2015年劳动合同书(无须排版,可直接打印)

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劳动合同模板范本打印(7篇)

劳动合同模板范本打印(7篇)劳动合同模板范本打印(7篇)劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。

劳动合同模板如何写？下面是小编为大家整理的劳动合同模板，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!劳动合同模板范本打印篇1甲方：(以下简称“甲方”)乙方：身份证号码：(以下简称“乙方”)甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至年月止。

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的;2、乙方到达法定退休年龄的;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议，同意终止合同。

九、违约责任第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

公司劳动合同模板免费标准版,可打印doc

公司劳动合同模板免费标准版，可打印doc目录一、前言二、合同双方三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护九、合同的变更、解除和终止十、违约责任十一、争议解决十二、附则附件：一、劳动合同补充协议二、保密协议四、岗位职责说明书五、其他相关文件以下是详细的合同文档内容：一、前言本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（以下简称“公司”）：____________________乙方（以下简称“员工”）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：二、合同双方1.1 甲方：____________________法定代表人（或负责人）：____________________地址：____________________1.2 乙方：____________________身份证号码：____________________地址：____________________本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

四、工作内容和工作地点4.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（或职务），履行该岗位（或职务）所规定的职责。

4.2 乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间5.1 乙方的工作时间为：每周______天，每天______小时。

5.2 甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。

调整工作时间时，甲方应提前通知乙方。

六、劳动报酬6.1 乙方的月工资为人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。

标准劳动合同书打印样本

劳动合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在____岗位工作，履行职责，完成任务。

2. 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度和工作规程。

三、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境和条件。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方应严格遵守各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。

四、工作报酬1. 乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），工资支付时间为每月____日前。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和劳动合同的约定执行。

3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

五、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

3. 乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

4. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

5. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方可以解除劳动合同。

免费劳动合同范本打印版

劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起生效，其中试用期__个月，到____年__月__日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。

三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为__小时（不包括吃饭时间），每周__小时。

第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为两部分：基本工资、绩效工资。

第八条甲方实行月薪制，每月__日发放工资。

五、社会保险和福利待遇第九条甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、节假日福利、员工体检等。

六、劳动纪律和合同的变更、解除、终止、续订第十一条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

第十二条本合同的变更、解除、终止、续订等事宜，甲乙双方应遵循法律法规的规定，经双方协商一致，书面签订相关协议。

七、劳动争议处理第十三条双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2015湖南省劳动合同范本

2015湖南省劳动合同范本湖南省劳动合同样本编号劳动合同书甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动与社会保障厅联合印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在经过友好协商一致的基础上，一致同意订立以下劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。

自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

南京劳动合同书2015

南京劳动合同书2015南京劳动合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，共同签订本劳动合同，共同遵守，并共同履行。

一、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。

二、工作内容及地点：1. 乙方在甲方公司担任（职位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：（1）（工作内容1）（2）（工作内容2）（3）（工作内容3）2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地的南京市（具体地址）。

三、工作时间和休假：1. 乙方每日工作时间为（例：上午8:30至下午5:30），每周工作时长不超过40小时。

2. 乙方享有法定的周末休息日，具体休息时间安排由甲方与乙方协商确定。

3. 乙方享有年假、婚假、产假、病假等法定假期及附加假期，具体假期安排详见甲方公司相关规定。

四、工资和福利待遇：1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）。

2. 乙方享有甲方提供的各项法定福利待遇，包括但不限于基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

3. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，具体内容根据甲方公司相关规定执行。

五、保密条款：1. 乙方在工作期间及合同终止后，保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方需对其在工作期间接触到的甲方公司的商业资料、客户信息等进行保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露或使用。

六、解除或终止合同：1. 乙方在下列情况下，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）严重失职，造成公司重大经济损失；（3）擅自离岗、旷工、旷课，连续无故旷工15天以上；（4）签订合同时提供虚假材料或诈骗性行为；（5）违反保密条款、盗窃商业机密等损害甲方利益的行为。

2. 甲乙双方可以协商一致解除本合同，双方应提前（）天书面通知对方。

3. 乙方享有下列权利，可提前解除合同：（1）未及时支付工资或侵害劳动者合法权益；（2）工作条件严重违反劳动法规的；（3）合同约定的其他情形。

南京市劳动合同书(2015修订版)-正式

附件1：编号：南京市劳动合同书（2015修订版）甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话南京市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。

乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。

（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。

二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。

甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：本合同履行地为。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。

15年劳动合同范本7篇

15年劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护及相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期十五年。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3. 乙方享有国家法定的节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规的规定及甲方的薪酬制度向乙方支付工资。

2. 乙方试用期工资为_______元/月。

试用期满后的工资，按照甲方的薪酬制度执行。

3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于每月的______日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业危害防护设施。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

北京劳动合同范本20153篇

北京劳动合同范本20153篇篇一北京劳动合同范本 2015甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2015广州市劳动合同范本(最新版)

2015广州市劳动合同范本（最新版）用人单位（甲方）__________________地址及邮政编码：__________________职工（乙方）__________________身份证号码：__________________住址及邮政编码：__________________广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.合同有效期限为_________年，至_________年_________月_________日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________________ ___.3.合同期限至_________工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是_________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_________个月内为试用期。

本劳动合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_________.（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

15年员工劳动合同范本6篇

15年员工劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工劳动合同甲方（单位）：________ （以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（个人）：________ （以下简称“乙方”）身份证号码：________现住址：________经双方友好协商，甲方与乙方自愿签订本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。

第一条：工作内容1.1 乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排和要求，从事________工作。

1.2 乙方须认真履行工作职责，服从甲方的管理和领导，完成工作任务，并接受相应的评估考核。

第二条：工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为________。

2.2 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应当认真履行。

第三条：薪酬3.1 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体标准为________。

3.2 薪酬发放日期为每月__日，发放方式为________。

第四条：社会保险4.1 甲方为乙方购买以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。

4.2 乙方应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人部分的社会保险费。

第五条：保密义务5.1 乙方在工作期间及期满后，应当继续保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

第六条：违约责任6.1 乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：（1）擅自离岗或旷工；（2）工作疏忽、浪费公司资源；（3）盗窃、侵占公司财物；（4）违反公司规章制度、操作程式；（5）违反保密义务；（6）其他严重违反劳动合同的情形。

6.2 乙方违约的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可以给予警告、记过、降职甚至解雇等处罚。

第七条：解决争议本合同履行过程中如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

15年劳动合同范本7篇

15年劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为十五年。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位为_______________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方享受法律规定的休息日和法定节假日。

3. 加班、夜班等工作安排按照国家规定执行，并支付相应报酬。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体效益，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

3. 甲方应负责为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

劳动合同模板word下载（5篇）

劳动合同模板word下载(5篇)依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。

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劳动合同模板word下载1甲方：乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日住址：_____身份证号：_____联系方式：_____甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工资乙方的工资为每月_____元。

三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。

以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

9、乙方单方解除劳动合同。

因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

2024年劳动合同范本打印版8篇

2024年劳动合同范本打印版8篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：___________________注册地址：___________________________乙方（员工）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：____________________________________。

2. 乙方的工作地点为：________________________________________。

3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3. 乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：________________元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方表现及职位变动，调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月__日发放工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加相关培训和活动。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应措施。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。

劳动合同书电子版范本打印

劳动合同书电子版范本打印一、标题：劳动合同书二、双方主体：甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________三、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容及地点：乙方在甲方从事的工作是____________，工作地点在____________。

五、工作时间和休息休假：1. 乙方的工作时间、休息和休假应按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权益。

六、劳动报酬：1. 乙方的工资标准为每月____元，按月支付。

2. 甲方应在每月的最后一个工作日支付乙方工资。

七、社会保险和福利：甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险和福利。

八、劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

九、违约责任：违反本合同约定的，应承担违约责任。

十、合同解除和终止：1. 本合同期满或符合法定条件，合同自动解除。

2. 任何一方提前解除合同，应提前三十日通知对方。

十一、争议解决：对本合同的解释或履行发生争议，应协商解决，协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼。

十二、其他：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

十三、合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________以上内容，甲乙双方已充分阅读和理解，自愿签订本合同，并承诺遵守本合同的所有条款。

15年劳务合同范本简单6篇

15年劳务合同范本简单6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为十五年。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的劳务工作为：___________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，具体上下班时间根据工作需要确定。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为：___________________元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可调整乙方的劳务报酬。

3. 甲方每月__日以前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

五、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险。

甲方为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确操作。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、调岗或解除合同等处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方均可提前三十日以书面形式通知对方解除合同。

15年的劳动合同范本5篇

15年的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同雇佣合同第一部分：甲方及乙方甲方：________________________________________________住所：________________________________________________联系电话：_____________________________________________法定代表人/负责人：____________________________________职务：_______________________________________________乙方：________________________________________________住所：________________________________________________联系电话：_____________________________________________法定代表人/负责人：____________________________________职务：_______________________________________________第二部分：合同对象根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，经甲方有关部门审核批准，自______________年__月__日起至_____________年__月__日止，乙方被聘用为甲方公司的________________(部门)的________________(岗位)，并接受甲方所在地的值班制度。

第三部分：工作岗位和职责1.乙方工作岗位和职责为_______________________________2.乙方需服从甲方指挥，按时完成工作任务，并认真完成相关工作。

第四部分：薪酬待遇1.乙方入职期间的基本工资为人民币_______________元。

劳动合同范本(两页纸)

劳动合同甲方：___ *******有限公司__乙方：身份证号；根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______年。

本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：1．遵守国家宪法、法律、法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_2000_元，其中试用期间工资为__1000__元。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于__60___元。

五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。