制是指企业必须明确各级领导和员
安全生产责任制的重要性
2
工的安全生产职责，落实各项安全生产措施，确
安全生产责任制是预防和减少生产安全事故的重
保生产过程的安全。
要手段，它强调了每个员工在安全生产中的责任
和义务，提高了全体员工的安全意识。 3 安全生产责任制的实施
安全生产主体责任内 容
企业安全生产主体责任包括 制定和执行安全生产规章制 度、提供必要的安全生产设 施和设备、进行定期的安全 检查和培训等。
安全生产责任的落实
企业应建立健全安全生产责 任制，明确各级领导和员工 的安全生产职责，通过考核 和奖惩机制，确保安全生产 责任的落实。
04 部门和岗位的安全生 产责任
责任追究制度的实施需要建 立完善的工作机制，包括责 任明确、过程监控、问题整 改等环节，以确保安全生产 责任得到有效落实。
06 安全生产责任制实施 与监督
安全生产责任制实施与监督
安全生产责任制定义
安全生产责任制是企业对员 工在生产活动中的安全行为 进行规范和约束的一种管理 制度，旨在预防和减少生产 安全事故的发生。
建立责任体系的重要 性
建立责任体系是保障企业安 全生产的重要手段，它能确 保每个环节都有人负责，有 人监督，从而降低安全风险 ，保障企业的正常运营。
03 企业安全生产主体责作为安全生产的第一责 任人，需承担起预防和控制 生产安全风险的责任，确保 员工生命安全和企业稳定运 营。
实施安全生产责任制需要企业建立健全安全生产
责任制度，定期进行安全生产培训，并建立完善
的安全生产考核机制。
02 责任体系及其重要性
责任体系及其重要性
安全生产责任制专题培训课件PPT
• 3、组织安全生产检查，落实事故隐患的整改，消除生产安全事故隐患。 当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时，要立即组织采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 ， 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 ， 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 ， 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 ， 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 ， 对 不 听 劝 阻 者 ， 有 权 停 止 其 工 作 ， 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 ， 参 与 事 故 调 查 和 分 析
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 ， 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 ， 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 ， 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 ， 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 ， 对 不 听 劝 阻 者 ， 有 权 停 止 其 工 作 ， 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 ， 参 与 事 故 调 查 和 分 析
主要负责人和安全管理人员安全培训图文课件教程最新
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一、教育为先
“预防为主”要求我们在工作中时刻 注意预防安全事故的发生。在生产 各环节，要严格遵守安全生产管理 制度和安全技术操作规程，认真履 行岗位安全职责，防微杜渐，防患 于未然，发现事故隐患要立即处理， 自己不能处理的要及时上报，要积 极主动地预防事故的发生。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一、教育为先
行政法规： 安全生产事故报告和调查处理例； 工伤保险条例； 安全生产许可证条例。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一.教育为先
部门规章： 劳动防护用品监督管理规定； 生产经营单位安全培训规定； 安全生产事故隐患排查治理暂行规定； 安全生产违法行为行政处罚办法； 作业场所职业健康监督管理暂行规定； 生产安全事故应急预案管理办法； 作业场所职业危害申报管理办法； 安全生产行政处罚自由裁量适用规则
主要负责人和安全管理人员安 全培训课件
安全第一、教育为先
我国安全生产方针是： 安全第一； 预防为主； 综合治理。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一、教育为先
“安全第一”是要求我们在工作中 始终把安全放在第一位。当安全与 生产、安全与效益、安全与进度相 冲突时，必须首先保证安全，即生 产必须安全，不安全不能生产。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一.教育为先
国家标准： 设计、管理类标准； 安全生产设备工具类标准； 生产工艺安全卫生标准； 防护用品类标准。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一、教育为先
行业标准：
由安全监管、公安、交通、建设等部门 制定和发布的有关安全生产的行业标准 也多达数千项。为此我们的各企业主要 负责人和安全管理人员必须掌握并按照 执行。
安全第一、教育为先
“预防为主”要求我们在工作中时刻 注意预防安全事故的发生。在生产 各环节，要严格遵守安全生产管理 制度和安全技术操作规程，认真履 行岗位安全职责，防微杜渐，防患 于未然，发现事故隐患要立即处理， 自己不能处理的要及时上报，要积 极主动地预防事故的发生。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一、教育为先
行政法规： 安全生产事故报告和调查处理例； 工伤保险条例； 安全生产许可证条例。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一.教育为先
部门规章： 劳动防护用品监督管理规定； 生产经营单位安全培训规定； 安全生产事故隐患排查治理暂行规定； 安全生产违法行为行政处罚办法； 作业场所职业健康监督管理暂行规定； 生产安全事故应急预案管理办法； 作业场所职业危害申报管理办法； 安全生产行政处罚自由裁量适用规则
主要负责人和安全管理人员安 全培训课件
安全第一、教育为先
我国安全生产方针是： 安全第一； 预防为主； 综合治理。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一、教育为先
“安全第一”是要求我们在工作中 始终把安全放在第一位。当安全与 生产、安全与效益、安全与进度相 冲突时，必须首先保证安全，即生 产必须安全，不安全不能生产。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一.教育为先
国家标准： 设计、管理类标准； 安全生产设备工具类标准； 生产工艺安全卫生标准； 防护用品类标准。
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全第一、教育为先
行业标准：
由安全监管、公安、交通、建设等部门 制定和发布的有关安全生产的行业标准 也多达数千项。为此我们的各企业主要 负责人和安全管理人员必须掌握并按照 执行。
2024新版全员安全生产责任制专题培训 课件PPT
组织实施宣传教育活动，确保效果
通过制定详细的活动方案、分工协作、资源整合等措施，确保宣传教育活动有序开展，达到预期效果 。
员工参与度和效果评估
提高员工参与度，增强活动效果
通过广泛征求员工意见、鼓励员工积极参与、设置奖励机制等方式，提高员工 对宣传教育活动的参与度和积极性，增强活动效果。
开展效果评估，持续改进提升
过程进行记录和跟踪。
04 应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
明确应急预案在应对突发事件中的作用和意义。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素和注意事项。
演练实施与评估
介绍应急预案演练的目的、形式、组织和评估方法。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
2024新版全员安全 生产责任制专题培训
汇报人：XXX
2024-03-01
目录
CONTENTS
• 培训背景与目的 • 全员安全生产责任制概述 • 岗位职责与安全生产要求 • 应急预案与事故处理流程培训 • 安全文化建设与宣传教育活动 • 监督检查与考核评价机制建立 • 总结反思与展望未来发展趋势
01 培训背景与目的
安全生产形势分析
1 2
当前安全生产面临的挑战与问题
包括事故频发、安全隐患突出、监管不到位等。
安全生产的重要性与紧迫性
强调安全生产对于保障员工生命安全、促进企业 稳定发展、维护社会和谐稳定的重要意义。
3
国内外安全生产形势对比
借鉴国际先进经验，分析我国安全生产存在的差 距与不足。
全员安全生产责任制政策解读
02
03
制定完善的安全生产规章 制度和操作规程，确保员 工有章可循、有据可查。
通过制定详细的活动方案、分工协作、资源整合等措施，确保宣传教育活动有序开展，达到预期效果 。
员工参与度和效果评估
提高员工参与度，增强活动效果
通过广泛征求员工意见、鼓励员工积极参与、设置奖励机制等方式，提高员工 对宣传教育活动的参与度和积极性，增强活动效果。
开展效果评估，持续改进提升
过程进行记录和跟踪。
04 应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
明确应急预案在应对突发事件中的作用和意义。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素和注意事项。
演练实施与评估
介绍应急预案演练的目的、形式、组织和评估方法。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
2024新版全员安全 生产责任制专题培训
汇报人：XXX
2024-03-01
目录
CONTENTS
• 培训背景与目的 • 全员安全生产责任制概述 • 岗位职责与安全生产要求 • 应急预案与事故处理流程培训 • 安全文化建设与宣传教育活动 • 监督检查与考核评价机制建立 • 总结反思与展望未来发展趋势
01 培训背景与目的
安全生产形势分析
1 2
当前安全生产面临的挑战与问题
包括事故频发、安全隐患突出、监管不到位等。
安全生产的重要性与紧迫性
强调安全生产对于保障员工生命安全、促进企业 稳定发展、维护社会和谐稳定的重要意义。
3
国内外安全生产形势对比
借鉴国际先进经验，分析我国安全生产存在的差 距与不足。
全员安全生产责任制政策解读
02
03
制定完善的安全生产规章 制度和操作规程，确保员 工有章可循、有据可查。
全员安全生产责任制培训课件
企业应当遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，提高员工安全意识， 确保生产过程的安全和稳定。
02 全员安全生产责 任制的必要性
安全生产人人有责
01
安全生产是每个人的责任，每个 员工都有义务保障工作场所的安 全。
02
员工应认识到自己的工作与安全 生产息息相关，提高安全意识， 自觉遵守安全规定。
危险源管理与风险控制
总结词
危险源是指可能造成伤害或财产损失的根源，风险控制是指采取措施降低或消除危险源可能造成的风 险。
详细描述
危险源可以是设备、材料、环境等，它们可能导致的事故和伤害包括机械伤害、化学中毒、火灾等。 为了控制风险，企业需要识别危险源，评估其风险程度，并采取措施进行控制，如使用安全设备、制 定安全操作规程等。
全员参与安全生产的必要性
全员参与是实现安全生产的重要途径 ，只有全体员工共同参与，才能有效 预防事故发生。
安全生产需要全体员工的共同努力， 只有每个人都关注安全、重视安全， 才能营造安全的工作环境。
如何落实全员安全生产责任制？
制定安全生产责任制
加强培训
企业应制定明确的安全生产责任制，明确 每个员工在安全生产中的职责和责任。
强化安全意识教育
通过多种形式的安全宣传 和教育活动，如安全知识 竞赛、安全讲座等，增强 员工的安全意识。
提高安全防范技能
教授员工如何识别和避免 潜在的安全风险，以及在 紧急情况下如何采取正确 的应对措施。
建立考核机制与奖惩制度
01
制定安全生产责任制考核标准
根据企业的实际情况，制定具体的安全生产责任制考核标准，明确各级
。
强化安全管理
通过明确员工的安全职责，规范员 工的行为，加强企业的安全管理， 提高企业的整体安全水平。
02 全员安全生产责 任制的必要性
安全生产人人有责
01
安全生产是每个人的责任，每个 员工都有义务保障工作场所的安 全。
02
员工应认识到自己的工作与安全 生产息息相关，提高安全意识， 自觉遵守安全规定。
危险源管理与风险控制
总结词
危险源是指可能造成伤害或财产损失的根源，风险控制是指采取措施降低或消除危险源可能造成的风 险。
详细描述
危险源可以是设备、材料、环境等，它们可能导致的事故和伤害包括机械伤害、化学中毒、火灾等。 为了控制风险，企业需要识别危险源，评估其风险程度，并采取措施进行控制，如使用安全设备、制 定安全操作规程等。
全员参与安全生产的必要性
全员参与是实现安全生产的重要途径 ，只有全体员工共同参与，才能有效 预防事故发生。
安全生产需要全体员工的共同努力， 只有每个人都关注安全、重视安全， 才能营造安全的工作环境。
如何落实全员安全生产责任制？
制定安全生产责任制
加强培训
企业应制定明确的安全生产责任制，明确 每个员工在安全生产中的职责和责任。
强化安全意识教育
通过多种形式的安全宣传 和教育活动，如安全知识 竞赛、安全讲座等，增强 员工的安全意识。
提高安全防范技能
教授员工如何识别和避免 潜在的安全风险，以及在 紧急情况下如何采取正确 的应对措施。
建立考核机制与奖惩制度
01
制定安全生产责任制考核标准
根据企业的实际情况，制定具体的安全生产责任制考核标准，明确各级
。
强化安全管理
通过明确员工的安全职责，规范员 工的行为，加强企业的安全管理， 提高企业的整体安全水平。
2021安全生产责任制培训课件
4 激励约束
加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意 识。
感谢您的观看
THANKS
03
奖惩机制
企业需建立奖惩机制，对安全 生产责任制执行情况良好的人 员给予奖励，对执行情况不佳 的人员进行惩罚。
04
持续改进
企业需根据考核结果，持续改 进安全生产责任制的执行情况 ，提高整体的安全生产水平。
03
安全生产责任制的实施与监督
安全生产责任制的宣传与教育
宣传安全生产法律法规
通过各种渠道宣传安全生产法律法规，提高员工的安全意识 和法律意识。
修订完善
根据评估结果和实际需要，对安全 生产责任制进行修订和完善，提高 其针对性和可操作性。
提高安全生产责任制的执行力
1 宣传教育
加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意 识。
2 培训考核
加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意 识。
3 监督检查
加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意 识。
各级管理人员需定期对安全生产 情况进行监督检查，及时发现并 解决安全隐患。
04
各类岗位员工安全生产责任制
遵守安全操作规程
各类岗位员工需严格遵守安全操作规程，确 保生产过程中的安全。
发现并报告安全隐患
各类岗位员工需积极参与安全培训，提高自 身的安全意识和技能。
参与安全培训
各类岗位员工需及时发现并报告生产过程中 的安全隐患。
2021安全生产责任制培训 课件
汇报人：可编辑 2023-12-26
目录
CONTENTS
• 安全生产责任制概述 • 安全生产责任制的具体内容 • 安全生产责任制的实施与监督 • 安全生产责任制案例分析 • 安全生产责任制的改进与完善
2024版安全生产责任制培训课件
2024/1/25
安全文化建设
企业应积极培育安全文化， 营造关注安全、关爱生命 的良好氛围。
员工安全权益保障
企业应保障员工的安全权 益，如提供劳动防护用品、 保障员工休息时间等。
18
05
安全生产责任制实施评价与 改进
2024/1/25
19
安全生产责任制实施评价
1 2
实施效果评估 通过对安全生产责任制实施前后的安全指标、事 故率等进行对比分析，客观评价实施效果。
意义
通过明确责任，确保企业安全生产工作 的顺利进行，防范和减少生产安全事故， 保障员工生命财产安全和企业稳定发展。
2024/1/25
4
安全生产责任制的体系结构
1 2
3
2024/1/25
纵向结构
从最高管理层到基层员工，各级人员都有明确的安全生产职责， 形成层层负责、逐级落实的责任链。
横向结构
各职能部门在各自职责范围内对安全生产工作负责，形成齐抓 共管的局面。
2024/1/25
发挥社会监督作用
公众、媒体等社会力量应积极参与 对企业安全生产责任制的监督，促 进企业安全生产责任制的落实。
建立奖惩机制
政府和社会应建立奖惩机制，对安 全生产责任制落实好的企业进行表 彰和奖励，对落实不好的企业进行 惩罚和曝光。
10
03
员工安全生产责任制落实
2024/1/25
11
安全生产责任制培训课件
$number {01}
2024/1/25
1
目 录
• 安全生产责任制概述 • 企业安全生产责任制建设 • 员工安全生产责任制落实 • 安全生产责任制与法律法规 • 安全生产责任制实施评价与改进
2024/1/25
安全文化建设
企业应积极培育安全文化， 营造关注安全、关爱生命 的良好氛围。
员工安全权益保障
企业应保障员工的安全权 益，如提供劳动防护用品、 保障员工休息时间等。
18
05
安全生产责任制实施评价与 改进
2024/1/25
19
安全生产责任制实施评价
1 2
实施效果评估 通过对安全生产责任制实施前后的安全指标、事 故率等进行对比分析，客观评价实施效果。
意义
通过明确责任，确保企业安全生产工作 的顺利进行，防范和减少生产安全事故， 保障员工生命财产安全和企业稳定发展。
2024/1/25
4
安全生产责任制的体系结构
1 2
3
2024/1/25
纵向结构
从最高管理层到基层员工，各级人员都有明确的安全生产职责， 形成层层负责、逐级落实的责任链。
横向结构
各职能部门在各自职责范围内对安全生产工作负责，形成齐抓 共管的局面。
2024/1/25
发挥社会监督作用
公众、媒体等社会力量应积极参与 对企业安全生产责任制的监督，促 进企业安全生产责任制的落实。
建立奖惩机制
政府和社会应建立奖惩机制，对安 全生产责任制落实好的企业进行表 彰和奖励，对落实不好的企业进行 惩罚和曝光。
10
03
员工安全生产责任制落实
2024/1/25
11
安全生产责任制培训课件
$number {01}
2024/1/25
1
目 录
• 安全生产责任制概述 • 企业安全生产责任制建设 • 员工安全生产责任制落实 • 安全生产责任制与法律法规 • 安全生产责任制实施评价与改进
2024/1/25
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
强安全意识。
预防安全事故
通过培训，使主要负责人和安全管 理人员掌握预防安全事故的方法和 措施，降低安全事故发生的概率。
规范安全管理
通过培训，使主要负责人和安全管 理人员了解安全管理规范和标准， 提高安全管理水平，确保企业安全 生产。
意义
保障员工生命安全
促进企业发展
通过培训，使主要负责人和安全管理 人员了解如何保障员工生命安全，减 少因安全问题导致的伤亡事故。
职业病防治法
旨在预防和控制职业病，保障劳 动者健康权益，包括职业病危害 因素的管理、职业健康检查和职
业病诊断等。
消防法
规定了企业消防安全的要求，包 括消防设施、消防器材的配置、
消防安全责任等。
行业安全标准
01
02
பைடு நூலகம்
03
机械行业安全标准
针对机械行业的特点，规 定了机械设备的安全要求 和操作规程。
化工行业安全标准
安全管理人员的基本要求
01
02
03
04
具备相关专业学历背景，如安 全工程、消防工程等。
具备相应的安全管理经验和技 能。
熟悉国家和地方的安全法规和 标准。
具备良好的组织协调和沟通能 力。
安全管理人员的能力素质
01
具备风险识别和评估能 力，能够及时发现和消 除事故隐患。
02
具备应急处置能力，能 够在紧急情况下迅速做 出正确决策。
培训内容应涵盖安全法律法规、安全知识、安全技能等方面，注重实用性和针对性 。
安全培训应定期开展，并加强对重点领域和关键岗位的培训力度，确保员工掌握必 要的安全知识和技能。
安全培训效果的评估与改进
安全培训效果评估是检验培训计 划有效性和员工掌握程度的重要
预防安全事故
通过培训，使主要负责人和安全管 理人员掌握预防安全事故的方法和 措施，降低安全事故发生的概率。
规范安全管理
通过培训，使主要负责人和安全管 理人员了解安全管理规范和标准， 提高安全管理水平，确保企业安全 生产。
意义
保障员工生命安全
促进企业发展
通过培训，使主要负责人和安全管理 人员了解如何保障员工生命安全，减 少因安全问题导致的伤亡事故。
职业病防治法
旨在预防和控制职业病，保障劳 动者健康权益，包括职业病危害 因素的管理、职业健康检查和职
业病诊断等。
消防法
规定了企业消防安全的要求，包 括消防设施、消防器材的配置、
消防安全责任等。
行业安全标准
01
02
பைடு நூலகம்
03
机械行业安全标准
针对机械行业的特点，规 定了机械设备的安全要求 和操作规程。
化工行业安全标准
安全管理人员的基本要求
01
02
03
04
具备相关专业学历背景，如安 全工程、消防工程等。
具备相应的安全管理经验和技 能。
熟悉国家和地方的安全法规和 标准。
具备良好的组织协调和沟通能 力。
安全管理人员的能力素质
01
具备风险识别和评估能 力，能够及时发现和消 除事故隐患。
02
具备应急处置能力，能 够在紧急情况下迅速做 出正确决策。
培训内容应涵盖安全法律法规、安全知识、安全技能等方面，注重实用性和针对性 。
安全培训应定期开展，并加强对重点领域和关键岗位的培训力度，确保员工掌握必 要的安全知识和技能。
安全培训效果的评估与改进
安全培训效果评估是检验培训计 划有效性和员工掌握程度的重要
生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训课件培训课件
和颁布的规范性文件。 ❖ 我国有关安全生产的法律包括基础法，如《安全生
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
10/221
❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
25/221
❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
16/221
一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
32/221
一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
产法》 、专门法，如《消防法》和相关法，如 《劳动法》《劳动合同法》。 ❖ 二.安全生产法规 ❖ 由国务院或地方人大制定。 ❖ 分为行政法规，如《煤矿安全监察条例》和地方性 法规，如《吉林省安全生产条例》。
10/221
❖ 三.安全生产规章 ❖ 由国务院部门制定。 ❖ 如《安全生产事故隐患排查暂行规定》 ❖ 四.安全生产标准 ❖ 根据《标准化法》分为：国家标准、行业标准、地
安全生产科技保障水平；确保所使用的装备及相关劳动 工具符合安全生产要求。26条
25/221
❖ 14.保证新建、改建、扩建工程 项目依法实施安全 设施“三同时”。28条
❖ 15.统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。46条 ❖ 16.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。48条 ❖ 17.按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，
对生产经营单位如何进行建设项目作出了哪些规定？
16/221
一.判断题（共计70题,1-5）
❖ 1.《安全生产法》对事故的报告作出了具体的规定,生产经 营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报 告本单位安全管理部门。（ ）
❖ 2.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。 工伤保险费由个人缴纳。（ ）
31/221
复习思考题
❖ 1.生产经营单位应承担的安全生产主体责任有哪些？ ❖ 2.生产经营单位主要负责人的安全职责及法律责任
包括哪些内容？ ❖ 3.安全生产管理机构和人员的安全职责及法律责任
包括哪些内容？
32/221
一.判断题（共计70题,11-20）
❖ 16.安全设施是指企业在生产经营活动中将危险因素、有害 因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的 装置和采取的措施。( )
安全生产责任制(主要负责人的职责、从业人员)培训课件
其是强检设备设施、环境、仪器、 护品等。 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
安全生产责任制培训课件
▪
建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是
落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体
落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工
作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立
和谐社会等均具有重要作用。
四、当前安全责任制实施普遍存在的问题及解决措施
（一）问题
1、与安全有关的事情都是安全部门的事情，与自己无关， 事不关己高高挂起。
三、建立安全生产责任制的必要性及意义
➢ 安全生产法第四条规定“生产经营单位必须建立、健全安 全生产责任制度”；
➢ 是各项安全规章制度的核心制度；
➢ 落实“安全第一，预防为主，综合治理”、“管生产必须 管安全”，“管业务必须管安全” ；谁主管，谁负责的原 则。
➢ 其重点是实现“安全五同时”； ——计划、布置、检查、 总结、评比生产任务的时候，要同时计划、布置、检查、 总结、评比安全生产工作。
安全生产责任制的目的和意义是什么？
▪ 建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位 各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人 员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各 级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员 在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动 各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确 保安全生产。
3. 各级领导干部在管生产的同时必须管安全，做到计划、 布置、检查、总结、考核五同时。
4. 各级领导都要以身作则，带头学习、贯彻和遵守安全生 产规章制度、并支持各级安全监察人员的工作。
5. 各级人员对上级发布的明显危及人身和设备安全的指令， 应该拒绝执行并及时向上一级报告，各级各岗位人员 都应在各自业务范围内对本岗位安全生产负责，并履 行本制度所规定的职责。
安全生产责任制培训课件
安全生产投入与保障措施
安全生产投入
生产经营单位应确保安全生产所 需的资金投入，用于改善安全设 施、更新安全技术装备、配备劳 动防护用品等。
安全生产保障措施
建立健全安全生产责任制，制定 并执行安全操作规程，加强安全 检查和隐患排查治理，开展安全 教育和培训，实施应急救援等。
安全生产规章制度和操作规程
员工安全绩效考核与奖惩
安全绩效考核
将安全绩效纳入员工考核 体系，对安全工作表现优 秀的员工给予奖励。
安全事故责任追究
对发生安全事故的员工进 行责任追究，依法依规进 行处理。
安全奖惩制度
建立安全奖惩制度，对安 全生产做出贡献的员工给 予表彰和奖励，对违反安 全规定的员工进行惩罚。
CHAPTER 06
安全生产规章制度
生产经营单位应建立健全各项安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检 查制度、安全教育培训制度、事故报告和处理制度等。
安全操作规程
生产经营单位应制定并执行各岗位的安全操作规程，明确各岗位人员的安全职责 和操作要求，确保各项安全操作符合规定。
CHAPTER 04
安全生产责任制的实施与监管
遵守企业安全管理制度和操作规程，正确 使用劳动防护用品，积极参加安全培训和 应急演练等。
安全生产责任制的考核与奖惩
考核内容
各级人员履行安全生产职责的情 况，包括安全管理制度的执行、 安全检查与隐患排查治理、安全
培训与应急演练等。
考核方式
采用定期考核与不定期抽查相结 合的方式，结合企业实际制定考
核标准和程序。
类似事故再次发生。同时，政府相关部门应依法对事故责任单位和责任
人进行处罚和问责。
CHAPTER 05
安全生产责任制与员工安全行为
主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件
不断改进培训内容和形式。
定期评估
定期对安全教育培训的效果进 行评估，分析存在的问题和不 足，制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈，及 时更新培训课件，确保内容与 实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员，进 行强化培训和辅导，确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案 例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知 识和技能，提高自我保护能力，减少 事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危 险源的识别和预防能力，及时发 现和消除安全隐患，降低事故发 生的概率。
02
通过安全教育培训，员工能够掌 握应急救援技能，在事故发生时 能够迅速、准确地采取有效措施 ，减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的氛围，提高员工的安全意识和行为自觉 性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分，通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的 氛围，能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传 活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化，使员工在潜移默化中增强安全意识，
主要负责人和安全管理人员 安全教育培训课件
目 录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础 ，通过安全教育培训，使员工充分认 识到安全工作的重要性，增强安全意 识，自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析，员工可以了解事故发生的原因、经过和后果，从而吸取教训，提高安全 意识。
定期评估
定期对安全教育培训的效果进 行评估，分析存在的问题和不 足，制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈，及 时更新培训课件，确保内容与 实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员，进 行强化培训和辅导，确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案 例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知 识和技能，提高自我保护能力，减少 事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危 险源的识别和预防能力，及时发 现和消除安全隐患，降低事故发 生的概率。
02
通过安全教育培训，员工能够掌 握应急救援技能，在事故发生时 能够迅速、准确地采取有效措施 ，减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的氛围，提高员工的安全意识和行为自觉 性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分，通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的 氛围，能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传 活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化，使员工在潜移默化中增强安全意识，
主要负责人和安全管理人员 安全教育培训课件
目 录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础 ，通过安全教育培训，使员工充分认 识到安全工作的重要性，增强安全意 识，自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析，员工可以了解事故发生的原因、经过和后果，从而吸取教训，提高安全 意识。
主要负责人安全生产培训课件丨59页
--事故一般分为四个等级：一般事故、较大事故、重 大事故、特别重大事故。 --事故类型分为20种： 分别为火灾、物体打击、车辆伤害、机械伤害、 起重伤害、触电、淹溺、灼 烫、高处坠落、坍塌、 冒顶片帮、漏水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅 炉 爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息以及 ---其他伤害
事故等级
项目 死亡人数
一般事故 3人以下
较大事故 3-9人
重大事故 10-29 人
特别重大事故 30人以上
重伤人数
10人以下
10-49 人
50-99人
100人以上
直接经济损失
<1000万 1000万-5000万 5000万-1亿
1亿以上
事故报告流程
立即
1小时
2小时
现场有关人员
本单位负责 人
事故发生地应 急管理部门
安全生产规章制度
对资金投入不足导 致的后果承担责任
➢ 决策机构 ➢ 主要负责人
➢ 个人经营的 投资人
予以保证
企
安全生产 费用
业 成
本
安全生产费用在生产成本中据实列支
日期
提取标准
安全生产资金保障---建立资金投入台账
安全生产费用提取
提取金额
剩余金额
安全生产费用使用台账
批准人
-—般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后 能够立即整改排除的隐患。 -重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改
治理方 能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营 单位自身难以排除的隐患。
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行 为、动作或不安全的状态 所引起的、突然发生的、 与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
事故等级
项目 死亡人数
一般事故 3人以下
较大事故 3-9人
重大事故 10-29 人
特别重大事故 30人以上
重伤人数
10人以下
10-49 人
50-99人
100人以上
直接经济损失
<1000万 1000万-5000万 5000万-1亿
1亿以上
事故报告流程
立即
1小时
2小时
现场有关人员
本单位负责 人
事故发生地应 急管理部门
安全生产规章制度
对资金投入不足导 致的后果承担责任
➢ 决策机构 ➢ 主要负责人
➢ 个人经营的 投资人
予以保证
企
安全生产 费用
业 成
本
安全生产费用在生产成本中据实列支
日期
提取标准
安全生产资金保障---建立资金投入台账
安全生产费用提取
提取金额
剩余金额
安全生产费用使用台账
批准人
-—般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后 能够立即整改排除的隐患。 -重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改
治理方 能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营 单位自身难以排除的隐患。
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行 为、动作或不安全的状态 所引起的、突然发生的、 与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
安全生产责任制培训ppt课件
可编辑课件PPT
13
二、部門安全責任人职責：
1. 负责本部门的生产安全工作，落实国家的安全生产法律、法规 和公司部署的安全生产措施；
2. 部门主要负责人为本部门安全第一负责人； 3. 根据本部门的特点落实和健全岗位安全生产责任制； 4. 根据部门特点健全安全管理制度和安全操作规程； 5. 对下属职工进行安全生产教育； 6. 每月组织进行安全检查，发现安全隐患及时整改； 7. 本部门整改有困难的向公司安全委员会汇报，提出整改办法。
15
四、工人安全生产职責：
1. 遵守国家的安全生产法律、法规和公司部署的安全生产措
施；
2. 接受安全生产教育和培训； 3. 遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确
佩戴和使用劳动防护用品；
4. 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立向现场安全管
理人员或者本公司负责人报告；
5. 发现违章作业要立即劝阻、制止； 6. 接受事故调查，如实反映事故有关情况；
9. 建立公司安全生产管理档案、考核和奖惩制度。 10. 负责组织对下一级安全生产责任人落实安全生产责任帛的履职情
况的考核工作。
11. 按标准配备消防设施和器材，落实安全生产责任制，提高自防自
救能力。
12. 向公司安全生产委员会报告本辖区安全生产工作的情况。 13. 如发生事故必须立即组织抢救，防止事故扩大，按国家有关报告
1. 坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”及“谁主管，谁
负责”的原则，认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产方针、政策、法律、 法规的标准，确保安全生产。
2. 安全生产委员会的正职负责人是安全生产第一负责人，对本公司的安全生产负
领导责任，分管各项工作的副职对安全生产负直接领导责任。
安全生产月全员安全生产责任制专题培训课件PPT
执行力知识概述。
对各级领导干部.各 部门.各类人员所规 全生产责任制是用 人单位。
最基本的安全制度 是安全管 理制度的 核心。安全生产麦 任制是加强安全生 产规章制度教育的 一个重要 手段。
执行力知识概述。
建立健全并落实本单位全员安全生产 责任制，加强安全生产标准化建设; 组织制定并实施本单位安全生产规章 制度和操作规程;组织制定并实施本单 位安全生产教育和培训计划;保证本单 位安全生产投入的有效实施;组织建立 并落实安全风险分级管控和隐患排查 治理双重预防工作机制。
依照刑法有关规定追究刑事责任
执行力知识概述。
于本法规定的安全生产。产管理人员未履行本构成犯罪的，依照刑法经营单位的安全生,给于撒职处分:1《安全 生产法)第九十四条生产场产安全事故的，理职责的;责令限期期改正，每3:导致发生生有关规定您党利事责任。 三十四条[重大责任事故罪,强令>违章冒险金作业罪]在生产”。
执行力知识概述。
一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职责，意思是在做好本职工作的同时要履行安 全职责，和我们以 前提到的安全生产，人人有责是相同，只是以前提到的是有责，现在提到 的是履责。
即所在的岗位对 你所管理的范围、 管理的区域。
管理人员 和职责 内的安全生产负责， 而且是负主要责任。
执行力知识概述。
执行力知识概述。
生产经营单位的其他员责人和安全生产管理人员未履行本 法规定的安全生产管理职责的， 责令限期改正，处一万元 以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停 或者吊销 其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百 分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成 犯罪的，依照 刑法有关规定追究刑事责任。
执行力知识概述。
生产经营单位的主要员责人未履行本 法规定的安全生产管理职贡，导致发 生生产安全事故的，由应急管理部门 依照下列规定处以罚款:发生- -般事故 的，处上一年年收入百分之四十的罚 款;发生较大事故的，处上一年年收入 百分之六十的罚款;发生重犬事故的，
安全生产责任制培训课件
安全生产管理机构和安全管理人员的职责
组织或者参与拟订本单位安全生产规 章制度、操作规程和生产安全事故应
急救援预案；
组织或者参与本单位安全生产教育和 培训，如实记录安全生产教育和培训
情况；
检查本单位的安全生产状况，及时排 查生产安全事故隐患，提出改进安全 生产管理的建议；
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业 、违反操作规程的行为；
效地应对。
感谢您的观看
THANKS
目的
通过明确各级人员和部门在安全生产 中的职责，建立有效的安全生产管理 体系，预防和减少生产事故的发生， 保障人员的生命安全和财产安全。
安全生产责任制的意义
提高企业安全管理水平
通过明确各级人员和部门的职责，提 高企业整体安全管理水平，降低生产 事故发生的概率。
保障员工权益
确保员工在生产过程中的安全，防止 因生产事故造成的人身伤害，保障员 工的生命安全和健康权益。
督促落实本单位重大危险源的安全管 理措施；
督促落实本单位安全生产整改措施。
其他从业人员的安全生产职责
严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程，服从管理，正
确佩戴和使用劳动防护用品；
接受安全生产教育和培训，掌握 本职工作所需的安全生产知识， 提高安全生产技能，增强事故预
防和应急处理能力；
发现事故隐患或者其他不安全因 素，立即向现场安全生产管理人
《生产安全事故报告和调查处理条例》
对生产安全事故的报告、调查和处理进行了规定，明确了相关人员的 责任。
《安全生产监督管理办法》
各级政府安全生产监督管理部门应当依照本办法对生产经营单位执行 安全生产责任制的情况进行监督检查，并依法实施行政处罚。
《企业安全生产标准化基本规范》
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
故隐患 五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 六、及时、如实报告生产安全事故 七、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
17
安全投入
安全资金投入是保障安全生产的重要条件， 进行必要的安全生产资金投入，是生产经营单位 的法定义务
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
我国法律法规架构体系
安全生产法律法规体现
安全生产方针
安全第一 预防为主 综合治理
安全第一
安全第一的涵义:
1、生命安全第一(生命第一重要) 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里) 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施) 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训) 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足) 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准
主要负责人的职责
所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设备 如果 人员有不安全行为 现场有不安全因素 设备为不安全状态 那么 说明管理不力
所以：事故发生的最终原因是管理不力 转变观念：① 管理一流的企业有一等的安全
② 管理二流的企业有二等的安全 ③ 管理二流的企业有二等的安全
但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，
其是强检设备设施、环境、仪器、 护品等。 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 四、组织或者参与本单位应急救援演练 五、检查本单位的安全生产状况、及时排查生产安全事故隐患，
提出改进安全生产管理的建议 六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 七、督促落实本单位安全生产整改措施
20
企业主要负责人不履行职责的法律责任
1、追究刑事责任；
其是强检设备设施、环境、仪器、 护品等。 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
19
企业安全生产管理制度
《安全法》第二十二条、生产经营单位的安全生产管理 机构以及安全生产管理人员的职责
一、组织或者参与与拟定本单位全生产规章制度和操作规程和生 产安全事故应急预案
二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生 产教育和培训情况
规定追究刑事责任； 生产经营单位的主要负责人依照前款
规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚 执行完毕或者受处分之日起，五年内不得 担任任何生产经营单位的主要负责人;对重 大、特别重大生产安全事故负有责任的， 终身不得担任本行业生产经营单位的主要 负责人。
22
企业主要负责人不履行职责的法律责任
第九十二条 生产经营单位的主要负责人未履行本法 规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事 故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处 以罚款：
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
5. 组织制定并实施本 单位的生产安全事 故应急救援预案
6. 及时、如实报告生 产安全事故
企业安全生产管理制度
一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能
生产经营单位的安全生产规章制度是生产经 营单位安全生产管理的标准和行为规范，是国家 安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经营实 践的具体化。
1、 明确规定安生产职责 2、 规范安全生产行为 3、 建立和维护安全生产秩序
依据：修正案规定：对于在安全 事故发生后，负有报告职责的人 员不报或谎报事故情况的人员， 情节严重的处3年以下有期徒刑； 情节特别严重的，处3年以上7年 以下有期徒刑。
24
主要负责人职责
《生产安全法》第一百零六条 生产经营
单位的主要负责人在本单位发生生产安全事
思考：
故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理 期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职
(一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十 的罚款;
(二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十 的罚款;
(三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十 的罚款;
(四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之
八十的罚款。
23
主要负责人职责
思考：
不报、慌报或者迟 报事故
应负什么法律责 任？
情节严重的处3年以下有期徒刑 ；情节特别严重的，处3年以上7 年以下有期徒刑。
2、处二万至五万的罚款
依据： 《安全生产法》 第九十一条：生产 经营 单位的主要负责人未履行本法规定的 安全生产管 理职责的，责令限期整改；逾 期未改正的处二万元以上五万元以下的罚 款，责令生产经营单位停产停业整顿。有 前款违法行为导致发生生产安全事故，给 予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关
企业主要负责人不履行职责的法律责任
应该怎么管呢？
有四个办法:
①分担责任
建立安全生产责任制
②规范行为
建立健全安全生产规章制度
③保障有力
安全投入充足
④重在落实
监督检查
安全管理四办法
主要负责人安全生产职责
1. 建立、健全本单位安全 生产责任制
2. 组织制定本单位安全生 产规章制度和操作规程
3. 保证本单位安全生产投 入的有效实施
4. 督促、检查本单位 的安全生产工作， 及时消除生产安全 事故隐患