2019年通用电话邀约求职者面试话术(HR用)
电话招聘的邀约话术
电话招聘的邀约话术电话招聘邀约的技巧面试通知：您好！请问是***吗？（停顿1秒）我是XXX的人事部，（停顿2秒）如果是投我们公司简历的，我在我们公司的招聘网站（前程无忧或者58）看到了您的简历。
我们经过初步审核，觉得您比较适合我们公司。
我们邀请您明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试。
如果只是在招聘网站上找的简历，我们是通过XX网站看到您的简历的。
我们仔细看过您的简历，觉得您比较适合我们公司的XX职位/岗位。
我们邀请您明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试。
以下是我们的公司地址：深圳宝安区沙井镇沙井路118号京基百纳广场附近创智空间七楼709.地铁11号线沙井站，附近公交站点：XXX。
如果有任何问题或找不到地方，都可以打xxxxxxxx与我们联系！如果您不方便记地址，我们会以短信的形式将我们公司的详细地址及电话号码发送到您的手机上。
或者我们会以邮件的形式把面试邀请函发到您的邮箱上。
如果您在面试途中有任何问题，可以直接拨打这个电话与我们联系。
请记得带上简历参加面试。
再次强调，明天上午9点-11点请准时来我们公司面试。
明天见，再见。
面试者的疑问：1.请问一下你们公司是做什么的？我们公司是一家IT信息服务类的公司，主要从事企业集团短信运营、软件开发销售和XXX增值业务。
2.我来你们公司应聘的职位是？您应聘的是销售代表。
我看过您的简历，发现您有销售类的求职意向。
您是喜欢有挑战性的工作对吧？我觉得这份工作还蛮适合您的。
如果您不想从事销售类的工作，那您想从事哪方面的工作呢？我们公司有销售类、文职类和技术类的工作。
您可以来我们公司做个面试，具体问题我们可以当面详谈。
我相信您也不会愿意放弃这样的一个机会，对吧？3.工资待遇和上班时间是怎样的？待遇：面谈。
这一块需要您来面试时直接与人事/经理沟通，他们会跟您谈这个问题。
上班时间：上午8点至12点，下午1点30至5点30.4.您是在哪里看到我的简历？（没有投简历）根据各个地方的情况而定，我们会尽量说一些在当地有名气、有信誉度的招聘网站。
人事邀约面试话术
人事邀约面试话术一、电话邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），我很高兴通知您，我们针对您的简历非常感兴趣，希望邀请您参加我们公司举办的面试。
•面试时间：XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时。
•面试地点：（公司地址），请您准时到达。
•面试岗位：（岗位名称）。
•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场。
感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的参与。
如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系。
再次感谢您的配合，祝您一切顺利。
二、短信邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），特邀请您参加面试，请查看邮件详情。
如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系，祝您一切顺利。
三、邮件邀约部分：主题：XX公司面试邀请尊敬的XX先生/女士：您好！我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），很高兴通知您，我们对您的简历非常感兴趣，特邀请您参加我公司举办的面试。
•面试时间： XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时•面试地点：（公司地址），请您准时到达•面试岗位：（岗位名称）•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场请您查看附件中的详细面试通知，并请务必回复确认您的参与。
祝您一切顺利！有任何问题或需要协助的地方，请随时联系我。
再次感谢您的配合和关注，期待与您见面！祝您工作顺利，生活愉快。
人事部负责人：（招聘人员姓名）以上即为人事邀约面试话术的示例，希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。
祝您顺利面试，谢谢！。
人力资源电话邀约说辞
人力资源电话邀约说辞1、网络求职你好请问是xx吗？我在xx网上看到你的求职信息，我是人事部xx，很高兴认识您，因企业扩大需求，全城重金诚聘精英人才，如果您感兴趣可以来店里面试，我们目前有很多空缺的岗位！这个舞台绝对超乎您的想象！面试成功我们还会送您价值29800的2天职前培训课程！相信您的选择和努力一定会改变您的一生！您看您是x天还是x天来面试？大概几点钟？拒绝（再说吧）是这样的，因为这次培训名额有限，机会非常难得的，所以您一定要抽出时间过来看看，您看您是x天还是x天来面试?大概几点钟？（有很多岗位供您选择的)2、应聘名单（陌生拜访)您好请问是xx吗？我是xx摄影人事部xx，很高兴认识您，通过我们工作人员招聘我看到你的求职信息，因企业扩大需求，xx摄影现全城海选，重金诚聘精英人才，如果您感兴趣可以来店里面试，我们目前有很多空缺的岗位！这个舞台绝对超乎您的想象！面试成功我们还会送您价值29800的2天职前培训课程！相信您的选择和努力一定会改变您的一生！您看您是x天还是x天来面试！大概几点钟？记得带上履历表和身份证。
（门市凭新员工的履历表拿提成，门市提前在履历表上登记自己的名字。
）拒绝（再说吧）是这样的，因为这次培训名额有限，机会非常难得的，所以您一定要抽出时间过来看看，您看您是x天还是x天来面试！大概几点钟？（有很多岗位供您选择的)拒绝（我不感兴趣）我很理解您的心情，这次您面试一旦通过可以获得一次价值29800的培训课程，本次课会对您未来的职业生涯有一个很好的规划，无论您是否从事我们这个行业，在面对二次择业的时候是一个很好的学习机会，一定不要错过这么好的机会！您看您是什么时候过来？X天还是x天？好的，我是xx，那x天x点xx就在公司准时等您了，您过来时找xx就可行，我们不见不散！好的，再见！3、人才资源电话统一接听说辞接听电话的人，对打电话的人问的任何问题，标准回答：“小姐或先生，电话里也说不清楚，如果您对这岗位感兴趣的话，可以在xx时间，带上您的身份证复印件及近期的免冠寸照来公司参加面试，主考官会把你的问题一一解答，好，非常感谢您的来电，再见。
HR电话邀约求职者参加面试的话术
精品行业资料，仅供参考，需要可下载并修改后使用！HR电话邀约求职者参加面试的话术“甲：代表公司人力资源部员工；乙：代表求职者”甲：“请问您是×××先生或女士吗？乙：“是的”(情况一)甲：“您好，我是XXXXXXX技术有限公司人力资源部的，我在×××人才网上收到您投递的简历，我们现在需要对您进行一个时长为7分钟左右的电话面试，以确定您是否跟我们招聘的职位初步符合，您现在方便接听电话吗？（情况1）”乙：“是的，但我想问一下贵公司主要是做什么的？”甲：“我们公司是一家专业的移动互联网应用技术服务提供商，目前公司已经成为中国中小企业协会信用管理中心西南区域企业信用评级申报中心，同时也是XXXXXXX以及XXXXXX在西南地区的运营服务提供商。
”（此文回答完毕之后，我们应开始掌握电话面试的主动权，如果求职者仍有问题，我们应该在了解我们想知道的问题之后在去回答。
）乙：“我还想了解一下贵公司的薪酬福利。
”甲：“×××先生/女士，为了节约时间，我们需要先对您进行电话面试，如果您符合我们招募职岗位的要求，我们稍后会一次性回答您的问题。
”乙：“好的”甲：“请您描述一下您的上一份工作内容？”乙：“我以前是做××××××××××××××××”（需要注意辨别求职者描述内容的逻辑性与真实性，对于自己有疑问的地方要进一步询问并与求职者确认，如果求职者明显有撒谎的行为或明显条件不符合，就委婉地说明其不合适，然后礼貌的祝其找到更好的工作，后挂断！）甲：“您对销售类职位有什么自己的看法？您为什么会选择从事销售工作？”乙：“我认为销售工作是一份×××××××××××××××”（通过这个问题，我们需要明确求职者是否对销售工作有排斥，选择销售工作的原因是否明确，一般原因明确的求职者稳定性会更高一些）甲：“通过初步简历筛选及电话沟通，我们认为您跟我们招聘的XXX职位有初步的符合，现在您可以询问两个您最关心的问题？（如果求职者的回答不存在明显的不合适，就可以说这段话，否则就委婉地说明其不合适，然后礼貌的说再见，后挂断！）乙：“我应聘职位的薪酬标准？”甲：“我们的薪酬结构上是无责底薪加绩效奖金加提成，我们的提成点在同行业中是很有竞争力的，为10个点，销售类职位的工资都是由您的业绩来决定的，我们这边每个月都有月薪上万的员工，平均的工资水平在5000左右（销售代表）”乙：“那您们这边的无责底薪是多少呢？”甲：“我们正式员工的无责底薪是1400，根据您的业绩的变化，底薪会有增加，最高可以达到2000元以上。
hr电话邀约面试话术
hr电话邀约面试话术关于hr电话邀约面试话术对求职者进行面试，是每个HR必经的工作。
HR如何问面试问题，有什么面试技巧呢?邀约面试应该如何说?下面就和店铺一起了解一下吧。
1、上一任职公司的基本情况2、离职原因3、上一任职公司个人薪资结构、是否包吃住、个人是否有年终奖、个人最低薪金要求面试考察：1、STAR原则：取得业绩的背景、完成工作的任务、完成任务的行动、采取行动的结果2、简历中硬性指标的检查：学历、资格证书、培训资格3、表达能力：流畅性、完整性、通俗性4、影响力：外表、风度、语言5、思维深度：深度、广度、逻辑性、灵活性6、自信心：过去三年你对自己有了怎样的认识?7、有效沟通技能：请说一下别人(领导)是怎么样看你?8、工作经验：(原有知识技能转换是否困难，是否需要较长时间学习和积累)你认为你以往的工作经历中那些经验可以支持你的应聘资格?你认为要胜任所聘职务你最欠缺的资格是什么，还需要提高和增加哪些方面的知识、经验和技能?谈谈你现任职务和所应聘职务之间的相同及不同之处，如果你被聘承担该职务，你将如何尽快进入角色?9、继续学习能力：你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么，你是如何应对未来的变化的?10、自我评估：前任工作中你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?11、目标定位：哪些原因导致你考虑离开目前的公司?12、时间观念：请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的.?13、管理能力：过去你是怎样保证员工尊敬并信任你的?14、服从意识：你喜欢被人管着吗?15、价值观：你的管理理念是什么，这些理念是如何引导你以前的工作的?16、 SWOT分析(优势、劣势、机会、挑战)面试自我介绍：你好，首先介绍一下我自己，我叫XX，是XX人力资源部HR主管，欢迎你今天准时过来面试。
电话通知面试：先生你好!我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗，是这样的，我们XX公司现正招聘*****，网上仔细阅读了你的简历，想约你来公司作进一步的了解和沟通，不知你*****有空吗?待会我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢。
通用电话邀约求职者面试话术
电话邀约面试话术电话邀约求职者过来面试的沟通技巧：1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？2、我是某某有限公司的人事部负责人，我姓黄，请问你现在说话方便吗？3、您在*月*号的时候通过人才网发了一份求职简历，是应聘我们**职位的，您还记得吗？4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点（具体情况您定面试时间）可以吗？5、我们公司的地址是在***（求职者目前所在的地方，最好告诉她怎么乘车）你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为**** (您们定好的时间），请准时参加。
如果有其他的事情，请提前打这个电话和我们沟通，或者拨打我的手机号码（手机号您可以记一下），如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
（注意：面试时间公司地址以及乘车路线最好可以邮件或者短信方式给求职者，不仅表达公司的正规和重视，而且增强求职者面试的意识)6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？7、最近天气比较冷，出门请注意保暖（或者说路上注意安全)，我们明天上午*点见，祝您面试成功！备注：如果求职者比较不错，但是在规定的时间没有过来面试，公司应及时做个回访，了解具体的情况，可以的话，另改约时间面试，争取到合适的人才。
二、招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导致招聘的失效。
1、一般我们建议都用您字而不用你字，表示尊重。
虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区別，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。
不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。
2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。
hr打电话邀请面试话术
hr打电话邀请面试话术hr打电话邀请面试话术打电话叫人面试几乎是每个hr在招人必需完成的一项工作之一，打电话叫人面试怎么说才能让求职者容许前往面试呢？为大家共享了hr 打电话邀请面试的话术，欢迎借鉴！电话邀请面试的范例1、针对主管级以下的人员：“×××先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司聘请网上收到你投递的应聘我公司×××的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×××可以吗?****过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，感谢”2、主管级以上职位：“×××经理或×××总”，你好，我们是XX股份人力资源部的，如今方便听电话吗?假如是自动投递的，可以说：在公司聘请网上收到你投递的简历，我们聘请的职位是×××，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试);假如聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间方便吗?假如对方说不方便，就改个时间，假如对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，感谢“。
3.假如是下载的简历：您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试);假如聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间方便吗?假如对方说不方便，就改个时间，假如对方说方便，假如对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，感谢“。
邀约应聘者的有效话术
邀约应聘者的有效话术电话预约面试是我们最经常用的一种预约方法，既然是预约，那么这里其实存在很多的变数，也就是我们不可控制的因素在其中，包括天气、应聘者所在的位置带来乘车线路的方便与否、是否有突发事件等。
应聘者是否准时赴约我们不可能强制要求，但是我们可以吸引。
下面是我整理的比较合适的邀约话术：1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？2、我是泊音企业人力资源部，我姓李，请问您现在说话方便吗？3、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们公司某某职位的，您还记得吗？4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？5、我们公司的地址是在芝罘区宁海路96付31，您可以乘坐2、45、51路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。
如果有其他的事情请提前拨打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
6、请问您还有什么疑问或者有什么想了解的吗？7、最近天气慢慢变凉了，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。
整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。
招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导致招聘的失效。
1、一般都用您字而不用你字，表示对对方的尊重。
虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低自己的身份。
不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。
2、一定要告知对方公司的全称，并告知自己的姓或者职位。
不要使用公司的简称，这样会让求职者认为我们自己对公司的认可程度不高。
打电话约面试话术
打电话约面试话术有关打电话约面试话术导语：在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术。
以下是小编整理有关打电话约人面试话术的资料，欢迎阅读参考。
（要求：不在休息日通知，亲切，职业，清晰的口气，尊重应聘者的心态）您好，赵先生吗？我是XXX公司的人力资源专员，我姓X，很高兴与您通话；您现在还在应聘吗？好的，我很高兴的'通知您，您在XX网上发的简历我公司初审已经通过了，我们邀请您来我公司面试，您看可以吗？您是否在北京，那么好，我们面试有两个时间，您看是明天上午9点方便，还是后天上午9点方便，好的，那么我们就定下明天上午9点，我公司的地址是XXXX，公交车XX站，就在XX旁边，您的手机上显示的是我的办公电话，如果你有特殊情况来不了请一定提前给我打电话，我好另行安排时间，另外请您特别注意的是来的时候，一定要带上您的毕业证、身份证原件，如果您忘记带了，不好意思我们会谢绝面试的，这方面您没有问题吧？那么好，稍后我会把公司名称、地址和时间发到您的手机上，请您查收，欢迎您来面试，我们明天再见。
短信（提前两小时再发一次）：您好，我公司地址是XXX，面试时间是XX点，带好毕业证、身份证。
期待相见，XX公司人力主管XX。
不来的原因：1) 他们每天接到的面试通知很多，都是差不多的，没有谁家是很新颖的，没有引起他们的重视；2) 他们可能电话一放，就忘记了你是什么公司，在什么地方，什么时间，来的电话一多了记不清了；3) 打电话的人态度生硬，像是上级对下级发通知，不热情，他们没有受到尊重，心里反感或者抵触；4) 没有办法了解到公司的情况，他们心里没有底儿。
5) 年轻人休息不早起，或者对周日招聘的公司认为是“加班狂”的公司，内心拒绝。
通知的人不来，我们有什么损失？1) 招聘广告的钱没有最大的回报；2) 我们打电话的时间和精力也浪费了；3) 我们人才短缺造成的损失没有法统计；4) 领导过问这些事，处理这些事浪费了宝贵的时间；5) 我们可能会与优秀的人才失之交臂。
打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术_1
打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术电话约人来面试的话术在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗? 如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
一、致电前的准备①读准应聘者的姓名中国姓氏名字多样，而且读音多变，稍不注意就会对错，读错别人的姓名是一件很不礼貌的事情。
作为面试官或招聘人员，在有应聘者的求职资料的基础上，还读错应聘者的姓名，这是很不应该的事情。
所以在遇到陌生的姓氏或字词不能正确把握读音时，不要想当然。
这时桌面上准备一本新华字典是十分有必要的。
②选择合适的时间拨打电话拨打电话的时间最好是在早上10点—11点间，下午在2点—5点之间打电话。
尽量不要占用应聘者的私人时间，如用餐、午休、周六日时间等。
hr邀约话术
hr邀约话术HR邀约话术一、引言您好！我是XX公司的HR，我们对您的简历印象深刻，并希望邀请您参加我们公司的面试。
很高兴能邀请您来我们公司，我们希望能进一步了解您的能力和经验，看您是否适合我们公司的岗位。
二、表达赞赏我想对您的能力和经验表示赞赏。
根据您的简历，我们可以看到您在相关领域有着丰富的工作经验，这对我们公司的发展非常有价值。
您的专业知识和技能将为我们的团队带来新的活力和创新。
三、说明面试目的我们邀请您来参加面试的目的是想更深入地了解您的能力和适应能力，以确保您与我们公司的岗位需求相匹配。
在面试中，我们将与您进一步交流，并通过实际案例和问题来评估您的能力和解决问题的能力。
四、提供面试时间和地点我们希望能在您方便的时间安排面试，以确保您能全身心地参与。
我们的面试地点位于XX市XX区XX街XX号，交通便利，您可以选择您方便的交通方式前往。
五、面试流程和注意事项在面试过程中，我们将以您的个人经历和能力为主要考察对象。
您可以准备一些与您过去的工作经验相关的案例或项目，以便更好地展示您的能力和思维方式。
此外，请您注意以下几点：1. 准时到达面试地点，以免耽误您的宝贵时间。
2. 穿着得体，展现出您的专业形象。
3. 请准备好您的个人简历和相关证件，以备面试官查阅。
4. 如果您有任何特殊需求或要求，请提前告知我们，我们会尽力满足您的需求。
六、询问对方是否愿意参加面试我们非常期待您的参与，因此，我们希望能知道您是否愿意接受我们的面试邀请。
如果您同意参加面试，请您回复邮件或致电给我们，告知您方便的时间段，以便我们进一步安排面试。
七、结束语再次感谢您的关注和对我们公司的兴趣。
我们相信，通过面试，我们能更好地了解您的能力和潜力，并为您提供更好的发展机会。
如果您有任何疑问或需要进一步了解我们公司或面试流程，请随时与我们联系。
期待与您见面！以上就是我作为HR邀约的话术，希望能对您有所帮助。
如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
打电话来通知面试应聘者的话术
打电话来通知面试应聘者的话术您好，我是ABC公司的人力资源经理，很高兴通过您的简历了解到您对我们公司的职位表现出浓厚的兴趣。
我正在打电话来通知您，您已经成功进入我们公司的面试流程。
首先，我想确认一下您方便的面试时间。
我们公司面试时间通常安排在工作日的上午9点到下午5点之间，具体时间可以根据您的日程安排进行调整。
请您告诉我您方便的面试日期和时间，我们会尽量安排在您的可用时间段里。
在此之前，我希望您能提前做一些准备工作。
首先，了解我们公司的背景信息，包括我们的业务范围、企业文化和发展方向。
您可以通过浏览我们的官方网站、查阅相关新闻报道或联系已经在公司工作的朋友了解这些信息。
其次，我建议您在面试前回顾您的简历和自我介绍。
面试官通常会问到您的个人经历、教育背景、工作经验以及与职位相关的技能和能力。
通过回顾并准备这些内容，您可以更加自信地回答面试问题，并展示出您的优势和与职位的匹配度。
除了回顾简历，您还可以准备一些常见的面试问题。
例如，我们可能会问到您的职业目标、团队合作能力、解决问题的能力等。
准备好这些问题的答案可以帮助您更好地向面试官展示您的实力和潜力。
此外，我还建议您根据职位要求和公司的需求，思考一些与之相关的案例或事例。
这些案例可以是您在过去工作中遇到的挑战和解决方案，也可以是您在团队合作中展示领导能力的经历等。
这些案例可以帮助您回答类似于“请给我举一个您成功解决问题的例子”的问题，并更加有针对性地展示您的能力。
最后，如果您对面试流程或者其他任何问题有疑问，请随时与我联系。
我们公司非常重视每一位应聘者的体验，并会尽力为您提供有关面试准备和流程的信息。
谢谢您的时间，我们期待在近期与您见面并了解您更多！祝您好运，希望您在面试中表现出色！面试者接到通知后，可能会有一些特定的疑虑和需求。
作为人力资源经理，我们应该对此做出回应，并提供适当的解答和协助。
以下是一些常见疑虑的例子及回答建议：1. 面试地点和具体安排：面试者可能会想知道详细的面试地点和相关安排。
电话邀约应聘话术
一、开场白
搜索简历版本
HR：您好，我这里是XXXX有限公司的人事部，我们在（智联，前程）人才简历库，看到你更新简历正在找工作，你的求职岗位是：XXX，和我们公司催收专员/催收主管岗位很吻合，诚意邀请你明天上午10：00或下午14：30过来我们公司面试，你哪个时间段比较方便，我这边帮你提前预约登记好时间！
求职者：好的
HR：好的，谢谢
求职者：还没有找到工作或者说没投递。你们是什么公司的
HR：我们是XXXXX有限公司成立于2018年，地址位于XXXXXX！我们的业务主要涉及合规的消费金融机构平展外包服务、开展消费类金融不良资产收购与处置业务以及对一些有信用瑕疵的客户开展个修复业务，你之前有听过吗？
求职者：没有/有
求职者：我再考虑一下，过去的话我再给回复
HR：可以的，你是还有哪些方面不明白呢？
求职者:我再考虑一下！
五、再次邀约
HR：我们公司比较年轻化管理，加上我们的这个轻松舒适的工作环境有助于我们充分发挥自己的潜能，所以对于你职业发展晋升来说是有更多的空间，你是对薪酬还是哪一块还有问题嘛？
求职者：没有了，我再考虑一下如果 过来给你回复！
求职者：是的，在找工作中，或者己经找到工作
二、控场
HR:是己经上班了是吗？那祝你新工作顺利,升职加薪，如果你朋友当中有人也在找工作的，也可以介绍来我们公司，我们公司扩充发展，现在新场地需要90几个各岗人才精英！推荐过来入职成功，都可以有1000元的转介绍费用的！
求职者：好的谢谢
HR：不客气，这个是你微信嘛？我回头加一下你微信，如果有朋友找工作可以介绍过来，或者你在那边新工作做得不是那么开心，也欢迎你来我们公司！
HR：我这边看到您期望从事金融或风险管理相关工作是么？
电话邀约招聘话术
电话邀约招聘话术引言电话邀约是招聘过程中非常重要的一环，通过电话邀约可以有效地筛选候选人，建立良好的候选人体验，提升招聘效率。
有效的电话邀约话术可以让候选人感受到专业与诚意，增加成功邀约的概率。
本文将为您提供一些电话邀约招聘的话术示例，帮助您提升电话邀约的效果。
电话邀约招聘话术示例1. 打招呼与自我介绍•打招呼：您好，我是XXX，来自XXX公司，您是否是XXX先生/女士？•自我介绍：我是XXX公司的招聘经理/HR，我们对您的简历非常感兴趣，希望能邀请您参加我们的面试。
2. 肯定候选人优势•您的简历展现出了非常强的XXX技能/经验，正好符合我们岗位的要求。
•我们看到您在XXX项目中取得了显著成绩，相信您在我们公司也能有所建树。
3. 说明面试时间与流程•我们希望邀请您参加面试，考察更多您的专业技能和价值观。
面试时间是XXX，地点是XXX，您方便吗？•面试将包括XXX环节，您需要准备XXX材料/技术准备。
4. 关心候选人疑虑与需求•您对我们公司或岗位有任何疑虑吗？我可以帮助您解答。
•您在面试中需要特殊的安排或关注的事项，请提前告诉我，我们会尽力协助。
5. 确认候选人是否接受邀约•您是否可以按照面试时间前来参加？如果有任何时间冲突，请告诉我，我们可以灵活安排。
•希望您接受我们的邀约，一同探讨更多关于您和公司的合作机会。
结语电话邀约是招聘过程中至关重要的一环，良好的电话邀约过程不仅可以提升候选人的参与度，也有助于塑造公司形象和文化。
希望以上电话邀约招聘话术示例可以帮助您更好地进行电话邀约工作，取得更好的招聘效果。
祝您招聘顺利！以上内容仅供参考，实际电话邀约时建议根据具体情况灵活运用话术。
人力资源最牛的邀约成功话术
人力资源最牛的邀约成功话术1. “嘿，你知道吗？咱这有个超棒的机会在等你哟！就像沙漠中突然出现的绿洲，你不想抓住吗？”例子：给候选人打电话时说：“喂，您好呀，我们这有个像沙漠中绿洲一样的工作机会，您有兴趣了解一下不？”2. “哇塞，我们这的岗位简直就是为你量身定制的呀，难道你不想来试试？”例子：面谈时对候选人说：“哇塞，这个岗位真的好像是专门为你打造的呢！”3. “亲，这么好的工作，就像天上掉馅饼一样，你还不赶紧接住？”例子：发信息时写：“亲，这里有个像天上掉馅饼的工作哦！”4. “哎呀呀，你不来我们这可就亏大啦，就像错过末班车一样可惜哟！”例子：在招聘会上说：“哎呀呀，这么好的机会，不来可就像错过末班车一样亏啦！”5. “嘿，这里有个能让你大展身手的平台，不比那广阔的天空差呀，不来多遗憾！”例子：跟候选人聊天时讲：“嘿，我们这平台就像广阔的天空一样任你发挥呢！”6. “哇哦，这工作机会就像宝藏一样等你挖掘，还等什么呢？”例子：邮件里写：“哇哦，这里有像宝藏一样的工作机会等你哟！”7. “亲，你难道不想进入一个像温暖大家庭一样的团队吗？”例子：面试中提到：“亲，我们的团队就像一个温暖的大家庭哦！”8. “哎呀，这可是千载难逢的好机会呀，就像流星划过，不抓住就没啦！”例子：打电话说：“哎呀，这真的是千载难逢的机会，像流星一样难得呀！”9. “嘿，这工作多棒呀，像一束光点亮你的职业生涯，不想试试吗？”例子：跟人介绍时说：“嘿，这个工作像光一样能点亮你的职业路哦！”10. “哇塞，这简直就是你人生的转折点呀，就像十字路口选对了路一样重要！”例子：面谈时激动地说：“哇塞，这可能就是你人生转折点呢，像十字路口一样关键！”11. “亲，这么厉害的团队，就像航母一样强大，你不想登上吗？”例子：宣传时讲：“亲，我们这像航母一样厉害的团队等你加入哦！”12. “哎呀呀，这么好的待遇，不就像甜美的糖果一样诱人吗？”例子：在招聘会宣传：“哎呀呀，待遇可好啦，像甜美的糖果一样诱人哟！”13. “嘿，这个机会就像开启成功之门的钥匙，你难道不要？”例子：打电话邀请时说：“嘿，这个机会像钥匙一样能开启成功之门哦！”14. “哇哦，这么有前景的工作，就像初升的太阳，光芒万丈呀！”例子：发传单时写：“哇哦，这工作像初升太阳一样有前景哟！”15. “亲，这里有个能让你腾飞的机会，像翅膀一样带你翱翔，不来可惜啦！”例子：面试时热情地说：“亲，这机会像翅膀一样能让你腾飞呢！”16. “哎呀，这机会就像千里马遇到伯乐，你还在等什么呢？”例子：在网上回复候选人：“哎呀，这就是千里马遇到伯乐的机会呀！”17. “嘿，这么有挑战性的工作，就像攀登高峰，你不想挑战一下？”例子：跟人聊天时说：“嘿，这个工作像攀登高峰一样有挑战哦！”18. “哇塞，这是能让你实现梦想的地方，像魔法城堡一样神奇！”例子：招聘海报上写：“哇塞，这里像魔法城堡一样能助你实现梦想哟！”19. “亲，这么好的发展空间，就像广阔的草原，任你驰骋呀！”例子：面试沟通时说：“亲，我们这发展空间像广阔草原一样哦！”20. “哎呀呀，这个邀约就像给你送惊喜礼物，赶紧打开看看吧！”例子：发信息邀请时写：“哎呀呀，这个邀约像惊喜礼物等你打开哦！”我的观点结论：这些话术都非常有吸引力和感染力，能够让候选人对工作机会产生浓厚的兴趣和强烈的意愿，从而提高邀约的成功率。
电话邀约面试话术
武汉博睿特智能科技有限公司邀约面试话术一、开头：请问是XX先生/小姐吗？您好:1、（如果是他本人投的简历）：我们在前程无忧/智联招聘上收到您投的XXXX岗位的简历。
2、（如果是我们搜到的简历）:我们在前程无忧/智联招聘上看到您的简历。
我是武汉博睿特智能科技有限公司的人事，很高兴和您通电话。
二、确认目前工作状态、职业规划和工作需求：请问您现在是在职还是离职状态？1、（如果他在找工作）：问题1：请问您自己目前的职业规划是怎么样的？问题2：请问您对一份新工作看重的是什么？2、（如果他在职）：请问您目前有换工作的意向吗？►（如果有）：问题1：请问您自己目前的职业规划是怎么样的？问题2：请问您对一份新工作看重的是什么？►（如果没有）：很高兴和您联系，希望您能时常关注我们，我们也会时时想到您。
希望以后还有合作的机会。
再见。
三、介绍公司和工作情况根据与求职者的沟通所得到的求职侧重点，介绍公司的情况。
1、看重发展趋势：我们博睿特智能科技有限公司成立于2012年，是属于物联网行业智能家居产业的企业，可能您也听说过，物联网和智能家居都属于新兴业态，算是发展潜力非常巨大的朝阳产业。
就个人的职业生涯发展来说，身处于朝阳产业，无论在薪资水平还是在岗位发展上，都相较于成熟型行业更有上升的空间。
同时，我们公司在职级薪酬上采用的是阿里巴巴的运作模式，每个员工每年都有一次晋级机会。
伴随着晋级制度的，就是我们自己的企业商学院，为员工不定期提供职业技术、专业知识和行业动态的培训。
在我们企业看来，员工的职场竞争力，是企业市场竞争力的一部分。
2、看重团队氛围我们博睿特智能科技有限公司定位于做武汉前沿的物联网企业，在企业内部的团队建设上，向互联网巨头阿里巴巴学习，员工可以有自己的活动圈子和俱乐部，同时，每月会有生日会给到当月过生日的员工。
除此之外，我们公司在职级薪酬上采用的是阿里巴巴的运作模式，每个员工每年都有一次晋级机会。
伴随着晋级制度的，就是我们自己的企业商学院，为员工不定期提供职业技术、专业知识和行业动态的培训。
邀约面试的话术
邀约⾯试的话术邀约⾯试的话术（通⽤7篇） 邀约⾯试⼏乎是每个hr在招⼈必须完成的⼀项⼯作之⼀，邀约⾯试怎么说才能让求职者答应前往⾯试呢？为⼤家分享了邀约⾯试的经典话术，欢迎借鉴！ 邀约⾯试的话术篇1 打电话叫⼈⾯试的范例：主动投递简历 H：喂，您好!请问是“×××先⽣或⼩姐”吗？ W：我是，你是哪位？ H：您好，我们是XXXX有限公司⼈⼒资源部的，我姓×，您现在说话⽅便吗？ W：哦，你说吧(若不⽅便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”) H：我们在××⼈才⽹上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗？ W：哦，记得。
H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们⽬前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进⾏⼀个当⾯的沟通，同时你也可以对我们公司做⼀个进⼀步的了解，您看明天×点您有没有时间？ W：哦，可以的。
H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，⾯试时间为×点，请准时参加。
如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位⼦上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
那你⽅便记录我们公司的地址吗？ W：我这边不是很⽅便记录，你能发到我邮箱吗？ H：哦，可以的 ×××先⽣或⼩姐，过⼀会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢) W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗？ H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX⽅向来的,就告诉他：下车后⾛地下隧道到马路对⾯，XXX楼上就是我们公司了)。
如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，⾛到XXXX换乘XXX车即可。
您也可以⽹上查询⼀下，⽅便你乘车。
W：好的，谢谢。
H：不⽤，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见! 注意事项： 1、⾃报家门(告知我司名称及部门) 2、确认⾯试⼈ 3、确认⾯试⼈是否⽅便 4、确认投递简历的⽅式及应聘的职位 5、通知⾯试的时间 6、告知⾯试的地址 7、礼貌的结束语 打电话叫⼈⾯试常⽤的话语 1、您好，请问是某某先⽣/⼥⼠/⼩姐吗？ 2、我是某某公司⼈⼒资源部(或莫分店店长)，我姓X，请问你现在说话⽅便吗？ 3、您在上周五的时候通过招聘⽹站——XXXXXX⽹给某某公司发了⼀份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗？ 4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们⽬前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进⾏⼀个当⾯的沟通，同时您也可以对我们公司做⼀个进⼀步的了解，我们公司的⽹址是…，您看明天上午10点可以吗？ 5、我们公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交车到达，⾯试时间为上午10点，请准时参加。
HR邀约面试、通知入职话术
HR邀约面试、通知入职话术主动投递的简历如何邀约？1.请问您是××吗？这里是××公司人力资源部，现在方便听电话吗？2.您是否在××月××日在58同城向我们投递简历应聘××职位吗？(或其他得到简历的方式）3.A请问您现在是离职状态吗？B请问您现在是否已找到合适岗位(找到了就祝福他)4.方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况5.我们在对你的简历初审后，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解(暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)6.6.××月××日上/下午××点您方便来我公司吗？7. A可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍（试探求职意向：麻烦合适下地址）B那您什么时候有时间，我另外安排日期8如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们；我叫**，到时您可以直接联系我，公司电话号码是×××××；9.随后我会把面试地点和电话以短信形式发到您手机上或者我会把详细地址和联系方式将以E-mail形式发至你邮箱，并再次确认对方的邮箱地址10如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试(是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。
)(最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更容易，不信你自己试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大)HR自己下载的简历如何邀约（销售案例）1.请问您是××吗？这里是××公司人力资源部，现在方便听电话吗？2.我在58同城上看到您今天更新了求职简历A请问您现在是在找工作吗？B请问您现在是否已找到合适岗位(找到了就祝福他)3方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况4.面试者疑问（HR下载的简历，求职者不知道）A请问一下你们公司是做什么的？B我来你们公司应聘的职位是？您应聘的是销售岗位5如果是想找销售职位的我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
电话邀约面试话语话术（A为人力资源部人员，B为邀约面试者）
1、针对主管级以下人员A：您好！请问是XXX先生或小姐吗? B：我是，你是哪位？A：你好，我是宿州市利民万基房地产开发有限公司，人力资源部的，我姓X，请问您现在讲话方便吗？B：哦，你说吧（若说不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚一点再打给您”）A：我们在XX人才网上（或邮箱）收到你投递的简历，是应聘XX岗位的，您还记得吗？B：哦，记得。
（如果对方说已经找到新工作，就说“那打扰了，以后我们有机会再合作，祝您新工作愉快！）A：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得您发过来的简历从内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是比较匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看XXX点可以吗？B：哦，可以的。
A：我们公司的地址是汴河西路安厦新街坊小区斜对面金年华大厦13楼1303室，面试时间为X点，请准时参加。
如果有其他的事情请打这个电话和我们沟通，如果我不在位置上，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我，那您方便记录一下我们公司的地址吗？B：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱/手机上吗？A：哦，可以的，XXX先生或小姐，过一会我把公司的地址发到您的邮箱/手机上。
（请您注意查收一下，好吗？）B：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗？A：您可以坐9路19路公交车到西三里下，向东走100米左右，楼下是大铁门，您也可以到网上查询其它您更方便的乘车方式。
B：好的，谢谢。
A：不用，希望您准时到公司，我们明天见，再见！
2、针对主管级以上职位邀约面试及通过简历索引的邀约面试：A：您好，请问是XXX先生或小姐吗？B：我是，你是哪位？A：您好，我们是宿州市利民万基房地产开发有限公司人力资源部的，打扰了，请问您现在方便听电话吗？B：你好，什么事？A：（如果是自动投递的，可以说）我们在XX人才网上收到您投递的简历，我们招聘的岗位是XXX，能方便和你聊聊吗？B：哦，可以。
（没时间的话，就说不好意思，打扰了。
如果对方表示没有意向的话可以说“那打扰了，祝您生活愉快！再见）A：就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）（如果聊的还可以的话，就说：）我们觉得从您发过来的简历内容和与您沟通过之后，您和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，我们再详细交流，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看XXX点这个时间方便吗？（如果对方说不方便，就改个时间）B：哦，好的A：那么，您方便记录一下我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：宿州市汴河西路安厦新街坊小区斜对面金年华大厦13楼1303室。
B：我现在在外面，不是很方便记录。
A：哦，好的，XXX先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到您的手机上，请您查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我打电话。
B：好的，谢谢
A：不用，我们期待和您见面，再见
补充说明：话术要点
1、自报家门（告知我公司名称和部门）
2、确认面试人
3、确认面试人是否方便
4、确认投递简历的方式及应聘职位
5、通知面试的时间
6、告知面试的地址
7、礼貌的结束语
8、语速适中
电话邀约求职者过来面试的沟通技巧
1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？
2、我是東莞市佳烨電子有限公司的人事部负责人，我姓黄，请问你现在说话方便吗？
3、您在*月*号的时候通过卓博人才网发了一份求职简历，是应聘我们**职位的，您还记得吗？
4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点（具体情况您定面试时间）可以吗？
5、我们公司的地址是在东莞市厚街镇厚街大道西22号B后栋合益大厦4F (厚街竹溪屮学旁），（了解求职者目前所在的地方，最好告诉她怎么乘车）你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为**** (您们定好的时间），请准时参加。
如果有其他的事情，请提前打这个电话和我们沟通，或者拨打我的手机号码（手机号您可以记•一下），如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
（注意：面试时间公司地址以及乘车路线最好可以邮件或者短倍的方式发给求职者，不仅表尔公司的正规和重视，而且增强
求职者面试的意识)
6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？
7、最近天气比较冷，出门请注意保暖（或者说路上注意安全)，我们明天上午*点见，祝您面试成功！
备注：如果求职者比较不错，但是在规定的时间没有过来面试，公司应及时做个回访，了解具体的情况，可以的话，另改约时间面试，争取到合适的人才。
二、招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，蟥终导购招聘的失效。
1、-•般我们建议都用您字而不用你字，表示尊重。
虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区別，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。
不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。
2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。
不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。
你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者
接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对
方的尊重。
3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、使用渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。
毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就我个人而言表示理解。
4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。
同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。
招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。
5、详细告知对方面试的地址和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是责备，侃是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。
“如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我”，一般来说都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，我们的工作氛围是很好的，团队是和谐的，这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东丙，这样其实对求职者会产生一种吸引力，一种了解公
司的欲望。
6、给求职者一个发问的机会，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。
7、最后不是匆匆的说句再见就把电话挂掉，根据天气情况，做一个温馨的提示，会让求职者很温馨，很感动，不管后期双方能否合作，那么从这一刻开始，就已经对公司有了一个很高的认可。
8、最后想说一点，对于未能准时参加面试的人员，在事后建议进行一次电话沟通，了解•一下没来参加面试的真实原因，以便我们改进自己的工作。