[高管离职协议书]离职协议书范本
高管离职合同5篇
高管离职合同5篇篇1甲方：[公司名称]（公司）乙方：[离职高管姓名]（身份证件号码：[身份证号码]）鉴于乙方在甲方担任高管职务，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、离职事项1. 乙方自本合同生效之日起，正式辞去甲方公司高管职务。
双方确认，乙方离职属于双方协商一致自愿离职。
2. 乙方离职后，不再享有甲方公司高管的相关权益，包括但不限于薪酬、奖金、福利、职务消费等。
二、保密义务1. 乙方保证离职后不对甲方公司的商业秘密进行泄露或传播。
2. 乙方确认在甲方任职期间所获得的商业机密、客户信息等都属于甲方财产，离职后不得擅自使用或向第三方提供。
三、竞业限制1. 乙方离职后一定期限内（一般为离职后XX年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与相关竞争活动。
2. 若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所参与的项目成果、技术创新等所涉及的知识产权归属于甲方。
2. 乙方离职后不得擅自使用或转让上述知识产权，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、债务清偿1. 乙方确认在离职前已清偿所有与职务相关的债务。
2. 若因乙方在职期间的行为导致甲方产生债务的，乙方需承担清偿责任。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方根据实际情况约定。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本合同自签订之日起生效，有效期为XX年/月。
合同到期后，若双方未提出异议，则自动续约。
6. 在合同有效期内和有效期届满后，乙方应继续履行本合同所约定的保密义务和竞业限制义务。
高管离职保密协议范本6篇
高管离职保密协议范本6篇篇1协议签订时间：XXXX年XX月XX日协议生效时间：XXXX年XX月XX日协议双方：甲方：公司名称，地址，联系方式。
乙方：高管姓名，职位，地址，联系方式。
鉴于乙方在甲方公司担任高管职务，为了保障甲乙双方的合法权益，防止因乙方的离职给甲方带来不利影响，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的保密事项达成如下协议：一、保密内容1. 甲方公司的商业计划、营销策略、客户信息、供应商信息、技术资料等所有商业信息；2. 甲方公司的内部管理制度、工作流程、人员关系等所有内部信息；3. 甲方公司与第三方签订的合同、协议、备忘录等所有法律文件；4. 甲方公司的其他所有需要保密的信息。
二、保密期限本协议自签订之日起生效，保密期限自乙方离职之日起至甲方公司宣布解密之日止。
在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露、泄露、公开或泄露甲方公司的任何保密信息。
三、权利义务1. 甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，并有权要求乙方赔偿因违反保密义务而给甲方带来的损失；2. 乙方在离职后必须遵守本协议约定的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、公开或泄露甲方公司的任何保密信息；3. 乙方在离职后不得利用甲方公司的保密信息从事任何损害甲方公司利益的活动。
四、违约责任1. 乙方在离职后违反本协议约定的保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方带来的损失；2. 乙方在离职后利用甲方公司的保密信息从事损害甲方公司利益的活动，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方带来的损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充，协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：XXXX乙方（签字/盖章）：XXXX篇2甲方：[公司名称]乙方：[高管姓名]鉴于乙方在甲方公司担任高管职务，为了保障甲乙双方的合法权益，避免乙方离职后泄露甲方公司的敏感信息，特制定本协议。
高管离职合同3篇
高管离职合同3篇篇1本合同由以下双方于【填写日期】签订：甲方：【公司全称】，一家根据中华人民共和国法律成立并有效存续的企业法人，其注册地址位于【填写地址】。
乙方：【姓名】，身份证号码【填写身份证号】，住址【填写地址】。
鉴于：1. 乙方系甲方公司高管人员，自【入职日期】起担任【职位名称】一职。
2. 经甲乙双方协商一致，决定于【离职日期】解除双方之间的劳动关系，并就相关事宜达成如下协议。
第一条离职生效日双方确认，自【离职日期】起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，与甲方之间的劳动关系正式解除。
第二条工资结算及福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规规定及乙方在职期间的薪酬标准，向乙方支付截至【离职日期】的所有工资、奖金、补贴等全部应得款项。
2. 甲方应在乙方离职后【填写天数】日内一次性结清上述款项。
3. 对于乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇（如年假、社会保险、住房公积金等），甲方应依法办理相关手续。
第三条工作交接1. 乙方应在离职前完成所有工作的交接，包括但不限于项目资料、客户信息、公司资产等。
2. 乙方承诺确保所交接的资料真实、完整，并对因交接不善给甲方造成的损失承担赔偿责任。
第四条保密义务1. 乙方同意对其在职期间所接触或获取的甲方商业秘密和保密信息予以严格保密，不得以任何形式泄露给第三方。
2. 本条款的保密义务不因乙方离职而终止，在乙方离职后的【填写年限】年内继续有效。
第五条竞业限制1. 在乙方离职后【填写年限】年内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相似业务的竞争性活动。
2. 为履行竞业限制义务，甲方同意自乙方离职之日起每月向乙方支付竞业限制补偿金【填写金额】元人民币，直至竞业限制期限届满。
第六条违约责任1. 如任一方违反本合同约定，违约方应向守约方承担违约责任，并赔偿因此给守约方造成的一切经济损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，则需向甲方支付违约金【填写金额】元人民币，并赔偿由此给甲方带来的全部损失。
高管离职协议书
高管离职协议书高管离职协议甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人：XXX职务：董事长乙方：XXXX身份证号码：XXXXX地址：XXXXX职务：高级经理鉴于甲方拥有相关的管理资源，提供了适当的职位和待遇，乙方愿意担任高级经理一职，并同意接受甲方的管理和安排。
然而由于个人发展和职业规划，乙方现希望离开甲方，双方协商一致决定解除劳动合同，达成以下协议：一、离职日期1. 乙方同意在XXX年XX月XX日正式离开甲方，并完成所有离职手续。
2. 乙方同意在离职之前，按照正常工作时间和工作要求履行职责，保持良好的工作素质和工作纪律。
二、补偿安排1. 甲方同意向乙方支付相应的离职补偿金，作为乙方从甲方离职的资金补偿。
2. 乙方同意将所有在服务期间积累的加班工资、年终奖金等福利待遇结算清楚，并在离职时一同支付给乙方。
3. 根据双方协商一致，甲方同意支付乙方在未用完的年假及调休上班所应享受的工资。
三、保密协议1. 乙方同意在离职后仍然保守甲方的商业机密和技术秘密，并承诺不对外透露、泄露或使用该信息。
2. 在离职后，乙方同意将离职前承担的涉及甲方商业秘密的任务、项目或职位资料交还给甲方。
四、竞业限制1. 乙方同意在离职后的一年内不会从事与甲方业务相关的任何职位或与甲方存在竞争的工作。
2. 乙方同意不会利用在甲方获得的任何机密信息为其个人或其他企业谋取不当利益。
五、其他事项1. 甲方同意向乙方出具离职证明并在合理的范围内提供协助，以使乙方在求职过程中更顺利。
2. 乙方同意协助甲方交接工作，并提供必要的资料和文件，以确保工作的顺利进行。
六、争议解决在履行本协议过程中，如发生争议，双方同意通过友好协商解决。
如无法协商解决的争议，双方同意提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。
七、协议变更本协议任何条款的变更需双方书面同意并签署补充协议。
八、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并自XXX年XX月XX日起执行。
甲方：（公章）公司名称：法定代表人签字：乙方：签字：。
2024年高管离职协议书（2篇）
2024年高管离职协议书[公司名称]高管离职协议书本协议（以下简称“协议”）由[公司名称]（以下简称“公司”）与[高管姓名]（以下简称“高管”）就高管离职事宜共同缔结，以明确双方的权益与义务。
一、离职事由根据双方共同协商，高管因以下原因离职：1. [列明具体离职事由，例如个人发展需要、健康原因等]二、解雇条款如果公司认为高管在职期间违反了公司规章制度，严重违背了职业道德或导致了对公司声誉的损害，公司有权解除高管的职务。
高管应立即停止一切工作并配合公司进行调查，公司有权决定是否向高管支付任何离职费用。
三、离职日期高管的离职日期为[具体离职日期]。
从该日起，高管不再属于公司的雇员，不得代表公司进行任何行为或作出任何决策。
四、经济补偿1. 根据高管在公司的服务年限及离职事由，公司向高管支付[具体金额]作为经济补偿，该金额将在[具体支付时间]前支付到高管指定的银行账户上。
2. 高管在公司的离职补偿中，应包括但不限于以下内容：a. 未使用的年假和加班补偿；b. 绩效奖金和其他奖励；c. 未支付的工资和津贴；d. 公司向北京人社局缴纳的社会保险和住房公积金以及个人账户部分及利息；e. 其他约定的福利和补偿。
五、保密条款高管承诺在离职后继续遵守公司的保密义务。
高管不得向任何第三方透露任何与公司相关的信息、商业机密或任何其他保密信息。
六、竞业限制高管同意在离职后在一定时间内不得从事与公司业务有竞争关系的任何行业、工作或咨询。
该竞业限制期为[具体时间]。
七、解除协议订立双方一致同意，此协议解除后双方互不承担其他任何义务。
八、适用法律和争议解决该协议的解释、效力及履行均适用[具体适用法律]。
若双方在执行本协议过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，双方同意将争议提交至有管辖权的法院解决。
九、其他条款1. 本协议的任何修改、补充或放弃应以书面形式并经双方签字确认方可生效。
2. 如果本协议中的任何条款被认为无效或不可执行，该条款将被视为修改或解释最大程度符合法律规定，并且其他条款将继续有效。
高管离职协议书范文
高管离职协议书范文尊敬的XXX公司董事会：鉴于本人高管身份在公司任职的时间已满，希望提前离职，现向公司提交高管离职协议书，协商离职事宜。
本协议书由我与公司共同协商，旨在明确双方的权益，保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、离职日期：根据双方协商，我将于XXX年XX月XX日正式离职，公司在此期间要继续履行雇佣合同，支付我相应的工资和福利待遇。
二、离职理由：我离职的原因是______________（请填写离职原因），确信我的离职不会对公司业务及工作造成重大影响。
三、离职后支付事项：1. 我应当及时返还公司的工作设备、物品等，包括但不限于电脑、手机等。
2. 我应当向公司返还公司在任职期间提供的文件、资料等，包括但不限于公司机密、商业秘密等。
3. 我应当主动协助公司顺利进行工作交接，确保公司业务的正常进行，保障公司的利益。
4. 公司应当在我离职之日起十日内，支付我任职期间的剩余工资、加班费、年终奖金等。
四、离职后的权益：1. 我将享有合同期满后的社会保险、公积金等福利待遇，公司应当及时与我进行结算，并出具相关证明文件。
2. 我享有离职后的个人就业自由权，公司不得限制我个人的合理就业权益，严禁恶意拖延、打压我个人的就业。
五、保密义务：1. 在本协议有效期内和离职后，我应当严格遵守公司的商业秘密、商业机密、商业合同、专利技术等相关保密事项，不得泄露或向他人透露。
2. 我应当对公司在任职期间所了解和掌握的商业机密、商业秘密、专利技术等保密事项，负有一切合理的保密义务。
六、违约责任：1. 如一方未履行本协议约定的义务，违背本协议的任何一项规定，应承担相应的违约责任。
2. 如我的离职违反相关法律法规或公司内部规定，我将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的一切损失。
七、其他约定：1. 本协议一式两份，双方各执一份，并经双方签字或盖章后生效。
2. 本协议的生效、履行、解释和争议解决等事宜，适用中华人民共和国法律。
高管离职协议书
高管离职协议书高管离职协议书高级管理人员，就是指企业管理层中担当重要职务的人员，当高管人员离职时，需要签署离职协议书，保证离职人员不做有害企业的事。
下边橙子给大家带来高管离职协议书，供大家参照 !高管离职协议书范文篇一甲方：企业乙方：基于乙方在甲方从事一职时期已经知悉甲方的商业奥密，并获取增进知识、经验、技术的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙两方本着同等、自发、公正和诚实信誉的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围：甲乙两方确认，乙方肩负保密义务的甲方商业奥密包含但不限于以下内容： 1.技术信息：技术信息的范围包含但不单限于甲方的技术方案、产品设计、图纸、技术文档、波及商业奥密的业务函电等。
2.甲方资料文件不得用于其余企业或其余项目。
3.甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外肩负保密义务的事项。
4.乙方在从事本员工作时期因工作关系而获取、互换的保密性信息以及其余全部与甲方事务有关的保密信息。
5.不得复制或公然包含甲方单位商业奥密内容的文件、信件、正本、副本、 U 盘等。
6.乙方有责任恪守任职时期甲方对外合同中及相应保密协议中的内容，并同时肩负任职与离职后因乙方个人原由造成的违约行为而引起的责任和结果。
二、员工离职后有义务配合企业达成其任职时期发生的业务的后续问题。
三、若有违约，企业有追查其法律责任的权益。
四、不可以用任何形式挖走现有员工，不论是一般员工仍是技术类、管理类。
五、协议有效限期至署名日期起二年。
甲方 (盖印 )：乙方 (署名 )：_________法定代表人 (署名 )：_________身份证号码： _________年____月 ____日年____月____日高管离职协议书范文篇二XXXX XXXX 股份有限企业本企业及董事会全体成员保证通告内容的真切、正确和完好，没有虚假记录、误导性陈说或许重要遗漏，并对其内容的真切性、正确性和完好性肩负个别及连带法律责任。
一、离职董监高的基本状况 (一)基本状况本企业董事会于 XXXX 年 X 月 XX 日收到董事 / 财务总监XXXX递交的离职报告。
高管离职合同4篇
高管离职合同4篇篇1高管离职合同一、甲方：________________（以下简称“公司”）地址：________________二、乙方：________________（以下简称“高管”）身份证号：________________住址：________________鉴于：1. 公司是一家_______（公司性质）公司，根据公司的实际情况，需要与高管签订离职合同；2. 高管为公司的_______（职位），对公司有重要的管理职责；3. 根据双方协商一致，公司同意与高管签订离职合同，详细约定离职的各项事宜。
特此约定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条离职事由1.1 高管离职的原因是___________。
1.2 高管的离职经公司______（董事会／股东）同意。
第二条离职时间2.1 高管的离职时间为_______年____月____日（以下简称“离职日期”）。
2.2 在离职日期之前，高管应完成离职的准备工作，并协助公司完成交接工作。
第三条离职补偿3.1 高管因本协议的解除或终止而引起的经济损失由公司承担，公司应向高管支付______万元（人民币）的离职补偿。
3.2 离职补偿应在高管提供解约证明后7个工作日内支付至高管指定的银行账户。
第四条离职后权利义务4.1 高管应在离职后_______天内办理相关手续，包括但不限于清理个人物品、交还公司资产等。
4.2 离职后，高管承诺不得利用公司商业机密、客户信息等涉及公司利益的信息，进行任何形式的泄露或利用。
第五条协议效力5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕协议项下各项义务止。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上内容经双方协商一致，自愿签订本合同，均视为受制于本合同规定。
甲方：________________（盖章）乙方：________________（签字）签订日期：_______年____月____日附：高管离职证明本公司特此证明，_________（高管姓名）先生/女士于_______年____月____日离职。
高管离职协议书
高管离职协议书《高管离职协议书》甲方（公司名称）：____________________乙方（离职高管）：____________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方作为甲方的高级管理人员，双方共同签订本离职协议，以明确双方在乙方离职后的相关事项。
第一条离职原因1.1 乙方因个人原因向甲方提出离职申请。
1.2 甲方尊重乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。
第二条离职日期2.1 乙方自离职申请提交之日起，经过甲方批准后，正式离职日期为____年__月__日。
2.2 乙方在离职前应将所有工作向代理人或指定人员交代清楚。
第三条经济补偿3.1 甲方应根据国家法律法规、双方签订的劳动合同及公司规章制度，给予乙方相应的经济补偿。
3.2 乙方在离职后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。
第四条保密协议4.1 乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露任何甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第五条竞业限制5.1 乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事类似工作。
5.2 乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。
第六条其他事项6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（公司名称）：____________________乙方（离职高管）：____________________签订日期：____年__月__日请注意，本协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行修改，并建议在签订前征求法律人士的意见。
高管_离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）： _______________地址： _______________法定代表人： _______________乙方（离职高管）： _______________身份证号码： _______________联系电话： _______________一、协议背景鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因个人原因或双方协商一致，决定自本协议签订之日起离职。
为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。
二、离职时间1. 乙方同意自____年__月__日起正式离职。
2. 乙方应按照甲方的要求办理完所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、档案转移等。
三、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起____个工作日内完成工作交接，将所负责的工作、项目、客户关系等完整、有序地移交给指定的接替人员或部门。
2. 乙方应协助接替人员或部门熟悉工作内容和流程，确保工作连续性和业务稳定性。
3. 甲方有权对乙方的工作交接情况进行检查，乙方应予以配合。
四、保密条款1. 乙方在本协议签订前和签订后，均应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。
2. 保密期限自乙方离职之日起____年。
3. 乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或向任何第三方提供甲方的保密信息。
4. 若乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。
五、竞业限制1. 乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内担任任何职务，包括但不限于直接或间接参与经营、管理、咨询、代理等。
2. 乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元/月。
3. 甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、经济补偿1. 甲方同意支付乙方离职经济补偿金，金额为____元，支付方式为____（一次性支付/分期支付）。
2. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内支付第一笔经济补偿金，剩余部分在乙方完成工作交接后支付。
高管离职合同6篇
高管离职合同6篇篇1高管离职合同是指高级管理人员与企业签订的一种特殊性质的离职协议。
高管离职合同一般包括离职时间、薪酬待遇、保密协议、竞业限制等内容。
以下是一份关于高管离职合同的样本合同文档：高管离职合同甲方：企业名称乙方：高级管理人员姓名鉴于甲方与乙方就乙方离职事宜相关约定达成一致意见，特订立本合同，共同遵守相关约定。
一、离职时间：乙方决定离开公司，与甲方协商一致，确定离职时间为____年____月____日。
甲方接受乙方的离职申请，并同意办理离职手续。
二、薪酬待遇：1. 乙方在离职之日起领取全部应发薪酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。
2. 乙方在公司工作期间有未休的年假，甲方将按照法定规定对乙方进行年假工资结算。
三、保密协议：乙方确认在离职之前已经签署保密协议，并保证在任何情况下不泄露公司商业秘密及其他保密信息，否则将承担法律责任。
四、竞业限制：乙方同意在离职后，在一定期限内不从事与甲方业务相关的竞争性工作。
具体期限为____年/月。
如乙方违反竞业限制协议，将承担相应法律责任。
五、其他：1. 本合同自双方签字生效，至乙方完成公司交接工作之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为本次双方离职协议的具体内容，甲乙双方均须遵守协议内容，如有争议，双方协商解决，协议内容不得违反相关法律法规。
甲方代表：（签字）日期：乙方代表：（签字）日期：（以上为一份关于高管离职合同的样本文档，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
）篇2高管离职合同一、甲方：________公司地址：________ 法定代表人：________ 联系电话：________乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在公司的高管职位工作的离职事宜达成如下协议：离职原因：乙方基于个人原因，申请离职，为保证公司的正常运营，甲方同意乙方离职的请求。
高管离职合同7篇
高管离职合同7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[离职高管姓名]（以下简称“离职高管”）鉴于乙方曾为甲方公司的高级管理人员，现因双方协商一致，乙方决定离职。
为明确双方权益，特订立本离职合同协议。
一、协议目的本协议的签订旨在明确双方在职期间的各项待遇、离职后的竞业限制及保密义务等，保护公司商业秘密，同时保障离职高管的合法权益。
二、离职原因及离职日期乙方因个人原因提出离职申请，经公司同意，双方协商一致，确定离职日期为[具体日期]。
乙方需在离职日前完成工作交接及相关事项处理。
三、薪资及福利待遇处理1. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定进行结算。
2. 福利处理：乙方在职期间所享受的各类福利待遇（如社保、公积金等）按照国家规定及公司制度进行办理。
3. 奖金与补偿：根据公司政策，乙方可能享有相应的奖金或补偿，具体数额将在双方协商后确定。
四、知识产权保护及保密条款1. 乙方应对在职期间所接触到的公司商业秘密严格保密，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
2. 乙方离职后，未经公司书面同意，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方。
3. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得从事与公司业务相竞争的活动。
4. 若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司由此造成的损失。
五、工作交接及遗留问题处理1. 乙方应在离职日前完成与工作交接相关的事宜，包括但不限于文档、资料、资产等。
2. 乙方在职期间经手的项目及业务，在离职后应继续履行应尽职责，确保项目顺利进行。
3. 对于遗留问题，双方应本着友好协商的原则进行处理，确保公司正常运营。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的任何条款，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
2. 违约金的具体数额将根据违约行为的性质及损失程度确定。
七、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
高管离职协议书
高管离职协议书高管离职协议书协议日期：xxxx年xx月xx日甲方：（公司全称）乙方：（高管姓名）鉴于乙方在甲方担任高管职务期间的工作表现和较大的贡献，甲、乙双方经协商一致同意，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职事由乙方基于个人原因，提出辞去甲方高管职务，并经过再三考虑，认为离职是个人职业发展的必要选择。
二、离职通知期限双方同意遵守协议约定的通知期限，乙方需提前xx天书面提交离职申请，并在甲方接受离职申请后履行协议中约定的工作相关事宜。
三、工作交接乙方应在离职前保证正常完成手头工作，并全力协助甲方做好工作交接工作。
甲方将协助乙方及时了解交接工作的相关情况，并提供相应支持。
四、离职后待遇1. 乙方离职后，甲方将依法支付乙方的工资及福利待遇，包括但不限于剩余的工资、补偿金、年假等。
乙方同意认真履行甲方提供的结算流程，积极配合甲方完成相应手续。
2. 乙方应返回或继续使用甲方向其提供的工作工具、资料和信息系统，并按照甲方的要求将相关机密信息和文件及时删除。
五、保密协议1. 乙方在离职后应向甲方归还或销毁与甲方业务相关的机密文件和资料，并保证不泄露、不传播甲方的商业秘密。
2. 双方同意继续遵守保密协议，乙方应对其在甲方工作期间获得的与甲方业务相关的信息、技术、商业机密等进行保密，不得擅自向外界透露。
六、知识产权1. 乙方确认并同意无条件将其在甲方工作期间创作的作品、发明创造等相关知识产权归甲方所有。
2. 乙方同意在离职后不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于甲方的商标、专利、著作权等。
七、解除合同1. 甲、乙双方同意在本协议签署后，甲方即可解除双方之间的劳动合同，双方亦可以按照相关法规办理离职手续。
2. 乙方同意解除劳动合同后不再向甲方追索任何形式的赔偿金或经济补偿。
八、其他事项本协议相关事宜如有未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商，并作出书面协议。
九、争议解决本协议如发生争议，甲、乙双方均同意将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁，并受仲裁结果的约束。
公司高管离职协议书5篇
公司高管离职协议书5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（离职高管）：_________鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方尊重乙方的决定，并同意乙方的离职。
二、离职日期乙方将于本协议签署之日起正式离职。
在离职过渡期内，乙方应配合甲方完成相关离职手续。
三、离职补偿1. 乙方在甲方公司的股份将按照公司章程和股东协议进行处置。
2. 甲方将向乙方支付离职补偿金，具体金额和支付方式将在双方另行签署的协议中确定。
3. 乙方在甲方公司的福利待遇将按照公司规定进行结算。
四、保密义务1. 乙方在离职后，应继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密、技术秘密和其他重要信息。
2. 乙方不得在离职后向任何第三方披露或传播与公司有关的信息，包括但不限于公司的经营策略、财务数据、客户信息等。
3. 乙方在离职后，应妥善保管公司提供的各类文件和资料，不得私自复制或销毁。
五、竞业限制1. 乙方在离职后的一定年限内，不得从事与公司业务相竞争的工作。
具体年限和范围将在双方另行签署的协议中确定。
2. 乙方在离职后，不得利用公司的商业机密、技术秘密和其他重要信息进行任何形式的商业活动。
3. 乙方在离职后，应遵守公司的竞业限制规定，不得违反规定从事与公司业务相竞争的工作。
六、其他事项1. 乙方在离职后，应继续履行与公司签订的其他协议中的义务，包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。
2. 乙方在离职后，应及时返还公司提供的各类财产，包括但不限于办公用品、通讯工具、交通工具等。
3. 乙方在离职后，应及时办理与公司相关的手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。
高管离职协议书
离职协议书（范本）甲方（公司名称）：____________________乙方（离职高管姓名）：____________________身份证号：____________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，现就离职事宜达成如下协议：一、离职日期双方同意，乙方的离职日期为______年______月______日。
自该日起，乙方将不再担任甲方公司的高管职务。
二、工作交接乙方应在离职前完成与工作相关的所有交接事宜，包括但不限于：项目文件、客户资料、财务账目等。
确保交接工作的顺利进行，不影响公司的正常运营。
三、保密义务乙方在离职后，应继续履行对甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资料等信息的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
四、竞业限制乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司或机构中从事与甲方业务相竞争的工作。
五、补偿与支付1. 甲方将根据乙方在公司的工作年限及贡献，支付相应的离职补偿金。
具体金额及支付方式双方另行协商确定。
2. 乙方应确保在离职后不再享有公司提供的任何福利待遇，包括但不限于：社保、公积金、奖金、补贴等。
六、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
如有争议，应提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司盖章）：____________________日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日。
高管离职协议书7篇
高管离职协议书7篇篇1本协议书由以下双方于XXXX年XX月XX日在[XXXXX]签订：甲方：[公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方担任高管职务，现因[具体原因，可多项选择：1. 乙方主动辞职；2. 甲方解雇；3. 双方协商一致解除劳动合同；4. 其他原因]，双方同意解除劳动合同关系，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同关系即行解除。
2. 乙方确认，甲方已结清其工资、加班费、未休年假补偿、社会保险及住房公积金等所有应支付的费用。
3. 乙方同意，离职后不从事与甲方业务相同或相似的工作，不泄露甲方的商业秘密，不损害甲方的利益。
二、保密及竞业禁止1. 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以严格保密，并不得以任何形式泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业担任高管或从事相关业务。
3. 甲方可要求乙方在离职时签署竞业禁止协议，并支付相应的竞业禁止补偿金。
三、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所创作的所有作品（包括但不限于专利、商标、著作权等）均属于甲方所有。
2. 乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记和保护手续。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。
2. 甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。
五、其他约定1. 双方确认，本协议是双方的真实意思表示，未有欺诈、胁迫或显失公平的情形。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 双方确认，在履行本协议过程中，如有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 乙方离职后，如有需要，可继续参加甲方的年会、股东会等活动，但需遵守甲方相关规定并不得损害甲方利益。
6. 乙方同意在离职后的一段时间内，可继续使用其在甲方工作期间所获得的电子邮件、公司文件等资料，但需遵守保密义务。
高管离职协议书
高管离职协议书甲方（公司）：____________________________乙方（高管）：_____________________________鉴于乙方作为甲方的高级管理人员，双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：1. 离职日期乙方将于____年____月____日正式离职。
2. 工作交接乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于文件资料、项目进度、客户关系等，并确保交接工作的完整性和准确性。
3. 经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元（￥____），该补偿金将在乙方离职后____个工作日内一次性支付。
4. 保密义务乙方承诺离职后继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
5. 竞业禁止乙方同意在离职后的____年内不从事与甲方业务直接竞争的活动，不加入与甲方业务直接竞争的公司或组织。
6. 股权处理如乙方持有甲方股权，双方应根据公司章程及股权协议的相关规定，协商确定股权的转让或回购事宜。
7. 其他双方确认，本协议的签订不构成甲方对乙方的任何形式的承诺或保证，也不影响甲方根据法律法规和公司政策对乙方进行的任何处理。
8. 争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
10. 附加条款（如有附加条款，在此列明）甲方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
）。
2024-高管离职协议书完整版
高管离职协议书完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息公司名称：__________地址：__________联系方式：__________姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第二章：离职条款2.1离职生效日期：本协议自双方签署之日起生效，且乙方自签署之日起__________日后正式离职。
2.2乙方职责与义务：2.2.1乙方应于离职生效日期前，妥善办理所有与甲方相关的业务和文件交接事宜。
2.2.2乙方应按照甲方规定，归还所有属于甲方的财产、文件、资料等。
2.2.3乙方应遵守甲方关于离职后竞业禁止的相关规定。
第三章：经济补偿3.1经济补偿金额：甲方同意支付乙方人民币__________元（大写：__________元整）作为经济补偿。
3.2支付方式：3.2.1甲方应在本协议签署之日起__________个工作日内，将上述经济补偿一次性支付给乙方。
3.2.2乙方可自主选择接受转账或现金支付，但需在签署协议时明确告知甲方。
第四章：保密条款4.1保密义务：4.1.1乙方在职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
4.1.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。
4.2保密期限：乙方的保密义务自离职生效日期起算，持续__________年。
第五章：争议解决5.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。
5.2仲裁条款：5.2.1若协商未果，任何一方均可向本协议签订地的人民法院提起诉讼。
5.2.2在诉讼过程中，双方应遵守法院的相关规定，积极应诉，提供必要的证据材料。
第六章：知识产权6.1权利归属：6.1.1乙方在职期间，因履行职务所创造的一切知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）归甲方所有。
6.1.2乙方离职后，仍应对其在职期间创造的与甲方业务相关的知识产权承担保密义务，不得擅自使用或泄露。
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[高管离职协议书]离职协议书范本
高级管理人员，就是指公司管理层中担任重要职务的人员，当高管人员离职时，需要签订离职协议书，确保离职人员不做有害公司的事。
下面给大家带来高管离职协议书，供大家参考!
甲方：公司
乙方：
鉴于乙方在甲方从事一职期间已经知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：
一、保密的内容和范围：甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、产品设计、图纸、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
2.甲方资料文件不得用于其他公司或其他项目。
3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
4.乙方在从事本职工作期间因工作关系而获得、交换的保密 __以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
5.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、U盘等。
6.乙方有责任遵守在职期间甲方对外合同中及相应保密协议中的内容，并同时
承担在职与离职后因乙方个人原因造成的违约行为而引发的责任和后果。
二、员工离职后有义务配合公司完成其在职期间发生的业务的后续问题。
三、如有违约，公司有追究其法律责任的权利。
四、不能用任何形式挖走现有职工，无论是一般员工还是技术类、管理类。
五、协议有效期限至签字日期起二年。
甲方(盖章)：乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
__号码：_________
_________年____月____日_________年____月____日
XXXX XXXX 股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、辞职董监高的基本情况(一)基本情况本公司董事会于XXXX 年X月XX日收到董事/财务总监XXXX 递交的辞职报告。
该辞职董事/财务总监持有公司股份XXXX 股，占公司股本的XXXX 。
XXXX 辞职后不再担任其他职务。
(二)辞职原因个人原因二、上述人员的辞职对公司产生的影响(一)对公司董事会成员人数的影响XX的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。
XX女士辞职导致公司董事会成员人员低于法定最低人数。
为不影响公司董事会的正常工作，根据《公司法》、《公司章程》有关规定，XX女士的辞职将在本公司股东大会选举出新任董事后生效。
在新任董事就任前，XX女士仍将按照相关规定履行董事职责。
(二)对公司生产、经营上的影响 1、XX女士在职期间担任公司董事职务，其离职对公司日常经营公告编号：XXXX 2 / 2 活动未产生任何不利影响。
公司衷心感谢XX女士在任职期间为公司所做出的贡献。
2、XX女士在职期间担任公司财务总监职务，其离职对公司日常经营活动未产生任何不利影响，公司将按照规定尽快完成财务总监的聘任。
公司衷心感谢XX女士在任职期间为公司所做出的贡献。
三、备查文件(一)XX女士的辞职报告(二)XX女士的辞职报告
XXXXXXXXX股份有限公司
XXXX年X月X日
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、辞职董监高的基本情况 (一)基本情况本公司董事会于20xx年9月12日收到副总经理檀学龙递交的辞职报告。
该辞职副总经理持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。
xx辞职后不再担任公司其他职务。
(二)辞职原因个人原因。
二、上述人员的辞职对公司产生的影响 (一)对公司董事会成员人数的影响檀学龙的辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。
(二)对公司生产、经营上的影响对公司生产经营不会产生影响。
三、备查文件檀学龙先生的辞呈公告编号：
北京xx科技股份有限公司董事会
年9月14日
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