创建文明单位申请报告
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育，提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。
同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设，树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设，提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。
同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。
同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。
同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。
文明单位创建请示（精选5篇）
文明单位创建请示（精选5篇）文明单位创建请示篇1县文明办：县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办、县直机关工委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极开展党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设，和党风廉政建设“十个全覆盖”，不断提高干部综合素质，以争创市级文明单位为载体，狠抓干部队伍作风建设和能力建设。
县人力资源和社会保障局今年9月2日新组建以来，在短短的一个月时间里，先后投入资金5.7万元，加强了人力资源和社会保障局办公环境内外硬件、软件建设，全局面貌焕然一新。
新的领导班子带领全体干部职工广泛开展了“点击文明”读书活动和“八比八看”、“创先争优”活动，全局上下比学赶超，个个以实际行动争做优秀党员、优秀职工、文明市民，户户争创文明家庭、家家争创文明单位，争创文明已慰然成风。
我局20xx、20xx年度分别荣获省、市授予“年度工作目标考核先进单位”，被县委授于“乡局级领导班子实绩考核优胜单位”、“创建学习型先进集体”、“深入开展学习实践科学发展观活动宣传工作先进单位”、“综治WW工作先进单位”、“‘四访促和谐’工作先进单位”、“全省人事工作先进集体”、“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”等荣誉共21项，有10名个人获得省、市、县表彰。
对照《县文明办文明单位标准》，我局基本符合市级文明单位标准，特此申报市级文明单位。
专此请示。
文明单位创建请示篇2市直机关工委：近年来，我局机关在市委、市政府和省环保厅的领导下，在市直机关工委的具体指导下，自20xx年以来连续三届被市委、市政府授予“市级最佳文明单位”。
在开展精神文明创建活动中，我们始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，把文明单位创建工作摆在重要位置，与环保业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，以精神文明建设促进物质文明和政治文明建设，增强干部队伍的文明意识，提高文明程度，进一步激发工作活力，形成了精神文明建设与环保工作紧密结合、相互促进的工作机制。
文明单位申请报告一（3篇）
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
创建文明单位的申请报告
创建文明单位的申请报告创建文明单位的申请报告「篇一」6.规范服务行为，提高服务效率。
我局在提高服务效能上，一是加大政务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进行公示。
二是追求“四零”，要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在执法过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”。
三是进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”服务承诺。
为了实现“两集中、两到位”的目标，我局打破科室、领导分工界限，集中办理全部行政审批事项，把受理即办事项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心，并充分授权，使窗口对审批事项既能受理、又能办理，真正做到“一站式”服务;同时机关各业务科室加强对前台窗口行政审批工作的指导，密切工作衔接，统一文书流转程序，畅通问题协商解决机制，精简程序优化流程措施，切实将提速、提效工作落到实处。
三、文明单位申报我局将严格按照市文明单位创建工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升全局，不断推动质监事业发展壮大。
特此报告!更多热门文章推荐：1.关于申请创建市级文明单位的报告2.文明单位申请报告范文3.关于申报文明单位的申请报告范文4.创建文明单位申请报告5.经费申请报告范文创建文明单位的申请报告「篇二」x市文明办：创建文明单位是基层税务机关实现的物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合的有效途径，是广大税务人员积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体。
为将本局精神文明建设不断推向深入，全面提升干部职工文明素质，促进和谐地税建设，按照《xx市文明单位建设管。
办法》和《xx市精神文明建设工作指南》的相关内容，xx市地税局通过自查，认为已符合届满复验标准，现特申请“自治区级文明单位”届满复验，请予验收。
文明单位申请书模板
尊敬的评审委员会：您好！我单位在此向贵委申请认定为文明单位，并郑重承诺将严格遵守《文明单位评选标准》的各项规定，积极投身文明创建工作，为全社会树立文明榜样。
以下是我单位关于文明单位创建的详细申请材料：一、单位基本情况我单位成立于xx年，注册地位于xx市，是一家从事xx行业的国有企业。
在多年的发展历程中，我单位始终坚持以人为本、诚信经营，赢得了广泛的社会认可和良好的口碑。
近年来，我单位在精神文明建设方面取得了显著成果，为申报文明单位奠定了坚实基础。
二、创建工作开展情况1.加强组织领导。
成立了精神文明建设工作领导小组，明确了分管领导，配备了专（兼）职工作人员，确保创建工作落到实处。
2.制定创建方案。
根据《文明单位评选标准》，结合单位实际，制定了详细的创建工作方案，明确了创建目标、工作任务、时间节点等。
3.深入开展理论学习。
组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，广泛开展“两学一做”学习教育，提高党员干部的理论素养。
4.加强思想道德建设。
积极开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，弘扬中华民族优秀传统文化，培养员工文明素质。
5.丰富文体生活。
定期举办文体比赛、座谈会等活动，丰富员工精神文化生活，增强团队凝聚力。
6.积极参与社会公益活动。
组织员工参加志愿服务活动，助力脱贫攻坚、环境保护等工作，展现单位社会责任感。
7.优化单位环境。
加强单位内部环境整治，营造整洁、优美、和谐的工作氛围。
8.加强党风廉政建设。
深入开展党风廉政建设，落实全面从严治党要求，严明党纪国法。
三、取得的成果1.荣获xx市“五一”劳动奖状。
2.被评为xx市先进基层党组织。
3.荣获xx省文明单位荣誉称号。
4.荣获国家级荣誉表彰。
四、创建文明单位的意义1.提高单位整体素质。
通过创建工作，进一步提升单位员工的思想道德素质和文明素养，为单位发展提供强大精神动力。
2.树立良好社会形象。
文明单位的创建有利于提高单位的知名度、美誉度和影响力，为单位的可持续发展创造有利条件。
关于文明单位的申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，文明建设已成为全社会共同关注的热点。
为进一步推动我单位文明建设，提升单位整体形象，营造良好的工作氛围，根据上级有关文明单位创建工作的指示精神，结合我单位实际情况，特向贵单位申请成为文明单位。
以下是我单位申请成为文明单位的详细报告：一、单位基本情况我单位成立于xx年，现有员工xx人，主要从事xx行业。
多年来，我单位始终坚持党的基本路线，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以经济建设为中心，全面推进单位文明建设，取得了显著成效。
二、文明单位创建工作进展1. 组织领导到位。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人担任组长的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标、任务和措施，确保创建工作有序推进。
2. 制度建设完善。
我单位建立健全了文明单位创建工作制度，包括文明单位创建工作计划、实施方案、考核办法等，为创建工作提供了制度保障。
3. 思想道德建设成效显著。
我单位积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。
4. 业务工作成绩突出。
我单位紧紧围绕中心工作，不断提高业务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。
近年来，我单位荣获xx奖项，受到上级表彰。
5. 营造良好氛围。
我单位注重单位文化建设，通过举办文体活动、开展志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强单位凝聚力。
6. 建设绿色环保单位。
我单位积极践行绿色发展理念，加强节能减排，努力创建绿色环保单位。
三、下一步工作计划1. 深入推进文明单位创建工作。
继续加强组织领导，完善制度体系，确保创建工作取得实效。
2. 加强思想道德建设。
深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工的道德素质，树立良好的社会形象。
3. 提升业务水平。
加强业务培训，提高员工业务能力，为单位发展提供有力支撑。
4. 丰富单位文化建设。
举办各类文体活动，增强单位凝聚力，营造和谐氛围。
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇第1篇示例：【文明单位申请报告范本】尊敬的评审委员会：我们单位自成立以来一直致力于营造良好的企业文化和优良的工作环境，为员工提供良好的发展机会和工作条件。
鉴于我们对文明单位评选的认可和重视，特向评审委员会提交本份申请报告，希望能够获得您的认可和支持。
一、单位基本情况我们单位成立于XX年，是一家致力于XXX行业的企业。
我们拥有一支专业素质过硬的团队，员工们积极进取、踏实务实、团结协作。
自成立以来，我们始终坚持“以人为本，诚信经营”的理念，不断引导团队建设和企业发展走向良好发展方向。
二、文明单位建设情况1.注重员工培训我们重视员工的成长和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业素质和综合能力。
我们还鼓励员工参加各种学习交流活动，不断拓展视野、增长知识，使员工保持活力和竞争力。
2.关爱员工福利我们关爱员工，提供完善的福利待遇和良好的工作环境。
建立健全的员工关怀机制，重视员工的身心健康，积极开展各类健康促进活动，保障员工的生活质量和工作效率。
3.践行社会责任4.文明办公我们注重营造文明和谐的办公环境，提倡绿色办公、节约资源。
倡导员工文明礼仪，弘扬文明风尚，营造和谐的办公氛围，使员工身心愉悦，工作效率得以提高。
三、对获奖的期望我们希望能够获得文明单位的评选认证，这将是对我们一直以来努力的认可和肯定。
我们将以获奖为契机，不断完善企业管理机制，促进企业文明化建设，激发员工工作热情，推动企业持续健康发展。
感谢评审委员会的审阅和支持，我们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，不断奋进，为文明单位的建设做出更大的贡献。
谨此申报。
单位名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：文明单位申请报告范本一、单位基本情况【单位名称】：XXX公司【单位性质】：民营企业【注册资本】：1000万【员工人数】：200人【成立时间】：2005年【主营业务】：生产销售电子产品二、单位申请文明单位的背景XXX公司一直致力于提高员工素质、提倡文明礼仪、倡导绿色环保，积极参与社会公益活动。
文明单位的申请报告(通用6篇)
文明单位的申请报告〔通用6篇〕文明单位的申请报告篇一近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学开展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创立工作，积极采取措施，把创立文明单位工作贯穿于各项工作中。
20某某年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创立根底和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创立市级文明单位。
现将有关工作报告如下：一、根本情况某某县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位，工作人员近40名。
近年来，以科学开展观为统领，以某某副中心和建设“五个某某州〞为目标，以坚持一个目标〔创一流，争第一〕；实现两个确保〔保开展，保红线〕；维护三个大局〔效劳大局、服从大局、支持大局〕；做好四项工作〔加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理〕；强化“五化〞管理〔制度化、标准化、程序化、责任化和人性化〕为思路，开创了国土资源工作新局面。
某某县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流〞标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近3年来，获省、市、县各级表彰39项。
二、文明创立工作的主要措施和成效〔一〕加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创立工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创立根底入手，科学规划，精心组织，稳步推进。
一是成立了创立市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际，制定了切实可行的创立活动方案，并将创立工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组分阶段听取创立工作汇报，解决存在问题，将文明创立工作纳入局党组年初工作方案中，做到同部署、同推进、同考核。
四是工作经费有保障。
〔二〕强化教育，提高素质。
文明单位的申请报告范文（精选5篇）
文明单位的申请报告范文（精选5篇）文明单位的申请报告范文（精选5篇）文明单位的申请报告范文随着个人的文明素养不断提升，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。
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文明单位的申请报告1镇江市教育局：我校是一所聋弱一体的综合型特殊教育学校。
一直以来，我校以自强不息的精神风貌，形成了“奉献大爱、追求卓越”的学校精神，本着“以人为本、可持续发展”的办学理念，努力构建“融智慧校园、和谐校园和初步构建的文化校园”为一体的功能齐全、内涵丰富、特色鲜明的现代化特殊教育学校。
以德育为先，突出“双师型”教师培养，构建“康复训练、知识教育、职业培训、艺能培养”四位一体的校本课程体系，丰富研教同步的校本教材，积极探索“一体两翼”的培养模式，打造“人人有爱个个有才”的特色品牌，建设文明和谐文化校园。
多年来我校积极参加和创新开展“大爱镇江”、文明单位、文明城市创建等活动，营造学习先进，立足岗位争奉献的浓郁氛围。
学校已经形成了较为鲜明的办学特色，学校的综合办学水平在全国享有一定声誉，先后获得“全国特殊教育先进单位”、“全国三八红旗集体”、“全国特殊艺术人才培训基地”、“江苏省文明单位”、“江苏省文明学校”、“江苏省特殊育现代化示范学校”、“江苏省健康促进金奖学校”、“江苏省残疾人文化创业示范基地”、“江苏省五一巾帼标兵岗”、“江苏省工人先锋号”、“镇江市特色学校”、“镇江市第五届‘大爱之星’群体”等50多个荣誉称号。
对照《江苏省文明单位标准》，我校已基本符合省级文明单位标准，特此申报20xx—20xx年江苏省文明单位。
镇江市特教中心20xx年4月文明单位的申请报告2区文明办：学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。
文明单位的申请报告
文明单位的申请报告申请报告：关于设立文明单位的申请一、申请单位基本情况我们是一家位于市的企事业单位，成立于XX年，具备稳定的组织结构和一支专业的员工队伍。
经过多年的努力发展，我们积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业等社会问题，为推动文明建设做出了一定的贡献。
二、设立文明单位的背景分析作为一家企事业单位，我们深知文明建设对于社会发展的重要性，也认识到文明单位在推动社会文明进步中的重要作用。
近年来，我国文明建设取得了显著成果，但在部分地区和单位文明意识仍然不够强烈，文明行为不够普遍，亟需加大宣传力度，倡导文明行为，营造和谐文明的社会氛围。
设立文明单位是贯彻国家文明建设要求、提高单位文明素质、培养员工文明意识的重要途径。
通过积极参与文明建设活动，加强员工文明教育，提高员工道德意识和行为水平，不仅能够为单位带来积极的社会形象，也能够推动员工个人素质的提升，促进社会文明的发展。
三、设立文明单位的意义和目标（一）意义1.强化企事业单位的社会责任感。
作为企事业单位，在取得经济效益的同时，应积极履行社会责任。
设立文明单位，可以让员工深刻认识到自身的社会责任，激发积极向上的工作热情和责任感。
2.提高单位文明素质。
通过设立文明单位，可以进一步加强单位的文明建设，推动员工遵纪守法、文明办公，塑造良好的单位形象。
3.培养员工文明意识。
设立文明单位可以通过组织文明活动、开展文明教育，提高员工的文明意识和行为规范。
（二）目标1.建设优良的单位文化，塑造良好的单位形象。
2.推动员工形成良好的文明行为和工作习惯，提高单位整体文明素质。
3.加强对员工的文明教育和培养，提高员工的个人道德修养。
四、设立文明单位的具体措施和计划（一）开展文明活动1.组织开展文明办公室评比活动，激发单位员工的文明行为意识。
2.组织开展文明交通宣传活动，提醒员工遵守交通规则，树立文明驾驶习惯。
（二）加强员工文明教育1.开展文明礼仪培训，加强员工良好行为习惯的培养。
创文单位申请报告
尊敬的评审委员会：我单位，[单位名称]，在全面贯彻落实国家关于文明创建工作的战略部署和重要指示精神，积极响应上级党委、政府的号召，紧紧围绕创建文明单位的目标，积极开展各项工作。
现将我单位创文工作情况汇报如下，恳请评审委员会予以审批。
一、单位基本情况[单位名称]成立于[成立时间]，是一家[单位性质]的单位。
单位现有员工[员工人数]人，其中党员[党员人数]人。
多年来，我单位始终坚持“以人为本、服务社会”的宗旨，以创建文明单位为目标，不断提升单位文明程度，为推动社会文明进步作出了积极贡献。
二、创建文明单位的工作目标和原则1. 工作目标（1）提升单位文明程度，营造良好的工作环境；（2）提高员工文明素质，树立良好的社会形象；（3）推动单位业务发展，为社会提供优质服务；（4）发挥示范引领作用，带动周边单位共同进步。
2. 工作原则（1）坚持党的领导，确保创建工作正确方向；（2）坚持以人为本，尊重员工主体地位；（3）坚持问题导向，着力解决实际问题；（4）坚持常态长效，确保创建工作持续开展。
三、创建文明单位的主要措施1. 加强组织领导成立创建文明单位工作领导小组，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
定期召开领导小组会议，研究部署创建工作，确保创建工作有序推进。
2. 完善规章制度建立健全文明单位创建工作制度，包括文明行为规范、员工行为准则、文明创建工作考核办法等，为创建工作提供制度保障。
3. 开展精神文明建设（1）加强思想政治工作，定期开展理论学习，提高员工思想政治觉悟；（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活；（3）开展志愿服务活动，积极投身社会公益事业；（4）加强道德建设，弘扬社会主义核心价值观。
4. 优化工作环境（1）改善办公条件，营造舒适的工作环境；（2）加强绿化美化，打造绿色单位；（3）加强网络安全管理，确保网络安全稳定。
5. 提升服务质量（1）加强业务培训，提高员工业务水平；（2）简化办事流程，提高办事效率；（3）开展服务质量调查，及时解决群众反映的问题。
文明单位申报报告范文（通用7篇）
文明单位申报报告文明单位申报报告范文（通用7篇）在不断进步的时代，报告与我们愈发关系密切，报告具有成文事后性的特点。
那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编整理的文明单位申报报告范文（通用7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
文明单位申报报告1镇党委、政府：根据上级的通知要求，纳板河上寨结合实际，按照市文明村测评要求，对工作开展情况进行了复查，现将自2009年被评为市级文明村以来的工作开展情况自评如下：（总分：50分，自评：48分）在创建文明村工作中，我们在上级党委、政府的指导帮助下，坚持以邓小平理论为指导，紧紧围绕文明村建设的指导思想、经我村干群的共同努力，在创建过程中取得了一定的成绩。
一、领导班子坚强有力。
三年来，我村小组党支部在镇党委政府以及村两委的领导关心下，我们建立了以党支部支书记为组长，村小组班子人员组成的领导班子，把此项活动列入党支部工作的重要议事日程及年度工作目标。
认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，带领全村广大群众，以"三个代表"重要思想为指导，学习实践科学发展观，积极参与解放思想大讨论活动，开拓进取，勇于创新，大力发展橡胶、水稻、冬季作物等农业产业。
随着社会主义新农村建设的兴起，村民的生活水平逐年提高。
领导班子没有发生违法违纪案件。
自评：5分。
二、思想道德风尚良好。
自争创文明村以来，我村始终坚持把思想教育工作的宣传和发动贯穿于整个活动。
组织召开了党员大会、村民代表大会、村民小组长等会议，大力宣传创建文明村的目的、意义、内容和要求，在全村形成一种良好的创建氛围。
始终坚持"治贫先治愚、扶贫先扶志"的指导思想，着力从解决本村村民的精神动力入手，坚持用邓小平理论武装党员、教育群众。
持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强社会公德、村民道德、家庭美德教育，引导村民树立正确的世界观、人生观、价值观；积极开导村民正确处理国家、集体和个人三者的关系，激励村民爱家乡、护环境，为发展集体经济，改变村容村貌做贡献。
创文明标兵单位申请报告
尊敬的评审委员会：您好！为了进一步推动单位文明建设，提高全体员工的文明素质，我们单位积极响应上级号召，认真开展文明创建活动。
现将我单位申报创文明标兵单位的相关情况汇报如下，敬请评审委员会予以审核。
一、单位基本情况我单位成立于XX年，是一家集科研、生产、销售为一体的高新技术企业。
现有员工XXX人，其中高级职称人员XX人，中级职称人员XX人。
多年来，我单位始终坚持以科技创新为核心，以市场为导向，以客户为中心，不断提升企业核心竞争力，为社会经济发展做出了积极贡献。
二、文明创建工作概述近年来，我单位高度重视文明创建工作，将其作为一项长期任务来抓。
通过开展形式多样的文明创建活动，营造了良好的企业文化氛围，提高了全体员工的文明素质。
现将主要工作概述如下：1. 加强组织领导，建立健全文明创建工作机制我单位成立了文明创建工作领导小组，明确了责任分工，制定了文明创建工作实施方案。
领导小组定期召开会议，研究解决文明创建工作中的重点难点问题，确保文明创建工作顺利开展。
2. 深化思想道德建设，培育文明风尚我们积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、培训班、座谈会等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
同时，我们加强企业文化建设，弘扬企业精神，培育文明风尚。
3. 优化工作环境，提升服务水平我们加大投入，改善办公设施，优化工作环境，为员工提供舒适的工作氛围。
同时，我们强化服务意识，提高服务质量，努力为客户提供优质、高效的服务。
4. 落实社会责任，积极参与公益事业我们积极参与社会公益事业，组织员工参加义务植树、关爱留守儿童、捐资助学等活动，传递爱心，回馈社会。
5. 强化安全管理，确保生产安全我们高度重视安全生产工作，严格执行安全生产法律法规，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
同时，我们定期开展安全检查，消除安全隐患，确保生产安全。
三、文明创建工作成效通过开展文明创建活动，我单位取得了显著成效：1. 员工文明素质明显提高。
县文明单位申请报告
尊敬的县文明单位评选领导小组：您好！我单位自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建文明单位为抓手，不断提升单位文明程度，为推动我县经济社会发展做出了积极贡献。
现将我单位申请创建文明单位的情况报告如下：一、高度重视，加强组织领导我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项重要政治任务来抓。
成立了由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标任务、责任分工和推进措施。
领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，确保创建工作顺利开展。
二、强化教育，提高文明素质1.加强思想道德建设。
我们深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
同时，加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，提高党员干部的党性修养。
2.加强职业道德教育。
我们组织干部职工学习职业道德规范，开展职业道德培训，引导干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业精神。
3.加强科学文化教育。
我们鼓励干部职工参加各类培训和学习，提高自身综合素质。
同时，积极开展读书活动，丰富干部职工的精神文化生活。
三、优化服务，提升服务质量1.加强基础设施建设。
我们不断完善单位内部设施，提升办公环境，为干部职工提供良好的工作条件。
2.改进服务态度。
我们要求干部职工牢固树立服务意识，对待群众热情周到，耐心解答咨询，努力提高服务质量。
3.创新服务方式。
我们积极探索“互联网+政务服务”模式，简化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷高效的服务。
四、注重环保，倡导绿色生活1.加强环保宣传教育。
我们通过举办环保知识讲座、发放环保宣传资料等形式，提高干部职工的环保意识。
2.推进节能减排。
我们加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗。
文明单位书面申请报告
尊敬的[上级单位名称]：随着我国社会经济的快速发展，文明单位创建活动已成为推动单位文明建设、提升单位整体素质的重要手段。
为积极响应国家关于文明单位创建的号召，进一步加强我单位的精神文明建设，提高单位整体形象，现将我单位申请成为文明单位的相关情况报告如下：一、单位基本情况我单位成立于[成立时间]，位于[单位地址]。
单位现有员工[员工总数]人，其中党员[党员人数]人，团员[团员人数]人。
单位主要从事[单位主营业务]，在业内享有较高的声誉。
二、文明单位创建工作概述近年来，我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为单位发展的重要战略。
在上级单位的正确领导和广大员工的共同努力下，我单位在文明单位创建方面取得了显著成效。
1. 加强组织领导，建立健全文明单位创建工作机制我单位成立了以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，负责统筹协调文明单位创建工作。
同时，建立健全了文明单位创建工作制度，明确了各部门、各岗位的职责，确保创建工作有序开展。
2. 深入开展精神文明建设，营造良好的单位文化氛围我单位以社会主义核心价值观为指导，深入开展精神文明建设，通过举办各类文体活动、道德讲堂、志愿服务等，丰富员工文化生活，提高员工文明素质。
同时，加强单位文化建设，提炼单位精神，营造团结、向上、和谐的单位氛围。
3. 积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象我单位积极响应国家号召，积极参与社会公益活动，关注弱势群体，开展扶贫帮困、环境保护、文明交通等活动，树立了良好的社会形象。
4. 严格内部管理，提升单位整体素质我单位严格执行国家法律法规和行业标准，加强内部管理，规范员工行为，提高工作效率。
通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提升员工业务水平，为单位发展提供有力保障。
三、申请成为文明单位的理由1. 党建工作扎实，党员队伍素质高我单位党支部始终坚持党对一切工作的领导，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展“三会一课”、党员志愿服务等活动，党员队伍素质不断提高。
建设文明单位申请报告
尊敬的领导：您好！为深入贯彻落实党的十九大精神，积极响应国家关于文明单位创建的号召，进一步推动我单位精神文明建设，提高全体员工的文明素质，营造良好的工作氛围，我们诚挚地向贵单位申请成为文明单位。
现将有关情况汇报如下：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司占地面积XX亩，员工总数XX人，其中专业技术人员XX人。
多年来，我单位始终坚持以科技创新为核心，以市场需求为导向，致力于为客户提供优质的产品和服务。
在市场竞争中，我单位取得了良好的业绩，赢得了广泛的社会认可。
二、文明单位创建工作进展近年来，我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项重要工作来抓。
以下是我们在文明单位创建方面所做的主要工作：1. 加强组织领导，建立健全文明单位创建工作机制。
我单位成立了文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的目标、任务和责任分工，确保创建工作有序推进。
2. 深入开展精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观。
我们通过举办各类文化活动、开展志愿服务活动、加强员工思想道德教育等方式，营造了良好的企业文化氛围。
3. 优化工作环境，提升员工文明素质。
我们加强基础设施建设，改善工作环境，提高员工的幸福感和归属感。
同时，通过开展职业道德、职业技能培训，提高员工的文明素质。
4. 积极参与社会公益事业，树立良好企业形象。
我们积极参与扶贫、助学、环保等社会公益事业，以实际行动回馈社会，树立了良好的企业形象。
5. 加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
我们认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，确保风清气正。
三、申请成为文明单位的原因1. 提升企业形象。
成为文明单位，有利于提升我单位在社会上的知名度和美誉度，为企业的长远发展奠定基础。
2. 促进企业文化建设。
文明单位创建工作有助于弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。
3. 提高员工素质。
通过文明单位创建，我们可以进一步加强员工的思想道德教育和职业道德教育，提高员工的文明素质。
文明单位申请报告范文
文明单位申请报告范文尊敬的文明单位申报评审委员会：我单位愿意向贵单位申请成为文明单位。
我作为本单位的代表，荣幸地向贵单位介绍我们的申报报告，并希望能通过这次申请获得文明单位的称号。
作为一个致力于提升员工素质、营造良好工作环境和社会责任感的单位，我们一直将文明建设作为企业发展的重要指标。
我们深知，文明是一个国家、一个企业乃至一个社会的核心价值观，只有在文明意识的引导下，社会秩序才能更好地维护，人与人之间的关系才能更加和谐相处。
在我单位，我们重视员工的整体素养。
我们通过定期开展各类培训活动，提高员工的业务能力、人际交往技巧和道德修养。
我们还鼓励员工积极参与公益活动，传播正能量。
此外，我单位每年都会通过认真落实安全生产方面的举措，确保员工的人身安全。
我们在完善内部管理方面也取得了很好的成绩。
我们强调团队合作精神，倡导以诚实守信和互相尊重为基础的工作氛围。
我们通过定期举办员工活动，增强员工之间的沟通和交流，加强彼此之间的了解和信任。
此外，我们还注重激励机制的建设，为员工提供良好的晋升机会和福利待遇，以提高他们的工作积极性和归属感。
我们不仅在企业内部，也积极参与社会公益事业。
我单位多年来一直关注教育事业，定期组织捐资助学活动，帮助贫困学子获取更好的教育机会。
我们也积极参与环境保护，推动绿色发展理念的传播和实践。
此外，我们还参与社区建设，关注弱势群体的权益，为社会稳定和谐做出积极贡献。
在过去的几年中，我们的努力取得了一定成绩。
我单位员工的道德素质和专业能力得到了显著提升，同事之间的合作更加融洽，工作效率和质量也得到了提高。
我们积极传播文明的理念，通过各类媒体宣传文明建设的重要性。
我们还组织了多次公益活动，为社会做出了自己的贡献。
作为一个文明单位的候选者，我单位愿意继续加大文明建设的力度。
我们会继续加强员工培训和素质提升，优化内部管理制度，更好地发挥员工的主观能动性。
我们还将继续关注社会公益事业，推动社会进步和发展。
文明单位创建申请报告（通用9篇）
文明单位创建申请报告文明单位创建申请报告（通用9篇）随着人们自身素质提升，报告使用的频率越来越高，报告具有成文事后性的特点。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的文明单位创建申请报告（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
文明单位创建申请报告1一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题，进一步解放思想、干事创业，扎实有效地开展文明创建工作，各项工作取得了显著成效，继续保持了该项荣誉称号，我们按照省市有关通知精神，对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，组织健全我局对精神文明建设工作始终高度重视，领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。
在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。
同时，组建了局精神文明建设领导小组，明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。
领导班子成员按照工作分工，全面抓好文明创建活动，形成一把手亲自抓，班子成员靠上抓，全体干部职工齐参与的工作格局。
二、突出交通特色，与中心工作紧密结合（一）深入开展“继续提升年”活动。
为进一步提高干部职工的综合素质，促进各项工作全面提升，在全局深入开展了“全面提升年”活动。
按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见，我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理，力促全面工作整体提升”的工作思路，对活动进行了精心组织和周密安排，并制定了具体的工作目标和措施。
将20xx年确定为目标责任管理年，研究制定各科室目标责任管理办法，修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法，真正实现了目标责任的量化、细化，调动起了干部职工的积极性和创造性，各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。
全国文明单位申请报告
尊敬的全国文明单位评选委员会：您好！我单位，[单位名称]，自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，紧紧围绕国家发展战略，积极履行社会责任，不断提升文明创建水平。
现将我单位申请全国文明单位的情况报告如下：一、高度重视，加强组织领导我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入单位整体发展规划，成立了由单位主要负责人担任组长的精神文明建设工作领导小组，负责统筹协调、组织实施文明创建工作。
领导小组定期召开会议，研究解决文明创建工作中的重大问题，确保文明创建工作有序推进。
二、强化宣传，营造浓厚氛围1.广泛开展宣传教育活动。
我单位充分利用宣传栏、内部刊物、网站等平台，广泛宣传社会主义核心价值观，普及文明礼仪知识，提高全体员工的文明素养。
2.深入开展“我们的节日”主题活动。
围绕春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，开展丰富多彩的活动，传承中华优秀传统文化。
3.加强网络文明传播。
我单位积极利用微信公众号、微博等新媒体平台，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，为营造清朗的网络空间贡献力量。
三、以人为本，提升员工素质1.加强思想政治教育。
我单位定期组织员工学习党的路线方针政策，开展党性教育，提高员工的党性修养。
2.加强职业道德教育。
我单位积极开展职业道德培训，引导员工树立正确的职业道德观念，提升服务质量和效率。
3.加强职业技能培训。
我单位定期组织员工参加职业技能培训，提高员工的业务水平，为文明创建工作提供有力支撑。
四、履行社会责任，推动社会和谐1.积极参与社会公益事业。
我单位积极投身扶贫帮困、环境保护、关爱弱势群体等公益活动，为构建和谐社会贡献力量。
2.开展志愿服务活动。
我单位组建了志愿者队伍，定期开展志愿服务活动，为社区居民提供便民服务，弘扬志愿服务精神。
3.加强企业文化建设。
我单位注重企业文化建设，开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。
文明单位_申请报告
尊敬的领导：您好！为了深入推进精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，提高单位整体文明程度，根据《全国文明单位评选管理办法》的相关规定，现将我单位申报“文明单位”的报告呈报如下：一、单位基本情况我单位成立于XX年，位于XX市XX区，是一家集生产、销售、研发于一体的综合性企业。
公司占地面积XX亩，员工总数XX人，其中专业技术人员XX人。
公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为用户提供高品质的产品和服务。
二、精神文明建设工作开展情况1. 加强组织领导，落实工作责任我单位高度重视精神文明建设工作，成立了精神文明建设工作领导小组，明确了工作目标、任务和责任分工。
领导小组定期召开会议，研究解决精神文明建设工作中遇到的问题，确保各项工作落到实处。
2. 深入开展社会主义核心价值观宣传教育我单位充分利用各种宣传平台，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动。
通过举办专题讲座、座谈会、知识竞赛等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
3. 加强思想道德建设，培育文明风尚我单位深入开展“讲文明、树新风”活动，倡导文明礼仪，弘扬中华民族优秀传统文化。
通过开展志愿服务、扶贫帮困、关爱弱势群体等活动，培育文明风尚，提高员工的思想道德素质。
4. 优化工作环境，提升服务水平我单位不断优化工作环境，提高服务水平。
加强办公设施建设，改善员工工作条件；加强内部管理，提高工作效率；积极开展业务培训，提升员工业务水平。
5. 落实社会责任，积极参与公益事业我单位积极响应国家号召，履行社会责任，积极参与公益事业。
近年来，我们为XX地区捐款捐物，帮助贫困地区改善基础设施；同时，我们还积极参与环保、扶贫等公益活动，为社会发展贡献力量。
三、文明单位创建成果1. 获得荣誉称号我单位在精神文明建设工作中取得了显著成绩，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“省级文明单位”等荣誉称号。
2. 企业形象不断提升通过开展精神文明建设工作，我单位的社会形象得到了全面提升，赢得了广大客户和社会各界的认可。
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扶沟县新村小学创建文明单位
申请报告
学校建校以来，扶沟县新村小学在县委县政府及县教体局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，确立“文化引领、特色提升、质量保证、内涵发展”的理念，学校在继承传统的基础上与时俱进，全面推进素质教育，坚持狠抓校园精神文明建设，不断提高学校的文明程度。
对照县文明单位创建标准，我校符合县级的要求，经校委会研究，决定申报县级文明单位。
现就我校积极创建精神文明单位的情况汇报如下：
一、学校基本情况
扶沟县新村小学是县委、县政府为解决城区大班额及产业集聚区务工人员子女就学而投资的一所寄宿式小学，是2011年“十大民生”工程之一，2012年9月走读生正式开学，我校现有20个教学班，69名教师，1080名学生。
学校占地面积50亩，建筑面积12250平方米，1200平方米的综合报告厅、会议室及功能用房政府已经投入资金近2800万，待建项目有高标准的300米塑胶跑道、标准足球场的操场及配套设施。
预计总投入将达到3000万以上。
学校近几年来先后荣获县“德育工作先进单位”、“关心下一代工作先进单位”，市“中华经典诵读先进单位”，省“语言文字规范化示范学校”，省教育厅授予“文明学校”。
二、领导团结，思想统一，认识到位
为创建文明单位，并响应县委县政府争创全国卫生城市的号召。
成立了以校长为组长，各处室主任和年级组长为成员的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以和谐氛围培育健康人才”的创建目标。
三、加强校园文化建设，把校园营造成了文化的天堂
近几年，学校调整思路，确立了以“养正毓德”为核心的的校园文化体系。
着力营造有助于学生身心健康的催人奋进的良好育人环境。
为学校精神文明建设的深入发展提供了良好的平台。
1、学校不断完善基础设施建设，丰富校园文化内涵。
近年来，学校实现了网络资源的共享，20多个教室实现“班班通”教学。
增添了体育活动设施及体育器材。
绿化美化成绩显著，努力创建新型花园式学校，极大地丰富了校园文化氛围。
2、拓展校园文化内涵，提升校园文化品位
学校秉承“养正毓德”的校训，学校以“用六年的坚持培养决定孩子一生的三个好习惯”为宗旨，坚持“让每一位学生都敢想、能说、善行”的育人理念，做到“把每一位学生都培养成为最优秀、最阳光的自己”。
把学校办出特色，办成让“社会满意、家长放心、学生快乐”的和谐名校。
四、健全制度建设，管理科学规范
创建文明单位，离不开机制保障。
为了使创建工作落到实处，全面提高学校管理水平和办学质量，我校加强了管理
体系的建设:
1、制定完善的创建工作方案。
将创建工作及综合治理工作纳入学校工作计划。
2、建立健全了学校管理体制。
做到职责明确；为创建平安校园发挥了各自的作用。
3、实行了校务公开制度，增加权力透明度，切实维护学生及其群众的合法权益。
4、实行定期检查制度、安全事故报告制度，并与班主任签订安全目标责任书。
5、成立了家长委员会，确立了常态化的家校合作机制。
6、成立了新村小学有偿家教治理领导小组。
对社会舆论反响强烈的有偿家教问题进行专人专项整治。
7、制定了《校务人员带班工作制度》、《教师联系学生工作制度》、《班级部分校产承包管理责任制》将责任落实到人、落实到班，收到了显著效果。
五、抓落实、树形象、求实效
1、学校利用晨会、班会、队会、板报、广播，及时对师生进行法制教育和法律法规的宣传教育。
安全及法制教育做到每月有重点，每周有主题，有计划，有记录。
认真落实晨检、课检、午检制度。
2、学校每天安排门卫人员及教师进行24小时值班。
建立健全了各种规章制度和安全防范措施。
3、对房屋和各种设施进行多次检查。
为做好安全防范工作，更换了消防设施；安装了防盗窗；杜绝了消防隐患和各种安
全事故的发生。
4、学校成立了普法领导小组，负责制定普法规划并通过开展法律知识讲座、知识竞赛、演讲等多种形式认真贯彻实施。
每年召开安全教育大会。
每年组织学生参加全省统一的网上安全知识、法律知识考试。
开展“新村小学文明班级”、“文明个人”等评比活动。
5、在社会治安综合治理、预防青少年犯罪等方面都建立了完善的规章制度，政教处、保卫科人员轮流值班，与冰溪镇派出所建立了良好的合作机制。
为切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全奠定了良好的基础，同时使我校的各项工作真正做到了有法可依，有法必依。
梅花香自苦寒来，长期的努力，多年的文明之花结出丰硕之果，就2014年，我校师生义务劳动，帮助老弱病残，开展志愿者服务……已常态化，机制化。
现在的新村小学校园新、设施好、质量优、素质高，以良好的美誉赢得政府和社会的好评。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
我们清醒地认识到，文明单位创建是一项长期工程，我校将立足学校实际，克服困难，不断进取，扎扎实实办好让人民满意的教育，一心一意谋求学校的发展，为把新村小学建设成为全国示范、全省一流学校做出应有的贡献。
扶沟县新村小学
2014年4月16日。